創新是一個漢語詞語，亦作“剏新”，一指創立或創造新的，二指首先。出自《南史·后妃傳上·宋世祖殷淑儀》：“據《春秋》，仲子非魯惠公元嫡，尚得考別宮。今貴妃蓋天秩之崇班，理應創新。”以下是小編收集整理的工作缺乏創新意識匯編5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作缺乏創新意識1

在20XX年末******生活會上，**成員結合思想和工作實際，認真查找了在學習、工作等各方面存在的問題和不足，指出**建設還存有：骨干隊伍建設抓的還不到位，模范帶頭作用發揮的仍然不夠好;企業文化建設方面力度不夠，企業精神特色不足;職工思想**工作做的不夠細致等三個主要問題，并提出要從七個方面著手力，力求在剖析整改中解決實際問題。這七個著力點一是要大力發展企業;二是要加強協調;三是拓展經營，搶占市場份額;四是加大聯網票的銷售力度;五是完善各項管理**;六是加強企業文化建設;七是要加強思想**工作，確保穩定。

就查擺的實際問題我們從以下工作的開展將七個著力點融入工作細節、落到實處，強力推進整改措施的具體落實：

一、生產經營方面

1、年初，總公司給我們下達了較重的生產任務，面對巨大的任務壓力，****不等不靠，積極想辦法，制定了詳細的任務分解計劃，明確了工作重點，使各項工作有條不紊地進行。

同時我們緊緊抓住全年節假日的生產旺季，圍繞生產中心，從抓安全生產、優質服務入手，以文明服務為保障，重點做好票房計劃、聯網票銷售和其他業務工作的落實，以強化安全管理促生產，以優化服務質量樹形象，以提高整體素質建隊伍，以職工隊伍穩定促企業健康穩定可持續發展。

2、工作中充分調動*員和職工的積極性，樹立全員營銷意識，采取有效措施，抓住春運、清明、五一、和中秋十一等生產旺季，科學地**生產，加大周邊環境治理，千方百計提高票房收入。同時不斷拓展經營理念，搶占市場份額。在全體**職工的共同努力下，截止十月末，我們已完成售票收入xx萬元，是年度計劃的92.4%;累計完成凈收入xx萬元，是年度計劃的96%;實現利潤減虧xx萬元,已較好地完成了各項生產計劃。

3、強化安全責任意識，落實封閉式管理，重點加大了對周邊環境的綜合治理工作。特別市“百日整頓”開展以來，我們以此為契機，集中人力、增強意識、加大管理，切實做到促生產、保收入。**成員按照分工實行崗位帶班，重點加大站前廣場、南北進出站口的管理。抽調行管人員充實一線，配合做好站外稽查工作。同時積極配合駐站運管室和交警，主動出擊，齊抓共管，以上下聯動、密切配合的有效形式，堅決制止黑車野車喊客、黃牛倒客的行為，防止客源流失。

二、努力打造新亮點，開辟新的經濟增長點

xx堅持高標準嚴要求，認真落實“四高、四快”要求，從細節做起、從點滴抓起，把服務工作做到位，傾心打造站。

在xx的發展中，五十多名職工克服了離家遠、條件差的困難，全力投入、精心耕耘，以優質的服務吸引更多的旅客進站乘車，爭創品牌效益。截止十月末，xx共完成收入xx萬元，目前xx已成為本企業經濟增長的一個亮點和重點。

三、思想**工作方面

1、強化**建設。在思想上，堅持用*理論和“*”重要思想武裝頭腦，引導**成員牢固樹立科學發展觀，不斷增強**成員的**思想素質;在作風上，引導**成員自覺做到堅持兩個務必，認真落實*風廉政責任制，筑牢思想和**兩道防線。堅持公正誠信、公開透明的經營管理理念，充分發揮了**的表率作用、核心作用、模范作用，以實際行動帶動影響身邊的人，增強職工隊伍的凝聚力和戰斗力。

2、加強隊伍建設。堅持一線工作法，落實*務公開、廠務公開**，做到關口前移，確保隊伍的穩定。認真全體開展主題*課活動，通過***員、入*積極分子、業務骨干集中上*課的形式，落實“四個重在”和*風廉政建設工作，努力構建**團隊，強力推進企業**穩定發展。通過業務培訓和實際演練的形式，強化職工的業務技能和服務技巧。工作中注重發揮*員和業務骨干的模范帶頭作用，落實“*員示范崗”**，高度關注客流變化，在“組好客、售好票”上下功夫，延伸愛心服務項目，多舉措保暢通、保安全。

通過開展“文明服務競賽”和“六個一批”創建活動，建立健全*員和困難職工信息*臺，加強與困難職工的溝通和聯系，適時幫其解決困難。隨著創先爭優活動的進一步開展，我站注重對職工人文關懷的職工生日祝賀制、探視慰問制、交心談心制等應運而生。每月的十五號**成員為當月生辰的同志共同慶賀生日，送上親切的慰問和誠摯的祝福。同時結合創先爭優活動，站****和全體*員結合實際制定了公開承諾書，為更好地接受廣大職工的**，支部已將承諾書制板上墻，在*員之家的活動園地予以公示。

3、開展思想**工作調研，堅持一線工作法，深入了解各部門思想**工作和職工隊伍建設情況，了解職工的思想、工作和生活狀況，傾聽職工對進一步加強改進思想**工作與職工隊伍建設的意見和建議，不斷探索和改進思想**工作方式方法,切實增強思想**工作的適應性、針對性、實效性, 努力做到“思想上不松懈、管理上不松勁，行動上不脫節、工作上不缺位”，為推動企業又好又快發展提供強有力的思想**保證。

四、**建設方面

1、堅持企務公開**，進一步擴大職工群眾的***、參與權與**權，定期召開生產分析會、職代會，**生產經營、財務運營等情況。為職工置辦物品時，都成立陽光采購小組，廣泛征求職工意見和建議，切實做到公開、透明，保證廠務公開工作向**化、規范化發展。

2、堅持以人為本，廣泛收集職工反映較為強烈的熱點、焦點問題，修訂完善管理**。3月30日，召開了由****、中層**和職工**參加的會議，對擬提請職代會審議的《xx全面質量管理考核細則》修訂方案反復研討、修正。該修訂方案已經職代會審議通過并予以公示。同時**成員經常深入一線與職工溝通交流，了解職工思想動態，加強對科室負責人管理工作的督促指導，以人性化的管理方式抓基礎工作。

3、加強管理，以人性化的管理方式抓基礎工作。關心職工生活，在繁忙的客流高峰期間，有計劃地**職工加班，維護職工權益;認真落實職工帶薪休假**，合理安排職工工作、休假，最大限度地保障職工的合法權益。

五、*風廉政建設方面

1、圍繞“廉政從業若干規定”的要求和開展“創先爭優”活動的重要意義，為大家上一堂廉建教育*課。通過學習，不斷增強*員的*性修養、增強責任意識、增強**創新意識,立足本職工作,正確履行*員義務、行使*員**，兢兢業業,創先爭優,時時處處發揮先鋒模范作用,創造一流業績。

2、結合*風廉政教育月活動，在全體*員中開展以廉政建設為主題的書法、攝影、繪畫征稿活動，并廣泛征集廉政格言、警句，精心制作廉政宣傳牌和提示牌，懸掛辦公區走廊，營造北站廉政文化氛圍。

六、企業文化建設方面

1、作為**文化示范點之一，我們在企業文化建設方面加大了投入力度，根據企業特色制定具體規劃，逐步落實。在企業文化建設的具體實施中得到上級**的大力**下。我們對職工之家進行了全面的整修，增添了電視機、跑步機、腹肌板、籃球架等多項配套設施，**已在此舉辦多次豐富多彩的職工娛樂活動。目前職工之家向職工全面開放，歡迎有興趣的同志到職工之家健身娛樂。

2、精心制作溫馨**的具有本企業文化特色的展板，展示北站職工的精神風貌。在職工之家增添大型的企業文化建設園地，由各科室負責園地內容的更新，以充分展示職工工作、

生活動態。同時就企業文化建設工作廣泛征集職工意見和建議，精心提煉，制作了具有自己文化特色的展板，在職工之家懸掛上墻，營造深厚的企業文化氛圍。在xx辦公區走廊增設宣傳版面，展示xx文化建設的新亮點。

3、活躍職工業余文化生活，提升整體形象。通過有效的利用職工之家各類運動器材的活動和開展豐富多彩的職工文體活動，凝聚職工的向心力。同時為提高職工的文化素養，職工之家的閱覽室對廣大職工敞開借閱圖書，截止目前，職工借閱圖書已達126人次。

工作缺乏創新意識2

基于現在工作中出現的問題，根據上級考核標準和院**工作要求，結合近期工作的開展情況，經過反復思索，找出現實工作中的不足和缺陷，現制定整改落實自查報告如下：

一、近期工作開展情況

近期的工作開展有一些緩慢，細節有待于積極改進。

二、存在的問題

在健康教育材料方面，主要存在的問題是開展次數較少，照片存在缺陷;以及影像資料的播放不規律，播放時間無計劃，需要亟待完善。

三、今后的打算

計劃在健康教育講座方面，與幾個有**性的衛生室共同開展幾次講座，近期計劃是9月28日世界心臟日及國際聾人節和10月8日全國高血壓日兩個時間做兩期健康教育知識講座，并與10月1日國際老人節開展一次健康教育咨詢活動;影像資料播放工作方面，上報院**，緊急協調有關科室，按照考核要求播放影像資料，以備上級檢查和照片要求。

四、整改后的目標

如果上述工作能順利開展，力爭在年底考核中，健康教育得分達到滿分。

工作缺乏創新意識3

青少年時期是一個人長身體、長知識和人生觀和價值觀塑造的關鍵時期，意識觀念具有多變性和不穩定性，取向是否正確、意志是否堅定、人格是否健全，將會對個人以后的成長產生十分重要的影響，從而影響整個社會的發展。從基層調研和掌握的情況來看，當代青少年主要缺乏四種意識。

一是缺乏責任意識。負責任是一個國家和群體生存的必須遵守的基本道德、基礎規則，責任是一種最基本的秩序。然而在社會行為正面教育缺失和言行不一的慣性思維引導下，青少年中“事不關己，高高掛起”的個人主義思想確實存在，“閑人馬大姐”式的人物已不多見，部分青少年缺乏自我約束，希望別人為自己負責任，卻不愿為別人負責，“責任”一詞逐漸成為一些人掛在嘴邊的蒼白無力的口號，當一項準則缺乏實踐的時候，它不管如何動聽，本身也就失去了生命力。

二是缺乏法律意識。雖然目前中小學都開展了法制教育、道德教育、理想教育，但從現實中來看，很多學校還是片面重視知識教育，只是讓學生背背法制知識，沒有落實到實踐中去。在家庭中，多數家長關心的只是孩子的成績，至于孩子怎么為人處世，是否遵守秩序，如何與人相處，這些方面家長往往關心不夠，顯得“一條腿長、多條腿短”，導致部分青少年的法律意識淡薄，不能明辨是非，只憑感情行事，不計事情后果。

三是缺乏環保意識。隨著現代孩子家庭生活條件的變化，加之學校教育重紙上談兵、輕具體引導的唯成績主義教育模式，青少年對水、糧食等生活資源的節約意識明顯淡薄，農村群眾對生活垃圾亂扔等現象不夠重視，生活方式不科學，從小給孩子養成了很壞的習慣，不愛護公共財物、不遵守公共準則，任意破壞花草等現象十分突出。

四是缺乏自強意識。隨著現代社會的變化，各種思想觀念和意識形態自由流動，使得拜金主義、個人主義、享樂主義等思潮正在侵蝕著廣大青少年的靈魂；在社會閑散青年進入學校或在學校周圍滋事生非、搶劫詐騙、盜竊等現象的破壞下和網吧、游戲廳、歌舞廳等娛樂場所中不健康生活形態吞蝕下，青少年群體經不住誘惑，自立自強和奮進意識受到削減，部分青少年甚至輟學流浪，向往所謂的“自由生活”，意志墮落。

十年樹木，百年樹人。青少年思想道德建設需要全社會長期不懈地共同努力，綜合運用教育、道德和法律等手段，解決好青少年學生學習生活中的實際困難，引導青少年學生形成互幫互愛、自律自強、誠信守序、健康文明的生活方式，家長和老師要做好青少年同志的領路人，真正幫助青少年樹立正確的價值取向和行為取向。

工作缺乏創新意識4

存在的不足：

一、項目普遍對黨建認識不夠。

主要表現為項目職工對項目部作為工程管理的基本模式，不僅是施工一線的指揮中樞、經濟效益的源頭、企業形象的窗口，也是黨建和思想政治工作的重要陣地的認識不夠。

二、組織體系不夠健全。

表現在部分同志只注重在生產經營，而對黨組織在項目部的建設缺乏認知。

三、項目黨建制度不夠完善。

主要表現在缺乏長期性，穩定持續性的系列項目部黨建制度。

四、工作方法守舊。

落實與時俱進、注重活動方式的新穎性、豐富內容、活躍載體等方面存在缺陷

五、黨支部作用發揮不夠充分。

在確保工期、安全、質量、效益作為全部工作的出發點和落腳點，相關的工作需要繼續努力。

　今后工作計劃：

一、提高認識是項目黨建工作的出發點。因此在今后工作中，我們將充分認識加強項目黨建工作的必要性和緊迫性，努力克服對項目黨建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏頗認識，克服“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。

二、健全組織體系是項目黨建的根本。今后工作中我們將把組織建設放在重要位置，根據項目建設實際，合理設置和動態調整組建好項目部黨組織，真正做到組織健全、活動正常、管理規范。

三、完善的制度是項目黨建的基礎。今后工作中，項目黨建將結合工程實際，積極探索適應新形勢要求的項目黨建工作新思路，新方法，按照民主集中制原則，建立健全黨支部會議制度、項目經理定期向黨組織報告工作制度、領導班子民主生活會制度、中心組學習制度，促進黨組織自身建設；建立健全重要問題集體討論、重要工作情況通報、重要問題請示報告制度，確保項目部重要問題科學民主決策；建立健全民主管理、企務公開制度，完善民主監督機制；建立健全黨建和思想政治工作定期檢查、分析、考核和評比表彰制度，促進各項工作落實。使項目黨建和思想政治工作真正走上制度化、規范化、程序化的軌道。

四、創新工作方法是項目黨建工作的抓手。今后工作中，我們將緊密圍繞施工生產實際，組織開展好豐富多彩的主題活動，以創建“好班子”為載體，促進項目部領導班子整體素質的提高；以黨員“創先爭優”為載體，充分發揮黨員在工程建設中的先鋒模范作用；以“安全文明標化工地”、“職工之家”等建設為載體，促進工程項目建設；通過不斷創新活動載體，確立工作抓手，使項目黨建和思想政治工作充滿生機和活力。

五、充分發揮作用是項目黨建工作的成果。項目黨建在今后工作中，我們將緊緊抓住施工管理和生產經營中的難點，有針對性地開展安全質量、成本意識和效益意識的教育，不斷增強職工的安全、質量、效益、市場、信譽意識；堅持“三貼近”原則，做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，為工程項目建設提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。

在新的歷史時期，項目黨建工作是一個新課題，實踐證明，項目部黨支部建設在各類工程建設中都曾發揮了顯著作用。在新的形勢下，我們要從學習貫徹“十八大”重要思想的高度，繼承這一做法，并在繼承中創新，在繼承中加強，發揮新的作用。

工作缺乏創新意識5

圍繞園區創新能力提升，在委領導的正確領導下，在各處室積極配合下，本處室工作取得較大進展。現將全年主要工作和2024年工作思路總結如下：

一、2024年工作進展

（一）穩步推進國家高新技術企業與中關村高新技術企業認定、復審和備案工作

2024年1月29日，科技部、財政部、國家稅務總局等三部委為加大對科技型企業特別是中小企業的政策扶持，有力推動大眾創業、萬眾創新，培育創造新技術、新業態和提供新供給的生力軍，促進經濟升級發展，發布了新修訂的《高新技術企業認定管理辦法》(國科發火〔2024〕32號)，為確保園區高新技術企業及時掌握國家政策規定，更好地享受到高新技術企業的相關優惠政策，創新處組織園區企業進行了系統的新政培訓，共舉辦培訓5場，參訓企業超過500家次。按照北京市科委要求，創新處開展2024年國家高新技術企業信息備案和認定工作。完成園區國家高新技術企業備案工作，共255家企業提交備案信息表；2024年度北京市國家高新技術企業分兩批申報，西城園第一批共20家企業申報，第二批申報時限截止10月底，企業申報正有序開展。

2024年8月，我園中關村高新技術企業認定辦法——《德勝科技園中關村高新技術企業認定和管理辦法》（德勝管發〔2024〕2號）政策到期，根據中關村國家自主創新示范區《關于促進中關村高新技術企業發展的若干意見》（中科園發〔2009〕4號）、《關于加強中關村高新技術企業服務管理工作的通知》(中科園發〔2024〕23號)等文件要求，為進一步規范中關村高新技術企業認定流程，創新處起草頒布了園區新的中關村高新技術企業認定政策——《中關村西城園中關村高新技術企業認定和管理實施辦法》（西科管發〔2024〕2號）。截止到2024年10月底，共兩批54家企業通過2024年度中關村高新技術企業認定。第三批中關村高新技術企業認定將按照新政進行評審。

（二）完善園區創新創業服務體系，提升園區創新創業孵化水平

1、出臺孵化器支持新政，兌現2024年度孵化器政策

2024年，《北京市西城區自主創新示范基地和高新技術產業專業孵化基地認定及支持辦法》（西政發〔2024〕15號）政策有效期已到，根據《國務院關于加快科技服務業發展的若干意見》、《國務院辦公廳關于發展眾創空間推進大眾創新創業的指導意見》等文件精神，從園區發展現狀和各孵化基地為企業服務的實際需求出發，創新處重新制定孵化基地支持政策，頒布《北京市西城區科技企業孵化加速平臺認定和支持辦法》（西政發〔2024〕17號）。新政策在加大對現有傳統孵化器的考核和支持力度的同時，增加對“眾創空間”、“創新型孵化器”等創新孵化平臺的支持，逐步建立較完善的西城園創新創業孵化體系。根據新政策條款，2024年度孵化器政策兌現工作正有序開展。

2、開展京儀孵化器區級孵化基地認定工作

2024年12月，北京京儀融科科技孵化器有限公司西城區高新技術產業孵化基地認定工作正式啟動，經過申報、勘查、整改、核查等一系列工作，2024年8月31日，創新處組織園區聯席會相關成員單位召開了“北京京儀融科科技孵化器有限公司西城區高新技術產業孵化基地認定評審會”，經過現場勘查、匯報、答辯、打分等環節，聯席會各成員單位一致同意該孵化器通過認定。京儀孵化器成為中關村西城園展覽路地區首家區級高新技術產業孵化基地，西城園區級孵化基地總數達到5家。

3、有序推進中關村現代服務業中小企業創業孵化試點項目建設

2024年，由北京市財政局牽頭的中關村現代服務業領導小組辦公室發布中關村現代服務業中小企業創業孵化試點項目申報通知，旨在支持中關村各分園創業孵化平臺建設。創新處提交申報材料并獲得試點資格認定，第一批獲批的試點項目為“DRC創億夢工廠”和“普天德勝C客空間”。2024年，按照中關村現代服務業綜合試點工作領導小組各項要求，創新處繼續推進西城園中關村現代服務業中小企業創業孵化試點項目建設。編制完成西城園各項工作方案，發布《西城園中關村現代服務業中小企業創業孵化資金管理辦法》；對第一批兩個試點項目進行2024年度績效考評、資金審核和撥付，完成園區2024年度績效評價報告；審核第二批試點項目申報方案，新增五個項目納入園區2024-2024年度支持范圍。

4、積極舉辦“全國大眾創業萬眾創新活動周”各項活動，塑造園區良好創新創業形象

自2024年起，由國家發改委、科技部、教育部等部門聯合發起“全國大眾創業萬眾創新活動周”，搭建全國性的創新創業展示平臺，每年舉辦一次。10月12日至19日，第二屆“全國雙創活動周”開幕，主會場設在深圳市。西城園積極參與，舉辦多場豐富多彩的創新創業活動，宣傳園區創新創業環境，塑造西城園良好的創新創業形象。10月12日，北京會場主題展開幕，園區的的諾亦騰、恒安訊佳代表西城園企業參展，普天德勝孵化器作為央企孵化器的重要代表之一受邀參加了“中央企業雙創”版塊的展覽。金豐和創客體驗中心于10月12日正式對開外方，成為西城園雙創活動的又一重要載體。10月19日，由中關村西城園管委會、北京華方投資有限公司主辦，北京康華偉業孵化器有限責任公司、中國教育網絡電視臺職教臺聯合承辦的“康華杯”高校師生創業創新大賽正式啟動，成為進一步完善西城園創新創業服務體系的一項重要舉措

（三）探索多種工作機制，提升園區知識產權水平

1、?全面加深與中關村知識產權促進局合作。繼續與中關村知識產權促進局就西城園知識產權促進工作展開合作，搭建日常溝通協調工作機制，提升園區知識產權整體水平。委托中關村知識產權促進局對西城園內企業知識產權情況進行專項分析，定期提供統計分析專報，按照園區特點及工作需要提供個性化統計分析信息。

2、充分發揮北京市重點產業知識產權運營基金作用，提升西城園企業知識產權運用水平。積極爭取北京市重點產業知識產權運營資金向西城園內相應產業領域擁有或控制核心專利和高價值專利組合、市場前景良好、高成長性企業進行投資，積極提升園區整體知識產權運營能力。

（四）指導企業進行各類創新項目申報

2024，根據市科委、中關村管委會等要求，創新處指導企業申報各類創新項目，對申報材料進行初審。指導企業申報中關村創新能力建設專項，共22家企業申報專利項目、7家企業申報技術標準項目、4家企業申報商標項目。推薦園區7家企業申報中關村標準化試點示范單位稱號。推薦奇虎、諾亦騰建立國家商標總局商標工作調研聯系點。推薦園區4家孵化平臺申報2024年度中關村特色產業孵化平臺稱號，其中北京DRC工業設計創意產業基地通過評審獲得資格。推薦園區三家孵化平臺申報“中央引導地方科技發展專項資金”——“地方科技創新創業服務機構”板塊資金。

（五）繼續推進中國設計交易市場相關工程

完成中國設計交易市場消防整改施工，年底前完成工程交付使用。

（六）按時完成各項臨時性工作

2024年，創新處還承擔了其他相關工作：完成創新處五項提案會辦辦理工作；與北京協同創新研究院就項目合作、基金投入和原創設計分中心落地事宜進行對接；配合2024年度孵化器政策兌現和2024年中關村高新技術企業認定項目審計工作。

　三、下一年工作思路

（一）完善園區“雙創”孵化體系，培育良好“雙創”生態環境。

1、充分發揮《北京市西城區科技企業孵化加速平臺認定和支持辦法》政策的引導與激勵作用。創新認定、考核、政策兌現方法，引導傳統科技企業孵化器轉型升級，由單純的科技企業“孵化”向“孵化+加速”轉變，促進孵化器創新孵化模式轉型、提高創新服務水平。

2、引導社會組織采取多種形式建立“雙創”服務平臺，完善園區創新創業孵化體系。鼓勵企業內部建立“眾創空間”、“創新型孵化器”、“特色產業孵化平臺”等新型科技企業孵化組織，支持康華偉業孵化器作好“康華杯”高校師生創業創新大賽，營造良好創新創業氛圍。

3、繼續推進中關村現代服務業中小企業創業孵化平臺試點項目建設：推動第一、二批試點項目按照實施方案穩步建設，完成兩批項目2024年度績效考評和資金撥付；啟動第三批試點項目征集。

4、探索國際化的創新孵化服務。試點與創夢亞馬遜AWS聯合孵化器建立戰略合作，為園區科技創新企業提供國際化的科技創新服務。

（二）創新服務內容與方法，服務企業申報兩類高新技術企業，推動園區企業向“高、精、尖”產業發展。

1、嘗試采用政府購買服務方式為企業提供深度服務。明年擬選取政府政策對接角度，充分利用對接平臺為園區科技企業提供新的服務內容。

2、宣傳、貫徹、落實好新修訂的《中關村西城園中關村高新技術企業認定辦法》和2024年新頒布的國家高新技術企業認定管理辦法和北京市工作指引，鼓勵企業積極申報兩類高新技術企業資格，引導科技企業向“高、精、尖”方向發展，逐步調整園區企業結構，逐步使“高、精、尖”產業占主體地位。

（三）?充分開展多種方式合作，提升園區知識產權水平。

1、全面加深與中關村知識產權促進局合作。繼續與中關村知識產權促進局就西城園知識產權促進工作展開合作，搭建日常溝通協調工作機制，提升園區知識產權整體水平。委托中關村知識產權促進局對西城園內企業知識產權情況進行專項分析，定期提供統計分析專報，按照園區特點及工作需要提供個性化統計分析信息。

2、?充分發揮北京市重點產業知識產權運營基金作用，提升西城園企業知識產權運用水平。積極爭取北京市重點產業知識產權運營資金向西城園內相應產業領域擁有或控制核心專利和高價值專利組合、市場前景良好、高成長性企業進行投資，積極提升園區整體知識產權運營能力。

3、探索開展園區高新技術企業知識產權創新能力的研

究。與園區高新技術企業北京藍海成信咨詢有限公司合作選取園區部分企業開展企業知識產權創新能力的課題研究，對企業知識產權成果轉化情況、經濟效益等指標進行分析研究，為科學評價園區知識產權政策、指導未來政策修訂方向提供參考。

（四）繼續推進中國設計交易市場相關工程

繼續推進中國設計交易市場相關工程按進度實施，為下一步全面招商做好準備。