融創(chuàng)實(shí)習(xí)感言

由 雕龍文庫(kù) 分享時(shí)間：2024-03-12 15:09:10 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

展會(huì)結(jié)束后的工作總結(jié)具體該怎么寫(xiě)

對(duì)本次會(huì)加以總結(jié)體如下：一、展會(huì)前期準(zhǔn)備（***）為了能夠順利參加本次展會(huì)，全體員工都全力投入，分工合作：

【第1句】：銷(xiāo)售人員深入的了解和熟悉產(chǎn)品知識(shí)，對(duì)產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)和參數(shù)都牢記于心。

【第2句】：接待人員統(tǒng)一服裝和裝扮，以良好的精神面貌面對(duì)每一位客戶，樹(shù)立了公司的精神風(fēng)貌。

【第3句】：展會(huì)宣傳資料、展品以及辦公用品的準(zhǔn)備

【第4句】：展臺(tái)的搭建更是通過(guò)公司各部門(mén)人員一起努力下完成了，也制定出公司這次展會(huì)的主要目標(biāo)和思路。

二、展會(huì)分析本公司展位號(hào)是A-731，位于醫(yī)療電子展館最中間靠第8號(hào)位置，我相信這次展會(huì)我公司絕對(duì)是異軍突起，將給家用醫(yī)療器械行業(yè)掀起不小的波瀾，雖然根基不如做了幾年的幾個(gè)廠家，但是我相信經(jīng)過(guò)公司所有人的努力，這些都不是問(wèn)題。

三、現(xiàn)場(chǎng)觀眾分析參觀的人分為幾類(lèi)人：

【第1句】：參展人員

【第2句】：其他行業(yè)的人員

【第3句】：玻璃行業(yè)的人

【第4句】：行業(yè)內(nèi)想了解市場(chǎng)的人而對(duì)于我們來(lái)說(shuō)要準(zhǔn)確判斷客戶屬于哪類(lèi)，這就需要具備一種特殊的觀察能力。

對(duì)于來(lái)參觀的每一位客人，我們都及時(shí)的把客戶資料做好備份，有名片的交換名片，沒(méi)有名片的也做了登記，以便今后能夠方便公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

四、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)論作為“買(mǎi)”或“賣(mài)”，其關(guān)鍵是產(chǎn)品。

即使客戶有購(gòu)買(mǎi)需求，但市場(chǎng)的同類(lèi)產(chǎn)品如此之多，我們?nèi)绾巫尶蛻暨x購(gòu)我們的產(chǎn)品，這就需要提高我們產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。

產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力可以體現(xiàn)在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、知名度、質(zhì)量、價(jià)格等。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者的增加，正代表了這個(gè)市場(chǎng)的龐大，如何有效去抓住市場(chǎng)，這才是以后需要去思考的主題。

總體來(lái)說(shuō)，客戶對(duì)于我們的產(chǎn)品是比較滿意的，不管是包裝設(shè)計(jì)還有質(zhì)量，都十分滿意，對(duì)于價(jià)格方面，鑒于我們現(xiàn)在是以貿(mào)易為主，如果想在價(jià)格上有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，那么供應(yīng)商的選擇是很重要的，這點(diǎn)也是在后期選擇供應(yīng)商方面必須要注意的地方。

最主要的是在有競(jìng)爭(zhēng)者的情況下，如何拓展客戶，提高品牌知名度。

提高本公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率，這才是現(xiàn)階段我們不能忽視的問(wèn)題。

五、展會(huì)效果（1）嶄露頭角，提高了企業(yè)知名度（2）推動(dòng)銷(xiāo)售，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) （3）樹(shù)立企業(yè)員工信心六、展會(huì)的不足（1）展位的設(shè)計(jì) 由于是公司第一次參加展會(huì)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于展位的整體布局沒(méi)有做到更加有效生動(dòng)形象。

（2）公司首部宣傳片的清晰度不夠，缺乏宣傳片（3）人員配置由于人員經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致有些專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題不能及時(shí)準(zhǔn)確的跟客戶進(jìn)行溝通、解說(shuō)，這也是在今后工作中要注意的；（4）產(chǎn)品展示由于在展會(huì)之前已經(jīng)計(jì)劃好展品的排列順序，因?yàn)闆](méi)有實(shí)際考慮到展位位置的關(guān)系，導(dǎo)致切割類(lèi)的產(chǎn)品被客戶詢問(wèn)的幾率大大降低，這點(diǎn)在及時(shí)改變展品陳列順序后得到了很大的改善。

（5）展會(huì)贈(zèng)品本次展會(huì)大多數(shù)的廠家都設(shè)有贈(zèng)品，而且贈(zèng)品也分為幾個(gè)檔次，這樣不僅吸引參觀者更加愿意了解產(chǎn)品信息，而且遇到大客戶，我們?nèi)绻幸恍┖玫亩Y品增送，也能夠促進(jìn)今后的合作。

以上就是我對(duì)于這次展會(huì)的總結(jié) 總體來(lái)說(shuō)，本次展會(huì)經(jīng)過(guò)全體員工的努力還是比較順利的，并且對(duì)公司的品牌也進(jìn)行了很好的推廣，本人更是在展會(huì)上學(xué)到了以前沒(méi)學(xué)到的知識(shí)，并且對(duì)玻璃行業(yè)有了一個(gè)更新的認(rèn)識(shí)，而且更是體會(huì)到：一個(gè)公司想要健康有序的運(yùn)營(yíng)下去是需要全體員工的一致努力、互幫互助的。

本人在以后的工作當(dāng)中，將進(jìn)一步提升自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及銷(xiāo)售談判能力，與同事保持良好的關(guān)系，與公司共同成長(zhǎng)，見(jiàn)證中國(guó)家庭心電圖機(jī)的崛起

物業(yè)前臺(tái)接待和售樓處水吧員，哪個(gè)工作比較好，給點(diǎn)意見(jiàn)

企業(yè)文化是業(yè)成員共有的觀為核心而形成的一種群眾意識(shí)和群為規(guī)范，以之相適應(yīng)的管理體制和物化的精神環(huán)境、文化氛圍。

企業(yè)文化的實(shí)質(zhì), 是以人為中心，以文化引導(dǎo)為手段，以激發(fā)員工的自覺(jué)行為為目的的一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想。

在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,企業(yè)要在日趨激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有所作為,必須提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

因此，新形勢(shì)下培育擁有個(gè)性化的核心價(jià)值觀的企業(yè)文化對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力十分重要和必要。

企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和無(wú)盡源泉企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,決定了企業(yè)文化建設(shè)更接近于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo),能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工感到只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)了,才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

這種價(jià)值取向的一致性,正是企業(yè)文化建設(shè)所要達(dá)到的目的。

企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念一旦形成并成為全體員工的群體意識(shí),就會(huì)轉(zhuǎn)化成員工的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和無(wú)盡源泉。

企業(yè)文化建設(shè)具有鮮明的時(shí)代特征當(dāng)前，由于我國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，東西方文化相互碰撞，傳統(tǒng)文化和新思想交融，企業(yè)員工的思想觀念和價(jià)值取向出現(xiàn)了多樣化趨勢(shì)。

因此，企業(yè)文化建設(shè)具有鮮明的時(shí)代特征。

學(xué)習(xí)—消化—吸收—?jiǎng)?chuàng)新是企業(yè)文化發(fā)展的必然過(guò)程，企業(yè)不能固守一種固定的文化表現(xiàn)形式，既要保持企業(yè)文化的本質(zhì)不變，又要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)文化的表現(xiàn)形式，增加新的文化內(nèi)容，這是企業(yè)文化建設(shè)鞏固和發(fā)展的必然要求。

企業(yè)既要繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀部分，又要與當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來(lái)，學(xué)習(xí)、借鑒其他企業(yè)先進(jìn)的管理和文化模式，為企業(yè)文化創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“愛(ài)國(guó)愛(ài)疆、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、勤勞互助、開(kāi)拓進(jìn)取”的新疆精神，就是中華民族以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新的時(shí)代精神在新疆的地域體現(xiàn)。

以人為本是企業(yè)文化的重要內(nèi)容人是企業(yè)管理活動(dòng)的主體，人的積極性和主動(dòng)性的發(fā)揮是企業(yè)管理活動(dòng)的成功保證。

因此，企業(yè)管理工作應(yīng)以調(diào)動(dòng)人的積極性，做好人的工作為根本。

由此決定了企業(yè)文化建設(shè)要立足于人這一根本問(wèn)題。

企業(yè)文化建設(shè)只有牢固樹(shù)立以人為本的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持敬業(yè)、愛(ài)業(yè)、守業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育，開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，發(fā)掘出能激勵(lì)企業(yè)員工以企業(yè)為家、企業(yè)興我光榮、企業(yè)衰我恥辱的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部形成尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人的和諧氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

優(yōu)秀企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力什么才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

不同的時(shí)期有著不同的認(rèn)識(shí)。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，“先進(jìn)科技”、“員工素質(zhì)”、“人才”、“技術(shù)力量”越來(lái)越被企業(yè)所重視、認(rèn)可。

隨著人類(lèi)社會(huì)的不斷進(jìn)步和文明程度的提升，人們發(fā)現(xiàn)擁有這些要素的企業(yè)卻不一定發(fā)展起來(lái)，先進(jìn)的科技也會(huì)落伍，技術(shù)會(huì)被淘汰，人才會(huì)流動(dòng)，企業(yè)的優(yōu)勢(shì)最終可以會(huì)失去。

一個(gè)企業(yè)的客觀存在優(yōu)勢(shì)再多，卻難以發(fā)揮出來(lái)，最終還是避免不了被淘汰的命運(yùn)。

優(yōu)秀的企業(yè)文化克服了企業(yè)存在的困難與不足，使企業(yè)自身具備的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮作用。

企業(yè)要迎接經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)，在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)，就必須在加強(qiáng)“硬件”建設(shè)的基礎(chǔ)上，大力加強(qiáng)企業(yè)的“軟件”—企業(yè)文化建設(shè)，改變舊觀念、舊模式、舊方法, 通過(guò)了解企業(yè)近期和長(zhǎng)期的工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的形勢(shì)和員工關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題等企業(yè)的具體內(nèi)容，引導(dǎo)員工將個(gè)人的得失與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，形成上下同心協(xié)力的局面，才能全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

綜上所述, 培育企業(yè)文化核心價(jià)值觀是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑和手段，優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)就是在不斷適應(yīng)歷史條件的變化中發(fā)展起來(lái)的,是在繼承和創(chuàng)新的辨證統(tǒng)一中前進(jìn)的,只有尊重傳統(tǒng)、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、改進(jìn)創(chuàng)新、探索新路，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

玩了廣州花都融創(chuàng)樂(lè)園怎樣寫(xiě)作文

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都很喜歡，尤其是水世界，很好玩