在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

駕駛員安全獎懲制度篇一

1、設立駕駛員安全獎。駕駛員在一年當中無違法、違章記錄，無出險記錄，年終獎勵駕駛員1000元。

2、駕駛員在出險情況下，對方全責不記錄駕駛員檔案中（依交警部門出具的事故責任認定書為準）。由駕駛員承擔責任的，根據責任認定書給予駕駛員相應處罰。在保險公司賠償以外的由駕駛員自行承擔。涉案金額在20xx元以下的，駕駛員罰款100元。涉案金額20xx~5000元的，駕駛員罰款200元。涉案金額5000~20000元的，駕駛員罰款500元。涉案金額超過20000元的，解除勞動合同，并承擔相應的賠償。

3、保證車輛的衛生。車輛衛生應由駕駛員和業務員共同負責，車輛管理組和公司領導不定期抽查。不合格一次每人罰款50元。

4、駕駛員回車后必須將鑰匙交到門崗統一管理。不得未經允許公車私用，不得擅自將鑰匙帶離公司、拿別人的鑰匙出車和私自配備公司車輛鑰匙。違者一次罰款100元。

5、駕駛員不得私自將公司車輛借與他人使用，如發現此情況，第一次罰款200元，第二次解除勞動合同。另外，此條情況中車輛發生一切事故，公司概不負責，由借方自行承擔一切后果。

6、車輛出現違章，如闖紅燈、不系安全帶、超速、亂停亂放等產生的違章處罰，由駕駛員自行承擔。

7、由于駕駛員操作不當產生的維修費用由駕駛員承擔。

8、由于駕駛員操作不當、馬虎開車造成的單方事故，參照第二條規定處理。

駕駛員安全獎懲制度篇二

為進一步加強對公司車輛及駕駛員的管理，提高駕駛員的工作積極性，強化公司駕駛員的交通安全意識，鼓勵遵章守紀，保證公司車輛正常運作，特制訂本規定。

適用于公司專職駕駛員。

1、辦公室負責車輛管理，車輛記錄填寫及安全違紀情況督查。

2、駕駛員負責車輛維護、保養、年檢及記錄填寫，安全，遵守交規出車。

（一）出車補貼

1、根據公司業務需要，駕駛員出車均按0.1元/公里予以補貼（日照市以外其它地區）。

2、周六、周日出車，另給予20元/天的補貼。

3、出車必須嚴格填寫出車記錄。

（二）安全獎

1、每季度交通安全獎標準為500元，與該季度最后一個月工資一起發放。享受安全獎，要求做到：

（1）認真敬業，服從公司工作安排，并圓滿完成本職工作。

（2）該季度內，無交通違章記錄。

（3）該季度內，無安全事故責任。

（4）該季度內，車輛出車記錄填寫規范，并及時提交審核。

（5）車輛的日常自我維護與保養，并始終保持車況良好。

2、有下列情形之一的取消該季度安全獎：

（1）不服從工作安排，不能完成派車任務的。

（2）該季度出現交通違章記錄。

（3）該季度內發生安全事故責任。

（4）該季度內因個人原因請假超過10天的。

（5）季度內車輛使用記錄不填寫，或填寫不完整、不準確、不及時提交的。

（6）車輛超過年檢期限的。

（7）有其他嚴重違反公司規章制度的。

（三）考核：

由綜合管理部牽頭，人力資源部和生產品質部共同組織，于每季度最后一個月底進行檢查、考核。

駕駛員安全獎懲制度篇三

1、工作積極進取、任勞任怨、嚴格執行公司規章制度者，根據成績給予適當的物質或精神獎勵。

2、精心維護車輛設備、愛護公司財物、勤儉節約者，根據實際表現酌情給予精神獎勵。

3、積極維護公司信譽及時舉報違反公司或車隊規章制度者,在給予舉報人絕對保密的前提下獎50-150元.

4、對公司,尤其是車隊提出一些合理化的意見或建議一經采納者獎50-100元。

5、采取正當的措施及時避免了一些重大事故者,視具體情況給予酌情獎勵或通報表揚。

6、駕駛員全年安全行車無違章、無事故(12個月)公司將在年終予以安全獎勵300-500元,對工作認真、無事故、綜合表現較好,在年終將授予優秀駕駛員稱號,并獎金500-1000元.

駕駛員在運輸及保養過程中不按規定執行,造成不利于公司業務開展及車輛的正常行駛,視情節輕重進行處罰:

1、有下列情況發生的,違軌者處200元罰款。

(1)駕駛員不服從調度室統一調度,違反指令或挑揀運輸工地的；

(2)駕駛員在行車過程中造成混凝土拋灑滴漏道路的；

(3)駕駛員在裝料前未放凈攪拌筒積水造成混凝土報廢的,按每方100元處罰；

(4)駕駛員不看運輸單送錯混凝土,造成損失的；

(5)駕駛員不按規定執行而損害公司形象,無理取鬧、打架、吵架、影響工作的；

2、有下列情況發生的,違規者處以100元罰款；

(1)駕駛員在工地施工結束前車輛不按規定等待通知擅自行動的；

(2)駕駛員在工地施工未結束前中途請假或私自洗車休息的；

(3)駕駛員對油耗、公里數、車數或保養記錄不清的；

(4)駕駛員在工地結束后未到公司值班室報到,并未經當天值班員許可簽字后,洗車休息的；

(5)攪拌樓前除等待車輛外,預備車位只準停放一輛車等候,其余依次排隊,未按規定執行的進行罰款。

3、有下列情況發生的,違規者處以50元罰款:

(1)未按生產通知單要求時間出車的；

(2)車到工地后,未按規定快速攪拌1分鐘以上或不下車放料的；

(3)未按時上班或未到下班時間私自離開公司的；

(4)未經生產部或車隊領導許可,長時間與乘坐閑雜人員聊天影響安全駕駛的；

(5)車輛保養時駕駛員不在場或保養不及時的；

(6)私自更換上班時間而沒有請假備案批準者；

(7)把腳放在方向盤上等不文明行為者；

(8)空車長時間等待裝料未及時熄火或關空調者；

(9)上下班亂簽到或代簽者,開會不簽到者；

(10)出車前未按規定檢查機油、電瓶水加滿油箱柴油,電瓶水過少以及機油在過上下刻者；

(11)有出車任務的駕駛員滯留在食堂吃飯或喝酒者；

(12)不按交通規定,超速行駛者；

(13)除特殊情況重車加油、補胎、車輛行駛中攪拌筒停止轉者；

(14)未按規定穿戴工作服、上崗證及進入工地未戴安全帽；

違反以上三項25條規定者,月違規三次將通報批評,月違反五次者加倍處罰,超過五次者待崗反思或進行辭退,待崗反思期間只發最低生活費。

凡本公司職工在崗期間必須認真工作,精心操作,做好安全駕駛。由于個人疏忽或違反操作規程及安全規定引發交通事故必須承擔事故直接經濟損失費,考慮到以教育為主,在大事故中適當減輕駕駛員負擔,現規定個人賠償的比例如下:

a:

1、負全責的按事故費用的80%給予賠償,另外扣一個月工資；

2、負全責的按事故費用的60%給予賠償,另外加扣一個月安全獎；

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3、負同責的按事故費用的40%給予賠償,另外加扣一個月安全獎；

4、負次責的按事故費用的20%給予賠償,另外加扣一個月安全獎。

(注:事故費用指該事故所造成保險理賠后的部分)

b:

1、未經交警部門及公司處理按100%賠償；

2、經公司處理但未經交警部門處理的按30%賠償；

3、由于公司原因造成駕駛員罰款,由公司全負責。(包括扣分學習費用,但每次必須到車隊備案)

4、由于人為責任造成違章罰款,由駕駛員自行負責。

(1)獎罰規定的`出臺,望各位駕駛員同志相互鼓勵,督促；努力做到“多爭獎,避處罰”。

(2)獎罰規定進行修正將以公示發文方式通知。

(3)該規定的最終解釋權歸本公司所有,如有任何疑問請盡數上報公司。

先填寫請假單然后由隊長批準，上級主管審批后方可準假，無故不上班者一律按曠工處理。

泵隊管理制度

有下列違規行為罰款50-100元,并按事故程序上報:

1、進入施工現場,必須穿戴好安全帽等勞保用品,有不穿戴者,每次罰款20元。

2、主動配合工地施工,服從現場調度指揮,使用文明語言,不準刁難有關人員、不準發生吵架斗毆現象,違者視情節輕重進行罰款。

3、無泵送任務時,做好泵車、拖泵、泵管等的清理保養工作；接到泵送任務后,應及時做好出車準備(加好潤滑油、柴油、液壓油,備齊配套工具),如因未做好準備工作而影響出車者,罰款20-50元。

4、接管工在出車前和工程結束后必須做好泵管、卡扣、膠圈等的清洗、清點工作,并作好記錄,違反者每次罰款100元,如發現遺失、人為損壞,按相應責任賠償。

5、違反操作規程導致泵損壞的，損失由當班人負責。

6、管扣內應加入膠圈,因未加膠圈導致堵管的,每個接管工罰款100元。

7、泵車故障、移泵、拆管等原因停止泵送時,應及時和調度聯系,否則罰款100元。

8、泵送工應阻止工地民工對混凝土隨意加水,無法勸止的應及時向調度報告,未勸阻止及未報告,罰款100元/次。

9、嚴格執行汽車泵、拖泵技術管理,發現故障及時匯報排除,更換配件需填寫維修保養單,并經批準同意(如在現場可先修后補單),泵工應跟蹤參加維修,違者罰款20-50元；因故障未及時報修而造成無法出車的。罰款50-100元。

10、必須保持泵車、拖泵泵管卡扣膠圈整潔干凈。