員工生育公司有必要給禮金嗎

談是否有必要就有點過于上綱上線計較了，員工和公司的關系說大了是一家人，說小了是同事，大家相聚到一起就是緣分，國情還是注重人情的，如果公司表達善意，員工以后工作會更努力，對公司的歸屬感也會更高，而且給其他員工也能看到這種善意，覺得還是有益的事。

員工孩子考上大學公司給了福利后的感想

公司讓員工每年公費旅游一次的話，就屬于公司給員工的福利

收到同事的禮物,感謝短語

今到你的禮物，很感謝，非常的喜歡，謝謝你說太多話。

如果只是關系，那簡單的表示感謝就可以了。

短語很簡單。

但關鍵是事后，你一定要記得給別人一些回贈小禮物，比如別人過生日的時候啊什么的。

你一定要有回贈，這樣別人會覺得你這個人懂得有來有往，值得交往。

告訴我幾句感謝領導發獎金的話。

。

非常感謝領導對我的獎賞和鼓勵，我一定不辜負領導的厚望，

昆山康龍電子的工資合理嗎

黨員干部“十嚴禁”： 一、嚴禁發表同不一致的言論 二、嚴禁散布與黨的理論和路線方針政策不一致的意見 三、嚴禁有令不行、有禁不止，在貫徹執行中央決策上打折扣、做選擇、搞變通 四、嚴禁對重大問題不請示不報告，搞“先斬后奏”、“斬而不奏” 五、嚴禁陽奉陰違，對黨組織說假話 六、嚴禁以任何形式泄露黨和 七、嚴禁制造、傳播政治謠言 八、嚴禁購買、傳看不符合中央精神的政治性刊物、音響制品 九、嚴禁支持、參與各種和非法活動 十、嚴禁參加任何宗教組織、參與任何封建迷信”十不準“ 一、不準在工作時間和會議期間打麻將 二、不準在工作日午間和節假日值班期間飲酒 三、不準參與考察調研地方二次宴請和收受土特產 四、不準參與未經批準的地方論壇、節慶活動 五、不準用公款旅游、健身、娛樂，不得涉足不健康娛樂場所 六、不準公車私用和違規駕駛公車 七、不準用公款購買、印制、寄送賀卡、明信片 八、不準大搞婚喪喜慶借機斂財 九、不準接受會員卡、購物卡、禮金或各種有價證劵 十、不準利用職務之便吃、拿、卡、要員工十要十不準 十要：

【第1句】： 對待工作必須認真

【第2句】： 對待同事必須友愛

【第3句】： 對待公司財物必須愛護4 .對待有損公司利益的必須舉報

【第5句】：對待自己工作中的錯誤必須面對

【第6句】：對待別人工作中的錯誤必須指出

【第7句】： 必須保持崗位文明衛生

【第8句】： 發現隱患必須及時報告

【第9句】： 要有為公司發展獻計獻策的主人翁意識

【第10句】： 要不斷學習，敢于創新，提高自己的業務知識和服務技能十不準：

【第1句】： 不準遲到早退曠工

【第2句】： 不準擅自脫崗空崗

【第3句】： 不準在上班時間里嬉戲打鬧大聲喧嘩，吵架做不利于團結的事

【第4句】： 不準泄露公司機密和資料

【第5句】： 不準在公司拉幫結派，破壞團結

【第6句】： 不準懈怠，違反公司的各項制度

【第7句】： 不準無正當理由不服從上級的指示，越權行事、無事生非，擾亂工作秩序

【第8句】： 注重個人形象，不準不按公司要求著裝

【第9句】： 服從管理，不準頂撞領導不準與同事爭吵打架

【第10句】： 工作時間內不準做與公司無關的事情，不得趴、躺在工作區域睡覺

黨員領導干部收受禮金的自我檢討書

違規收受禮金檢討書：犯罪對于一個人來講，是一件極其悲哀的事情，任何人都會悔恨終生。

回顧40余年的人生道路，我有過美好的理想和追求，并獲得了許多驕人的榮譽，在黨的培養教育下我一步一步走上處級領導崗位。

今天，我失去自由，囚服加身，成為可恥的罪犯，這善惡、榮辱強烈的反差，不能不令我反復去思考這樣一個問題，那就是我為什么會淪落為階下囚

往事不堪回首，卻無法忘懷；現實無顏以對，卻必須面對。

我出生在農村，祖祖輩輩都是地地道道的農民，父親憨厚、耿直的性格和母親善良、儉樸的品德曾深深地注入過我的脈管。

在父母的呵護和期盼的目光中，我吃苦耐勞，發奮學習，從小學到高中一直都是品學兼優的好學生、班干部。

1974年，我高中畢業后應征入伍。

從邁進綠色軍營之日起，我就立志為祖國和人民獻出自己的一切。

在從戎報國的13年時間里，我先后入黨、提干，并多次立功受獎。

1988年，我從部隊轉業后被分配到洛陽市某區人民政府工作，由于我踏實肯干，組織紀律性強，講政治、講原則、講宗旨，很快就由一般干部提拔為財政局局長，我深知肩上責任重大，對工作更加一絲不茍，堅持為全區人當好家、理好財，自覺抵制吃請、受禮等不正之風，清正廉潔，光明磊落，得到了黨組織的充分肯定。

1995年，我再次榮升，被提拔為副區長，并當選為洛陽市跨世紀的后備干部。

自參加工作二十多年來，我先后獲得各種榮譽證書三十多本，在平凡的崗位上不斷創造輝煌的業績。

如果說我在幾十年的革命生涯中為國為民做出了一點成績的話，那是因為我還比較注意改造世界觀，在思想上、工作上、學習上、生活上還能比較嚴格地要求自己，時時事事處處能用黨章和共產黨員的標準來約束自己。

但是，人總是會變的。

自從擔任副區長并兼任財政局局長后，隨著地位的升高、權力的增大，我逐漸放松了世界觀、人生觀和價值觀的改造，貪圖安逸、享樂的思想日益滋生，對“燈紅酒綠”般腐朽的資產階級生活方式，對有錢人那種一擲千金的豪爽也不由自主地羨慕起來，吃、住、穿、戴的檔次和品位也逐漸提高，艱苦樸素的思想觀念卻日益淡薄褪化。

在人際交往中，我對部屬、朋友的小恩小惠慢慢放松了警惕，請客送禮，司空見慣，什么黨的培養、入黨誓言統統拋之腦后，從一般的吃吃喝喝演變為赤裸裸的權錢交易。

越過了“紅色警戒線”后，我開始貪膽倍增、胃口大開，由最初的斷然拒收到坦然收受，金錢的誘惑力一次又一次沖破理智的防線。

金錢一旦成為一個人的全部欲望，就會使人在極度膨脹的金錢欲望驅使下，滋生出許許多多可怕而且難以改變的邪念，在不到兩年的時里間，我先后貪污公款27萬余元，挪用公款200萬元，終于將自己奮斗了幾十年來之不易的紅色檔案改寫成了犯罪分子可恥的黑色檔案。

我從一名優秀軍轉干部一步步走向腐敗的犯罪深淵，不僅毀了我個人的前程，更給黨的事業和形象抹了黑，愧對黨的教育和組織的信任與培養，也愧對親朋好友對我的關愛。

我的父母在我工作期間，從來沒有因家事打擾過我，每次回家探望雙親總是來去匆匆，多年來我很少在老人身邊盡過孝心，在他們晚年之際，我依然不能給他們以安寧和欣慰，相反還給他們帶來了恥辱；我的妻子一生為人堂堂正正，對我的工作給予了多少理解和支持，生活上給了多少關心和惦念，卻因為我的犯罪而不得不忍受別人的鄙視與冷漠，屈辱和淚水；我的孩子們都已大學畢業剛剛走上工作崗位，正處于獻身事業和組建家庭的關鍵時刻，我不能幫助孩子們，卻同樣給他們帶來了痛苦和屈辱，想到這一切，我的心都要被撕碎了。

然而，一切都已太晚了。

痛定思痛，經過幾年來對自己無情的解剖與沉痛的思索，我總結出了犯罪的根源所在，首要原因是放松了思想改造，伴隨著商品經濟的發展，改革開放程度的加深，資本主義腐朽思想像蒼蠅一樣飛入國門，在這場新的考驗中，我沒有保持住清醒的頭腦，世界觀、人生觀、價值觀也隨著職務的升高、環境的變化、榮譽的增多、權利的擴大而產生強烈偏差，不由自主地丟掉了過去那種嚴格要求自己的進取精神，放松了學習與自我改造，面對社會上的腐敗現象迷失了人生的方向，錯誤地認為，腐敗現象是改革開放的正?，F象，并加以效仿，完全把黨的宗旨拋到腦后，喪失原則，置黨紀國法于不顧，利用職務之便，中飽私囊，嚴重觸犯了法律，從而付出了18年牢獄生活的慘重代價，成了一個千夫所指的罪人。

人的一生能有幾個18年

如今，我已近知天命之年，不可能再從頭再來，愿我真誠的懺悔能夠給黨員領導干部提供一點教訓。

“冰凍三尺，非一日之寒”。

一個人，時時刻刻都不能忘記改造主觀世界，否則，消極腐朽的東西就會乘虛而入，腐蝕自己的靈魂、信仰、理想、道德，就有可能因小惡的積累上升為大惡的裂變。

法國大作家雨果曾說過：“平凡的人，缺點也很平凡；高貴的人，錯誤也很驚人。

”因為前者對社會影響很小，而后者對社會危害很大。

中央最近頒布的《黨內監督條例》，把“一把手”作為監督的重點，意義可謂深遠，反腐敗針對的更多的就是位高權重的公職人員，這些人微小的錯誤都有可能嚴重危害社會。

但愿各級領導干部能以我為戒，牢記共產黨員的宗旨和信仰，廉潔自律，立黨為公，執政為民，經得起時間和環境的考驗，做一個“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的人。

16王偉回顧自己參加工作33年、入黨32年的經歷，我感到，自己每前進一步，都是黨培養、教育的結果……可惜的是，我自己沒有很好地珍惜，放松了對自己的要求，犯下了不可原諒的嚴重錯誤，直至跌入了違法犯罪的泥坑，給黨的形象造成了很壞的影響，給家庭和親人也帶來了巨大的痛苦，我自己也付出了慘重的代價。

現在想起來，悔恨不迭，痛不欲生

　　世界觀和人生觀發生了扭曲　　深刻反思產生問題的原因，我認為我走到今天這一步，原因是多方面的，但最主要的是主觀方面的原因，也即是世界觀、人生觀發生了扭曲，導致人生的價值取向發生了偏差，放縱了自己的貪欲，最終走上了墮落的道路。

　　在城市的改造和開發上，避免不了要和開發商打交道。

他們在開發過程中遇到解決不了的難題，往往找到我。

而我也是從工作、從保護投資環境的角度，積極、熱情地幫助他們解決。

這樣一來二往，與開發商的交往密切起來，經常在一起吃飯、喝茶、休閑，開始還能把握住分寸，認為這是工作的需要，是為了招商引資。

但漸漸就不行了，在高消費生活的耳濡目染中，看到他們大把掙錢，大手大腳地花錢，燈紅酒綠、紙醉金迷，自己的思想防線開始崩潰了。

心想自己的能力不比他們差，付出的也遠比他們多，而自己一年到頭辛辛苦苦，工資每月也就一千多元，心里很不平衡。

思想滑坡了，行為上也就放松了要求。

當逢年過節，開發商們表示點“小意思”，自己也就“笑納”了。

從2001年下半年開始，當一家公司老總將5萬元現金塞進我的小車里，我也就半推半就地收下了；到2006年春節，先后收受了開發商50多萬元的賄金。

　　從此，我的世界觀、人生觀由原來的服務、奉獻轉向奉獻與索取并重，在人生的價值取向上，將事業與享受作為人生的兩大追求目標。

一方面追求事業的成功，既是為官一任的政績，也是向上提升的資本；另一方面，放縱自己的貪欲，追求物質享受和紙醉金迷的生活，經濟上也一步步地滑向了犯罪的泥潭。

　　權力相對集中而監督乏力　　第二個方面的原因，主要是權力相對集中，而監督制約相對乏力。

在縣一級，縣委書記的權力是比較大的。

在重大問題、重大項目、重要人事安排等方面擁有拍板權。

這個相對集中的權力，如果把握得好，全部用在黨的事業和為人民服務上來，是可以做成許多事情的；但是如果把握得不好，用來為個人謀取私利，就會做出許多錯事、壞事來。

我就是沒有能夠把握好。

　　干事業抓工作，需要權力，但有了權力之后，各種誘惑也隨之而來：有開發商來賄賂，有女人來投懷送抱，也有人送來禮金等。

若是意志薄弱者，克制不住自己的私欲，就擋不住這些誘惑，掌權的人就會被拉下水，權力這個魔杖就將掌權的人變成了腐敗分子。

一念之差，有時往往決定一個人的成敗得失、好壞之別。

　　縣委書記的權力很大，而受到的監督制約卻相對很小。

權力運用得當與否，全憑個人的黨性修養。

直到問題積累到一定程度，或是有人向上級反映，引起上級重視，認真查處之后，問題才能被揭露出來，但為時已晚。

　　對灰色交往從拒絕到見怪不怪　　第三個方面的原因，是社會環境的影響。

中國人講究人情往來，特別是我國的社會及體制正處于改革、轉軌、轉型時期，各種不規范的東西、灰色的交往都存在，對各級領導干部是一個現實的考驗。

　　就拿禮金往來情況來說，自己也知道收受別人的禮金不好，但有時也覺得實在難以拒絕。

我當縣委書記期間，逢年過節，家中有什么事情，總有人通過各種方式，以各種理由送來禮金，我也曾退過不少禮金，但最終還是收了不少。

對于一些小額禮金，覺得退也嫌小氣和麻煩……時間長了，思想也麻痹了，甚至習以為常，見怪不怪了。

而且在收受禮金時，只覺得大不了是違紀，絕對沒有想到這就是受賄，就是違法。

心中常常抱有僥幸心理，認為出不了什么大事的，直到問題暴露，才意識到問題的嚴重，正所謂“千里之堤、毀于蟻穴”。

這平時的點滴積累，終于鑄成大錯，自己還恍如夢中。

　　人生沒有后悔藥。

等到今天一切都明白之后，大錯已經鑄成。

在上述3個方面的原因之中，最根本的還是個人的世界觀、人生觀問題。

“外因只是變化的條件，內因才是變化的根據”。

自己所犯的錯誤，只能從自己身上找原因，說到底還是自身的貪欲所致。

陳毅同志說得好，“手莫伸，伸手必被捉”。

　　天網恢恢，疏而不漏；違紀違法者，最終將受到懲罰。

“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”，希望我這只“沉舟”、這棵“病樹”，作為一個反面教材，對像我這樣的領導干部能有所警醒。

檢討人：XXX 年月日

聽說殯儀館工作人員薪水很高

殯儀館正式工屬于事業編制技術崗，看職稱的，職稱高的和大學教授差不多收入，職稱低的相當于當地一般事業單位職工的收入。

主要負責焚燒尸體、冷凍尸體、清潔尸體、尸體修復、給尸體化妝、入殮、靈堂布置等等工作。

殯儀館也有事業編制管理崗的，這個一般不去干具體的活，主要工作是殯儀館的管理，工資待遇參照當地民政局事業編制職工。

主要負責管理、財務、殯葬糾紛調解、殯葬法律援助、殯葬政策宣傳、殯葬物品采辦等工作。

殯儀館還有臨時工和合同工，主要從事技術性不高的雜事和殯儀工作以外的技術工作，比如搬抬尸體的搬運工、靈車駕駛員、打掃衛生的清潔工、殯儀館辦公室打雜的、殯儀館食堂廚師、殯儀館機器維修工人。

這些人不直接參與殯儀工作，沒有編制，工資待遇一般按照勞動合同來。

鄉供供電所員工十不準

“十個不準”

【第1句】： 不準違規停電、無故拖延送電。

【第2句】： 不準違反政府部門批準的收費項目和標準向客戶收費。

【第3句】： 不準為客戶指定設計、施工、供貨單位。

【第4句】： 不準違反業務辦理告知要求，造成客戶重復往返。

【第5句】： 不準違反首問負責制，推諉、搪塞、怠慢客戶。

【第6句】： 不準對外泄露客戶個人信息及商業秘密。

【第7句】： 不準工作時間飲酒及酒后上崗。

【第8句】： 不準營業窗口擅自離崗或做與工作無關的事。

【第9句】： 不準接受客戶吃請和收受客戶禮品、禮金、有價證券等。

【第10句】： 不準利用崗位與工作之便謀取不正當利益。