離職感言

各位同仁，大家好

由於我個(gè)人的原因，今天將是我在***上班的最后一天了，在這裏先感謝大家在我工作期間對(duì)我的照顧以及幫助。

特別感謝*****的知遇之情，給了我工作的機(jī)會(huì)，給了我提高的機(jī)會(huì)。

特別感謝*****，是你讓我明白了很多理論上難懂的知識(shí)，你平易近人的態(tài)度給我留下非常深的印象，今后我會(huì)多多學(xué)習(xí)您的長(zhǎng)處。

這是我的第一份工作，我會(huì)好好的懷戀它的。

今后我會(huì)以我在****工作過為榮。

感謝大家，希望大家事事順利，身體健康。

離職感言

你提前30天書面提出離職，不需要用人單位批準(zhǔn)，就可以走人

他們不派人和你交接，是他們的責(zé)任，不用擔(dān)心

另外，如果用人單位有違反《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你提出書面離職當(dāng)天就可以走人，不用負(fù)法律責(zé)任

銷售人員離職工作交接報(bào)告怎么寫

主要就是說清楚交接的內(nèi)容就可以了，包括交接物品、錢款、存貨等等的清單，以及欠款、應(yīng)收款情況和票據(jù)等，清單最好做成Excel表格的形式，一目了然，其他就不用我在多說了吧

離職交接

【第1句】：打當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律援助熱線

【第2句】：找媒體曝光

【第3句】：上勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁這是什么公司啊，無執(zhí)照，無合同，還強(qiáng)制留人這些行為都是非法的。

你有空好好看下勞動(dòng)法。

祝你順利

離職交接問題

公司要想讓你承擔(dān)責(zé)任是要有確切證據(jù)的 他們要證明以前這東西歸你保管離職時(shí)你又不向公司繳納此物 導(dǎo)致公司損失