關于繼承與創(chuàng)新的名人名言

導語：處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。以下是小編為大家精心整理的相關素材，歡迎大家閱讀參考!

　　關于繼承與創(chuàng)新的名人名言

【第1句】：深刻，創(chuàng)新。——茅盾

【第2句】：人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。————蒙森

【第3句】：現(xiàn)在的一切美好事物，無一不是創(chuàng)新的結果。——穆勒

【第4句】：現(xiàn)在一切美好的事物，無一不是創(chuàng)新的結果。——穆勒

【第5句】：解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數(shù)去提高工作效果的信心;其次，要有創(chuàng)新是無止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個地方、每個人、每件事上。——張瑞敏

【第6句】：處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時，人人皆是創(chuàng)造之人。——陶行知

【第7句】：踩著前人的腳印前進，最佳結果也只能是“亞軍”。——李可染

【第8句】：推陳出新是我的無上訣竅。——莎士比亞

【第9句】：科學需要幻想，發(fā)明貴在創(chuàng)新。——愛迪生

【第10句】：拙劣的藝術家永遠戴著別人的眼睛。——羅丹

【第11句】：不去探索更新的`道路，只是跟著別人的腳印走路，也總會落后別人一步，要趕過前人，非有獨創(chuàng)精神不可。——華羅庚

【第12句】：創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。——馬云

【第13句】：好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢;商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔責任。企業(yè)家應該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。——馬云

【第14句】：“我們不能人云亦云，這不是科學精神，科學精神最重要的就是創(chuàng)新。”——錢學森

【第15句】：隨著一種觀念的流行，言語創(chuàng)新的程度絲毫不亞于習慣改變的程度——塞·約翰遜

【第16句】：詩歌的靈魂在于創(chuàng)新，即創(chuàng)造出使人意想不到的，驚嘆不已和賞心悅目的東西——塞·約翰遜

【第17句】：非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新。——松下幸之助

【第18句】：敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創(chuàng)新。——宋叔和

【第19句】：距離已經(jīng)消失，要么創(chuàng)新，要么死亡。——托馬斯·彼得斯

【第20句】：任何研究工作都應有所創(chuàng)新。創(chuàng)新的基礎，一是新概念的指導，二是新方法的突破。——王鴻禎

【第21句】：凡事力爭最好的可能性，但必須做最壞的準備。做創(chuàng)新的科研工作更是如此。——王世真

【第22句】：要創(chuàng)新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創(chuàng)新。——王業(yè)寧

【第23句】：創(chuàng)新應當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才。——熊彼特

【第24句】：天才的主要標記不是完美而是創(chuàng)造，天才能開創(chuàng)新的局面。——亞瑟·柯斯勒

【第25句】：藍海戰(zhàn)略是以創(chuàng)新為中心的戰(zhàn)略，強調(diào)的是無人競爭的、全新的市場空間和全新的商機。——楊璟麗

【第26句】：以大小為主的創(chuàng)新并不改變什么，只有通過改變產(chǎn)品或服務的數(shù)量來推出新產(chǎn)品。——楊璟麗

【第27句】：在學習上不肯鉆研的人是不會提出問題的;在事業(yè)上缺乏突破力的人是不會有所創(chuàng)新的。——佚名

【第28句】：在中國，創(chuàng)新就是率先模仿。——佚名

【第29句】：漸進就是守舊。所以經(jīng)營理念創(chuàng)新，就要反漸進，必須一步到位。——張瑞敏

【第30句】：企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新。——張瑞敏

【第31句】：把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。——張瑞敏

【第32句】：“想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“德”的問題;“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創(chuàng)新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。——張瑞敏

【第33句】：以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。——張瑞敏

【第34句】：每天創(chuàng)新一點點，是在走向領先。每天多做一點點，是在走向豐收。每天進步一點點，是在走向成功。——鄒金宏

【第35句】：我創(chuàng)造，所以我生存。——羅曼·羅蘭

【第36句】：正確的道路是這樣，吸取你的前輩所做的一切，然后再往前走。——托爾斯泰

【第37句】：沒有什么會永遠一成不變——克拉克

【第38句】：處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時，人人皆是創(chuàng)造之人。——陶知行

【第39句】：創(chuàng)新有兩點：一是不要囿于前人的成就，二是不要怕犯錯誤，這兩點都需要膽量。”——楊振寧

【第40句】：創(chuàng)新的目標是創(chuàng)造有價值的定單;創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞，破壞所有阻礙創(chuàng)造有價值定單的枷鎖;創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒，即借力。——張瑞敏

【第41句】：觀念創(chuàng)新就是目標創(chuàng)新，目標創(chuàng)新就是提出別人認為不可能達到的目標，并用創(chuàng)新的辦法實現(xiàn)它。——張瑞敏