時間是箭，快速疾病，一段時間的工作已經結束，回顧這段時間以來的工作成果，你有什么感覺。制定一個工作總結。好的工作總結有什么特點。以下是小編為大家收集的關于學校學期工作總結【四篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學校學期工作總結篇1

　　本學期，在區教科體局的領導和關懷下，我校以科學發展觀為指導，深化課程改革，堅持教育創新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬件水平，以創教育教學品牌和特色學校為奮斗目標，圓滿完成了區教科體局下達的各項工作指標。現將本學期各項工作做簡要回顧與總結：

一、以師德建設和培訓學習為突破口，切實加強學校教師隊伍建設

在學校教師隊伍建設上，我們有三個思路：抓好教師隊伍建設，樹立實中教師隊伍良好形象，讓學生安心，讓家長信任，讓社會滿意，是學校發展的關鍵；提高教學質量，關鍵在教師，教師的培養提高，關鍵靠自己；一屆班子是不是好班子，不僅要看其任職期間學校是否發展了，教學質量是否提高了，還要看帶出了一支什么樣的教師隊伍。為此，我們做了以下工作：

狠抓師德師風建設。開學初，學校認真進行師德師風集中學習整頓；平時，利用每一次會議，對全體教職工進行職業道德，職業紀律，職業責任的教育和培訓。加強工作過程中師德師風的巡查考核。通過長期不懈地學習教育和認真考核，教職工隊伍思想作風、工作作風都有了很大的轉變。本學期，沒有任何重大的有違師德師風的事件發生。全體教職工責任意識，質量意識普遍增強。教師關愛學生，教學上爭分奪秒，抓緊時間；后勤上各崗位認真負責，恪盡職守；學校領導干部勤政務實，真抓實干，良好的工作作風讓人欣喜，井然的工作秩序使人振奮。本學期，我校的劉素嬌、李紅敏等16位教師被評為市、區、鄉級優秀教師；溫艷麗、袁耀輝等11位教師被評為市、區、鄉級優秀班主任;陳江華、王欣黎等5位同志被評為市、區、鄉級師德先進個人。

重視教師培訓學習，依靠自身力量努力提高師資水平。我們學校要靠吸引眾多的優秀大學畢業生和調入大批優秀教師來充實我們的隊伍是不現實的。我們只有緊緊依靠學校現有的師隊伍，加強校本培訓，提高整體師資水平，才能最終提高教學質量。為此，我們十分重視教師的學習培訓工作。凡是省市區各級組織的教師學習培訓活動，特別是本學期開展的國培計劃，我們學校珍惜每次機會，積極派教師參加，并盡最大努力解決教師學習費用。另外，我們還積極與市實驗中學、市三中等本地名校聯姻，通過“走出去”戰略來實現本校教師業務素質的提高。總之，我們抱定一個指導思想，那就是在師培方面不節約錢。學校倡導做學習型教師，每次開會必學習一篇有價值的教育教學文章。關心青年教師成長，為他們創造良好的成長環境。規范集體備課，促進了同學科教師之間的互助合作共同提高。本年度，我校的王素英、師淑梅、王素婭等32位教師榮獲省市區級優質課；袁東旭、朱宏偉、袁云玲等24位教師榮獲國家、省、市、區級輔導獎；安超、郭曉紅、李雙芳等15位教師撰寫的教學論文獲省、市、區級獎勵。

二、實施分級管理，增強全員競爭意識

新學期開始我校根據本校實際繼續完善分級管理制度。在校長負總責，后勤服務一體化前提下，將三個年級重新分班，由王賀黎副校長、朱越杰主任、董惠娉副校長分別負責學校三個年級的各項工作。要求各年級根據實際情況統一制定教學計劃，統一備課作業評價指標，統一組織學科競賽及期中、末考試，統一安排教科研活動，統一班主任工作考核，統一教師教學工作量化考核辦法。從管理人員到教師統一到怎樣抓好教學工作上來，使教學成績穩步上升。

三、開展“養成教育”研究，德育工作成效顯著

學生是學校一切工作的中心。在構建和諧校園中，我校堅持“全面抓、抓全面”的教學理念，秉承學校“團隊合作、追求卓越”的校園精神，打造優良的教師團隊，積極嘗試學生社團活動模式的實踐研究。經過幾年的探索，我校擁有小荷文學社、科技活動小組、英語興趣小組、學校鼓號隊、課外實踐活動小組等8個學生社團。在滿足學生差異發展需求，促進學生的個性化發展的同時，我們重點做到“四抓四促”，加強學生管理，引導學生做文明小公民。

一是抓制度，促規范。我校進一步完善了《“文明班級”評比細則》、《“文明學生”評定標準》等關于學生管理方面的各項規章制度。堅持每周評選一次文明班級，每學期評選一次文明標兵。

二是抓班風，促校風。結合本校實際，進一步完善了《源匯區實驗中學全員督查方案》，將學生的日常違紀情況總結歸納為66條，廣大教職工積極參與，對學生的違紀行為實行嚴格的監控，量化打分。目前，我校上下呈現出事事有人管、時時有人管、處處有人管的良好局面。

三是抓文明，促和諧。我校定期舉辦“法制教育”講座，開展“遠離黑色網吧”、“提高學生自我防范能力”等主題教育，并組織學生開展為災區、貧困生捐款捐物的獻愛心活動，把精神文明建設進一步推向深入，形成了“處處文明、時時和諧”的良好校園氛圍。

四、突出安全工作，杜絕安全隱患

學校安全直接關系到我校師生員工身體健康和生命安全，關系到我校教育教學工作的正常開展。根據從中央到區教科體局安全專項整治行動的通知精神，在本學期，我校全面開展了學校安全專項整治，有效維護了師生安全和學校教學秩序。本學期，我校在安全管理方面，狠抓細節管理，“三防并舉”，確保萬無一失。

加強課間秩序管理。責任到年級、到班主任，分樓層管理；規范音樂、體育、信息技術教學秩序。課間操集合采取教師帶隊，分班級分樓梯有次序到操場，消除踩踏隱患。加強夜晚教師安全巡邏工作，積極開展安全逃生演練。向投入要安全，聘請兩位專門保安，購買必要的保安器材，安裝覆蓋全校的攝像頭。同時，堅持不懈做好甲流防治、學生體檢、食品衛生等工作，杜絕一切安全隱患。

由于高度重視安全工作，本年度我校無安全事故發生，課間秩序井然，打鬧現象大為減少，上、放學途中學生無傷亡事故發生。

五、規范辦學過程，加強學校管理。

1、認真貫徹《河南省普通中小學管理基本規范》，加強常規管理，規范辦學行為。

2、加強學生日常行為管理，規范學生言行。開學初印發《中小學生守則》、《中學生一日常規》等，各班學習、貫徹、執行。廣大同學按時到校，遵守校紀校規，養成良好的學習、生活習慣；不在校內吃零食、騎車；勤奮學習、刻苦鍛煉、惜時守信、尊敬老師、團結同學；不打架*，班風、學風一月比一月好轉，受到家長和社會的肯定。

3、按課程標準開足開齊課程，開展豐富多彩的校園活動，積極推進“大課間”活動，升旗儀式每周一次，國旗下講話每班學生自寫自講，主題鮮明，切合學生實際，起到很好的教育感染作用。

4、讓學生參與教育教學過程。工作中，我們把“家長滿意、學生喜歡”作為一切工作的出發點和落腳點。在期中，分年級召開學生代表、班干、團干代表座談會，發放調查表，從“班級紀律，班主任工作、教師教學、作業輔導、課間活動秩序、意見和建議”等六個方面征求學生意見和看法，了解各年級、各班級、各學科有關情況，整理、總結后，在各年級教師會反饋，起到監督、鞭策、激勵的作用。

5、加強家校聯系。召開各年級學生家長會，匯報學校、班級階段性工作，傾聽家長意見，互通信息，重點解決尖子生培養、后進生轉化、留守學生教育等問題。

六、以區第二屆“沙澧杯”教學技能比賽和中學生綜合素質展評活動為契機，結合“鄉村少年宮建設”和“首屆校園文化藝術節”活動，大力開展教研教改，大力實施素質教育，切實提高教育教學質量。

（一）我校以“沙澧杯”教學技能比賽為契機，推進教師專業發展，努力打造一支職業道德高尚、業務水平精湛、教學水平優良的教師隊伍。按照我校制定的實施方案，學校組織全體教師重讀課標，細化解讀課標。每月舉行細化課標交流活動，學習筆記展覽活動。全體教師大力開展基本功訓練，每天堅持一版粉筆字，一周一張毛筆字和簡筆畫鼓勵大齡老師積極使用現代化教育技術。我校以學科教學技能訓練為重點，認真組織教師完成“四課”活動，不能過關的教師要定期補課。在此次活動中，要求全體教師認真學習教育科研理論，定期進行專題討論，重點落實“六個一”要求，把相關材料整理存檔。

通過“沙澧杯”教學技能比賽，我校教師教書育人的使命感得到增強，教育教學行為日趨規范，現代教育理念深入人心，運用現代教育技術的技能、課堂實施能力、課題研究和創新實踐能力明顯增強，課堂教學水平不斷提高，優秀教師群體進一步壯大，涌現出朱越杰、王永濤、趙春生、譚寧、李艷輝、王永慶、葉會霞、任煥然等教學能手，我校也獲得區第二屆“沙澧杯”教學技能比賽先進單位；我校承擔的國家級課題《農遠環境下中學數學應用題教學方法和案例研究》在王耀偉等5位教師的刻苦攻關下，也順利被中央電教館結題驗收。

（二）堅持走課改之路，全面提升教育質量。我們針對洋思中學“先學后教，當堂訓練”的教學模式，發動課改老師，結合我校實際認真分析研究，探索出“先學后教，當堂訓練——競賽課堂”的教學模式。該模式以學習競賽為核心，學生全員參與、全過程參與。把自主學習、探究學習、合作學習等科學的學習方法落實到課堂學習中，使課堂教學緊張、高效、靈動、有序。由于有了競爭機制，學生學習的積極性提高了，又因他們的個人行為直接影響到所在小組的利益，生幫生、生教生的意識在班上應運而生。同時，狠抓“四清”教學，以堂清為起點，以日清為終點，以周清為循環，以月清為標桿，迅速有效地提高了學生的成績。

（三）以“鄉村少年宮建設”和“首屆校園文化藝術節”活動為契機，積極開展經典文化誦讀和中學生綜合素質展評活動，努力開辟第二課堂，全面落實素質教育。

本學期，我校搶抓歷史機遇，主動出擊，花巨資對少年宮進行設施設備的完善、補充，成功舉辦漯河市“鄉村少年宮建設”全市現場會，使之成為我校素質教育的重要基地。謝安順部長對我校的做法給予高度肯定。在此基礎上，我校積極開辟第二課堂，組建了各學科活動小組和音樂、書法、繪畫、體育、舞蹈等興趣活動小組，做到有計劃、有安排、輔導教師到位，為各方面有特長的學生創造了良好的成長條件。學校有計劃的組織學科競賽、體育比賽、文藝匯演、經典誦讀、書畫展覽等活動。使學生個個有項目，人人有收獲。充分發揮了個性特長，激發了學生努力學習，積極向上的活力。另外，在市民盟的大力支持下，組建了我市第一支中學生民樂隊。同時，在本學期，作為我市民盟唯一的“燭光行動教育基地”，我校成功承辦了由市民盟主辦的首屆校園文化藝術節。在校園文化藝術節上，同學們展示了一年來的素質教育成果，優美的舞蹈、幽默的小品、悠揚的樂器獨奏、精美的手工制品、已有功底的書畫作品、才氣橫溢的文學作品等都顯示了學校素質教育的成效。由于我校平時扎扎實實地開展素質教育，在本學期舉行的區中學生綜合素質展評活動中，我校以絕對優勢取得全區第一。另外，在全市學校開展的“經典文化誦讀”活動中，我校的做法也得到了上級的肯定。在市文明辦的推薦下，我校作為源匯區兩個典型之一，接待了張家港市各級領導的來訪學習。

七、開源節流，加大軟硬件投入，為提升教育教學質量提供支持保證。

本學期，在學校經費有限的情況下，嚴格控制不合理開支，集中力量辦實事，辦大事，加大軟硬件投入，為提升教育教學質量提供了有力支持和保證。主要是：硬化教學區和生活區路面1600平方米，投入資金6.4萬元；教學樓、辦公室、電腦室裝修3萬多元；添置教學、辦公、生活、安全設施共計13.9萬元（空調13臺，用費3.5萬元；辦公桌椅80套，用費2.68萬元；新添高低床60套，用費1.62萬元；電腦6臺，用費1.5萬元；電教器材3萬元；消防、攝像頭、保安器材等安全建設投入1.6萬元）；開展各類教學活動投入資金12萬元；教師培訓學習花費近3萬元；校園文化建設（包括綠化、美化、文化等）投入3萬余元；少年宮建設（外部環境建設、各功能室建設）近7萬元。這些建設和投入為我校的進一步發展提供了堅實的物質基礎和必要條件。

以上是本學期我校所做的工作及做法，離上級要求還有差距，我們決心在新的學期里，抓住教學不放松，向管理要效率，向管理要質量，努力向著“教學思想現代化，學校管理規范化，設施配套標準化，學生質量優良化，學校辦學特色化”目標邁進，使學校的教育教學質量再上一個新臺階。

學校學期工作總結篇2

　　歲月悠悠近尾聲，立足年末鑄輝煌。回顧20XX年的工作，成績與問題同在，榮譽與不足并存。

本年度，南塢一中在鄢陵縣教科局和南塢鄉黨委政府的正確領導下，經過全校教職工的共同努力，學校在“精”字上做文章，在“細”字上下功夫，在“實”字上求發展，認真貫徹執行黨的基本路線和教育方針，堅持“教學為中心，育人為根本”的工作思想，緊張、有序、扎實、高效地開展工作，順利完成了各項工作任務，基本實現了既定目標。現將主要工作總結如下：

一、在規范管理上強素質，在強化隊伍上樹形象，在提高質量上創品牌，在創建特色上下功夫。

本年度，我校以穩定促發展，不斷開拓進取為指導思想，明確一個主題：全面實施素質教育，以人為本，努力提高學生、教師的素質。通過開展豐富多彩的學生自主實踐活動，促進學生全面素質的提高，展現我校學生的風采；通過扎實有效地教學管理，促進教師教學綜合能力提高，樹立教師良好的教育教學形象；通過“內強素質，外樹形象”等活動，促進學校整體辦學水平的提高，樹立良好的學校品牌。圍繞這一總的目標，我校本年度主要開展了以下工作：

（一)寓提高師生素質于教學教研工作之中。

1、注重學生的能力培養。我校狠抓了常規教學，落實了教學工作的規范化管理。并嚴格按照國家部頒標準開齊規定的課程，按照大綱進行教學活動，注重學生的能力培養和素質的提高，加強了對各項教育教學計劃的制定與實施的檢查，通過多種形式加強對教師的教學檢查，了解教師的教學效果。

2、注重教師教育教學的素質提升。我校采取靈活多樣的形式，開展教研活動。鼓勵和引導教師積極參加教改實驗，撰寫教學教研論文，注重教師教育教學的素質提升。繼續大力推進課堂教學改革，積極參加教學教研活動。學校還多次派教師外出山東杜郎口參觀學習，帶回了很多先進的教育教學理念，有力地推動了我校教研教改活動的深入開展。

3、注重班級“培優”“轉差”工作。針對我校本屆畢業生底子薄的狀況，學校及時采取得力措施，加大對本屆畢業班的管理力度，多次召開九年級教師、班主任會議，加強了畢業班工作的研討，不斷總結經驗，找出差距。制定了狠抓中等生、不放棄后進生、力保優等生的策略，各個班級在“培優”“轉差”、整頓班風和學風方面開展了卓有成效的工作。

一分耕耘，一分收獲。由于廣大教職工的共同努力，我校在教育教學上取得了輝煌的成績。

20XX年春季語數外綜合賽，我校七年級融獲全縣第二名，八年級榮獲全縣第一名。尤其是在20XX年的中考中，我校500分以上人數35人，絕對數字居全縣第二，農村初中第二，20XX年秋，語數外綜合賽，我校八年級獲全縣第二名，九年級獲全縣第一名。

（二）寓安全衛生教育于保障師生安全之中。

1、注重師生安全教育。安全工作是學校工作的重中之重，它直接影響著學校工作的正常開展及學校的發展。本年度，我校大力強化了學生人身的安全教育。學校要求各班每月上好一節安全教育課，要有教案、活動記載等文字材料。通過黑板報、櫥窗等廣泛宣傳有關安全常識。學校政教處還精心組織了防火、防地震等的逃生演練活動，大大增強了學生安全防患意識。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，讓每位家長都認識到安全的重要性，以便從各個方面來關注學生的安全。

2、注重衛生環境教育。衛生是學校的臉面，它關系到學校的形象，因此，我校本年度繼續狠抓了衛生工作，大力整治校園環境。校團委組織學生每周進行一次衛生大檢查，并且每天隨時抽查，及時公布，限期整改，衛生的評比結果與班級評估掛鉤。通過大力的整治，衛生狀況大為改觀。

3、注重校園安全教育，為了加強校園安全管理，學校多方爭取資金，新建了門衛室，檢修、增加了大量監控設施，明確了校園安全的工作責任，從人防和技防兩個層面進一步提高了校園安全系數。

（三）寓提高安全意識于加強監督管理之中。

為了加強學校管理，提高安全衛生意識，營造良好、和諧的校園環境。我校長期以來把安全衛生工作放在第一位，抓平時，重細節。學校食堂衛生工作領導小組根據學生所反映的實際情況，不定時地對學校的食堂衛生伙食進行認真的檢查。從而嚴把“四關”，提高飯菜質量。

學期開始，學校專門召開食堂衛生工作會議，明確職責和具體分工，成立了以校長孫四新為首的學校食堂安全工作領導小組，針對各項具體安全工作制定計劃，明確責任。及時召開學校教職工、后勤人員會議，學習上級頒發的文件，要求學校后勤人員提高食堂衛生意識，增強食堂衛生常識，切實認識到學生安全衛生工作的重要性，保證把學生教育好、管理好，保護好，讓家長放心地將孩子交到我們的手中。

（四）寓加強師德教育于評比考核制度之中。

在全校教師中開展以“培育敬業精神，塑造師德風范，提高育人水平”為宗旨的師德建設工程，把師德建設作為加強學校精神文明建設和提高教師素質的重要途徑和目標，弘揚愛生敬業精神，樹立先進典型，建立評比考核制度，創造濃郁的師德師風建設氛圍，并使學校師德建設體制和各種保障措施逐步納入制度化、規范化的軌道。

振興學校的希望在教師，而師德又是教師素質的關鍵。本年度，我校通過多種途徑實施師德教育工作。定期組織教師開展師德集體學習，開展師德師風評議。尤其是加強黨員教師的黨性教育，積極開展學習最美鄉村教師活動，充分發揮了他們的先鋒模范作用。

（五）寓加強法制教育于創建平安校園之中。

一年來，我校為了加強青少年法制教育，從抓好學生思想教育入手，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，先后組織學生學習《中學生日常行為規范》、《中學生守則》、《交通安全常識》、《預防未成年人犯罪法》等法規，觀看交通安全、環保知識、預防未成年人犯罪等影視資料，通過各種學習和活動，同學們精神面貌煥然一新，好學習、求上進的學生越來越多,營造了和諧的校園氛圍。

為了創造良好的教育教學環境，我校始終堅持依法治校，依法治教，聘請南塢鄉司法所所長擔任法制副校長，努力提高師生的法治意識；定期召開會議，分析學校安全普法依法治教工作，檢查督促落實安全隱患的整改。

二、學校存在的不足及今后的打算

本年度，在上級主管部門的關心下，通過全校師生的共同努力，我們取得了有目共睹的成績，當然在看到成績的同時，也應該看到存在的不足：

（一）學校的辦學條件需要進一步改善

由于資金不足，我校的廁所、排污系統、圍墻的建設嚴重滯后，給師生生活造成了一定的影響。學生住宿和教師住房緊張，操場跑道需要進一步硬化，嚴重影響了正常的教育教學工作的開展。

(二）教師隊伍的整體素質有待進一步提高

我校教師隊伍建設有著較好的工作基礎，整體素質較高，隨著教育教學改革的進一步深化，對教師隊伍的素質有了更高的要求，高尚的師德、先進的教育理念、嫻熟的教學技能、較高的課堂教學水平、深厚的文化底蘊、較強的教研能力等這些方面都有待進一步提高。

基于以上的不足，我們力爭在新的一年里進一步加強和改進思想政治工作，完善學校各種管理制度，加大教師培訓力度，努力提高師資隊伍整體素質，合理構建人才梯隊；繼續加大學生的教育力度，不斷促進學生的全面發展，為建設和諧校園，推動學校的改革和發展而努力奮斗。

學校學期工作總結篇3

　　過去的一年，我校工作在上級部門的正確領導和悉心指導下，在全校教職工的鼎力配合下，在學校領導班子的帶領下，以科學發展觀為指導，以努力提高教育教學質量為中心，以強管理、重技能、揚特色、塑形象為工作重點，促進可持續發展，扎扎實實地推進學校內涵建設，認認真真地辦好人民滿意的教育，各項工作均上了一個新的臺階。現將本學期學校工作總結如下：

一、以學生為本，開展適合不同年級的德育活動，提升學生的素質

1、培養學生養成教育，形成文明禮儀行為習慣

圍繞工作目標，學校始終堅持把學生行為、學習習慣的養成作為管理的中心工作，繼續堅持學生養成教育。為了進一步加強行為規范教育，促進學生行為規范的內化，我校掀起以“禮儀伴隨你我他、校園盛開文明花”為主題的文明禮儀教育活動。學校從各年級各班選拔品行兼優的學生，在言行上規范示導學生，收效明顯。通過不懈的努力，學生的良好日常行為習慣和良好的思想品德得以培養和養成。堅持抓衛生、紀律、兩操、禮貌、愛護公物等內容的評比，每周公布各班得分情況，增強了學生的競爭意識同時也規范了學生的行為，為創建和諧校園打下了堅實的基礎。

2、豐富多彩的德育主題教育活動

德育主題教育活動：學期一大主題，學月一主題，每周一小主題。學校政教處開展了適合不同年級的德育活動：利用國旗下的演講、主題班隊會，先后開展了以尊師愛校、誠信教育、生命教育、勤儉節約教育、感恩教育、安全文明校園創建教育、六一”兒童節的“歡慶六一展我風采”慶祝活動等主題教育活動。本學期周一升旗儀式、兩操的規范、為同學獻愛心、為貧困兒童捐款等形式多樣的德育活動，內容健康，不僅慶祝了孩子們的節日生活，讓他們感受到節日的溫馨，而且極大地豐富了學生的思想文化內涵，提高了學生的人文知識水平，促進了學生的健康成長。

針對初三年級學習緊張，情緒焦慮等情況，開展了“班級裝飾美化”活動，使得教室清潔衛生、環境優美，為學生自己營造一個愜意的學習環境。在學生的管理過程中，針對不同的時間段，對學生提出不同的目標要求。

3、做好貧困學生資助工作

政教處完成了全校流動兒童和留守兒童調查統計和貧困生的調查摸底、資料上報工作。在今年的貧困生資助工作中，學校在區貧困學生資助中心的指導下，增強服務意識，對貧困學生逐一落實，貧困學生家長對學校的工作非常滿意。

4、安全工作

本學期，我校按上級部門的要求，結合學校實際，在全校范圍內進行了“消防安全疏散、預防caitashigu”的應急演練。經過精心籌劃，學生做到了從容、快速、有序的疏散，效果明顯好于去年。開學初、學期末都與學生、學生家長分別簽訂了安全公約。2024年我校被縣綜治辦評為“平安學校”。

5.綜治工作

開展法制教育工作。以“遵紀守法為榮，違法犯罪為恥”為主題開展專題法制教育活動，做好“兩法一例”的學習和宣傳工作，通過報告會、參觀、板報、廣播、知識競賽、主題班會等多種形式對學生進行了法制的宣傳和教育。

強化幫教轉化工作。各班都建立了違紀學生檔案，采取切實可行的措施，貼近學生、關愛學生，讓每一位違紀學生都能感受到來自同學老師和學校的溫暖。

二、以校本教研為載體，加強常規教學管理，促進教學質量穩步提高

本學期，教務處以“校本教研”為載體，加強教學管理，深化教學改革。抓好教學流程的管理落實，指導檢查常規落實情況，促進教學質量穩步提高。

1、嚴格執行教學計劃，開全學科，開足學時，無隨意刪減學科和課時,嚴格按教學進度上課。

加強非工具學科的教學管理，采取有效措施進行各學科的質量監測，杜絕領導放棄，教師隨意，任意丟課，學生不愿學,課堂松散的現象。

在去年的工作中，我校明確提出了繼續深化學校的課程改革，把課堂還給學生，使課堂充滿活力，強調“主動參與、師生互動、逐步生成”的課堂教學模式，堅持“以校為本，以教師為本，回歸課堂”的教研模式。

2、抓實集體備課

學校教師在堅持常規教學管理的同時,注重了集體備課的實效，在集備和教研活動時有中心發言人精心準備，對教材進行認真透徹的分析，集體備課討論的氛圍濃厚，特別是語文、數學、英語等幾個備課組比較突出。學校管理人員堅持“三個深入”即深入備課組、深入課堂、深入學生，有針對性地解決教學問題。特別是在進一步落實"以校為本、以教師為本，回歸課堂”這一教學模式的過程中，真正做到教研的目的是為了提高課堂的效率，更好地指導教學，經過一段時間的探索,與本學科教學相適應的教學模式已逐漸形成。

3、因年級因學科施教，保證監測質量

初三年級發揮集體力量，明確備考目標，統一思想、制定周密的復習備考計劃，狠抓落實。在常規管理中，月月有主題，周周有重點。在日常教學工作中,大膽管理、勇于創新。堅持教學常規檢查，做到發現問題及時糾正，為規范教學行為發揮了積極作用。堅持抓考風帶學風的原則，每一次考試都能做到，考前認真教育學生，考后及時反饋，有針對性地進行成績分析，使大家明確今后教學的方向。

非畢業年級，針對學生的特點，狠抓基礎知識的夯實。及時召開各種會議，反饋發現的問題，及時調整教學節奏和方向；根據班級的考試成績進行分析，對學生進行學法指導，重點培養學生學習興趣，幫助學生盡快養成良好的學習習慣；根據班級各項管理的具體情況，進行狀況分析；在教學檢測環節中通過常規檢查，檢查學生的作業，對有問題的學生進行警示。組織學生基礎知識測試、單元測試、學科競賽、英語課文背誦、期末監測考試等測試，以此調動和促進學生學習的積極性和主動性，為不斷提高學校的教育教學質量打下堅實的基礎。

4、學校教育科研工作

學校重視加強學校教育科研課題的研究工作，提高研究水平和針對性。教導處本學期扎實開展一線教師課題申報工作，在總結以前經驗的基礎上，強化管理，繼續規范校本課題的研究。

三、以師德師風建設為契機，抓好師德建設工作，塑造師德高尚的教師隊伍

通過各種形式為教師的提高和發展做好服務工作，為教師的成長搭建平臺。鼓勵教師參加有利于教師成長的各種培訓、輔導、講座，做到理論與實踐相結合。發揮骨干教師的示范帶頭作用，培養發現新典型，采用以老帶新互幫互學等活動培養一批新的學科骨干教師。

對班主任隊伍的建設，重點做到了堅持召開班主任周例會，查找班級管理工作的紕漏和不足，研討各班教與學的情況，交流各班管理經驗，探討學生的思想動態，總結本周各班成績及存在的不足。細化、質化對班主任的工作的考核，建立了班主任工作考核檔案，組織年輕班主任進行工作匯報，了解情況，為其把脈，有力地促進了青年班主任的成長。

四、不足與今后努力的方向

本學期的工作，我們取得了一些成績，但是也存在一些問題需要我們改正和進一步完善。

1、加強隊伍建設。在我們的隊伍中，還存在著不上進、不和諧的聲音；工作時間上網以及精力外移等現象依然存在。這就要求我們必須認真對待并加以改正。為此我們要進一步加強教師隊伍建設，特別是加強師德建設，將“學高為師，身正為范”作為每一位教師的思想和行動指南。

2、要加大教師培訓力度，營造科研氛圍。扎實開展教科研活動，提高教師業務素養。

3、要進一步更新教育理念。需要全體教育工作者要不斷更新管理理念，探索學生管理工作的新思路和有效方法，提高管理水平。

4、加強學校各部門的合作與配合，加強教務、德育的管理職能，增強全局意識和凝聚力，使學校至上而下形成合力。

學校學期工作總結篇4

　　20xx年春季學期，我校繼續深入踐行科學發展觀，以加強教師的職業道德建設為基礎，以培養學生良好的習慣為主線，以促進學生全面發展和教師專業發展為目標，以“創建高效課堂”實踐活動為突破口，不斷推進學校發展。

一、踐行辦學理念，促進學校內涵發展

本學期，按照“目標分解，分層落實，循序漸進，有效推進”的思路，堅持“師生合作，各有側重，家校聯手，共同推進”的原則，學校將育人目標進行縱向或橫向分解細化，讓辦學理念滲透落實到學校工作的各個方面，落實到部門，責任到個人，將辦學理念轉化為有效的、具體的教育行為。

二、完善“三個”建設，確保學校有序發展

1、加強班子建設，提高管理能力。

本學期，學校領導班子堅持“理念先行、領導主導、骨干引領、全員參與、整體推進”的發展模式，突出“三多”：提高自身修養多學習，改進工作方法多研討，工作求真務實多創新；實行“四個一”：深入一個班級，上好一門課程，參與一個教研組活動，帶好一個年段，著力營造學校小氣候，順應教育改革的形勢，圍繞學校特色定方向，立足校情找路子，營造了團結和諧、共促發展的良好氛圍。

2、強化隊伍建設，提升整體素質。

一是注重提高教師的教育教學實踐能力。本學期，學校大力推行巡課制度，幫助教師規范課堂行為，提高課堂教學調控能力；全面開展教師技能比賽，以教研組為單位進行包括白紙備課、評課、朗讀、鋼筆字、粉筆字等項目的教學技能大比武，促進教學能力提高。讓教師在教學活動中得到鍛煉和提高。在提高教師教學能力的同時，注重提高教師的育人能力，提升德育工作者的整體素養，廣大班主任搭建相互學習、交流、借鑒的平臺，幫助班主任老師解決實際工作中的困惑、轉變陳舊的觀念、提高班級管理的藝術。

二是深化青藍結對制度，建立教師互助系統。繼續推行骨干教師引領和師徒結對制度，用團隊的成長促進教師的成長，通過傳幫帶，促進青年教師快速成長；繼續選送教師參加業務培訓，給教師“充電”的空間、發展的機會，激發教師的內部動力。

三是建立完善學習型組織。本學期，學校提倡以備課組為單位構建讀書學習共同體，“逢會必學”在教師中形成積極網絡平臺，推薦好書和美文，要求每人每月推薦一篇美文，發表一篇原創作品。激發教師讀書的熱情。

3、完善制度建設，提升管理水平。

本學期進一步修訂了學校現有的管理制度和各類《量化考核評價方案》，不斷完善操作程序，提高學校民主管理水平；進一步完善了各類會議制度，校長辦公會、校委會適時召開。

三、深化德育工作，推進素質教育

德育工作以“八好”育人目標為抓手，把養成教育作為德育工作的重點，不斷健全管理，著力培養學生良好習慣，努力促進學生全面發展。

一是重評價，以“評”導行。為了更科學地評價學生和班級，政教處主持修訂完善了《學生一日常規量化考核表》和《班級考核細則》。以“校園形象”大使評選為契機，樹立榜樣，表彰宣傳先進典型，對學生的行動加以正確的引導。評選出有道德、講究文明禮儀、學習習慣和行為習慣良好的“營中形象大使”。

二是充分發揮團隊組織的育人職能。充分發揮少先隊、學生干部和全體教師在學生習慣養成方面的督導作用。

三是發揮班隊會、升降旗儀式等陣地的育人功能。扎實開展“每班一節班隊會”活動，全校共上班會展示課12節，充分體現了教師的個人素養和團隊精神。每周一升旗儀式上，愛的教育是一項重要內容。面對高高飄揚的五星紅旗，孩子們會莊嚴宣誓：“愛祖國，愛家鄉，愛學校，愛班級”，在鮮艷的紅旗下，孩子們有鄭重承諾：“愛家長，愛老師，愛同學，愛自己”。為了更大程度地調動班主任自主管理的積極性，促進師生綜合素質的提高，本學期學校啟動了“特色班級”創建活動。

四是是扎實推進“文明伴我行”活動。將“文明伴我行”活動有機融入我校“八好”教育內容，先后組織學生開展了“傳播綠色文明，參與環保行動”、“文明出行，和諧營中”等主題實踐活動。通過“環保我獻策”、“環保我宣傳”、“環保我呼吁”、“環保我行動”系列主題活動，培養學生文明衛生的習慣，提升了環保意識。活動中，全體師生簽名作出環保承諾、文明小衛士撿拾垃圾，發動居民參與環保等行為，形成了良好的社會影響。

五是精心打造校園“四節”，啟智育德。為給孩子們搭建展示特長、體驗成功的平臺，促進學生身心健康發展，讓學生成為學校德育活動的主人，學校打造了2個校本節日。四月體育節，鍛煉了孩子們的身體，磨練了孩子們的意志，同時也推動了踢毽球、跳繩等傳統健身活動在我校的普及；五月藝術節，傳唱經典童謠和英雄戰歌，開展師生同臺書法大賽、特長生器樂比賽、手工及剪紙比賽，各班才藝展示，藝術節與迎接五四活動充分融合，讓孩子們其樂融融。部分優秀文藝節目在藝術節活動脫穎而出。

六是培養學生愛心。本學期，我校以各項活動為契機全面進行感恩教育、愛心教育。清明節前，對學生進行了傳統教育和感恩教育；玉樹地震發生后，政教處舉行了“情系玉樹，大愛無疆”系列教育活動。

四、創建高效課堂，深化課程改革

本學期，教學工作堅持以減負增效、提高質量為宗旨，以優化管理、規范過程為手段，著實創建高效課堂。

一是深入調研。本學期，確立了“優化管理，規范過程，減負增效，提高質量”的思路，以教研組為單位收集“知校情、論教情、明學情”調研問題，查找教師中普遍存在的無效行為指導備課組確定研究主題。

二是優化管理。為了探尋增效減負的管理新模式，把教師從抄教案中解放出來，讓老師多學習、多思考、多鉆研課標、教參和課本，本學期學校做了管理模式的新嘗試。大膽改革備課制度，減輕教師備課抄寫負擔，以考促備，通過查上課、說備課、考備課的形式檢查備課情況。

三是聚焦課堂。本學期我校全面推進巡課制度，校務值日、教學管理人員、骨干教師分層巡課，每日至少一次，對于教師、學生課堂上的表現檢查督導，根據巡課記錄和教師考核，評出了學風優秀班級，開展“輪課制度”，本學期開展了輪課的嘗試，通過上課—評課—反思—修改—再上課—再評等一系列的過程關注課堂細節，提高教師素養；三是積極開展觀課活動，在備課組內相互觀課，關注課堂細節，提高課堂教學各環節的高效性。

五、完善校本課程，促進學校特色發展

本學期，學校堅持“環境營造，活動支撐，豐富內涵，突出特色”的策略構建學校特色。

1、深入打造課程文化。一是繼續深入開發閱讀校本課程，積極打造書香校園，堅持以語文課堂為主陣地，已閱讀課為契機，指導學生讀好書，堅持以新穎活潑、形式多樣的讀書活動為載體，激發學生的讀書熱情，促進良好閱讀習慣的形成，學期末對學生背誦檢測合格率100%；二是繼續開發書法校本課程，力求從育德、啟智和審美三個維度構建一個把書法技能與育人功能相結合、書法訓練與古詩詞學習相結合的校本課程體系；

2、全面構建辦公室文化。開學初，在原文明辦公室的基礎上，學校加大了創建力度，在“特”字上下功夫，根據辦公室空間特點和學校特點，設計辦公室文化墻，全面構建辦公室文化。本學期還修訂了《文明辦公室評選細則》，每周一查，每月一自評和校評。

六、加強后勤管理，強化服務意識

1、加強學校安全工作。一是不斷完善學校安全工作規范。建立并完善了學校安全保衛工作的各項規章制度，強化安全防范意識，建立并完善了學校安全工作領導責任制和事故責任追究制，建立安全工作“日、周、期、年”臺賬管理制度。二是進一步強化安全防范措施。加大了校園安全隱患排查治理力度，勤查勤改，及時采取有效的防范措施，切實做好了學校安全工作；嚴格門衛制度，對外來人員，學校嚴格執行身份確認、登記、被訪人員親自接洽的無縫對接制度。加強學生安全教育：開學典禮上邀請了法制副校長陳武云向全體師生做了安全知識講座；“三是做好了學校衛生防疫工作。嚴防春季流行疾病，每日報告，每周消毒。

2、提高食堂管理服務質量。進一步加強了學校后勤管理工作，努力改善師生生活，為師生服務，為家長解憂。

3、完善財物管理。進一步抓好了資產管理，建立了校產管理網絡，規范財物的管理和使用制度。

七、推進文明創建，抓好組織建設。

1、加強了黨建工作。繼續深入開展“五好基層黨組織”創建活動，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和精神文明建設，舉行了支部換屆選舉，召開了班子民主生活會，抓好黨員、團員的教育；繼續開展了黨員幫扶1+1活動。

2、加強了工會建設。增補了工會委員，改選了教代會，組織了全體教師體檢，表彰了“三八”優秀女教師，組織了全體教師遠足活動。

3、加強了教師職業道德教育。開展了“情系教育，關愛學生”為主題的師德教育月活動，開展了教師研討會，選樹了師德典型，進行了師德測評，以活動為載體，引導教師不斷提高師德素養，踐行師德規范。

4、切實加強文明創建。規范了文明辦公室、組、先進個人的評優評先工作。