有關(guān)掛職心得
給你一篇范文參考，結(jié)合你的工作經(jīng)歷自己修改一下，那樣真實(shí)一些：根據(jù)縣委組織部安排，我作為首批赴××掛職干部于2009年2月21日至2009年4月10日，在*省海門市海門鎮(zhèn)東洲街道辦事處進(jìn)行了為期近兩個(gè)月的掛職鍛煉。
在這段時(shí)間里，我抱著努力學(xué)習(xí)，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問題能力的態(tài)度，始終珍惜機(jī)遇，自覺學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，進(jìn)一步磨煉了自己的意志，增長(zhǎng)了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我主要進(jìn)行了工作交流、思想交流、感情交流。
工作交流是為了促進(jìn)工作，學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，增長(zhǎng)自身經(jīng)驗(yàn)。
思想交流是為了學(xué)習(xí)先進(jìn)精神，堅(jiān)定發(fā)展信念。
感情交流是為了交朋識(shí)友，多獲得信息。
歸納起來，有以下幾點(diǎn)體會(huì)： 第一，嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。
到新的工作環(huán)境，內(nèi)心無比的喜悅，感激組織能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
但由于語言的關(guān)系，我很難聽懂別人的講話，他們知道我聽不懂方言，就主動(dòng)說普通話，我也學(xué)著學(xué)習(xí)他們的方言，主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境。
自覺以學(xué)員的身份認(rèn)真做好工作，渡過了一個(gè)思想適應(yīng)期。
在海門這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍濃厚、服務(wù)理念至上的環(huán)境中，我真切的體會(huì)到奮斗、努力的目標(biāo)是更好地工作。
掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。
掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉。
“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。
掛職期間，我嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班。
上班時(shí)，認(rèn)真閱讀有關(guān)資料，廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。
堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。
尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)周圍同志，一切服從當(dāng)?shù)亟M織部和街道辦的安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動(dòng)，從未提過不合理要求。
第二，勤于學(xué)習(xí)，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。
掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn)，需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。
初到海門，工作環(huán)境、工作對(duì)象都發(fā)生了極大變化，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關(guān)會(huì)議，查閱資料、文件和當(dāng)?shù)貓?bào)刊外，我堅(jiān)持深入部門、深入社區(qū)了解、熟悉街道基本情況，學(xué)習(xí)他們的工作思路和工作方法，堅(jiān)持取人所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，堅(jiān)持與領(lǐng)導(dǎo)同事們交流思想，聽取、學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，在交談中汲取營養(yǎng)，在交流中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高個(gè)人工作能力。
第三，鍛煉自我，推介昭蘇，是做好掛職工作的最終目的。
掛職期間，我加強(qiáng)與當(dāng)?shù)馗刹康慕涣鳎撔淖鏊麄兊男W(xué)生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。
宣傳昭蘇的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策，使他們更多地了解昭蘇。
在此我也真真切切的感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)待工作的那種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和和善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨乐溃谒麄兩砩衔铱吹搅俗约旱娜秉c(diǎn)和不足，從他們那里，我更加堅(jiān)定了努力提升自己能力的決心。
同時(shí)在和街道辦的同事們朝夕相處中，我也學(xué)到了為人處世、對(duì)待工作的一些方法。
本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長(zhǎng)了才干，磨練了意志。
在今后的工作和生活中，我將以此為契機(jī)為起點(diǎn)，努力工作、奮發(fā)向上、自強(qiáng)不息，為喀夏加爾鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
[ 近兩個(gè)月的掛職鍛煉，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，我感到收獲很大，也認(rèn)識(shí)到了差距和不足，增加了工作壓力和動(dòng)力。
感受之余，更多的是思考。
本人認(rèn)為：昭蘇的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雖然相對(duì)滯后，但我們具有得天獨(dú)厚的地理?xiàng)l件、資源優(yōu)勢(shì)，只要我們緊抓機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷縮小與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。
掛職鍛煉是人生中的一次重大經(jīng)歷，掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間、增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展意識(shí)。
第一，新挑戰(zhàn)。
在熟悉新的工作環(huán)境的同時(shí)，角色定位是關(guān)鍵。
一定要擺正位置。
雖是掛職，不能失職；雖不參與分工，但不能當(dāng)看客，千萬不能有臨時(shí)觀點(diǎn)，得過且過，把掛職當(dāng)度假。
要全身心投入，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用心觀察，認(rèn)真思考，仔細(xì)研究。
在平時(shí)工作中，我自覺服從掛職單位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；直接或間接學(xué)習(xí)同事的工作方法，既不能把自己當(dāng)作掛職單位的客人，又不能作為主人；團(tuán)結(jié)同事，不亂發(fā)表個(gè)人意見。
在這次掛職中使我的領(lǐng)導(dǎo)水平有了新的提高。
第二，新機(jī)遇。
一定要珍惜機(jī)遇。
現(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)干部需要有駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理，懂得如何謀劃發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
我們從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地市體驗(yàn)，組織選擇了我們，這個(gè)機(jī)遇是非常難得的。
一個(gè)干部的領(lǐng)導(dǎo)才能、經(jīng)濟(jì)工作能力，需要在具體工作的實(shí)踐中形成。
因此，我非常珍惜此次機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，用好機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉。
努力提高自己的素質(zhì)。
第三，新認(rèn)識(shí)。
海門干部具有普遍的敬業(yè)精神，崇尚實(shí)干，遵守出勤制度，很少出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。
當(dāng)然他們工資、福利高，有車補(bǔ)，人人幾乎都有私家車，但這不是關(guān)鍵。
主要是他們體現(xiàn)出來的服務(wù)精神。
在正常的辦公中，無論是對(duì)象是誰，決不會(huì)出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，首先茶一杯，笑顏相迎，能辦理的現(xiàn)場(chǎng)辦理，不能辦理的告訴原因。
所以在掛職中，我有了新認(rèn)識(shí)，就是要少講空話，不講條件，多做貢獻(xiàn)，人在哪里，心就在哪里，全心全意為人民服務(wù)，率先垂范，撲下身子抓落實(shí)，如此才能贏得信任，得到尊重，干成事情。
總之，掛職鍛煉了我，積累了經(jīng)驗(yàn)，我回到原崗位將不斷研究、探索、實(shí)踐、總結(jié)，求真務(wù)實(shí)，盡心盡職為喀夏加爾鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的退二線年齡
5S管理活動(dòng)要求我們每產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的職工整理階段，如何制定必和不必要標(biāo)準(zhǔn)，如何將不必要物清理出生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處置；在整頓階段，如何根據(jù)3定（定點(diǎn)、定容、定量）和3要素（場(chǎng)所、方法、標(biāo)示）原則對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的必要物進(jìn)行規(guī)范有效地管理，如何整理工作臺(tái)面和辦公桌面，如何對(duì)工作場(chǎng)所和必要物進(jìn)行科學(xué)而規(guī)范的標(biāo)識(shí)，如何根據(jù)直線運(yùn)動(dòng)、最短距離、避免交叉的原則重新規(guī)劃生產(chǎn)流程；在清掃階段，如何制定每個(gè)區(qū)域、每個(gè)員工的清掃責(zé)任和清掃方法；在清潔階段，如何科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹朴喢恳粋€(gè)員工的5S管理職責(zé)，保證整理、整頓、清掃的成果與每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)員工的考核掛鉤，以有效確保整理、整頓、清掃的成果；在素養(yǎng)階段，如何通過一系列的活動(dòng)，將以上4S的規(guī)范變成職工的生產(chǎn)習(xí)慣，提高員工和管理者的綜合素質(zhì)。
在進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)的每一個(gè)階段。
更為關(guān)鍵的是，咨詢師都幫我們導(dǎo)入了相應(yīng)的管理和考核制度，確保了制度的長(zhǎng)期性和嚴(yán)肅性。
從前，所有管理人員和工人都覺得自己是一個(gè)被管理者;現(xiàn)在, 大家都認(rèn)為自己是工作現(xiàn)場(chǎng)的管理者，現(xiàn)場(chǎng)的好壞是自己工作的一部分，并且能做到相互提醒、相互配合、相互促進(jìn)通過4個(gè)月的5S管理活動(dòng)，我們的職工徹底體會(huì)到了5S管理和傳統(tǒng)意義上的大掃除的不同，徹底改變了公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的面貌和職工的精神面貌，使我們的工廠有了脫胎換骨的變化通過5S管理活動(dòng)的開展，晶華全體員工的現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理意識(shí)得到了提高。
從前，所有管理人員和工人都覺得自己在工廠的現(xiàn)場(chǎng)管理中是一個(gè)被管理者，現(xiàn)在大家都認(rèn)為自己是工作現(xiàn)場(chǎng)的管理者，現(xiàn)場(chǎng)的好壞是自己工作的一部分，并且能做到相互提醒、相互配合、相互促進(jìn)，因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)管理的評(píng)比結(jié)果關(guān)系到每個(gè)人、每個(gè)班組、每個(gè)車間的榮譽(yù)。
高層管理人員完全從現(xiàn)場(chǎng)管理的一些瑣事中解放了出來。
過去我們一到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)看到混亂現(xiàn)象要花很多時(shí)間和精力去糾正，因?yàn)闆]有一個(gè)統(tǒng)一和規(guī)范的管理辦法，下次還要糾正其他人的同樣的問題。
現(xiàn)在所有的做法都在制度中有規(guī)定，并且這些規(guī)定根據(jù)生產(chǎn)實(shí)踐也在不斷改進(jìn)、不斷豐富和發(fā)展，我們到了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)根本用不著去規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，基層的管理人員會(huì)按照有關(guān)的責(zé)任制度去自己把現(xiàn)場(chǎng)管理好。
所有來我們公司參觀訪問的外商，無不贊嘆晶華公司的現(xiàn)場(chǎng)管理水平變化，這又增強(qiáng)了我們?nèi)w員工的榮譽(yù)感和自豪感，有力地促進(jìn)了我們的現(xiàn)場(chǎng)保持和現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)工作，形成一個(gè)良性互動(dòng)。
我們高層的管理人員可以騰出很多時(shí)間和精力來思考更多和更高層次的管理問題。
實(shí)施5S管理，最重要的，也是最難的，是每個(gè)人都要和自己頭腦中的習(xí)慣勢(shì)力做最堅(jiān)決、最徹底的斗爭(zhēng)通過開展5S管理活動(dòng)，我覺得企業(yè)必須要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)外部知識(shí)的整合能力。
作為一個(gè)企業(yè)來說，不一定可以在每個(gè)職位上都能找到最好的管理人才，但你可以找到有學(xué)習(xí)能力和開放心態(tài)的管理人才，然后找到一家好的咨詢機(jī)構(gòu)，將他們先進(jìn)的管理思想整合到自己的企業(yè)中來。
而且5S管理活動(dòng)必須強(qiáng)調(diào)全員參與的意識(shí)。
我們?cè)陂_展5S管理活動(dòng)中，有很多這樣的案例。
比如說工人喝水杯的擺放位置，我們先讓工人自己討論是統(tǒng)一位置擺放方便，還是單獨(dú)定點(diǎn)擺放方便，然后將形成共識(shí)的方法制定成制度，大家遵照?qǐng)?zhí)行，這樣的制度實(shí)際上是工人自己制定的，更有利于長(zhǎng)期保持和遵守。
作為一個(gè)企業(yè)的高級(jí)管理人員，在提高企業(yè)管理水平，提升企業(yè)員工素質(zhì)方面，必須有堅(jiān)定的意志和堅(jiān)持不懈地精神，要有在管理上不斷開拓創(chuàng)新的意識(shí)，通過規(guī)范的、嚴(yán)格的管理制度，將管理工作的細(xì)節(jié)，交給基層干部去執(zhí)行，自己騰出精力來研究新方法、解決新問題，幫助基層干部協(xié)調(diào)工作中的難題，只有這樣，各級(jí)干部的素質(zhì)才會(huì)不斷提高、不斷進(jìn)步，保證企業(yè)管理的良性發(fā)展。
我們認(rèn)為，實(shí)施5S管理，最重要的，也是最難的，是每個(gè)人都要和自己頭腦中的習(xí)慣勢(shì)力做最堅(jiān)決、最徹底的斗爭(zhēng)。
這一點(diǎn)說起來容易，做起來很難。
不好的工作習(xí)慣，不是一天形成的，也不可能一天改正，必須用自己革自己的命的精神來對(duì)待變革，只要是有利于提高管理效力的、有利于提高企業(yè)素質(zhì)的方法，但又和自己的習(xí)慣做法不同，就要堅(jiān)定不移地改進(jìn)自己的思維定式。
只有這樣，自己的管理水平和管理素質(zhì)才能與時(shí)俱進(jìn)，永遠(yuǎn)站在變革的最前列，不被時(shí)代所淘汰。
5S管理可對(duì)ISO9000等現(xiàn)代管理體系和方法提供有力支持在推行5S管理的過程中，經(jīng)常有人問我們，5S管理與ISO9000是個(gè)什么樣的關(guān)系
我們認(rèn)為，ISO9000是一個(gè)國際通行的標(biāo)準(zhǔn)，在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中，因?yàn)橐疹櫟礁鞣N各樣的企業(yè)，因而它只可能是一個(gè)框架性的體系，在這個(gè)框架下，對(duì)具體的項(xiàng)目做什么樣的具體管理安排，ISO9000的標(biāo)準(zhǔn)中不可能有具體的規(guī)定和方法。
這就要求我們?cè)诰唧w工作中用很多具體的管理方法來支持這個(gè)體系的執(zhí)行，5S管理在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理方面就是對(duì)ISO9000的有力支持。
我們是先搞的ISO9000認(rèn)證，但當(dāng)我們?cè)偻菩辛?S管理以后，我們的各級(jí)管理干部對(duì)ISO9000有了更深的認(rèn)識(shí)，執(zhí)行ISO9000的自覺性有了更大的提高。
因此，我們認(rèn)為，5S管理和其它的管理方法以及ISO9000都沒有矛盾的地方，對(duì)規(guī)范企業(yè)管理，提高企業(yè)品質(zhì)都是有促進(jìn)作用的好方法，關(guān)鍵是看執(zhí)行的意志和方法。
我們公司在推行5S管理取得顯著效果之后，2002年，我們又請(qǐng)3A公司繼續(xù)為我們做MQM（現(xiàn)代品質(zhì)管理）的管理咨詢服務(wù)，2003年我們準(zhǔn)備推行TCM模擬成本管理 >成本管理，以便企業(yè)在各個(gè)方面不斷地提高自己的管理品質(zhì)，我們的目標(biāo)是與時(shí)俱進(jìn)、永續(xù)經(jīng)營。
以前，昆明晶華光學(xué)有限公司的老總從車間回來后總免不了要生氣，卻又沒有可量化的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核或要求整改;推行5S管理后，所有的生產(chǎn)要素均處于受控狀態(tài)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理一目了然，從車間回來，老總的心情輕松多了以作坊生產(chǎn)方式組織上億元產(chǎn)值的生產(chǎn)，結(jié)果會(huì)怎樣
實(shí)施5S管理，最重要的，也是最難的，是每個(gè)人都要和自己頭腦中的習(xí)慣勢(shì)力做最堅(jiān)決、最徹底的斗爭(zhēng)通過開展5S管理活動(dòng)，我覺得企業(yè)必須要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)外部知識(shí)的整合能力。
作為一個(gè)企業(yè)來說，不一定可以在每個(gè)職位上都能找到最好的管理人才，但你可以找到有學(xué)習(xí)能力和開放心態(tài)的管理人才，然后找到一家好的咨詢機(jī)構(gòu)，將他們先進(jìn)的管理思想整合到自己的企業(yè)中來。
而且5S管理活動(dòng)必須強(qiáng)調(diào)全員參與的意識(shí)。
我們?cè)陂_展5S管理活動(dòng)中，有很多這樣的案例。
比如說工人喝水杯的擺放位置，我們先讓工人自己討論是統(tǒng)一位置擺放方便，還是單獨(dú)定點(diǎn)擺放方便，然后將形成共識(shí)的方法制定成制度，大家遵照?qǐng)?zhí)行，這樣的制度實(shí)際上是工人自己制定的，更有利于長(zhǎng)期保持和遵守。
作為一個(gè)企業(yè)的高級(jí)管理人員，在提高企業(yè)管理水平，提升企業(yè)員工素質(zhì)方面，必須有堅(jiān)定的意志和堅(jiān)持不懈地精神，要有在管理上不斷開拓創(chuàng)新的意識(shí)，通過規(guī)范的、嚴(yán)格的管理制度，將管理工作的細(xì)節(jié)，交給基層干部去執(zhí)行，自己騰出精力來研究新方法、解決新問題，幫助基層干部協(xié)調(diào)工作中的難題，只有這樣，各級(jí)干部的素質(zhì)才會(huì)不斷提高、不斷進(jìn)步，保證企業(yè)管理的良性發(fā)展。
我們認(rèn)為，實(shí)施5S管理，最重要的，也是最難的，是每個(gè)人都要和自己頭腦中的習(xí)慣勢(shì)力做最堅(jiān)決、最徹底的斗爭(zhēng)。
這一點(diǎn)說起來容易，做起來很難。
不好的工作習(xí)慣，不是一天形成的，也不可能一天改正，必須用自己革自己的命的精神來對(duì)待變革，只要是有利于提高管理效力的、有利于提高企業(yè)素質(zhì)的方法，但又和自己的習(xí)慣做法不同，就要堅(jiān)定不移地改進(jìn)自己的思維定式。
只有這樣，自己的管理水平和管理素質(zhì)才能與時(shí)俱進(jìn)，永遠(yuǎn)站在變革的最前列，不被時(shí)代所淘汰。
昆明晶華光學(xué)有限公司的前身是一個(gè)成立于1958年的街道集體小廠，主要生產(chǎn)玩具。
1992年以前，我們每年的產(chǎn)值只有100萬元左右，生產(chǎn)方式主要是作坊式的，不論是管理素質(zhì)還是人員素質(zhì)的基礎(chǔ)都比較差。
1992年開始進(jìn)入天文望遠(yuǎn)鏡市場(chǎng)，公司的業(yè)務(wù)量有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，1997產(chǎn)值年突破億元大關(guān)，達(dá)到
【第1句】：0664億。
以作坊生產(chǎn)方式來組織上億產(chǎn)值的生產(chǎn)，其結(jié)果可想而知。
由于公司的發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了基礎(chǔ)管理的改善和人員素質(zhì)的提高速度，出現(xiàn)了管理嚴(yán)重滯后于公司發(fā)展的弊端，各方面的管理都比較混亂，尤其是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)堆滿了原材輔料、半成品、成品和包裝材料，連走廊里兩個(gè)人對(duì)面走過都要側(cè)身。
根本分不清哪里是倉庫，哪里是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
晶華生產(chǎn)的產(chǎn)品幾乎全部銷往歐美各國，經(jīng)常有外商到公司考察訪問，外商對(duì)我們的現(xiàn)場(chǎng)狀況無不搖頭嘆息，他們無法相信我們?cè)谶@樣的現(xiàn)場(chǎng)能生產(chǎn)出高品質(zhì)的產(chǎn)品，只對(duì)我們的低檔產(chǎn)品感興趣，因?yàn)槲覀兊牡蜋n產(chǎn)品在國際市場(chǎng)上有很大的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。
我們?cè)?997年遭受了質(zhì)量事故的沉重打擊，損失達(dá)600多萬元，公司也因此陷入了絕境。
從1998年開始，我們調(diào)整了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，從抓產(chǎn)值、抓訂單數(shù)量，轉(zhuǎn)變?yōu)樽ス芾怼⒆ベ|(zhì)量、抓效率、抓對(duì)客戶的服務(wù)。
由于公司是從一個(gè)街道小廠發(fā)展起來的，不論是職工的素質(zhì)，還是管理人員的素質(zhì)都比較差。
絕大多數(shù)管理人員都是搞技術(shù)出身的，對(duì)工廠的管理都是出于一些本能的感悟，對(duì)現(xiàn)代化管理方法和手段更是知之甚少。
很多方面我們感覺自己做得不好，但大家都覺得無從下手，怎么樣做才能做好，心里都沒有底。
只好摸著石頭過河，自己慢慢探索。
公司的管理有了很大的改善，但也走了不少的彎路。
與5S管理結(jié)緣，推動(dòng)良好的工作習(xí)慣和現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范的形成2000年一次很偶然的機(jī)會(huì)，筆者得到了3A企業(yè)管理顧問公司總經(jīng)理肖智軍先生編著的《5S活動(dòng)推行實(shí)務(wù)》，隨即被書中的內(nèi)容深深地吸引住了，知道了什么樣的現(xiàn)場(chǎng)管理才是規(guī)范的管理，現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化要做哪些工作，走哪些步驟。
我立即與肖智軍老師取得聯(lián)系，請(qǐng)肖老師的公司為我們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)5S管理活動(dòng)的管理咨詢服務(wù)。
2000年底，肖老師為我們講了第一次課。
通過聽課，使我們的管理干部全面了解了什么是5S管理活動(dòng)，日本的制造型企業(yè)是怎樣對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行持續(xù)不斷的5S管理改善的，5S管理活動(dòng)都有哪些實(shí)施步驟和實(shí)施方法。
同時(shí)，我們根據(jù)咨詢師的要求，成立了以各有關(guān)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)部門領(lǐng)導(dǎo)干部為主體的5S管理活動(dòng)推進(jìn)委員會(huì)，在咨詢師的指導(dǎo)下正式開始了5S管理活動(dòng)的推進(jìn)工作。
5S管理絕非大掃除，要通過相應(yīng)的管理和考核制度去規(guī)范5S管理活動(dòng)剛開始推行時(shí)，很多職工，包括一部分管理干部，都認(rèn)為這又是一次大規(guī)模的群眾性大掃除運(yùn)動(dòng)，只不過大掃除的時(shí)間變成4個(gè)月了，大家應(yīng)一應(yīng)這個(gè)景就可以了。
但隨著5S管理活動(dòng)的逐步推行，每個(gè)職工都感覺到這次和普通的大掃除有本質(zhì)的不同。
5S管理活動(dòng)要求我們每個(gè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的職工，在整理階段，如何制定必要物和不必要物的標(biāo)準(zhǔn)，如何將不必要物清理出生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處置；在整頓階段，如何根據(jù)3定（定點(diǎn)、定容、定量）和3要素（場(chǎng)所、方法、標(biāo)示）原則對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的必要物進(jìn)行規(guī)范有效地管理，如何整理工作臺(tái)面和辦公桌面，如何對(duì)工作場(chǎng)所和必要物進(jìn)行科學(xué)而規(guī)范的標(biāo)識(shí)，如何根據(jù)直線運(yùn)動(dòng)、最短距離、避免交叉的原則重新規(guī)劃生產(chǎn)流程；在清掃階段，如何制定每個(gè)區(qū)域、每個(gè)員工的清掃責(zé)任和清掃方法；在清潔階段，如何科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹朴喢恳粋€(gè)員工的5S管理職責(zé)，保證整理、整頓、清掃的成果與每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)員工的考核掛鉤，以有效確保整理、整頓、清掃的成果；在素養(yǎng)階段，如何通過一系列的活動(dòng)，將以上4S的規(guī)范變成職工的生產(chǎn)習(xí)慣，提高員工和管理者的綜合素質(zhì)。
在進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)的每一個(gè)階段。
更為關(guān)鍵的是，咨詢師都幫我們導(dǎo)入了相應(yīng)的管理和考核制度，確保了制度的長(zhǎng)期性和嚴(yán)肅性。
從前，所有管理人員和工人都覺得自己是一個(gè)被管理者;現(xiàn)在, 大家都認(rèn)為自己是工作現(xiàn)場(chǎng)的管理者，現(xiàn)場(chǎng)的好壞是自己工作的一部分，并且能做到相互提醒、相互配合、相互促進(jìn)通過4個(gè)月的5S管理活動(dòng)，我們的職工徹底體會(huì)到了5S管理和傳統(tǒng)意義上的大掃除的不同，徹底改變了公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的面貌和職工的精神面貌，使我們的工廠有了脫胎換骨的變化通過5S管理活動(dòng)的開展，晶華全體員工的現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理意識(shí)得到了提高。
從前，所有管理人員和工人都覺得自己在工廠的現(xiàn)場(chǎng)管理中是一個(gè)被管理者，現(xiàn)在大家都認(rèn)為自己是工作現(xiàn)場(chǎng)的管理者，現(xiàn)場(chǎng)的好壞是自己工作的一部分，并且能做到相互提醒、相互配合、相互促進(jìn)，因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)管理的評(píng)比結(jié)果關(guān)系到每個(gè)人、每個(gè)班組、每個(gè)車間的榮譽(yù)。
高層管理人員完全從現(xiàn)場(chǎng)管理的一些瑣事中解放了出來。
過去我們一到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)看到混亂現(xiàn)象要花很多時(shí)間和精力去糾正，因?yàn)闆]有一個(gè)統(tǒng)一和規(guī)范的管理辦法，下次還要糾正其他人的同樣的問題。
現(xiàn)在所有的做法都在制度中有規(guī)定，并且這些規(guī)定根據(jù)生產(chǎn)實(shí)踐也在不斷改進(jìn)、不斷豐富和發(fā)展，我們到了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)根本用不著去規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，基層的管理人員會(huì)按照有關(guān)的責(zé)任制度去自己把現(xiàn)場(chǎng)管理好。
所有來我們公司參觀訪問的外商，無不贊嘆晶華公司的現(xiàn)場(chǎng)管理水平變化，這又增強(qiáng)了我們?nèi)w員工的榮譽(yù)感和自豪感，有力地促進(jìn)了我們的現(xiàn)場(chǎng)保持和現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)工作，形成一個(gè)良性互動(dòng)。
我們高層的管理人員可以騰出很多時(shí)間和精力來思考更多和更高層次的管理問題。
參考華天謀咨詢網(wǎng)（）。
可以參考下，希望對(duì)你有所幫助
求一篇在校撿垃圾社會(huì)實(shí)踐的感想
以往假期時(shí)，我常常無所事事，十分無聊。
而今年寒假，我和幾位同學(xué)一起參加了義工活動(dòng)，豐富了我的假期，使我感慨頗深。
春節(jié)后的一個(gè)周末,我和幾位同學(xué)相約，一同去做義工。
短暫商議后，我們一行五人前往***。
我們一路說說笑笑,很快就到了目的地。
也許是因?yàn)閯傔^完春節(jié)的緣故，零零散散的爆竹屑遍地都是，再加上野營時(shí)亂扔的垃圾，弄得公園亂七八糟。
我們幾個(gè)人立即掏出塑料袋,開始干活，我們每人負(fù)責(zé)一片區(qū)域，干得熱火朝天.草坪中種了許多的灌木，著扎人的荊棘,讓我們?cè)谑袄倪^程中時(shí)不時(shí)地被扎到。
等到撿完了，每個(gè)人的手上都面目全非，被劃出了一道道傷痕.不過“輕傷不下火線”，每個(gè)人都堅(jiān)持這把灌木叢里的垃圾都撿得干干凈凈。
一個(gè)小時(shí)過去了,兩個(gè)小時(shí)過去了……每個(gè)人的袋子里都裝得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)摹?/p>
這次義工活動(dòng)讓我感受到了許多.一到***,滿地都是的紙片、塑料袋、爆竹屑觸目驚心。
我想，人們一定不愿意看到自己的家園到處是垃圾，臟兮兮的吧
我們難道不應(yīng)該加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)么?通過做義工，還感受到了勞動(dòng)的樂趣。
當(dāng)我在草叢中揀拾垃圾時(shí)，我能夠深切地感受到我是這個(gè)社會(huì)大家庭的一份子，我也可以為環(huán)保事業(yè)做出自己的一份貢獻(xiàn)，我是一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人
每當(dāng)我想到這，我就會(huì)心潮澎湃，感覺到無比的快樂和欣慰,活干得更好。
義工活動(dòng)讓我為社會(huì)做出了自己的一份貢獻(xiàn)，并且感受到了許許多多。
我希望有更多的人加入到義工活動(dòng)中，為社會(huì)發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量,讓我們的生活更美好!
如何為部隊(duì)老干部做好服務(wù)保障工作
堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化中心的職能作用，扎實(shí)做好以組織開展活動(dòng)為重點(diǎn)的軍隊(duì)服務(wù)保障工作，切實(shí)為軍休干部解難題，辦實(shí)事，解除軍休干部的后顧之憂，使他們、老有所教、、老有所樂。
許多軍休老同志感慨地說：現(xiàn)在的活動(dòng)越來越多，身體越來越好，人也越來越年輕啦。
一、堅(jiān)持服務(wù)宗旨不動(dòng)搖，不斷規(guī)范服務(wù)行為 中心在點(diǎn)多面廣、工作人員少、服務(wù)管理難度大的情況下，不斷強(qiáng)化服務(wù)觀念，把全心全意為軍休干部服務(wù)作為第一要?jiǎng)?wù)，拓寬工作思路，努力把中心建成軍休干部之家，為老干部工作生活提供周到的服務(wù)保障。
一是為軍休干部建立檔案資料。
全面調(diào)查了解軍休干部的基本情況，把他們的主要經(jīng)歷、家庭狀況、健康狀況、愛好特長(zhǎng)、個(gè)人需求等情況登記造冊(cè)，輸入電腦存檔。
中心把軍休干部的服務(wù)需求作為工作重點(diǎn)，擺在重要位置，中心工作人員努力熟悉了解每一個(gè)軍休干部的情況，使服務(wù)工作更有針對(duì)性。
二是設(shè)立軍休干部服務(wù)聯(lián)系卡。
將中心的職能任務(wù)、聯(lián)系電話、服務(wù)項(xiàng)目、擬開展的活動(dòng)內(nèi)容和形式等印制成聯(lián)系卡。
征求軍休干部對(duì)年度工作安排的意見，對(duì)開展文體活動(dòng)有什么要求，中心把軍休干部反饋的信息匯總后進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調(diào)整工作思路和服務(wù)方向，真正做到想軍休干部所想，辦軍休干部所需。
三是堅(jiān)持經(jīng)常走訪制度。
在堅(jiān)持重大節(jié)日走訪、慰問老干部的同時(shí)，中心把軍休干部的冷暖、需求當(dāng)成大事抓緊抓實(shí)。
為更及時(shí)、跟個(gè)準(zhǔn)確了解掌握軍休干部的需求，中心工作人員每月通過電話、走訪等形式與各所軍休所保持聯(lián)系，及時(shí)了解、掌握軍休干部的思想動(dòng)態(tài)和服務(wù)要求，共同研究服務(wù)工作。
配合各召開老干部座談會(huì)，了解他們的生活、身體狀況和對(duì)中心開展工作的意見和建議。
二、從軍休干部最需要的事情著手，為軍休干部提供親情化、全方位的服務(wù) 中心堅(jiān)持把“以人為本”的理念貫穿服務(wù)工作的全過程，堅(jiān)持把事關(guān)軍休干部切身利益的服務(wù)需求作為第一信號(hào)，拓寬服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，較好解決了老干部的后顧之憂。
一是圍繞“”，積極解決軍休干部的后顧之憂。
近年來，一些軍休干部處于對(duì)中心的信任，經(jīng)常向中心咨詢有關(guān)政策待遇問題，中心從不推委，立足服務(wù)前移、服務(wù)延伸，在向市安置辦公室積極反映的同時(shí)，主動(dòng)配合做好解釋說明工作。
中心還與共商建設(shè)軍休干部文化室、活動(dòng)室，為軍休干部訂閱有關(guān)文件和報(bào)刊雜志，使他們享受應(yīng)有的政治待遇。
軍休干部大多年紀(jì)偏大，行動(dòng)不便，健康狀況普遍不好，為方便軍休干部軍休干部就醫(yī)，中心在各干休所落實(shí)軍休干部醫(yī)療制度的同時(shí)，與一家民辦醫(yī)院簽定協(xié)議，將市區(qū)的四個(gè)軍休所作為定點(diǎn)服務(wù)單位，每年為軍休干部進(jìn)行一次全面的身體檢查，每季度上門巡診，隨時(shí)應(yīng)軍休干部預(yù)約提供上門醫(yī)療服務(wù)。
該醫(yī)院還為軍休干部建立了個(gè)人健康檔案，使軍休干部的就醫(yī)更加方便、及時(shí)和準(zhǔn)確，保證了軍休干部老有所醫(yī)，受到了他們的普遍歡迎。
針對(duì)軍休干部年齡偏大，家用電器知識(shí)缺乏，生活多有不便的情況，中心積極組織開展“家電維修進(jìn)社區(qū)，真情服務(wù)軍休干”活動(dòng)，與“星級(jí)服務(wù)中心”簽定協(xié)議，將市區(qū)的四個(gè)軍休所作為定點(diǎn)服務(wù)單位，重大節(jié)假日前往干休所上門服務(wù)，平時(shí)隨時(shí)到老干部家中免費(fèi)維修家用電器，并為老干部講解家用電器安全使用方法，給軍休干部的生活帶來很大便利。
這項(xiàng)活動(dòng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)備向各縣（市）干休所延伸，使更多的軍休干部受益。
二是圍繞“”，積極為軍休干部發(fā)揮余熱搭建平臺(tái)。
軍休干部接受黨的教育幾十年，思想覺悟高，綜合素質(zhì)好，能力強(qiáng)，中心配合市安置辦公室、各干休所積極引導(dǎo)他們關(guān)心國家大事，參與所務(wù)管理。
去年6月組織了有300余名軍休干部參加的形勢(shì)報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)專家宣講國內(nèi)、，開闊了軍休干部的政治視野，增強(qiáng)了他們的政治責(zé)任感和民族自尊感。
軍休干部閱歷豐富，歷史光榮，是進(jìn)行愛國主義教育的活教材。
中心配合干休所先后與多家駐軍和中小學(xué)校建立了掛鉤聯(lián)系，鼓勵(lì)軍休干部發(fā)揮余熱，深入部隊(duì)官兵和學(xué)校師生中宣講，進(jìn)行愛國主義教育，受到了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。
三是圍繞“老有所樂”，積極組織軍休干部開展健康有益的文體活動(dòng)。
為了陶冶軍休干部的生活情操，豐富他們的精神文化生活，使他們?cè)诶嫌兴鶚分校行陌验_展健康有益、豐富多彩的文化體育活動(dòng)當(dāng)策劃能夠服務(wù)保障工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，配合各干休所充分發(fā)揮好文化室、活動(dòng)室的作用，針對(duì)老干部特點(diǎn)，積極動(dòng)員軍休干部參加的學(xué)習(xí)，參與社會(huì)活動(dòng)、開展書評(píng)影評(píng)、撰寫回憶錄等，同時(shí)組織開展了健康有益的文體活動(dòng)。
去年以來，中心配合市安置辦公室、各干休所組織了數(shù)次軍休干部釣魚比賽，市區(qū)4個(gè)干休所120余名軍休干部踴躍報(bào)名參加，在今年全省組織的軍休干部釣魚比賽中，徐州市軍休干部代表隊(duì)奪得了團(tuán)體總分第一名。
中心還把釣魚比賽現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行錄相，刻錄成光盤，發(fā)到軍休干部手中，深受他們的喜愛。
結(jié)合慶祝國慶55周年，舉辦了全市軍休干部書法、繪畫、攝影作品展覽，活動(dòng)期間專門邀請(qǐng)徐州市書法美術(shù)界知名畫家擔(dān)任評(píng)委，現(xiàn)場(chǎng)揮毫潑墨，對(duì)軍休干部的參賽作品進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，參展的140余幅作品集思想性與藝術(shù)性于一體，展示了新時(shí)期軍休干部解放思想、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新的時(shí)代風(fēng)采，受到徐州市各新聞媒體的廣泛關(guān)注。
為增強(qiáng)軍休干部的身體素質(zhì)，豐富軍休干部的生活，今年六月，中心配合市安置辦公室舉辦了全市第四屆軍休干部健身運(yùn)動(dòng)會(huì)，比賽根據(jù)軍休干部年齡偏大，行動(dòng)不便的特點(diǎn)，設(shè)置了氣球接力、射擊、撲克牌、保齡球、乒乓球、釣魚、中國象棋等比賽項(xiàng)目，運(yùn)動(dòng)會(huì)集娛樂與競(jìng)技于一體，共有90余名軍休干部參加體育代表隊(duì)，他們發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、友誼、協(xié)作的精神，互相支持，互相鼓勵(lì)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍，其樂融融，展現(xiàn)了老有所樂的動(dòng)人場(chǎng)景。
三、打造一支高素質(zhì)的服務(wù)隊(duì)伍，開展軍休干部服務(wù)管理工作的新局面 軍隊(duì)離退休干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，保障好他們的晚年生活，是中心光榮的責(zé)任。
中心堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
一是建好服務(wù)工作隊(duì)伍。
政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)是對(duì)老干部工作從業(yè)人員的基本要求。
中心重視自身隊(duì)伍建設(shè)，著力在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任心、提高綜合素質(zhì)和工作效率上下功夫。
同時(shí)，配合安置辦公室、干休所，通過以會(huì)帶訓(xùn)、座談?dòng)懻摗⒔?jīng)驗(yàn)交流、集中培訓(xùn)等方式提高軍休工作人員的實(shí)際工作能力，取得了比較明顯的效果。
為適應(yīng)軍休工作信息化和干休所現(xiàn)代化辦公的需要，中心與徐州奧博計(jì)算機(jī)培訓(xùn)中心建立聯(lián)系，分批對(duì)市區(qū)四個(gè)干休所的工作人員進(jìn)行計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化培訓(xùn)，有效提高了服務(wù)工作效率。
二是完善服務(wù)工作制度。
行之有效的工作制度是做好軍休服務(wù)工作的重要保障。
中心自成立以來，堅(jiān)持依靠制度和計(jì)劃為軍休干部安排豐富多彩的活動(dòng)，確保他們兩個(gè)待遇的落實(shí)。
中心每年初在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，指定出全年工作計(jì)劃和活動(dòng)安排，多方面聽取意見，每月按照計(jì)劃逐項(xiàng)落實(shí)好服務(wù)工作內(nèi)容，每季度小結(jié)組織開展活動(dòng)的情況，查找問題和不足，半年、年終總結(jié)回顧工作，積累經(jīng)驗(yàn)，謀劃新一階段工作，做到周有工作碰頭，月有工作檢查，季有小結(jié)匯總，有效促進(jìn)了軍休干部活動(dòng)中心各項(xiàng)工作的落實(shí)。
三是擴(kuò)展服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。
新形勢(shì)下軍隊(duì)離退休干部工作面臨著許多新情況、新問題，對(duì)中心組織開展工作和活動(dòng)提出了新的更高要求。
為適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)要求，中心堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，更新思想觀念，改革服務(wù)工作方式，擴(kuò)展服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)服務(wù)工作內(nèi)容，使軍休干部活動(dòng)中心由單純地組織活動(dòng)向全方位提供服務(wù)轉(zhuǎn)變，提高了服務(wù)工作質(zhì)量。
中心還積極與駐軍、學(xué)校、社區(qū)、街道、醫(yī)院、派出所等相關(guān)單位和部門建立雙向互動(dòng)聯(lián)系，形成了軍休干部為主體各干休所為依托、軍休干部活動(dòng)中心搭建平臺(tái)、社會(huì)單位廣泛參與的軍休服務(wù)工作機(jī)制，組織軍休干部宣講革命傳統(tǒng)，發(fā)揮余熱；同時(shí)，動(dòng)員社會(huì)單位和組織關(guān)心軍休干部服務(wù)工作，熱情為軍休干部送溫暖、獻(xiàn)愛心，最大限度地解除軍休干部的后顧之憂，為軍休干部提供連好的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保軍休干部服務(wù)管理工作健康有序地向前發(fā)展。
馬上要去新單位報(bào)道了 到時(shí)候肯定會(huì)有自我介紹 發(fā)言什么的 口才不好
今天我新單位，特別高興，我用四句表達(dá)自己的信心、決心：一謝組織多年的培養(yǎng)、栽培及，為能夠到新單位工作而感到榮幸，對(duì)新單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的辛勤付出表示感謝；二是有壓力，壓力針對(duì)自己也針對(duì)新單位，自己雖然積累了一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但是對(duì)今后新單位的重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)同步發(fā)展，并推上一個(gè)新臺(tái)階是一個(gè)挑戰(zhàn)，需更進(jìn)一步深入研究；三是有信心，新單位有良好的傳統(tǒng)和領(lǐng)導(dǎo)打下的良好的工作基礎(chǔ)，并決心在主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體干部職工的共同努力下，有決心把單位的大事辦穩(wěn)妥，好事辦圓滿，把難事辦成功；四是希望在今后的日子里，得到單位領(lǐng)導(dǎo)干部的支持與幫助下，共同把單位的工作做得越來越好。
街道辦事處工會(huì)是干什么的
同學(xué)，各位兄弟姐妹： 大家好
天，我情非常激動(dòng)，有同學(xué)，我真的是十年沒見了。
不怕大家笑話，那天小松在群里說起準(zhǔn)備同學(xué)聚會(huì)之前的某一天晚上，我做了一個(gè)夢(mèng)，夢(mèng)見不知道什么原因，我們?nèi)客瑢W(xué)都回到了華工再進(jìn)修兩年，因此同學(xué)們不得不離開工作崗位，回到以前的宿舍，又過起了以前的集體生活。
稍為不同的是，這次很多人都是拖家?guī)Э诘模虼艘舶l(fā)生了很多趣事。
具體怎樣有趣我已經(jīng)想不起來了，但是我清楚地記得我在夢(mèng)中那種發(fā)自內(nèi)心的笑聲。
十年之前，我們離開學(xué)校走向社會(huì)的時(shí)候，想必是帶著一種迫切的心情的吧，似乎都在磨拳擦掌想干出一番事業(yè)出來。
但是很奇怪的是，十年后當(dāng)我收到聚會(huì)的通知之后，我也是迫不及待地想回來見見大家，還有我們呆了四年的校園。
我還不瞞大家，雖然這些年跟大家見面不多，但我對(duì)大家、對(duì)華工的感情卻是越來越深。
我曾經(jīng)幾次回清遠(yuǎn)途中專門路過華工校園看了一下，甚至在某次心情很不好的時(shí)候，一個(gè)人回到了12號(hào)樓以及西湖廳坐了差不多一個(gè)白天。
我始終覺得，這里是我成長(zhǎng)的地方，也是我能夠回歸心靈平靜的最好去處。
十年光陰，仿佛一晃就過去了。
我一直都有一種很強(qiáng)烈的感覺，這十年過得比大學(xué)四年還要快。
我還非常清楚地記得，十年之前的那個(gè)早上，蔡華生同學(xué)把我送到商業(yè)街打的去東站的情景，甚至我還能夠把96年進(jìn)大學(xué)時(shí)的很多細(xì)節(jié)回想起來。
人這輩子印象能夠如此深刻的東西估計(jì)不多，大學(xué)生活毫無疑問是其中的一個(gè)。
不過，十年時(shí)間畢竟不算短，十年當(dāng)中可以發(fā)生的事情太多了，相信在座的同學(xué)們大多已經(jīng)找到了自己的另一半，做了爸爸媽媽，組建了屬于自己的小家庭，跟從前剛出來社會(huì)闖蕩時(shí)已經(jīng)大不相同了。
我有個(gè)初中同學(xué)，時(shí)不時(shí)都會(huì)來深圳出差，十年之前，他經(jīng)常會(huì)為了節(jié)省公司發(fā)的一百多元住宿費(fèi)而到我宿舍里跟我擠在90公分寬的鐵架床上，大熱天也是兩個(gè)人一起吹風(fēng)扇。
但是現(xiàn)在，他寧愿自己住幾百塊錢的酒店，也不接受我的邀請(qǐng)到我家睡客房。
這說明什么
說明大家的生活條件、生活品質(zhì)以及交往的方式都已經(jīng)發(fā)生了比較大的變化。
呵呵，說了一大堆我對(duì)分別十年的感受，現(xiàn)在該介紹一下我自己的情況了。
可能我真的不是一個(gè)學(xué)習(xí)能力特別好的人，這在大學(xué)期間其實(shí)已經(jīng)體現(xiàn)出來了，呵呵。
真的，我記得大概是0
【第1句】：02年的時(shí)候，我曾收到過鄭舒蕓同學(xué)的電話，問我畢業(yè)這一年多有什么變化，我很坦率地說：“好的沒有學(xué)到多少，壞的也沒有學(xué)到多少。
”這是我的真心話，也是我這十年來的真實(shí)寫照。
我覺得這十年我學(xué)到最有用的東西也就是開車和打電腦，而官場(chǎng)上的東西，我也是至今無法融入進(jìn)去。
所以，不管是性格、興趣愛好、生活方式、人生觀世界觀，我感覺我可能還是停留在十年前，沒有怎么“長(zhǎng)大”。
個(gè)人情況來說，這十年變化最大的當(dāng)然是結(jié)婚生子了。
跟同學(xué)們相比，我結(jié)婚應(yīng)該算是比較遲的，剛好30歲的時(shí)候才結(jié)的，現(xiàn)在兒子還不到14個(gè)月，剛會(huì)走，但還不會(huì)叫人。
樣子長(zhǎng)得很像我，但性格現(xiàn)在看來跟我差別很大，我都會(huì)奇怪怎么生了個(gè)這么調(diào)皮、倔強(qiáng)的小家伙，呵呵。
我現(xiàn)在的生活基本是兩點(diǎn)一線，不是上班就是在家做宅男，社會(huì)交際非常少，最大的娛樂也就是每周一次的羽毛球了。
其實(shí)我對(duì)生活的要求也就是這樣，下了班就回家?guī)『ⅲ黾覄?wù)，然后有個(gè)人給我做飯吃。
在行政單位這么多年，我還很不適應(yīng)單位的飯局，所以基本上都會(huì)推得一干二凈。
工作上來說，我畢業(yè)之后便成了“可惡的城管”。
我知道大家肯定會(huì)笑，我剛出來工作的時(shí)候，就有同學(xué)開玩笑對(duì)我說“你們收到水果就叫我過來吃啊”，但實(shí)際情況真的不是這樣的，城管沒有這么壞。
社會(huì)上都說城管是“打砸搶”的代名詞，又說城管都是素質(zhì)低下的人，但我覺得我身邊的同事，也跟社會(huì)上絕大部分人差不多，不覺得城管的整體素質(zhì)就比社會(huì)上的低。
當(dāng)然，任何地方都是有素質(zhì)高以及素質(zhì)低的人的。
而且，一說到素質(zhì)這東西，真的不是看一個(gè)人的學(xué)歷等外在條件就可以下定論的，我們這里大學(xué)生大把，但是工作性質(zhì)是決定了我們就是要做一些得罪人的事，所以找罵是應(yīng)該的，呵呵。
我曾經(jīng)在電梯里遇到一個(gè)外表看起來應(yīng)該是受過教育的人，他看見我穿著制服，就指著我的鼻子說：“你們都不是人。
”對(duì)此，我只能苦笑，沒有跟他爭(zhēng)論什么，但在我心中，我會(huì)有個(gè)感覺，無端端地在這么多人面前隨便羞辱一個(gè)人，也不見得素質(zhì)有多高。
當(dāng)然，城管的“可惡”是有深層次的社會(huì)原因的，這個(gè)工作經(jīng)不起表揚(yáng)，因?yàn)槲覀兇_實(shí)在很多方面做得不好，但是如果只是一味地批評(píng)甚至謾罵的話，又會(huì)讓我們覺得很委屈。
其實(shí)我現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了不跟行外的人來談工作了，真的，一談肯定是要爭(zhēng)吵一番的了，呵呵。
怎么說呢
各有各的難吧，大家盡可能做到互相尊重、理解吧。
可能真的是陰差陽錯(cuò)吧。
我記得初中的時(shí)候，我的學(xué)校門口的街道上就有很多小販，每天中午放學(xué)的時(shí)候，也就是城管出來收東西的時(shí)候，我也是在后面指著他們罵“有牌爛仔”，沒想到若干年后，自己做了這一行。
不過，現(xiàn)在我已經(jīng)很少去理會(huì)別人的看法了，更不會(huì)去論壇上跟人爭(zhēng)吵城管怎么怎么，我只記得尤煒教我的那句話：工作不過是為了混口飯吃，真正的生活在業(yè)余。
這么多年來，我一直將它作為座右銘。
人這一輩子就是在尋找自己的位置，找到了，風(fēng)高云淡，找不到，那就茍茍營營吧。
從工作的角度來說，我屬于后者。
除了工作和家庭生活，我現(xiàn)在也在嘗試做一些別的有意義的事情。
我現(xiàn)在是《體壇周報(bào)》旗下網(wǎng)站乒乓球和羽毛球兩個(gè)項(xiàng)目的供稿人之一，并為國內(nèi)幾個(gè)有影響的乒乓球網(wǎng)站做一些關(guān)于乒乓球運(yùn)動(dòng)的宣傳工作。
另外，我還是深圳紅十字會(huì)的義工及造血干細(xì)胞捐獻(xiàn)宣傳志愿者，有時(shí)間的話，我會(huì)到血站為一些捐血者服務(wù)。
2007年3月，我也曾為一位白血病患者捐獻(xiàn)過造血干細(xì)胞，也就是我們俗稱的“骨髓”。
這些事情，都不能為我?guī)硎裁唇?jīng)濟(jì)收益，即便是稿費(fèi)，其實(shí)也是低得可憐。
就像我老婆說的那樣，賺點(diǎn)奶粉錢就算了，別指望靠它吃飯。
我去做這些東西，其實(shí)真的完全是為了小時(shí)候的理想，對(duì)體育的理想，還有對(duì)公益事業(yè)的理想。
人這一輩子，沒有幾個(gè)十年。
我們剛剛走完了進(jìn)入社會(huì)的第一個(gè)十年，這可能是一個(gè)初生牛犢的十年。
接下來，我們可能就要跨進(jìn)一個(gè)壓力最大的十年了。
家庭、工作、車子、房子、孩子，等等，將很大程度地困擾著我們，影響到我們的情緒甚至生活質(zhì)量。
不過這也是每一個(gè)人必經(jīng)的階段人生無常。
從我自己的感想來說，家庭和健康真的是最重要的，所以我生活的重心始終也會(huì)在這方面。
今天一別，又不知道要多少年才能有如此規(guī)模的聚會(huì)了。
我曾在群里打趣地跟同學(xué)們說，如果幸運(yùn)的話，可能畢業(yè)二十年聚會(huì)的時(shí)候，我還來這里見大家。
真的，尤其是在近年來目睹了楊佳案、湖南永州法院槍擊案、廣西梧州法院硫酸案、深圳社保局錘擊案等之后，讓我現(xiàn)在對(duì)自己的人生都產(chǎn)生了一種茫然。
兩個(gè)月多前，我也曾被執(zhí)法相對(duì)人跟蹤到家門口并進(jìn)行威脅、恐嚇。
再加上天災(zāi)人禍、生老病死，我真的不知道自己能否出現(xiàn)在二十年聚會(huì)的大合影上。
我說這些聽起來真的很悲觀，也可能影響到某些同學(xué)的情緒，但我更多地是想表達(dá)，希望大家都能珍惜今天重聚的一刻，珍惜我們?cè)?jīng)一同度過的大學(xué)時(shí)光，珍惜彼此之間的感情，珍惜在這個(gè)世界上的每一天，珍惜自己身邊愛你和你愛的人。
下面，就讓我們?yōu)榇硕杀?/p>
十年同學(xué)聚會(huì)感言（二） 春風(fēng)桃李一杯酒，江湖夜雨十年燈。
十年前的那個(gè)夏天，十年前鳳凰花開的那個(gè)七月，在國旗和紫荊花紅旗的映照下，我們經(jīng)歷了中國一個(gè)歷史性的時(shí)刻，香港回歸中國，經(jīng)過了激動(dòng)人心的歡慶，我們又馬上面臨著告別，帶著青春的夢(mèng)想，帶著和同窗離別的傷感，離開了母校，踏上了社會(huì)。
依然記得在山師北街上為了告別的聚會(huì)，依然記得學(xué)生公寓樓前的廣場(chǎng)上那些待發(fā)的行李，依然記得分手的送別、擁抱和淚水，這一切，都成為人生年輪的印記，永不褪色。
十年過去了，彈指一揮間。
當(dāng)年我們青春年少，不識(shí)愁滋味；如今我們正值人生壯年，經(jīng)歷風(fēng)雨，閱識(shí)滄桑。
十年，每個(gè)人的生活都發(fā)生了很大的變化。
除了畢業(yè)當(dāng)年考上研究生的那一批，更多的同學(xué)畢業(yè)后工作，工作之后，又選擇了考研究生。
這大概是同學(xué)中最常見的人生軌跡。
同學(xué)中的大多數(shù)，還是在縣市，做著教育工作，甘當(dāng)人梯。
不管身在何方，不管做什么工作，我們都有共同青春記憶。
重返母校，是我們共同的夢(mèng)想。
時(shí)光流水帶不走校園生活的片段。
我們一手握著昨天，一手握著今日，從四面八方來到故地。
十年過后見面，感慨良多。
當(dāng)年在泰山上看一輪紅日從萬里云海中冉冉升起，振臂一呼，為豪氣凌云的青春留影。
如今的我們，已為人夫，為人妻，為人父，為人母，有了一個(gè)家，才知青春的虛妄。
當(dāng)年睡在上鋪的兄弟，他的夢(mèng)想是成為內(nèi)地的李澤楷。
今天他只是一個(gè)小城的公務(wù)員，兢兢業(yè)業(yè)地工作，準(zhǔn)時(shí)上下班，像鐘表一樣準(zhǔn)確，他說，每天最大的樂趣就是回家親一親可愛的女兒。
那時(shí)候，我們年輕，不知柴米油鹽，不知血脈相連的骨肉親情，總以為自己是個(gè)頂天立地的人物。
原來的英雄氣短，變成了兒女情長(zhǎng)。
只用十年的時(shí)光，社會(huì)與現(xiàn)實(shí)就校正了我們的人生向，青春的夢(mèng)想與激情無無蹤跡，剩下的是務(wù)實(shí)，為家庭，為工作，盡自己的責(zé)任。
十年，我們懂得了人生要義和自己的責(zé)任。
十年聚散兩茫茫，不思量，自難忘。
走上社會(huì)，方意識(shí)到校園生活的美好；經(jīng)歷洗禮，才知道惟有同學(xué)友情之可貴。
十年間，我們喝過無數(shù)次酒，走過不同地方的橋，看過各個(gè)地方的云，還是覺得同學(xué)最親。
十年里，和無數(shù)的人喝酒至微醺，愈來愈感覺生活就像啤酒的泡沫，有時(shí)世界如此柔軟動(dòng)人，在清醒時(shí)覺得世界平淡無奇。
同學(xué)，就是能與你分享、分擔(dān)，能與你大醉一場(chǎng)的人。
同學(xué)聚會(huì)不需要理由，十年，只有這個(gè)數(shù)字就足夠了。
星散各地的同學(xué)趕到母校，所有的話語都在相逢一笑的握手中，在舉杯一碰的愉悅中。
十年聚會(huì)，是一個(gè)句號(hào)，也是一種新的開始。
不要說何時(shí)再相逢，不要說天下沒有不散的宴席。
我們期待下一次重聚。
感謝恩師，感謝母校，感謝同窗，感謝生活。
十年同學(xué)聚會(huì)，是敘舊，也是感恩。
讓我們舉起酒杯，共同祝愿。
祝恩師身體康健、萬事順?biāo)臁?/p>
祝福同窗事業(yè)發(fā)達(dá)、生活圓滿，祝咱們的下一代健康成長(zhǎng)、青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。
十年同學(xué)聚會(huì)感言（三） 同窗友，非等閑，肝膽相照話無邊，心事總相連。
橫多年，豎多年，各奔東西難相見，惟有情連綿。
畢業(yè)時(shí)，我們揮揮手，淚中帶笑。
再相聚，我們抱抱肩，笑中帶淚。
哭過，又笑過。
離開過，又相聚過。
二十五年，我們雖天各一方，但月共一輪。
二十五年的風(fēng)雨，二十五年的打拼，二十五年的共進(jìn)，時(shí)空距離讓我們更加珍惜友誼，更加彼此思念。
相聚看到同學(xué)們都別來無恙，都很陽光。
二十五個(gè)春秋，彈指一揮間。
再見面時(shí)，同窗姐妹已成人婦，窗前小伙盡是頂梁柱。
真可謂是：鄉(xiāng)音未改風(fēng)度添，定睛看去仍青年。
今天，微笑與友誼、喜悅與激情擁抱著我們每一位。
依稀的地方，恍惚的年代，埋藏在我們的記憶里。
一樁樁五彩斑斕的回憶，告訴我們那段最美的人生。
環(huán)視這一張張即將消失青春活力，卻又滿面春風(fēng)的笑臉，我們多么欣慰，我們多么幸福
人的一生中，二十五年不算太短，()而我們已近“知天命”之年，前面，不會(huì)有太多的二十五年在等著我們。
所以，我們必須學(xué)會(huì)珍惜，學(xué)會(huì)享受，學(xué)會(huì)快樂
我們?cè)?jīng)的四年大學(xué)生活中，我們內(nèi)心單純，我們情感豐富，我們思想成長(zhǎng)，有親情的感覺，有愛情的萌動(dòng)，更有友情的陽光，平平淡淡而真真切切的陽光。
四年的同窗苦讀和朝夕相處讓我們結(jié)下了不是兄弟姐妹勝似兄弟姐妹的血肉親情（同學(xué)們?nèi)ピ颇峡赐〉耐瑢W(xué)的日記就是最好的說明）。
難忘那單調(diào)乏味的飯菜，那昏昏欲睡的課堂；難忘那雖苦猶甜的思念，那悄然滋生而又欲說還休的愛慕……在校園的林蔭小道上，曾留下我們漫步的腳印；也許在那美麗的月色下，曾留下你倆的竊竊私語，留下你一輩子也難以忘懷的一段戀情。
四年的歡笑和淚水，四年的奮爭(zhēng)與苦悶，四年的書生意氣跟人生感傷，連同那段充滿純真與自信的青春歲月，都深深地銘刻在我們的內(nèi)心深處。
千山萬水，隔不斷四年同窗的純真友誼。
二十五年滄海桑田世事變遷，二十五年人在旅途風(fēng)雨兼程，花開花落，我們每個(gè)人的生命彩虹已出現(xiàn)在那湛藍(lán)的人生長(zhǎng)空。
歲月雖遠(yuǎn)，但情正濃，讓我們把握和珍惜這次難得的相聚，傾訴生活的甘甜，盡享重逢的喜悅。
我想通過這次聚會(huì)，讓我們把斷了的聯(lián)系接上，把淡了的感情加深，把忘了的初戀喚醒，把不如意的婚姻摧毀
同學(xué)們，相知無遠(yuǎn)近，萬里尚為鄰。
不管你在國內(nèi)國外，不管你是從商還是言政，二十五年后我們?cè)俅蜗嗑郏l頻舉杯，暢飲友情的美酒，辣在嘴中，暖在心里；我們緊緊相擁，傾訴離別的相思，感動(dòng)在今時(shí)，回憶在明朝。
親愛的同學(xué)們，想念的大伙，今日得歡聚，他日常聯(lián)系。
