優秀員工獲獎感言縮短篇
很榮幸被評為2004年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。
在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
當選為公司2004年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。
加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油
自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。
獲得優秀員工這個榮譽后，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將CCTC打造成為世界一流企業奉獻青春和力量
衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻
公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。
這次能夠當選優秀員工，是對我04年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。
優秀員工獲獎感言一很榮幸被評為2010年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
2010年，公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，特別是財務中心的全體工作人員的分工協作，積極配合下，兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。
在公司財務管理制度的完善和執行；規范而合法的進行公司的賬務處理；和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰
用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力
優秀員工獲獎感言二首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。
行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。
做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。
在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。
企業優秀員工獲獎感言楊小鳳的獲獎感言這次，能被評為公司09年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信
在工作當中，我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦
看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
黃念平的獲獎感言2008年初有幸加入易站公司，在一年多的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。
我為能夠我公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。
責任、高效、創新、嚴謹一直是我的工作信條，我會一直以此來勉勵自己。
在工作中不斷總結和學習，在總結中提高、在學習中提高，為公司的發展盡一份綿薄之力。
我們易站人是偉大的，因為我們正在從事一件偉大的事業。
我們在打造易站航母，相信只要我們同心協力、奮勇拼搏，一定會實現夢想，創造奇跡。
優秀員工獲獎感言——王秋艷我很榮幸這次被評為2008年度優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。
這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。
而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。
這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。
我也堅信，今后的工作一定會做得更好。
財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。
我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高于一切的。
在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。
公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。
人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。
我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。
勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大；而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀；如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。
我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。
這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。
展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。
一分鐘的獲獎感言商場員工
幫你找了沒有一分鐘的。
尊敬的各位領導、同事：大家好
作為* * *一名員工，有機會獲此殊榮，我很高興，也非常激動。
此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。
第一個詞是感謝。
我要感謝單位領導和同事們對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們
（鞠躬）第二個詞是自豪。
人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身與自己的崗位上拼搏、進取，才能蓬勃向上
我非常自豪在人生的韶華之年，來到這片沃土。
在她的培養、造就下，在領導的信任和同事們的幫助下，小小的我才得以成長。
第三個詞是行動。
為了感謝領導和同事們對我的信任，為了回報公司對我的培養和認可，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給公司，勤奮敬業，激情逐夢，在本職工作崗位上努力做到更好
謝謝大家
（鞠躬）
做一名導購員有什么感想?
導購工作是完成整個銷售工作的重要環節，是實現商品與貨幣交換的過程，導購員正是實現這關鍵一跳的關鍵人物。
讓顧客從衣兜里掏出錢來購買公司的產品是一個艱難的過程，導購員必須有充足的理由讓顧客愿意購買產品，并讓顧客感到他所購買的產品是物超所值的。
要作到這一點必須詳細、耐心的講解所售產品功能，并讓顧客明白這種功能正是他需要的。
作到這一點需要導購員在促銷過程中運用大量的促銷手段和促銷技巧。
另外，導購員是顧客能接觸到的唯一一個廠家人員，導購員體現著公司形象，顧客在未深入了解產品前，他對公司的感知直接來自于導購員給他的感覺和印象。
導購員良好的導購服務可以為公司培養大批忠誠的顧客和提高品牌知名度，并且可以培育潛在的市場，因為良好的促銷服務可以使顧客作到以下三點：顧客重復購買—顧客相關購買—顧客推薦購買著名的銷售數字法則：1：8：25：1，即影響1名顧客，可以間接影響8名顧客，并使25名顧客產生購買意向，1名顧客達成購買行為。
依次類推，如果你得罪了1名顧客，那么也會帶來相應損失，而損失需要你付出2倍的努力來彌補。
由此可見向顧客提供優質產品和滿意服務是每一位導購員的重要職責
餐飲職工飯堂開張對員工發言稿怎么寫
有一分熱，發一分光熱，會發光，眾皆所知凡是活人，生命本身都貯藏著一定的“熱”。
然而，并非所有的生命之“熱”都能發出為人類貢獻之“光”。
自私者把“熱”轉化到沽名釣譽的角逐上，空虛者把“熱”轉化到吃喝玩樂的追求上??而一個真正的無產階級的革命者，不僅能把生命之熱”用于為國為民發光，更可貴的是，他們能像細小的火才一樣，能力有限，卻能竭盡全力，有一分熱，發一分光。
尼·奧斯特洛斯基筆下的保爾·柯察金將全部身心投入了國民建設當中，最后在全身癱瘓的情況下還勇敢地拿起筆服務于人民。
保爾講過這樣一句話：“人的一生，可能燃燒，也可能腐朽。
我不能腐朽，我愿意燃燒起來
”保爾的這種“燃燒”，并不是一般意義上的獻身，而是把他所有的一切，包括自己的信念，自己的生命都獻給了他的人民，他的祖國，獻給了共產主義事業。
我們應該向保爾學習，追求自己的“燃燒”，大自己的一生，活得有意義，有價值
雷鋒，這個新中國的普通戰士。
他只活了22個春秋，生命對他來說，也許太短暫了。
可他的一生之所以被人們稱為偉大的一生，是因為他“把有限的生命投入到無限的為人民服務中去”“永遠愉快地多給別人，少從別人那里拿取”。
雷鋒把全部的生命之“熱”，化為點點閃亮的火星，去散發，去傳播，為黨和人民貢獻出了一切，直至生命。
因此，他是偉大的，可他并不是元帥，只是汽車班的普通班長。
他把自己對理想和事業的追求，化成熱源，使干勁永生，銳氣不衰，在平凡的崗位上播撒熠熠的貢獻之光，真正做到了有一分光，發一分熱。
周恩來13歲就拍案疾呼：“為中華之崛起而讀書
”張衡寫了題為《應閑》的文章表達了自己的志向，其中說道：“君子不患位之不尊，而患德之不崇；不恥祿之不伙，而恥智之不博。
”無疑地，大凡有理想、有道德、有文化、有紀律的人，造福于人類和平建設的人，對國家、對集體有功的人，都是光榮的，會受到稱贊。
相反為了自身利益，置他人和正義于不顧，所作所為阻礙了人類的進步、社會的發展，損害了國家、集體和他人利益的人，則將永遠釘在歷史的恥辱柱上。
青少年朋友們，讓我們共同努力，在人類偉大的事業中有一分熱，發一分光吧
讓我們的祖國在世界東方煥發出任何自然都無法比擬的巨大而燦爛的光輝，成為真正的東方之珠
