海爾董事長(zhǎng)張瑞敏名言-經(jīng)典名人名言

由 文心雕龍 分享時(shí)間：2024-04-16 02:48:58 加入收藏我要投稿點(diǎn)贊

張瑞敏經(jīng)典名言

【第1句】：生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

【第2句】：否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。

【第3句】：與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。

【第4句】：在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

【第5句】：“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。

【第6句】：沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

【第7句】：說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

【第8句】：對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

【第9句】：上下同欲者，勝。

【第10句】：我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

【第11句】：永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

【第12句】：只有淡季的思想，沒有淡季的市場(chǎng)。

【第13句】：領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。

【第14句】：人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的`舞臺(tái)。

【第15句】：核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶忠誠(chéng)度的能力。

【第16句】：部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

【第17句】：我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

【第18句】：有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

【第19句】：永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。

【第20句】：打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。

【第21句】：有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。”

【第22句】：盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

【第23句】：賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。

【第24句】：所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。

【第25句】：能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

【第26句】：每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。

【第27句】：我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。

【第28句】：抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

【第29句】：市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

【第30句】：在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。

有關(guān)張瑞敏的文案

企業(yè)生命之樹的土壤是用戶。

企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。

要在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

質(zhì)量不打折、服務(wù)不打折、信譽(yù)不打折。

有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。

在一個(gè)管理好的企業(yè)內(nèi)部沒有激動(dòng)人心的事情發(fā)生。

管理的關(guān)鍵不在于知而在于行。

沒有定單就沒有目標(biāo)，沒有目標(biāo)就沒有工資。

盤活資產(chǎn)首先要盤活人。

在別人否定自己之前先自我否定。

只有自己才能打倒自己。

突破自我，突破思維定勢(shì)，突破昨天。

智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)更重要。

創(chuàng)新的目標(biāo)是創(chuàng)造有價(jià)值的定單;創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞，破壞所有阻礙創(chuàng)造有價(jià)值定單的枷鎖;創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒，即借力。

昨天的成功經(jīng)驗(yàn)與輝煌可能是明天成功的阻礙。

要做到實(shí)事求是，有兩點(diǎn)很重要：其一是能不能實(shí)事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實(shí)事求是，即思想境界的提高問題。

解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級(jí)數(shù)去提高工作效果的信心;其次，要有創(chuàng)新是無止境的觀念，創(chuàng)新的'空間存在于每個(gè)地方、每個(gè)人、每件事上。

一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后;在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。

抓管理肯定要數(shù)，但如果就數(shù)抓數(shù)，最后連數(shù)也得不到，或者只抓到一個(gè)假數(shù)。抓好提高人的素質(zhì)工作，數(shù)自然會(huì)產(chǎn)生;不抓人的工作，數(shù)就會(huì)越來越差，不能見數(shù)不見人。

以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。

真正的人才是在尋找實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)遇。

市場(chǎng)是每個(gè)人的上級(jí)。

張瑞敏的最新文案

一個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是看一個(gè)企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負(fù)債。

要以秒為計(jì)算單位。客戶的要求不等于客戶的需求。造勢(shì)產(chǎn)品輸入的是用戶的需求，輸出的是用戶的滿意。企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個(gè)，就是要持續(xù)創(chuàng)新。

要持續(xù)造勢(shì)，就要把企業(yè)做成一條流動(dòng)的河。源頭是創(chuàng)新的SBU，河的終點(diǎn)是用戶的'滿意度，即對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的用戶。

把每位員工經(jīng)營(yíng)成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營(yíng)出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營(yíng)自我。成為SBU的四個(gè)要素是：市場(chǎng)目標(biāo)、市場(chǎng)定單、市場(chǎng)效果、市場(chǎng)報(bào)酬。SBU具體的體現(xiàn)就是速度和創(chuàng)新。

經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的唯一途徑就是戰(zhàn)勝自我。挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。

沒有市場(chǎng)定單的管理者就是不要管理的管理者;沒有市場(chǎng)定單的員工就是不干工作的員工，責(zé)任不在員工身上，而在于管理者;沒有市場(chǎng)定單的工作就是無效工作

流程再造就是先要再造人。企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場(chǎng)。不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到，我們才失去了斗志，而是因?yàn)槲覀兪チ硕分荆切┦虑椴烹y以做到。

我們所有的質(zhì)量問題，都是人的問題，設(shè)備不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我們所有發(fā)展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。

企業(yè)發(fā)展的空間無限大，企業(yè)與用戶的距離無限小。有價(jià)值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題，企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價(jià)值的定單。質(zhì)量無止境，企業(yè)無邊界，名牌無國(guó)界。

一站到位的服務(wù)，一票到底的流程。

員工齊心，管理用心，對(duì)用戶真心。

有關(guān)張瑞敏的語(yǔ)句

◆監(jiān)控就是愛護(hù)，委任就是信任。

◆觀念創(chuàng)新就是目標(biāo)創(chuàng)新，目標(biāo)創(chuàng)新就是提出別人認(rèn)為不可能達(dá)到的目標(biāo)，并用創(chuàng)新的辦法實(shí)現(xiàn)它。

◆每個(gè)中高級(jí)管理人員只有自己先找到市場(chǎng)才能找到市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)的方向。