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日梭,時光飛馳,人生如夢,六十個年頭覺自己竟到了退年紀(jì),一個花甲的。
不久前,我敬佩的一些老領(lǐng)導(dǎo)、老同事、熟識的同志聽說我要退休了。
都發(fā)自由衷的感慨:時間過真快,不想當(dāng)年的小謝“娃娃家”也退休了,我們能不老嗎
自然規(guī)律真是任何人都無法抗拒。
退休,這是新老交替、社會繼替之必然。
有退就有進(jìn),老同志退下去,年輕同志迎上來,從這個意義上說,退是為了進(jìn)、支持進(jìn)。
是機(jī)關(guān)肌體里一分子的新陳代謝,自然而又必然,是更新、是發(fā)展。
但是,對我個人整個人生來說卻是一個重大“轉(zhuǎn)折點(diǎn)”、“分水嶺”。
從工作崗位上退下來,是宣告我的人生“三階段”的主要階段(工作階段)的結(jié)束。
我慶幸自己退休時逢建設(shè)和諧社會,時值中國特色社會主義旗幟下全新理念的科學(xué)發(fā)展年代,內(nèi)心感到無比的欣慰! 在即將退休給我的工作階段畫句號的日子里,自己腦際的記憶在一頁頁的翻動中一幕幕展現(xiàn),似乎亦在眼前。
曾記否
日常繁忙而理所當(dāng)然的本職工作;曾記否
工作中多少回開會、寫材料、出文件、出差、調(diào)研、接受培訓(xùn)、加班等的勞頓;曾記否
多少個看似平常,實際上也是在不斷學(xué)習(xí)思索、進(jìn)步提高的日日夜夜……。
難忘懷:初參加工作來到地區(qū)革委會生產(chǎn)指揮部機(jī)關(guān),機(jī)關(guān)那時的工作環(huán)境、條件那里能與如今相比
但是,盡管如此,許多德高望重的老首長、軍代表,中、老年德才兼?zhèn)洹W(xué)識卓著的前輩、同事們,不以其有豐富的、身經(jīng)百戰(zhàn)的資歷和實踐工作經(jīng)驗而自居。
他們的那種兢兢業(yè)業(yè)、不計得失、埋頭苦干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,和藹待人、可親可愛的面容、身影,始終銘刻在我的腦海中。
機(jī)關(guān)里許許多多老同志的敬業(yè)精神、表率作用、人格魅力,影響、鞭策著我不敢懈怠,不愿平庸。
學(xué)著盡職盡責(zé)地、努力盡力地多做、做好工作。
就這樣起始,一步步走來,至今還仍然歷歷在目…… 。
難忘懷:40年來從“文革時期”的地區(qū)革委會生產(chǎn)指揮部,到行署、市政府。
行政機(jī)構(gòu)、部門名稱曾有過多次變更。
我在這個大院,前院轉(zhuǎn)到后院,破平房搬到好一些平房、后院又回到前院,平房搬到樓房,僅辦公室就搬過八次(家)。
難忘懷:近40年中除了機(jī)關(guān)正常工作外,我曾以地區(qū)工作團(tuán)、隊、組工作隊員的身份,跟隨老領(lǐng)導(dǎo)老同志到過武威所有縣、旗、區(qū)的部分農(nóng)村基層社隊、工廠、農(nóng)場、兵團(tuán)團(tuán)場、企業(yè)做過“中心工作”。
累計時間約四年余,多了幾分基層工作的經(jīng)歷和人生的礪練。
難忘懷:我慶幸我與勞動部門、勞動工作有著不了的情緣。
在勞動部門我伴隨過八屆領(lǐng)導(dǎo)班底。
我清楚、我自豪、我敢言在勞動系統(tǒng)像我這樣一直在這一個部門一個單位,自始至終近40年堅守在這一條“戰(zhàn)壕”,一輩子的“老勞動”,在全省勞動系統(tǒng)都是屈指可數(shù)的
在這即將退休之際,我誠懇想說特別要說:我感謝我的命運(yùn)中遇到的“好人”----時任地區(qū)革委會生產(chǎn)指揮部的領(lǐng)導(dǎo),是他們從武威一中學(xué)校憑成績憑表現(xiàn)推薦的6名同學(xué)中,唯獨(dú)挑選了我一個人到機(jī)關(guān)來工作。
我幸運(yùn)的遇上了“風(fēng)純氣正”那個年月。
我懷念那個時代根本不知、不會“走后門”、耍弄“權(quán)術(shù)”的地區(qū)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及干部的品行、作風(fēng)……。
我感謝組織對我的教育培養(yǎng),使我從當(dāng)初來到機(jī)關(guān)的躊躇適應(yīng)階段,到實踐中不斷學(xué)習(xí),全身心地投入,能夠完成組織上交給自己的工作任務(wù),同時自己思想和工作能力也相應(yīng)隨之逐步進(jìn)步和提高。
在為國家做事,為人民服務(wù)的實踐中得以鍛煉,由學(xué)生成長為一名稱職的公務(wù)員。
新老同志、同事能相聚在一個單位,共同在一起工作是人生的一種緣分
就是這個“緣分”使我與我們勞動部門的許多好領(lǐng)導(dǎo)、好同事們走到了一起,心情舒暢的工作在一起。
與同事們一起工作的日子里相互尊重,相互支持,我得到了大家許多幫助和關(guān)照,風(fēng)雨同舟、同舟共濟(jì)……。
如今我算是走完了我的工作階段之路程。
雖然有稚拙的腳印,但大都是踏實的,沒有留下碌碌無為的悔恨。
我自勉沒有借酒澆愁,混天聊日,起碼我對得起自己的良心。
當(dāng)然人無完人,與同事多年一起工作共事之中,不免也曾有過失誤、不快和齟齬,只能是“多年功過化煙塵”了。
我很羨慕我的同事,特別是年輕的朋友們,你們趕上了一個好的時代。
面對世界,我們的祖國日益強(qiáng)盛、地位不斷得以提升應(yīng)引以為自豪。
現(xiàn)在機(jī)關(guān)工作的環(huán)境,不管是硬件、還是軟件都發(fā)生了很大的變化,不斷發(fā)展完善將如日中天。
能為這樣蓬勃發(fā)展的勞動事業(yè)多做工作、灑汗水、付心血,那應(yīng)該是你們的驕傲和幸福。
期待著我的同事、年輕的朋友們在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面不斷健進(jìn),期待著你們年復(fù)一年在各方面取得豐碩成果。
“沉舟側(cè)畔千帆過,老樹前頭萬木春”,“落紅不是無情物,化作春泥更愛花”。
我覺得這詩句確實道出了我現(xiàn)時的心情。
我20歲參加工作,在機(jī)關(guān)一干竟然40年過去了。
回想起來真是“彈指一揮間”。
隨著歲月的流逝,年歲的增長,進(jìn)入老年是自然客觀之規(guī)律,任何人總歸會老的,總是要退的。
長江后浪推前浪,前浪退讓沙灘上。
我覺得自己像一名凱旋歸鄉(xiāng)的戰(zhàn)士,有幾分榮耀感。
退休了,作為一名黨員職責(zé)還沒到盡頭,還有黨員的責(zé)任和義務(wù)。
我會繼續(xù)做自己力所能及、所心所愿的碎事,在夕陽中繼續(xù)走好人生之路。
“莫春者,風(fēng)乎舞雩,詠而歸”,代表了我離開工作崗位、工作單位的心愿。
退休生活已經(jīng)開始,但我心不老,情未消。
愿這心、這情,伴隨我一同前行,在以后的路途上灑下更多的快樂和愉悅。
知足常樂、笑口常開、與人為善、助人為樂、胸懷開闊、順其自然。
是我給自己訂的退休人生的“理念”和《座右銘》。
什么叫免職退休
年輕時多奮斗,買好社保商業(yè)保險,攢好養(yǎng)老金。
靠別人都是靠不住的。
退居二線啥意思
和退休什么區(qū)別
【第1句】:退居二線,事從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來,不在行駛領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)沒有退休。
【第2句】:正常退休(國發(fā)[1978]104號文件),符合下列條件之一的為正常退休: (1)男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲(連續(xù)工齡滿10年); (2)從事井下、高空、高溫,特重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的干部、工人。
【第3句】:退休(《國家公務(wù)員暫行條例》): 國家公務(wù)員符合下列條件之一的,經(jīng)本人提出要求,任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休: (1)男年滿55周歲、女年滿50周歲,且工作年限滿20年的; (2)工作年限滿30年的。
提前退休目前只在國家公務(wù)員和參照執(zhí)行公務(wù)員管理的人員中實行。
【第4句】:因病、因殘退休(國發(fā)[1978]104號文件):男年滿50周歲、女年滿45周歲,參加革作年限滿10年,因病或非因公致殘經(jīng)過醫(yī)院證明喪失工作能力的可以辦理因病(殘)退休手續(xù)。
因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明和工傷鑒定完全喪失工作能力的,可以辦理因殘退休手續(xù)。
因工致殘退休不受年齡和工齡限制。
參照公務(wù)員管理工作人員與公務(wù)員是什么區(qū)別啊
能否轉(zhuǎn)任啊
新政規(guī)定,允許符合條件的公務(wù)員,申請?zhí)崆巴诵葸M(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
\ 據(jù)稱,該舉措目的是促進(jìn)公務(wù)員的正常退出,逐步改變我國公務(wù)員只進(jìn)不出的局面。
眾所周知,解決問題必須從根源上做起,不釜底抽薪,揚(yáng)湯止沸只會適得其反。
公務(wù)員只進(jìn)不出的根本原因是什么
是公務(wù)員一考定終身的制度:在我國目前的公務(wù)員體制下,考進(jìn)公務(wù)員隊伍,只要不犯罪,就等于為自己買了終身保險。
如果不從根本上改變這種制度,任何改良都會成為過眼云煙,成為鬧劇。
\ 提前退休創(chuàng)業(yè),是公務(wù)員終身保險之外的保險。
提前退休,意味著公務(wù)員可以提前享受退休工資,生活有保障,無失業(yè)之風(fēng)險。
提前退休,為公務(wù)員所謂的創(chuàng)業(yè)提供后勤保障。
創(chuàng)業(yè)有退路,即使不成功,也不會死得很難看,沒有風(fēng)險的創(chuàng)業(yè)能叫創(chuàng)業(yè)嗎
沒有風(fēng)險的創(chuàng)業(yè)能激發(fā)創(chuàng)業(yè)者強(qiáng)烈的危機(jī)感和競爭意識嗎
從這個意義上講提前退休創(chuàng)業(yè)的公務(wù)員不過是溫水里的青蛙,這樣的創(chuàng)業(yè)能成功嗎
\ 解決公務(wù)員進(jìn)出問題,只能靠改變公務(wù)員體制。
讓公務(wù)員聘用與其他行業(yè)接軌,變“終身制”為“聘用制”。
大刀闊斧地實行真改革,而不是小打小鬧地實行改良。
不要以改革為借口改良,更不要以改革為借口制造新的不公平。
\ 但是,如果變公務(wù)員終身制為聘用制,新的問題必然會出現(xiàn):目前,盡管社會上對公務(wù)員待遇的看法頗有爭議,但實際上中國普通公務(wù)員的工資(正常收入)普遍偏低,前段時間熱炒的瀘州市28歲副鎮(zhèn)長辭職感言就是明證。
假如公務(wù)員職業(yè)不具備穩(wěn)定性,工資待遇又不那么好,試問公務(wù)員這一職業(yè)還能吸引到最優(yōu)秀的人才嗎
如果這一職業(yè)不能選賢用能,公務(wù)員隊伍又如何能代表國家去管理好公共事務(wù),如何去推動社會發(fā)展,實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興
\ 因此,解決公務(wù)員“正常進(jìn)出”問題,必須依靠變公務(wù)員“終身制”為“聘用制”。
而實施“聘用制”必須配套薪酬改革。
筆者認(rèn)為大膽實行高薪選賢,大膽實施公務(wù)員競爭上崗機(jī)制,大膽實施不合格不盡職公務(wù)員淘汰機(jī)制,是解決公務(wù)員“正常進(jìn)出”的最佳選擇
\ 當(dāng)然,如果要全面實行以上幾種制度,對公務(wù)員的考評考核必須科學(xué)合理、公平公正。
這些才應(yīng)該是公務(wù)員體制改革探索的重點(diǎn)