團隊隊員感言，要簡短的一兩句話~~

感謝我們這個團隊，沒有你們的付出，就沒有我的成長。

再次謝謝我們這個大家庭（鞠躬）。

公司開會，寫團隊感言，怎么寫

在團隊中我充分認識到人外有人天外有天,我的渺小獲得了積聚,在團隊中一起努力,共同成長,當然,我吸引的經驗,學習到的技巧更多,我要感謝團隊,感謝公司給我的機會,我愛我的團隊,我以作為團隊的一份子為榮。

你向往一個什么樣的團隊 寫感想怎么寫

每個人都盼望自己能有一個好的組織， 一個好的企業，一個好的家庭等，因為它們是人生幸福主要舞臺。

工作開心，家庭幸福，是人人向往的理想生活模式。

但是，在實際生活中這對很多人來說只是夢想：多少企業內部勾心斗角，耗去了大家的斗志；多少家庭貌合神離，甚至走向分裂，造成離婚率居高不下。

很多人感到累，主要是精力都消耗在這些不良的集體的人際關系上。

所以，保持一個好的集體，是關乎每個人幸福的大事， 因為我們的人生都是在集體中度過的。

到底有沒有好的集體呢

怎樣才能保持一個快樂幸福的好集體呢

最近看電視西游記時， 突然發現這不就是一個非常好的集體嗎，至少可以說是非常成功的集體。

那么我們就以他為例來找找成功集體需要的條件。

早年看西游記的時候，比較崇拜孫悟空，他有天大的本事， 經常一眼看出對方是妖精。

可以，糊涂的唐僧就是不聽他的勸告，反倒相信豬八戒，結果老是被抓，最后都是孫悟空費盡心思才把他們救出來。

所以，自己就認為其他人都沒有孫悟空重要。

但是，隨著年齡增大，人生的閱歷的增加，現在反倒欣賞唐僧了， 他才是團隊的靈魂，才是最重要的人。

首先，這個集體之所以存在，是因為唐僧要到西天取經，也就是西游記中這個集體存在的意義。

所以西天取經是該團隊的主要目標，所有的活動都是圍繞這一目標而展開，它是判斷行 為對錯總標準和前進的總方向。

在取經的的路上有各種各樣的磨難，各種各樣的包括美女、財富等的誘惑，要是稍微有一點私心，為自己找借口是非常容易的，西天取經就成了泡影。

另一方面，團隊內部大家也并不是都團結一致，積極向前，特別是豬八戒不斷地在向誘惑低頭，經常散發消極言論，扯大家后腿；而且內部也是經常發生矛盾，比如孫悟空為此就被趕跑，這一切都在考驗團隊領導人的意志。

所以，一個團隊領導人，如果不是把團隊目標時刻放在心上，一旦按照自己情欲行事，或者稍微有一點的懈怠和私心，團隊就會散掉，取經就會成為空話。

所以，任何一個團隊（包括家庭）在前進的路上都會面對來自外部和內部的考驗，關鍵就是考驗領導人能否堅持目標，不達目的不罷休。

這需要定力的，不是任何人能做到的。

所以作為團隊的領導人，并非想象那么簡單，必須具備成功者的特質才能把團隊帶向成功。

其中一個特制就是認定目標，全力以赴，不向困難低頭，不向惡劣環境地頭，永遠向高難度挑戰， 這是任何想要成功的人需要練就的一個本領，而且變成習慣，在實踐中真正做出來。

做到這一點真不容易，比如我在自己面臨一個新挑戰時，常有我行嗎，要是失敗怎么辦，別人會怎么看我等消極的想法，這時候就會膽怯。

實際上這就是忘記目標，向困難低頭的表現。

要是在關鍵選擇時刻，一點的消極可能失去一次大好的機會，甚至改變一生的命運， 因為機遇和挑戰往往是雙胞胎。

其次，為什么唐僧能夠久經考驗，他堅持目標的力量來自哪里呢

西天取經的主要目的就是通過取得真經來普度眾生，解救更多人擺脫人生的苦難。

如果沒有這個目的，即便去得了真經，也失去了它的意義。

這正是唐僧的人生使命，這也是整個團隊的使命宣言，而且是整個團隊的靈魂。

正是這個信念，是實現目標，戰勝困難和誘惑的動力。

沒有這一動力，或者這一動力稍微不足，就會被外界的阻力和誘惑給吞沒，整個團隊就會改變方向或者走向滅亡。

所以，我們人生做任何一件事都要學會找到自己的動力，當遇到困難悲觀失望的時候，長期的平凡讓我們消極低沉的時候，回歸初心（找到我們人生的發電機），給自己充電，然后動力十足，繼續趕路。

另外，怎樣才能保證自己的行為時刻是為了信念，不會偏離方向呢

因為人都是有弱點的，一旦忘記提醒就容易犯錯誤，何況人生的考驗和誘惑實在是多，有時候實在是大。

所以，就需要有很多的好的習慣和規則來保證。

唐僧的很多價值觀和習慣就是為了這一目的服務的，確保他的信念落在實處，而不是空口一句話。

比如，每遇到別人受難，他肯定去幫，即便冒著對方是妖精的危險。

西游記里經常出現就會出現孫悟空多次勸阻他不要被妖怪變做可憐的伎倆所迷惑， 但是往往無效，每每受妖怪欺騙被獲。

這也是沒辦法的，這是他的價值觀所決定的，他不這樣做即便取得了真經又有何用呢

問題在于他只是肉眼凡胎，識破不了人和妖（這也是團隊的重要，發揮每個人都有自己的優勢，大家互補才能戰勝磨難）。

另外他還有很多的習慣， 比如遇寺就進，遇佛就拜，因為他始終不敢忘記自己的身份，無論多么的饑餓疲勞。

更可貴的事，每次他都有到家的歸屬感，這都是緣于他的信念。

正因為如此，他的價值觀和習慣，往往被妖怪利用，為此也吃了不少苦頭。

所以，如來就安排了孫悟空的火眼金睛來幫助（我們善良的人又何尚不需要需要一只火眼金睛呢）。

當然，助力也是必不可少的，每每遇到困難，孫悟空最會尋找幫助了， 幾乎每次困難都是靠大家一起幫助才度的難關。

由此可見，

如何在一個團隊中帶領團隊的感想

尊敬的董事長、各品牌公司總經理、各位同事：大家晚上好

今天能代表**市場部領取優秀團隊這個獎項，深感榮幸之至

同時也十分的感動，這是公司領導對我部門過去一年里工作的一種肯定。

“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說的話1感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發揮感謝總經理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的方向及做事的方法感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展

銷售售后業績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿

2010年，將建立成為強勢的運作團隊作為目標，將與銷售、售后一線并肩作戰，完成公司下達的任務

2010，我們充滿信心

團隊感言簡短

很榮幸獲得**獎，要感謝的人很多，我就不在這里一一說了，所有感謝都在心中 。

加入公司感言怎么寫啊

要感謝能加入這個公很榮幸，如果是剛加入的介紹，那么就己的，負責哪塊工作的說一下，然后希望在以后的工作中能得到大家的支持就好了。

如果是有一個月二個月了轉正的感言，那么就要說到同事的合作的愉快，領導的關懷支持，公司企業文化的影響，自己的學習成長，并總結期待能為公司的發展盡自己的一份力。

優秀團隊獲獎感言如何寫

優秀團隊獲獎感言尊敬的各位領導，各位同仁，朋友們：大家下午好

榮獲“優秀團隊”稱號，并有幸代表團隊發言，我感到很高興、也很自豪!“心存感恩，勵精圖治”是我此刻最想說的話。

感謝金箔集團賦予了這個工作平臺，讓我們能夠盡情發揮；感謝總裁孜孜不倦的教誨，讓我們看清了前進的方向及做事的方法；感謝集團各公司各部門所有同事一直以來對文教部工作的支持和幫助，正是因為有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展

謝謝大家

同時，我要代表我們部門的幾位同仁，感謝我們部門的帶頭人田總監，是您的盡心盡力、盡職盡責、無私奉獻，深深的感染著我們，是您率先垂范、以身作則、言傳身教，培養了我們的凝聚力，提高了我們的戰斗力。

謝謝您

業績的不斷攀升及業務的順利開展，是文教部努力的目標，在這一年里，以劉總裁為核心的集團領導忘我的工作熱情和對員工無微不至的關心是我們金箔事業興旺發達的根本所在，正因如此,我們全體員工才把金箔當作自己的家，才把金箔的工作當做自己的事業來干，才有了今天同心同德、同甘共苦、同創大業的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。

在此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我們的，更是公司所有員工的。

金箔的發展讓我們成長，我們的共同努力讓金箔更加輝煌。

在新的一年里，我們會繼續發揚金箔精神，在總裁大愛精神的引領下，在總裁堅持、堅強、堅韌精神的影響下，心懷企業使命，追隨總裁“堅持做慈善事業，把金箔做