公司十周年老員工發言(精選多篇)
公司十周年老員工發言尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事，大家好很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們集團10周歲的生日歡慶，作為的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝福——我們集團的十周年慶典。
今天，的發展大家都是有目共睹的，自1997年成立以來，從十幾名員工發展到近500名員工，從以前400平米簡陋的辦公室，發展到現在擁有xx平米現代化設施的辦公大樓，從一個小規模公司，發展成為在行業內具有強大競爭力的企業，我們已經步入了高速發展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。
c的環境下，大家并肩作戰，做工程實施的、做技術服務的、做后勤支援的，各崗各位，各司其責，緊密團結，友好協作，我們與公司共同經歷了來自各方各面的重重困難，同事們沒有半點怨言。
在公司上層領導和員工的堅持努力下，我們走過來了。
xx年開始，公司的銷售業績相比往年實現了迅猛突破。
今天的，緊跟時代步伐、與時俱進。
自xx年初開始引進管理，使得以前許多不合理的制度得到規范，讓企業逐步走向正軌化、程序化、整體化，這也是為我們走向全國市場創造了良好的條件。
xx年大家應該記憶非常深刻，這也是小靈通網絡優化大規模啟動，最關鍵的一年，當時非碘病毒肆虐，全國上下極度恐慌，很多單位業務因此受到了極大的影響，我們的員工沒有因此而畏懼，為了剛啟動的小靈通網絡優化項目，勇敢奔波在全國各地第一線，進行試點工程。
所以
公司慶典感想
一“歡樂的氣氛能感染人，激情的力量能感動人”在匯成十周年慶典上見證了匯成員工的歡樂、激情與暢想。
我常常想在尋求一種團隊建設的理想狀態，今天在匯成十周年慶典上仿佛找到了答案，那就是：“激情、歡樂、感恩以及暢想。
”緣自所有員工自發的組織，自發的編排，自發的行動最終落實到短短兩個小時的舞臺表現。
但是在其中濃縮了十年來老板從白手起家、徒手創業歷經艱辛的發展歷程和心路歷程；濃縮了十余年來在公司兢兢業業、辛勤付出的員工心甘情愿、無怨無悔的奉獻與回報；濃縮了在公司發展十周年際對既往業績的自豪和對未來創建百年基業的激情與暢想。
還記得主席臺邊的兩行標語：“匯天下之英才十年彈指磨一劍，成天下難成之事奠百年暢想之基業。
”我想這不僅是老板的宣言，也是匯成團隊全體員工的夢想。
在整個慶典的過程中掛在所有員工臉上的熱情，歡樂的笑容，源自內心的感懷感言都是這些的真實寫照。
我相信有這樣的員工、有這樣的領導、有這樣的團隊氛圍和企業的文化，沒有不發展的道理，沒有不成功的道理。
我尤其深信在這樣的氛圍的感召下，員工的付出都會是真心的、都會是快樂的。
回歸人力資源的觀點：“人是企業最寶貴的財富”，馬云先生說：“阿里巴巴走到今天，團隊是企業最大的核心競爭力。
”相信匯成人一定能夠走遠，一定能夠邁走著穩健的步伐不斷向前，因為他們有這樣的領導、有這樣的員工、有這樣的團隊。
一個團隊文化的形成都會有領導者的烙印，匯成也不例外，我想，匯成的文化正如匯成的幾位領導者一樣：有健康的體魄、偉岸的身形但尤其重要的是寬廣的胸壞
真誠的祝愿匯成真正成為東北松花江畔，白山黑水間冉冉升起的一顆璀璨的明星
二艾明公司十周年慶典感言匯總-------------------------------------------------------------------------------- 2008年第十一期 加入時間：2008-11-5 17:12:33 徐清松0 點擊：2252 隨著時間的推移，我們網點上的節目馬上就要開始了，我的心情是多么的緊張多么的興奮啊
我們快步踏上了舞臺，在心里暗暗地下定決心：一定要努力把這個節目表演好，爭取得獎，用我們優異的成績來獻給公司的領導和同事，來慶祝公司這個不尋常的生日。
—— 保潔部三片區：胡永秀 戚總神采奕奕地走上舞臺，為公司十周年慶典致辭，當員工們推上生日蛋糕，戚總親手點燃生日蠟燭時，我思緒萬千：作為一個企業的掌舵人，對十周年的慶典，肯定有著更深刻的理解和體會。
回顧過往歷程，艾明從無到有，從小到大，每走一步無不牽掛著他的付出和操勞。
在逆境中求生存，在競爭中求發展，經歷了十年風雨的磨練，才鑄就了今天的輝煌，其中的艱辛是不言而喻的。
在此，我為公司能夠擁有今天的豐碩成果和擁有如此卓越的領路人而感到驕傲和自豪。
——蘭橋尚舍網點：何偉 在排練中，跳舞的經常跳得腰酸背痛，但是還在不停地排練，任何人都沒有一聲怨言；打快板的姐妹們既要背臺詞，又要記動作，有時連口都背干了，嗓音都練啞了，但是沒有一個員工打退堂鼓。
——科技孵化園網點：何成秀 作為艾明的一員，看到公司能有今天的成就，感到無比的自豪和高興。
十年來，艾明經歷了多少風風雨雨、坎坎坷坷。
在公司領導的帶領下，才有了今天的艾明。
我由衷地希望公司能夠再接再厲把艾明做大做強
我為自己是艾明的員工感到無比驕傲。
——王府井電影城網點：羅秀英 我和同事們觀看了公司組織的文藝演出，無不歡欣鼓舞，在工作中信心倍增、干勁十足。
我感謝公司給了我第二次的就業機會。
我要以實際行動帶領我們網點的全體同仁把工作做好，并且做到人盡其才，為艾明公司做大做強盡心盡責。
——水漪裊銅網點：廖子君在所有表演的節目中，我最喜歡的是《絕望中的希望》，這是今年
【第5句】：12汶川大地震中的一個真實的感人故事。
它深刻體現了艾明人在災區群眾危難之時雪中送炭、舍己為人的高尚精神。
在我們的民族處于危機之時，同胞們處于危難之際，艾明公司的領導第一時間把救災物質送到最需要的人手中，這種點燃自己，照亮他人的精神令我感動。
——鷺島國際社區：周孟英 三公司十周年慶晚會感想——張德敏(2009-09-01 09:20:48)標簽：雜談 光陰似箭，轉眼間，公司已經走過10個春秋，在鄧總的英明領導下，在公司同僚的辛勤努力下，我們一步一個腳印地走了過來，，公司從小到大，從弱到強，不管是軟條件還是硬條件，都取得了巨大成就。
尤其讓我感動的是“因信而生、止于至善”的理念始終貫徹并深入人心，這是屬于我們信達人的理念。
8月8，公司十周年慶，是公司大喜的日子，是擴大影響，提高知名度的一個機會，也是感恩回報關心支持我們公司發展的各位領導，朋友、客戶的一個機會。
對我們整個銷售部來說，顯得尤為重要，是體現我們的接待能力及業務水平的時候，也是我們大家交流感情的一個平臺。
在晚宴上大家觥籌交錯，交流信息、交流感情，我在公司有4年多了，也屬于公司的老員工了，公司的發展自己也出了一份微薄之力，自己開心，再加上客戶、朋友的盛情難卻，我喝多了，但聽到他們的一聲關心聲，小張你沒事吧，我扶你到邊上休息一會吧，出自內心的關心，我感動了，晚上我酒沒有白喝多。
晚會進行了大半我才清醒過來，朋友們都不在同一個地方了，晚會的氣氛也進入了高潮，晚會結束后，聽到的感謝聲，“小張辛苦了，謝謝，”再一次感動。
我要不斷提高自身素質，提高業務水平，以滿腔的熱情，扎實工作，作出不平凡的業績。
與公司一同迎接更加輝煌的明天
慶祝電力公司十周年的文章
祝公司成立三周年 活動主題：**** 活動要點：
【第1句】：會議場地 ：符合行業及公司形象，檔次高，交通便利，距離公司較近，功能齊全。
【第2句】：主持人選定 ：具有一定知名度，形象良好，主持風格適合節日氣氛。
【第3句】：邀請：相關業界人士 社會上或行業內具有一定影響力的人士，以及業界合作伙伴和公司領導。
【第4句】：邀請媒體：基于公司所在的行業性質和服務內容。
【第5句】：計劃邀請： 大眾類刊物、報紙3—4家
【第6句】：廣告發布：為提高公司知名度，樹立企業形象的角度出發，在發布公司慶典廣告時，盡可能選擇社會影響力大，覆蓋面廣的媒體。
發布時間為：慶典日或前一天。
【第7句】：會場設計布置：設計布置應將周年慶典的喜慶氣氛揉合到表現行業特色、公司形象的整體風格中去。
并為了對到場人士和通過媒體對公眾達到最大程度的公司信息傳達，可在接待臺、會場中的抽獎箱、信箋、話筒以及禮品上印制公司LOGO、企業口號。
A、背景板：必備元素為活動名稱和公司LOGO，企業口號。
整體設計將符合公司一貫風格，并要極力體現3周年慶典的節日氣氛。
B、慶典揭幕形式：國標舞蹈在舞池中從開始一直到主持人宣布活動開始。
C、活動流程：
【第1句】：17：00媒體記者簽到、遞名片；把新聞通稿發給記者；
【第2句】：17：40嘉賓持邀請函有禮儀帶入會場在特定場所簽名、入座同時舞蹈人員在舞池渲染氛圍，餐桌上酒水
【第3句】：18：00正式開始，主持人上臺舞者下臺，歡迎到場來賓，宣布慶典開始和接下來的節目。
【第4句】：18：10 公司總裁宣布慶典揭幕式開始；公司總裁發言；
【第5句】：全體嘉賓共舉杯祝賀
【第6句】：18：20節目表演
【第7句】：主持人宣布第一場頒獎開始（騎士獎），介紹獲獎嘉賓，回顧嘉賓的過去，有主持人宣讀或看視頻，
【第8句】：獲獎嘉賓以表演的方式上臺，同時主持人邀請頒獎嘉賓上臺頒獎，回座，獲獎嘉賓發言。
【第9句】：節目表演，
【第10句】：主持人宣布第二場頒獎開始，
【第11句】：19：30主持人宣布獲獎嘉賓，獲獎嘉賓上臺
【第12句】：19：40主持人介紹頒獎嘉賓，頒獎嘉賓上臺
【第13句】：頒獎人為獲獎人頒獎，一起合影一分鐘后頒獎人回座
【第14句】：19：50獲獎人分享獲獎感言
【第15句】：發言完畢后，全體嘉賓起立舉杯共賀
【第16句】：獲獎人回座
【第17句】：節目表演，歌曲，舞蹈
【第18句】：企業總裁合伙表演
【第19句】：主持人宣布第三場頒獎開始，（俠骨柔情獎）看一段視頻（生活中的一些細節，電視節目上的一些言語表情等），后引出開獎嘉賓，看一段視頻一一揭曉獲獎人，
【第20句】：主持人介紹獲獎人上臺，介紹頒獎嘉賓上臺頒獎，頒獎完畢后獲獎人留臺，分享獲獎感言，回座
【第21句】：邀請總裁夫婦上臺做小游戲（抽紙條，寫的身體部位表達出最濃后的對對方的愛）
【第22句】：邀請嘉賓揭曉下一個獎項，（最書生意氣獎），視頻的方式揭曉獲獎嘉賓，一一邀請上臺，再邀請頒獎嘉賓上臺頒獎，獲獎嘉賓留臺，分享獲獎感言，
【第23句】：主持人邀請開獎嘉賓開獎笑傲江湖），視頻的方式一一介紹出獲獎嘉賓，邀請獲獎嘉賓上臺，邀請頒獎嘉賓頒獎，獲獎嘉賓留臺分享獲獎感言，回座。
【第24句】：節目表演，歌曲，歌曲
【第25句】：主持人宣布：舞會正式開始，探戈表演，
【第26句】：邀請三位總裁進入舞池作領舞，其余每位嘉賓邀請一位舞伴，在舞池跳舞，
【第27句】：舞會結束
【第28句】：慶典結束 準備工作：
【第1句】：工作內容、日期、預定會議場地：12月13日——12月15日
【第2句】：選定主持人12月14日——12月16日
【第3句】：設計制作請柬及公司宣傳單頁 12月15日——12月17日 4確定邀請業內嘉賓名單，并開始邀請 12月16日——12月18日
【第5句】：確定邀請媒體名單，開始邀請 12月16日——12月18日
【第6句】：禮品設計與制作12月15日——12月23日
【第7句】：詳細的會場活動方案、新聞稿以及發言稿的完成 12月18日——12月23日
【第8句】：請柬的發送12月19日——12月22日
【第9句】：會議現場的設計及部分制作12月24日——12月27日
【第10句】：嘉賓與記者的確認12月26日——12月27日
【第11句】：場地與酒席的確定12月28日
【第12句】：廣告投放 12月29日
【第13句】：會議現場的布置安排 12月30日
【第14句】：慶典正式開始 12月31日 費用預算：費用項目、金額、場地 70000 ；主持人邀請 3000 ；廣告 60000 ；新聞稿件發布 35000 ；獎品 55000 ；現場布置 7000； 器械租用13000 ；會議請柬制作 5000 ；用 餐（另計） 共計：
【第24句】：8萬+用餐 某超市開業周年慶典企劃案 第一部分 周年慶活動主題 我超市自2004年7月28日開業以來，在領導們的帶領下，經公司全體同仁共同努力，一年來取得了令人矚目的成績，從銷售業績到商業形象都得到了陽泉市民的認可。
在陽泉新世隆開業一周年之際，我們懷著激動的心情，充滿信心的姿態為其舉行隆重的周年慶典，借周年慶所帶來的商機，拓展我們無限的商業市場，創造喜人的銷售業績。
為此主題暫定為歡天喜地賀店慶
第二部分 周年慶典籌備方案 一、 周年慶活動時間（略） 二、 成立周年慶典活動組委會（略） 三、 關于店慶系列活動工作的安排 四、 周年慶活動全體員工動員會 第三部分 周年慶慶典儀式安排 周年慶慶典儀式 活動時間：2005年7月28日上午8：00 活動地點：超市廣場 參加嘉賓：所有邀請嘉賓由公司外聯部負責（7月20日提供） 參加人員：公司經理、市委相關領導、超市全體員工 慶典儀式總負責：（略） 司 儀：（略） 慶典儀式準備工作及安排： 部門具體工作完 成 時 間 負 責 人 人資處 負責主席臺桌子的落實 7月28日7：30前 人資處 處長 負責活動簽到工作 7月28日 來賓簽到席擺放、簽到用品（筆紙）用品 7月27日前 禮花及鞭炮的購買 7月27日前 企劃處 負責儀式當天背屏布置及音響 7月28日7：30前 行政部 經理 負責聯系威風鑼鼓隊 7月28日7：30前 負責活動當天拍照工作 7月28日 客服處 及時宣傳店慶相關內容 7月5日—8月5日 客服經理 負責活動禮儀工作 7月28日 負責來賓簽到工作 7月28日 負責儀式當天的慶典音樂選典 7月27日前 外聯團購部 邀請嘉賓并發放請柬 7月25日前 團購部 經理 與工商局及相關部門聯系 負責邀請與我店同慶的孩子家長 7月27日前 商品部 恭賀條幅（待定） 由企劃規定尺寸供應商提供條幅 7月25日 懸掛到位 商品部 經理 由供應商出錢，企劃統一制作條幅 與企劃處同共完成慶典當天廠商活動的場地劃分 7月27日前 防損部 會場治安及員工列隊帶隊 7月28日 防損部 經理 開店后賣場的整體防損及人員安全 7月28日 負責當天鞭炮的燃放 7月28日 工程處 負責恭賀條幅的懸掛 7月25日 工程處 處長 負責刀旗的懸掛 7月27日 負責活動當天舞臺搭建 7月28日 負責活動當天電源及相關后勤工作 7月28日 負責活動結束后的收尾工作 7月28日 保潔處 負責活動場地的清潔工作 7月28日 保潔處 處長 配合各處做好活動結束后的收尾工作 7月28日 慶典儀式現場布局：（略） 慶典儀式流程（暫定）： 7：00由保潔處對活動場地進行全面清潔，儀式范圍內確保沒有雜物 7：30布置慶典儀式臺，及音響設備安裝到位 7：30所有工作人員及相關人員到位 7：40鑼鼓隊到位，鞭炮等配合慶典儀式的工作全部到位 7：50開始播放慶典音樂 7：55參加慶典儀式人員全部到位，并列隊完畢 8：00主持人宣布儀式開始 8：01員工方隊晨訓（訓詞、店歌） 8：10總經理講話 8：20市領導代表講話 8：30為與我店同慶一周生日的孩子家長發紀念品 8：40慶典儀式結束 8：40燃放禮花、禮炮 8：50各部門員工帶回賣場 9：00開門營業 9：00場外文藝演出準備、廠場促銷活動準備 9：30軍樂隊、鑼鼓隊停止奏樂 9：30場外文藝演出開始、場外各類促銷活動開始 （聯系社區老年文藝表演）演出時間待定 費用預算：（略） 第四部分 周年慶促銷方案 A、 店慶前期 a、 海報規格：16K*8P b、 海報數量：30000份 c、 海報促銷時間：2005年7月5日——7月20日 d、 海報要求：一級商圈、二級商圈為主要發放對象 e、 商品要求：（略） f、 費用預算：（略） B、 店慶期間 a、 海報規格：8K*8P b、 海報數量：40000份 c、 海報促銷時間：2005年7月21日——8月5日 d、 海報要求：除突出店慶外，要有明顯的標識（如換購商品標識、驚爆價商品標識等），并且本次海報上面要有“折價角”。
e、 商品要求：（略） f、 費用預算：（略） （注：所有海報商品要在海報開檔前15天準備完畢） 第五部分 周年慶活動方案 A、 慶典活動一 、“我與世隆共成長”員工有獎征文暨員工演講比賽 活動時間： 投稿截止時間：2005年7月19日 演講比賽時間：（待定） 公布頒獎時間：2005年7月25日 參加對象：超市內所有員工 活動要求： a、 文章必須緊扣“我與世隆共成長”為主題； b、 文體不限，字數不限； c、 獎項設置（略） d、 投稿地點：人力資源處 e、 評比規則：由人資處定 活動組織：由人資處負責，各部、處配合 費用預算（略） B、 慶典活動二、歡天喜地賀店慶員工聯歡晚會 活動時間：2005年7月25日晚8：00——10：00 活動組織時間：從即日起至7月20日 節目確定時間：7月22日 活動地點：超市廣場 參加人員：超市所有人員 負責組織部門：人力資源處 主持人：（人力資源處安排） 會場布置： a、 企劃處：負責聯系背屏、燈光、音響 b、 工程處：負責舞臺搭建、電力供應 c、 防損部：負責整體活動的現場秩序及人員安全 活動內容： a、 文藝匯演 b、 有獎征文及演講比賽頒獎 費用預算：（略） C、 慶典活動三 、今天我生日——同賀生日送蛋糕 活動時間：2005年7月28日 活動內容： a、 凡2004年7月28日出生的孩子，可憑出生證領取價值15元的 小蛋糕一個（約10張）；（在7月27日前外聯團購部負責聯系與我店同慶的孩子家長） b、 凡7月28日出生的顧客，可憑身份證到新世隆超市總服務臺領取生日賀卡一張前100名（3元\\\/張，計300元，）當天前10名顧客可領取價值30元的蛋糕一個。
活動組織（略） 費用預算（略） D、 慶典活動四 、獻給最可愛的人——八一建軍節促銷活動 活動時間：2005年8月1日 活動內容：活動當天，憑軍人有效證件，一次性購物滿50元，可領取價值10元的紀念品一份
活動組織及相關部門： a、 企劃處：負責本次活動的策劃工作 b、 客服處：負責本次活動贈品的發放、登記工作 c、 商品部：贈品的提供 活動贈品：禮品待定 費用預算（略） E、 慶典活動五、與最可愛的人同慶——慶八一建軍節文藝演出 活動時間：2005年7月31日上午 活動地點：某部隊 活動目的：提高超市的影響力與知名度 活動內容： a、 為慶祝建軍節78周年，我超市可與某部隊聯系共同來慶祝； b、 此次活動我們可從員工晚會中（在不影響賣場營業的前提）選取一些好的節目來參加； c、 同時可邀請銀河幼兒園為我超市提供兩——三個節目； d、 邀請部隊的人員加入到這次活動中，可以自排節目五——六個； e、 此次活動預計兩個小時。
活動宣傳及相關部門支持(略) 費用預算：（待定） F、 慶典活動六 、第二屆消夏電影節 活動時間：2005年8月1日——8月5日 活動地點：新世隆廣場門口 活動內容：開展露天電影，一方面集居人氣、另一方面展現我超市服務社區的企業形象，為周年慶典整體的活動增氣添彩。
活動組織：由企劃處負責聯系。
電影播放內容：（待定） 費用預算（略） G、 慶典活動七、開心購物新世隆 活動時間：2005年7月28日——7月30日 活動內容：為慶祝我超市開業一周年，在此期間凡來我超市購物的顧客，根據不同金額，可獲得一份價格不同的店慶一周年紀念品一份。
（具體贈送辦法暫定） 購物滿88元者贈周年慶文化衫一件或周年慶帽子一頂? 購物滿188元者贈太陽傘一把? 活動組織及相關部門： a、 企劃處：負責制作本活動的宣傳展板 b、 客服處：廣播宣傳、贈品登記 c、 商品部：負責各種紀念品的提供 H、 慶典活動八、百家廠商大酬賓 活動時間：2005年7月21日——8月5日 活動內容：聯系各大廠商攜手共同開展為期16天的廠商特價酬賓活動，以特價、贈送、文藝演出等各種促銷形式開展活動，補充店內的各項活動（吸引來客人數）有效提高銷售業績。
相關部門： a、 商品部：在7月21日前統計出在廣場有活動的廠商； b、 企劃部：根據廠商的活動安排時間和廣場位置； c、 特別要求7月25日——8月1日要求廣場外都要有廠商支持的文藝演出或場外促銷活動，另申請公司7月20日——7月24日進行場外售賣活動。
第六部分 周年慶宣傳方案及相關內容 一、 周年慶宣傳方案（略） 二、 周年慶紀念品 a、 周年慶文化衫（分為兩種，分別為贈品及員工用） b、 周年慶帽子（員工用） c、 周年慶杯子（紀念品） d、 周年慶太陽傘（紀念品） 三、 活動當天媒體支持 （另外，為了更好的宣傳我超市，建議在此期間開通購物直通車，方便礦區顧客來我超市購物。
） 第七部分 周年慶裝飾方案 一、 場內裝飾方案（略） 二、 場外裝飾方案（略） 第八部分 周年慶總費用預算 再提供一個演出慶祝方案 主題：心系××、感×× ——慶祝建廠十周年文藝晚會方案（你要修改 ） 心系××、感恩×× ——2006年度慶祝公司周年×××聯歡晚會總體策劃方案 目 的：為慶祝建廠××周年，弘揚公司企業文化、增強公司團隊凝聚力；答謝全體職員工的辛勞付出，豐富員工業余文化生活、培養員工以廠為家，敬業奉獻的××人精神，給大家一個互動交流的平臺，一個展示自我風采的舞臺，一個以“心系××、感恩××”為主題的聯歡活動，特借建廠××年，××公司擬舉行“心系××、感恩××”——2006年建廠周年慶祝大型聯歡晚會活動。
宗 旨：全員參與、共同娛樂。
同心同德，團結奮進。
一、活動主題：“心系××、感恩××” 活動思路：弘揚企業與員工心連心、情同手足，感謝××給予全體同仁的恩惠，營造融洽的企業文化氛圍，共同娛樂宣揚××人風采和企業的精神風貌，體現人與人之間真摯的關愛。
活動原則：隆重慶祝廠周年志慶，表達職員工的“心”聲，表現企業與全體共同的水乳交融之情，源于××、還于員工。
希望各部門都有精彩的節目參與，且要做到： 隆重不失樸素、簡潔更加清新，創新頗顯實力、青春兼具活力、感人不乏張揚、生動更具經典。
二、活動時間： 本次活動時間從2006年×月××日開始至××月××日結束，共進行××天。
（暫定） 時間段為：一、××月××日為：晚會節目報名、籌備階段； 二、××月××日為：晚會節目選拔、運行階段； 三、××月××日為：晚會節目確定、排練、彩排、演出階段。
三、活動內容：（比賽暫定四大部分組成）
【第1句】：“心系××、感恩××”建廠周年節目主持人選拔大賽；
【第2句】：“我的風采”個人才藝展示大賽；(包括舞蹈比賽；演講比賽；小品、相聲、笑話娛樂節目比賽；)
【第3句】：“××之聲”卡拉OK歌曲比賽；
【第4句】：“心系××、感恩××”征文比賽； 四個項目比賽圓滿結束后，匯集成“心系××、感恩××”——2006××年度建廠周年大型聯歡晚會活動。
（全部的比賽請詳見附件1—4比賽內容） 本次晚會，主要以喜聞樂見、以小映大的形式表現出全體同仁在××工作、生活的精神風茂，以娛樂來自大家，大家共同娛樂的方式進行此次晚會活動，各系統部門攜手共同承辦，HRA進行跟蹤、配合、協助的形式，為減輕各項比賽給各部門帶去時間上的影響，做到比賽與生產不沖突，要求參賽節目更要具備： 全員參與；主題明確；內容豐富；覆蓋面廣；真實可信。
四、組織結構： 為統一組織和協調本次聯歡活動各項工作，特成立“心系××、感恩××”——2006年聯歡活動籌備委員會，所有參與人員均為兼職，編制（暫定）如下：
【第1句】：主任委員：公司董事長及董事總經理 負責對活動方案的審批及資源提供保證。
【第2句】：副主任委員：×××××及各系統負責人 負責對活動方案的支持參與，及對下屬進行宣傳鼓動，工作的合理調配使參與活動之工作人員抽出時間進行準備。
【第3句】：執行組長：HRA總監 負責督促整個活動進程的落實以及與各副主任委員的溝通。
【第4句】：執行副組長：××總經辦秘書、××總經辦秘書、綠茵豪庭總經辦秘書 領導本部門負責整個晚會的跟進，內部溝通，確保晚會成功舉辦。
【第5句】：制作委員：（節目委員）××、××、××、××、×× 負責晚會所有節目的編排、選擇、跟進，舞臺規劃、字幕背景制作、道具準備，確保所有節目的高質量。
【第6句】：場地委員：××、××、××、××、×× 負責晚會場地從準備搭建到事后拆除的全程管理，包括衛生、座位、音響、燈光、維護現場秩序等所有相關之事務。
【第7句】：內聯委員：××、××、××、××、×× 負責節目進程中各環節聯系工作，包括服裝、化妝師、獎券、車輛安排、內聯單、通知的起草、發放，節目排練的通知及通過口頭、書面、電子郵件等方式與各部門溝通。
【第8句】：后勤委員：行政主管、行政副主管負責所有相關后勤支援工作的處理，包括場地規劃確保晚會能順利完成。
【第9句】：文案委員：企劃專員、文宣專員 負責所有活動相關文案，包括張生發言稿、攝影、邀請函、感謝信、調查表等。
五、活動安排表： 活動日程表重點說明聯歡活動的日期進度，關鍵在于各部門的跟進以及對本部門節目的組織、編排、彩排。
日期 時間 內容 負責人 8月10日 10：00~12：00 “心系××、感恩××” 各主管及以上人員 8月16日 星期二 全天 整理安排所有上報節目 節目委員 8月17日 星期二 全天 整理安排所有節目 8月17日以后 準備、運籌階段 8月25日 主持人、卡拉OK、舞蹈選手確定 節目委員 9月10日 ××辭與主持人臺詞的報批 主持人負責人 9 月1日~9月20日 每晚或業余時間 進行晚會節目排練 節目跟進人員 9月25日 19:30—22:30 文藝晚會彩排 所有相關人員 9月29日 星期四 10：00—12:00 全體工作人員及演員會議 執行組長 9月30日 星期五 19:30—22:30 “心系××、感恩××” 說明：以上內容現為暫定，如有變動，則另行通知，請關注公司的通知及內聯單。
六、 晚會節目秩序編排：（暫定） 序號 節目內容 備注 1 主持人宣讀開場詞 2 董事長致詞\\\/并宣布晚會正式開始 3 舞蹈 ×× 4 歌曲《××》 ×× 5 《美麗的地方》傣族舞蹈 ×× 6 抽出晚會幸運獎50名（之一） ×× 7 兒童節目時裝表演 ×× 8 《××》小品（一） ×× 9 《健美操》舞蹈 ×× 10 薩克斯《××》 ×× 11 抽出晚會幸運獎50名（之二） 12 歌曲《××》 ×× 13 游戲拋紅花或其它互動游戲 ×× 14 《××》 ×× 15 《××》 ×× 16 《魔術》表演（二） ×× 17 歌曲《××》 ×× 18 抽出晚會幸運獎10（之三） ×× 19 《××》舞蹈 ×× 20 ××時裝秀 21 《××》 22 抽取二等獎 23 歌曲《××》 劉靜湘 24 《××》小品（三） 25 ××互動游戲 26 ××《拉丁舞》 肖義和 27 歌曲《××》 雷建明 28 抽取1等獎 29 少兒舞術 佳佳幼兒園 30 《感恩的心》20人大型舞蹈 各部門 31 全體節目組及演員同臺合唱歌曲《同一首歌》全體謝幕 工作演出人員 （說明：以上內容為暫定，如有變動，請關注其它通知） 七、工作分工：
【第1句】： 領導邀請。
負責人：執行組長
【第2句】：各種比賽頒獎籌備工作。
負責人：內聯委員
【第3句】：節目篩選、排練及表演。
負責人：執行副組長、節目委員
【第4句】：文藝演出及舞臺搭建、舞臺裝置。
負責人：場地委員
【第5句】：場地安全、保衛、交通疏導、消防保障。
負責人：后勤委員、保安隊長 八、 晚會程序：
【第1句】： 集體歌伴舞中（或在閃爍的燈光中及有彩條等道具中）主持人出場開場白5-7分鐘；
【第2句】： 董事長、總經理致辭；3分鐘；
【第3句】： 各文藝節目演出； 集體演唱《同一首歌》后全體演員和工作人員謝幕。
九、經費預算：共計人民幣26060元 項目 明細 單項預算\\\/元 預算名額 總預算 備注 國慶晚會節目評比 一等獎 500 1 500 因是團體項目，固以現金形式設獎 二等獎 300 2 600 三等獎 200 3 600 紀念獎 100 6 600 現場抽獎（先小獎后大獎的方式） 一等獎 手機1部 1 1000 （彩屏手機1部） 二等獎 小靈通 2 600 幸運獎 50（禮品） 20 1000 熒光棒、小喇叭、煙花 營造氣氛 2000 1 2000 獲獎證書及獎品 獲獎節目 72 30 2160 舞臺布置 舞臺效果 5000 1 5000 計件員工補助 員工補助 50 50 2500 工作人員聚餐 10 100 1000 演出人員紀念品 10 80 800 服裝道具化妝 2000 1 2000 外請幼兒節目及指導 2000 1 2000 部分節目預賽會場布置 200 6 1200 禮花 500 1 500 其它雜項 2000 1 2000 游戲獎品 總預算 26060
如何寫關于“特別奉獻獎”和“企業忠誠獎”的榮譽證書
關于表彰“服務十年功勛獎” 獲得者的決定 2xxx年，經過廣大員工的努力進取，奮力拼搏，超額完成全年各項既定目標。
在過去的十年中，廣大員工團結奮進，勇攀高峰，涌現出以公司為家,一批忘我工作、樂于奉獻、業績突出的個人，為推動公司經濟效益和社會效益的提升、促進公司快速發展做出了積極的貢獻。
為表彰他們的突出貢獻，學習他們的先進思想和模范事跡，弘揚愛崗敬業的道德風尚，經公司研究決定，對服務十年的員工進行隆重表彰和獎勵。
名單如下:
跟隨公司20年成長感想
116年3月7日 星期一 ： 長春 -10℃~1℃ 西北風3-4級 網站首頁 政協概況 工作動態 會議專題 提案工作 議政建言 視察調研 委組動態 章程制度 黨務公開 您現在的位置：首頁 > 文史資料 如歌歲月20年——感悟成長故事 見證公司發展（楊寶慶）時間：2024-09-02 來源：區政協辦 點擊率:651 感悟成長故事 見證公司發展楊寶慶 口述 謝俊玲 整理 泰普森控股集團目前在全球擁有4000多名職工，是一個集房產、金融以及休閑實業為一體的跨國性公司，其房產最典型的項目是位于杭州市拱墅區的――樂富智匯園，該項目是杭州四大之一，而休閑產業更是泰普森公司的根基所在，目前已成為中國乃至全球最具規模的大型戶外休閑產品生產供應基地。
黨和國家領導人以及各級政府領導多次親臨公司，給予了泰普森極大的鼓舞與支持。
而我自己如何從一名農民的兒子到一名青年企業家，有許多成長的故事，這就是我這42年來的成長道路。
孔子云：“四十不惑。
”如今我已步入這不惑之年的第二個年頭，回想這四十二年來人生旅程中創業初期的艱辛、發展中的躊躇滿志，以及所經歷的苦與樂，不禁感慨萬分，20多年來我伴隨著浙江泰普森控股集團有限公司的發展壯大，見證著泰普森的發展足跡，也親身經歷了許許多多的發展故事…… 緊抓機遇 把握時代脈搏 1991年，是國家改革開放以來，個體經濟蓬勃發展的時期。
人們對物質的需求仿佛被壓抑了很久突然爆發出來，購買欲望高漲，處處充滿著商機。
當時我就在想，創立屬于自己的事業，現在應該是最好的機會，不抓住這個千載難逢的機遇，今后即便想后悔都怕沒機會。
于是我極盡所能湊足2萬元，在得到村里（拱墅區吉如村）的支持后，租了嚴家橋一幢二層樓房，購買了十幾臺縫紉機，雇了二十幾名工人，在外面接一些皮衣、鞋子加工的活，成立了杭州康達皮塑廠。
我的創業故事，泰普森的雛形也就從這里開始了。
1993年國家的改革進一步深化。
在祥符鎮政府的支持下，將我所創辦的杭州康達皮塑廠正式定性為私營企業。
這意味著我從此有了個實現我打造百年企業夢想的平臺。
于是，如何把握當前的商機，將這份事業發展壯大，我不斷的思考著，也明白工廠必須有訂單才能生存。
那個時候，出口產品的訂單都要通過省級外貿公司。
我就把大部分的時間花在跑業務上，跑訂單不容易啊，那個辛酸苦辣，真的只有自己能夠體會到。
但有一點，我自己很清楚，做外貿訂單，產品品質和準時交貨對公司的商譽相當重要，而公司一開始就注重誠信建設，相信對企業今后的發展會起到至關重要的作用。
于是，我在監管工廠生產的同時親自外出跑訂單，確保訂單及時完成。
趕貨的時候，我親自下車間，與工人一道摸爬滾打，工作中我從不知道什么是苦，什么是累，也從不怕受傷，只要貨沒按時完成，我就決不入睡。
當時，我心中只有一個信念，那就是一定要把企業做好，以便對得起自己的父母，對得起自己的家人，要不是他們的全力支持與幫助，我無法籌足那創業最初的啟動資金，也就不會有今天企業的輝煌；不把企業做好，也對不起村鎮政府和區政府一直來對我的關心與扶持。
而我那拼命三郎般的工作作風，也影響到了全體員工。
“”已成了泰普森集團的企業文化，也成就了泰普森集團今天的輝煌。
而在當時，如何審時度勢，如何把握住時代發展的脈搏，如何發展自己的企業，對我來講真的是個天大的考驗
而有幸的是，我走過來了。
1995年，國家經濟形勢一片大好，國家開始對我這種類型的企業有了進一步的肯定，支持私營企業自營出口了，這個消息無比振奮人心。
在拱墅區政府的支持下，杭州恒豐皮革制品有限公司終于注冊成立并獲得自營出口權，這標志著我的企業有了直接面對的機會。
1997年，隨著業務的逐漸擴大，原有工廠的場地已經無法滿足生產的需要，如不擴產，我辛苦得到的訂單無法在合同規定的時間內交貨，不僅意味著先前的辛勤付出將付諸東流，更嚴重的是客戶也將從此失去。
于是，重新找場地遷廠成為我當時迫切需要解決的問題。
我把這一情況及時地向區、鎮政府作了反映，區政府對此相當重視，馬上召開了現場會。
當時在我自家村里的一塊閑置空地，我很想把它買下來蓋廠房，吉如村、祥符鎮政府和拱墅區政府急事急辦，給予了我們極大的支持。
自此，我就在這塊土地上扎根，辛勤耕作。
10年后，這里也成了我集團公司的總部。
在當時，盡管公司每年都在發展，但說實話，企業到底要往哪里走
我心里還是沒有底，只是有什么生產什么。
然而就在1998年，一件偶然的事件徹底改變了我，也改變了我們企業。
在那年我接待了一位來自加拿大的客商，他帶來了一只餐包，想下1000只的訂單，問我們能不能做。
這款餐包配置了成套的餐具，外出野營用起來非常方便，我感嘆老外對生活的享受，同時也看中了這個行業的商機。
就是這樣一個簡單的餐包，從此把我和我的公司帶上了與戶外休閑用品打交道的征途。
在以后的幾年里，伴隨著公司的發展，恒豐在歐洲和美國的戶外休閑行業里也歷經默默無聞到享有一定的知名度。
同時，隨著訂單的日益增多，吉如村的這幢廠房又遠遠不能滿足訂單生產的需求了，我不得不又開始重新規劃。
2000年，在拱墅區政府出面協調下，我和杭一毛簽署了廠房租賃協議，生產場地得到了進一步的擴大，但當時公司發展太快,訂單增加過于迅猛，場地越來越顯得不足。
這時拱墅區的經濟也在飛躍發展，城市化推進速度越來越快，撤村建居工作如火如荼，地價日益上漲，總部經濟發展趨勢凸顯。
為此，一方面，我加大對杭州公司銷售中心、研發中心和財務結算中心的投入，加強總部經濟建設；另一方面，我不得不著眼杭州近郊的地方，將生產基地放到周邊地區中去。
大力發展實業 爭做行業龍頭企業2002年，我們相繼購買了約30萬平方米的土地，打造我夢寐以求的休閑產業園，命名為，計劃集專業設計、研發、生產、經營于一體，使之成為中國最具規模的戶外休閑用品生產基地。
自2000年以來，我有個習慣，每年的6至9月份，我會和銷售部同事一起前往歐美進行客戶走訪，市場考察，這不斷開闊我的視野，讓我在產品種類上下足了功夫，也了解了市場，讓我在產品的選擇上有了針對性。
繼餐包之后，我們開始生產折疊式的戶外桌、椅、床，又擴展到漁具產品，再后來發展了登山包、帳篷等產品，直至現如今大力發展的花園家具系列。
2004年，中國已經發展成了“世界工廠”，開始鼓勵企業擁有自己的品牌,提倡自主產權。
拱墅區政府也多次幫助指導，給予了政策上的最大支持。
就在這一年，一次在美國考察的機會，讓我突然冒出一個大膽的想法，創建自己的品牌，同時在美國建立分公司。
經認真考慮，當年就創立了“Westfield”這個品牌，并在美國的的卡梅爾市成立了分公司，以貿易為主，并以品牌命名公司名：Westfield Outdoor Inc。
2008年8月，杭州市長蔡奇出訪美國，并來到美國分公司進行考察。
同年，我又決定在德國設立分公司，當我把想法說與我的德國客戶Mosella公司的老板Uwe聽時，他表現出極大的興趣，當即表示愿意成為我德國分公司的CEO。
如今，這兩個分公司為公司的業績都做出了巨大的貢獻，泰普森集團就此也為今后更大的發展打下了堅實的基礎，Westfield 品牌在歐美市場也越來越具有影響力。
迎合市場需求，打造金牌樂富·智匯園“打造品牌，使其成為拱墅區發展高新技術產業和現代高端服務業的主戰場，融入杭州‘天堂硅谷’的主陣地。
”拱墅區委、區政府在2004年提出了這樣的目標。
當時一看到這一消息，我的腦子就靜不下來了，如何迎合市場需求，尋求公司新增長點的問題就開始一直在我腦海中盤旋，這又是一個公司發展的大好機會，一想到有機會，我興奮的幾乎幾天幾夜都沒睡著覺。
機不可失，時不再來，我當即就決定尋求拱墅區政府的支持，開始進軍文化創意產業，這與拱墅區政府發展新拱墅的目標一致，又與公司跳躍性發展尋求新的增長點相符。
于是，我一方面除了堅持專注于戶外休閑用品領域以外，也開始先后投資成立了浙江泰普森創慧科技有限公司、浙江創意產業投資有限公司、浙江樂富創意設計有限公司、浙江恒豐有限公司，并以拱墅打造總部經濟為契機，在拱墅區組建了浙江泰普森控股集團。
最為重要的是，在拱墅區政府的大力支持下，我們成功地投資建立了10萬平方米的創意產業園——樂富·智匯園，為拱墅區北部軟件園投下了重重的一筆，成了北部軟件園的金牌園中園。
樂富·智匯園屬于拱墅區科技工業功能園區，而拱墅區政府有意將北部軟件園作為城市綜合體來打造，集中開發建設商務樓宇，發展總部經濟和樓宇經濟，這給樂富·智匯園的發展帶來了極好的機遇。
目前樂富·智匯園已成為杭州創意文化產業園項目的經典成功之作，是認定的杭州四大創意文化產業園之一，該項目于2008年4月由杭州市時任市委書記王國平親自揭牌。
創業園在經營期間，先后得到了、中央書記處書記、中央宣傳部部長劉云山，時任省宣傳部部長黃坤明（現任杭州市委書記）以及拱墅區政府等相關領導的親臨指導并對樂富·智匯園的發展給予了充分地肯定。
樂富·智匯園的總建筑面積為105888平方米，主要有現代工業設計創意功能區、影視文化科技創意功能區、商務，會務，展示，培訓及生活服務配套功能區，并以阿拉伯亞洲商務衛視為主體的文化創意、博影數碼影像為骨干的文化影視創意等特色鮮明的產業集群，植入杭州“天堂硅谷”的基因，打造了省內一流的文化創意產業園。
樂富·智匯園一期建筑面積共27153平方米,層高
【第4句】：5米的可塑性大空間，可根據客戶的需要對空間隨意大膽分割、重構。
后期又投入300萬元對整個項目進行環境規劃設計，全局上合理規劃，細節上精心雕琢。
樂富·智匯園一期招商的工作從2007年上半年啟動至2007年底就完成整個的招商引資工作，至今共引進54家企業入駐,尤其是獲得了阿拉伯·亞洲商務衛視的青睞，并成功簽約入園。
二期項目的8幢LOFT小樓、博影公司室內攝影基地及樂富商務中心即將投入使用。
預計將入住100多家創意企業，主要是以博影數碼影像為首的文化影視創意企業和各工業產品設計為主導的創意企業和企業總部。
尤其是博影公司的室內攝影基地，整座大樓層高18米，2400平方米的大空間沒有一根支柱，四周是用于拍攝的馬道，可以同時容納多組影視或平面廣告的拍攝工作。
我可以大膽的說，這里將會成為全國乃至世界影視時尚名流的匯聚之所。
樂富智匯園在各級領導的關心與支持下，在泰普森全體員工的共同努力下，已經成為杭州市文化創意產業園的標桿企業，并榮獲了“杭州市發展文化創意產業先進單位”的光榮稱號。
時任杭州市委書記王國平對文化創意產業也寄予了殷切的希望，他強調要從人才引進和體制改革入手，大力實施“軟實力提升”戰略，加快打造十大文化創意園區，著力培育一批具有“杭州風格”、“杭州特色”的文創企業，全力爭創我國文化創意產業中心，一舉打響創意杭州品牌，為杭州這一生活品質之城增添新的生機與活力
我們泰普森人不會辜負各位領導的重托，一定會繼續以“創意創新創業”的浙江精神再創文化輝煌。
慶祝公司20周年年會祝福語
大家好，我叫XX，今年XX歲。
很高興能來這里和大家一起工作。
在新的工作崗位，我有很多地方需要學習，請大家以后多多關照，我會認真做好工作，為單位的發展作出貢獻的，謝謝大家。
