下面是小編精心整理的關(guān)注自考人的生存和發(fā)展要注意三點，僅供參考，大家一起來看看吧。在全面建設(shè)小康社會和學(xué)習(xí)型社會進程中，我國公民對高等教育和終身學(xué)習(xí)的需求不斷增加，中國的高等教育事業(yè)發(fā)展空間很大。由于我國高等教育自學(xué)考試制度剛剛走過四分之一個世紀，還處在發(fā)展階段，仍具有很強的生命力。
　　以人為本是當代經(jīng)濟、社會發(fā)展對人的主體意識、主體地位和主體作用的充分覺醒與尊重。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。在自學(xué)考試工作中，所有考生、自學(xué)考試管理人員、社會助學(xué)人員以及所有參與自學(xué)考試專業(yè)性服務(wù)工作的人員形成了一個自考人群體。在自學(xué)考試工作中堅持以人為本，就是要求在改革與推進自學(xué)考試工作中，進一步突出自考人的主體性，關(guān)注自考人的生存與發(fā)展需求，維護自考人的合法權(quán)益，落實有關(guān)自考人的政治與經(jīng)濟待遇，尊重自考人的獨立人格、能力差異、人的平等、創(chuàng)造性和個性發(fā)展等方面的要求，真正把自考人當作自學(xué)考試事業(yè)發(fā)展的根本。在具體工作方法上，尤其要注意以下三點：
　　第一，上級主管部門要充分調(diào)動各級自學(xué)考試管理機構(gòu)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，關(guān)心自考機構(gòu)人員尤其是基層人員的發(fā)展需求，根據(jù)自學(xué)考試教育的社會功能和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，落實機構(gòu)編制和有關(guān)待遇，提升基層自學(xué)考試機構(gòu)工作人員的管理水平。
　　第二，在自學(xué)考試管理、服務(wù)和開拓工作中，自學(xué)考試機構(gòu)的工作人員，務(wù)必要確立以考生為中心、處處為考生著想、全心全意為考生服務(wù)的指導(dǎo)思想，真正貫徹落實“以人為本”的思想，了解自考生(尤其是農(nóng)村自考生)生存發(fā)展等方面的要求，關(guān)注不同地域、不同學(xué)歷層次、不同學(xué)習(xí)水平的考生群體，尤其是經(jīng)濟欠發(fā)達農(nóng)村地區(qū)廣大求學(xué)者的需要，最大限度地滿足他們的要求，給他們更多的人文關(guān)懷。
　　第三，各級部門尤其是人事組織部門要關(guān)心自考生畢業(yè)后的發(fā)展與待遇，以誠信相待。我們知道，學(xué)習(xí)是艱苦的腦力勞動，尤其是自考生，他們要克服種種困難，以堅強的毅力參加自學(xué)考試，能獲得一紙文憑，實屬來之不易。與其他一些辦學(xué)形式相比，自學(xué)考試歷來以其嚴格聞名于世。所以，自學(xué)考試的文憑從某種意義上講含金量比較高，連國外許多機構(gòu)都認同中國的高等教育自學(xué)考試學(xué)歷文憑。
　　從這個意義上講，自學(xué)考試是具有高標準、高質(zhì)量、嚴要求和誠信化的一種考試。自考生的文憑是貨真價實的，他們理應(yīng)得到公平的回報，理應(yīng)在人才聘用中得到公平的待遇。只有這樣才能更加有利于激發(fā)與調(diào)動廣大求學(xué)者的積極性，有利于發(fā)展自學(xué)考試，從而有利于形成誠信文化、誠信學(xué)習(xí)制度和誠信社會。