獲得“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)” 的感言怎么寫(xiě)

哎,我學(xué)問(wèn),不打多了,打多了了也煩.（1）“誠(chéng)信到崗位,在鐵路”（2）當(dāng)時(shí)有一句響亮的口“解放軍打到哪里，鐵路修到哪里……（3）先生存,再生產(chǎn)——青藏鐵路（4）一個(gè)勁地高呼口號(hào)： “勞工萬(wàn)歲

”“打倒軍閥

”“京漢鐵路總工會(huì)萬(wàn)歲

”“工人大團(tuán)結(jié)萬(wàn)歲

”（5）要致富，偷鐵路最富哲理的企業(yè)口號(hào)(2005年11月版《智慧文摘》 白云)(1)日事日畢，日清日高。

(2)要讓時(shí)針走得準(zhǔn)，必須控制好秒針的運(yùn)行。

——海漁產(chǎn)智慧得客戶(hù)者得天下。

——IBM公司(1)讓每一張桌子上、每一個(gè)家庭中都有一臺(tái)計(jì)算機(jī)，都使用微軟的軟件。

(2)革命就在這里爆發(fā)，而且是微小的軟件革命。

——微軟公司(1)我們相信上帝、家庭和麥當(dāng)勞，但在辦公室時(shí)三者順序則相反。

哪怕是一片腌黃瓜的寬度，我們都有一定的標(biāo)準(zhǔn)。

(2)質(zhì)量上乘、服務(wù)周到、地方清潔、物有所值。

——麥當(dāng)勞金科玉律我們的血管里流的不是血，而是可口可樂(lè)。

——可口可樂(lè)的理念我們想要一個(gè)有意義的公園，一個(gè)使家庭團(tuán)聚的地方。

——沃特·迪斯尼公司任何時(shí)候，當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。

——摩托羅拉公司危機(jī)之中自有良機(jī)。

——摩根公司我要為大眾生產(chǎn)汽車(chē)。

它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個(gè)人開(kāi)動(dòng)和維護(hù)就夠。

——福特公司產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細(xì)節(jié)。

——SONY公司每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)都值得企業(yè)密切關(guān)注，每一個(gè)細(xì)小的行動(dòng)都是企業(yè)管理工作中的有機(jī)組成部分。

只有對(duì)它給予足夠的關(guān)注，修正細(xì)小的偏差，企業(yè)才能成就宏圖偉業(yè)。

——沃爾瑪公司創(chuàng)新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關(guān)注企業(yè)活動(dòng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好。

——美國(guó)國(guó)際農(nóng)機(jī)公司(1)莫道“山窮水盡疑無(wú)路”，留心細(xì)節(jié)，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”。

(2)在平等競(jìng)爭(zhēng)的條件下，從一個(gè)小小細(xì)節(jié)引發(fā)出的與眾不同的點(diǎn)子，常會(huì)讓企業(yè)有與眾不同的收獲。

它不僅能讓企業(yè)反敗為勝，還能找到打開(kāi)市場(chǎng)大門(mén)的“金鑰匙”。

——美國(guó)57罐頭公司要想在這個(gè)微利時(shí)代站穩(wěn)腳跟，并獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)加以完美，是唯一的一條可行之路。

——蘋(píng)果公司管理是樹(shù)，品牌是掛在樹(shù)上的果子，細(xì)節(jié)是大樹(shù)的枝葉，放棄細(xì)節(jié)就等于打完大樹(shù)的樹(shù)葉，大樹(shù)再也結(jié)不出美麗的果實(shí)——品牌。

——JVC公司作為產(chǎn)品，必須一開(kāi)始就表現(xiàn)出它的與眾不同。

這種與眾不同不是僅僅通過(guò)夸大的不屬實(shí)的廣告宣傳就能實(shí)現(xiàn)的，真正有效的方法是在細(xì)節(jié)上加以處理。

——星巴克公司21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。

只有把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好，做得與眾不同，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有競(jìng)爭(zhēng)力，才能生存和發(fā)展。

——日本東京貿(mào)易公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就要對(duì)產(chǎn)品的所有零件的細(xì)節(jié)進(jìn)行檢驗(yàn)，保證企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青。

——奔馳汽車(chē)實(shí)際上，企業(yè)能吸引人們“眼球”、集中消費(fèi)者“注意力”的，往往就是與其眾不同的細(xì)節(jié)，而不是其“通用部分”。

——豐田公司下面是中國(guó)電信的口號(hào)：

【第1句】：“三新二點(diǎn)”：新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新市場(chǎng)；服務(wù)只有起點(diǎn)，滿(mǎn)意沒(méi)有終點(diǎn)

【第2句】：放我的真心在您的手心

【第3句】：自信、誠(chéng)信；用心、創(chuàng)新

【第4句】：網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰

【第5句】：“艱苦堅(jiān)實(shí)、誠(chéng)信承諾、實(shí)干實(shí)效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠(chéng)實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績(jī)

【第6句】：“三學(xué)二創(chuàng)一開(kāi)拓”：學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)；創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、創(chuàng)電信一流服務(wù)；靈活經(jīng)營(yíng)，開(kāi)拓點(diǎn)心發(fā)展新思路

【第7句】：開(kāi)拓、創(chuàng)新，立足市場(chǎng)求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶(hù)

【第8句】：精彩源于電信 創(chuàng)造自在生活

【第9句】：貴族化的品質(zhì) 大眾話(huà)的生活

【第10句】：中國(guó)電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力

【第11句】：中國(guó)電信，執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章

【第12句】：讓網(wǎng)絡(luò)在競(jìng)爭(zhēng)中完美，讓人生在鍛煉中升騰

【第13句】：中國(guó)電信，與您攜手共進(jìn)，乘風(fēng)飛揚(yáng)

【第14句】：中國(guó)電信 溝通無(wú)限

【第15句】：中國(guó)電信 網(wǎng)絡(luò)天下

【第16句】：中國(guó)電信 永不停滯的溝通

【第17句】：不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以體現(xiàn)中國(guó)電信

【第18句】：勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚(yáng)；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌

【第19句】：世界有你更精彩—中國(guó)電信

【第20句】：隨身動(dòng)隨心用—小靈通

【第21句】：網(wǎng)絡(luò)之巔，誰(shuí)與爭(zhēng)峰—中國(guó)寬帶網(wǎng)

【第22句】：看得更多、看得更廣、看得更遠(yuǎn)—中國(guó)寬帶網(wǎng)

【第23句】：留住那一刻永恒—中國(guó)電信

【第24句】：物美價(jià)廉、溝通無(wú)限

【第25句】：需求萬(wàn)變、努力不變

【第26句】：以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提

【第27句】：用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展

【第28句】：優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展

【第29句】：和諧創(chuàng)新、開(kāi)拓市場(chǎng)、團(tuán)結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來(lái)

【第30句】：企業(yè)和市場(chǎng)同步、管理與世界接軌

【第31句】：誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新、超越

【第32句】：愛(ài)崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇?tīng)?zhēng)一流

【第33句】：團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效

【第34句】：敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效

【第35句】：創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌

【第36句】：超越自我、追求卓越

【第37句】：效益源自創(chuàng)新

【第38句】：誠(chéng)信高效、服務(wù)用戶(hù)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)效益

【第39句】：全心全意傳遞祝福，盡職盡責(zé)開(kāi)拓創(chuàng)新

【第40句】：愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來(lái)

【第41句】：“e”時(shí)代—南電“e”精神：l Empressment 真誠(chéng)、熱心l Efficiency 高效l Enterprise 企業(yè)、進(jìn)取

【第42句】：學(xué)技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；講高效，以行動(dòng)讓用戶(hù)滿(mǎn)意；擴(kuò)宣傳，開(kāi)拓市場(chǎng)新局面；建制度，樹(shù)立企業(yè)新形象

【第43句】：以人才為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨

【第44句】：節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新

【第45句】：講團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；重科技，以科技促發(fā)展；強(qiáng)管理，向管理要效益

【第46句】：“一個(gè)基礎(chǔ)，兩個(gè)實(shí)現(xiàn)，三個(gè)提高”：以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)；實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)量目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人均產(chǎn)值目標(biāo)；提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)品牌效應(yīng)，提高員工待遇

【第47句】：勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高

【第48句】：敢于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)、贏得競(jìng)爭(zhēng)

【第49句】：用一流的待遇留住一流的人才

【第50句】：團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新

【第51句】：創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活

【第52句】：創(chuàng)造更新、更全、更強(qiáng)、高速的電信網(wǎng)絡(luò)

【第53句】：用我們行動(dòng)連接你我他

【第54句】：我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車(chē)

【第55句】：團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、拼搏向上

【第56句】：信譽(yù)為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群

【第57句】：愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、遵紀(jì)守法、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取

【第58句】：誠(chéng)實(shí)守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新

【第59句】：熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)

【第60句】：“高、真、無(wú)、優(yōu)”諧音為“高枕無(wú)憂(yōu)”：即工作高效、服務(wù)真誠(chéng)、無(wú)私奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

【第61句】：勵(lì)精圖治，蓬勃向上，夯實(shí)企業(yè)文化底蘊(yùn)，創(chuàng)文明新業(yè)績(jī)，建一流企業(yè)精神

【第62句】：南電是我家，家興我榮萬(wàn)事興

【第63句】：南昌電信為我所信

【第64句】：高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展

【第65句】：與時(shí)俱進(jìn)、拼搏向上、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流

【第66句】：團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務(wù)用戶(hù)

【第67句】：與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、心系南電、中部崛起

【第68句】：辦實(shí)事、求實(shí)效，創(chuàng)一流服務(wù)品牌，樹(shù)完美企業(yè)形象

【第69句】：振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)去，內(nèi)聚人心，外樹(shù)形象

【第70句】：客戶(hù)至上，技術(shù)爭(zhēng)先，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)

【第71句】：以擁護(hù)為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，全方位提高服務(wù)水平

【第72句】：求發(fā)展，中實(shí)效，一切為了企業(yè)利益；樹(shù)形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶(hù)需要

【第73句】：積極深化改革，迎接市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；肩負(fù)發(fā)展重任，再鑄南電輝煌

【第74句】：客戶(hù)是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶(hù)越多，企業(yè)越興旺

【第75句】：社會(huì)企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)你我

【第76句】：千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國(guó)電信

【第77句】：飛奔的駿馬，騰飛的電信

【第78句】：自尊、自信、自強(qiáng)，做企業(yè)信任；開(kāi)拓、進(jìn)取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌

【第79句】：用戶(hù)需求就是企業(yè)所追求

【第80句】：傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國(guó)電信伴你走過(guò)每一天

【第81句】：高新技術(shù)讓我們解決問(wèn)題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問(wèn)題

【第82句】：為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶(hù)多想一點(diǎn)

【第83句】：企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠(chéng)信為本

【第84句】：“三創(chuàng)、兩愛(ài)、爭(zhēng)一流”：機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新；愛(ài)公司、愛(ài)崗；一流的技術(shù)、一流的管理、一流的服

【第85句】：南電，讓我訴衷腸

【第86句】：穿越時(shí)空，把握未來(lái)，南電帶給你精彩人生

【第87句】：拼搏、超越、創(chuàng)造

【第88句】：拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團(tuán)結(jié)忠誠(chéng)、共享雙贏

【第89句】：創(chuàng)一流通訊企業(yè)，當(dāng)中部崛起先鋒

【第90句】：南電是我家，繁榮靠大家

【第91句】：只爭(zhēng)朝夕，做好實(shí)事，鍛造精品，把事做實(shí)

【第92句】：客戶(hù)是效益、人才是財(cái)富、服務(wù)是生命、管理是未來(lái)

【第93句】：“三創(chuàng)三爭(zhēng)三贏”：創(chuàng)高效、創(chuàng)精網(wǎng)、創(chuàng)一流服務(wù)；爭(zhēng)奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)做南電明珠；贏機(jī)遇贏挑戰(zhàn)贏入世更輝煌

【第94句】：英雄城網(wǎng)絡(luò)南電網(wǎng)元你我

【第95句】：以服務(wù)為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為生存，以科技求發(fā)展

【第96句】：開(kāi)放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實(shí)干

【第97句】：以客為本、以質(zhì)求存、以?xún)?yōu)取勝、以精圖新

【第98句】：我們的追求是：更快、更好、更新、更精

【第99句】：客戶(hù)至上，服務(wù)周到；質(zhì)量第一，科技領(lǐng)先100、中國(guó)電信連通四海10

【第1句】：樹(shù)立南電品牌、爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)10

【第2句】：傳承文明、溝通未來(lái)10

【第3句】：中國(guó)電信將關(guān)愛(ài)延伸10

【第4句】：足不出戶(hù)傳全球10

【第5句】：有線(xiàn)傳遞服務(wù)廣闊

中國(guó)近幾年的成就,讓我有什么感想?,作文

這樣就不配做黨員了

跟隨公司20年成長(zhǎng)感想

116年3月7日 星期一 ： 長(zhǎng)春 -10℃~1℃ 西北風(fēng)3-4級(jí) 網(wǎng)站首頁(yè) 政協(xié)概況 工作動(dòng)態(tài) 會(huì)議專(zhuān)題 提案工作 議政建言 視察調(diào)研 委組動(dòng)態(tài) 章程制度 黨務(wù)公開(kāi) 　 您現(xiàn)在的位置：首頁(yè) > 文史資料 　 如歌歲月20年——感悟成長(zhǎng)故事 見(jiàn)證公司發(fā)展（楊寶慶）時(shí)間：2024-09-02　來(lái)源：區(qū)政協(xié)辦 點(diǎn)擊率:651 感悟成長(zhǎng)故事　　見(jiàn)證公司發(fā)展楊寶慶 口述 謝俊玲 整理 泰普森控股集團(tuán)目前在全球擁有4000多名職工，是一個(gè)集房產(chǎn)、金融以及休閑實(shí)業(yè)為一體的跨國(guó)性公司，其房產(chǎn)最典型的項(xiàng)目是位于杭州市拱墅區(qū)的――樂(lè)富智匯園，該項(xiàng)目是杭州四大之一，而休閑產(chǎn)業(yè)更是泰普森公司的根基所在，目前已成為中國(guó)乃至全球最具規(guī)模的大型戶(hù)外休閑產(chǎn)品生產(chǎn)供應(yīng)基地。

黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人以及各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)多次親臨公司，給予了泰普森極大的鼓舞與支持。

而我自己如何從一名農(nóng)民的兒子到一名青年企業(yè)家，有許多成長(zhǎng)的故事，這就是我這42年來(lái)的成長(zhǎng)道路。

孔子云：“四十不惑。

”如今我已步入這不惑之年的第二個(gè)年頭，回想這四十二年來(lái)人生旅程中創(chuàng)業(yè)初期的艱辛、發(fā)展中的躊躇滿(mǎn)志，以及所經(jīng)歷的苦與樂(lè)，不禁感慨萬(wàn)分，20多年來(lái)我伴隨著浙江泰普森控股集團(tuán)有限公司的發(fā)展壯大，見(jiàn)證著泰普森的發(fā)展足跡，也親身經(jīng)歷了許許多多的發(fā)展故事…… 緊抓機(jī)遇 把握時(shí)代脈搏 1991年，是國(guó)家改革開(kāi)放以來(lái)，個(gè)體經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的時(shí)期。

人們對(duì)物質(zhì)的需求仿佛被壓抑了很久突然爆發(fā)出來(lái)，購(gòu)買(mǎi)欲望高漲，處處充滿(mǎn)著商機(jī)。

當(dāng)時(shí)我就在想，創(chuàng)立屬于自己的事業(yè)，現(xiàn)在應(yīng)該是最好的機(jī)會(huì)，不抓住這個(gè)千載難逢的機(jī)遇，今后即便想后悔都怕沒(méi)機(jī)會(huì)。

于是我極盡所能湊足2萬(wàn)元，在得到村里（拱墅區(qū)吉如村）的支持后，租了嚴(yán)家橋一幢二層樓房，購(gòu)買(mǎi)了十幾臺(tái)縫紉機(jī)，雇了二十幾名工人，在外面接一些皮衣、鞋子加工的活，成立了杭州康達(dá)皮塑廠。

我的創(chuàng)業(yè)故事，泰普森的雛形也就從這里開(kāi)始了。

1993年國(guó)家的改革進(jìn)一步深化。

在祥符鎮(zhèn)政府的支持下，將我所創(chuàng)辦的杭州康達(dá)皮塑廠正式定性為私營(yíng)企業(yè)。

這意味著我從此有了個(gè)實(shí)現(xiàn)我打造百年企業(yè)夢(mèng)想的平臺(tái)。

于是，如何把握當(dāng)前的商機(jī)，將這份事業(yè)發(fā)展壯大，我不斷的思考著，也明白工廠必須有訂單才能生存。

那個(gè)時(shí)候，出口產(chǎn)品的訂單都要通過(guò)省級(jí)外貿(mào)公司。

我就把大部分的時(shí)間花在跑業(yè)務(wù)上，跑訂單不容易啊，那個(gè)辛酸苦辣，真的只有自己能夠體會(huì)到。

但有一點(diǎn)，我自己很清楚，做外貿(mào)訂單，產(chǎn)品品質(zhì)和準(zhǔn)時(shí)交貨對(duì)公司的商譽(yù)相當(dāng)重要，而公司一開(kāi)始就注重誠(chéng)信建設(shè)，相信對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展會(huì)起到至關(guān)重要的作用。

于是，我在監(jiān)管工廠生產(chǎn)的同時(shí)親自外出跑訂單，確保訂單及時(shí)完成。

趕貨的時(shí)候，我親自下車(chē)間，與工人一道摸爬滾打，工作中我從不知道什么是苦，什么是累，也從不怕受傷，只要貨沒(méi)按時(shí)完成，我就決不入睡。

當(dāng)時(shí)，我心中只有一個(gè)信念，那就是一定要把企業(yè)做好，以便對(duì)得起自己的父母，對(duì)得起自己的家人，要不是他們的全力支持與幫助，我無(wú)法籌足那創(chuàng)業(yè)最初的啟動(dòng)資金，也就不會(huì)有今天企業(yè)的輝煌；不把企業(yè)做好，也對(duì)不起村鎮(zhèn)政府和區(qū)政府一直來(lái)對(duì)我的關(guān)心與扶持。

而我那拼命三郎般的工作作風(fēng)，也影響到了全體員工。

“”已成了泰普森集團(tuán)的企業(yè)文化，也成就了泰普森集團(tuán)今天的輝煌。

而在當(dāng)時(shí)，如何審時(shí)度勢(shì)，如何把握住時(shí)代發(fā)展的脈搏，如何發(fā)展自己的企業(yè)，對(duì)我來(lái)講真的是個(gè)天大的考驗(yàn)

而有幸的是，我走過(guò)來(lái)了。

1995年，國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片大好，國(guó)家開(kāi)始對(duì)我這種類(lèi)型的企業(yè)有了進(jìn)一步的肯定，支持私營(yíng)企業(yè)自營(yíng)出口了，這個(gè)消息無(wú)比振奮人心。

在拱墅區(qū)政府的支持下，杭州恒豐皮革制品有限公司終于注冊(cè)成立并獲得自營(yíng)出口權(quán)，這標(biāo)志著我的企業(yè)有了直接面對(duì)的機(jī)會(huì)。

1997年，隨著業(yè)務(wù)的逐漸擴(kuò)大，原有工廠的場(chǎng)地已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足生產(chǎn)的需要，如不擴(kuò)產(chǎn)，我辛苦得到的訂單無(wú)法在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交貨，不僅意味著先前的辛勤付出將付諸東流，更嚴(yán)重的是客戶(hù)也將從此失去。

于是，重新找場(chǎng)地遷廠成為我當(dāng)時(shí)迫切需要解決的問(wèn)題。

我把這一情況及時(shí)地向區(qū)、鎮(zhèn)政府作了反映，區(qū)政府對(duì)此相當(dāng)重視，馬上召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

當(dāng)時(shí)在我自家村里的一塊閑置空地，我很想把它買(mǎi)下來(lái)蓋廠房，吉如村、祥符鎮(zhèn)政府和拱墅區(qū)政府急事急辦，給予了我們極大的支持。

自此，我就在這塊土地上扎根，辛勤耕作。

10年后，這里也成了我集團(tuán)公司的總部。

在當(dāng)時(shí)，盡管公司每年都在發(fā)展，但說(shuō)實(shí)話(huà)，企業(yè)到底要往哪里走

我心里還是沒(méi)有底，只是有什么生產(chǎn)什么。

然而就在1998年，一件偶然的事件徹底改變了我，也改變了我們企業(yè)。

在那年我接待了一位來(lái)自加拿大的客商，他帶來(lái)了一只餐包，想下1000只的訂單，問(wèn)我們能不能做。

這款餐包配置了成套的餐具，外出野營(yíng)用起來(lái)非常方便，我感嘆老外對(duì)生活的享受，同時(shí)也看中了這個(gè)行業(yè)的商機(jī)。

就是這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的餐包，從此把我和我的公司帶上了與戶(hù)外休閑用品打交道的征途。

在以后的幾年里，伴隨著公司的發(fā)展，恒豐在歐洲和美國(guó)的戶(hù)外休閑行業(yè)里也歷經(jīng)默默無(wú)聞到享有一定的知名度。

同時(shí)，隨著訂單的日益增多，吉如村的這幢廠房又遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足訂單生產(chǎn)的需求了，我不得不又開(kāi)始重新規(guī)劃。

2000年，在拱墅區(qū)政府出面協(xié)調(diào)下，我和杭一毛簽署了廠房租賃協(xié)議，生產(chǎn)場(chǎng)地得到了進(jìn)一步的擴(kuò)大，但當(dāng)時(shí)公司發(fā)展太快,訂單增加過(guò)于迅猛，場(chǎng)地越來(lái)越顯得不足。

這時(shí)拱墅區(qū)的經(jīng)濟(jì)也在飛躍發(fā)展，城市化推進(jìn)速度越來(lái)越快，撤村建居工作如火如荼，地價(jià)日益上漲，總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)凸顯。

為此，一方面，我加大對(duì)杭州公司銷(xiāo)售中心、研發(fā)中心和財(cái)務(wù)結(jié)算中心的投入，加強(qiáng)總部經(jīng)濟(jì)建設(shè)；另一方面，我不得不著眼杭州近郊的地方，將生產(chǎn)基地放到周邊地區(qū)中去。

大力發(fā)展實(shí)業(yè) 爭(zhēng)做行業(yè)龍頭企業(yè)2002年，我們相繼購(gòu)買(mǎi)了約30萬(wàn)平方米的土地，打造我夢(mèng)寐以求的休閑產(chǎn)業(yè)園，命名為，計(jì)劃集專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)于一體，使之成為中國(guó)最具規(guī)模的戶(hù)外休閑用品生產(chǎn)基地。

自2000年以來(lái)，我有個(gè)習(xí)慣，每年的6至9月份，我會(huì)和銷(xiāo)售部同事一起前往歐美進(jìn)行客戶(hù)走訪，市場(chǎng)考察，這不斷開(kāi)闊我的視野，讓我在產(chǎn)品種類(lèi)上下足了功夫，也了解了市場(chǎng)，讓我在產(chǎn)品的選擇上有了針對(duì)性。

繼餐包之后，我們開(kāi)始生產(chǎn)折疊式的戶(hù)外桌、椅、床，又?jǐn)U展到漁具產(chǎn)品，再后來(lái)發(fā)展了登山包、帳篷等產(chǎn)品，直至現(xiàn)如今大力發(fā)展的花園家具系列。

2004年，中國(guó)已經(jīng)發(fā)展成了“世界工廠”，開(kāi)始鼓勵(lì)企業(yè)擁有自己的品牌,提倡自主產(chǎn)權(quán)。

拱墅區(qū)政府也多次幫助指導(dǎo)，給予了政策上的最大支持。

就在這一年，一次在美國(guó)考察的機(jī)會(huì)，讓我突然冒出一個(gè)大膽的想法，創(chuàng)建自己的品牌，同時(shí)在美國(guó)建立分公司。

經(jīng)認(rèn)真考慮，當(dāng)年就創(chuàng)立了“Westfield”這個(gè)品牌，并在美國(guó)的的卡梅爾市成立了分公司，以貿(mào)易為主，并以品牌命名公司名：Westfield Outdoor Inc。

2008年8月，杭州市長(zhǎng)蔡奇出訪美國(guó)，并來(lái)到美國(guó)分公司進(jìn)行考察。

同年，我又決定在德國(guó)設(shè)立分公司，當(dāng)我把想法說(shuō)與我的德國(guó)客戶(hù)Mosella公司的老板Uwe聽(tīng)時(shí)，他表現(xiàn)出極大的興趣，當(dāng)即表示愿意成為我德國(guó)分公司的CEO。

如今，這兩個(gè)分公司為公司的業(yè)績(jī)都做出了巨大的貢獻(xiàn)，泰普森集團(tuán)就此也為今后更大的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，Westfield 品牌在歐美市場(chǎng)也越來(lái)越具有影響力。

迎合市場(chǎng)需求，打造金牌樂(lè)富·智匯園“打造品牌，使其成為拱墅區(qū)發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，融入杭州‘天堂硅谷’的主陣地。

”拱墅區(qū)委、區(qū)政府在2004年提出了這樣的目標(biāo)。

當(dāng)時(shí)一看到這一消息，我的腦子就靜不下來(lái)了，如何迎合市場(chǎng)需求，尋求公司新增長(zhǎng)點(diǎn)的問(wèn)題就開(kāi)始一直在我腦海中盤(pán)旋，這又是一個(gè)公司發(fā)展的大好機(jī)會(huì)，一想到有機(jī)會(huì)，我興奮的幾乎幾天幾夜都沒(méi)睡著覺(jué)。

機(jī)不可失，時(shí)不再來(lái)，我當(dāng)即就決定尋求拱墅區(qū)政府的支持，開(kāi)始進(jìn)軍文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，這與拱墅區(qū)政府發(fā)展新拱墅的目標(biāo)一致，又與公司跳躍性發(fā)展尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn)相符。

于是，我一方面除了堅(jiān)持專(zhuān)注于戶(hù)外休閑用品領(lǐng)域以外，也開(kāi)始先后投資成立了浙江泰普森創(chuàng)慧科技有限公司、浙江創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)投資有限公司、浙江樂(lè)富創(chuàng)意設(shè)計(jì)有限公司、浙江恒豐有限公司，并以拱墅打造總部經(jīng)濟(jì)為契機(jī)，在拱墅區(qū)組建了浙江泰普森控股集團(tuán)。

最為重要的是，在拱墅區(qū)政府的大力支持下，我們成功地投資建立了10萬(wàn)平方米的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園——樂(lè)富·智匯園，為拱墅區(qū)北部軟件園投下了重重的一筆，成了北部軟件園的金牌園中園。

樂(lè)富·智匯園屬于拱墅區(qū)科技工業(yè)功能園區(qū)，而拱墅區(qū)政府有意將北部軟件園作為城市綜合體來(lái)打造，集中開(kāi)發(fā)建設(shè)商務(wù)樓宇，發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)和樓宇經(jīng)濟(jì)，這給樂(lè)富·智匯園的發(fā)展帶來(lái)了極好的機(jī)遇。

目前樂(lè)富·智匯園已成為杭州創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的經(jīng)典成功之作，是認(rèn)定的杭州四大創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園之一，該項(xiàng)目于2008年4月由杭州市時(shí)任市委書(shū)記王國(guó)平親自揭牌。

創(chuàng)業(yè)園在經(jīng)營(yíng)期間，先后得到了、中央書(shū)記處書(shū)記、中央宣傳部部長(zhǎng)劉云山，時(shí)任省宣傳部部長(zhǎng)黃坤明（現(xiàn)任杭州市委書(shū)記）以及拱墅區(qū)政府等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)并對(duì)樂(lè)富·智匯園的發(fā)展給予了充分地肯定。

樂(lè)富·智匯園的總建筑面積為105888平方米，主要有現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)意功能區(qū)、影視文化科技創(chuàng)意功能區(qū)、商務(wù)，會(huì)務(wù)，展示，培訓(xùn)及生活服務(wù)配套功能區(qū)，并以阿拉伯亞洲商務(wù)衛(wèi)視為主體的文化創(chuàng)意、博影數(shù)碼影像為骨干的文化影視創(chuàng)意等特色鮮明的產(chǎn)業(yè)集群，植入杭州“天堂硅谷”的基因，打造了省內(nèi)一流的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園。

樂(lè)富·智匯園一期建筑面積共27153平方米,層高

【第4句】：5米的可塑性大空間，可根據(jù)客戶(hù)的需要對(duì)空間隨意大膽分割、重構(gòu)。

后期又投入300萬(wàn)元對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)，全局上合理規(guī)劃，細(xì)節(jié)上精心雕琢。

樂(lè)富·智匯園一期招商的工作從2007年上半年啟動(dòng)至2007年底就完成整個(gè)的招商引資工作，至今共引進(jìn)54家企業(yè)入駐,尤其是獲得了阿拉伯·亞洲商務(wù)衛(wèi)視的青睞，并成功簽約入園。

二期項(xiàng)目的8幢LOFT小樓、博影公司室內(nèi)攝影基地及樂(lè)富商務(wù)中心即將投入使用。

預(yù)計(jì)將入住100多家創(chuàng)意企業(yè)，主要是以博影數(shù)碼影像為首的文化影視創(chuàng)意企業(yè)和各工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)為主導(dǎo)的創(chuàng)意企業(yè)和企業(yè)總部。

尤其是博影公司的室內(nèi)攝影基地，整座大樓層高18米，2400平方米的大空間沒(méi)有一根支柱，四周是用于拍攝的馬道，可以同時(shí)容納多組影視或平面廣告的拍攝工作。

我可以大膽的說(shuō)，這里將會(huì)成為全國(guó)乃至世界影視時(shí)尚名流的匯聚之所。

樂(lè)富智匯園在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，在泰普森全體員工的共同努力下，已經(jīng)成為杭州市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園的標(biāo)桿企業(yè)，并榮獲了“杭州市發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)先進(jìn)單位”的光榮稱(chēng)號(hào)。

時(shí)任杭州市委書(shū)記王國(guó)平對(duì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)也寄予了殷切的希望，他強(qiáng)調(diào)要從人才引進(jìn)和體制改革入手，大力實(shí)施“軟實(shí)力提升”戰(zhàn)略，加快打造十大文化創(chuàng)意園區(qū)，著力培育一批具有“杭州風(fēng)格”、“杭州特色”的文創(chuàng)企業(yè)，全力爭(zhēng)創(chuàng)我國(guó)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中心，一舉打響創(chuàng)意杭州品牌，為杭州這一生活品質(zhì)之城增添新的生機(jī)與活力

我們泰普森人不會(huì)辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的重托，一定會(huì)繼續(xù)以“創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的浙江精神再創(chuàng)文化輝煌。

對(duì)創(chuàng)新的感想

“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂”。

21世紀(jì)科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化，人類(lèi)即將步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。

有人預(yù)言：知識(shí)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新將是一個(gè)國(guó)家和民族賴(lài)以發(fā)展的生命線(xiàn)。

對(duì)于教師來(lái)說(shuō)教育對(duì)象的多變性與差異性，決定教師工作本身就應(yīng)是一種創(chuàng)造性勞動(dòng)。

但是，現(xiàn)實(shí)生活中，相當(dāng)數(shù)量的小學(xué)骨干教師，常常是按照某種常規(guī)或程序周而復(fù)始的從事自己的教育教學(xué)工作，并不帶有明顯的創(chuàng)新性特征，因而工作平平，無(wú)所建樹(shù)。

新課標(biāo)要求教育的根本任務(wù)是為新世紀(jì)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的一代新人。

因此，教育教學(xué)創(chuàng)新能力就成了小學(xué)骨干教師諸能力中最具根本意義的能力。

(一)、認(rèn)識(shí)創(chuàng)新，理解創(chuàng)新，培養(yǎng)骨干教師創(chuàng)新精神 在教學(xué)工作中循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、照本宣科，是束縛創(chuàng)新力發(fā)揮的桎梏。

骨干教師須有創(chuàng)新的意識(shí)，才會(huì)有創(chuàng)新的行動(dòng)，才會(huì)取得創(chuàng)造的成果。

大部分骨干教師對(duì)“創(chuàng)造”、“創(chuàng)新”懷有神秘感，把“創(chuàng)造”、“創(chuàng)新”看成是高層次的東西，一談“創(chuàng)造”、“創(chuàng)新”，就把它與科學(xué)家的創(chuàng)造發(fā)明或超人智慧聯(lián)系起來(lái)。

這是誤解。

什么是創(chuàng)新?“創(chuàng)新就是要素的新的組合，就是創(chuàng)造、發(fā)展、交流和應(yīng)用新的想法，使之轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)適銷(xiāo)的商品與服務(wù)的活動(dòng)。

”它包括四個(gè)層面：

【第1句】：原始性發(fā)現(xiàn)和發(fā)明。

【第2句】：再次發(fā)現(xiàn)或發(fā)展。

【第3句】：知識(shí)(信息)重組。

即通過(guò)對(duì)相關(guān)要素(知識(shí)、信息、物質(zhì))的不同組合而產(chǎn)生新想法，新技術(shù)、新事物。

如鄧-小-平理論就是把馬克思理論與中國(guó)社會(huì)主義具體情況的組合、融會(huì)和升華。

【第4句】：知識(shí)信息(方法)的轉(zhuǎn)化、推廣和應(yīng)用。

(二)、對(duì)小學(xué)骨干教師進(jìn)行心理健康教育 只有心理健康的小學(xué)骨干教師，才能夠適應(yīng)現(xiàn)代生活的激烈競(jìng)爭(zhēng)、工作節(jié)奏的高速運(yùn)轉(zhuǎn)、知識(shí)的快速更新，才能承受挫折，堅(jiān)忍不拔。

對(duì)創(chuàng)新型骨干教師進(jìn)行心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和心理健康教育是提高其心理適應(yīng)水平，促使其創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑。

骨干教師只有掌握了心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，積極進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，才會(huì)促進(jìn)自身的心理健康發(fā)展。

對(duì)自己從事的教育教學(xué)工作才會(huì)抱有廣泛興趣，因?yàn)闈夂竦呐d趣是創(chuàng)新的先導(dǎo)。

有了健康的心理，能正確對(duì)待人身，從而表現(xiàn)出情緒穩(wěn)定，情感豐富，在教育教學(xué)工作中總是保持著激-情、愉悅等有助于創(chuàng)新的肯定性情感，并能利用自己對(duì)生活的熱愛(ài)、對(duì)真善美的追求等積極的情感，來(lái)感染、鼓舞學(xué)生不斷地去探索、去創(chuàng)新 (三)、拓展骨干教師創(chuàng)新思維 創(chuàng)新首先是創(chuàng)造思維的反映，發(fā)展創(chuàng)新性思維是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

創(chuàng)新性思維往往帶有強(qiáng)烈的探索動(dòng)機(jī)，并經(jīng)歷有疑、假設(shè)、推理、頓悟，驗(yàn)證等階段，達(dá)到對(duì)新事物或?qū)φ胬淼恼J(rèn)識(shí)，解決某些前人或自己不曾解決過(guò)的問(wèn)題，因而就表現(xiàn)出獨(dú)創(chuàng)性。

如何培養(yǎng)小學(xué)骨干教師創(chuàng)新思維?我們?cè)谂嘤?xùn)中采取了如下方法：

【第1句】：沖破習(xí)慣性思維。

習(xí)慣是創(chuàng)新的大敵。

牛頓對(duì)力和運(yùn)動(dòng)的研究得出牛頓第一定律最能說(shuō)明習(xí)慣性思維和創(chuàng)造性思維的不同結(jié)果。

可見(jiàn)，習(xí)慣性思維是創(chuàng)新的大敵。

骨干教師面對(duì)教學(xué)教育中的復(fù)雜情況，應(yīng)有意避開(kāi)思維定勢(shì)的影響，善于從側(cè)向或逆向去思考，別出心裁，隨機(jī)應(yīng)變，沖破習(xí)慣性思維的束縛，才能跨入創(chuàng)新性思維的坦途，奪取創(chuàng)新性的教育教學(xué)成果。

【第2句】：創(chuàng)造問(wèn)題情境，培養(yǎng)骨干教師的質(zhì)疑能力 發(fā)展創(chuàng)造思維能力的關(guān)鍵是動(dòng)腦思考。

創(chuàng)設(shè)問(wèn)題意識(shí)情境，啟發(fā)引導(dǎo)骨干教師獨(dú)立思考，讓他們提出不同的看法和見(jiàn)解。

只有在活躍、寬松、民-主的培訓(xùn)中，學(xué)員具有的問(wèn)題意識(shí)才能充分表露和發(fā)展。

在培訓(xùn)中讓他們積極思維敢于質(zhì)疑。

質(zhì)疑是創(chuàng)新的種子。

我國(guó)宋代學(xué)者朱熹說(shuō)：“大疑則大進(jìn)。

”所以愛(ài)因斯坦說(shuō)：“提出一個(gè)問(wèn)題，往往比解決一個(gè)問(wèn)題更重要，因?yàn)榻鉀Q問(wèn)題也許僅是一個(gè)數(shù)學(xué)上或?qū)嶒?yàn)上的技能而已，而提出新的問(wèn)題、新的可能性，從新的角度去看舊的問(wèn)題，卻需要有創(chuàng)新性想象力，標(biāo)志著科學(xué)的真正進(jìn)步。

”同樣，小學(xué)骨干教師在教學(xué)領(lǐng)域應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，提出新見(jiàn)解，這是激發(fā)創(chuàng)新活力的重要條件;尤其要善于在不疑之處質(zhì)疑，因?yàn)橛窃诓灰芍幇l(fā)現(xiàn)矛盾，就愈有創(chuàng)新的希望;在培訓(xùn)中，要鼓勵(lì)他們對(duì)前人的科學(xué)理論和傳統(tǒng)觀點(diǎn)有一個(gè)大膽的質(zhì)疑精神，對(duì)尚未揭示的事物的提問(wèn)，在爭(zhēng)辯中某些與眾不同的見(jiàn)解，考慮問(wèn)題時(shí)“標(biāo)新立異”的構(gòu)思以及別出心裁的想法，都應(yīng)充分肯定，并對(duì)其合理的、有價(jià)值的一面，培訓(xùn)者還應(yīng)引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)一步思考，擴(kuò)大思維中的閃光因素，他們的探索精神往往是出自發(fā)現(xiàn)矛盾，為解決矛盾尋找突破口，探索的過(guò)程往往也是思維的創(chuàng)新過(guò)程。

培訓(xùn)者應(yīng)針對(duì)教育教學(xué)的基本概念、原理，巧妙地設(shè)計(jì)問(wèn)題。

這類(lèi)問(wèn)題主要是學(xué)員沒(méi)能提出而又是教學(xué)教育中非常重要的問(wèn)題，一般是在重點(diǎn)、難點(diǎn)、社會(huì)熱點(diǎn)和思維盲點(diǎn)處提出問(wèn)題。

培訓(xùn)教師要注意引導(dǎo)學(xué)員沿著問(wèn)題思考，引發(fā)學(xué)員去探究、思考、解決問(wèn)題，從而點(diǎn)燃學(xué)員創(chuàng)新思維的火花，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力。

為此，首先是要盡可能多一些創(chuàng)新機(jī)遇，其次要所培訓(xùn)的內(nèi)容安排刺激思考的情境，提出引起思考的問(wèn)題，激發(fā)學(xué)員認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)上的矛盾，使培訓(xùn)充滿(mǎn)積極創(chuàng)新的氣氛，從而激發(fā)骨干教師向上進(jìn)取的精神和創(chuàng)造力。

【第3句】：展開(kāi)想象的翅膀。

想象是創(chuàng)新的前提。

創(chuàng)新的結(jié)果是事物產(chǎn)生質(zhì)的變化;而從已知的高地到新知的彼岸，中間隔著一大-片神秘莫測(cè)的未知地帶，邏輯思維是無(wú)能為力的，只有借助想象的翅膀才能飛越。

鄧-小-平說(shuō)的教育的三個(gè)面向其中一個(gè)“面向未來(lái)”，這就需要骨干教師能思考未來(lái)，想象未來(lái)，孜孜不倦地探求未來(lái)，做教育領(lǐng)域真正的探索者、創(chuàng)新者。

如何實(shí)踐上述三個(gè)方面內(nèi)容呢?在培訓(xùn)中，我們要求骨干教師參加教育教學(xué)基本功競(jìng)賽，學(xué)習(xí)案例評(píng)析與撰寫(xiě)，學(xué)習(xí)信息技術(shù)的使用，參加“三新一德”自學(xué)考試，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念并將其應(yīng)用于課堂教學(xué)實(shí)踐等來(lái)更新教師觀念，提高教學(xué)技能，增強(qiáng)創(chuàng)新信心，使小組和個(gè)人的學(xué)習(xí)積累轉(zhuǎn)化為優(yōu)異的創(chuàng)新成果 (四)、骨干教師要能夠創(chuàng)新，必須要先成為反思型教師。

如何才能成為反思型教師，做一個(gè)合格的反思型實(shí)踐者呢?我認(rèn)為要著力做好以下幾方面：(1)養(yǎng)成自覺(jué)反思的習(xí)慣，使反思成為教師的生活和存在方式，形成對(duì)教學(xué)實(shí)踐的反思意識(shí)。

(2)知曉反思內(nèi)容。

概括起來(lái)，反思的內(nèi)容包括：①教學(xué)技術(shù)。

即反思課堂情景中各種教學(xué)策略、技能與技術(shù)的有效性，如選擇了哪些方法進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)過(guò)程是否合理，是否有效地達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，教學(xué)中存在哪些問(wèn)題，有哪些成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)等。

②教學(xué)理念。

即反思教學(xué)得以推進(jìn)所依賴(lài)的各種顯性的和隱性的假定。

如教學(xué)的人性假定、目的預(yù)設(shè)、價(jià)值觀及教學(xué)的哲學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)基礎(chǔ)等。

③教學(xué)倫理。

即反思直接或間接與教學(xué)有關(guān)的道德、倫理規(guī)范。

如教學(xué)中師生關(guān)系的處理是否得當(dāng)，教師主體性的發(fā)揮是否有害于學(xué)生及其他主體的主體性彰顯，是否符合主體間性原則等。

④教學(xué)背景。

即對(duì)教學(xué)賴(lài)以存在和進(jìn)行的社會(huì)、組織、文化背景等反思。

(3)掌握反思策略。

根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)選擇合適的反思策略，建議使用的方法：教學(xué)札記---定期詳細(xì)記錄教學(xué)中發(fā)生的重要事件;教學(xué)攝像---通過(guò)推敲錄像發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問(wèn)題;同伴觀察---請(qǐng)同伴觀察找出自己的不足;行動(dòng)研究---對(duì)反思的問(wèn)題通過(guò)行動(dòng)研究來(lái)確證和發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮反思的效果。

以上三點(diǎn)是相互促進(jìn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程，只有養(yǎng)成了一定的反思意識(shí)，反思才有可能;只有知曉了一定的反思內(nèi)容，反思才會(huì)有的放矢;只有掌握了一定的反思策略，反思才能更高效。

當(dāng)每一次反思結(jié)束后，反思意識(shí)更強(qiáng)了，反思內(nèi)容更全面、更深刻了，反思策略更豐富，運(yùn)用更嫻熟了。

這樣，下一次反思則在新的起點(diǎn)上啟動(dòng)。

如此循環(huán)往復(fù)，反思能力不斷提升，教師的專(zhuān)業(yè)能力也會(huì)不斷進(jìn)步。

有了這種專(zhuān)業(yè)能力教學(xué)中也才能夠不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。