求一句老兵退伍感言一句20字左右

崢嶸歲月一去不返 愿常系你我心中

對學生會的感想

從進入理工大學，成為校學生會的一名普通干部，到如今的部長。

期間經歷了很多，同時也感觸很多。

有的感觸是因人而起，有的是觸景生情，有的是某些自己的看法。

那么首先從我自己的角度談一下學生會的工作。

在學生會工作，壓力很大。

有時工作來得很急，要趕著去做；有的任務很多，要認真去處理。

但不管怎么樣，在當時心里只有單純的一個想法——把工作做好。

做好工作，首先是因為部長或主席把工作交給自己，證明他們相信自己有能力去處理好這些事情。

這份信任對于一個干部來說，是相當重要的。

因為在工作勞累時，當心中充滿幽怨和不解時。

那種別人給予的信任，就會變成一股無形的力量，鼓勵和支持著我。

讓我再次堅定自己的意志，勇敢著朝前方走下去。

其次，既然總做落到了自己手中，那么我們就應當對它負有一份不可推卸的責任。

我們必須盡全力去完成工作。

這不僅是對工作的尊重，更是對自己的尊重和對他人的尊重。

再次，將做好工作的意義擴大，站在整個學生會的層面來看，它更為學生會的穩步前進和良好發展打下了堅實的基礎。

學生會的人都很樸實、善良，每當開例會前，學生會的干部們聚在一起聊天。

期間說笑聲不絕于耳，那份融洽和諧的氛圍，讓每一個在場的人們都會覺得，這里確實是一個家。

這正印證了姜婉婷曾經經常掛在嘴邊的一句話：這里沒有你，沒有我，只有我們。

是的，正因為我們每個人對學生會都有一份濃厚的感情。

所以，在老干部退時，總會聽到他們從心底里說的處的那些不舍和依戀。

因此，留下來繼續在學生會工作的我們，更該好好珍惜在這里的每一分每一秒，認真做好學生會交給的每一份工作。

當我們真正努力過了，到我們離去時，我們可以無愧的說：我為學生奮斗過了，及時當時可能會淚流滿面。

就我自己所在的部門而言，在學期信息交流制度剛剛起步。

雖在某些方面已取得一些成績，但從整體上看，這項工作還需不斷推廣和落實。

需要在今后的工作中多多創新，積累經驗，從而不斷完善和促進它的發展，使其真正成為一座搭建于學生和校領導、校職能部門的橋梁。

我們面臨的另一個挑戰是文明食堂的建設。

為迎接我校的本科教學評估工作，食堂文明建設迫在眉睫。

經過上一學期，有由各學院配合校學生會實施的活動狀況看，其結果并不能令人滿意。

主要原因在于學校學生自身意識有待提高，校院兩級學生會之間的共同交流問題，且前者占有很大的比重。

因此，在下學期的工作中，我們還將投入大量的人力物力去做好食堂工作，爭取為學校的評估工作多做貢獻。

學生會是一個團體，在這個團體里，沒有你，沒有我，只有我們。

相信通過我們任學生干部的不懈努力，學生會一定會發展的更好。

自己改一下看行不行

如何為部隊老干部做好服務保障工作

堅持以人為本，不斷強化中心的職能作用，扎實做好以組織開展活動為重點的軍隊服務保障工作，切實為軍休干部解難題，辦實事，解除軍休干部的后顧之憂，使他們、老有所教、、老有所樂。

許多軍休老同志感慨地說：現在的活動越來越多，身體越來越好，人也越來越年輕啦。

　　一、堅持服務宗旨不動搖，不斷規范服務行為　　中心在點多面廣、工作人員少、服務管理難度大的情況下，不斷強化服務觀念，把全心全意為軍休干部服務作為第一要務，拓寬工作思路，努力把中心建成軍休干部之家，為老干部工作生活提供周到的服務保障。

　　一是為軍休干部建立檔案資料。

全面調查了解軍休干部的基本情況，把他們的主要經歷、家庭狀況、健康狀況、愛好特長、個人需求等情況登記造冊，輸入電腦存檔。

中心把軍休干部的服務需求作為工作重點，擺在重要位置，中心工作人員努力熟悉了解每一個軍休干部的情況，使服務工作更有針對性。

　　二是設立軍休干部服務聯系卡。

將中心的職能任務、聯系電話、服務項目、擬開展的活動內容和形式等印制成聯系卡。

征求軍休干部對年度工作安排的意見，對開展文體活動有什么要求，中心把軍休干部反饋的信息匯總后進行綜合分析，及時調整工作思路和服務方向，真正做到想軍休干部所想，辦軍休干部所需。

　　三是堅持經常走訪制度。

在堅持重大節日走訪、慰問老干部的同時，中心把軍休干部的冷暖、需求當成大事抓緊抓實。

為更及時、跟個準確了解掌握軍休干部的需求，中心工作人員每月通過電話、走訪等形式與各所軍休所保持聯系，及時了解、掌握軍休干部的思想動態和服務要求，共同研究服務工作。

配合各召開老干部座談會，了解他們的生活、身體狀況和對中心開展工作的意見和建議。

　　二、從軍休干部最需要的事情著手，為軍休干部提供親情化、全方位的服務　　中心堅持把“以人為本”的理念貫穿服務工作的全過程，堅持把事關軍休干部切身利益的服務需求作為第一信號，拓寬服務內容，創新工作方式，較好解決了老干部的后顧之憂。

　　一是圍繞“”，積極解決軍休干部的后顧之憂。

近年來，一些軍休干部處于對中心的信任，經常向中心咨詢有關政策待遇問題，中心從不推委，立足服務前移、服務延伸，在向市安置辦公室積極反映的同時，主動配合做好解釋說明工作。

中心還與共商建設軍休干部文化室、活動室，為軍休干部訂閱有關文件和報刊雜志，使他們享受應有的政治待遇。

軍休干部大多年紀偏大，行動不便，健康狀況普遍不好，為方便軍休干部軍休干部就醫，中心在各干休所落實軍休干部醫療制度的同時，與一家民辦醫院簽定協議，將市區的四個軍休所作為定點服務單位，每年為軍休干部進行一次全面的身體檢查，每季度上門巡診，隨時應軍休干部預約提供上門醫療服務。

該醫院還為軍休干部建立了個人健康檔案，使軍休干部的就醫更加方便、及時和準確，保證了軍休干部老有所醫，受到了他們的普遍歡迎。

針對軍休干部年齡偏大，家用電器知識缺乏，生活多有不便的情況，中心積極組織開展“家電維修進社區，真情服務軍休干”活動，與“星級服務中心”簽定協議，將市區的四個軍休所作為定點服務單位，重大節假日前往干休所上門服務，平時隨時到老干部家中免費維修家用電器，并為老干部講解家用電器安全使用方法，給軍休干部的生活帶來很大便利。

這項活動在總結經驗的基礎上，準備向各縣（市）干休所延伸，使更多的軍休干部受益。

　　二是圍繞“”，積極為軍休干部發揮余熱搭建平臺。

軍休干部接受黨的教育幾十年，思想覺悟高，綜合素質好，能力強，中心配合市安置辦公室、各干休所積極引導他們關心國家大事，參與所務管理。

去年6月組織了有300余名軍休干部參加的形勢報告會，邀請有關專家宣講國內、，開闊了軍休干部的政治視野，增強了他們的政治責任感和民族自尊感。

軍休干部閱歷豐富，歷史光榮，是進行愛國主義教育的活教材。

中心配合干休所先后與多家駐軍和中小學校建立了掛鉤聯系，鼓勵軍休干部發揮余熱，深入部隊官兵和學校師生中宣講，進行愛國主義教育，受到了社會各界的高度評價。

　　三是圍繞“老有所樂”，積極組織軍休干部開展健康有益的文體活動。

為了陶冶軍休干部的生活情操，豐富他們的精神文化生活，使他們在老有所樂中，，中心把開展健康有益、豐富多彩的文化體育活動當策劃能夠服務保障工作的一項重要內容，配合各干休所充分發揮好文化室、活動室的作用，針對老干部特點，積極動員軍休干部參加的學習，參與社會活動、開展書評影評、撰寫回憶錄等，同時組織開展了健康有益的文體活動。

去年以來，中心配合市安置辦公室、各干休所組織了數次軍休干部釣魚比賽，市區4個干休所120余名軍休干部踴躍報名參加，在今年全省組織的軍休干部釣魚比賽中，徐州市軍休干部代表隊奪得了團體總分第一名。

中心還把釣魚比賽現場進行錄相，刻錄成光盤，發到軍休干部手中，深受他們的喜愛。

結合慶祝國慶55周年，舉辦了全市軍休干部書法、繪畫、攝影作品展覽，活動期間專門邀請徐州市書法美術界知名畫家擔任評委，現場揮毫潑墨，對軍休干部的參賽作品進行點評，參展的140余幅作品集思想性與藝術性于一體，展示了新時期軍休干部解放思想、更新觀念、與時俱進、求實創新的時代風采，受到徐州市各新聞媒體的廣泛關注。

為增強軍休干部的身體素質，豐富軍休干部的生活，今年六月，中心配合市安置辦公室舉辦了全市第四屆軍休干部健身運動會，比賽根據軍休干部年齡偏大，行動不便的特點，設置了氣球接力、射擊、撲克牌、保齡球、乒乓球、釣魚、中國象棋等比賽項目，運動會集娛樂與競技于一體，共有90余名軍休干部參加體育代表隊，他們發揚團結、友誼、協作的精神，互相支持，互相鼓勵，現場氣氛活躍，其樂融融，展現了老有所樂的動人場景。

　　三、打造一支高素質的服務隊伍，開展軍休干部服務管理工作的新局面　　軍隊離退休干部是黨和國家的寶貴財富，保障好他們的晚年生活，是中心光榮的責任。

中心堅持內強素質、外樹形象，努力提高服務質量和水平。

　　一是建好服務工作隊伍。

政治思想好、業務素質高、服務意識強、工作作風實是對老干部工作從業人員的基本要求。

中心重視自身隊伍建設，著力在強化服務意識、增強責任心、提高綜合素質和工作效率上下功夫。

同時，配合安置辦公室、干休所，通過以會帶訓、座談討論、經驗交流、集中培訓等方式提高軍休工作人員的實際工作能力，取得了比較明顯的效果。

為適應軍休工作信息化和干休所現代化辦公的需要，中心與徐州奧博計算機培訓中心建立聯系，分批對市區四個干休所的工作人員進行計算機辦公自動化培訓，有效提高了服務工作效率。

　　二是完善服務工作制度。

行之有效的工作制度是做好軍休服務工作的重要保障。

中心自成立以來，堅持依靠制度和計劃為軍休干部安排豐富多彩的活動，確保他們兩個待遇的落實。

中心每年初在充分調查研究的基礎上，指定出全年工作計劃和活動安排，多方面聽取意見，每月按照計劃逐項落實好服務工作內容，每季度小結組織開展活動的情況，查找問題和不足，半年、年終總結回顧工作，積累經驗，謀劃新一階段工作，做到周有工作碰頭，月有工作檢查，季有小結匯總，有效促進了軍休干部活動中心各項工作的落實。

　　三是擴展服務工作網絡。

新形勢下軍隊離退休干部工作面臨著許多新情況、新問題，對中心組織開展工作和活動提出了新的更高要求。

為適應新的形勢任務要求，中心堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，與時俱進，求真務實，更新思想觀念，改革服務工作方式，擴展服務工作網絡，充實服務工作內容，使軍休干部活動中心由單純地組織活動向全方位提供服務轉變，提高了服務工作質量。

中心還積極與駐軍、學校、社區、街道、醫院、派出所等相關單位和部門建立雙向互動聯系，形成了軍休干部為主體各干休所為依托、軍休干部活動中心搭建平臺、社會單位廣泛參與的軍休服務工作機制，組織軍休干部宣講革命傳統，發揮余熱；同時，動員社會單位和組織關心軍休干部服務工作，熱情為軍休干部送溫暖、獻愛心，最大限度地解除軍休干部的后顧之憂，為軍休干部提供連好的環境、優質的服務，確保軍休干部服務管理工作健康有序地向前發展。

老干部活動中心是干什么的

參考:母親，我祝福您，因為您知道怎樣把您的兒子培養成一個真正的人。

他將在人生的戰斗中獲得勝利。

—— 阿斯杜里亞斯

用一兩句話表達對愛的感受

工作心得體會感悟組工干部成長感悟　　如何能做到一個上下都滿意、人人拍手稱好的組工干部呢

幾年來的鍛煉磨礪,讓我感悟頗深.我個人認為,要想做好一個合格的組工干部,除了堅定的黨性、良好的品德等先決條件外,的確還要有說、學、做、寫等扎實的基本功.只有自己出眾,才能服眾.只要組工干部練足了四功能力,就能樹立起組工干部的確優勝一籌的良好形象.　　一要練足說功.常言道：會做的不如會寫的,會寫的不如會說的.這句話雖然有點過,但也有一定的道理.說是一個人能力好壞的外在表現途徑之一,組工干部說功尤為重要.組工干部說到底主要就是做與人打交道的工作,說話傳意要掌握分寸,要有政策依據,能以理服人,主要體現在穩、準、狠三個字上.譬如參加了上級部門的會議,要啟動一項新政策或部署一項新活動,會后跟領導匯報時,既要簡明扼要,又要借勢高壓,讓領導覺得這件事非重視不可、非抓不可,從而研究部署并支持你工作的開展；向下安排實施新政策、新活動,要言之以利,切中要害,讓群眾積極響應、樂于參與,從而順利完成工作任務.但同時,組工干部在黨委作出一些重大決策事件上,又要做到守口如瓶,特別要嚴守干部人事紀律,不該問的堅決不問,不該說的堅決不說.　　二要練足學功.三人行,必有我師,人的一生是學習的一生,要活到老、學到老.組織單位干部隊伍的教育學習活動是組工工作的重要任務之一.組工干部要想治人,打造學習型機關,必須先行一步,自.　　三要練足做功.千里之行,始于足下、屋不掃必

通過黨章黨的基本理論和長期的聯系與培養.有何感悟和收獲

一、主要商業基層黨組織的主要任務是：

【第1句】：宣傳和執行黨方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結組織黨內外的干部和群眾，努力完成各項工作任務。

【第2句】：組織黨員、干部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習《黨章》和黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，學習上級黨組織的決定，制定本單位學習和貫徹落實的計劃、安排和措施。

【第3句】：堅持黨管人才的原則，做好人才的選拔、推薦及培養教育工作，加強管理監督的力度，為商業企業各項工作順利開展提供組織保障。

【第4句】：做好入黨積極分子的培養教育工作和發展黨員工作；討論接收新黨員及預備黨員的轉正；討論決定對黨員的表彰和處分。

【第5句】：密切聯系群眾，經常聽取黨員和群眾對商業企業基層黨組織工作的意見和建議；了解黨員和群眾的工作、思想、生活情況，有針對性地做好思想政治工作，幫助他們解決實際困難。

【第6句】：加強對黨員的教育、管理和監督，搞好黨風廉政建設，增強黨員的政治責任心和工作緊迫感。

鼓勵正氣，抵制歪風邪氣，營造求真實務、真抓實干的良好工作作風。

【第7句】：商業企業基層黨組織要支持配合行政領導做好工作，對管理范圍內的行政工作和業務經營工作起保證、監督作用。

【第8句】：完成上級黨組織交給的任務。

二、工作職責

【第1句】：黨總支(黨支部)委員會工作職責⑴貫徹執行上級黨組織的指示、決定和黨員大會的決議、決定。

⑵做好黨員的教育和管理，搞好黨總支(黨支部)的自身建設。

⑶處理好黨總支(黨支部)的日常事務，按期向黨總支(黨支部)委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

⑷按照管理權限負責人才的選拔、教育、培養、考核、推薦、監督等工作。

⑸參與研究決定本單位改革發展、創業競賽、招商引資、創建平安、構建和諧等工作及其他重大問題。

⑹開展經常性的思想政治工作，關心群眾的政治、經濟、文化生活。

⑺領導工會、共青團、婦聯等群眾組織的工作，充分發揮其作用。

【第2句】：黨總支(黨支部)書記職責黨總支(黨支部)書記是黨總支(黨支部)委員會的主要負責人，由支部委員會選舉并報經貿局黨委批準或由經貿局黨委直接任命產生，在黨總支(黨支部)委員會的集體領導下，按照黨員大會、黨總支(黨支部)委員會的決議、決定，主持黨總支(黨支部)的日常工作。

副書記協助書記進行工作，書記不在時，由副書記主持日常工作。

⑴負責召集黨總支(黨支部)委員會和全體黨員大會，結合本單位的具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定、指示；研究安排黨總支(黨支部)工作，將黨總支(黨支部)工作中的重大問題及時提交黨總支(黨支部)委員會和黨員大會討論決定。

⑵積極開展經常性的思想政治工作，深入了解和掌握黨員、干部和職工的思想動態，發現問題及時解決。

⑶檢查督促黨總支(黨支部)工作計劃或決議的執行情況和出現的問題，按期向黨總支(黨支部)委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

⑷經常與黨總支(黨支部)委員和同級行政負責人交流情況，保持密切聯系，支持他們的工作，負責協調黨、政、工、青、婦的關系，調動各方面的積極性。

⑸搞好黨總支(黨支部)班子建設，抓好黨總支(黨支部)委員自身的學習，按時召開民主生活會，增進團結，充分發揮黨總支(黨支部)委員會的集體領導作用。

⑹檢查黨員執行《黨章》、《準則》、《條例》等情況。

【第3句】：黨總支(黨支部)班子成員職責黨總支(黨支部)班子成員在黨總支(黨支部)委員會的集體領導下按照工作分工，認真履行好各自的職責。

互相支持，密切配合，自覺維護書記在集體領導中的核心地位，維護班子的團結。

⑴組織委員職責組織委員在黨總支(黨支部)委員會的集體領導下，分工負責組織工作。

其主要職責是：①了解和掌握黨總支(黨支部)的組織狀況，根據工作需要，提出黨支部（黨小組）的劃分和調整意見。

檢查、督促黨員過好組織生活。

②了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育，收集、整理黨員的模范事跡，向黨總支(黨支部)提出表揚和獎勵建議。

③負責做好發展黨員工作。

及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養、教育和考察，按照黨員發展工作方針和原則，有計劃地提出發展黨員的意見。

具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續。

④接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

⑤做好黨員和黨組織的統計工作。

另外，不設紀檢委員的黨支部，有關紀檢方面的工作，也由組織委員負責。

⑵紀檢委員職責紀檢委員在黨總支(黨支部)委員會的集體領導下，分工負責紀檢工作。

其主要職責是：①負責抓好本單位黨風廉政建設方面的工作。

②對黨員進行黨性、黨風、黨紀等方面的教育。

③教育廣大干部和職工學法、懂法，做遵紀守法的模范，處理好黨員和職工群眾的來信來訪，深入細致的開展工作，及時發現問題和解決問題，做到警鐘長鳴，使本單位違紀違法事件降到最低限度。

④協同有關部門監督檢查黨員執行黨的紀律的情況，對違反黨紀的黨員進行調查，并提出處理意見。

⑤受理黨員的申訴和對黨員的控告及時向上級組織匯報，考察了解受處分黨員改正錯誤的情況等。

⑥在查處案件中，做到實事求是，堅持原則，辦事公道，不循私情，嚴格保密，按照《黨章》、《準則》、《條例》辦事。

⑴宣傳委員職責宣傳委員在黨總支(黨支部)委員會集體領導下，分工負責宣傳工作。

其主要職責是：①了解掌握黨員和群眾的思想狀況，根據不同時期黨的工作重心和任務，根據上級黨組織的指示，宣傳黨的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。

②組織黨員學習黨的基本理論、基本知識和時事政策，組織黨課學習，做好思想政治工作。

③圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍黨員和群眾的文化體育生活。

④搞好黨報、黨刊的發行工作，辦好本單位的宣傳陣地。

三、工作制度

【第1句】：集體領導制度要堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，為了集中經驗和智慧，增強團結，實現決策的科學化，黨總支(黨支部)委員會在工作中堅決貫徹執行民主集中制的原則，堅持集體領導制度，凡屬有關政策性、原則性等重大問題，都要由黨總支(黨支部)委員會集體討論決定。

個人無權改變黨總支(黨支部)委員會的集體決定。

個人如有不同意見允許保留，但必須服從和執行集體的決定，不得有任何與黨總支(黨支部)委員會集體決定相違背的言行。

如遇特殊情況，必須由個人做出決定時，事后要迅速向黨總支(黨支部)委員會報告。

黨總支(黨支部)班子成員必須按照各自的分工范圍，堅決執行黨總支(黨支部)委員會的決議，并能積極主動、獨立地處理好各自分管的工作。

對分管的工作要敢于負責。

對于在工作中發現的情況，可在黨總支(黨支部)委員會內部提出討論，但在沒有重新做出決議以前，要維持原決議。

【第2句】：會議制度會議制度包括“三會一課”制度（即：定期召開黨支部黨員大會、黨總支(黨支部)委員會會議、黨小組會議，按時上好黨課）和黨支部書記(黨小組組長)聯席會議制度、黨政工團或黨工團婦聯席會議制度。

開好以上會議應注意抓住四個環節：一是會前要加強上下、左右溝通，確定內容、方法，通知參會人員做好準備；二是抓住中心內容討論，力求統一思想；三是明確責任，及時督促檢查議定內容；四是做好記錄，向上級黨組織匯報。

⑴黨員大會以黨支部為單位由黨支部書記召集，每年至少召開一次。

其主要內容包括：聽取黨支部的工作報告；討論通過黨支部的工作計劃和總結；討論決定黨支部的重大問題等。

對需要立即討論決定的問題黨員大會亦可隨時召開。

⑵黨總支(黨支部)委員會會議分別由黨總支書記、黨支部書記召集，每季度至少召開一次。

主要安排部署本單位黨建工作，研究討論黨總支(黨支部)職責范圍內的有關問題。

對需要立即研究的問題黨總支(黨支部)委員會會議亦可隨時召開。

⑶黨小組會議由黨小組組長召集，每月至少召開一次。

組織黨員學習；研究如何貫徹執行黨總支(黨支部)決議和各項工作任務；黨員匯報思想和工作情況；開展批評與自我批評；研究選舉和發展黨員工作；評選優秀黨員；討論對黨員的處分等黨務工作事項。

⑷黨課以黨支部為單位每年至少舉辦一次。

黨課應當根據不同時期的形勢和任務，結合本單位的實際和黨員的思想狀況有針對性地進行。

內容一般包括：黨的基本理論、基本政策、基本知識和科技文化知識等。

授課人可由本單位的黨組織負責人承擔，也可請上級黨組織負責人或有關專家、學者授課。

⑸黨支部書記(黨小組組長)聯席會議分別由黨總支、黨支部召集，每季度至少召開一次。

黨支部書記會議聯席聽取各支部匯報、交流、座談、總結基層黨組織建設工作的主要做法、主要成效、主要經驗以及存在的困難、問題和下步打算，研究安排下步商業企業基層黨組織建設工作；黨小組組長聯席會議聽取各黨小組組長匯報分析黨員干部思想，研究安排下步黨員思想教育工作。

⑹黨政工團聯席會和黨工團婦聯席會，根據工作需要召開，統一協調安排工作。

【第3句】：請示匯報制度⑴黨總支(黨支部)應按時向經貿局黨委(商管辦黨總支)匯報工作計劃和工作總結。

⑵黨總支(黨支部)常規工作要定期請示匯報；緊急事件要及時請示匯報；重要問題要單獨請示匯報；一般性事情要綜合請示匯報。

⑶黨總支(黨支部)對于全局性的重要問題要經領導集體研究；對于涉及局部專題性的問題要向分管領導匯報。

【第4句】：黨內思想匯報制度黨內思想匯報是黨員或申請入黨的積極分子與黨組織保持經常聯系、溝通，求得幫助指導的一種方式。

思想匯報有書面和口頭兩種形式。

按類型分，又可分為黨員日常思想匯報、外出流動黨員思想匯報、入黨積極分子思想匯報、預備黨員轉正思想匯報等。

思想匯報的主要內容包括：對黨的性質、綱領和路線、方針、政策的認識；學習黨的基本理論、基本知識的體會；參加黨組織活動的體會與收獲；貫徹執行黨的決議和黨交給的任務，履行黨員義務和行使黨員權利過程中的情況和問題，個人進步過程中遇到的矛盾和問題；個人當前的思想狀況和打算等。

黨員或入黨積極分子主動向黨組織進行思想匯報，是要求進步和相信組織的表現，黨的組織對此應當提倡和歡迎，并應負責地接受匯報，針對不同情況，給予指導幫助。

黨員或入黨積極分子向黨組織匯報思想時，應當坦率、真實，勇于談出自己的真實思想和遇到的矛盾問題，以爭取黨組織的教育和幫助。

對匯報中不正確的思想，黨組織應善意引導和幫助，不能采取打擊和排斥的態度。

對匯報中涉及個人秘密或不宜擴散的內容，黨組織應負責地予以保密。

【第5句】：開展“七·一”系列紀念活動制度每年中國共產黨成立紀念日前后，以黨支部為單位，開展以黨內評比表彰、專題組織（民主）生活會、座談會、發展黨員、新黨員入黨宣誓、黨員重溫入黨誓詞、黨的基本知識競賽、黨員電化教育、反腐倡廉警示教育、扶貧濟困幫扶慰問、便民服務、義務勞動、參觀革命紀念地等為主要內容的“七·一”系列紀念活動。

【第6句】：黨內談心交心制度黨內談心交心活動是指同志之間相互交流思想、交換意見的一種形式。

有集體談心交心和個別談心交心之分。

談心交心的目的在于溝通思想，解決矛盾，增進團結。

開展談心活動，首先要做到以誠相見，有求團結的真誠愿望和實事求是的精神，這是最重要的。

其次要有耐心。

不急不躁，不怕反復。

一次談不成反復談，一時解決不了的認識問題，待時機成熟再解決。

第三要講究方式。

談心交心活動要善于選擇時機，找準問題。

針對不同人的不同性格特點，采取不同的談心交心方法。

【第7句】：組織生活會和民主生活會制度組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。

黨支部(黨小組)組織生活會每年至少召開一次。

主要內容包括：檢查黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯系群眾，遵紀守法、廉潔自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會所制定的整改意見的落實情況。

堅持組織生活會制度，對于加強和改進基層黨組織建設有著重要作用。

通過組織生活會，開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，可以達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結，加強自身建設，增強黨組織凝聚力、戰斗力的目的。

黨總支(黨支部)班子成員過雙重民主生活會,既要參加所在黨支部的民主生活會,又要參加黨總支(黨支部)的民主生活會。

黨總支和黨支部的民主生活會每年至少召開一次。

【第8句】：黨員日常教育培訓工作制度⑴加強黨員的教育。

黨支部以提高黨員素質、發揮黨員先鋒模范作用為重點，健全學習制度，做到時間、內容、人員、效果“四落實”，包括：學習要有筆記、每次學習都要有簽到、建立黨員學習檔案，采取上黨課、開辦輪訓班、開展電化教育、組織自學等方式，在全體黨員中系統地進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線、基本綱領、黨的基本知識教育，重點加強六個方面的教育：一是理想信念教育；二是黨的宗旨教育；三是學習和實踐“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性教育；四是牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗精神教育；五是黨的紀律教育；六是馬列主義群眾觀點和黨的群眾路線的再教育。

同時，還要教育黨員努力學習科學文化和業務知識。

⑵切實搞好黨員培訓。

黨支部要圍繞爭創學習型黨組織和學習型黨員的目標，堅持把黨員培訓作為提高黨員素質的重要途徑，認真制定和落實黨員年度培訓計劃和中長期培訓規劃，采取集中培訓與送學上門、專題輔導與電化教育、課堂教學與座談討論相結合等方式，有計劃、分步驟地加強對黨員政治素質和業務能力的培訓。

注重加強對黨員的馬克思主義群眾觀及世界觀、人生觀、價值觀和遵紀守法等教育，加強對黨員干部的堅持和落實科學發展觀及正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀和黨風廉政等教育。

每年組織黨員進行一次集中培訓或委托培訓，組織入黨積極分子進行一次短期集中培訓或委托培訓。

集中培訓或委托培訓的時間一般為5—7天或不少于40個學時。

要明確責任，及時考核和測評，保證培訓質量和效果。

⑶學習制度①黨總支(黨支部)班子成員定期或不定期地學習上級文件。

結合新時期黨員干部的思想實際，注重抓好學習創新，認真開展學習討論活動，通過學習討論,統一思想認識,提高自身素質和貫徹執行的自覺性。

②中心組學習每季度一次，每次集中學習一至二個專題，在個人自學的基礎上寫出學習體會文章進行交流。

③個人自學要認真落實好學習任務，并養成自覺學習的習慣，形成良好學習氛圍。

④黨支部要按照經貿局黨委(商管辦黨總支)統一部署，根據工作實際，組織黨員學習每月不少于一次。

⑤堅持每年對在職黨員干部職工進行政治理論、新知識、新技能培訓，積極組織干部職工參加各類業務培訓學習，不斷提高黨員干部職工的綜合素質。

【第9句】：黨員管理制度⑴黨員日常管理制度①每年對黨員年度工作完成情況進行考核，包括黨內生活、本職工作、遵紀守法和聯系群眾等內容。

根據黨員實際情況，因人制宜分解量化，分步實施。

②黨員要積極按時參加黨組織生活，積極參加黨員培訓和黨員個人黨性分析評議及其他黨內集體活動。

③黨員要按月按規定數額自覺繳納黨費。

離退休黨員和解除勞動關系職工黨員可采取預繳的辦法，繳納黨費。

不按時繳納黨費者，黨支部要對其進行批評教育。

黨支部每季度要向上級黨組織清繳黨費一次。

⑵在職黨員管理制度①每位黨員都要自覺接受黨組織的監督。

黨員因事因病不能參加組織生活，要向黨支部或黨小組請假。

黨支部每半年要公布一次黨員參加組織生活的出勤情況。

②調出調入的黨員，都必須辦理轉遞黨員組織關系。

③黨員因私出境出國或自費留學其黨員組織關系和黨籍的處理，按照中組部有關規定執行。

⑶流動黨員管理制度①新版《中國共產黨流動黨員活動證》適用范圍：新版《中國共產黨流動黨員活動證》適用于短期外出（六個月以內）或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員。

②下列情況一般不使用《流動黨員活動證》：一是短期（六個月以內）外出參加會議、學習進修、借調工作、辦理公務、休假探親的黨員，仍開具黨員證明信。

③長期（六個月以上）外出務工經商且有固定地點的黨員，應轉移正式組織關系。

④流動性較大，無固定地點，但可以經常返回原所在單位的黨員，仍在原單位參加黨的組織生活。

⑤集體外出、地點相對集中，且有三名以上黨員的，可通過建立臨時黨支部或臨時黨小組進行管理。

⑥規范新版《中國共產黨流動黨員活動證》發放使用工作。

各黨支部要定期定專人對本單位的流動黨員進行全面細致的摸底，登記造冊，建立起流動黨員管理臺帳和信息庫。

⑦全面落實《活動證》發放情況報告制度。

按時按規定要求上報《流動黨員活動證發放工作進展情況統計表》、《流動黨員基本情況統計表》、《流動黨員增減情況統計表》等有關報表；認真抓好流動黨員活動證的發放工作。

⑧認真做好流動黨員活動證的查驗。

黨支部在接收流動黨員時應認真查驗、填寫《流動黨員活動證》中“流入地（單位）黨支部欄、流入時間欄、黨支部聯系人及聯系方式欄”的相關內容。

【第10句】：定期開展黨員黨性分析評議制度以黨支部為單位，每年開展一次黨員黨性分析評議活動。

評議前要組織黨員認真開展學習，廣泛征求意見，深入開展談心交心活動，撰寫個人黨性分析材料。

評議時，要召開專題組織生活會，組織黨員逐一開展批評與自我批評；召開專題民主生活會，組織班子成員逐一開展批評與自我批評；搞好黨員自評，黨員要聯系個人思想和工作實際，自覺反思自己，檢查言行，明確努力方向；搞好黨員互評，黨員之間要客觀肯定成績，幫助指出不足，提出整改方向；搞好群眾評議，采取座談會或民主測評等方式，聽取黨外群眾對黨員的意見；搞好組織評議，召開支委會對黨員自評、黨員互評、群眾參評的情況進行綜合分析，對每位黨員提出評議意見。

評議后，及時向黨員個人反饋評議意見。

對不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要認真做好教育轉化工作；對經教育不改、不符合黨員條件的黨員，要根據《黨章》和有關規定，按照正常程序進行組織處理。

【第11句】：黨員聯系群眾、服務群眾制度引導黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，拓寬聯系群眾的渠道，積極向群眾宣傳黨的路線方針政策和上級黨組織的決策部署，了解群眾的思想、工作和生活情況，聽取群眾意見，并向黨組織反映他們的意見和要求，努力幫助他們排憂解難。

特別是要引導黨員與困難群眾結對子，盡心竭力幫助困難群眾解決生產生活中的實際問題。

完善和落實黨總支（黨支部）班子成員聯系點和聯系離退休老干部、黨外人士、特困群眾等制度，引導廣大黨員干部積極參加以“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”為主要內容的主題實踐活動，廣泛聽取基層群眾的意見和建議，共同商討加快發展的思路和措施，幫助基層群眾解決困難和問題，在服務基層、服務群眾、服務發展中發揮示范表率作用。

【第12句】：黨組織關心黨員制度黨組織要及時了解和掌握在艱苦環境中工作的黨員、下崗失業職工中的黨員、生活困難的黨員和老黨員的思想、工作和生活情況，通過走訪慰問、黨員結對幫扶、設立困難黨員幫扶基金等措施，努力幫助他們解決實際困難，讓他們感受到黨組織的溫暖，進一步激發他們保持先進性的內在動力。

【第13句】：廉潔自律制度⑴全體共產黨員，要貫徹執行黨中央、國務院、省委、南平市委、邵武市委以及經貿局黨委關于黨風廉政建設及廉潔自律的有關規定，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

⑵要遵紀守法，嚴以律已，在工作中模范執行上級和本單位制定各項規章制度，禁止工作上的便利，謀取不正當利益，不得在業務經營和公務活動中索取或接受禮金、禮品及收受業務“回扣”占為己有。

⑶要帶頭堅持艱苦奮斗的優良作風，自覺抵制奢侈浪費不正之風。

⑷要提高辦事效率，工作中嚴格要求自己，爭做表率。

職責范圍內的事，不得借故推諉、刁難，不屬于自己職權范圍的事，要做好解釋工作。

⑸要團結協作，密切黨群關系，切實轉變工作作風，相互配合，互相支持，虛心學習，取長補短。

⑹自覺接受組織和群眾監督。

【第14句】：定期通報制度黨總支(黨支部)每年集中舉行一次通報會,向全體干部職工通報本年的工作情況。

平時,不定期的向干部職工通報近期工作情況及大事、要事,自覺接受黨外群眾的監督。

【第15句】：認真落實商管辦黨總支班子成員抓基層黨建工作責任制按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，建立一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作領導責任制，真正形成商管辦黨總支班子集體抓、書記帶頭抓、分管領導直接抓、班子成員分工抓、責任部門具體抓、上下聯動共同抓的黨建工作格局，并加強對基層黨建工作的督促檢查，認真落實考核獎懲措施，切實為健全和落實保持共產黨員先進性長效機制提供組織保證。

商管辦黨總支班子成員要結合各自分工確定黨建工作聯系點，定期深入聯系點調查研究，及時了解掌握聯系點貫徹落實上級黨建工作有關部署情況，特別是要指導聯系點堅持不懈地抓好整改措施的落實，鞏固擴大先進性教育活動的成果，健全和落實保持共產黨員先進性長效機制，及時總結好經驗、好做法，把聯系點建成黨建工作的示范點，以點帶面，推動面上工作的開展。

采納一下吧，謝謝……