機關黨建工作是黨的建設的重要組成部分，是黨在機關全部工作和戰斗力的基礎。 黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。以下是小編整理的黨建工作責任制內容(合集四篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

第1篇: 黨建工作責任制內容

1、黨委集體

黨委要切實把黨建工作列入重要議事日程，定期研究黨建工作;充分發揮黨委在黨建工作中的領導作用，帶頭執行黨的決議。

建立黨委成員抓基層黨支部工作聯系點制度。黨委成員按工作分管范圍，負責指導本黨支部及分管單位黨組織的黨建工作和三個文明建設工作。

堅持黨委理論中心組學習、個人自學相結合制度和黨委成員講黨課制度，每人每年至少上一次黨課或作一次學習輔導報告。

黨委成員積極參加所在黨支部的民主生活會和領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨組織的監督，模范執行黨風廉政建設的各項制度，做到警鐘長鳴。

堅持精干、高效的原則，配齊配強黨務干部，努力為黨建工作創造良好的工作環境。

按照中組部、財政部的規定，保證黨建活動經費。

2、黨委書記

帶頭堅決貫徹黨的基本路線和各項方針政策，認真抓好黨委領導班子自身建設。認真執行上級組織的決議和指示，自覺維護黨中央的權威，保證政令暢通。

帶頭認真學習和實踐馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想。

帶頭貫徹執行民主集中制，加強班子內部團結，發揮班子整體功能。

帶頭密切聯系群眾，全心全意為人民服務，堅決執行上級黨組織關于領導干部廉潔從政的有關規定，落實黨風廉政建設責任制。

切實履行黨建工作第一責任人職責。每年召開至少召開2次黨委會議專題研究黨建工作，每月聽取一次黨建工作的匯報，并根據企業業務特點和上級有關部署，適時提出工作要求，對提交的重大問題和重要情況及時幫助解決。

加強與上級黨組織的聯系，博采眾長，為我所用，不斷提高黨建工作上水平。

3、黨委副書記

協助黨委書記抓好黨建工作，認真履行職責，重要工作親自抓，做到時間、精力、工作三到位。

及時向基層黨組織傳達上級黨委的決定、決議和重要工作部署，具體指導各基層黨委緊緊圍繞企業的中心任務和重要部署開展工作。

第2篇: 黨建工作責任制內容

　　為深入貫徹新時代黨的建設總要求，不斷提高全局黨的建設質量，根據市委組織部、市直機關工委黨建責任制工作要求，結合我局實際，現就全面落實黨組織書記抓黨建工作責任制、開創園林和林業局黨建工作新局面，提出如下實施方案。

　　一、總體要求

　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，以落實習近平總書記視察山東、視察青島重要講話、重要指示批示精神為主線，按照省委、市委“工作落實年”部署和政府工作報告要求，以“開放、現代、活力、時尚”為引領，牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念，聚焦服務保障“精兵強將攻山頭，典型引路穩陣地”兩條線，彰顯政治統領，堅持問題導向，融入業務工作，健全制度機制，嚴格責任落實，為推動園林和林業高質量發展提供堅強的政治保障。

　　二、任務責任清單

　　(一)政治建設

　　1.突出政治建設統領地位。把加強黨的政治建設作為推進機關黨建的首要任務和重大政治責任，進一步提高政治站位，深化思想認識，不斷把機關黨的政治建設引向深入。認真學習貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設的重要指示精神，學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和《中國共產黨重大事項請示報告條例》，強化統一領導市直機關黨建工作的政治擔當，教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實做到用干凈和擔當詮釋忠誠，用行動和成效踐行“兩個維護”。持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

　　2.牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念。全面理解“打鐵必須自身硬”的科學內涵與內在邏輯，堅持“聚力打好鐵、持續自身硬”，強化黨建對機關各項工作的統領，創新完善黨的建設方式方法，解決好黨建和業務“兩張皮”、壓力傳導層層遞減等問題。從具體工作中找問題，從黨建上找原因，哪一項工作上不去，黨建就補到哪里，哪一方面不夠硬，就把哪一方面的黨建硬起來。

　　3.規范黨內政治生活。牢固樹立黨章意識，嚴肅機關黨內政治生活。堅持和完善民主集中制，提高領導班子科學決策、民主決策、依法決策水平。進一步規范和落實機關黨的組織生活制度，以組織生活為重要內容和載體，運用好批評與自我批評，開展積極健康的思想斗爭。創新組織生活形式、內容和載體，全面提升組織生活質量和效果。

　　(二)思想建設

　　4.把堅定理想信念作為思想建設的首要任務。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神與落實習近平總書記視察山東、視察青島重要講話、重要指示批示精神結合起來，在學懂弄通做實上下功夫，提升思想方法、改造工作方法，做到想透、說清、干實，形成高度的思想自覺和行動自覺。以“不忘初心、牢記使命”為主題，組織黨務干部培訓班，開展紅色教育傳統教育，專題黨課、主題黨日活動等，激勵廣大機關黨員干部新時代新擔當新作為。

　　5.發揮黨組理論學習中心組的示范作用。制定局黨組理論中心組學習制度，按照《青島市園林和林業局黨組理論學習中心組20xx年學習計劃》要求,每月開展集中學習研討，加強對機關處室、局屬單位理論學習指導。

　　6.加強意識形態陣地建設。堅持馬克思主義意識形態，加大力度組織推廣好、使用好“學習強國”學習平臺。緊緊圍繞慶祝新中國成立70周年，唱響禮贊新中國、奮進新時代的昂揚旋律，不斷提高機關干部思想覺悟、文明素質、科學素養，創新學習方式和組織形式，為建設馬克思主義學習型政黨、推動建設學習大國作出貢獻。加強“青島園林和林業局”網站和微信公眾號建設管理使用，繼續在重點環節上細化工作規范，加強網站信息員和管理員隊伍建設，推動網站和微信公眾號持續平穩發展。

　　7.扎實開展主題教育。按照局黨組中心不忘初心、牢記使命主題教育工作方案，貫徹守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，扎實開展教育工作。全面貫徹新時代黨的建設總要求,推動各級黨組織和黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。

　　(三)組織建設

　　8.強化基層黨組織設置。突出政治功能，強化政治引領，按照機構改革部署要求，完成機關黨委選舉、完善各級黨組織組織體系，嚴格執行基層黨組織按期換屆的有關規定。

　　9.推進基層黨組織規范化建設。認真落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，規范組織生活制度，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨性分析等制度，結合實際開展主題黨日、警示教育等活動，進一步建強基本組織、基本隊伍、基本活動和基本制度。年底對黨員領導干部落實雙重組織生活制度情況進行檢查。推進基層黨組織標準化、規范化建設。

　　10.著力加強黨員隊伍建設。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，抓實抓細培養教育工作，嚴格按程序發展黨員，認真落實審查把關責任。強化對黨員的日常管理，積極開展黨內活動，建立黨員參加黨的組織生活情況記錄制度，定期督促檢查。嚴格落實黨費收繳、使用和管理的有關規定，黨費使用和管理公平、透明、規范。積極發揮“燈塔-黨建在線”平臺作用，加強黨員干部教育培訓。

　　11.堅持事業為上的選人用人導向。堅持黨管干部原則，堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，選拔、培養、教育、管理干部。以提升組織力為重點全面加強支部組織建設，進一步完善自身的組織體系;立足于主體作用的發揮，進一步加強基層黨員和黨組織骨干隊伍建設。

　　12.積極發揮機關群團組織的作用。嚴格落實中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》和省市群團工作會議精神，健全組織制度，完善工作機制，支持群團組織依法依章程獨立自主開展工作。把群團工作納入機關黨建工作總體規劃和部署，注意培育選樹先模人物，積極參與“工人先鋒號”“青年文明號”創建和“巾幗建功”等活動，積極搭建平臺，豐富和活躍機關文化生活。

　　(四)作風建設

　　13.加強作風建設，持之以恒正風肅紀。時刻牢記黨來自人民、植根人民、服務人民。教育每名黨員干部要牢牢抓住保持黨同人民群眾的血肉聯系這個根本，不斷增強對人民群眾的感情。切實提高為人民服務的本領，艱苦奮斗、埋頭苦干，創新發展，充分發揮園林和林業建設自身特點和行業優勢，不斷提升百姓的綠色獲得感。嚴格落實中央八項規定精神，發揚釘釘子精神，打贏作風建設持久戰。堅持開展批評和自我批評，督促黨員干部嚴格自律、求真務實，以勤儉節約、崇尚清廉的家風，帶動全局黨風向善向上。

　　14.集中整治形式主義、官僚主義。按照統一部署，深入開展“大查體、治未病、扯袖子、出重拳、清源頭”五大行動。改進文風會風，減少文件、會議數量，規范對基層督查檢查考核事項。杜絕單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，過度留痕等突出問題。

　　15.著力抓好聯系和服務群眾工作。建立健全黨員干部走訪群眾、走訪基層常態化機制，把聯系群眾作為各級黨組織的規定動作，開展細致的調查研究。認真落實《青島市市直機關、企事業單位黨組織聯系社區黨組織工作規范》，推動開展機關黨組織聯系市北區浮山后社區黨組織工作，增強社區黨組織引領治理能力。

　　16.扎實推進鄉村振興戰略。深入學習習近平扶貧工作思想，準確把握中央和省市關于推動鄉村振興的重要部署，著力實施鄉村振興戰略。進一步增強做好行業扶貧工作的責任感和使命感，更加精準地支持鄉村工作隊開展工作。因地制宜與鄉村工作隊所在街道、村莊結對幫扶，加大推動鄉村振興先進典型的宣傳，不斷提升精準扶貧效果。全力落實派出單位和第一書記責任捆綁、項目捆綁、資金捆綁“三個捆綁”，定期研究解決重點難點問題，全力支持第一書記開展工作。

　　(五)紀律建設

　　17.嚴肅政治紀律和政治規矩。強化對牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，貫徹習近平總書記視察山東、視察青島重要講話、重要指示批示精神情況的監督檢查，堅持黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，堅決糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真開展黨性黨風黨紀教育，以學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》為重點，抓好經常性紀律教育，通過典型違紀案例通報、參觀反腐倡廉教育基地等形式，開展各類警示教育活動，營造濃厚廉政教育氛圍，引導黨員干部自覺在受教育和監督的環境中工作生活，知敬畏、存戒懼、守底線。

　　18.正確把握運用“四種形態”。局黨組和領導干部要切實扛起全面從嚴治黨主體責任，強化監督執紀問責，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。正確把握運用監督執紀“四種形態”，堅持嚴管和厚愛相結合，開展廉政談話，述責述廉，在早發現上下功夫，提高發現違紀問題能力，抓早抓小、防微杜漸，使批評教育成為常態，關口前移、防患未然。

　　19.強化監督執紀問責，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展。按照局黨組2024年從嚴治黨實施意見，督促各級黨組織和黨員領導干部主動承擔管黨治黨的政治責任。做實做細監督職責，針對單位作風建設方面存在的問題，督促開展專項整治，建立長效機制;加大對庸政、懶政、怠政等行為的責任追究力度，從嚴整治不作為、慢作為、亂作為問題。

　　(六)制度建設

　　20.著力構建長效機制，把制度建設貫穿黨的建設始終。對照在新形勢下出現的新問題和全面從嚴治黨的總要求，不斷建立健全制度體系，使各項工作有政治保證、思想基礎、紀律約束，做到有章可循、有據可依;進一步抓好制度落實，提高全局法治化、規范化管理水平。進一步加大制度執行監督力度，將監督檢查融入到制度落實的全過程，把制度落實情況與績效考核、年度考核等結合起來，對制度執行不力、執行不嚴的，嚴格責任追究，提升制度威力，強化制度是不帶“電”的高壓線理念，扎緊制度的籠子，為我局黨的建設提供可靠的制度保證。

　　三、問題清單

　　(一)機關黨建責任制落實不到位。有的基層黨組織對落實全面從嚴治黨主體責任認識不夠，“一崗雙責”意識不強，責任落實不到位，黨建工作與業務工作存在“兩張皮”現象。

　　(二)抓機關黨建辦法不多，成效不突出。黨建工作形式單一，內容與部門實際結合不夠緊密，缺乏真正過硬的先進典型和務實管用的具體措施，未完善黨建考核機制，對黨建薄弱單位沒有形成硬約束。

　　(三)有的黨組織落實組織生活制度不嚴格。有的黨支部對“三會一課”、主題黨日活動不重視、不認真，存在敷衍應付現象;有的組織生活流于形式、疏于管理。

　　(四)思想政治工作不深入不扎實。有的黨組織對黨員思想動態了解把握少，談心談話不深入;有的支部書記不講究工作方法，不善于做思想政治工作。

　　(五)一些支部對黨員教育管理不嚴格。開展經常性教育不夠，極少數黨員干部黨性觀念淡薄。有的黨組織管理服務缺位，黨員干部日常教育管理失之于寬松軟。有的黨員干部對講規矩、抓作風新常態還不適應。

　　(六)專兼職黨務干部隊伍還需加強。有的黨支部負責黨建工作人員經常更換，造成黨務工作的連續性不夠;有的兼職黨務人員不情愿從事黨務工作;少數黨務人員業務不熟、信心不足，工作被動應付，缺少積極性主動性創新性。

　　四、整改措施

　　(一)落實黨建責任制

　　1.建立健全各級黨組織書記抓黨建工作責任制。明確黨組織書記抓黨建責任清單、找準問題清單，制定切實可行的整改清單。每年對黨建工作進行專題研究，聽取基層黨組織黨建工作專題匯報，及時研究解決重點難點問題每年年底在向市委報告工作中，要匯報抓黨建工作情況，領導班子成員要把履行抓黨建工作責任情況列入參加年度考核、述職述廉和民主生活會對照檢查的重要內容。

　　2.建立局黨組班子抓基層黨建工作聯系點制度，每人每年到聯系點了解情況、指導工作不少于2次，給所在黨支部黨員上黨課不少于1次。每年一季度，組織各基層黨組織書記就上年度履職情況向局黨委就抓黨建工作進行述職，并進行評議。

　　3.加強基層黨組織建設，選優、配強黨支部書記，督促履行“一崗雙責”。對新任黨支部書記加強業務培訓。組織進行優秀共產黨員、先進基層黨組織、優秀黨務工作者等先進典型的培樹工作，發揮先進典型的示范帶動作用。

　　(二)落實機關黨委責任

　　4.進一步建立完善黨建工作機制。全面落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，規范設置機關黨組織。機關黨委專職副書記列席局黨員領導干部民主生活會、黨組會和局負責人召開的有關會議。機關黨委每半年向局黨組至少報告1次工作，每季度至少召開1次全局黨員干部大會，及時傳達上級的有關精神。堅持以黨建帶群建，加強對工會、青工委(團支部)和婦委會等群團工作的領導，支持群團組織依照各自章程開展工作。每半年聽取1次群團組織的工作匯報。

　　5.加強對機關、局屬黨組織組織生活制度落實的檢查指導。指導各黨組織按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》開展工作。強化“三會一課”年度考核機制，對各基層黨組織實施定期考核，對落實組織生活制度情況實施日常考評;采取查看各支部記錄與黨員座談相結合的方法，檢查“兩簿兩冊”記錄，每半年組織1次黨務工作展評活動，監督制度執行;對黨組織落實不力的，要追究黨組織書記的責任，對表現較差、完不成基本任務的黨員干部進行約談，限期改正。

　　6.強化組織建設和黨員管理。指導督導各基層黨組織做好換屆選舉，配齊配強基層黨組織領導班子;認真總結推廣先進支部工作法;積極倡導美德善行，教育引導黨員干部模范踐行社會主義核心價值觀。加強文明單位創建工作，事業單位爭創市級文明單位標兵和省級文明單位。加強對黨員的日常管理，督促黨員干部嚴格遵規守紀;嚴格黨員組織關系管理，及時辦理黨員接轉手續，熟悉掌握網上接轉黨員關系流程;嚴格按照黨章和黨員紀律處分條例等規定，及時處置不合格黨員;有計劃有步驟地發展黨員;嚴格黨費核算標準，每個黨員都要按規定自覺交納黨費;定期走訪困難黨員、老黨員，積極幫助他們排憂解難;開展經常性談心談話活動，及時掌握黨員的思想動態和苗頭性的問題，把解決思想問題同解決實際問題有機結合。

　　7.加強黨風廉政建設。會同機關紀委持續抓好中央八項規定精神貫徹落實，強化機關作風建設，深入開展崗位廉政教育、警示教育和廉政文化建設，嚴明紀律底線，加強監督管理;深入推進領導干部家風建設，加強對領導干部親屬和身邊工作人員教育管理;堅持挺紀在前，正確把握和運用監督執紀“四種形態”，突出抓早抓小、防微杜漸，認真開展“紅臉出汗”談話，經常開展批評和自我批評、約談函詢，在局內部建立部門之間既互相配合協調又互相制約監督的機制。

　　8.提升機關基層黨建工作水平。每年對黨務干部進行黨建業務培訓，積極選派黨務干部參加上級部門組織的培訓;定期開展黨建述職評議考核，各組織書記向局黨組和全體黨員述職，組織黨建工作考核考評;加強園林和林業系統機關黨建工作規律性研究，充分發揮“黨建宣傳欄”“燈塔-黨建在線”“青島園林和林業局”網站和微信公眾號作用，創新“互聯網+黨建”新模式，積極探索黨建工作與業務工作有效融合、相互促進的有效機制，推動機關基層黨建工作與時俱進。

　　(三)落實基層黨組織責任

　　9.落實黨建工作責任。組織支部全體黨員干部開展黨員教育、黨性鍛煉、組織生活，引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩;制定基層黨組織年度黨建工作計劃和責任清單;強化職能作用，切實做到“看好自己的門，管好自己的人”。每年年初制定黨支部工作計劃。

　　10.加強政治思想建設。制定機關支部學習計劃，組織黨員干部教育培訓，學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的重要會議精神、黨的方針政策和黨委政府相關文件，推進學習型黨組織建設。黨組織書記要對本部門的干部職工做深入細致的思想工作，有出現違法違紀行為的，要對黨支部書記追責問責。

　　11.加強組織建設。嚴肅黨內生活，按照《中國共產黨支部工作條例(試行)》開展工作，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日、黨員承諾、黨員先鋒崗等基本制度。建立健全基層黨組織基礎黨務臺賬，夯實黨建工作基礎。堅持把政治標準放在首位，嚴格落實發展黨員工作責任，加強入黨積極分子培養管理，推行“兩推薦、兩公示、三票決、三審查”制度，確保發展黨員質量。黨組織黨員大會每季度至少召開1次，支委會一般每月召開1次，黨課每季度至少進行1次。

　　12.加強作風和制度建設。建立黨員登記和日常考核管理機制，落實經常性組織生活制度，實現教育、管理、監督、考核“四個全覆蓋”;嚴格落實批評教育、誡勉談話等制度，依規依紀及時穩妥處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。

　　13.加強廉政建設。嚴格落實黨組織的主體責任、書記的“第一責任人”責任和領導干部“一崗雙責”責任，進一步列清責任清單，簽訂全面從嚴治黨責任書，全方位多層次落實全面從嚴治黨責任制，著力構建廉政風險防護網。深化示范教育和警示教育，進一步增強黨員干部的紀律意識、規矩意識、底線意識、敬畏意識，深化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。

　　14.加強服務型機關黨組織建設。探索發揮基層黨組織服務民生、維護穩定作用，帶頭開展以機關黨員干部進農村、進社區、進企業為主要內容的機關黨員“三進”活動，發揮機關黨組織和黨員急難險重任務中的帶頭引領作用。

　　(四)落實局屬單位黨組織責任

　　15.明確崗位職責。黨組織書記要把抓班子帶隊伍、抓黨建強基礎擺在突出位置，切實做好黨的建設各項工作;其他黨組織委員要認真貫徹黨組織決議、決定，按照分工抓好集體決策事項的組織實施，統一領導本單位工作。充分發揮“職能”黨支部的作用，在抓黨建上有思路、有作為、有特色，積極開展與機關處室既有同步呼應又能展現自身特色的黨建活動。每年年初制定黨支部工作計劃。

　　16.健全完善黨組織會議制度。黨組織黨員大會每季度至少召開1次，認真傳達中央、省市委的路線方針政策，以及局黨組的決議。委員會每月召開一次，討論貫徹執行上級黨組織指示、支部黨員大會決議和研究部署黨員管理、園林和林業建設和保護等日常工作，定期分析黨組織的自身建設情況，及時向黨員大會報告。有條件的科室，要通過設立黨小組，延展組織領導觸角。黨課每季度至少進行一次。

　　17.嚴格落實“三重一大”集體決策監督機制。堅持和完善民主集中制，改進領導方式和工作方式，建立“三重一大”事項黨支部集體研究制度，健全議事規則和決策程序，厘清本單位“三重一大”事項清單，對決策事項、干部人事、項目安排、大額資金使用、表彰獎懲等，必須經黨組織委員會集體討論做出決定。對提交局黨組會研究的重要事項，應經黨組織委員會集體研究通過。

　　18.加強黨員隊伍建設。進一步規范和加強黨員日常教育管理，積極做好發展黨員工作，注重發展班組長、技術骨干和生產經營骨干等優秀分子入黨，實現關鍵崗位和艱苦崗位有黨員、主要骨干和優秀分子是黨員。

　　19.落實全面從嚴治黨主體責任。堅持把全面從嚴治黨納入企業生產經營發展總體規劃，加強對領導干部執行黨的紀律的監督檢查，重點加強對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集等重點部門和關鍵崗位的監督。嚴格責任追究，對違紀違法問題突出、造成重大國有資產損失的，嚴肅追究失職失責企業黨組織和有關領導干部的主體責任和領導責任。企業黨組織召開全面從嚴治黨有關會議、黨風廉政建設和反腐敗工作等重要會議時，需將會議安排提前上報，局機關黨委視情派人參加或列席。

　　(五)嚴格黨員教育管理

　　20.嚴格落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持領導干部帶頭學、帶頭做。發揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把“兩學一做”納入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經常。每年對“兩學一做”學習教育情況進行評估總結。

　　21.認真落實黨員教育培訓制度，創新形式，豐富內容，提高針對性實效性，每年對黨員的集中學習教育不少于32個學時，各基層黨組織負責人不少于56個學時。

　　22.嚴格執行發展黨員工作程序，認真落實發展黨員工作制度，在培養入黨積極分子、確定發展對象、預備黨員轉正等各個環節，規范操作、嚴格把關，確保發展黨員質量。

　　23.推進基層黨組織和黨員管理規范化建設，每年12月份結合年報統計排查黨員組織關系，核查黨員在冊情況和黨費收繳、參加組織生活等情況，及時處置不合格黨員。

　　24.完善黨內激勵、關懷和幫扶機制，開展救助生活困難黨員工作，幫助解決實際問題。

　　(六)加強黨務干部隊伍建設

　　25.加強基層黨組織黨務干部隊伍建設，按要求配齊配強黨務及紀檢工作專兼職人員。

　　26.加大對基層黨組織黨務干部培訓力度，逐步建立業務培訓制度，增強黨務、紀檢工作能力。

　　五、有關要求

　　(一)提高思想認識。全面落實黨組織書記抓黨建工作責任制，是黨要管黨、從嚴治黨的具體體現，是確保我局黨建工作常抓不懈、取得實效的有力保證。各黨組織要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識。

　　(二)嚴格落實責任。各級黨組織書記要把抓黨建工作列入重要議事日程，與業務工作同部署、同檢查、同考核。定期聽取黨建工作匯報，強化工作保障，推動黨建工作責任制落實。黨組織書記要擔負“第一責任人”職責，領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，通過細化分解責任，確保責任上肩，任務落地，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責縱向到底的層級責任體系，切實把全面從嚴治黨的要求落實落細。

　　(三)健全完善機制。各黨組織要按照局黨組實施方案要求，認真開展自查自糾，針對落實黨建責任制方面存在的問題，不斷健全完善黨建工作目標任務、黨建述職評議、黨建工作例會等基礎制度，制定黨組織書記抓黨建工作清單，細化責任分工，逐項整改銷賬。充分發揮黨建考核“指揮棒”作用，層層傳導壓力、分解責任，推動責任落實。

　　(四)強化正風肅紀。堅持以整風精神抓整改，嚴格落實問責制，對黨建工作中搞形式主義、敷衍塞責、態度消極，簡單應付、整改不力，甚至頂風違紀的黨支部和個人，要嚴肅追究負責人和當事人的責任。對一邊搞整改、一邊依然頂風違紀行為要“零容忍”，嚴肅處理，切實把全面從嚴治黨要求落實到黨建工作各個方面。

第3篇: 黨建工作責任制內容

　　一、黨建工作責任制的內容

　　建立健全黨建工作責任制，形成黨總支統一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。

　　實行集體領導與個人分工負責相結合，各級領導干部“一崗雙責”，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，做到黨建工作與教育、教研、管理等工作一起部署、落實、檢查、考核、總結。

　　二、黨建工作責任制的考核

　　1、中心黨總支負責對黨建工作責任制的執行情況進行考核，年終進行工作總結。

　　2、黨建工作責任制的考核要與目標責任書考核等結合進行，必要時也可組織專門考核。考核結果做為對領導干部的業績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據。

　　3、中心黨總支成員、各支部書記和委員執行黨建工作責任制的情況，要做為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內容，接受黨員的監督和評議。

　　4、中心黨辦負責對責任制執行情況進行監督、檢查，做好組織協調工作。

　　擴展資料?

　　黨的十六大以來，特別是中央印發《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》以來，全黨以黨建工作責任制為抓手，全面落實各級黨組織管黨責任。完善黨建工作責任制的措施有：

　　1、圍繞增強黨建工作責任制的導向性，不斷健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任體系。

　　2、圍繞增強黨建工作責任制的指導性，不斷完善貫徹中央要求、結合本地實際的黨建工作目標體系。突出科學發展主題，注重強基固本主業。

　　3、圍繞增強黨建工作責任制的系統性，不斷完善運轉有序、推進有力、落實有效的黨建工作運行機制。健全黨建例會制度，健全調查研究制度和督促檢查機制。“徒法不足以自行。”再好的制度，如果沒有監督檢查，也會形同虛設。各級黨委。

　　4、圍繞增強黨建工作責任制的實效性，不斷健全有人管事、有錢辦事、有場所議事的黨建工作保障機制。要突出將配強干事的人、籌好辦事的錢、解決議事活動的場所，作為落實黨建工作責任制的重要內容，抓緊、抓實、抓到位。

第4篇: 黨建工作責任制內容

　　習近平總書記強調，不明確責任、不落實責任、不追究責任，責任就會落空，就會空轉，從嚴治黨是做不到的。抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人，落實到黨委書記身上、落實到各級黨組織。這些重要論述抓住了基層黨建工作的要害，為我們抓好基層黨建工作責任制落實指明了方向。去年以來，安徽省委堅持把全面從嚴治黨責任扛在肩上，成立省委農村基層黨建工作協調小組，召開全省農村基層黨建工作會議，實施農村基層黨建保障工程三年行動計劃，有力加強了基層黨建工作。省委書記王學軍帶頭履行第一責任人職責，多次主持召開常委會、領導小組會進行研究謀劃，經常深入基層進行調研，親自總結基層黨建“岳西經驗”，推動形成了大抓基層的濃厚氛圍。貫徹中央部署要求，乘勢而上加強基層黨建工作，要繼續抓住基層黨建工作責任制這個牛鼻子，緊扣一個“實”字，在落實責任上狠下功夫，推動基層黨建工作取得全面進步、全面過硬。

　　進一步明確責任，解決好“抓什么”的問題。

　　基層黨建工作的責任是具體的而不是抽象的。要在進一步明確責任上下功夫，探索建立責任清單，使基層黨建責任成為看得見、摸得著的具體要求，做到誰的責任誰擔、誰的孩子誰抱、誰出問題找誰。縣級黨委是“一線指揮部”，要把抓好基層黨建工作作為分內職責，搞好統籌謀劃、給予有力指導，定期研究有關重要問題，完善組織建設、隊伍建設、制度建設、工作保障等方面的政策措施，抓好有關工作的組織實施。鄉鎮黨委是基層組織建設的“龍頭”，要按照省委提出的鄉鎮黨委五項職責，著力抓村級黨組織班子建設、抓農村黨員干部隊伍、抓健全村級組織體系、抓完善村級工作機制、抓農村基層基礎保障，特別是要強化抓村的直接責任，樹立崗位在村、陣地在村的意識，把工作重心放在抓村上。村(社區)等基層黨組織是基層各種組織和各項工作的領導核心，要緊緊圍繞中央和省委明確要發揮“四個核心”作用的要求，切實強化政治引領功能、提升服務能力和水平、加強對群眾的教育引導、加強對各種組織的統一領導，真正成為堅強的戰斗堡壘。明確責任還要把責任分解到人、分解到部門，構建黨委統一領導、組織部門牽頭協調、行業系統具體指導、有關部門積極參與的工作體制，形成責任明晰、分工明確、縱向到底、橫向到邊的責任體系。各級組織部門要切實擔負起具體的牽頭抓總職責，強化工作指導和督促落實，抓好各方面任務的組織協調。

　　下功夫落實責任，解決好“怎么抓”的問題。

　　明確責任不難，難的是履行職責、落實責任。基層黨建工作任務有千條萬條、政策措施有千條萬條，但歸結起來，最根本、最關鍵、最牢靠的是要抓好落實。要針對基層黨建點多面廣、量大線長的實際，抓住主要矛盾和關鍵所在，把基層黨建工作責任落到實處。要抓書記這個關鍵人。堅持書記抓、抓書記，以黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核為抓手，建立黨建工作清單制度，抓好整改措施落實，真正述出責任、評出壓力、考出動力，督促各級黨委書記把責任扛在肩上、抓在手上。各級黨委書記要強化責任擔當，牢記自己是黨的書記，切實強化主業意識，拿出更多的時間和精力抓基層黨建，做到重大問題親自調研，重要環節親自督查，困難問題親自幫助解決，成為熟悉基層情況、善抓基層黨建的書記。要抓政策任務落實。認真貫徹全省農村基層黨建工作會議精神，緊緊圍繞省委提出的6個目標、6項重點任務，認真抓好省里出臺的加強農村基層黨組織建設的意見、基層黨建保障工程3年行動計劃等政策文件的落實。要認真抓好省里有關加強街道社區、非公企業和社會組織，以及機關黨建工作部署要求的落實。這些都是加強基層黨建工作最基本最迫切的要求，一定要不折不扣，確保落實到位、落地生效。要抓突出問題解決。聚焦本地區基層黨建存在的突出問題，特別是一些長期得不到解決的難點問題，深入研究、找出癥結，著力解決、補齊短板。比如，針對農村基層組織后繼乏人、流動黨員管理教育難，要從體制機制上研究解決;對于基礎保障落實不力、黨的組織和工作覆蓋面不廣等問題，要從組織領導、責任落實上找原因，使基層黨建工作在解決一個個突出問題中得到全面進步。

　　動真格追究責任，解決“抓不好怎么辦”的問題。

　　落實責任既要靠自覺，更要靠外力制約。如果好的不激勵，差的不追究，久而久之，責任就有落空的危險。我們要強化落實責任的剛性要求，加強黨建工作責任落實情況的監督檢查，做到督促指導從嚴、跟蹤問效從嚴、責任追究從嚴，以強烈的擔當精神和真管嚴管的態度保障責任落實。要工作指導到位。堅持深入基層、深入實際，根據不同地區、不同領域的特點，因地制宜，分類指導，對經常出現或反復出現的問題，要蹲點調研，解剖麻雀，把握規律，取得經驗后指導面上的工作。同時要尊重基層首創精神，把基層一線的生動實踐和鮮活經驗總結好、運用好、發展好，用基層創造引領基層實踐，使基層黨建始終充滿生機和活力，做到常抓常新。要跟蹤問效到位。對決定的事情立說立行、付諸實踐，對布置的任務加強項目管理、過程監督，對建立的制度加強督促檢查、確保落地見效。要及時了解政策和工作是否符合基層實際，及時健全完善，真正做到察實情、出實招、辦實事、求實效。要責任追究到位。把黨建責任落實情況，與做好干部綜合考核評價結合起來、與推動干部能上能下結合起來，把抓基層黨建工作情況作為評價黨委領導班子和黨委書記的重要標準。對那些黨建責任落實不好的，要及時提醒、教育批評。對那些工作不擔當、不作為、不適宜做黨建工作的領導干部，要進行約談，指出問題，繼續不改的要作組織調整。通過跟蹤監督、責任追究，推動管黨治黨責任真正落地生效。

　　同時，要堅持從嚴要求與關心激勵相結合，認真落實中央和省里加強鄉鎮干部隊伍建設意見，完善面向村(社區)干部招錄鄉鎮公務員制度，不斷拓寬基層干部晉升空間。認真執行縣以下機關公務員職務與職級并行制度和鄉鎮工作補貼制度，推進小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體活動室“五小”建設，積極改善基層干部工作生活條件。要加強正面宣傳引導，大力選樹基層干部先進典型，激勵和幫助基層干部做好工作，激發干事創業精氣神。