黨課,是中國共產黨的組織對黨員和入黨積極分子進行教育而開的課。黨的各級組織,通過黨課定期向黨員和入黨積極分子宣傳黨的路線、方針、政策;進行黨性、黨紀和黨的基本知識教育。黨課是每一名共產黨員的必修課,是嚴格黨的組織生活制度的重要方面。以下是小編收集整理的青年干部要系好人生的“第一粒扣子”專題黨課【5篇】,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
青年干部要系好人生的“第一粒扣子”專題黨課1
今天,我履行xx紀檢監察系統黨建工作第一責任人責任,認真落實“三會一課”制度,為大家講黨課。講黨課之前,聽了xx位青年干部的發言,我感到很激動,很受教育、很受啟發、也很受鼓舞。x位同志代表全委青年干部的發言,緊密結合自身實際,談認識、談感受、談理想,講得很生動、很有激情,充分展現了市紀委監委青年干部的精神風貌和良好的思想品質,也充分體現出大家積極投身紀檢監察事業的堅定信心和必勝決心。
青年是我們黨、國家和民族的希望和未來。習近平總書記在黨的十九大報告中強調,“青年興則國家興,青年強則國家強”。毛澤東同志曾經把青年人比喻為“早晨八九點鐘的太陽”,指出青年是整個社會中最積極、最有生氣的力量,是我們事業的主力軍和生力軍。我到xx紀委監委工作以來,感到我們這個團隊,是一個有凝聚力、有戰斗力,充滿生機、充滿活力的團隊,我也感到我們紀檢監察機關的青年干部有理想、有抱負、有擔當,無怨無悔、愛崗敬業,每天都加班加點、夜以繼日的工作著,做出了突出的貢獻。可以說,我市紀檢監察工作取得今天的成就,與大家的努力和奉獻是分不來的。在此,我代表市紀委監委向大家表示感謝!
習近平總書記在北京大學考察時指出,“實現中華民族偉大復興的中國夢,廣大青年生逢其時,也重任在肩。廣大青年干部既是追夢者,也是圓夢人。追夢需要激情和理想,圓夢需要奮斗和奉獻”。當前我們正處于紀檢監察事業發展的關鍵時期,新形勢、新任務、新挑戰為我們提出了新的更高的要求,也為我們提供了大展才華的舞臺和人生出彩的機遇。廣大青年紀檢監察干部應當在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想、綻放青春光彩,以更加昂揚的姿態奮斗在工作崗位上,為奮力譜寫新時代xxx高質量發展新篇章鋪路架橋、添磚加瓦。
下面,圍繞今天黨課主題,結合個人的學習思考和感悟體會,講四點意見,與在座的青年朋友們互勉共鑒。
一、最根本的是堅定對黨忠誠
“天下大德,莫過于忠”。忠誠是中國傳統文化當中最可寶貴的品質之一,所以有“家貧知孝子,板蕩識忠誠”之謂,有“不寶金玉,而忠信以為寶”之說。唐代詩人李紳在《過梅里七首家》中有一句名言“忠誠貫白日,直已憑蒼昊”,意思是說,忠誠之心可以貫通白日,形容忠誠無比。對我們共產黨員來說,對黨忠誠,是黨章明確規定的義務,是對黨員最基本的要求,是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾,是每個黨員必須遵循的黨性原則。第一屆中央監察委員會副主席楊匏安,從他入黨的第一天開始,他的初心就一直沒有動搖過。在監獄里,楊匏安拒絕了蔣介石的親自勸降,他說:“我從參加革命起,早就把生死置之度外。死可以,變節不行!”臨刑前夕,為了勉勵難友,他寫下了《示難友》:“慷慨登車去。相期一節全;
殘生無可戀,大敵正當前;
知止窮張儉,持行笑褚淵;
從茲分手別,對視莫潸然”。由于叛徒的出賣,第一屆中央監察委員會副主席王荷波在北京被捕,在獄中,他受盡酷刑,堅貞不屈,寧愿犧牲自己,也要保存組織,始終沒有暴露北京黨的組織和機關地址,使敵人的陰謀無法得逞。在血雨腥風的斗爭中,第一屆中央監察委員會10名委員和候補委員堅守初心,無一人叛黨投敵,充分顯示出早期紀檢監察人的精神風范,也體現了這是一支忠誠于黨、寧死不屈的隊伍,有著光榮的傳統。
對黨忠誠是一代又一代紀檢監察人鑄就的光榮傳統,是紀檢監察工作立于不敗之地的靈魂。現階段我們對黨忠誠最重要的體現是什么呢?我領悟,就是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。紀檢監察機關是政治機關,我們是政治機關政治工作者,是監督別人的人,這就要求我們在這些方面作表率、當先鋒,這是對我們的政治要求,也是我們履行職責使命的要求。落實到紀檢監察工作,對黨忠誠體現在監督檢查黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署和市委工作要求在各綜合監督單位貫徹執行的情況,確保政令暢通,堅決防止有令不行、有禁不止,堅決糾正政治偏差。要維護黨的紀律,要協助黨委(黨組)抓全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作,在抓早抓小上積極作為。履行好這些職責使命,最根本的要靠對黨忠誠,如果在這個問題上打折扣、搞變通,就會從根本上影響監督的質效,黨的建設、全面從嚴治黨就會受到影響。
二、最重要的是提高自身能力
推進全面從嚴治黨,黨風廉政建設和反腐敗工作高質量發展,就必須要有一支專業化、高素質的紀檢監察干部隊伍。xx書記到市紀委監委不久就提出了“大學習、大討論、大調研”,并邀請相關領導為全市紀檢監察干部講授解讀黨內法規,充分體現了xxx書記對紀檢監察干部隊伍建設的高度重視。紀檢監察工作是一項政治性、政策性、專業性很強的工作,要做好這份工作,熟悉黨章黨規黨紀和法律法規是最基本的業務素質要求。要把黨章黨規黨紀和法律法規作為學習重要內容常抓不懈,領導帶頭學、全員認真學,營造了較好的學習氛圍,同時我們緊密結合實際,做到在學中悟、在悟中用、在用中學,努力把紀法要求體現在監督執紀問責全過程、各方面。
除此之外,我們還需要狠抓落實。名列“唐宋八大家”之一的王安石,在宋神宗熙寧年間開始了大規模的改革運動,史稱“熙寧變法”,所行新法,規劃系統,上層支持,態度堅決,轟轟烈烈,然而隨著朝廷更迭、王安石離世,變法仍以失敗告終。分析原因,一個重要因素就是條文執行中落實出現偏差,導致一系列變法措施從安民走向擾民。與此相對,2300多年前的商鞅變法之所以影響深遠、意義重大,被譚嗣同稱之為“兩千年來之政,秦政也”,被毛澤東贊之為“百年都行秦政法”,成功的最根本原因就在于“徙木立信”,狠抓落實。
習近平總書記強調,年輕干部要提高抓落實能力。具體到我們紀檢監察工作,就是要把“抓鐵有痕、踏石留印”作為工作的座右銘,養成有始有終、負責盡責的習慣,做到“閉環管理”,堅決避免做事拖拉、推而不動、前后脫節的問題。在紀檢監察工作中,虎頭蛇尾,拖拉扯皮,甚至是不了了之是大忌,一旦一項工作不了了之,輕則監督成效受影響,重者影響了監督的公信力。相反,發現問題一抓到底、咬住不放,從根本上剖析原因,從制度上堵塞漏洞,從思想上提高認識,監督成效就比較好。
三、最關鍵的是強化責任擔當
《人民日報》曾登載過一篇文章,主人翁是被譽為“當代愚公”的貴州省遵義市草王壩村八十二歲的老支書黃大發。從20世紀60年代起,他帶領200多名群眾,歷時36年,靠著鋤頭、鐵錘和雙手,在絕壁上鑿出一條長9400米,地跨3個村的“生命渠”,結束了當地“一年四季包沙飯、過年才有米湯喝”的窮苦日子,被當地群眾親切的譽為“大發渠”。36年并非一個簡單的數字。是什么讓他面對困難不低頭?是什么讓他付出努力沒怨言?是什么讓他36年初心不改?這里面有對家人的親情,有對鄉親的友情,有對群眾的真情,究其原因,是一個共產黨員的責任擔當。
紀檢監察工作做的好不好,質量高不高,很重要的因素是責任有沒有,擔當強不強。xx書記來xxx的第一次常委會上,提出“嚴實深細”的要求,我感受最深、最直觀的就是這點。作為紀檢監察干部,每天面對很多瑣碎的事情,上傳下達、溝通協調、監督執紀等等,如何將“嚴實深細”體現在工作中,我感到最基本的就是要有責任心,責任心其實比能力更重要。責任心的問題,不是做沒做的問題,而是優不優、好不好的問題,是“第三等的工作”和“第一等的工作”的問題。有了責任心,才有高標準,才會把自己做的工作和別人的工作比一比,找找差距,分析分析問題,讓自己紅一紅臉、出一出汗,倒逼著在工作中更認真、更仔細、更高標準,考慮更周全,在工作質效上有新的提升。我們單位,近兩年實行了“亮牌示錯”,在工作中出差錯、有失誤的干部,一律“上墻”,每次上墻既是鞭策,也是促進,每上墻一次,責任心就多一分。關于擔當,老一輩紀檢監察干部用生命詮釋著對黨的忠誠、對事業的擔當,是我們心中永遠的豐碑。告別了血雨腥風的戰爭年代,現在的我們少了很多生與死的考驗,但是隨著全面從嚴治黨工作不斷深入,一以貫之堅持“嚴”的主基調不斷推進,紀檢監察隊伍作為“執紀鐵軍”,承擔著維護黨規黨紀、維護社會公平正義的神圣使命,承載著人民群眾的信任和重托。我們說著“刺耳”的話,做著“得罪人”的事,要敢于碰硬、承受誤解,要嚴守機密,我們的擔當,就是堅持原則、較真碰硬,就是秉公執紀、扛起責任。
四、最本色的是始終嚴于律己
正人必先正己,監督者更要接受監督。紀檢監察干部作風過不過硬,直接關系到全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。全面從嚴治黨越向縱深推進,對紀檢監察干部的要求就越高。作為年輕干部,更應該從嚴要求,擰好成長的“第一顆扣子”。從近幾年我們查辦的違紀違法案件來看,有xx名85后甚至90后的科級干部,我在深刻反思的同時,更要警醒,要清醒的認識到,哪里都不是“無菌室”“保險箱”,干部也不具有天然的“免疫力”。要始終堅守做人、處事、用權、交友的底線,嚴格約束自己的操守和行為,不該做的事不做、不該去的地方不去、不該吃的飯不吃、不該交的朋友不交,始終嚴格要求自己,敬畏法律,遵規守紀。
在管好自己的同時,更要管好自己的家人。首屆監察委員會既用生命詮釋了對黨的無限忠誠,更用自身行動嚴格要求家人。王荷波1927年犧牲前,唯一的囑托是“請求黨組織對他的子女加強革命教育,千萬別走和他相反的道路”。王荷波的長子王夏榮長大后承繼父志,于1937年在共產黨領導下參加抗日救亡工作,南京淪陷時,被日寇逮捕,捆綁在燈柱上燒死,殉難時僅19歲。無論是戰爭年代還是和和平時期,王荷波的后代都始終牢記他的囑托,低調做人、勤勉工作、清廉自持,不給黨添麻煩,不搞特殊化,不打革命烈士的旗號。首屆紀檢監察鐵軍堅定的信仰、不屈的精神、頑強的意志和良好的家風家教,值得我們緬懷和學習,并激勵著我們在紀檢監察道路上不斷前行。
馬克思曾說過:“一個時代的精神是青年代表的精神,一個時代的性格是青春代表的性格。”在座各位青年干部是全市紀檢監察干部隊伍的寶貴財富,代表著全市紀檢監察系統的未來和希望。希望大家充分認識肩負的重任,堅定理想信念,志存高遠,腳踏實地,爭做學習模范、工作先鋒,在推進紀檢監察工作高質量發展的偉大實踐中干事創業、成長成才,只爭朝夕、不負韶華,為國家為民族奉獻我們的青春和力量。
青年干部要系好人生的“第一粒扣子”專題黨課2
大家好!
我叫,是今年新招錄的公務員,現在在鎮組織辦工作。作為一個新人能夠參加這次演講比賽我倍感榮幸。今天我演講的題目是《系好人生的“第一粒扣子”》。
十八大在談及“深化干部人事制度改革,建設高素質執政骨干隊伍”時強調要加大培養選拔優秀年輕干部力度,鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區鍛煉成長。這充分體現了黨對年輕干部的重視與期望。作為一名年輕干部,我備受鼓舞,也深深感受到身上的責任與使命。乘著十八大溫暖和煦的東風,作為年輕的基層干部,我們應勇敢堅定地亮一亮我們青春的利劍,在更廣闊的環境中成長。
俗話說“寶劍鋒從磨礪出”,剛進入公務員隊伍的我還是一把未經打造的鈍劍,要想成為一把鋒利無比的寶劍,還需要從以下幾方面來鍛造。
(一)堅持理想信念。
十八大報告指出:堅持理想信念,堅守共產黨人精神追求。堅持理想信念就是要樹立正確的人世界觀、人生觀和價值觀,這是年輕干部的立身之本,立德之本。想信念是一個人前進的指向標和方向盤,是人生不可缺少的精神支柱,是人一生追求的目標、奮斗的方向。我們年輕干部是黨培養起來的新一代干部力量,在理想信念上必須站得住腳。只有堅定理想信念,堅定政治立場,才能在行動上與黨和人民
利益保持高度一致,才能經受得住各種考驗,成就一番事業。
(二)勤奮學習。
荀子說過:“學不可已。”人一旦停止學習,就會退步、會落伍。我們年輕干部學歷高,知識豐富這是優勢。但是不能因此放松了學習,文憑不能完全等同于水平,學歷不能完全等同于能力。雖有較高的學歷,但實際工作經驗欠缺,基層工作情況紛繁復雜,因此我們要牢記“世事洞明皆學問,人情練達即文章”不僅要堅持理論學習,也要向在基層工作方面有著豐富經驗的領導、同事請教,更要向在農村生產生活技能方面比我們技高一籌的村民學習,這都是我們獲取知識與能力的來源。
(三)求真務實。
有位哲人說過:“世界上最遠的距離,既不是太平洋的寬度,也不是宇宙的深度,而是一個人從頭到腳的距離”。作為年輕干部應從中悟出一個道理:無論做什么事都不能眼高手低、好高騖遠,要求真務實,否則將一事無成。腳踏實地、求真務實是一名年輕干部的基本素質,也是做好工作的前提條件。年輕干部要立足崗位,扎扎實實的搞好本職工作,逐漸克服輕率和浮躁,少空談,切實做到實干、苦干加巧干多到條件艱苦的一線去,多到矛盾集中、環境復雜的地方去,靠走基層掌握一手情況,靠打基礎扭轉工作局面,靠接地氣贏得群眾口碑。
(四)寵辱不驚。
“榮辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望窗外云卷云舒”。年輕干部要正確地對待升降去留,保持一顆平常的心態,做到“不以物喜,不以己悲”。要志存高遠,放眼未來,找準定位,樹立遠大的理想和抱負,并為理想而奮斗,千萬不能因為遇到一些挫折就停下腳步。無論是在工作,還是生活中,暫時的迂回波折,對于成長往往是一種經歷,一種推動,一種財富。在人生不如意時,不要有任何懈怠放任的思想,怨天尤人,灰心喪氣,而應該更加勤奮學習、蓄積力量、等待機遇,厚積薄發。年輕干部都應堅信,機會永遠是留給有準備的人,只要在工作崗位上做出了突出成績,終究會得到廣大人民群眾的認可和組織上的信任。十八大已落下帷幕,一個新的時代已開啟,作為年輕干部的我們擔負著武穴未來發展的重任,我們必須要把十八大精神內化于心,外踐于行。志存高遠、努力學習、加強鍛煉、提高才干,以執著的信心、豐富的知識、扎實的作風建設美麗富饒的。
謝謝大家!
青年干部要系好人生的“第一粒扣子”專題黨課3
在機關工作,有三段心路歷程,作為機關干部,一定要能走得好、走得穩,才能在工作中如魚得水。
一要能戒“躁”。俗話說,笑一次十年少,躁一躁死得早。分心走神,百病纏身;聚精會神,百事可做。躁,新華詞典的解釋是性急,不冷靜。我看過許許多多機關和部隊干部的檔案,相當多的干部都有一個共同的弱點,就是“急躁”有人說,對“急躁”也要區別情況,不能一概而論。我認為,不管是那種情況的“急躁”,都是一種不良的心理反應,如果不注意自我調適,超過了一定的限度,都會影響身體健康。
據我觀察,機關干部在四種情況下易急躁。一是心中無數時。對一項工作胸有成竹,干起來才會游刃有余;對具體情況了如指掌,出主意、提建議才有針對性。相反,面對的工作自己“丈二和尚摸不著頭腦”,面臨的情況自己。“兩眼一摸黑”,就難免生急躁之氣,急得團團轉,干出些“情況不明決心大,心中無數點子多”的事來。二是頭緒雜亂時。機關工作業務性強,季節性明顯,有時忙起來大事小事、急事緩事、難事易事、好事壞事,都擠到一起,壓在自己的心上。面對繁多的工作頭緒,雜亂的工作矛盾,凡是有責任心的人都要“急一急”,但若把握不好度,一味地著急,發“埋怨火”,怨領導安排工作不科學,怨同事支持配合不積極,怨下屬呈送報告不及時,就難免急中添亂,“怨”中生非,抓不到要害處,忙不到點子上,出力不討好,“開花”不結果。三是關系不順時。良好的工作環境,和諧的內外關系,是順利開展工作的前提和基礎。上下關系不順,左右關系不暢,家庭關系不和,遇事難協調,工作難落實,就難有良好的心情,就容易產生急躁情緒,發“無名火”。比如,與領導關系不順,遇事就容易產生抵觸情緒,甚至明從暗抗,遷怒于人;同事之間關系不好,遇事就容易產生厭煩情緒,甚至針鋒相對,感情用事,等等。四是受到批評時。人非圣賢,孰能無過。智者千慮,必有一失。再聰明細致的機關干部也難保證自己的工作盡善盡美,萬無一失,因而受到領導的批評,同事的埋怨,就在所難免。但是,有的機關干部往往“聽到表揚就笑,聞見批評則跳”,一受到批評,就要發“窩囊火”顯得不冷靜,缺理智、沒度量。
治療急躁的“藥方,很多,聚精會神干事業就是一劑良藥。因為只有聚精會神于本職工作,專心致志于黨的事業,才能無心關注來自方方面面的誘惑。現在,社會上的誘惑很多,再加上我們機關干部手里多多少少都有點權力,一分心走神,就容易被腐蝕。這些年,機關干部發生問題的不少。教訓一再告訴我們,只有把精力集中到黨和人民的事業上來,才能抵得住各種誘惑,保持黨員干部的精神和肌體雙健康。
當然,這里倡導聚精會神,并不排斥志趣廣泛。這方面,我們可以從孔子身上得到深刻啟示。孔子為了傳授治學之道,心無旁騖,專心致志,但他志趣廣泛,所以他的弟子慨嘆其道是“仰之彌高,鉆之彌堅”;“固天縱之將圣,又多能也”。孔子自己也說:“志在道,據于德,依于仁,游于藝?”他精通詩書禮樂,對唱歌、彈琴、射箭、打獵、登山、駕馭車馬等都很有興趣。他經常帶著弟子們到泗河岸邊郊游。他喜歡爬山,“登泰山而小天下”,至今泰山上還留有孔子登臨處的遺跡。孔子有很高的音樂素養,自己彈唱皆精,又有相當高的欣賞能力。據說他在齊國聽到《韶》的樂章,“三月不知肉味”。這雖然有些夸張,但音樂所產生的怡人健身的效果,在當今已被科學所證明。志趣廣泛,既鍛煉身體,又陶冶性情,這無疑也是養生健體的一個重要方面。
二要不懼憂患。感謝對手,不是大度而是求生;面對安寧,忘記憂患,必然滅亡。沙丁魚用來做罐頭很好,歐洲人便到非洲捕撈,可一直為無法運回活魚所困擾。捕魚老板經過對沙丁魚生活習性的長期觀察,發現了它有不愛動的惰性,終于想出了活運沙丁魚的妙方。在每天起運前,首先放入一些鯰魚,而沙丁魚最怕鯰魚。鯰魚進入魚艙后,便給沙丁魚帶來了“生命危險”。為了避免鯰魚的襲擾甚至吞食,沙丁魚就不停地奔命逃亡。生命在于運動,危機迫使它們運動。盡管有個別沙丁魚葬身魚腹,但卻收到了絕大多數沙丁魚很好活下來的最佳效果。
《郁離子?玄豹》收明代劉基的一則“群蟻萃木”的寓言,說一群螞蟻在一棵樹上打洞做巢,過著無憂無慮的日子。它們根本沒有想到,繁殖越快,打洞越多,樹木腐朽也就越快,所以野火燒來,螞蟻家族連同朽木一起被燒成灰燼,一只螞蟻也沒有剩下。這則寓言就其文意來看,講群蟻萃木,不要只圖眼前的安逸,應該居安思危。
沙丁魚活下來,是因為在生死考驗面前,它們改掉了懶惰的習性;螞蟻家族的滅亡,教訓在于貪圖安逸,看不到潛在的生死危機。人類又何嘗不是如此。在現實工作和生活中,有些機關干部,年齡不大,調到北方怕冷,調到南方怕熱,調邊遠地區怕苦,甚至下部隊代職一年半載也叫苦不迭,一味貪戀于一時的安逸生活。溯其源,主要是思想認識上存在誤區,對憂患與安樂缺乏深刻、正確的理解。有條千古遺訓,叫“生于憂患,死于安樂”。如果把它倒過來說,就是“憂患者生,安樂者死”。意在告誡人們:越是在發展順利、形勢一片大好的時候,越要保持清醒的頭腦;越是在享受歡樂的時候,越要牢記“刀槍入庫,馬放南山”的慘痛教訓。
孟子曰:“故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚……”機關干部是黨和軍隊建設的寶貴財富,在完成機械化和信息化建設雙重歷史任務中肩負著重要責任,應有強烈的責任感和使命感。而這種責任感和使命感只有在艱苦磨練中才會獲得。前些年,看過電視劇《年輪》的人都知道,當年那些知青,歷經許多風雨坎坷,但他們終于作為強者挺了過來。其中奧秘,在于這些年輕人飽嘗艱苦、戰勝諸多困難的同時,懂得了憂患與安樂的道理,有了戰勝困難的勇氣和毅力。在我們進入新的階段,迎接新的挑戰,面對新的任務,歌頌新的勝利的時候,重溫“生于憂患,死于安樂”這一古訓,對于激勵各級黨政干部時刻保持憂患意識,不斷增強緊迫感、責任感,有著極其深遠的現實和歷史意義。
位卑未敢忘憂國。機關干部的職位雖然不高,但作用巨大。看似一個不起眼的主意或建議,一旦進入黨委首長的決策,就有可能成為事關黨和國家前途命運的大舉措。但從現實情況看,并不是所有的機關干部都有這種深刻的認識和強烈的憂患意識。有的不讀書,不看報,不關心國家大事,不了解國外情況,不研究新的問題,渾渾噩噩,得過且過,根本不知憂患何在,更談不上憂患意識了。有的小富即安,目光短淺,略取得一點成績便沾沾自喜,全不懂得停滯就是落后,落后就要遭殃。有的害怕艱苦,貪圖享樂,不想創業,只享現成。還有的被已有的成績沖昏了頭腦,喜歡贊歌,愛聽好話,聽不進半句警言。這些人,他們的共同之處就是胸無大志,不思進取,沒有把人民的事業、民族的前途放在心上。這樣的人如果多了起來,阻礙發展事小,斷送黨和國家的前途命運事大。這不是危言聳聽。
三要樂于寧靜。寧靜是一種力量。寧靜就是自己呵護自己。寧靜,既不是中藥,也不是西藥,但它卻是我們工作學習和生活的必備保健品。人海茫茫,每個人都應該有所追求,機關干部也不能例外。可以說,沒有追求的人生便缺少了生動和燦爛。但追求什么?卻是不同的人有不同選擇.有的追求卓越,有的追求輝煌,有的追求瀟灑……這一切自然無可非議,但對于一個想出類拔萃的機關干部來說,還應該追求一種東西,那就是寧靜。寧靜是一種高度專注的心境,是對知識積蓄、消化、反思的過程。古人早已認識到了“寧靜”的重要性,諸葛亮的《誡子書》中有這樣幾句話:“夫學須靜也,才須學也。非學無以廣才,非靜無以成學。”在這里,他簡單明了地道出了才、學、靜的關系:要“廣才”就必須學習;要學習就必須求得寧靜.反過來說就是,求得寧靜才能“成學”,學習才能“廣學”。寧靜是治學的重要前提,也是美好操守的體現。諸葛亮為何把“靜”看得這么重要呢?因為,寧靜才能專心,寧靜才能深思,寧靜才能精研,寧靜才能有得。保持住寧靜,人的注意力就能集中于一點,把身邊的喧鬧和一切干擾關在心靈大門之外。在寧靜中積蓄、消化新知識,回憶、調動舊知識,使你全部的知識在較高層次上重新排列組合,便會有新的發現,新的收獲。成就往往要從寧靜中來,從“甘苦無人知”中來。司馬遷作《史記》,李時珍著《本草綱目》,陳景潤研究“哥德巴赫猜想”,都花費了漫長的時光。完成了著名的哲學巨著《倫理學》的荷蘭哲學家斯賓諾莎,為了堅守自己的信念,甚至走出當時作為世界航海貿易中心的阿姆斯特丹,隱居在萊茵河畔一個偏僻的村落,以磨鏡片為生.但正是在那寧靜的冥思中,創造了他人生的輝煌。可以說,歷史上的許多文化巨匠,除了具有遠大志向、崇高理想和堅強毅力等優良素質外,往往還有一個追求寧靜的靈魂。機關是一個充滿名利和競爭的環境,守住寧靜很不容易,誰守住了,誰就贏得了工作、學習和思考時間,也就有了成功的希望。
追求寧靜,可貴的是要有一顆平常心。說到平常心,想起了電影《阿甘正傳》。主人公阿甘是個智商低下的人,在有些人眼里有“白癡”之稱。但他天性善良單純,加上有腳程奇快的天賦,使他先后成為美式足球明星、戰場上的英雄、世界級乒乓球運動員、摔跤選手和商業大亨,受到了總統的召見。在阿甘身上所體現的最突出的一點,就是他的平常心。他無論做什么都專心致志,從不想別的什么。正如電影結尾時阿甘所說的,生活的成功在于經意與不經意之中。正是在這種不經意中,他反而比一般人做得更好。這可以讓我們受到很大啟示:平常心的力量是巨大的。但保持平常心的過程,卻是個艱難甚至痛苦的修煉過程。雖然人人都可以保持平常心,但平常心不是人人都能保持得住的。為什么呢?因為要和私念物欲不停歇地作斗爭。有些人沒有保持住平常心,是私念物欲作祟造成的;斗敗了私念物欲,平常心才能在自己的精神世界里站穩腳跟。有了平常心,寧靜自然生。
寧靜以致遠。每個人都應該追求自己的那一份寧靜,不僅是寧靜的環境,更重要的是一份寧靜的心境。隨著社會開放程度的提高,市場經濟的繁榮,科技信息的發展,人際交往更加頻繁,信息交流和社會活動的節奏大大加快,各種各樣的娛樂活動應接不暇。樂于彼必疏于此,熱衷玩必懈怠于事業。在五光十色的物質世界和各種誘惑面前,多一些寧靜安適,才能少一些心煩意亂,保持一顆平常心,從而在工作中多一分創造,對事業多一些奉獻,為成功備一份可能。
青年干部要系好人生的“第一粒扣子”專題黨課4
尊敬的各位領導、各位同事:
我今天演講的題目是《系好人生的“第一粒扣子”》。忠誠是一種信仰,是品質之魂。“一個幽靈,一個共產主義的幽靈,在歐洲大地徘徊。”如今,《共產黨宣言》昭告于世已經167年,共產主義的真理與思想,信仰與力量,始終引領著自由人民浩蕩向前。經歷多少滄桑,跨越多少歲月,為了一個共同的理想,我們超越了時間和地點,聚到了一起,因為我們有一個共同的名字—“共產黨員”!“我們的事業并不顯赫一時,但將永遠存在”,為了共同的信仰,我們虔誠的忠于黨、忠于人民、忠于偉大的事業,在歷史進程中探索著、變革著、前行著。我一直執著地堅信,人生是需要信仰、需要奉獻的。信仰是根,奉獻是魂,有了信仰和奉獻,生命之花才能如夏花燦爛,姹紫嫣紅。理想、信念、黨性等看來飄無空洞的東西,其實就是實實在在的一言一行,其實就是每一個人,每一名黨員,對國家、對人民以及對肩負使命的一種燃情至愛和深切關懷。
小平同志說過,“我們這么大一個國家,怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想,二靠紀律。”理想就是信仰,信仰就是忠誠,忠誠就是底線。對黨員干部來說,忠誠首先就要對黨忠誠,就是要絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業,在任何情況下,不管遇到什么困難,不管遇到什么大風大浪,都要同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,站穩堅定的政治立場。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質,是黨性的基本要求。黨員領導干部如果喪失了
對黨的忠誠,就喪失了作為共產黨員的最起碼資格和底線。
干凈是一種修為,是立身之本。干凈,指沒有塵土、雜質,是一種純樸的狀態。人生在世,只有把自己這個“人”字寫正了,才會有服眾的底氣和被尊敬的資格,把“干干凈凈”作為從業之本、立身之道。干干凈凈是道德水準的一把尺子,是體現作風的一面鏡子,是考驗素質的一個標桿。干干凈凈出正氣、出權威、出凝聚力、出戰斗力。
為官執政者莫不把“干凈”作為最終追求,習總書記給廣大黨員干部指出了方法,要多“洗洗澡、治治病”。我們要把“干凈”當做“緊箍咒”,把“廉潔”當做“防火墻”,銘于心,刻于腦,努力做到心不動、眼不紅、嘴不饞、手不沾,正確對待得失,正確理解苦樂,經常對照審視自己、反省自己、警示自己。“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,常棄非份之想”,守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗。堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,想民之所想,急民之所急,憂民之所憂,樹正良好的個人形象,做清白干凈之人。
擔當是一種責任,是履職之能。“順境逆境看襟度,大事難事看擔當”,擔當是一種高尚的道德品質,一種崇高的精神境界,一種催人奮進的力量,一種不辱使命的氣概。勇于擔當是一種精神,“肩扛千斤謂之責,背負萬石謂之任”,甘于擔當是一種情操,“臨喜臨怒看涵養,群行群止看識見”,樂于擔當是一種態度,“接受工作不走樣,執行任務不打折”,勤于擔當是一種習慣,“做好分內是基本,做好分外是進取”,嚴于擔當是一種要求,“為人避事平生恥,在其位要司其職”,善于擔當是一種能力,“能干事者有機會,干成事者有地位”。
習近平同志指出:“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。擔當是黨員干部一種高尚的政治品格,一種必備的履職能力,一種過硬的工作作風,一種良好的精神狀態。敢于擔當是共產黨人的鮮明政治品格,是領導干部的職責所系、使命所在。是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。敢于擔當,核心就是要敢想、敢做、敢當、敢挑重擔、敢負責任,堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危險敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔當,既要做到不回避問題,不上交矛盾,不推卸責任;又要做到腳踏實地,真抓實干,在其位、謀其政,任其職、盡其責。
事業成否,關鍵在人。黨員干部,是關鍵中的關鍵。鑄就一支“忠誠不渝、干凈立身、勇于擔當”的隊伍,我們的隊伍就是一支不可戰勝的隊伍,我們的事業一定能不斷地闊步向前,我們中華民族偉大的“中國夢”就一定能早日實現!
謝謝大家!
青年干部要系好人生的“第一粒扣子”專題黨課5
新時代的黨員干部,就應該把干事創業、為民造福當成一輩子最大的快樂。
“為官避事平生恥”。黨的干部隊伍中從來不缺少干事創業、擔當作為的“弄潮兒”。泡桐書記焦裕祿一句“死后,把我運回蘭考,埋在沙堆上。活著我沒有治好沙丘,死了也要看著你們把沙丘治好。”道出了黨的干部親民愛民、拼命奉獻的情懷;自比“樵夫”的優秀縣委書記廖俊波用實實在在的行動刻畫出了為民忘我、苦干實干、廉潔奉公的好干部模樣。面對當前改革發展的新形勢、新任務,我們要牢樹干事創業的雄心,主動干事擔當、為民作為,做無愧于黨、無愧于人民、無愧于自己的“弄潮兒”。
要堅守為民初心。習近平總書記一直說“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標”。為民謀福祉一直都是習近平同志最大的初心。從陜西的梁家河村到北京中南海,他一直堅守為老百姓干些實事的情懷。這種為民造福的價值理念是中國共產黨96年來一直不曾改變的初心。時代在發展,社會在進步,但是共產黨員為民服務的初心不能褪色。
要發揚實干精神。“天下之事,皆成于實。”實干是頂一萬句的真理。習近平總書記再次強調“社會主義是干出來的”。黨員干部要把推動發展作為一切工作的出發點和落腳點。多干實事,多做好事,不耍嘴皮子,不搞花架子,把改善民生作為最大的政績工程,扎扎實實地干一些讓老百姓有獲得感的實績,真正做一個在群眾眼里站得住腳、經得起說的“辦事人”。
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