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提高改革攻堅能力心得篇一
近日，習(xí)近平總書記在2023年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。做好新時代的群眾工作，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，事關(guān)黨的生存和發(fā)展，對當(dāng)前全面建成小康社會、實現(xiàn)中國夢、鞏固群眾基礎(chǔ)、解決基層群眾關(guān)心的問題意義非凡。基層年輕干部要立足崗位實際，堅持在“學(xué)”“思”“解”中提高群眾工作能力，不斷把群眾工作做到群眾心坎上。
學(xué)說“百姓話”，提高溝通聯(lián)系的能力。語言的交流是心靈的溝通，沒有同群眾情感上的融洽，就很難與群眾形成共同的語言。只有保持群眾語言、語調(diào)，群眾才愿意同干部進行交流，訴說自己的所思所想所惑，自覺了解黨組織的主張和意圖。年輕干部要主動放下“架子”，隨時隨地向群眾學(xué)習(xí)工作和生活中生動鮮活、接地氣的語言，主動用群眾熟悉的語言與群眾溝通，用最利民的“家常話”把黨的方針政策用淺顯的語言表達出來。要站在群眾立場上想問題、做決策、辦事情，注重在感情上與群眾融為一體，在行動上與群眾目標(biāo)一致，營造與群眾平等交流、自然輕松的氛圍，用“百姓話”宣傳開展工作的目標(biāo)、任務(wù)、措施和方法，努力贏得群眾對工作開展的思想認同、情感認同和目標(biāo)認同，充分提升群眾參與和支持工作的主動性。
常思“百姓需”，提高服務(wù)群眾的能力。服務(wù)群眾是好干部的底色。服務(wù)群眾需要感同身受地想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，群眾想什么、急什么、憂什么，干部就要干什么，堅持把群眾呼聲、群眾需求作為干事創(chuàng)業(yè)的第一信號，把群眾滿意作為工作的根本目標(biāo)，身體力行地把事情辦到群眾心坎上。年輕干部要主動深入基層一線，搞好調(diào)查研究，認真了解群眾最關(guān)心什么、在乎什么、需要解決什么，有的放矢，制定相關(guān)政策，采取相關(guān)措施，及時解決群眾最迫切需求。要善于將服務(wù)群眾成效作為現(xiàn)實著力點和評價點，及時跟進掌握落實的成效和不足，對群眾反映強烈的及時論證、及時調(diào)整、及時止損;對群眾評價好的民生政策及時進行普及和推廣，解決更多群眾的迫切需求，實現(xiàn)政策制定和改善民生的良性循環(huán)。
善解“百姓難”，提高化解矛盾的能力。基層是社情民意的源頭，是服務(wù)群眾的窗口，是維護穩(wěn)定的前沿。基層群眾有很多困難，需要黨員干部主動去關(guān)懷、去幫助、去解決。年輕干部要自覺錘煉解決實際問題和化解矛盾糾紛的“看家本領(lǐng)”，真正強化為基層服務(wù)、為基層解難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動向前一步，走到群眾最需要的地方噓寒問暖，站到群眾最困難的地方排憂解難，融到群眾意見多的地方理順情緒，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在一線。要主動提升解決基層群眾問題的魄力和能力，善于從精準(zhǔn)分析中掌握可能會發(fā)生群眾問題的苗頭，善于從各種苗頭傾向中厘清問題的根本，善于從紛繁復(fù)雜事件中抓住問題的主線，及早找到解決問題的“良策”，真正把問題解決在內(nèi)部、消除在萌芽，提升群眾幸福感獲得感安全感。
提高改革攻堅能力心得篇二
提高改革攻堅能力的“武功秘籍”請查收
近日，秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班在中央黨校開班，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上指出，我們年輕干部要提高改革攻堅能力。誠然，年輕干部是未來干事創(chuàng)業(yè)的“新動力”，是破除體制機制障礙的“劊子手”，理應(yīng)敢于壯士斷腕、敢于自我革命。正所謂“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”，我們年輕干部要努力提升自我的改革攻堅能力，為全面深化改革添動力、求突破。
提高改革攻堅能力，實現(xiàn)從“看”到“干”的轉(zhuǎn)變。最硬的作風(fēng)是行動，最硬的行動是落實。作為一名年輕干部，我們要“朝前邁一步”，以一名“挑山工”的姿態(tài)“逢山搭路，遇水架橋”。對上級，我們要有“舍我其誰”的勇氣，敢于接硬活、敢于啃硬骨頭;對下級，我們要敢于承諾，但承諾不是“放空炮”，有部署就要有落實，以實際行動帶領(lǐng)百姓攻堅克難，這樣百姓才會真正信任你，深化改革的步伐才能持續(xù)深入推進。
提高改革攻堅能力，實現(xiàn)從“指揮”到“引領(lǐng)”的轉(zhuǎn)變。習(xí)近平總書記說過，我們要尊重和發(fā)揮地方、基層和群眾的首創(chuàng)精神。在與百姓的互動中，我們要引導(dǎo)百姓樹立必勝信心，只要我們咬定目標(biāo)、迎難而上，就沒有過不去的“婁山關(guān)”“臘子口”。我們要學(xué)會多思考、多交流，充分發(fā)揮群眾的積極性和創(chuàng)造性，堅持頂層設(shè)計與基層探索良性互動、有機結(jié)合，讓人民群眾真正成為改革的參與者、支持者和受益者。
提高改革攻堅能力，實現(xiàn)從“單槍匹馬”到“眾志成城”的轉(zhuǎn)變。“苦干加巧干等于成功。”我們年輕干部在解決實際問題時不僅僅只是蠻勁，更需要我們“以情帶兵”。在處理問題時，我們要學(xué)會換位思考，急百姓所需，想百姓所難，著力解決民生痛點問題，讓百姓在接受改革的同時有更愉快的體驗，在推動高質(zhì)量發(fā)展的同時讓百姓感受到我們“同呼吸、共命運”。
“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村。”在這場高質(zhì)量發(fā)展的政治大考中，我們要擔(dān)當(dāng)顯忠誠、落實見本色，更快提升改革攻堅能力，為早日實現(xiàn)“中國夢”貢獻自己的一份力量。
提高改革攻堅能力心得篇三
提高“七種能力”的“四大法寶”
習(xí)近平總書記在2023年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話中強調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。既一針見血地指出當(dāng)下年輕干部日漸凸顯的能力短板，也彰顯了對青年干部成長的重視、關(guān)懷和殷切期望。廣大年輕干部是社會經(jīng)濟發(fā)展的“頂梁柱”，提高“七種能力”是解決好能力恐慌的根本途徑，在新的時代環(huán)境下提高“七種能力”，就要用好勤學(xué)、善思、真做、敢為“四大法寶”，方能在危機中育新機、于變局中開新局。
在“勤學(xué)”中增長才干。在國際形勢復(fù)雜多變、國內(nèi)持續(xù)深化改革的時代背景下，年輕干部的能力和水平有了更高更嚴(yán)的要求。年輕干部一般經(jīng)驗不足，認識有差距，看問題、想事情、作決策、解難題方法過于簡單，要想適應(yīng)新時代發(fā)展需要，沒有捷徑可走，唯有堅持學(xué)習(xí)，才能掌握新動向，開闊新視野，豐富新知識，積累新經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)上，不僅要學(xué)好政治理論、崗位專業(yè)知識，還要跨領(lǐng)域、跨行業(yè)廣泛學(xué)習(xí)，既要眼觀耳聽式地學(xué)，又要親身實踐地學(xué)，不斷增長見識才干，練就復(fù)合型人才，增強解決問題的能力和本領(lǐng)。
在“善思”中鍛煉能力。學(xué)習(xí)可以拓展“廣度”，思考則可以決定“高度”。作為年輕干部，不僅要堅持學(xué)習(xí)，還要善于思考、勤于思考。思則變、變則通、通則達，工作上遇到難題，不應(yīng)一味等待、觀望，或只想求助于別人，凡事要多問“為什么”，主動思考問題的癥結(jié)所在，時刻養(yǎng)成良好的獨立思考習(xí)慣，始終抱著“辦法總比困難多”的態(tài)度，在解決實際問題中才會得心應(yīng)手、游刃有余，才會達到事半功倍的效果。
在“真做”中知行合一。“只打雷不下雨”“雷聲大雨點小”，是當(dāng)下部分年輕干部的真實寫照，工作中說得多、做得少，觀望多、行動少，在“真做”和“實干”上下功夫不夠。空談?wù)`國，實干興邦，說一千道一萬解決不了實際問題，作為年輕干部，就要始終秉持“實踐出真章”的精神，堅持知行合一，只有沉下身子、邁開步子、甩開膀子，深入群眾，真抓實干，腳踏實地抓好每一個環(huán)節(jié)，用心做好每一件事情，才能提高解決問題、解決難題的能力。
在“敢為”中砥礪前行。作為新時代的年輕干部，要時刻保持特有的朝氣和活力，時刻呈現(xiàn)年輕干部奮斗的精氣神，敢于做“第一個吃螃蟹的人”，不畏艱難險阻，敢于直面問題和矛盾，只要拼搏奮斗了，要么得到“錯誤的教訓(xùn)”，要么得到“成功的經(jīng)驗”，但不去做什么也得不到。新形勢下的工作更加復(fù)雜艱巨，面臨的新要求新問題逐漸增多，在遇到困難和矛盾時，只有不退縮、不逃避、不推責(zé)，主動尋求解決之道，才會抓出工作成效，作為年輕干部才能在“敢為”中快速磨礪成長。
提高改革攻堅能力心得篇四
提高治理能力 鍛造“鐵軍”隊伍
中共中央政治局6月29日下午就“深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實新時代黨的組織路線”舉行第二十一次集體學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記強調(diào)：“要把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設(shè)的重大任務(wù)，通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，推動廣大干部嚴(yán)格按照制度履行職責(zé)、行使權(quán)力、開展工作”。
干部隊伍建設(shè)是事關(guān)百年大黨能否永葆活力的大事和要事，領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力的大小、強弱與國家治理體系、治理能力的現(xiàn)代化息息相關(guān)。全黨上下所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)錘煉思想、鍛造能力、精益求精，不斷增強干部隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力，提升治理能力，不斷以“鐵軍”標(biāo)準(zhǔn)打造出人民依賴、組織信任、社會放心的好干部。
提高治理能力，就要堅守“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風(fēng)”的信仰，鍛造思想過硬的“鐵軍”隊伍。不要忘了為什么出發(fā)，即使走得再遠，走到再光輝的未來，都不能忘記走過的過去。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，初心是立根之本，信念是政治“靈魂”，只有時刻叩問初心把牢理想信念“總開關(guān)”，見賢思齊修好黨性修養(yǎng)“必修課”，以時不我待、只爭朝夕的進取精神投入工作，牢牢把握這千載難逢的歷史契機，從思想上提升治理能力，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，才能肩負起時代賦予的歷史使命，以更昂揚的斗志、更飽滿的熱情、更真誠的姿態(tài)投入工作。
提高治理能力，就要飽含“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的認知，鍛造本領(lǐng)過硬的“鐵軍”隊伍。鍛造好金剛鉆，是干好提高干部治理能力這個瓷器活的基礎(chǔ)，也是提高治理能力的必然要求，更是改革者精氣神的鮮明底色、敢于直面問題的果敢魄力。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部任務(wù)重、擔(dān)子大，及時妥善處置各方面的工作和任務(wù)，治理能力是關(guān)鍵。也許前方的路很漫長，漫長到看不到邊際，也許其中的過程十分單調(diào)乏味，讓你幾乎變得厭倦疲憊，但只要堅定信心，攻堅克難，開拓進取，在抗疫一線、扶貧一線、發(fā)展一線加強斗爭歷練，增強斗爭本領(lǐng)，實字當(dāng)頭、以干為先，就能用一串串堅實的足跡，連接起偉大事業(yè)的昨天、今天和明天。
提高治理能力，就要堅定“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的決心，鍛造擔(dān)當(dāng)過硬的“鐵軍”隊伍。作為人民的勤務(wù)員，要將重心放在群眾的“大家”上、工作的“大事”上，用“我將無我，不負人民”的決心，擔(dān)起責(zé)任與使命，不推諉塞責(zé)、不畏首畏尾、不縮手縮腳，把人民群眾的事，放在心上，落實到行動上，主動擔(dān)當(dāng)作為。擔(dān)當(dāng)責(zé)任是攻堅克難的需要，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該擼起袖子加油干，爭當(dāng)尖兵，不斷增強“為民”意識，升華“愛民”情懷，體其所難、知其所急、解其所需，同群眾冷暖同心、風(fēng)雨同行，去實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好最廣大人民群眾的利益，擔(dān)當(dāng)起時代賦予的偉大使命。
提高改革攻堅能力心得篇五
提高“七種能力”年輕干部要“三煉”
10月10日，習(xí)近平總書記在中青班開班式上發(fā)表重要講話，重點強調(diào)年輕干部要提高解決問題的實際能力。如何提高這種能力?習(xí)近平總書記為我們指明了方向，傳授了方法。
當(dāng)前，我們站在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點，面對百年未有之大變局，決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅、應(yīng)對新冠疫情……有諸多實際問題需要解決。面對新形勢新問題，尤其需要廣大干部特別是年輕干部，經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，充分煉就“七種能力”，不斷提高解決實際問題能力，推動經(jīng)濟發(fā)展、社會進步。
煉就一雙政治慧眼。習(xí)近平總書記強調(diào)，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。磨刀不誤砍柴工，方向正確才能越走越遠，方向不對只會和人民背道而馳，最終墜入深淵。把握正確的政治方向，就是要堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，煉就一雙政治慧眼，不犯迷糊不動搖，眼睛明亮心里透亮。在紛繁復(fù)雜的形勢面前，看得遠、拎得清、站得穩(wěn)、扛得住。
煉硬一雙肩膀頭子。俗話說，軟肩膀挑不起硬擔(dān)子，從調(diào)查研究到抓落實，年輕干部要起而行之。“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，深入基層一線、到群眾中去了解實際情況是最好的方法。不拍腦袋想政策，不紙上談兵，不坐而論道，而是在深入調(diào)查研究中找到解決問題的辦法，在調(diào)查研究中提高工作本領(lǐng)，提升科學(xué)決策能力。根據(jù)實際情況，改革創(chuàng)新、攻堅克難，用“功成不必在我”的大擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好人民的“勤務(wù)兵”，不怕苦不怕累不犯怵，解決好群眾的急難愁盼，把調(diào)查研究落在實處，不馳于空想、不騖于虛聲。
煉出一種鋼鐵精神。“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香?”馬克思在青年時期就樹立起這樣的志向：“如果我們選擇了最能為人類而工作的職業(yè)，那么，重擔(dān)就不能把我們壓倒，因為這是為大家作出的犧牲;那時我們所享受的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人，我們的事業(yè)將悄然無聲地存在下去。”有句話說得好：最有價值的是為理想而奮斗，年輕干部應(yīng)牢記入黨誓詞，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，真正成為烈火真金，磨煉意志、錘煉品性、培養(yǎng)作風(fēng)、提高素質(zhì)，內(nèi)強筋骨、外聰耳目，煉出一種鋼鐵精神，以生生不息之力量傳承，以不屈不撓之精神立世，愈挫愈勇，不斷在磨難中成長、從磨難中奮起。
志不求易者成，事不避難者進。“前進的道路從不會一帆風(fēng)順，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢需要一代一代青年矢志奮斗。”年輕干部要勇于解題，鍛造自我，用過硬的專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神，奮勇拼搏，為實現(xiàn)中國夢貢獻力量。
