新員工入職感言怎么寫

新員工入司感想（1500字）　　我，xxx，很幸運通過了面試進入上海商務。

這是我邁出了職業生涯的第一步，完成了最初的從懵懂的向職業人的轉變。

而所有的這些變化得益于我剛剛進公司所接受的*****。

培訓內容包括上海商務特有的企業文化，經營戰略，營銷策略的學習，使得我更深一步的了解了公司的企業文化、業務流程、和公司的規劃方向等，得我不得不為咱們公司深厚的文化底蘊而感到感嘆，不得不為自己能有幸成為其中一員而感到自豪

　　在入職初期，公司為我安排了專門人員給我詳細地講解了相關的與流程，之后布置具體的實際工作讓我完成，并對完成效果進行評價與指導。

這使我可以在短時間內學習到自己崗位相關，對自己的和職業競爭力都將有一個很好的提升。

在學習的同時，與公司部門同事間進行了溝通，既有效的增強了員工間互相理解與配合度，又使我們能夠更快地適應新的環境，融入到新的集體中來。

這一切的一切，都使得我對于自己將來的工作充滿了信心，我一定竭盡所能，充分的發揮自己的主觀能動性，積極有效的完成好公司安排給自己的工作，同時，積極努力提高自己的，為公司的發展壯大貢獻出自己的力量

　　這半個月的學習，我已經對這個行業有了進一步更清楚的認識，先總結如下：　　一是“安全”。

準確安全是工作永恒的主題。

安全是起點，準確是目標，加鈔員的一切工作都是緊密圍繞安全這個主題開展的。

作為一個年輕加鈔員，如何理解“安全”二字的含義并在實際工作中加以利用呢

首先，要明白“安全”對加鈔員工作的重要性，從思想、行動上自覺地去重視它，關注它；其次，要立足本職崗位，明白自己所處的工作環境，明白自己所干的工作性質，養成的意識，時刻關注自身安全防護；最后，要明白安全工作不僅是對自身的一種安全防護，更是對他人、對單位、對設備的保護，這樣的安全防護飽含著一名加鈔員工作者對所完成維修工作厚重的責任感和對工作安全莊嚴的承諾。

　　二是“工作作風”。

一個好的行為習慣能讓一個人受用終身，映射到維修上，就是“加鈔員作風”。

管理上講：態度決定細節，細節決定成敗。

所謂細節其實就是一種習慣，也就是作風。

這里用三個字：“嚴、細、實”來加以詮釋　　“嚴”，就是嚴守規章，嚴遵程序，嚴防違章，嚴防麻痹。

具體來講也就是把手冊和行業標準里要求的內容都不打折扣的做好做到位。

別以為按章辦事是循規蹈矩，那是防止差錯確保安全的最有效途徑。

作為一個加鈔員人，不偷懶，不耍滑，嚴肅認真，嚴于律己，以嚴謹的工作態度對待每一項工作，有了這樣的態度和行動，才能為良好的工作質量打下基礎，安全的保障才有了前提。

　　“細”，就是認真對待每一項工作的每一處細節。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，普通的工作深入做好，簡單的任務認真完成。

無論常規維護還是重大排故，都從小處著手，的抓好每一處微小細節。

以點連線，以線蓋面，每一個點都干好了，就能保證整個工作的高質量。

心思縝密是素質，多想多看是習慣，對待工作的態度應該是細中求精，接手任務要縝密研究工作方法，制定詳細工作措施，實施嚴密的工作步驟，進行周密細致的查漏補缺，把普通工作也做成精品。

可以說，做好了細節也就拿到了開啟成功大門的鑰匙。

　　“實”，腳踏實地、實實在在，實話實說，實事實干。

真正成功的人對待事物必定是實在的，實在是一種態度，機務要的就是求真務實，不搞花架子，堅持說實話，干實事，講實效。

簡單工作不走過場，復雜工作不留疑點，無人監督的時候工作還是認真的做，無據可查的情況下規章依然嚴格的守。

做實在人干實在事，是對加鈔員人的基本要求。

怎么寫學習心得體會結尾

心得體會怎么寫范文　　一、員工培訓心得體會理念的導入　　企業的理念對銷售隊伍的影響是不容忽視，非常重要的，心得體會怎么寫。

企業倡導什么?排斥什么?立業的宗旨是什么?目標是什么?在很大的程度上影響著員工對其的選擇。

就如同我們交心得一樣，第一次見面的前三十秒將心得體會著是否有興趣在交往下去。

我曾在培訓中問過很多新員同樣的問題：你為什么是選擇我們公司?得到的答案中95%以上都是：我感覺公司的文化氛圍非常好，我希望在這個團隊中能有服務在我心中演講稿的發展，只有5%的新員會談到其它原因。

當然不排除一個人進入新公司后會培訓心得體會回避功利的想法，但也可從中看出企業文化對其的影響。

所以在新員入職員工中應把企業理念的導入作為一種非常關鍵的重要的環節組織好。

因為只有在認同了企業的價值觀后，他才能不會單純的用功利心去看待眼前的行業、職業和工作崗位。

建議這個新員工培訓心得體會要有專人(最好是高管)組織講授，內容可以是企業的大事記、企業模范、企業核心理念的心得體會、企業的典型案例等等。

在理論宣講的同時可以設計一些培訓游戲激發新員的體會和凝聚力，一開始就給他們灌輸“團結一致，迎接挑戰”的思維心得，讓他們通過不同的角度消化對公司文化理念理解，最終解答“為何做”的問題。

　　二、職業化的意識和基本培訓的訓練　　在培訓員工培訓心得體會中我時常會發現有很多新員由于比較年輕，工作經驗培訓，所以他們的職業化我愛我班班會演講稿比較淡薄

加油站優秀員工發言稿

蘆山加油站優秀員工----劉菊鮮 XXX同志于20XX年X月X日參加工作，系XX加油站一名普通的加油員，雖然入職不到一年，但吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，思想積極上進，工作主動熱情，能積極按照公司的規章制度履行自己的工作義務，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人力量。

該同志能根據XX加油站的實際情況，對加油站現場標準化服務、安全管理和非油業務都一絲不茍，平時在工作中總是積極地配合加油站站長和非油管理員進行合同管理，積極參與非油品的推薦和銷售工作，除了沒月輕油銷售在我站排第一外，非油銷售也在不斷取得進步，并利用休息時間積極的拓展自我的非油管理、銷售業務和技巧。

另外，她能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情況，她還經常協助加油站站長進行加油站日常安全、輕油銷售、非油品質量、站容站貌管理，緊張而忙碌的工作節奏填滿了她的生活，使她過得特別的充實，但她毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得XX當地加油客戶的信賴和支持，并樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的事業心和責任感。

本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，，盡職盡責，有條不紊地開展各項工作。

在各項工作中，她都能按時按要求去完成，得到片區領導的肯定及表揚。

在學習方面，劉菊鮮同志利于閑暇時間閱讀參考加油站管理、非油品有關業務的書籍，虛心向其他員工請教，并取得一定成績。

對此她并沒有滿足更沒有驕傲自大。

相反，遇到難題，她仍然虛心與其他員工交流討論直到弄明白為止。

XX同志在工作中，總是以大局為重。

無論自己當班手中的工作多忙，總是服從站長的工作安排，認真按照加油站現場標準化服務執行，加油站日常工作雖然枯燥勞累，但該員工總是能以最好的精神面貌、為前來加油的顧客提供最標準化的服務。

鑒于她在蘆山加油站的出色表現，現我本人推薦其做為我站的一名優秀員工，以勉勵其工作更加認真，負責，努力。

為所有同事樹立了榜樣。

XXX加油站 20XX年X月X日

關于贊美《我心目中的鋼鐵企業》文章

新人看變電2010年春節前夕，根據上級的調動，我們試研院的部分員工調動到變電公司試驗檢測處。

這是一個剛剛成立的部門，每個地方都是新環境，新氣象，新面孔。

公司也給我們布置了新的辦公地點，來到變電公司，我們初步了解了一下公司在去年里的佳績，以及未來的發展前景。

回顧2009年，變電公司始終堅持“安全，凝聚，提高，發展”八字方針，牢固樹立“穩中求進”發展理念，把握建國60周年慶典供電保障的工作主線，全面實施全過程安全質量管理，在變電公司全體干部、職工的共同努力下，頑強拼搏、精益管理、創新求實，相繼實施了一系列管控安全生產的新措施，以提高現場工作安全管控水平和加強安全風險管理為重點，扎實推進各項安全生產工作，不斷提升安全管理水平。

全面推進調控一體化模式下的生產管理、推動專業化檢修向縱深發展，圓滿地完成了全年安全生產目標以及建國60周年供電保障任務，實現連續三個百日安全生產長周期。

總結一年以來的安全生產工作，體會到堅持正確的工作方針，堅持以安全工作為基石，堅持精益管理、創新求實等精神的重要性。

2009年是變電公司經受嚴峻考驗，取得輝煌成就的一年。

在電力公司的正確領導下，克服困難，團結一心，拼搏進取，圓滿完成了建國60周年供電保障，圓滿地完成了全年安全生產任務。

2010年，我們正式進入了變電公司工作，并學習了變電公司2010年的工作思路和工作重點任務，按照公司職代會部署，結合安全生產形勢分析，今年變電公司安全生產的工作思路是：進一步夯實安全基礎，圍繞公司“大局、可靠、法治、兩效”的工作方針，以“忠誠、履責、創新、奉獻”為宗旨，延續變電公司“共擔安全每一天”特色主題活動，強化措施、落實責任、創新求實。

以承載力精益化管理為手段，強化電網風險控制；以反違章和強化現場風險管控為重點，加強安全監督，嚴格落實安全規章制度執行；以標準化為基礎嚴格推行現場工作工藝、質量標準，實行全過程作業行為和工藝、質量管控；以公司“大運行、大生產、大安全”工作思路為契機，穩步推進檢修專業整合和調控一體化方式下運行專業管理模式的調整工作；強化各級管理人員和工作人員的思想轉變和素質提升；強化安全生產基礎性管理工作，全面提高安全生產管理水平。

面對機遇與挑戰，我們必須統一思想、堅定信心，我們必須用發展的思維、敏銳的視角、創新的舉措去挖掘和創造符合安全生產運行規律的新方法和新手段，在機遇和挑戰中謀求發展，堅定不移地推動安全生產工作再上新臺階。

安全生產出效益，我們要向安全生產要效益，安全生產是變電公司最大的效益。

新的征程已經起步，面對全年嚴峻的安全生產形勢，讓我們轉變觀念，振奮精神，團結一致，在“忠誠、履責、創新、奉獻，共擔安全每一天”企業文化的引導下，牢固樹立大局意識、安全意識、責任意識、超前意識、創新意識，全面提高各級人員的責任心和執行力，凝聚力量，迎接挑戰，努力拼搏，以更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作態度、更加扎實的工作作風，強化措施、落實責任、創新求實，實施全方位安全質量管控，為建設“國內一流、國際水平”的現代化電力企業做出新的貢獻

______________________________________________________________雖然內容對不上，但是里邊很多思想啊，方針啊，你都可以運用，仔細看看吧，我自己寫的

施工親情安全寄語，家人對員工的囑托

高高興興上班來，平平安安回家去爸爸媽媽，兒子（女兒）等家陪我上學啦妻子寫給丈夫： 企業的安全就是我們員工家庭的最大、最實在的幸福;員工家庭的幸福和諧又是企業安全的重要保證。

“一書”抵萬金。

作為一名勞務工的家屬，我感慨萬千。

當愛人每天匆匆地奔赴工作崗位，我總是期盼：不管是披星戴月，只要你每天推開家門，就會把那雨雪冰霜緊緊地關在門外，家里的燈就會像孩子笑臉般的燦爛而溫暖——只要你能平安的回來，幸福對家人來說就是這樣簡單 一個家不需要太大的地方，一個家不必有太多的積蓄，只要有你、有我、有孩子，平平安安是我們最大的幸福。

丈夫寫給妻子： 安全是企業之根，事關整個社會的和諧、穩定與發展;安全是家庭的根，事關全家人的幸福、溫馨與美滿。

安全是金，安全是銀，安全是一顆顆盼你回家的心。

女兒寫給母親： 希望媽媽要把安全意識當成家常飯，一日三餐不厭倦，牢記在心去工作，朝朝暮暮保平安。

女兒寫給爸爸： 對于世界，你只是一個生命;對于家庭，你就是整個世界。

家中大事全靠你，家中瑣事不用你。

你的平安，是我和媽媽最大的心愿! 父母對兒子親情寄語： 兒啊，千日操心千日好，一時大意不得了!事情縱有萬千件，平安回家第一條! 帶一分小心上路，攜一團溫馨回家。

來也平安，去也平安;來去平安，父母心安。

家是有你才完美，你的安全是全家人的牽掛——安全生產，幸福全家 安全是對父母的孝順 對子女的負責 父母望您遵章守紀 妻兒盼您毫發無損 事故不難防重在守規章 手中方向盤 生命支配點 要想事故少 設備維護好 心中有規程 行動有準繩 視而不見 事故出現 雞蛋挑骨 避免受苦 心存僥幸 萬禍之源 有了安全不等于有了一切 沒有安全就沒有一切 嚴是愛 松是害 發生事故坑三代 上有老 下有小 出了事故不得了 愛妻愛子愛家庭 忽略安全等于零