醫師節的發言稿（精選3篇）

在社會發展不斷提速的今天，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。你所見過的發言稿是什么樣的呢？下面是小編整理的醫師節的發言稿（精選3篇），歡迎大家分享。

　　醫師節的發言稿1

尊敬的各位領導、老師！親愛的各位醫師：

大家好！

就在前天，我收到了醫院關于讓我代表年輕醫生在醫師節上講話的通知，我誠惶誠恐，也坐下來靜靜思考了一番，感觸良多，這是我國第一個醫師節，我們終于等到了這一天。

這個世界上，有這么兩個職業與"德"息息相關。第一個是教師，第二個就是我們醫生，談起這兩個職業，我們最先想到的就是師德和醫德。職業的特殊性賦予了我們使命般的意義和內涵。眾所周知，教師節的已經35個年頭了，已經成為一種全民參與尊師重教的文化體驗和符號。那么對于醫生節，他究竟只是我們醫生自娛自樂的節日？還是全民參與的尊醫重醫？我想，這是留給社會、患者、醫師們的關鍵課題。

健康所系，性命相托"。我們在座的每一位醫務工作者在步入醫學殿堂的時候都曾莊嚴宣誓。為了人民的健康，無論春夏秋冬、白晝黑夜，心中只有"救死扶傷"！在這個看似平凡的崗位上，我們用自己的雙手續寫著生命的篇章。醫師節的設定，具有劃時代的意義。它不僅提醒全民尊醫，重醫，構建和諧的醫患關系，更是鼓勵全體醫務工作者明確自身的職責，奮發向上，想患者之所想，急患者之所急，用良好的醫德、精湛的醫術解除患者的病痛。

在我們組里的實習生，每次查完房，就自己溜了，同樣是在前天，我在查房時就問他，你跑的這么快是不是要考研，他說是的，他不僅要考研，還要跨專業考研，去考金融專業，他說經過了見習、實習的一年半，深思熟慮后做出的決定。這個事情，不但使得我們七八位醫師當場的無語，也應當引起我們深深的思考。也許對于他來說，這可能是一條更好的路，亦可能成為棄醫從文、從商的成功者。

我們在座的大多數同仁，為了踐行入學的醫學生誓言，依然堅守在臨床一線上，用自己的.實際行動，踐行著醫者仁心，救死扶傷的質樸醫德，這是一件極其值得鼓舞的事情，這也是醫師節設立的根本，今天，在座的各位醫生，我們是經過大浪淘沙，歷經磨難和考驗留下的堅持者、守衛者，我們仍然高度自信，我們對未來充滿信心，所以，我們無怨無悔。在這里，我想對醫生們說一聲：大家辛苦了！

作為一附院人，作為普通的年輕醫生，我們時刻秉承著"厚德、博愛、精醫、卓越"的院訓，踐行著《醫師宣言》。我們堅信，醫療的環境會更好、社會的理解會更多、政策的導向會更成熟、輿論的環境會更好，當然，我們醫師也一定會做得更好！

我們心內科的楊鼎頤老主任曾經說過，"一入醫門，就是不斷前進、不斷學習，不斷努力的一輩子。你停下來了，但是疾病不會停下來。"他用他的一生做到了這一點。青年醫生們，我們未來的醫學之路還很長，縱有千山萬水，我輩定當不忘初心、懷揣理想、披荊斬棘、奮勇向前。最后，借用毛主席的《長征七律》：

醫者不怕遠征難，萬水千山只等閑。

五嶺逶迤騰細浪，烏蒙磅礴走泥丸。

金沙水拍云崖暖，大渡橋橫鐵索寒。

更喜岷山千里雪，功成之后盡開顏。

謝謝大家！

　　醫師節的發言稿2

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家晚上好！

今天我們隆重集會，慶祝我們醫師自己的節日，請允許我向在座的各位領導、同仁說一聲：醫師節快樂！

作為20xx年注冊的醫師代表發言，我感到萬分榮幸。這份榮幸，源自院領導的關心、老師們的指導和各位同仁的支持與鼓勵。我本人是20xx年進入寒亭區人民醫院的，從踏入工作崗位的那天起，就明白了作為一名醫師身上承擔的責任和義務。從一位位老師的身上，我學到了“仁心仁術”、“醫人之病，醫病之人”。

放眼我們醫院近幾年迅速發展，綜合實力巨大提高。我看到了全院同仁們在逐步的踐行“以病人為中心，以質量為核心”。20xx年，我們又以優異的成績通過了二甲復審，這是全體同仁們辛勤付出得到的勝利果實，是大家汗水的結晶！

自古以來，醫生的頭上就有一個神圣的光環，隨著時代的發展和變遷，這個光環也被賦予了不同的涵義。古語說的好：“不為良相，便為良醫”。作為一名醫師，接受的是疾病的考驗，守護的是人民的生命，追求的是患者滿意，堅持的是醫者仁心。健康所系，生命相托。我們的職業，責任與義務比肩，挑戰與機遇并存，發展任重而道遠。

在新的環境與形勢下，相信我們年輕的同仁們，會平等待人、認真做事，無愧于白衣戰士這一光榮的稱號。堅持信仰、從容不迫，不辱救死扶傷的神圣職責。不斷的學習和努力，成為寒亭區人民醫院發展的中堅力量、中流砥柱。

最后，請各位領導放心，我們會兢兢業業，默默耕耘，做好本職工作，強大服務本領，恪守職業道德。相信我們，最終會將這一切凝聚成兩個字：“奉獻”！

祝我們的父母和孩子、兄弟和姐妹、妻子和丈夫身體健康，一切順利！

謝謝！

　　醫師節的發言稿3

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁們：

大家上午好！今天是第**屆“中國醫師節”，也是中國1100多萬衛生與健康工作者的盛大節日，更是體現了黨和國家對整個醫師隊伍的關懷與肯定，而我能有幸作為醫院年輕醫師的代表在此發言，感到無比的光榮與自豪！

醫師，一個神圣的名字，從希波克拉底誓言到“不為良相，便為良醫”，從“德不近佛者不可為醫，才不近仙者不可為醫”到“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”，醫師被賦予了崇高的使命，它猶如茫茫大海中的一盞明燈，指引著人們朝健康的方向不斷前行。面對人們如此高的期待與厚望，我們醫者也在沉思，究竟以什么樣的精神狀態，究竟以什么樣的平和心態來兌現我們最初進入醫學殿堂的誓言？

誠然，我們確實很累，春夏秋冬全年無休；我們的確很苦，通宵達旦夜不能寐；我們也很委屈，不受尊重不被理解，但這一切相比于我們的使命又算得了什么？我們無怨無悔，心中的那份執著讓我們義無反顧。世上哪有什么歲月靜好，只不過有人為你負重前行，而我們甘愿成為那個為您健康保駕護航的人，不僅僅是因為偉大而是因為職責。醫者仁心、濟世蒼生，這就是我們所有醫者的共同心聲。

“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰”，在浩渺無際一切都是不確定因素的醫學海洋里，我們迷茫過，我們動搖過，我們認為很多時候心有余而力不足，甚至產生過放棄的念頭。但醫學不單單是門純粹的科學，它是帶有溫度的，而這種溫度恰恰就是病人最需要的，因為他們的世界里有太多的悲傷與痛苦，他們每天面對的更多的是冰冷的機器，他們多么希望能在自己最無助的時候得到一句暖暖的問候，他們多么渴望能在自己最無力的時候得到一絲切切的幫助，而身為醫者的我們是能夠做到的，我相信咱們在座的每位醫者都能做到。希波克拉底曾說過醫生有三大法寶：語言、藥物、手術刀，當你面對病人真的無能為力時，那就不要吝惜你的語言，盡可能給病人關懷，給病人慰藉，給病人信心，盡管你最終失去了，但你真的努力了，努力做到不忘初心、問心無愧就足夠了。

今天我作為年輕醫師代表站在這里，想給大家說的是我們永遠都不要脫離病人、輕視病人、漠視病人，我們一定要努力學習專業知識，刻苦鉆研專業技能，在實踐中提升自己，在逆境中歷練自己，不斷錘煉自己服務病人的真本領、硬功夫。我們要時刻以病人為中心，對照醫師行為規范，對照診療常規，查不足、找差距，時刻保持謙虛謹慎、見賢思齊的學習精神，堅持高標準、嚴要求，努力對標先進典型、身邊榜樣，找一找自己在思想覺悟方面是否欠缺，在能力素養方面是否不足，在服務意識方面是否被動，在作風形象方面是否欠妥，敢于自我剖析，勇于接受批評，不斷提升自身修養，以實際行動解決病人實際問題，不斷提高病人的獲得感、幸福感、安全感。

在座的各位同仁們，我們現在正處在歷史關鍵時期，黨的十九大已經將維護人民健康提升到國家戰略高度，我們這代人正擔負著實施健康中國的艱巨使命，我們也正在通過自身努力來實現這一夢想。我們是驕傲的一代人，更是幸運的一代人，我們應當同舟共濟、齊心協力，為實現人類的共同健康貢獻自己的一份力量！

謝謝大家！

有關醫師節的活動方案

篇一：師節活動方案

各科室：

為調動全院臨床醫師學習基本理論、基礎知識、基本技能的主動性和積極性，加強臨床醫師能力建設，提高醫療服務水平和質量，宏揚醫師自尊自愛、奮發向上的精神，營造尊醫、重醫的社會氛圍。在2023年6月26日第五屆中國醫師節即將來臨之際，醫院向所有工作在臨床一線的工作人員表示節日的祝賀，為了慶祝這一節日，經院領導研究決定在全院范圍內開展紀念“【第6句】：26”醫師節活動，具體方案制定如下：

【第1句】：活動目的

全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質，提高醫療服務質量及醫療技術，提高臨床醫務人員的診斷能力及臨床動手能力，保證醫療安全，加強醫務人員的醫德醫風教育，激發醫務工作者將自己的從業信念與醫療服務的具體工作聯系起來，發揮專業特長，立足崗位、敬業奉獻，培養造就德藝雙馨的大醫、名醫。

【第2句】：活動主題

立足醫療基礎夯實專業特長營造醫患和諧管理提升質量

【第3句】：領導小組為加強對醫院“中國醫師節”慶祝活動的組織領導，確保活動順利開展，特成立醫院“中國醫師節”慶祝活動領導小組，人員組成如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務部，由醫務部主任擔任辦公室主任。

【第4句】：活動項目內容

（一）全院病例討論

【第1句】：參加人員：

臨床各科室，科主任帶2名科員，歡迎門診醫師列席；

【第2句】：比賽時間、地點：擬定于5月15日學術廳舉行

【第3句】：討論要求：

（1）每科派1個代表發言，可由科主任進行補充，總限時8分鐘。

（2）根據病例資料對疾病的'病史特點（可省略）、診斷、鑒別診斷、治療方案進行發言。要求發言簡潔扼要，重點突出，思路清晰，著裝整潔，表達清楚，治療方案要求具體，禁止使“對癥治療”等語言。

（3）現場可帶參考書籍，但不允許帶電子產品。

【第4句】：評分規則：

每位評委在最后1人發言后進行現場打分投票，設一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，紀念獎勵7-8名；

（二）急救技能大賽

【第1句】：比賽內容：單人徒手心肺復蘇、氣管插管

【第2句】：比賽時間：擬定于5月20-22日下午15：00分組進行。

【第3句】：比賽地點：門診5樓學術廳

【第4句】：參賽人員：臨床科室全體醫師。【第5句】：比賽規則：參賽醫師按賽程安排參賽，由評委現場打分。比賽流程及評分細則另行通知。

【第6句】：評分標準：甘肅省心肺復蘇及氣管插管評定標準

【第7句】：獎勵辦法：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。

（三）“減少醫患糾紛，和諧醫療環境”醫療安全系列征文活動

【第1句】：征文要求

（1）文章內容征文可涉及以下內容：如何構建和諧的醫患關系；在醫療服務過程中，怎樣體現患者權益等。文章可自行命題，要求觀點鮮明、主題突出，著重于維護患者權益與保障醫療質量安全的理論與實踐。內容必須原創，參考文獻須注明出處。

（2）文章體裁不限，不少于2000字。

【第2句】：參賽對象：全體醫務人員均需參加

【第3句】：截稿時間：20**年5月30日

【第4句】：獎項設置：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，紀念獎6名

（四）醫師節慶祝表彰大會

【第1句】：參加人員：全院醫師

【第2句】：時間：20**年6月26日15:00；

【第3句】：地點：門診五樓學術廳；

【第4句】：流程：6月26日下午召開醫師節慶祝活動表彰大會，對病歷討論競賽、急救技能大賽、醫療安全系列征文活動優勝者進行表彰。

【第5句】：本次醫師節系列活動由醫務部負責統籌協調，領導小組對評分細則及評比結果擁有最終解釋權。

　　二0**年月十日

篇二：醫師節活動方案

為了營造尊醫、重醫的社會氛圍，維護醫師隊伍的良好形象，構建和諧的醫患關系，以鼓勵執業醫師樹立自尊、自愛、奮發向上的精神。在20**年6月26日第四屆醫師節即將來臨之際，醫院向所有工作在臨床一線的工作人員表示節日的祝賀，為了慶祝這一節日，經院領導研究決定在全院范圍內開展紀念“【第6句】：26”醫師節活動，具體方案制定如下：

【第1句】：活動目的

為了激勵、引導廣大醫務工作者實現“以人為本，為健康服務”，以真心換放心，以愛心換信心，以精心換寬心，以耐心換舒心，全面提升我院醫療衛生隊伍整體素質，提高醫療服務質量及醫療技術，提高臨床醫務人員的診斷能力及臨床動手能力，保證醫療安全，加強醫務人員的醫德醫風教育，努力構建和諧的醫患關系，樹立良好的醫院形象，推動我院醫療衛生工作發展。

【第2句】：活動主題

【第3句】：領導小組為加強對醫院“中國醫師節”慶祝活動的組織領導，確保活動順利開展，特成立醫院“中國醫師節”慶祝活動領導小組，人員組成如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在醫務部，由醫務部主任擔任辦

公室主任。

【第4句】：活動項目內容

（一）病歷書寫競賽

【第1句】：參加人員：臨床科室全體醫師

【第2句】：競賽規則：

（1）出科病歷評審：醫務部隨機抽取臨床科室每位管床醫師一份20**年5月1日至5月30日出科病歷，由科主任進行科內評審，推薦參評醫師病歷數量不得超過科室參評醫師人數50%；

（2）運行病歷評審：醫務部后臺再隨機抽查科內推薦參評醫師一份6月份運行病歷，內科要求住院3天以上病歷，外科要求有手術記錄病歷；

（3）病歷質量管理委員會成員對科室推薦醫師病歷進行評選，內、外科分別評出前10名參加終末評比；

（4）病歷評比總成績出科病歷占總分80%，運行病歷占20%。

【第3句】：評分標準：甘肅省病歷質量檢查扣分標準

【第4句】：評審時間：擬定6月10日至13日下午于門診5樓1號會議室集中評審；

【第5句】：獎勵辦法：內外科一等獎各1名，二等獎各2名，三等獎各3名，紀念獎各4名。

（二）急救技能大賽

【第1句】：比賽內容：單人徒手心肺復蘇

【第2句】：比賽時間：擬定于6月17-19日下午15：00分組進行。

【第3句】：比賽地點：門診5樓學術廳

【第4句】：參賽人員：臨床科室全體醫師。

【第5句】：比賽規則：參賽醫師按賽程安排參賽，由評委現場打分。比賽流程及評分細則另行通知。

【第6句】：評分標準心肺復蘇評定標準

【第7句】：獎勵辦法：一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名。

（三）核心制度知識搶答競賽

【第1句】：參加人員：

臨床、醫技、門診以科室為單位，每個科室派出三名醫師組成一隊參賽；

【第2句】：比賽時間、地點：擬定6月20日至21日于門診五樓學術廳

【第3句】：比賽規則：

（1）競賽分4輪進行，每輪6個隊參賽；

（2）競賽流程及細則另行通知；

（3）競賽題目參考書目：。

（4）現場不可帶參考書籍及電子產品。

【第4句】：獎勵辦法：一等獎1名，二等獎2名，三等獎5名，

（四）醫師節慶祝表彰大會

【第1句】：參加人員：全院醫師

【第2句】：時間：20**年6月26日15:00；

【第3句】：地點：門診五樓學術廳；

【第4句】：流程：6月26日下午召開醫師節慶祝活動表彰大會，對病歷書寫競賽、核心制度搶答競賽、急救技能大賽優勝者進行表彰；重溫《中國醫師宣言》。

【第5句】：本次醫師節系列活動由醫務部負責統籌協調，領導小組對評分細則及評比結果擁有最終解釋權。

　　二0**年六月十日

篇三：醫師節活動方案

6月26日是我國統一的醫師節，是對我們醫師這一職業尊敬的表現，也是對弘揚救死扶傷精神，重塑醫師的職業形象，營造全社會尊重醫師的良好氛圍和促進和諧醫患關系、增加醫師工作動力的良好體現。故為進一步提高我院醫師的積極性及凝聚力，為提高我院醫師職業榮譽感及提高我院醫療技術水平，今結合我院實際情況，我醫務科向院領導提議開展醫師節醫學知識競賽活動，經院領導班子討論同意舉辦此活動。具體活動方案內容如下：

【第1句】：競賽單元及人員

本次競賽活動在臨床一線科室開展，并以科室為參賽單元，每單元派出三名醫師參加。參賽單元確定如下：外科、內兒科、婦產科、急診科、門診、五官科（包括口腔）、手麻科+保健科、B超+放射科。請各單元于6月21號前把參賽選手名單上報醫務科，逾期不報者視為棄權。

【第2句】：比賽時間及地點

【第1句】：比賽時間：20**年6月26日晚上8點開始

【第2句】：比賽地點：醫院七樓會議室

【第3句】：比賽方式與內容

【第1句】：競賽方式：以參賽單元為整體進行，題目分固定問答及搶答兩部分組成。

【第2句】：競賽內容：題目內容包括三基三嚴知識、法律法規知識、職業道德等。

【第4句】：競賽細則

以每單元累計所得總分排名次。固定問答部分每單元設置12道題，每題2分，答對者累加所得分數為該單元的總分；搶答部分設置15—20道題，每題2分，搶答成功并答對者累加固定問答部分所得總分為該單元最后總得分。

由固定人員進行統分。

【第5句】：競賽組織

為確保本次競賽的質量，遵循公開、公平、公正的原則，達到賽出成績、賽出水平、賽出風格的目的。本次競賽成立了領導小組并由醫務科具體負責各項工作的實施。

競賽領導小組：組長：

副組長：

成員：

工作人員：

【第6句】：獎項設立

設一等獎1名，獎金1000元；二等獎1名，獎金800元；三等獎1名600元；鼓勵獎400元

　　XX人民醫院

　　20**年6月

篇四：第二屆醫師節活動方案

今年6月26日，是我國第二屆“醫師節”，是我市第一次慶祝“醫師節”。為隆重慶祝我們自己的節日，激勵醫師自尊、自愛、奮發向上，樹醫師隊伍正氣，樹優秀醫師典型，構建和諧醫患關系，更好地為人民健康服務，市衛生局決定開展我國第二屆“醫師節”慶祝活動。現就活動方案提出如下意見：

【第1句】：充分認識慶祝“醫師節”的重要意義

1965年6月26日，毛澤東主席發表了“把醫療衛生的重點放到農村去”的重要指示，1998年6月26日九屆全國人大常委會第三次會議通過了《中華人民共和國執業醫師法》，中國醫師協會就是依此法而設立的。2011年6月26日中國醫師協會會長殷大奎宣布：從今年起把每年6月26日定為中國醫師節，同時發表了《中國醫師宣言》。慶祝“醫師節”，是為了激勵廣大醫務工作者自尊自強，將自己的從業信念與醫療服務的具體事業聯系起來，發揮專業特長，立足崗位，敬業奉獻。有利于培養造就德藝雙馨的大醫、名醫，有利于打造十堰區域性中心城市和區域醫療中心，有利于營造良好的社會輿論氛圍和寬松的工作環境，從而使廣大醫務工作者在提高人民群眾生命健康和生活質量，促進全市衛生事業發展中做出更大的貢獻。

【第2句】：在全市衛生系統評選表彰百名優秀醫師

經市醫師協會研究并報請市衛生局同意，決定在今年

“【第6句】：26”醫師節期間，在全市衛生系統評選表彰百名“優秀醫師”。

（一）評選范圍

在全市范圍內醫療、預防、保健等機構中取得執業醫師資格，連續執業在三年以上的在崗醫師。各地、各單位在推薦時要突出臨床一線醫師。

（二）評選推薦條件

【第1句】：愛崗敬業，無私奉獻，在弘揚醫德為本，救死扶傷人道主義的職業道德方面事跡突出。優先推薦近三年榮獲市級以上精神文明、道德風尚獎項者。

【第2句】：在本職崗位上刻苦鉆研業務，勇于探索、不斷創新，成績和業績突出，受到社會和患者廣泛好評。優先推薦市級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者，省市重點實驗室、臨床重點專科學科帶頭人，市級以上醫藥衛生科技進步獎項目主持人。

【第3句】：市醫師協會會員（個人會員或單位會員）。

【第4句】：取得執業醫師資格，在一線工作時間全年超過8個月的臨床、西醫、中醫（中西醫結合醫、民族醫）、口腔、公共衛生等醫師。

【第5句】：無任何重大醫療差錯或事故發生。

（三）評選程序

采取自下而上、逐級推薦、認真審核、嚴格評選、公開公示的方式進行。各縣市區衛生局和市直及駐市各醫療衛生單位按照評選推薦名額分配表確定的名額數，進行評選推薦，審核確定本地本單位推薦名單，并填寫《推薦表》。經市醫師協會對各地各單位推薦的名單初審確定，報市衛生局審核批準后行文表彰，頒發證書。

【第3句】：表彰全市衛生系統從醫40年老醫務工作者

為表彰對十堰衛生事業作出長期貢獻的醫務工作者，激勵廣大醫務人員向老一輩醫務工作者學習，在醫師節期間對從醫40年及以上的老醫務工作者進行表彰。具體辦法是由各地各單位在調查摸底的基礎上填寫《十堰市從醫40年人員申報表》，市醫師協會審核后報市衛生局批準并行文表彰，頒發榮譽證書。

【第4句】：通過新聞媒體對百名優秀醫師進行集中宣傳

自5月6日起在十堰電視臺新聞綜合頻道設立《名醫風采》專欄，每天播出2名優秀醫師事跡，集中向社會宣傳。

【第5句】：召開醫師節慶祝表彰大會和舉辦大型義診活動

6月26日上午組織城區醫療衛生單位在人民廣場召開醫師節慶祝表彰大會，頒發優秀醫師證書和從醫40年榮譽證書；舉辦義診、衛生咨詢服務活動。

【第6句】：組織開展多種形式的“【第6句】：26”醫師節慶祝活動各縣市區衛生局和各醫療衛生單位也應結合各地各單位實際，自行組織組織召開醫師節慶祝表彰大會，表彰先進；組織開展醫務工作者演講比賽、技術比武、才藝展示；組織開展義診咨詢、學術交流、培訓講座等內容豐富、形式多樣的慶祝活動。弘揚“救死扶傷，實行革命的人道主義”的職業精神，展示當代醫務工作者爭先創優、積極向上的精神風貌。通過慶祝活動的開展，更好地提升醫療衛生單位文化深刻內涵，更好地提高醫生自身的人文修養，通過擴大社會宣傳，倡導尊重醫生、尊重科學、誠信服務、構建和諧醫患關系，形成全社會尊重醫生的良好風氣。

【第7句】：有關要求

（一）本次活動牽頭科室為市衛生局辦公室、醫政科和學會辦，負責發文、收集匯總，籌備召開醫師節慶祝大會和大型義診活動。

各縣市區衛生局和各醫療單位于4月20日前，將《優秀醫師推薦表》和《從醫40年人員申報表》電子版和紙質版報市衛生局醫政科。

各地各單位將組織開展醫師節”慶祝活動情況，于6月底以前以書面形式報市衛生局醫政科。

醫政科聯系電話：8117015；聯系人：王蕾；電子郵箱：sywsjyzk@1【第63句】：com。學會辦聯系電話：8652453；聯系人：胡吉超；電子郵箱：sy8652453@1【第26句】：com。

（二）為辦好《名醫風采》欄目，市衛生局成立“優秀醫師宣傳組”，由局辦公室牽頭，市太和醫院、市人民醫院、東風公司總醫院各安排1人參加。“優秀醫師宣傳組”主要任務是收集整理優秀醫師事跡，聯系電視臺《名醫風采》欄目組采訪、錄制節目。

（三）錄播《名醫風采》欄目所需費用由優秀醫師所在單位分攤。

醫師節個人發言稿（精選3篇）

在快速變化和不斷變革的新時代，發言稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，發言稿可以幫助發言者更好的表達。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢？下面是小編精心整理的醫師節個人發言稿（精選3篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　醫師節個人發言稿1

尊敬的各位領導、老師！親愛的各位醫師：

大家好！

就在前天，我收到了醫院關于讓我代表年輕醫生在醫師節上講話的通知，我誠惶誠恐，也坐下來靜靜思考了一番，感觸良多。

這個世界上，有這么兩個職業與"德"息息相關。第一個是教師，第二個就是我們醫生，談起這兩個職業，我們最先想到的就是師德和醫德。職業的特殊性賦予了我們使命般的意義和內涵。眾所周知，教師節的已經35個年頭了，已經成為一種全民參與尊師重教的文化體驗和符號。那么對于醫生節，他究竟只是我們醫生自娛自樂的節日？還是全民參與的尊醫重醫？我想，這是留給社會、患者、醫師們的關鍵課題。

健康所系，性命相托"。我們在座的每一位醫務工作者在步入醫學殿堂的時候都曾莊嚴宣誓。為了人民的健康，無論春夏秋冬、白晝黑夜，心中只有"救死扶傷"！在這個看似平凡的崗位上，我們用自己的雙手續寫著生命的篇章。醫師節的設定，具有劃時代的意義。它不僅提醒全民尊醫，重醫，構建和諧的醫患關系，更是鼓勵全體醫務工作者明確自身的職責，奮發向上，想患者之所想，急患者之所急，用良好的醫德、精湛的醫術解除患者的病痛。

在我們組里的實習生，每次查完房，就自己溜了，同樣是在前天，我在查房時就問他，你跑的這么快是不是要考研，他說是的，他不僅要考研，還要跨專業考研，去考金融專業，他說經過了見習、實習的一年半，深思熟慮后做出的決定。這個事情，不但使得我們七八位醫師當場的無語，也應當引起我們深深的思考。也許對于他來說，這可能是一條更好的路，亦可能成為棄醫從文、從商的成功者。

我們在座的大多數同仁，為了踐行入學的醫學生誓言，依然堅守在臨床一線上，用自己的實際行動，踐行著醫者仁心，救死扶傷的質樸醫德，這是一件極其值得鼓舞的事情，這也是醫師節設立的根本，今天，在座的各位醫生，我們是經過大浪淘沙，歷經磨難和考驗留下的堅持者、守衛者，我們仍然高度自信，我們對未來充滿信心，所以，我們無怨無悔。在這里，我想對醫生們說一聲：大家辛苦了！

作為一附院人，作為普通的年輕醫生，我們時刻秉承著"厚德、博愛、精醫、卓越"的院訓，踐行著《醫師宣言》。我們堅信，醫療的環境會更好、社會的理解會更多、政策的導向會更成熟、輿論的環境會更好，當然，我們醫師也一定會做得更好！

我們心內科的楊鼎頤老主任曾經說過，"一入醫門，就是不斷前進、不斷學習，不斷努力的一輩子。你停下來了，但是疾病不會停下來。"他用他的一生做到了這一點。青年醫生們，我們未來的醫學之路還很長，縱有千山萬水，我輩定當不忘初心、懷揣理想、披荊斬棘、奮勇向前。最后，借用毛主席的《長征七律》：

醫者不怕遠征難，萬水千山只等閑。

五嶺逶迤騰細浪，烏蒙磅礴走泥丸。

金沙水拍云崖暖，大渡橋橫鐵索寒。

更喜岷山千里雪，功成之后盡開顏。

謝謝大家！

　　醫師節個人發言稿2

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家晚上好！

今天我們隆重集會，慶祝我們醫師自己的節日，請允許我向在座的各位領導、同仁說一聲：醫師節快樂！

作為20xx年注冊的醫師代表發言，我感到萬分榮幸。這份榮幸，源自院領導的關心、老師們的指導和各位同仁的支持與鼓勵。我本人是2010年進入寒亭區人民醫院的，從踏入工作崗位的那天起，就明白了作為一名醫師身上承擔的責任和義務。從一位位老師的身上，我學到了“仁心仁術”、“醫人之病，醫病之人”。

放眼我們醫院近幾年迅速發展，綜合實力巨大提高。我看到了全院同仁們在逐步的踐行“以病人為中心，以質量為核心”。20xx年，我們又以優異的成績通過了二甲復審，這是全體同仁們辛勤付出得到的勝利果實，是大家汗水的結晶！

自古以來，醫生的頭上就有一個神圣的光環，隨著時代的發展和變遷，這個光環也被賦予了不同的涵義。古語說的好：“不為良相，便為良醫”。作為一名醫師，接受的是疾病的考驗，守護的是人民的生命，追求的是患者滿意，堅持的'是醫者仁心。健康所系，生命相

托。我們的職業，責任與義務比肩，挑戰與機遇并存，發展任重而道遠。

在新的環境與形勢下，相信我們年輕的同仁們，會平等待人、認真做事，無愧于白衣戰士這一光榮的稱號。堅持信仰、從容不迫，不辱救死扶傷的神圣職責。不斷的學習和努力，成為寒亭區人民醫院發展的中堅力量、中流砥柱。

最后，請各位領導放心，我們會兢兢業業，默默耕耘，做好本職工作，強大服務本領，恪守職業道德。相信我們，最終會將這一切凝聚成兩個字：“奉獻”！

祝我們的父母和孩子、兄弟和姐妹、妻子和丈夫身體健康，一切順利！

謝謝！

　　醫師節個人發言稿3

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家晚上好，今天我演講的題目是《大醫精誠，醫者仁心》

我們提倡“三好一滿意”活動。我認為大醫精誠包括了質量、醫德這兩個重要的部分。

對于“如何成為一名好醫生”這個困擾醫者幾千年的問題，孫思邈早在一千多年前就給了我們標準答案——“大醫精誠”。所謂行大醫者以解決眾生疾苦為大，然而只有具備精誠者，可承大醫之名。“精”于高超的醫術，“誠”于高尚的品德。在漫漫中華幾千年的歷史上，出現了一代又一代的“名醫”，例如：扁鵲救世濟人敢于直言，華佗則是廣施人道不分貴賤，孫思邈則是為民救世的精誠，李時珍遍嘗百草著書濟世，而葉天仕卻是謙遜好學樹醫德。如果說專業知識和技術是優秀醫務人員的硬實力，那么醫德就是優秀醫務人員的軟實力。2006年《感動中國》給一位獲獎醫生的評價是“一輩子做一件事：就是對得起病人”，這是醫術高超與人格高尚的完美結合。驚天地、泣鬼神的壯舉很感人，在平凡崗位上的盡心盡責，每天做的事情都對得起病人，同樣也是大醫精誠的一種境界。

大醫精于業，誠于心，厚于德。玉碎光華在，前人已留下無數的典范。在大災面前，沖在第一線的除了我們最可愛的人，還有醫務人員，他們在自己的崗位上默默的為災民減輕痛苦。當非典，禽流感，到處蔓延的時候，醫務人員，為人們健康保駕護航。這種仁愛之心在這個職業上體現得淋漓盡致。

生命之重，重于千金，我們是捍衛生命的守護神；救死扶傷，更是我們畢生追求的信念。面對渴求的目光，我們理應義無反顧；面對神圣的職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們只有勇往直前。

現在的醫患關系比較緊張，當代科學對某些疾病的局限性和病人的期待之間的矛盾，以及整個社會保障體系和病人要求之間的矛盾，把醫生推到了“風口浪尖”，一些醫療糾紛層出不窮。面對太多的不理解，充滿了無奈；有時候，也會因為工作強度太大，不知不覺間變得煩躁和脆弱；有時候，也會因為家人的抱怨和不滿，偷偷流下難受的淚水。面對這種情況，我們是勇往直前，還是明哲保身呢？在我們剛剛步入神圣醫學殿堂的那一刻，“醫學生誓言”早以給了我們回答：“我志愿獻身醫學，熱愛祖國……救死扶傷，不辭辛苦，執著追求……”這亦是當代對“大醫精誠”的詮釋。我們曾莊嚴宣誓，是對歷代醫魂宣誓，以自己的靈魂起誓，而我們要做的是履行諾言，要銘記的是“性命相托”的重任。醫患關系緊張歸結為醫療體制的不完善和醫德醫風問題，隨著醫療體制的不斷完善，醫德醫風建設則成為我們要認真學習、體會的首要工作。生命所托，健康所系，每一個擁有愛心的人都是天使。給生命一些綠色，讓生活充滿陽光；給健康一些動力，讓人生充滿幸福。讓我們攜起手來，用我們的雙臂撐起生命的希望；用我們的雙手，去履行我們最初的誓言；用我們的真誠，去構筑救死扶傷的和諧殿堂!用心做事，用心與病人溝通，用心為病人服務，讓患者和家屬感受到醫務人員是和他們站在同一條戰線上的，醫患糾紛發生的幾率就會小很多。

《大醫精誠》不僅向所有醫務工作者展現了優秀的醫者該有的精于醫術，誠于患者，細心博愛，心系蒼生的崇高品質，也向所有醫務工作者傳遞著時代人們最強的吶喊：渴望獲得平等而便捷的醫療。這與圣賢孫思邈一視同仁，兼濟天下的思想不謀而合，而去踐行這一思想的實踐者正是在醫學海洋里成長的我們，我們深切的感受到先賢對我們所有醫學生的號召，無論我們身在何方，無論我們身份貴賤，只要我們是一名醫務工作者，只要我們銘記至精至誠的信念，只要我們保有同情慈愛蒼生的心靈，我們就有義務推動醫療的公平和發展，哪怕只是一點點，我們也可以成為一名大醫。

醫者，施以仁術以救人，施以仁心以救魂，我個人認為，僅僅有好醫術的醫生不是一個真正的好醫生，只有帶著一顆時刻為病人著想的心，能為了病人而有所付出的醫生，才是一名真正的好醫生。醫生有三重境界，第一重叫治病救人，你能看好病人的疾病，只能說明你是一個醫務工作者，這是你應該做到的;第二重叫人文關懷，你不僅能看好病人的病，還懷有悲天憫人之心，對待病人就像對待親人一樣，我知道在做的各位醫生都走在這條路上，但是我更希望我們能達到第三重，那就是進入病人的靈魂，成為他們強大的精神支柱。醫者仁心，作為一名醫務工作者，一定要安神定志，無欲求，無需求，要有慈悲同情之心，決心拯救人類的痛苦，不管他的貴賤貧富、老幼美丑，一律同等對待，不避艱險、晝夜、寒暑、饑渴、疲勞，全心全意地去救治病人。白求恩大夫曾說過一句話:“當我在治病救人時,我把自己想象成一名患者”。就這么簡單的一句話，卻包涵了一個醫者最純潔的心靈。作為醫務工作者，救死扶傷、治病救人是我們的天職，但愛與奉獻更是我們永恒不變的主題！一切為了患者，急患者之所急，想患者之所想，讓患者最大化滿意，是我們的最高準則。

回首以往，我們將深深銘記探索中求生存、求發展的奮斗歷程；把握現在，我們將“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的三好一滿意精神繼續發揚；放眼未來，我們將迎難而上。熱情周到的對待每一位患者，用自己過硬的醫療技術和一顆仁慈的心贏得患者的信任，真正做到為人民服務，讓群眾滿意！

我的演講完了，謝謝大家！

【精選】醫師自我鑒定3篇

自我鑒定是個人對一個時間段的自我總結，自我鑒定可以總結出具體的經驗，讓我們抽出時間寫寫自我鑒定吧。那么你真的懂得怎么寫自我鑒定嗎？下面是小編精心整理的醫師自我鑒定3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫師自我鑒定篇1

【第1句】：科學的管理模

式首先是良好的團隊協作，多元的護理人員梯隊。每一個病房的護理隊伍都設有護士長、專科護士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又互相協作，確保病房的護理質量。另外還配有專職護工，協助行動不便患者的生活起居及衛生服務，健康服務助理，負責護理用品的更換和補充、保管等；營養師：可以根據患者疾病的特點和個人要求提供的一周營養菜譜，幫助患者制定健康飲食計劃。

【第2句】：良好的服務態度

感受到醫護人員對患者的疼和愛是發自內心的，對病人及病人家屬非常友善，真正做到了優質服務。

【第3句】：保護病人的隱私

病區內，每張病床之間均設有可滑動的圍屏，醫務人員的所有診療及操作均在圍屏內進行，既保護了患者的隱私權，又有效地減少了不必要的糾紛。患者的家屬在醫護人員執行操作的時候，也會很自覺地避開，絕不會進來參與，也表達了對自己親人的一種尊重。

【第4句】：嚴謹的工作態度

嚴格執行查對制度，在進行各項護理操作過程中均有相應的流程表，這些流程均有考核標準；每年由科室的專科護士及護理部的人員進行討論這些操作是否需要改進；醫生護士操作前后嚴格洗手，配備手消毒液，在操作中，如有操作失敗，必須更換醫療物品，從不反復使用。病房所有用過的物品、器械均不在病房內洗滌浸泡，統一送供應室處理，以免造成環境污染。

醫師自我鑒定篇2

光陰如梭，20xx年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年意味著新的起點、新的機遇、新的`挑戰。為了更好地完成20xx年工作，揚長避短，現總結如下：

思想上，認真學習貫徹黨的十八大精神，充分認識“解放思想，開拓創新”重要意義，加強理論與實踐的聯系，提高自己的思想政治覺悟，發揚求真務實精神，做到自覺遵紀守法，自覺抵制行業不正之風，“以病人為中心”，做好一線窗口及臨床藥學服務工作，榮獲20xx—20xx年度院“優秀團員“稱號。

在門診藥房工作期間，嚴格遵守處方調配制度，認真按照“四查十對”處方審查制度，發現處方中存在的配伍禁忌、劑量、規格等方面的差錯，及時與醫生溝通。準確調配認真核對并發放處方7萬余張，未出現任何差錯事故。操作熟練、迅速，盡可能減少病人取藥等候時間。對發放到患者手中的藥品，主動向患者講解用藥常識與注意事項，尤其對孕產婦及小兒用藥注意事項作耐心交代，為群眾提供快捷、準確、優良的藥學服務。

在臨床藥學室工作期間，堅持每日參與新生兒科臨床查房工作，一方面向醫護人員學習臨床一些知識，另一方面通過查看病歷，監測、審核臨床用藥，及時了解患者的病情及用藥全程。在藥物選擇、給藥劑量、途經、方法等方面向醫生及護士提供咨詢和藥物治療服務信息。此外，積極配合并圓滿完成衛生部“醫療質量萬里行暨抗菌藥物專項整治工作”的檢查工作。

按照醫院處方點評制度規定，組織開展門診處方點評工作。聯合計算機中心設計并初步完成處方點評信息化模塊，提高處方點評效率。一年來，每月抽查門急診處方、孕產婦、兒童、抗菌藥物處方等進行專項點評。分析評價結果，及時發現、糾正醫生不合理用藥現象。

學習上，加強藥學和臨床基礎理論知識學習，不斷充實和更新自己的知識，積極閱讀國內外文獻，了解并掌握專業的學術新動向，熟練掌握藥學基礎理論、基本知識和基本操作技能，利用藥學專業知識更好地指導臨床合理用藥。，積極參加本專業的各項學術活動，參加省級年會1次，不定期參加培訓班及學習班若干次，發表會議論文1篇。承擔1名藥學本科生的畢業實習的帶教任務，使該生圓滿完成實習任務及畢業論文的撰寫。

作為一名臨床藥師，我認為自己做的遠遠不夠，在專業上，我要更加認真努力的學習，提高專業素養，在工作中，應該提高溝通協調能力，和臨床醫生和護士更好的溝通，提高患者的合理用藥情況。美好的XX即將開始，我會不斷努力，不斷突破，力爭將自己的工作進入更高的層次，為我院合理用藥的發展，做出貢獻。

醫師自我鑒定篇3

三年來，本科室的住院醫師規范化培訓工作取得了快速的發展，各種醫療運行指標攀升，特別門診及急診就診人數等，與此同時也意味著參加規范化培訓的住院醫師臨床工作量明顯增加。臨床工作量的增加可以在很大程度上增加臨床實踐的機會，從臨床能力培訓的角度是與住院醫師培訓的總體思想相一致的。

（一）培訓基地建設與管理情況

⑴三年中住院醫師實行轉科學習，包括口腔內科、口腔頜面外科、口腔修復科、口腔正畸科、急診科、醫學影像科、普外科、心血管內科、病理科等本專業科室及相關專業科室。轉科使剛參加工作的醫生開拓了視野，為今后工作奠定了良好的基礎。同時，其他科室也向我科派了來輪轉住院醫生，我們也對其進行了口腔科的知識講授。

⑵每年安排科室內專業知識業務講座12次，其中請副主任醫師以上人員進行講座2人次，重點安排科內各項感管制度、口腔科常見病多發病的診斷治療，臨床思維培養，科研能力提高等方面，使剛踏入醫院的住院醫生對醫院、病人、各種疾病疾病得到了解，加強規范化管理。

⑶根據浙江省住院醫師規范化培訓的要求，對住院醫師進行規范化培訓，嚴格“三基”訓練和出科考核，參加年度的考試，均通過考試。

⑷住院醫師考勤情況予以登記，開展疑難病例討論、口腔新器械新材料操作示范學習班等。同時，開展了匿名評教活動，請住院醫師

就輪轉計劃執行情況、專業知識和技能傳授情況、出科考核等方面對帶教老師進行評教。

（二）存在問題及對策

建立、實施質量評估及完善考核制度，包括培訓質量及組織管理水平等方面的評估、檢查，認真組織出科考核。評估、考核的目的是對臨床醫師參加培訓的情況進行檢驗，同時也能發現培訓中存在的不足，使之在今后的工作中不斷完善。取得成績的同時我們也發現存在的問題：①住院醫師輪轉不能達到要求、指導老師的質量和數量不能滿足培訓要求。②臨床技能考核中普遍認為盡量利用真實病人或標準化病人，盡量客觀合理設計考核方案、內容，流程和時間，并應增加了人文、倫理、法律等方面的內容。

（三）工作計劃

帶教老師也對住院醫師規范化培訓深有感觸，感到帶教工作是一種責任和榮譽。提出了下階段工作計劃：①嚴格按照輪轉計劃實施，無隨意更換，②學員積極性很高，求知欲很強。住院醫師培訓期間最能體現訓練的高強度，包括在指導老師帶領下進行臨床操作，如拔牙、口腔頜面部門診小手術、全口義齒取模等。要順利熟練這些技能，組織住院醫師強化學習和訓練是行之有效的辦法。③帶教老師要嚴格帶教，對于住院醫師除了專業知識要培養好，在醫德醫風和臨床技能方面均嚴要求。④分層教學：針對臨床醫生的不同輪轉要求，采取不同形式和內容的教學。指導規培醫生如何帶著書本知識走到治療椅旁；學習典型病例的典型臨床表現；建立正確的臨床思維，督導其逐步進

行有難度、風險性高的有創操作。⑤多樣化教學：不拘泥于"你講我聽"，而是靈活地呈現教學內容。既有傳統的教學方式，如講座、臨床病例討論、文獻匯報等；又有創新的教學方式，月末回顧、患者宣教等。

近二個年度參加規范化培訓的住院醫師主動性較初始一屆要高，科室內開展的業務講座和病例討論已初具成效，住院醫師規范化培訓作為醫學終生教育承前啟后的關鍵環節，是向專科醫師發展的必備階段，是醫學臨床專家形成的必由之路，也是提高醫療服務水平，保證醫療安全的有效手段，希望持久的堅持下去。