什么是地推招聘？

地推招聘是指通過實地走訪、現場宣傳等方式，吸引更多的求職者參與到公司的招聘活動中來。這種方式相對于線上招聘來說，更能直接觸達目標人群，提高招聘效率。

為什么要進行地推招聘？

1.增加曝光率：通過實地宣傳，可以讓更多的人了解到公司以及招聘信息。

2.更直觀的互動：與求職者面對面交流，能夠更好地了解他們的需求和意愿。

3.提高效率：針對性更強，相比于在網上發布廣告等被動方法，可以更快速、精準地找到合適的人選。

如何撰寫一篇優秀的地推招聘文案？

1.需要有吸引力的開頭：可以使用一些熱門話題或者問題引起讀者興趣。

2.突出公司特點：介紹公司文化、發展歷程、優勢等內容，讓求職者對公司有一個全面了解。同時需要突出公司與其他同行業公司的區別，為自己站位。

3.招聘職位需求：列出公司正在招聘的崗位，并對該崗位所需能力、薪資待遇等做詳細介紹。

4.突出福利待遇：針對不同人群，可以強調一些特殊的福利待遇，如彈性工作制度、員工旅游、年終獎金等。

地推招聘需要注意什么？

1.位置選擇要準確：選擇高頻人流量較大的區域進行宣傳。

2.時機把握要恰當：招聘時間應選在求職者最為活躍的時間段。比如周末下午、晚上等。

3.團隊配備要充足：需要有專業的招聘團隊進行現場服務和咨詢。

4.宣傳資料準備充分：包括海報、宣傳冊、名片等，需要讓求職者有一個全面了解公司和信息獲取途徑。

總結

地推招聘雖然相較于線上招聘來說工作量會更大一些，但是通過實地宣傳和面對面交流，相信一定能夠更好地吸引到心儀的求職者。同時，在撰寫招聘文案的時候，需要有足夠的創意和亮點，讓求職者能夠在眾多招聘信息中快速找到自己的興趣點。