單位新領導上任作為下屬如何表態發言

配合 認真完成本職 我相信在領導的領導下 我們一定能有長足發展 連創佳績

單位新領導上任作為下屬如何表態發言

一表擁護上級領導的決定二表示對上任領導的絕對支持三表示工作上積極配合，堅決服從。

新領導上任該怎么發言

新上任的講話稿，無非露這么幾層意思，一是很榮到這個崗位工表現為誠惶誠恐感恩的心必須要有的，感謝組織和大家的信任）；二是非常高興和大家一起工作、共同學習、共同進步（剛來嘛，總的謙虛點），希望得到大家的支持幫助；三是繼續學習上一屆領導留下的好思想好作風（一上任就先全推到前任的制度決策未免不妥）；四是一定謙虛謹慎戒驕戒躁，在這個崗位創造新的輝煌（這本就是表態發言）。

主要是以上幾層意思。

新領導上任下屬員工代表發言怎么說

送別領導到新崗位的感言篇一：歡送領導發言稿尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家晚上好

此時此刻，我想我們大家的內心十分復雜，即有高興也有失落。

高興，是因為XX女士在XX公司的工作畫上了圓滿句號，馬上就要奔赴新的人生起點了。

失落，是因為我們要失去一位非常熟悉XX經營情況，工作經驗相當豐富的領導。

在這里，我代表我們XX彩印全體同事感謝XX領導多年來對我們工作的大力支持，對我們干部職工生活的關懷和照顧

彈指一瞬間，不知不覺XX已經為我們銀裕服務了16個年頭，將其最美好的青春年華都奉獻給了XX。

可以這樣說在XX進入輝煌的時候，她功成身退地離開了XX。

XX女士作為我們的前領導，她知識淵博，政治思想堅定，組織領導能力強，富有魄力，是難得的一位好領導。

她的思想政治覺悟、奮發進取精神、工作業務能力和領導水平是全公下有目共睹的、也是大家所公認的。

在銀裕彩印工作的十幾年來，她立足公司的實際情況，充分發揮自身優勢，游刃有余、開創性的開展工作，有力地促進了XX公司經濟建設的又好又快發展。

在日常的生活和工作過程中，袁總又特別平易近人，十分關心關懷下級的工作狀況和生活情況，經常了解我們工作中的實際困難，并傾盡全力幫助解決，得到了同事們的一致好評和贊譽。

可以說，這十幾年來我們篇三：祝福領導的離別贈言永遠都不會忘記您曾經的教誨，祝您天天開心，工作順利

一個人提拔到新單位第一次怎么發言?

見機行事，對新舊領導最好不要說太多話，這是對舊領導的尊重（當然如果舊領導有更好的去處就好說吧），不要只聽新人笑。

對于新領導先看看情況再說，如果處事不像人，你不是浪費表情了嗎

祝順利。

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