關于公司企業文化的口號大全

(一)關于客戶：

【第1句】：客戶是自己，今日是今生。

【第2句】：頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務。“包您滿意”的承諾將改變企業的一切。

【第3句】：客戶關懷戰略是企業戰略之首，以客戶為中心是企業工作的核心。

【第4句】：客戶并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶而存在。

【第5句】：我們為客戶提供服務，并非是一種恩惠，相反，是客戶施恩與我們，讓我們有機會服務、學習、成長。

【第6句】：客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在與客戶的辯論中取勝。

【第7句】：不要滿足于預測客戶潛在的需求，而要去創造需求。

【第8句】：最高標準的企業經營管理只有四個字：客戶滿意。

【第9句】：客戶是企業的發展顧問，一次只考慮一個客戶，盡可能地為他提供最好的服務。

【第10句】：客戶的需求需要去創造。在電燈發明以前，沒有人有這種需求。

【第11句】：真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶。

【第12句】：一個公司的規模、品牌及市場地位不是取決于董事會，而是取決于客戶。

【第13句】：永遠不要為了追求發展而忘掉對客戶人性化的關懷。

【第14句】：客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。

【第15句】：企業經營必須以客戶為本。客戶就是市場，沒有客戶就沒有市場。

【第16句】：向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬不要低估他。對于沒有達到期望值的客戶，無論怎樣強調道歉的重要性，都不過分。

【第17句】：如果你承認客戶服務是一座橋梁，就必須要準備好受客戶指責的準備。

【第18句】：善于換位思考，得到客戶的指責，你不妨對他說：“你批評的很對，換了我，我也會這么想。”這種話具有神奇的安撫力量。

【第19句】：我們要花大力氣研究客戶的需求和動向，然后把他轉化成我們應該做的事情。

【第20句】：客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業的一切。

【第21句】：寧可自己麻煩十分，不讓客戶為難一時。

【第22句】：與客戶辯論勝利之時，就是丟掉客戶之日，整合協調就是服務。

【第23句】：能與客戶建立長久的合作關系，才是真正的英雄。

【第24句】：服務的開始就是學習的開始，服務的開始就是成長的開始。

【第25句】：從最不滿意的客戶身上可以學到最多。

【第26句】：客戶是我們存在的全部理由。

(二)關于戰略：

【第27句】：世界上沒有奇跡，只有聚焦和集中的力量;市場上最珍貴的資源是消費者的心智資源;營造一種獨特的概念，率先深入人心，便是市場營銷的一切。

【第28句】：定位就是找空子，找馬騎;找空子就是找市場的空位，找馬騎就是找戰略聯盟伙伴。任何行業的競爭最終都是兩馬奔騰。沒有細分市場后不賺錢的產品，只有不細分的產品。

【第29句】：也許，我們無法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標;也許，我們無法選擇自己的市場環境，但是，我們可以選擇自己的發展戰略。

【第30句】：有計劃地搞好業務剝離，全力聚焦核心競爭能力。聰明的果農在修剪果樹時，不僅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，這樣才能讓果樹的產能發揮到最大。企業只有不斷地剝離非核心業務，才能聚焦戰略定位，集中優勢資源，打造核心能力。

【第31句】：做正確的事情，把事情做正確。

【第32句】：有所為有所不為。

【第33句】：把復雜的工作簡單化，把簡單的事情做徹底。

【第34句】：要做事業的使者;不做金錢的奴隸;在有限的生命中，找到無限的意義。

【第35句】：聚焦目標，集中資源，決不放棄。

【第36句】：沒有永遠可持續發展的競爭優勢只有不斷創新的.文化優勢可持續

【第37句】：不要坐井觀天，而要坐天觀井。

(三)關于競爭：

【第38句】：參與競爭合作，更高更快更強。

【第39句】：奧運精神不在乎輸贏，而在參與;而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。

【第40句】：最可怕的競爭對手是那些從不騷擾你，卻總是與時俱進地將自己的業務經營得更好的人。

【第41句】：競爭獲勝的最高原則：不斷創新創造新的游戲規則

【第42句】：登高望遠，舉重若輕;永不放棄，永不認輸。

【第43句】：可能與不可能之間的差別就在于有沒有決心。

【第44句】：贏，并不是一切，但渴望贏就是一切。

【第45句】：發現不了短缺，就永遠不知道什么是需求。

【第46句】：所有的企業都浪費了50%以上的競爭資源。

【第47句】：出色的管理者知道，如果想要利用別人的長處，那么也需要容忍別人的一些缺點。

【第48句】：建設企業文化是團隊合作的頭等大事。

【第49句】：激情總是能夠戰勝智慧。

【第50句】：如果你送員工一件禮物，那就送給他激情吧。

【第51句】：成功是經歷了一次又一次失敗，但永遠都不喪失激情而得來的。

【第52句】：企業家競爭成功的五個條件：專注力、判斷力、組織力、創新力、溝通力。

(四)關于經營：

【第53句】：達不到目標的原因只有一個，就是你不知道自己的目標是什么。

【第54句】：不怕做不到，就怕想不到;要敢于夢想，敢于奇想，以正合，以奇勝;變不可能為可能。

【第55句】：沒有適度壓力和緊張感的人生，是沒有價值和空虛的。

【第56句】：企業問題沒有能力達不到的事情，都是敬業精神不強的原因。

【第57句】：企業管理沒有可復制的先進模式，一切都是在實踐中創造出來的。

【第58句】：弱者專心于一件事，定有所成就;強者分心太多事務，則會一無所得。

【第59句】：有德香飄萬里，無德空做廣告。

【第60句】：智慧是管理的源泉，愿景是組織的動力;溝通是合作的橋梁，行動是成功的展現。

【第61句】：經營的最高境界：客戶感動。

【第62句】：經營的不二法則：持續創新。

【第63句】：經營企業就是經營人心，得人心者得天下。

【第64句】：產品賣出去才是硬道理。

(五)關于快樂：

【第65句】：知之者不如好知者，好知者不如樂之者。

【第66句】：智者樂水，仁者樂山;智者樂，仁者壽。

【第67句】：快樂才能健康，健康才能成長。

【第68句】：快樂主義的本質：善美祥

善：自己快樂，快樂他人

美：美好情懷，完善人生

祥：祥和寧靜，吉祥如意

【第69句】：一個人的快樂，不是因為他擁有得多，而是因為他計較的少。

【第70句】：恨不止恨，愛能止恨;矛盾的98%是誤會。

【第71句】：心平道路平，心寬天地寬。【第72句】：只有低姿態，才有高境界。【第73句】：讓一步天地寬，讓十步成圣賢。【第74句】：助人為樂，幫助別人為快樂之本。【第75句】：愛別人等于愛自己，幫助別人之日就是提升自己之時。【第76句】：學會微笑，給者不損，受者有益。

(六)關于人才：

【第77句】：沒有培訓的質量，就沒有人才的質量;沒有人才的質量，就沒有企業的質量。

【第78句】：沒有文化的質量，就沒有領導的質量;沒有領導的質量，就沒有團隊的質量。

【第79句】：文化留人，事業留人;愿景留人，待遇留人。

【第80句】：賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個馬糟里吃食。

【第81句】：德，才之帥也;才，德之資也。

【第82句】：企業，把人拿掉;“企”字就成了“止”;業就是人做事的因果規律。

【第83句】：一個人最大的長處就是發現別人長處的能力。

【第84句】：經驗告訴我們：成功和能力的關系少，和熱心的關系大。

【第85句】：知識是用來做事的，不是用來裝點門面的。

【第86句】：當一個人不再是為了學歷和考試而學習的時候，才真正進入學習的最高境界，才能學到真正有用的知識。

【第87句】：學習的四個階段：不知道自己不知道;知道自己不知道;知道自己知道;不知道自己知道。

【第88句】：一個人必須靠實力說話，象窮酸文人那樣唱唱高調、發發牢騷，于己無補，于國無益。

【第89句】：凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候，心中必須裝著第二步、第三步。