黨建工作心得體會總結(jié)感悟

黨建工作心得體會總結(jié)感悟企業(yè)黨建工作仍是企業(yè)的生命線，企業(yè)黨組織如何適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步發(fā)揮政治核心作用，這是思想政治工作者面臨的一個新課題。

下面是小編為大家收集整理的黨建工作心得體會總結(jié)，歡迎大家閱讀。

黨建工作心得體會總結(jié)篇1今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，七一前夕，我有幸參加廣東省農(nóng)墾總局直屬黨委組織的西柏坡紅色之旅學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)回來之后，內(nèi)心深受教育和感到震撼。

這么一種有現(xiàn)實教育意義的黨性體驗式參觀學(xué)習(xí)，使我對我們偉大的黨更加充滿信心，對西柏坡形成的紅色精神認(rèn)識更加深刻，對黨的七屆二中全會提出全黨同志務(wù)必繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)的歷史意義和內(nèi)涵銘記在心。

七屆二中全會是在中國革命轉(zhuǎn)折關(guān)頭召開的，所以具有重大的歷史意義。

站在西柏坡紀(jì)念碑前，我思如潮涌，眼前恍惚又看到共產(chǎn)黨員這個光榮稱號背后可歌可泣的英雄故事。

共產(chǎn)黨員既是表明一種身份、一種榮譽，更意味著一份沉甸甸的責(zé)任。

立黨為公，風(fēng)雨兼程九十年;薪火相傳，前赴后繼九十年;執(zhí)政為民，承前九十年;與時俱進(jìn)，繼往開來九十年;黨旗飄揚，豐碑永存九十年;民族復(fù)興，中華崛起九十年。

這就是我們中華民族偉大的執(zhí)政黨中國共產(chǎn)黨的真實寫照。

二、組織建設(shè)是黨建的核心，是保證。

要搞好黨建工作，首先要抓好組織建設(shè)，組織建設(shè)搞得如何又取決于是不是能選出一個德才兼?zhèn)涞闹Р繒洝?/p>

企業(yè)當(dāng)前要選撥一批理想信念堅定、黨性強、

村干部上任發(fā)言稿

加強大學(xué)生黨建工作的有效途徑 　　（一）入黨啟蒙教育堅持做到“兩個一” 　　

【第1句】：上好新生入黨教育第一課。

當(dāng)代大學(xué)生是在改革開放的環(huán)境中而成長起來的，他們是改革開放的直接受益者，對黨有著深厚的感情，對未來充滿希望。

但由于高考帶來的直接壓力，使他們對政治進(jìn)步，要求入黨等問題考慮的比較少。

根據(jù)這一實際問題，堅持把入黨教育作為新生入學(xué)教育的重要內(nèi)容，使入黨教育成為新生入學(xué)后的第一課；從理想信念、黨的宗旨、如何樹立政治目標(biāo)、如何爭取入黨等理論和實踐的角度對新生進(jìn)行引導(dǎo)和啟發(fā)。

使新生一入學(xué)，就接受黨課教育。

【第2句】：召開第一次學(xué)生黨員、學(xué)生干部與新生交流會。

新生入校伊始，堅持學(xué)生黨員、學(xué)生干部與新生的交流和互動，將學(xué)生黨建工作與日常工作容納在新生入學(xué)教育中。

安排優(yōu)秀學(xué)生黨員與新生開展交流會，學(xué)生黨員針對自己入黨的經(jīng)歷、親身體驗和感悟與新生進(jìn)行面對面的交流，解決新生在入黨問題上存在的一些疑問，如“入黨申請書的寫法”、“思想?yún)R報的寫法”、“入黨的程序”等。

使學(xué)生一入校就對入黨問題有了基本的了解和認(rèn)識，為今后的成長和人生的價值取向奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　（二）統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，基層黨支部嚴(yán)把考察關(guān)。

在黨員的發(fā)展問題上，要制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和程序，成熟一個，發(fā)展一個，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，按照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)做好發(fā)展黨員工作。

已列為入黨積極分子的同學(xué)，分別進(jìn)行考察，根據(jù)其平時工作、生活表現(xiàn)，分別進(jìn)行預(yù)備考察，對成熟的及時發(fā)展，不成熟的繼續(xù)幫扶教育。

在對發(fā)展對象做全面調(diào)查時，嚴(yán)格按照推優(yōu)程序，深入群眾，了解待發(fā)展對象情況；張榜公布，向老師學(xué)生征求意見等程序進(jìn)行。

　　（三）凸顯學(xué)生黨支部地位。

緊緊圍繞黨建工作，開展具有專業(yè)特色的學(xué)科活動與學(xué)生活動，讓黨建與學(xué)生活動、教學(xué)工作緊密地結(jié)合起來。

以學(xué)生黨支部為軸點，在校內(nèi)設(shè)立了支部建設(shè)類、理論學(xué)習(xí)類、志愿實踐類等不同類型的黨員學(xué)習(xí)實踐崗，引導(dǎo)學(xué)生黨員結(jié)合學(xué)科知識和特長，全心全意為群眾、為社會服務(wù)，爭取打造出一批品牌崗位。

　　（四）做到制度公開化和規(guī)范化。

嚴(yán)格把好入口關(guān)，必須加強民主監(jiān)督，加大發(fā)展黨員工作制度的透明度，使之能置于黨內(nèi)外廣大黨員群眾的嚴(yán)密監(jiān)督之下。

黨支部在發(fā)展黨員過程中實行“六公開”，即黨員標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針向群眾公開；發(fā)展工作程序向群眾公開；要求入黨積極分子名單向群眾公開；近期發(fā)展對象名單向群眾公開；支部大會同意吸收為預(yù)備黨員的結(jié)果向群眾公開；支部大會同意轉(zhuǎn)為正式黨員的結(jié)果向群眾公開。

通過“六公開”真正讓黨員發(fā)展的整個過程形成制度，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，為防止和杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)，保證黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮了重要的作用。

　　大學(xué)生關(guān)系到祖國和民族的未來，而大學(xué)生黨員是大學(xué)生中的精英。

高校學(xué)生黨建工作是黨和國家的一項重要事業(yè)，高校黨組織必須積極創(chuàng)新，采取切實有效措施，努力把大學(xué)生黨建工作提升到一個更高水平，以適應(yīng)新時期黨的建設(shè)和社會發(fā)展的需要。

與公司領(lǐng)導(dǎo)座談時應(yīng)如何發(fā)言

前幾天參加公司召開的青年員工座談會，公裁撥冗參加自傾聽大家意見并心解釋。

會議效果總體上還可以，但也有些不盡如人意之處。

會議組織者為避免會議冷場，提前安排部分人員做了發(fā)言準(zhǔn)備。

因時間較緊，只有這些人做了發(fā)言，其他參加者都沒有機會發(fā)言，個別發(fā)言者發(fā)言效果一般，有的羅嗦累贅，缺乏條理，有的重復(fù)闡述工作意義，有的為部門或個人工作大唱贊歌，某種意義上說，沒有達(dá)到會議的目的。

有感于此，談?wù)勁c公司領(lǐng)導(dǎo)座談時如何發(fā)言。

【第1句】：首先心態(tài)要擺正。

人都有表現(xiàn)欲，都有進(jìn)取心。

都希望得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可、賞識和重用。

這一點無可厚非。

但要注意一點，在座談發(fā)言時不要摻雜太多個人的私心雜念，領(lǐng)導(dǎo)不會就憑我們的一次發(fā)言來決定我們的升遷，關(guān)鍵還是要日常的本職工作所取得的業(yè)績和大家對我們的口碑。

【第2句】：發(fā)言要言簡意賅，條理清晰。

這種座談會不是研討會，往往時間較短，而發(fā)言人又多，因此要發(fā)言精煉，簡潔明了，點到為止。

領(lǐng)導(dǎo)是聰明人，你只要一說他就明白，無需過多展開論述，而且要保持條理清晰，避免言之無序，言之無物，要保證發(fā)言的系統(tǒng)性和內(nèi)在的邏輯性。

給他人留出發(fā)言時間，是對他人的尊重，也是對他人負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)的一種覺悟。

【第3句】：最好不要涉及本人或所在部門的本職工作。

這一點純屬個人觀點，有待商榷。

有關(guān)你本職工作的那些問題，你應(yīng)當(dāng)按照管理的基本規(guī)則，通過正常程序，逐級反映，逐級建議，可以形成正式的公文流轉(zhuǎn)，提公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

對于你所在部門本職工作范圍的內(nèi)容，你也應(yīng)該向你的部門領(lǐng)導(dǎo)反映，提出好的建議，而不是越過部門領(lǐng)導(dǎo)，在座談會上直接跟公司領(lǐng)導(dǎo)說。

如果讓部門領(lǐng)導(dǎo)知曉，他會感覺不爽。

因為這事讓直接領(lǐng)導(dǎo)不滿，有點不值得。

【第4句】：所提建議應(yīng)該是作為一個公司員工，對你部門以外的其他經(jīng)營管理的方面提出一些建設(shè)性建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)或其他部門參考或研究。

還可以就包括個人自己在內(nèi)的員工培養(yǎng)與成長等提出一些見解。

【第5句】：準(zhǔn)確把握座談會召開意圖。

單位新領(lǐng)導(dǎo)上任作為下屬如何表態(tài)發(fā)言

配合 認(rèn)真完成本職 我相信在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下 我們一定能有長足發(fā)展 連創(chuàng)佳績

做好工作的幾點感悟

一表擁護(hù)上級領(lǐng)導(dǎo)的決定二表示對上任領(lǐng)導(dǎo)的絕對支持三表示工作上積極配合，堅決服從。

工作心得體會感悟 組工干部成長感悟 精品

工作心得體會感悟組工干部成長感悟　　如何能做到一個上下都滿意、人人拍手稱好的組工干部呢

幾年來的鍛煉磨礪,讓我感悟頗深.我個人認(rèn)為,要想做好一個合格的組工干部,除了堅定的黨性、良好的品德等先決條件外,的確還要有說、學(xué)、做、寫等扎實的基本功.只有自己出眾,才能服眾.只要組工干部練足了四功能力,就能樹立起組工干部的確優(yōu)勝一籌的良好形象.　　一要練足說功.常言道：會做的不如會寫的,會寫的不如會說的.這句話雖然有點過,但也有一定的道理.說是一個人能力好壞的外在表現(xiàn)途徑之一,組工干部說功尤為重要.組工干部說到底主要就是做與人打交道的工作,說話傳意要掌握分寸,要有政策依據(jù),能以理服人,主要體現(xiàn)在穩(wěn)、準(zhǔn)、狠三個字上.譬如參加了上級部門的會議,要啟動一項新政策或部署一項新活動,會后跟領(lǐng)導(dǎo)匯報時,既要簡明扼要,又要借勢高壓,讓領(lǐng)導(dǎo)覺得這件事非重視不可、非抓不可,從而研究部署并支持你工作的開展；向下安排實施新政策、新活動,要言之以利,切中要害,讓群眾積極響應(yīng)、樂于參與,從而順利完成工作任務(wù).但同時,組工干部在黨委作出一些重大決策事件上,又要做到守口如瓶,特別要嚴(yán)守干部人事紀(jì)律,不該問的堅決不問,不該說的堅決不說.　　二要練足學(xué)功.三人行,必有我?guī)?人的一生是學(xué)習(xí)的一生,要活到老、學(xué)到老.組織單位干部隊伍的教育學(xué)習(xí)活動是組工工作的重要任務(wù)之一.組工干部要想治人,打造學(xué)習(xí)型機關(guān),必須先行一步,自.　　三要練足做功.千里之行,始于足下、屋不掃必