石應康的離任感言

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公司中層干部管理辦法

★★★公司中層干部管理辦法(暫行)

【第1句】：總則

【第1句】：1 指導思想為適應企業發展的需要，加快人力資源開發，建立科學規范的中層干部選拔、使用、監督、考核機制，培養一支精干高效、愛崗敬業、充滿活力的中層干部隊伍，特制定本辦法。

【第1句】：2 使用范圍本辦法適用于★★公司（以下簡稱公司）中層干部的任用和管理工作。

【第1句】：3管理職責

【第1句】：

【第3句】：1人事部在公司黨委的領導下，負責中層干部的日常管理。

【第1句】：

【第3句】：2紀委、監察室負責對中層干部的日常監督。

負責對中層干部進行年度審計、離任審計和工作需要的其他審計。

【第1句】：4中層干部管理的基本原則

【第1句】：

【第4句】：1堅持干部“四化”方針和德才兼備的原則。

【第1句】：

【第4句】：2堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

【第1句】：

【第4句】：3堅持責、權、利相結合的原則。

【第1句】：

【第4句】：4堅持動態管理的原則。

2中層干部的基本條件

【第2句】：1堅決執行黨的路線方針政策，認真貫徹公司黨委各項決策和部署，認同公司企業文化，有全局觀念，開拓創新，敬業精神強。

【第2句】：2遵紀守法，勤政廉潔，堅持原則，以身作則，團結同志，作風民主，群眾威信高。

善于聽取群眾的意見和建議，具備較高的接受批評和自我批評的思想境界和較強的心理承受能力，敢于抵制不良行為。

【第2句】：3具有履行職責所需要的理論水平、政策水平和較強的分析解決問題的能力。

【第3句】：

【第1句】：

【第13句】：

【第6句】：

【第1句】：

【第44句】：

【第2句】：

【第15句】：

【第2句】：

【第57句】：28

如何做好領導干部離任審計

東電一公司總經理兼黨委副書記厲森、黨委書記兼副總經理蔡明、紀委書記兼工會主席汪力、黨委工作部主任楊宗林、黨委工作部副主任張永軍、紀檢監察部主任姜玉海、總經理工作部主任藺向豐等出席會議。

我公司遼陽地區中層以上干部和部分職工代表參加了會議。

會議由東電一公司黨委書記兼副總經理蔡明主持。

會上，東電一公司黨委工作部主任楊宗林宣布了公司的干部任命文件，任命忠為東電四公司經理，王俊杰、李漢臣、姜萬軍為副經理，于百濤為總工程師，許洪印為總經濟師，李云峰為總會計師。

任命井海濤為東電四公司黨委書記，于長勇為紀委書記兼工會主席。

東電一公司紀委書記汪力宣布了相關紀律，提出了四點要求：一、本次領導班子的調整和任命是公司在中國能建集團公司制改造重組重大舉措下進行的重要決定，希望廣大干部擁護和服從公司總部的決定，支持新班子的工作，服從新班子的各項工作安排。

二、各級領導干部要服務、服從于公司改革發展穩定的大局。

要在各自的工作崗位上勤于奉獻，恪盡職守，廉潔從公。

三、各級干部要認真遵守和執行《公司領導干部廉潔自律十二個不準》的規定及上級紀檢監察部門的有關要求，尤其是重要權力部門的干部更要銘記在心，要落實在實際行動上，要講原則、識大體、顧大局。

四、要加強干部廉潔自律教育，要學政治、學法律、重道德，加強自身修養，自覺接受職工群眾的監督和批評，形成廉潔文化氛圍。

單位新領導上任作為下屬如何表態發言

一表擁護上級領導的決定二表示對上任領導的絕對支持三表示工作上積極配合，堅決服從。