員工入職感想怎么寫
新員職感言怎么寫?在許多企業，新員工一段時間后會有一個讓其發表入職感機會。
可是，許多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應包含哪些內容。
針對此，世界工廠網小編來為您排憂解難，為您整理出新員工入職感言格式及范文如下： 一、新員工入職感言格式： 新員工入職感言一般應包含三部分的內容： 第一部分：加入新公司的具體情況簡介 此部分主要應包括
【第1句】：加入公司的時間(一個月?半年?)
【第2句】：加入公司后的簡單感受(同事們很關心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運、挑戰等) 第二部分：詳細介紹進入新公司后的情況 此部分可包括
【第1句】：工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學、所得
【第2句】：對工作本身的認識，如有建議，也可簡單闡述
【第3句】：在入職的這段時間，若有諸如新員工培訓經歷、公司組織的拓展訓練的經歷，或者參觀公司及它公司經歷的話，也可將其間的感受寫上 第三部分：表決心(簡單，切不可長篇大論) 顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業發展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態度和決心 當然，也許會有人說說一萬句，不如做一件事。
此部分也可省去不述。
二、新員工入職感言范文 新員工入職感言范例一(通用版) 我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精 ，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。
能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。
為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。
這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己! 在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。
我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。
作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。
除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。
我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。
xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌。
新員工入職感言范例二(具體篇) 來到圣凱一月有余，我感覺到了一家發展前景輝煌、管理機制科學、企業文化優秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。
我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。
我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮。
看到身邊的同事愛崗敬業的精神，看到他們對事業的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。
感動于他們對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求，自己與他們相比，離一名優秀的圣凱員工還有相當的差距。
通過一周的入職培訓，我了解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。
這一個月的見習，我領悟到了要成為一名優秀設計人員的必備條件：
【第1句】：德才兼備，以德統才 作為一名設計人員，必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。
誠信、和諧、創新、卓越， 用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。
【第2句】：樹立客戶至上的服務理念 主動與客戶溝通。
細心理解顧客為何而來，善于發現顧客真實需要，精心設 計顧客需要產品，盡力提供顧客滿意服務，持續保持良好服務形象。
【第3句】：團隊精神 設計是一項集體創作的過程，講的是各專業之間的密切配合。
因此不管是哪一個部門，哪一個專業，都不能閉門造車。
每一個設計人員都不是一個人在戰斗。
在師傅李宏業的指導下，我完成了南山6#地公建
【第1句】：
【第2句】：3網點的電氣設計。
通過這次實踐，發現了自身存在的嚴重不足：眼高手低、丟三落四。
參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單，自己照葫蘆畫瓢的完成了，思路不清晰導致低級錯誤一堆。
今天，我選擇了圣凱，選擇了挑戰，道路充滿艱辛，更有無限機遇，讓我從現在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在圣凱這個大平臺上努力開拓進取…… 10年春華秋實，10年風雨兼程。
圣凱從無到有，從小到大，從弱到強。
老一輩的圣凱人走過創業的艱辛，為年輕的圣凱人夯實路基，立下一座座路標，在創業的大道上不斷把勝利延伸向遠方。
公司的前途就是我們每一個員工的前途。
我們圣凱人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領導和指揮，依靠部門的協調和團結，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。
對一個企業來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭，只是一個基礎，但圣凱的開頭，開得精彩;圣凱的基礎，打得堅實。
圣凱是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。
圣凱是一位青年，他朝氣蓬勃，風華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。
圣凱是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。
圣凱是一艘乘風破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天! 新員工入職感言范例三(文采篇) 坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。
2006年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產企業工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發生了巨大的變化，不僅是在營業收入和稅收方面大幅度增長，在企業管理和企業文化建設等等方面也有了顯著進步，完善了企業基礎性建設企業管理日趨完善。
最近這兩年來公司已經擁有了企業自己的廠歌、完成了業務流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業文化手冊、企業戰略、員工手冊、企業憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節假日待遇等等。
在集團總部工作半年來，感受到了建州良好的團隊合作精神、自動自發工作的態度和強烈的學習氛圍越來越濃厚。
大家互相關心、互相幫助、互相學習、共同進步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭;。
在這里，我再次零距離的領受感受到了楊總裁高度的責任意識、精益求精的工作作風和高超的溝通藝術、以及獨特的思維、強烈的人格魅力等等;。
重新“回歸”建州半年來，親身感受到了公司建州集團從各個方面折射出來的對社會的責任意識和對員工的人文關懷，使我深深地被建州的文化所受感染。
因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。
回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。
只言片語，道不盡我的入職感想，。
心若在，夢就在。
夢在，終有夢圓時。
我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構筑建州的百年基業。
新員工入職感言范例四(網絡工作者) 入職保網的時間不長，到現在為止也就4天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好…… 作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過往十二年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。
然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。
雖然還沒有參加員工培訓，但是周圍的同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和部門事務，在此對Michael、Candice、齊毅、King、David表示感謝，感謝你們的熱心幫助。
以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我。
網站 運營總監這個崗位具有很高的挑戰性，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
保險電子商務需要把互聯網經驗和保險行業經驗結合起來，需要各部門深入溝通、充分配合、團結協作，這樣才能把我們的事業做大做強，我相信我有能力把握機遇，和保網一起迎接挑戰。
來到公司已經十個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人。
新員工入職感言范例五(采購職員) 在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多。
在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的!還有就是公司發展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。
生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。
在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧。
這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。
當得到消息要調入采購的時候心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。
所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的 一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任是為大家服務，所以做事情我學會了要從不同角度不同觀點去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過程中，1我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真偽。
2學到了怎么正確的對待不同部門的態度方法3學到了許多采購內勤的工作 懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學習到了如何詢價， 在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。
在今后的工作中我會努力的提高自己的業務水平，積極參加公司組織的活動。
我深知一個采購員的責任，也深感一個采購員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。
開涼茶店需要投資多少錢
在的夏季，來杯涼茶不僅解還可以清熱去火。
據記者了解，開一茶鋪也成了很多下崗創業的選擇。
南山區松坪山的劉先生就告訴記者，他不到3萬元的投資，目前每月的穩定收入已超過了4000元。
涼茶生意本小利潤高 記者昨日下午來到位于南山區松坪山路口一涼茶鋪，發現很多顧客都光顧這家涼茶鋪，花幾元錢要上一杯涼茶王，讓店員忙得不亦樂乎。
老板劉更新告訴記者，他2009年下崗后就開起了這家小店，當時僅投入了不到3萬元的資金，其中品牌加盟費3000元，店面進場費1萬元，店面裝修1萬多元。
“由于該商業街周圍就是住宅區，涼茶店的生意一直都比較好。
”劉更新說，每杯涼茶賣3到5元，每天的銷售額平均為400多元，高峰時可達到600多元，月營業額均在
【第1句】：2萬元以上。
據他介紹，開一家涼茶鋪的成本比較低。
他的店面每月的成本開支主要包括：店面租金1800元，水電費200多元，人工1名每月約1200元。
而涼茶鋪的利潤則相當喜人，毛利潤在60%左右。
“扣除開店成本，每月至少都有4000元收入，養家糊口就沒問題了。
”劉更新笑著說。
經營了3年多涼茶鋪的劉先生，也深諳涼茶鋪生意的冷淡趨勢。
“一年當中夏季生意最火，每天晚上所有人都下班了，來喝涼茶的人就多了起來。
” 涼茶市場競爭激烈 不過，涼茶店也并非隨便開一家生意就能如預期的紅火。
據記者了解，幾乎每個小區，涼茶生意都不只由一家來做，而要面臨較為激烈的競爭。
廣東省食品協會常務理事鄧向東告訴記者，深圳涼茶市場僅知名的涼茶品牌連鎖就有30多個，如黃振龍、陳公福、徐其修等，其它由個人開的涼茶店就更無從統計。
記者了解到，鄧向東自己就是陳公福涼茶的創始人，他從1998年在梅州以4萬元開店，如今已在深圳、廣州、梅州、浙江、福建等擁有300多家連鎖店。
據他介紹，目前涼茶連鎖之間的競爭不斷，行業正面臨洗牌。
“估計會有近一半的品牌被擠出市場。
而涼茶鋪的月盈利能力也各不相同，每月最高有1萬多元凈利潤的，也有只能掙2000元左右的。
”鄧向東說。
品質和選址關乎成敗 劉更新認為，人氣不旺什么生意都做不好，因此店面所處的地理位置最為重要。
“最好在住宅區附近的商業街開店，那里是人流最大的地方。
”據他介紹，一些城中村開的涼茶店生意也不錯，低廉的店面租金大大降低了開店的成本。
東門、華強北等商圈雖然人流量較大，但動輒上萬元的店鋪租金無疑太高了。
記者在采訪中了解到，也有很多涼茶店剛開了不久就宣告關門。
“絕大多數都是地理位置不好顧客不多，加上一些店面自身經營和服務能力差，很難留住顧客。
”福田區石廈村一涼茶店老板陳先生告訴記者。
鄧向東則認為，除了店面選址外，涼茶鋪在從總店拿貨后還要保證涼茶的品質，同時經營人員還應不斷向顧客傳授有關涼茶知識，讓更多的顧客接受并選擇涼茶這種健康飲品。
“大概每開10家店有1家面臨關門的風險，都是沒有注意這些經營上的細節。
”鄧向東說。
361度.有何來歷?
三六一度361°品牌介紹 2003年，三六一度[1]（福建）體育用品有限公司成立，承接別克（福建）鞋業有限公司近十年的累累碩果，361°把原有的成績歸結成了更高的起點。
1994年，別克（福建）鞋業有限公司成立，經過數年的風雨征程，憑借著領先的工藝技術和嚴格縝密的品質管理，不斷地受到國內外消費者和銷售商的肯定和信任。
隨著中國加入WTO與全球經濟一體化的形成，361°通過OEM外銷到歐、亞、非等各洲的三十多個國家和地區，2000年被國際鞋業權威《footwear.news》雜志評選為最佳公司；2001-2004年連續四年蟬聯中國運動鞋銷售量三甲；2003年在歐洲成立了匈牙利銷售中心和第一家專賣店，把銷售通路與國際正式接軌，將品牌推向了世界。
自1997-2005年，與中國國家羽毛球隊攜手勝利征戰世界長達8年，品牌美譽傳達全球。
2003年，361°被國家質量監督檢驗檢疫總局授予國家免檢產品榮譽稱號，這為一直以質量取勝的品牌戰略戴上一頂有著特殊意義的桂冠。
2005年，361°遍布全國各省、市、自治區、直轄市的分公司達到32家，銷售網點超過4500家，集合了各地優秀的事業伙伴，將目標鎖定在2005爆發。
2005年，361°被授予中國名牌榮譽稱號，標志著361°成為中國家喻戶曉的品牌。
2005年，361°贊助十運會遼寧省、湖北省體育代表團領獎裝備，榮獲唯一指定領獎裝備的榮譽稱號。
2005年，連續保持高速發展、銳變的361°公司名列世界《福布斯》中文版最具潛力企業100榜榜首，成為中國最具發展潛力的企業之一。
2005年，361°在沈陽、哈爾濱、北京、南京、武漢、石家莊、海南、廣西、昆明等15省市市場表現遙遙領先，市場綜合占有率穩居第一，成為2005年度中國市場表現最佳品牌。
2005年，361°入選中國500最具價值品牌，排名高居行業第一。
2005年，361°榮獲中國體育用品行業頂級榮譽，被國家工商行政管理總局認定為中國馳名商標，成為中國為數不多的集國家免檢產品、中國名牌、中國馳名商標三項國家級榮譽于一身的行業領跑企業。
2005年，三六一度（中國）有限公司成立，確立全球發展戰略。
歷史給予361°發展以良好機遇，我們有了更高的起點，可以看到更遠的未來。
2006年，361°成為擁有全球最美麗賽道的廈門國際馬拉松賽全球頂級合作伙伴及唯一指定運動，共同將2000多年歷史的馬拉松運動精神在中國發揚光大。
2006年，361°與中國第一體育傳媒CCTV-5聯手打造361°娛樂籃球，掀起全民籃球文化狂歡。
2006年，361°成為A1世界杯方程式賽車中國國家車隊戰略合作伙伴，全力推動361°與中國賽車運動進一步融入世界。
2007年，361度成為07廈門國際馬拉松全球頂級合作伙伴，2007年361度娛樂籃球全國總決賽 ……[編輯本段]三六一度361°廣告語 中國 勇敢做自己 2008北京成事舉世矚目，民族復興的機遇與中國品牌時代的崛起緊密相連。
從05年市場突圍和渠道重構、06年品牌戰略推行，再到07年企業流程再造，361°從市場子、品牌、企業運營已經為08年做了3年的多層面的葚蓄力。
2008年，361°以民族性為基調，以中國情感為08戰略主元素，奏響2008最強音——中國 勇敢做自己
[編輯本段]三六一度361°代言人 李永波、林丹、張寧、高崚、蔡赟 付海峰 ご沉默菋噵ご的感言： 謝謝 你覺得這個答案好不好
好(5)不好(0) ??視亇如孒 回答采納率:
【第37句】：4% 2009-03-08 19:23 相關問題 ??361度 是什么意思
??QQ游戲的361積分是什么意思
??361彷誰的
??加盟361° ??361℃是什么意思
相關搜索 361度 361度官方網站 361官方網站 361度運動服 qq游戲 361 死神361 361體育 361安全衛士下載 其他答案 2003年，三六一度（福建）體育用品有限公司成立，承接別克（福建）鞋業有限公司近十年的累累碩果，361°把原有的成績歸結成了更高的起點。
1994年，別克（福建）鞋業有限公司成立，經過數年的風雨征程，憑借著領先的工藝技術和嚴格縝密的品質管理，不斷地受到國內外消費者和銷售商的肯定和信任。
隨著中國加入WTO與全球經濟一體化的形成，361°通過OEM外銷到歐、亞、非等各洲的三十多個國家和地區，2000年被國際鞋業權威《footwear.news》雜志評選為最佳公司；2001-2004年連續四年蟬聯中國運動鞋銷售量三甲；2003年在歐洲成立了匈牙利銷售中心和第一家專賣店，把銷售通路與國際正式接軌，將品牌推向了世界。
自1997-2005年，與中國國家羽毛球隊攜手勝利征戰世界長達8年，品牌美譽傳達全球。
2003年，361°被國家質量監督檢驗檢疫總局授予國家免檢產品榮譽稱號，這為一直以質量取勝的品牌戰略戴上一頂有著特殊意義的桂冠。
2005年，361°遍布全國各省、市、自治區、直轄市的分公司達到32家，銷售網點超過4500家，集合了各地優秀的事業伙伴，將目標鎖定在2005爆發。
2005年，361°被授予中國名牌榮譽稱號，標志著361°成為中國家喻戶曉的品牌。
2005年，361°贊助十運會遼寧省、湖北省體育代表團領獎裝備，榮獲唯一指定領獎裝備的榮譽稱號。
2005年，連續保持高速發展、銳變的361°公司名列世界《福布斯》中文版最具潛力企業100榜榜首，成為中國最具發展潛力的企業之一。
2005年，361°在沈陽、哈爾濱、北京、南京、武漢、石家莊、海南、廣西、昆明等15省市市場表現遙遙領先，市場綜合占有率穩居第一，成為2005年度中國市場表現最佳品牌。
2005年，361°入選中國500最具價值品牌，排名高居行業第一。
2005年，361°榮獲中國體育用品行業頂級榮譽，被國家工商行政管理總局認定為中國馳名商標，成為中國為數不多的集國家免檢產品、中國名牌、中國馳名商標三項國家級榮譽于一身的行業領跑企業。
2005年，三六一度（中國）有限公司成立，確立全球發展戰略。
歷史給予361°發展以良好機遇，我們有了更高的起點，可以看到更遠的未來。
2006年，361°成為擁有全球最美麗賽道的廈門國際馬拉松賽全球頂級合作伙伴及唯一指定運動，共同將2000多年歷史的馬拉松運動精神在中國發揚光大。
2006年，361°與中國第一體育傳媒CCTV-5聯手打造361°娛樂籃球，掀起全民籃球文化狂歡。
2006年，361°成為A1世界杯方程式賽車中國國家車隊戰略合作伙伴，全力推動361°與中國賽車運動進一步融入世界。
開涼茶店是不是沒有經驗不懂可以開
一、地段和管理是關鍵 涼茶不比賣品牌服裝，消費者會專門去到專賣店購買。
喝涼茶一般是行人順便購買或是在家附近買。
因此，選址首要考慮的因素應是目標消費群的集中度和購買消費者的便利性。
在地段選擇上一般有兩種模式，一是以店主為中心，在自家住地附近開店。
二是以顧客為中心，哪里聚客就在哪里開店。
選址定位則主要考慮行人必經場所，如超市或購物中心附近，商業步行街、辦公區人行街、車站、市場（專業批發城）附近、成熟小區等。
涼茶店加盟要多少錢
租金價位一般在1000至4000元之間。
二、市場潛力分析 涼茶屬于大眾消費品，市場空間仍然巨大。
由于天氣濕熱，廣東老百姓喝涼茶是傳統習慣，特別是煎煮涼茶，大多數人認為功效更好，因此，賣涼茶風險如果選址不當，往往是造成虧損的首要原因。
三、辦理好各種證件
【第1句】：需準備店面房產證復印件,(是租的房子還要租房協議書) 。
【第2句】：身份證復印若干張，一寸照片若干張。
【第3句】：到當地工商所申領表格辦理工商營業執照。
【第4句】：再到稅務所辦稅務登記證，現在好象還得辦行業代碼證，在質檢局。
【第5句】：拿到稅務登記證后申請發票。
【第6句】：整個過程收費大概在500元左右，時間大概是15－30天，這個各地不同的
【第7句】：去衛生部門辦衛生許可證，從業人員要有健康證
過南縣小商販與城管隊員發生遲到沖突的事情怎么處理的
你提問9天了，還無人回答，看來你的問題太大了，沒有人敢接。
城管的權利無所不及，上管天，下管地，中管人，還能想打誰就打誰。
你的提問涉及到我國最牛b軍隊------城管的機密了。
簡介： 中國城管是我國秘密發展的準軍事化組織,平時對那些租不起商鋪、辦不起執照商販以及其他弱勢群體進行嚴厲打擊,鍛煉游擊戰術;戰時可編入正式軍.是一支可沖鋒,可偵察,可游擊,能吃苦,能忍耐,能奮戰的優秀后備軍.五角大樓秘密報告稱:中國城管隊伍是一支具有強大潛力,能單靠一輛破面包車或皮卡就能全天候作戰的可怕準軍事組織。
（為了避免產生“中國威脅論”我國莊嚴承諾對外不首先使用城管）。
評價： “在我們眼里，英美特種兵如果是塵埃的話，我們就是沙塵暴” -----------摘自《城管的優秀歷史》前言 “逃跑
我們會讓你生活在無限的恐懼之中。
” -----------戰斗中的一城管言論 我們在飛機墜毀前,一直以為是遭到了地空導彈的攻擊,沒想到是城管用竹竿...... -----------摘自前美蘇SU30 F22 F117A等戰機飛行員 當漫天飛舞的板磚和無數看不清來路的拳腳把清點的士兵堵在了陣地上,我真是不敢想象這僅僅是一支受城管訓練過的伊軍小隊 -----------摘自美軍101空降師502團E連米勒上尉 當我軍的一個M1A2坦克分隊在一個早晨被全殲時，現場沒有爆炸的橫跡，只有無數的拳頭。
那拳頭深深的打破了裝甲，里面的成員被打成了肉渣 -----------摘自美軍陸戰一師湯米康林下士 “對不起，我只能回答你我不知道，因為這已經牽涉到國家最高機密” -----------城管隊長回答記者關于城管訓練問題 在我軍一次戰役中，有一個陣地在郊外我軍后方，我軍已經突破了外圍防線時，那個陣地已經被我們包圍了，我們攻克了陣地。
我們丟下了500具德意志勇士的尸體，以及3架F22和30臺虎式坦克，但抵擋我們3天3夜的居然是5名城管 -----------摘自德黨衛軍78師12團B連曼施坦因中尉 我們的意志瞬間崩潰，只因為我們知道了對方軍中有城管 -----------美國海軍陸戰隊某指揮員 配合糞青動員兵效果更好，那是條不可攻破的防線。
那是條城管和糞青動員兵組成的鋼鐵長城。
我在此警告各位議院，遠不要跟中國開戰，因為中國有城管和糞青 -----------摘自美國總統奧八牛在珍珠港被3城管和糞青動員兵搗毀后的國會演講 當他們出現在戰場中時，我知道，我們的末日來了 ----------前俄羅斯國防部長 看到他們，我想不到其他的，腦子里只冒出兩個字：超人 -----------前津巴布韋總理 你一定沒見過城管...如果見過...你不會這么完整的站在這里... -------------------一名傷殘美國大兵 你肯定無法想象，我們一個陸戰狙擊手一不小心打了一個城管的手，那個城管居然一路殺過來干掉了他。
但是......他來的時候已經打死200陸戰隊員，掀翻了3個坦克，外加5架武裝直升機 -------------------美國三角洲部隊的教官 城管
是撒旦征服世界軍隊嗎
-------------------原美國炮兵團第二營幸存者 我一直以為是鐵血戰士,直到有人告訴我那是城管,我見了城管執法,是的...我見過城管執法...... -------------------美國紐約精神創傷康復中心患者史密斯.W.布什 我們的航母還在太平洋集結時，城管已經游過了太平洋占領了我們的首都。
-------------------一名美國海軍的回憶 城管
是撒旦征服世界軍隊嗎
---------------------------原美國炮兵團第二營幸存者 當年日本向我們申請核保護的時候 中國就開始組建城管了 可見我們現在的選擇沒有錯 如果一但因為日本而對中國使用了城管.那我們將面臨更大的災難 -----------------------------------美國外交部發言人 我們是人，是的，我們是人。
---------------------------城管大隊答記者問 天啊
饒了我吧
我不想面對他們，他們是來自地獄的惡魔。
不
和他們相比我情愿面對惡魔
要知道他們可是城管
————————————美黑人逃兵威爾.修斯 軍用衛星全部失靈、B2莫名被擊落、精英部隊101空降師為何一夜之間全軍覆沒、太平洋艦隊遭不名武裝襲擊多艘航母擊沉、全美國3分之2的地區出現大規模炭疽病毒擴散......... 是恐怖襲擊
是外星人入侵
還是俄羅斯展示軍事實力
是誰敢公然挑釁美國
請看今晚CNN特別插播新聞：中國的秘密武器----城管 斯巴達300城管 狼牙山五城管 城管無敵 指環王--城管歸來 暴雪準備出一個新游戲——城管爭霸 半條命--城管行動 城管時代
【第2句】：0-城市開拓史 城管爭霸3——冰封面包 城管前傳2 黑暗騎士 The King Of 城管 2009 —— 欺負群眾未結束 實況城管2009 《最后的城管》湯姆克魯斯 Prison Break of the chengguan 城管的救贖 霹靂城管 2008 單機版新游戲 三國城管傳 廣州電視臺城市特搜節目報道： “當無敵城管遇上無敵詠春會怎樣呢
這個肉搏界中長年一直懸疑的巔峰問題，是廣大人民群眾最關心，今日，城市特搜G4特工將帶大家來到佛山。
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” 加勒比城管3——街道的盡頭 極品飛車13：城管的皮卡 木乃伊歸來4——地獄城管 羅林執筆－－－哈里波特與城管 威爾史密斯主演的《我，城管》以及《城管傳奇》 好萊塢準備重拍湯姆漢克斯主演的『拯救城管雷恩』 蝙蝠俠前傳2：暗夜城管 好萊塢準備開拍大型史詩片：澤民王和他的圓桌城管 從20XX年開始，所以審計和稅務人員只要能單挑一個城管4個小時之類不斃命，即可拿到注冊會計證。
同時以輕松幽默的情景喜劇《城管外傳》正在籌拍當中，姚晨將再次飾演郭芙蓉-----城管呂秀才的妻子 <<殺死城管>>1 2 一個新娘對城管瘋狂復仇的故事 三國城管傳5 城管戰呂布 城管危機5 生化城管 馮小剛新作:非城管勿饒 ＜眾城管拳打陳冠希＞已經開機
老電影《太極張城管》 C羅得世界足球先生感言： “多謝城管對我這幾年的栽培
” 09最新喜劇片<戀上城管的床> ....我的野蠻城管... <<城管總動員>> 段暄主持《天下城管》 廣西衛視首播反映家庭暴力的《不要和城管們說話》 日本 岸本齊史又一 人氣動漫<<火影城管>> 將在下周火熱上映 國內將每周更新一集 各位動漫迷們敬請期待 《櫻桃小城管》 白雪城管和七個小矮人 騰訊老總親自宣布把QQ游戲“斗地主”改為“斗城管” 《賣城管的小女孩》 人類一思考，城管就發笑 我的成功是因為我站在了城管的肩上 X城管I II III 金剛城管前傳 附，詩贊曰： 一聲霹靂一把劍， 一群猛犬是城管， 鋼鐵的心腸黑色膽， 綜合治理保治安。
殺聲嚇破乞丐膽， 風林火山威名傳， 搶必狠， 打必爛， 砸敵攤位再罰款
借我三千城管，復我浩蕩中華 劍指天山西、馬踏黑海北； 貝加爾湖面張弓、庫頁島上賞雪； 中南半島訪古、東京廢墟祭祖。
中國城管，所向披靡。
見神殺神，遇佛殺佛。
拳打歐洲諸侯，腳踢北美花旗。
上能打飛機，下能秒坦克，入海滅航母，飛天打衛星。
附2，若干關于城管的若干典故：
【第1句】：應聘城管 考官：什么學歷
考生：小學沒畢業。
考官：打過架
考生：家常便飯。
考官：有案底嗎
考生：剛出來。
考官：體能呢
考生：還行，一腳踢翻小販三輪車。
考官：敢拿人家的東西嗎
考生：是我強項，就像拿自己的東西一樣。
考官：老頭敢打么
考生：小菜一碟，俺爹是讓俺打殘的。
考官：你通過了，城管需要就是你這樣的人才
考官：再問一句 出事了怎么辦
考生：我是臨時工. 考官：靠~ ，你今晚就上班
借鑒名人事跡的關于理想夢想的作文
可司機師傅好不知道
西安有哪些夜店
一、優點1．肯德基連鎖加盟店眾多，企業規模效應明顯，擁有談判優
【第2句】：由于進入國內市場較早，肯德基品牌知名度極高，在進入國內市場的伊始，國內對美國充滿著向往，從生活方式和飲食習慣都進行模仿，很多人崇洋媚外，加之當時國內快餐稀缺，以及其較高的定價，使得來自于美國的肯德基瞬間成立“高大上”的代表，到肯德基就餐是身份的象征，是美國式生活的代表。
使得人們對肯德基無比向往，其采取了極佳的營銷策略，吸引了顧客，塑造了品牌。
【第3句】：其廣告投入，社會關系投入，公益事業投入等較其他快餐而言較大，為其贏得了品牌知名度，美譽度。
如鋪天蓋地的電視、網絡、紙質廣告，舉辦學生籃球比賽等。
4．營銷策略與時俱進（1）推出全天候提供快餐服務（2）利用新媒體，如推出APP，推出電子優惠券等（3）可以網上、電話訂餐，免費送貨到家（4）將服務精細化，如推出早餐、中餐、下午茶、晚餐、夜宵、甜品等。
（5）隨著目標客戶年齡的不斷增長，從原來的的兒童到現在的青年，其室內設計越來越時尚潮流、色彩鮮明亮麗，聘用時尚明星，利用明星效益等方式拍攝時尚宣傳廣告，吸引顧客。
【第5句】：產品推陳出新，給顧客不斷的新鮮感，刺激消費，同時產品造型獨特、時尚、別致，食用方便，增加食欲。
【第6句】：產品與服務不斷本土化，如肯德基從快餐變成了“中式慢餐”，
【第7句】：肯德基從廁所到一些服務設備向公眾開放，顧客可以不要消費，便可無償使用廁所、桌椅。
8．方便快捷，利用套餐推動消費，且價格較于今天的物價水平實際較低
【第9句】：優良的管理體制與企業文化(1)統一標識、統一服裝、統一配送方式的全新連鎖經營模式（2）肯德基“以速度為本”的快餐業企業精神使其特別注重發揮團隊精神，以團隊對合作達到高效率，從而保證了營業高峰期的正確與迅速（3）肯德基的宗旨是“顧客至上，正是這一宗旨使每一位來就餐的顧客有一種賓至如歸的感覺
【第10句】：品牌效應、大企業形象，服務與產品質量有保障，顧客權益可以得到有效維護。
11．企業資金雄厚，擁有出色管理、研發等團隊，員工工作積極性高，員工晉升渠道明確，較其他同性質企業而言管理水平、工資水平、研發能力較高，企業文化成熟。
【第12句】：跟隨麥當勞的腳步，即在麥當勞已開的地區開店，減少市場開發的成本。
13．國內分店眾多，且廣泛分布于各個城市，無論是一線還是二三線城市。
14．各門店選址都在繁華地帶、商場附近，人流量大的地區，且大多選址在建筑一樓，拐角位置，地理位置優勢突出。
【第15句】：門店眾多，位置優越，即便當肯德基進入衰退期，肯德基也可以通過出售門面，大賺一筆。
二、缺點1．食品健康飽受質疑，肯德基所提供的食品歷來被認為是不健康食品，其存在許多的健康隱患，我們不難發現肯德基所選用的食材普遍被認為富含激素以及其他可能存在化工藥品成分，如長六個翅膀的雞，速成雞等案例。
其次其烹飪主要以油炸為主，其中油品安全和油炸食品的安全性難以把控。
其次其食品的營養程度飽受質疑，更有甚者將其稱為毫無營養，垃圾食品。
2．員工流動性較大，員工服務意識與素質參差不齊。
【第3句】：優惠政策混亂，不夠清晰明確，給消費者造成誤區，同時存在虛擬促銷
【第4句】：產品太傾向于主消費群，目標客戶群較為單一，但隨著顧客的健康意識的提升，替代產品的增加，消費需求的改變，以及口味的變化，將會減少其對肯德基的消費。
【第5句】：CPI在近年不斷上漲，一些人認為中國迎來了高物價時代，人工工資的上升，導致成本上升，若將肯德基所出售的產品價格上調，將導致顧客流失，因此在維持價格穩定的同時，減少是食品的分量，給我們的直接感受就是漢堡越來越小，薯條越來越少。
6．為了吸引顧客，提升品牌價值，不斷進行廣告投入，協調社區關系，參與公益活動，協調與媒體、政府的關系，所要投入的資本越來越大。
7．肯德基為百勝集團旗下的一個品牌，肯德基產品的主要原料（雞肉類、土豆泥、調味品）由總公司確定供應商，一般原料（面包、飲料原漿、蔬菜、包裝盒等）由各區級公司確定供應商。
資源利用不夠合理，出現了浪費的現象，肯德基規模不斷擴大，分散在配送上的精力會越來越更不應求，配送模式僵化。
【第8句】：肯德基產品定價一直飽受批評，價格與國際水平明顯脫鉤。
【第9句】：產品與服務想要推進本土化，服務本土化進行較為順利，但產品本土化進行的并不順利，如推出的油條、粥等產品，味道只能用難吃形容。
【第10句】：百盛集團的管理層級太多，不符合現代管理層級扁平化的要求，企業高層難以快速應對突發事件。
【第11句】：肯德基連鎖加盟店眾多，管理難度越來越大。
且百盛旗下品牌眾多形成競爭，企業內外、行業內外競爭加劇。
