面試官需要知道的是“你為了什么而工作”，以此為依據進行其他方向的延伸判斷。一起來看看為什么選擇我們公司的回答【精選大全】，歡迎查閱!以下是小編整理的為什么選擇我們公司的回答錦集三篇，歡迎閱讀與收藏。

為什么選擇我們公司的回答1

回答技巧(僅供參考)

思路:面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度.建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答.參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好.”

如果問到你為什么會選擇我們公司?你必須捏造一個答案,例如如果這個公司強調研發,但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作.公司未來前景吸引我,我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個人能力在你們公司可以得到充分的發揮.

考察的是應試者的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候,可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況,主要是一些適合應聘崗位要求的內容., 因為我與您們彼此需要對方,我的(知識能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?

被問到你為什么選擇我們公司,首先,你要了解這個公司的背景,結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法,面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法,人事人員會認為你準備充分,并且對行業很了解,勝算更大.

回答技巧(僅供參考)

這個問題往往是主考官想判斷求職者對用人單位的了解程度，特別是求職者究竟看中的是用人單位的哪一方面，自然回答的方式有多種，但其中比較常見的錯誤是過分關注某一細節，如回答：“我知道在貴公司能學到先進的技術”，主考官可能馬上會冷冰冰地回敬一句：“我們這里不是培訓中心”;如回答：“在貴公司工作比較穩定”，則主考官可以回答：“我們不是保險箱”而將你擋回去。因此正確的回答方式應該是：

你應事先做一番調查，選出該公司的兩三個正面因素，比如近年來的發展(growth in recent years)，市場份額的增長(increasing market share)，突破性創新(innovative breakthroughs)等。

a、主要是這份工作的內容很吸引我。

b、貴公司在業界頗出名的，聽說管理也很人性化。

c、我的大學同學在貴公司會計部工作，是他建議我來應征的。

d、貴公司所處的產業，以及在業界的聲譽、工作性質，都很吸引我。我喜歡……公司產品名稱凡公司為消費品公司，如飲料、食品、化妝品等公司，從喜歡其某一產品繼而自然而然引發到喜歡來該公司工作，似乎是天經地義的事。也可以說，我希望我能成為……領域中的專才此句幾乎適合任何企業的任何職位。從職業的角度入手，表明自己想成為某一領域中的高手，而公司的這一特定的職位正是滿足了自己的這一愿望。當然這樣的回答也會給用人單位留下求職者喜愛這份工作的印象。

解答：最理想的回答是d，a次之。這樣不但可以昭示出你對應聘公司的認同，而且也體現出你的入職意原。在你面試之前要真誠的考慮這個問題，就是在你的能力和你的職業沖突時應如何解決。不要對面試人說如果聘用我該公司會得到什么。你要仔細的考慮你想得到什么且為自己發展一個退路或返回的策略。在面試人面前你一定要非常的坦誠相告你想從雇主或雇員的關系得到些什么。這樣你才不會得不到你想得到的東西。

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為什么選擇我們公司的回答2

面試問為什么選擇我們公司面試的時候，面試官問為什么選擇我們公司其實是為了詢問是不是真的想來這個公司工作，以及對這份工作的熱情程度如何。你可以從很多的方面回答這個問題。你可以說是因為自己的專業是匹配的，也可以說自己的興趣使然，更可以回答說是覺得這個公司能帶我們走得更遠，能讓我們在這個行業獲得巨大的成長。總之千萬不要說自己只是隨便找找工作，想來試一下而已，這樣會給面試官的心里留下非常不好的印象。

面試問選擇本公司的原因當面試官問你為什么要選擇我們公司的時候。你可以回答說是因為自己的專業跟這份工作特別匹配，自己對這份工作十分感興趣。如果你的專業對這份工作匹配的話，面試官可能會覺得你比較能夠勝任這份工作，相比那些沒有學過本專業的知識的人來說，你是更具有競爭優勢的。而興趣又是最好的老師。既然你的專業也匹配，而且對于這份工作又有很大的興趣，那么在面試官心中你可能就是這份工作最好的人選。

想在這個行業長期的發展你可以回答說是想在這個行業長期的發展。其實每個公司都很看重職員對工作的忠實度。試想一下，如果你沒上幾天班就辭職了，相信沒有幾個公司想要招這樣的職員。他們看重的就是工作者的穩定和對工作的態度。你這樣回答其實是會在面試官的心中留下好感的，這個回答是會給你加分的。如果你想在這個行業長期的發展，那就一定要找一個前景好的公司，因為這樣你才能跟這個公司一起發展和成長，你的專業能力和你應對事情的能力也會得到很大的提升。

看好公司的前景你可以說你選擇這個公司的原因，是因為特別看好公司發展的前景。相信不管是哪一個公司聽到這樣贊美的話，一定會覺得很高興。你可以說你是因為看好公司的前景，相信公司能帶你走得更遠，也相信公司能夠讓你在這個行業得到快速的成長。這樣回答就能體現出你對這份工作的熱愛程度，在無形之中也夸贊了這個公司具有好的前景，也會給面試官的心目中留下不錯的印象，這不失為一個好的回答。

感覺公司的氛圍融洽你可以回答說是因為公司的氛圍很融洽吸引了你。每個企業都有其自己獨特的企業文化，你可以說是因為，該公司的企業文化吸引了你，讓你想留在這里繼續工作。但是這個回答的前提是你要對這個公司的企業文化有很大的了解，不然是不推薦你使用這個回答，因為接下來面試官很有可能會問你我們公司的企業文化你喜歡的點在哪里?如果你這個時候回答不出來的話，其實是會讓你在面試官心目中的形象大打折扣。

為什么選擇我們公司的回答3

答案的關鍵在于：

你說的話要讓面試官愛聽。

這不是讓你撒謊騙人，只是需要你準備一個經過仔細探究、深思熟慮的答案，說到底是讓你表現出最好的一面。

所以，你要做的是：

第一，了解這家公司。

面試官問你這個問題，在一定程度上就是在問：“既然你愿意來我們公司工作，那就說說我們公司哪兒好啊?”

你沒有看錯，他們就是在要、奉、承、。

找到他們的社交賬號，了解他們在新聞中的形象，了解他們的客戶，了解他們最近的成就獎項，瀏覽一遍他們的公司博客和新聞。關注公司的CEO，查詢他們人事主管的LinkedIn檔案。

答案要點：

你所了解的內容里，哪些對你來說有吸引力;

這個公司與你以前工作的地方，有什么相似或不同;

如果公司確實有讓人不感興趣的地方，你要如何化解尷尬。

例子1：

“也許有人會覺得這個行業很無聊，但是我很適應，因為……”

例子2：

“知道貴公司拿到過__客服大獎的時候，我很興奮，我做過三年零售，所以十分清楚優秀客服的價值。也正是因為這一點，我相信，我對公司來說是有價值的。”

就是這樣，夸對方的時候也要提升自己。

第二，了解這個職位。

你得表明自己符合這個職位的要求，同時也有承擔責任的覺悟，要言之有理，證據確鑿。

面試官想知道的不僅是你對這個公司是否興趣，更是你對這個職位的熱衷程度。他們才不想把時間浪費在一個對自己應聘的職位一知半解的人身上。

答案要點：

這個職位哪里讓你感興趣，你是否能勝任，你的經驗。用事實說話。

比如：“我用WordPress在網絡雜志做過兼職工作，而這份工作正可以讓我的CMS技能得以運用。”

WordPress：是一種使用 PHP 語言開發的Blog引擎，用戶可以在支持 PHP 和MySQL數據庫的服務器上架設自己的 Blog。也可以認為 WordPress 就是一個個人信息發布平臺。

CMS：content management system，內容管理系統，用來有效解決用戶網站建設與信息發布中常見的問題和需求。對網站內容管理是該軟件的最大優勢，它流程完善、功能豐富，可把稿件分門別類并授權給合法用戶編輯管理，而不需要用戶去理會那些難懂的SQL語法。

第三，不同屬性的工作需要不同性質的動力

在這個行業里工作的是哪一類人?公司期望員工有怎樣的工作動力?

舉些例子：創意產業的，希望為大型項目工作;IT咨詢行業的，希望擁有高端客戶;銷售行業的，希望有更多掙錢的機會。

研究下，仔細想下他們需要哪種人，而你有幾分適合。

答案要點：

你有多么適合這個行業，你的性格特點與這個工作的性質多么匹配。你以前的工作經驗可以證明這一點，你的動力與目標是什么。

比如：“我熱愛學習，愿意讓自己不斷進步。我多樣的工作履歷也說明了這一點。貴公司的軟件開發職位對我來說十分適合，因為我可以學到自己一直以來之分著迷的 Python和C語言。”

Python：一種解釋型、面向對象、動態數據類型的高級程序設計語言。

C語言：適于編寫系統軟件，三維，二維圖形和動畫，具體應用比如單片機以及嵌入式系統開發。

第四，符合公司文化。

初次相見，面試官如何知道你是否符合他們的公司文化?

其實，他們的評估依據就是——你回答問題的方式，答案的好壞，你的交流風格等等，。

本質上講，他們會先判定你是哪種人，再判定你是否能和公司里的其他人相處得來。

答案要點：

為什么你符合人家的公司文化?

比如說一說你喜歡一起工作的人，或者你以前從未共事過的一類人，你想挑戰一下，借以提升自己的人際交往能力。

更重要的是，這個時候要表現得和善、友好，并且，表現出自己的真性情。

另外，在回答問題的時候，要注意：

① 簡潔

不可以跑題，否則，面試官會認為你缺乏簡潔表達自己觀點的能力，甚至認為你根本沒有做好準備。起草答案，有個小技能——STAR技能——situation-task-action-result。

在某個情況下，你接到了某個任務，于是，你采取了某種行動，結果，你成功了/失敗了。

當你準備答案的時候，可以采用這種模式，清晰有條理。

② 熱情

作為剛畢業的大學生，年輕，通常意味著經驗少，但是，年輕，也意味著干勁十足對不對?

對于剛畢業的人，面試官更期望看到他們能量滿滿、對工作充滿希望的樣子。

這個時候，重要的不是你說了什么，而是你說話時的神態語氣。

一邊微笑一邊說話什么的會很沒意思，你可以表現得更積極一些。

③ 真誠

公司肯定知道你工作是為了掙錢，但他們還是希望你能對這個工作甚至對這個公司感興趣。

他們不希望你說走就走，因為這樣的話他們還要從頭再來。

另外，如果你不喜歡這個工作，不要假裝喜歡，面試官們又不傻。

不要從網上尋找答案，更不要照搬別人的話，即使是你現在讀的這篇文章，學習一下“精神”就可以了，避開其中的套話，因為面試官們已經聽過太多了。

答案要點：

如果你認為面試官對你抱有疑問，或者有保留意見，比如你的背景、能力。主動提出來，并向他們解釋你會如何以克服這項缺點。

比如：“我知道我只有零售經驗，但我相信我出色的人際交往能力可以幫助我在這個行業、這個崗位上取得成功。”

這就有點套話了。但無論你怎么組織語言，重要的是讓面試官知道你的動力、你對這個工作的熱情。

這就是這篇文章的精神。???

總結

你為什么想來我們公司工作?

完美答案應該包括：

為什么這個公司吸引你，給出理由;

為什么這個職位吸引你，為什么你能得到這個工作;

這個職位為什么與你的職業規劃匹配，怎樣匹配的;

為什么你能適應現在的同事;

為什么他們最初的意見不會讓你退縮。