企業領導升職感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-13 14:51:27 加入收藏我要投稿點贊

升職感言

首先肯定是說自己能有今天的成績感謝各位領導栽培和同事幫助及支持，再表個態說升職后自己會怎樣努力做到讓大家更滿意。

升職大會感言怎么說

將主要領導感謝好了，同事感謝到了就行。

語言不要說太多但要精煉。

比如說；今天的升職是各級領導培養的結果，是單位同事幫助的結果，我將今天的升職作為我本職工作新的起點，我將繼續努力不負眾望作出新的成績報答領導及同事們的關懷和期望，謝謝大家

升職的感言怎么說

一般由大會組織者先發言:介紹會議目的,參會人員,然后由領導發言。

但是員工代表發言是在領導發言之前還是之后就沒有特殊規定了。

要是一般總結性...

自己晉升領導崗位了，領導找談話，我該講些什么

這種情況講多了無益。

把握三點即可：一是感謝領導們一直以來的關心、支持、信任、鼓勵、肯定；二是表個態，一定努力工作，多向領導和同事們學習，改進自身不足，努力團結和帶領同事們開創工作新局面，不負領導厚望。

三是希望領導一如既往關心指導。

公司升職了，幫我想下五分鐘發言

就在前幾天我的職位發生了變化，由先前的職員晉升為公司XXX。

其實在我心里，最大的感覺就是已經有了升職的想法，但是還沒有做好完全的心里準備。

因為畢竟我才XX歲，坦白說我覺得我的能力還有一定的差距。

那天早上，我們領導找我談話，和我說了這個事情，當時我的感覺很平靜，但是表面的平靜難以掩蓋內心的波瀾

這是我夢寐以求的職位，可以說做夢都會夢到，是我邁出的第一步。

但是每次做這種夢都會從夢中驚醒。

因為夢到了我什么都不會，擔當不了這個職位。

我想有今天的一點進步，首先要先感謝一下我的SS，是他手把手的教我做人、做事。

更要感謝LZ的器重，因為不管從哪個方面講，我的資歷水平都沒資格這么快晉升，畢竟不是私企，論資排輩在一定程度上還是要遵循的

謝謝大家的照顧。

我也想借此機會好好分析一下我自己，究竟我的優勢在哪里，我的不足在哪里。

以后怎么在工作中揚長避短，在生活中查漏補缺：一、我的優勢：很多人都回避談自己的優勢，覺得會有種自傲的心態，可是我不這么認為，能看到自己優點的人才是會善于利用自己的人，才是能做成事的人，畢竟有了優點才有優勢，有了優勢才能有信心，有了信心往往事半功倍。

坦白說吧，我認為我目前具備兩個優勢：

【第1句】：我的資源，我有一個資源庫可以供我利用，有一個是我一輩子的老師，那就是我SS，不管遇到什么問題，只要SS在就都能迎刃而解，這也是我最佩服他的地方，他可以把靈活運用到極致，他才是一個真真正正的將帥之才；在我本職工作方面，WZL叔叔可以教我很多關于怎樣處理HR問題的辦法，S伯伯和WS叔叔都可以當我的工作參謀，他們經驗豐富，專業水平很高，只不過WS叔叔有的時候比較計較自己一時的得失，做事情沒太大的魄力，這一點不該向他學習。

ZY、PJ、XZ等等，在公文寫作方面可以請教他們，他們都有各自的長處。

【第2句】：心態，我覺得我的心態現在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎么慢。

如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術，因為那是一切盡在掌握、自信的表現。

二、我的缺點：細數我的缺點，那真是一大堆，從我自身生活習慣來講，那是非常不合格的，未來的岳母天天嘮叨我，我知道她不是需要我真的要為家里操心，要為家里做多大貢獻，這些她都不需要，她只想讓我懂得，一個生活上不嚴格要求自己的人工作上肯定也會松懈。

肯定也是不合格的。

這些我都懂，不過有的時候20多年的習慣，要改過來是非常難的

缺乏勤奮，勤奮是成功的奠基石，從小學到大學，我落下了很多該學會的東西，我沒嘗過餓肚子的滋味，沒嘗過一個人在外面沒錢住火車站的滋味，沒嘗過連續吃一個星期泡面的滋味，甚至沒嘗過連續一個星期沒有好菜吃的滋味。

我的生活太安逸、太順利了，這次升職雖然是好事情，但是我卻沒有期盼中的那樣興奮，可能是當我真的做了這個職位的時候，才知道這不是終點，只是一個開始，一個更重的擔子已經壓過來了，以前還可以躲開，現在已經不能躲了

缺乏專注，一個人的專注不是與生俱來的，而是后天的鍛造，因為我想做而做，因為我想做好而做，因為我想做到最優秀而做。

很多人都發誓說我要把每一件事都做到最好，但是最后真實現承諾的沒有幾個。

我的心還很躁動，目前沒有一件事情能讓我真的投入進去，什么是忘我的工作，什么是廢寢忘食，我想我現在還真的沒有體會到。

即便是去學書法、練鋼琴都沒辦法把我的心思沉下來。