投資促進局是主管地方投資促進、招商引資的政府工作部門。 以下是為大家整理的在投資促進局的工作思路(錦集3篇),歡迎品鑒!

在投資促進局的工作思路1

根據《中共賀州市委員會全面依法治市委員會辦公室關于報送和公開2024年法治政府建設年度報告的通知》要求，結合我局工作實際，對2024年度法治政府建設工作情況進行了全面總結，對2024年度工作安排進行了認真研究。現將相關情況報告如下：

一、主要工作措施和成效

(一)聚焦依法全面履行政府職能，全力服務保障經濟社會高質量發展

1.進一步優化政務服務事項。在政務大廳設立窗口，完善應進駐事項信息、辦事指南和業務手冊，實行一站式受理集中辦理事項，進一步規范本單位行政審批行為。

2.持續深化“放管服”改革，優化營商環境。全面落實《優化營商環境條例》，持續打造市場化、法治化、國際化營商環境。出臺《賀州市外商投資企業實際到位外資獎勵實施辦法》等政策，進一步強化服務意識，持續深化“放管服”改革，做好服務保障工作。

3.實行權力清單、負面清單動態管理。印發《賀州市投資促進和商務局權責清單(2024年第一版)》，全面推動“雙隨機一公開”制度，加強事中事后監管。

4.扎實開展學習培訓，增強普法宣傳教育實效。將普法宣傳教育工作擺上重要議事日程，按“誰執法誰普法”原則，落實普法工作責任制，把法治宣傳、教育、落實工作列入本單位的工作目標，把各科室普法工作明確列入年度普法工作方案，與業務工作同部署、同落實、同檢查。

(二)聚焦做好行政立法工作，完善依法行政制度

1.推進行政決策科學化、民主化、法治化。嚴格貫徹落實《重大行政決策暫行條例》《廣西壯族自治區重大行政決策程序規定》等法規和文件精神，堅持推行重大行政決策聽證制度、專家咨詢論證制度和合法性審查制度，依法推進科學民主決策，強化決策法定程序的剛性約束。

2.建立法制審核全覆蓋機制。嚴格落實《關于加強行政規范性文件制定和監督管理工作的通知》要求，全年出臺1項規范性文件，對3項規范性文件提出清理意見，嚴格做到事前合法性審查、公平競爭審查和事后按時備案。

(三)聚焦做好行政執法工作，推動嚴格規范公正文明執法

1.嚴格規范公正文明執法。全面推行行政執法“三項制度”，建立行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核制度，有效監督行政權力運行;強化行政執法人員資格管理，確保執法人員持證上崗、依法行政;認真落實行政執法“雙隨機一公開”制度，通過監管平臺隨機抽查企業11家，并對執法信息進行公開;嚴格信息公開制度，全年主動公開63件，依申請公開13件;認真組織開展本局內部行政執法案卷評查活動，加強對業務部門行政執法法定權限、法律依據、法定程序方面的監督。

2.強化對行政權力的制約和監督。樹牢法治觀念，黨政主要負責人帶頭遵法學法守法用法，率先落實責任，加強檢查監督，嚴肅黨紀政紀問責，自覺接受黨內監督、人大監督、民主監督、司法監督。

3.加強重點領域執法。在重大突出事件中推進法治政府建設，依法做好疫情防控常態化工作，統籌做好疫情防控和“六穩”“六保”工作，精心謀劃“穩外貿穩外資穩投資促消費”工作，把疫情對全市投資促進和商務工作發展的影響降到最低。

(四)聚焦依法有效化解社會矛盾糾紛，切實維護人民群眾合法權益

1.提升行政復議和行政訴訟能力。加強業務培訓，提高行政復議和行政應訴工作人員的專業素質，提高行政應訴水平，本年度沒有受理的行政復議案件。

2.妥善處理信訪、投訴舉報等工作。成立局信訪維穩工作領導小組，建立主要領導親自抓、分管領導具體抓、日常工作科室承辦的信訪維穩工作機制。共辦理12312和12345熱線投訴舉報共計11件，無信訪案件，有效化解矛盾糾紛。

二、存在的問題和原因

(一)法治思維能力建設需加強。法治教育主要以集中專題學習為主，法治教育滲透性不強，機關人員在法律知識的學習上主動性不夠，樹立法治思維和法治方式的專題學習培訓教育不足，法治工作與業務工作融合性不強。

(二)依法行政能力有待進一步提高。因機構改革和“放管服”改革工作，新舊政策更替，機關行政人員在運用法律手段應對經濟社會發展中出現的新情況、新問題，解決行政爭議、化解社會矛盾的能力需要進一步加強。

(三)機構設置不夠完善。各縣(區)不單設商務部門，普遍存在缺乏工作人員、經費不足等困難，特別是機構改革后，商務執法工作已移交給市場監管部門，目前商務部門依照規章進行行業監督，主要側重于事后監督，規范市場秩序工作困難重重。

三、黨政主要負責人履行推進法治建設情況

局黨組書記、局長何應繼同志全面履行推進法治建設第一責任人職責，堅持以身作則、以上率下，帶頭尊法學法守法用法。一是把深入學習中央治國理政新理念新思想新戰略作為一項重大政治任務，列入黨組理論中心組年度學習計劃，用新理念應對新變化，用新思想指導新實踐，用新戰略落實新目標。二是在黨組會上專題聽取法治建設情況報告，并親自部署安排年度法治建設工作任務，要求各科室、局二層機構年終述職報告要專題對法治政府建設工作進行總結。三是統籌做好疫情防控、“六穩”“六保”和脫貧攻堅工作，精心謀劃“穩外貿穩外資穩投資促消費”工作，把疫情對全市投資促進和商務工作發展的影響降到最低。四是持續“放管服”改革，貫徹“雙隨機、一公開”制度，持續優化營商環境。五是加強對深入實施“五大戰略”和全面推進“五大攻堅行動”等經濟社會重大領域的研究，親自部署、親自督辦。六是全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力。通過一把手全面履行法治建設第一責任人職責，切實把我局各項工作納入法治化軌道。

四、2024年推進法治政府建設計劃

(一)加強制度建設，積極推進立法工作。堅持以習近平總書記在中央全面依法治國委員會第一次、第二次、第三次會議上的重要講話精神為指導，貫徹落實《重大行政決策暫行條例》，堅持重大行政決策實行科學民主決策制度;做好規范性文件合法性審查和公平競爭審查工作，加強規范性文件管理。提高行政人員法治思維和依法行政能力，全面推進法治政府建設。

(二)依法履職盡責，提高政務服務質量。按照市委、市政府“放管服”改革總體部署要求，繼續做好深化“放管服”改革和優化營商環境各項工作，全面提升政務服務效率和質量，增強群眾、企業的獲得感和幸福感。

(三)全面推行行政執法“三項制度”，做好行政執法監督。全面推行行政執法“三項制度”，有效監督行政權力運行，積極開展行政執法案卷評查工作，建立執法案卷評查長效機制，對全局的行政執法工作實行有效監督。

(四)落實“雙隨機、一公開”制度，加強事中事后監管。通過開展重點領域執法、加強執法監督檢查等辦法，保障執法力量和規范執法行為，維護市場秩序，努力創造良好的營商環境。

(五)做好商務普法工作，持續提高依法行政能力。做好開展全市投資促進和商務系統法制宣傳教育的第八個五年規劃的各項工作，制定年度普法責任清單，積極開展法律法規、政策制度解讀和宣講工作，采取多種形式推動商務干部學法用法。

在投資促進局的工作思路2

今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，始終聚焦“三優池州”建設目標，圍繞“4+3”產業體系，緊抓長三角一體化發展等戰略機遇，堅持疫情防控和招商工作兩手抓，大力開展產業招商和園區合作，切實發揮了招商引資對穩增長、調結構、促轉型的關鍵作用。

一、2024年工作完成情況

預計2024年新引進省外億元項目230個，完成年度計劃的139.4%;省外億元以上項目到位資金600億元，完成年度計劃的113.2%。

(一)高位推動，招商氛圍進一步濃厚。一是領導招商力度加大，市委、市政府主要領導先后4次率隊赴長三角、珠三角等地走訪企業、商會及合作組織，開展精準對接和園區合作。各地主要領導每月親自率隊外出招商，推動重大項目進展。1-10月份各縣區、管委會主要負責人累計外出開展招商192天，市直單位主要負責人累計外出開展招商65天。二是重大活動成效顯著，先后開展大灣區企業安徽(池州)行、上海市安徽商會走進池州、北京市異地省級商會、中科大浙江校友會、合工大江蘇校友會池州行等活動，與重點企業、重要客商面對面洽談，達成一批合作意向。三是宣傳推介效果突出，依托第五屆上海安徽精英論壇、長三角融合發展高峰論壇暨安徽地市資源資本對接會等活動廣泛開展宣傳推介，不斷擴大池州的朋友圈和影響力。

(二)搶抓機遇，融入長三角步伐加快。6個省級以上開發區進一步拓展與滬蘇浙重點園區的合作。江南新興產業集中區與浙江嘉興秀洲高新區簽訂戰略合作協議;與上海嘉定工業區、江蘇常熟高新區達成初步合作意向。市開發區與江蘇如皋經開區達成合作意向;中韓半導體合作產業園已揭牌建設。兩個園區都派員到合肥經開區掛職。貴池區高新技術開發區與南京江東商貿區開展全方位交流合作，并派員掛職和駐點招商。東至縣經開區與江蘇太倉港港口開發區初步達成合作意向;與江蘇泰興經開區已開展多次對接，簽訂合作共建協議;與浙江德清經濟開發區簽訂合作共建協議，促進園區共同發展。大渡口經開區與浙江南湖新區、江蘇常州天寧經開區開展第三季度招商引資工作交流互通。青陽縣經開區與上海寶山工業園區、江蘇江陰高新區簽訂戰略合作協議，開展定期交流。

(三)突出重點，招大引強取得進展。今年以來，江南新興產業集中區、貴池區、東至縣分別引進1個50億元以上大項目，分別是集中區總投資約90億元的古纖道紡絲織造一體化智能產業園項目，一期405畝土地已摘牌且正式開工建設;貴池區總投資約51億元的西恩循環科技40萬t/a鋰電池回收及綜合利用技改擴規項目已完成備案，正在開工建設;東至縣總投資約54億元的廣信農化年產30萬噸聚碳酸酯、4500噸新型熒光材料吡唑酸及4500噸肼基吡啶項目，正在進行基礎設施建設工作。另外，青陽總投資104億元的寶武年產30萬噸高性能鎂基輕合金材料及深加工項目正在推進。

(四)完善機制，招商工作進一步規范。一是編制半導體、化工新材料產業招商路線路，梳理7條產業鏈，鎖定50國內外個重點目標企業，使產業招商有的放矢，顯著提高招商項目轉化率，進一步推動產業集群集聚。二是出臺《池州市重大招商引資項目聯合預審辦法(試行)》和《池州市招商引資項目閉環管理工作實施方案》等文件，規范統一了全市招商引資合同文本，強化雙向約束。按月通報招商計劃進展、市縣領導外出、簽約在談等重大招商項目情況。組織預審了江南新興產業集中區金陽鋁業、中基恒光控股產業園項目及平天湖風景區藍城康旅小鎮項目。通過預審，進一步增強了項目布局的合理性和決策的科學性，提高了項目的建設速度。

(五)強化調度，招商壓力全面傳導。一是加強工作調度。落實招商引資項目調度機制，先后3次召開全市招商引資工作調度會并開展現場觀摩，研究解決項目建設過程中遇到的困難問題。落實“月通報、季督查、年考核”制度，對新引進億元項目逐一進行現場核查并予以通報，督導項目建設進度。二是強化專職招商。圍繞半導體、數控機床產業舉辦2期“招商大講堂”，對全市招商系統、市直單位招商干部和招商小分隊進行專業培訓，提升招商人員專業化招商水平。三是開展“集中攻堅”行動。圍繞“六穩”、“六保”工作，舉辦集中簽約、集中開工、集中投產等各類“攻堅”行動8次。在世界制造業大會池州“六百”項目對接活動云簽約項目29個，投資總額223.1億元,合同引資182.8億元。

(六)黨建引領，機關建設進一步增強。局黨組全面落實黨風廉政建設和意識形態工作主體責任，不斷強化“黨旗招展”品牌創建，將黨建工作與業務工作深度融合、同向發力，機關支部的凝聚力、戰斗力不斷增強。扎實開展深化“三個以案”警示教育工作，把深化警示教育與統籌好疫情防控、防汛、招商引資等各項工作結合起來。持續抓好精準扶貧、依法行政、政務公開和信訪等工作，積極參與平安建設、文明創建、社區共建、雙擁工作等活動，全力打造學習型、創新型、服務型機關。

二、存在的主要問題

今年的招商工作取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現在：一是產業研究不夠深入，各地缺乏對本地發展基礎、發展方向、實現路徑的研究，且沒有形成與之深度結合的產業分析報告和配套推進的產業扶持政策，導致產業關聯度高、牽動性強的大項目好項目缺乏。二是招強引優不夠突出，引進世界500強、中國企業50強、民營企業500強和上市公司等有行業重要影響的投資主體沒有明顯建樹。

三、2024年工作安排

2024年，市投資促進局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動經濟高質量發展為目標，努力開創招商引資工作新局面。2024年計劃新引進省外億元項目175個，到位資金600億元以上。工作安排如下：

(一)深化產業研究。推動各縣區、園區明確2-3個主導產業甚至是首位產業，加快形成產業集聚，構建產業生態圈。著重在電子信息、新材料、裝備制造、現代農業等領域，深化與高端智庫、中介組織的合作，針對性地編制產業分析報告和產業招商路線圖，明晰招商目標和實現路徑。

(二)突出招商重點。以長三角、京津冀、珠三角等為重點區域，深化合作招商。以日、韓、港、臺為重點區域，拓展境外招商。以戰略性新興產業、高新技術產業和低能耗低排放產業項目為重點領域，開展招新引優。以上市公司、央企、知名民企、外資企業尤其是世界500強、行業100強為重點目標，開展招大引強。

(三)拓展招商路徑。逐一分析長三角區域國家級開發區發展規劃、產業現狀，梳理產業轉移態勢，以開發區作為經濟高質量發展的主平臺，加強園區合作交流。強化與基金公司等投資機構的合作，利用投資機構專業分析能力、資本實力及市場資源，深化基金招商。加大與各類商會、行業協會、產業聯盟、知名校友會、科研院所、高等院校等合作力度，開展委托招商和人才引進工作。

(四)強化隊伍建設。調整充實市直產業招商小分隊，以市直職能部門作為招商小分隊主體單位并遴選優秀年輕干部，圍繞長三角等重點區域開展駐點招商。將市直小分隊納入江南集中區和市開發區統一管理，脫產、專職從事招商引資、招才引智工作，實現小分隊和園區招商工作的有效銜接，形成目標明確、思路清晰、協同有力的工作機制。

(五)完善考核體系。樹立招商考核工作目標導向、過程控制和結果導向相結合的理念。對市直部門圍繞工作職能制定招商任務，突出考核招真引實，進行實績實獎。對縣區聚焦投資項目的規模性、根植性、成長性，突出考核億元以上項目個數、入規納限比例等經濟發展硬核指標;聚焦投資主體的行業影響力、科技創新力，突出考核高新技術企業個數、主導產業集中度等項目發展質量指標。

(六)加強機關建設。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話指示精神，扎實開展主題教育活動;深入落實黨風廉政建設“兩個責任”，扎實推進黨風廉政重點任務，全面落實意識形態工作主體責任，加強職工思想建設，堅定全局干部職工理想信念，守初心、擔使命、找差距、抓落實;突出抓好基層黨組織創星活動，發揮黨建引領作用;完成招商引資目標任務、文明創建、脫貧攻堅和市領導交辦的其他工作任務。

在投資促進局的工作思路3

各位領導、同志們：

根據會議安排，現將本人20xx年黨建工作履職情況報告如下：

一、抓基層黨建工作的成績和特色經驗

(一)強黨性，提素質，切實擔負起從嚴治黨和黨員教育的主體責任。一是增強管黨治黨意識，落實全面從嚴治黨責任。樹立正確的政績觀，始終牢記自己的第一職責是為黨工作，把抓好黨建作為的政績，切實把從嚴治黨的政治責任擔起來。二是承擔起黨員教育管理的主體責任。積極協助配合局黨組抓好基層黨組織黨風廉政建設主體責任的落實，以機關黨委、支部為單位明確黨委書記、支部書記為主體責任人。機關黨委委員會、總支、支部委員會成員按各自工作分工，切實履行好各自責任。三是創新學習方法，豐富學習內容。根據創建學習型黨組織的要求，機關黨委年初確定，每季度向黨員干部推薦閱讀一本書，一年來重點推薦的書目有《習近平用典》、《島上書店》、《二月河說反腐》、《我是女兵，也是女人》等

(二)建機制，明責任，完善機關黨建組織建設。一是加強組織保障。20xx年初及時完成局機關黨委、各黨支部的換屆選舉工作;設立黨辦機構，配備專職黨辦副主任。局機關黨委書記與4個黨支部(總支)簽訂《市民政局20xx年度基層黨建工作目標責任書》。二是落實黨建經費保障。20xx年黨建專項經費支出7.4萬元，是2024年4.19萬元的1.8倍。三是加強支部陣地建設。充分利用局會議室墻面、樓道、走廊等，將黨旗、入黨誓詞、黨的宗旨、黨員的權利和義務、等內容全部上墻。

(三)重載體，激活力，營造機關黨建工作濃厚氛圍。一是開展“三抓一促”活動。把“三抓一促”活動作為機關黨建工作的重要品牌精心謀劃，作為加強機關建設和提升機關黨員干部作風素質的具體抓手扎實推進，促進機關黨員干部改進作風提升素質、立足本職干事創業，黨風政風明顯好轉，民政事業發展快速推進。二是開展“主題黨日+”活動。按照市委統一部署，每個月第一個星期一認真開展誦黨章、交黨費、辦實事活動。三是開展“香城義工?紅色情懷”黨員志愿服務社區活動。在20xx年黨員志愿服務活動中，市民政局共開展6次慰問困難群眾活動，幫扶困難戶14戶，送去慰問金28600元、棉衣棉被20套。四是由機關黨委主辦、各支部輪流協辦每季度開展一次活動。20xx年每季度都開展了羽毛球、乒乓球、拔河、演講、登山等形式多樣的文體活動

二、存在的主要問題及原因

存在的問題：一是思想教育針對性不夠。雖能高度重視黨員干部的思想政治教育，但在準確把握黨員干部思想動態，抓住其關心關注的熱點重點問題，豐富教育內容，采取因崗因人施教，提高教育的針對性、實效性等方面，做得不夠深入。二是黨員隊伍先鋒意識淡化。少數黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模范作用。三是黨建活動抓得不夠經常。業務工作較忙時，對黨建工作有所放松，沒有把黨建工作與業務工作很好地結合起來“經常抓，抓經常”，出現顧此失彼的現象。

分析原因：一是重視不夠。沒深刻認識到思想政治工作對業務工作的促進作用，工作重心向業務工作傾斜。二是管理不嚴。對黨員缺乏有效的管理措施，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。三是創新不夠。由于機關黨務工作者絕大多數兼職，沒有深層次地探索和創新機關黨建工作。

三、解決問題的辦法和措施

(一)從嚴治黨，落實黨員教育管理主體責任。堅持主責從主體抓起，壓實黨組、機關黨委、黨支部三級主體責任。堅持從嚴學著力，不斷豐富教育內容，組織到教育基地開展專題黨日活動，堅定黨員干部理想信念。

(二)常抓常新，永葆黨的生機和活力。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求。注重提升黨員能力，開展“傳、幫、帶”活動，激發黨員的參與熱情和創造活力，增強黨員干部對困難群眾的真感情。

(三)強化管理，健全黨建工作機制。按“一崗雙責”的要求，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。通過建立績效考核評價機制，引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。