請(qǐng)問公司獲得區(qū)域銷售第一名，怎么寫5分鐘的獲獎(jiǎng)感言，急急，謝謝
各位領(lǐng)導(dǎo)，各事大家好： 今天榮幸獲取區(qū)銷售第一名，這個(gè)成多的是來自領(lǐng)導(dǎo)的教育和培育，在公司二年多來，來自同事們的熱情，同事們的幫助深深的感動(dòng)了我，也是我工作的動(dòng)力。
這也僅僅是個(gè)開始，我想在會(huì)有更多的奇跡。
公司就是為一些有夢(mèng)想的人提供平臺(tái)，我在公司感覺更多的像個(gè)家庭一樣，才使我能夠放開思想，實(shí)事求是的解決，有計(jì)劃有目的的去開拓市場(chǎng)，去搶占先機(jī)。
我想在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面治理下，在熱情同志們的氛圍下，我們公司的使命一定能實(shí)現(xiàn)，我們個(gè)人的夢(mèng)想也一定能實(shí)現(xiàn)。
最后再一次謝謝大家
我想我會(huì)為公司的明天而更加努力。
我們公司舉行了改善提案活動(dòng)，我的提案得了優(yōu)秀獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)感言怎么說啊
過幾天要用，謝謝
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：大家好
感謝公司我這樣一個(gè)和大家分享和交機(jī)會(huì)。
獲得“學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)”對(duì)我來說既是榮譽(yù)，也是動(dòng)力，同時(shí)還是一份責(zé)任。
這榮譽(yù)并不僅屬于我個(gè)人，因?yàn)槲胰〉眠@樣的成績(jī)，和校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，老師們的諄諄教導(dǎo)同學(xué)們的互幫互助是分不開的。
這動(dòng)力不斷鼓勵(lì)和鞭策努力學(xué)習(xí)進(jìn)取，而這責(zé)任更時(shí)刻提醒我肩負(fù)著公司對(duì)我的期望。
不過，獲得了學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)”并不意味著就達(dá)到了我們的目標(biāo)而可以停滯不前。
在人生旅途中，獲獎(jiǎng)只是一種助推器，而不是最根本的動(dòng)力器。
我們要如何前進(jìn)
答案就掌握在我們自己的手中。
所以，獎(jiǎng)學(xué)金并不是我們最終的目標(biāo)，而是我們前進(jìn)路途中的一股動(dòng)力。
我們應(yīng)正確看待這種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
不能因?yàn)橐粫r(shí)取得好的成績(jī)而驕傲，也不能因?yàn)槌煽?jī)一時(shí)不理想而氣餒。
學(xué)習(xí)就如逆水行舟，不進(jìn)則退。
只有不斷地努力，不驕不躁，認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)，不輕言放棄，看淡得失。
以一顆平常心，踏實(shí)勤奮。
才能取得更優(yōu)異的成績(jī)，才能創(chuàng)造更美好的未來。
當(dāng)然，沒有獲得獎(jiǎng)學(xué)金的同學(xué)更不能放棄。
要努力起來，哪怕最終沒有成功，最起碼自己努力了，也無愧于心。
成功并不是命中注定，只要努力奮斗，一定可以把握今天，成就明天
成功只青睞那些有準(zhǔn)備的人，機(jī)遇也永遠(yuǎn)偏愛那些有準(zhǔn)備的頭腦，相信自己，永不言棄，做最好的自己
你就注定會(huì)走向成功
優(yōu)秀員工的獲獎(jiǎng)感言該怎么寫
先進(jìn)個(gè)人獲獎(jiǎng)感言 先進(jìn)工作者獲獎(jiǎng)感言范文 一聲感謝，一些感受，一點(diǎn)感悟，一福。
我并沒有把這個(gè)獎(jiǎng)看成是我自己的，實(shí)際上，它也是紫光軟件的集體的成績(jī)讓我個(gè)人來代表而已。
所以在感謝總裁的特別厚愛的同時(shí)，更多地我要感謝我的同事們，是紫光軟件每一個(gè)員工的努力換來了今天的這個(gè)榮譽(yù)。
二十年前的1989年，我還在讀書的時(shí)候曾經(jīng)做過清華大學(xué)科技開發(fā)總公司的兼職銷售。
雖然沒做出什么業(yè)績(jī)，但或許這就是緣分吧。
兩年前，2007年，我正式成了清華紫光的一員。
李總問過我，在紫光和在以前的工作單位有什么不同的感受，我很難用語言去表達(dá)。
如果一定要說的話，那就是紫光的文化和這種文化所造就的氛圍，讓我有一種親切感，因而能迅速地適應(yīng)并融入到這個(gè)集體當(dāng)中先進(jìn)個(gè)人獲獎(jiǎng)感言。
如果為生存而工作，那么工作是無奈的；為生活而工作，那么工作是辛苦的；把工作看成是生命的一部分，其實(shí)工作的過程可以是很受用的。
來紫光以后，我在試著把這個(gè)過程看成、想成，且做成一個(gè)享受生命的過程。
紫光軟件一直倡導(dǎo)的是“緊張的工作節(jié)奏，放松的工作心態(tài)”，我自己也在做這樣的實(shí)踐。
應(yīng)該說我的運(yùn)氣特別好，趕上了好時(shí)候。
剛到紫光，便是公司成立二十周年，而且是二十年來最好的一年先進(jìn)個(gè)人獲獎(jiǎng)感言。
今年又是紫光股份成功上市十周年。
我愿意和領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起，共同努力，創(chuàng)造紫光更輝煌的時(shí)代。
紫氣東來，伴隨的是五光十色；紫荊花開，引領(lǐng)的是萬紫千紅。
祝愿紫光的明天
餐飲業(yè)員工大會(huì)員工的發(fā)言稿
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的員工伙伴們：你們好
謝謝大家的配合，XX 店員工隊(duì)伍總是這么整齊，步調(diào)一致，我作為XX 店的一員，由衷的感到驕傲和自豪，大家的表現(xiàn)也更加堅(jiān)定了我努力工作的信心、克服困難的勇氣。
在此，我必須給大家一個(gè)承諾：我會(huì)加倍努力，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)大家認(rèn)真分析、腳踏實(shí)地的完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，同時(shí)，我相信全體熱愛XX 店的家人們，能和我一起手拉手、心連心，共同走向充滿豐收和希望的金秋10月。
9月份，在全體員工的共同努力下，我們圍繞客戶滿意度、滿足客戶需求為首要方向開展工作，在各部門互相配合、團(tuán)結(jié)合作下，順利完成了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
有付出才有回報(bào)，有了可喜的成績(jī)，我們的福利才能不斷地得到改善和提高，我們才能真正感受快樂，在這里，請(qǐng)為我們通過努力收獲到的快樂來點(diǎn)掌聲
9月份，服務(wù)部員工圍繞“提供感動(dòng)服務(wù)，創(chuàng)造客戶驚喜”為目標(biāo)開展工作，不少員工充分體現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值，受到客人的表揚(yáng)，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。
出品部員工嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在總廚和各檔口主管們的帶領(lǐng)下，掀起一股研發(fā)新菜的熱潮，陸續(xù)推出多款新菜品，且市場(chǎng)接受度高，受到客戶的一致好評(píng)，為后續(xù)經(jīng)營(yíng)打下了良好的基礎(chǔ)。
同時(shí)，我們的二線部門員工也提供了客戶滿意的基本保障，如：我們的PA 阿姨閑暇時(shí)間主動(dòng)配合傳菜的身影；我們傳菜部員工配合出品部餐前準(zhǔn)備的身影；我們內(nèi)保師傅主動(dòng)幫助海鮮池綁閘蟹、運(yùn)海鮮的身影；我們出品部帥哥們熱情協(xié)助前廳的身影；一幅幅感人的畫面每天都影響著我，你們才是我心中最可敬的人。
一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的鑄就，需要高度的默契，一個(gè)高度默契的團(tuán)隊(duì)會(huì)給我們帶來高效的工作業(yè)績(jī)，能讓我們的付出收到事半功倍的效果。
只要我們每個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量就會(huì)非常強(qiáng)大。
其實(shí)一個(gè)人的成功，從某種意義上來講，是對(duì)某種責(zé)任的承擔(dān)。
倉庫管理的感想
庫難做啊，吃力不討好.倉庫啊，可以這樣說，企業(yè)越大，倉庫就越重要，企業(yè)越來越注重0庫存的感念，也越來越反對(duì)倉庫材料的積壓等等，面對(duì)產(chǎn)品種類和數(shù)量的越來越多，倉庫和各個(gè)部門的矛盾也越來越大。
倉庫也成為一個(gè)眾矢之地，所以對(duì)倉庫管理員的要求也越來越高，而且倉庫部門的人員成本也將越來越高。
也因此，倉庫的一個(gè)不慎，就會(huì)遭到各個(gè)部門的責(zé)難。
傳統(tǒng)的行業(yè)，倉庫是最需要進(jìn)行的改革的地方。
縱觀以前走的幾位倉管，發(fā)現(xiàn)他們各有特色，主要分為幾種情況。
A:按照以前的工作方式，踏踏實(shí)實(shí)做事。
本本分分的工作，結(jié)果無法面對(duì)其他部門的責(zé)難，忍受不了，心理不平衡，于是走了。
B：采用最新的技術(shù)，通過ERP軟件，對(duì)倉庫進(jìn)行管理及控制。
結(jié)果也是失敗，最后也是走人。
經(jīng)過分析后：發(fā)現(xiàn)他們都有一個(gè)共同的致命性錯(cuò)誤：
【第1句】：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤； 2：責(zé)權(quán)不明確； 3：沒有工序流程管理。
行政總廚年終發(fā)言稿
行政總廚年終工作總結(jié) 在我們走入新時(shí)期的這段時(shí)間，我們要對(duì)自己過去的思想和行為進(jìn)行了反思，對(duì)曾經(jīng)被視為經(jīng)驗(yàn)的觀點(diǎn)和做法進(jìn)行了重新審視，現(xiàn)將在反思中得到的體會(huì)總結(jié)出來，以求與同行共勉。
下面是為您帶來的是行政總廚年終工作總結(jié)相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。
篇一：行政總廚年終工作總結(jié) 伴隨著公司周歲生日之際，201X年也即將過去。
這一年對(duì)我們紅寶來說是非比尋常的一年，公司從起步慢慢變得成熟，正逐步壯大。
不僅迎來了我們的新店“到家”。
同時(shí)也是整個(gè)公司廚房全年?duì)I業(yè)收入及利潤(rùn)指標(biāo)完成得較為理想的一年。
11年已近尾聲，迎接我們的是新年，新氣象。
值此辭舊迎新之際，我們有必要對(duì)我們的工作做一個(gè)總結(jié)，反省，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題要正確分析并及時(shí)改正，當(dāng)然好的工作經(jīng)驗(yàn)要保持和延展，同時(shí)也要對(duì)明年的工作有所展望，有一個(gè)初步規(guī)劃。
以利于揚(yáng)長(zhǎng)避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新一年里努力再創(chuàng)佳績(jī)。
下面我從在這一年里取得的成績(jī)以及所做的努力，存在的不足和下一年改進(jìn)計(jì)劃這幾點(diǎn)來講。
一、全年廚房營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)情況說明 在11年前個(gè)月中店廚房營(yíng)業(yè)額達(dá)元，同比10年增加元，增幅%。
在這一年中我們的成績(jī)總的來說還是優(yōu)秀的，優(yōu)秀的背后是大家共同努力付出和公司正確決策共同取得的成果。
二、我們所做的努力 科學(xué)決策，齊心協(xié)力是我們今年取得成績(jī)的重要原因。
根據(jù)公司的要求，年初我以及三店廚師長(zhǎng)即制定了全年工作計(jì)劃，提出了指導(dǎo)各項(xiàng)工作開展的
餐飲領(lǐng)班開員工大會(huì)怎么發(fā)言
各位同事：大家好
今天這個(gè)明朗的早晨，我們前廳后廚又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝崔總給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)，讓我加入我們這個(gè)大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分，員工大會(huì)發(fā)言稿。
今天又有這樣一個(gè)舞臺(tái)將自己最近工作中感到進(jìn)步的地方和大家分享。
非常感謝
說到開會(huì)，很多人心里就在想：又開會(huì)了……真煩
從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會(huì)小會(huì)看起來是很煩。
但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的，“管理無大事，酒店無小事。
”隨便一個(gè)客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級(jí)級(jí)的就去“滅火”了。
一遇到這些事情，又是難免要開會(huì)。
加上平常要開的班前會(huì)、班后會(huì)、部門內(nèi)部會(huì)、員工大會(huì)…說起來就是一大堆。
小的會(huì)不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。
到了管理層還不知道什么是會(huì)議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。
大的會(huì)也難開，下面坐的近的還有點(diǎn)認(rèn)真、不好意思東張西望，坐后面的就有點(diǎn)坐姿不正、思想開小差去了。
去年坐在這里開員工大會(huì)時(shí)，總有幾個(gè)人要進(jìn)進(jìn)出出，好像特別忙，在重要會(huì)議中手機(jī)關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常，會(huì)議不會(huì)開到天黑，你大可以等一會(huì)兒再回機(jī)；手機(jī)也是突然在哪個(gè)角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負(fù)責(zé)人在入場(chǎng)前沒有教導(dǎo)好員工要保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律嗎
還有更厲害的，當(dāng)場(chǎng)就睡著了。
去年這個(gè)會(huì)議，從開始到結(jié)束也就2小時(shí)，能在這么嚴(yán)肅的會(huì)場(chǎng)上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時(shí)上班會(huì)怎么樣，可想而知。
我個(gè)人關(guān)于開會(huì)的觀點(diǎn)是：會(huì)議不在于是多是少，在于是否必要；會(huì)議不在于是長(zhǎng)是短，在于是否解決了問題；會(huì)議不在于是誰發(fā)言，在于會(huì)后是否執(zhí)行到位。
所以，結(jié)束這個(gè)會(huì)議的時(shí)候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。
今天這個(gè)會(huì)就算沒有白開了。
目前結(jié)合市場(chǎng)飯店業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)來看，中國(guó)的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)具體可以歸納為“十化”。
即：網(wǎng)絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、人性化、時(shí)尚化、經(jīng)濟(jì)化、簡(jiǎn)約化、精細(xì)化、綠色化。
所謂的十化，就是這些年我們國(guó)內(nèi)同行通過不斷的考察、學(xué)習(xí)、摸索后思考出來的對(duì)未來發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)和總結(jié)。
