讓領(lǐng)導(dǎo)舍不得你的讀后感總結(jié)

首先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)多年來的照顧表示感謝如“在工作和生活上您都給予了我很大的幫助和關(guān)懷，使我能順利走到今天”之類的，然后對(duì)他將來的晉升發(fā)展寄予祝福“步步高升，事事順利”　　雖然很舍不得領(lǐng)導(dǎo)走,但是已經(jīng)是不能改變的了。

這么久以來都是領(lǐng)導(dǎo)在照顧我，心里一直都很感激。

　　我們不會(huì)忘記您的栽培，希望您也別忘記我們。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)在我工作這段期間對(duì)我的關(guān)懷和指導(dǎo)，現(xiàn)在您要離開我們了，雖然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身體健康、事事順心、工作順利。

有緣一起，更有緣相聚。

領(lǐng)導(dǎo)保重身體，我們有緣再見。

如何讓領(lǐng)導(dǎo)和單位舍不得你

職場謀生最講究的是獨(dú)一無二，無可取代

很多人被開除都茫然，不知所措的覺得我任勞任怨為什么沒有好下場，就是不知道職場法則：凡是任勞任怨的，基本上都是可有可無的小人物，甚至是邊緣人物，處于是實(shí)習(xí)生和老員工之間。

感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的感言

今天是次在外面過，領(lǐng)導(dǎo)和同事們?yōu)槲覝?zhǔn)備了這盛的生日宴為祝使我萬分感動(dòng)，受寵若驚，我仿佛在一次感受到了家庭的溫暖，父母親人般的關(guān)懷，我很榮幸能來到這里實(shí)習(xí)，結(jié)識(shí)了這么多好的領(lǐng)導(dǎo)和同事，感受到團(tuán)結(jié)的氛圍，我看到我的未來和希望，實(shí)習(xí)這段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我無微不至的關(guān)懷和幫助，使我的業(yè)務(wù)技能不斷提高，也學(xué)會(huì)了很多做人的道理，在這里我衷心的感謝你們（深鞠一躬），在今后的實(shí)習(xí)生活里我將再接再厲，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和同事們對(duì)我的鼓勵(lì)和幫助信任，多學(xué)本領(lǐng)，誠實(shí)待人，充分發(fā)揮個(gè)人長處，以優(yōu)異的成績向你們匯報(bào)

領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)演講完后，職工的感想如何寫

是領(lǐng)導(dǎo)要求寫的就要先了解領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)意圖啦，是想幫你成長培養(yǎng)你，你就要多寫寫學(xué)到了什么東西，贊揚(yáng)贊揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)就ok啦

咱樣寫領(lǐng)導(dǎo)讀后感言

聽領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)聽領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會(huì)一：聽董事長講話心得體會(huì)近段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會(huì)深、收獲大，并有了如下心得:解決意識(shí)危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義。

董事長在今年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本，以今年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱，以2011年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷。

回想自XX年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺(tái)階、大發(fā)展的偉大歷史階段。

如今，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破xx億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌。

但我深知，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí)。

要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī)。

意識(shí)的危機(jī)，細(xì)化來講，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯、危機(jī)意識(shí)淡薄、不會(huì)自省。

不知奉獻(xiàn)，只會(huì)索取，浪費(fèi)了心思，影響了情緒、破壞了團(tuán)結(jié)；不會(huì)學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前；不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利；不明危機(jī)，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后。

這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距。

縱觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對(duì)此