【第1句】：對于特別容易干燥的嘴唇，隨身攜帶一支潤唇膏是不錯(cuò)的選擇。但潤唇膏只能補(bǔ)油，不能補(bǔ)水，可以用喱狀的眼部精華給嘴唇補(bǔ)水，然后再涂潤唇膏把水分鎖住。順便提醒一下，眼部產(chǎn)品基本都適用于唇部，無論是精華還是乳液、霜，既可做嘴唇的保養(yǎng)，也適合于唇周皮膚。

【第2句】：所謂愛情，就是今天和她睡了，明天還想和她睡；所謂婚姻，就是今天和她睡了，明天還得和她睡。所謂事業(yè)，就是今天干了明天還想干；所謂職業(yè)，就是今天干了明天還得干。所謂朋友，就是喝完一頓還想喝；所謂客戶，就是喝完一頓還得喝。

【第3句】：智慧、時(shí)間、誠意都是企業(yè)的另一種投資。不懂這個(gè)情理的人，就不是真正的公司從業(yè)員。

【第4句】：【創(chuàng)業(yè)文案】提供一種有實(shí)效的服務(wù)，或一種實(shí)際的產(chǎn)品。你要以寫作、繪畫或作曲變成百萬富翁的機(jī)會可以說是無限小，而你要在營造業(yè)、房地產(chǎn)、制造業(yè)發(fā)大財(cái)?shù)臋C(jī)會比較大。記住，出版商賺的錢比作家多得多。

【第5句】：該拼搏時(shí)休息，該休息時(shí)拼搏；領(lǐng)導(dǎo)是秘書，秘書是領(lǐng)導(dǎo)；工作時(shí)研究吃飯，吃飯時(shí)研究工作；爺爺是孫子，孫子是爺爺。（時(shí)尚顛倒歌）。

【第6句】：求才，識才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

【第7句】：治理一家企業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。這里面有方方面面要考慮的問題，牽一發(fā)而動(dòng)全身。你如果為了解決某一個(gè)問題就單兵突進(jìn)，這個(gè)問題看似解決了，其他方面全亂了。

【第8句】：有一天因?yàn)樗推涌蛻籼h(yuǎn)，回來的時(shí)候已經(jīng)晚上八點(diǎn)了，正好大雨，沒有帶傘，因?yàn)閷Φ罔F不熟悉，下錯(cuò)了車，一路從四惠走到了管莊站，走了大概三個(gè)小時(shí)，手機(jī)沒有電，身上也沒有錢，全身都濕透了。

【第9句】：情緒消極。經(jīng)常傳閑話或發(fā)牢騷的人會散布消極情緒，影響團(tuán)隊(duì)士氣，容易被老板辭退。老是遲到會給人留下懶散的不良印象，也是對同事不尊重的表現(xiàn)。

【第10句】：隨身都要帶著手機(jī)和本子，臨時(shí)想到要做的事情，就記錄在手機(jī)上，突然有好的想法或者計(jì)劃，就用本子畫下來，甚至立即規(guī)劃。這或許也是懂得時(shí)間管理的人做事更加有品質(zhì)的一個(gè)原因。

【第11句】：善于找出你目前最大的障礙并不斷完善。每一天都要不斷地檢討自己的工作和績效。成功需要改變成功需要行動(dòng)。

【第12句】：我一直堅(jiān)信，社會真正需要的，不是那些虛偽做作的娛樂明星，不是那些爾虞我詐的政客，不是那些昧著良心掙錢的企業(yè)家。而這個(gè)社會最不需要的，就是你們這種沒本事還天天扯淡抱怨的傻逼。

【第13句】：【值得你跟隨的老板】【第1句】：能夠在員工需要的時(shí)候給員工提供指導(dǎo)，幫助員工發(fā)展的老板；【第2句】：行動(dòng)目標(biāo)明確的老板；【第3句】：敢于給員工犯錯(cuò)誤機(jī)會的老板；【第4句】：能直接指出你錯(cuò)誤還臭罵你一頓，當(dāng)你取得成果時(shí)主動(dòng)給你說抱歉的老板。【第5句】：敢于給你3個(gè)月讓你試錯(cuò)的老板。

【第14句】：【創(chuàng)業(yè)文案】小老板的經(jīng)營一樁一件講的是短線，所以他們只是把目標(biāo)放在眼前，今天我能掙到多少錢，明天我能掙到多少錢;而作企業(yè)是長線，講究的是系統(tǒng)工程，所以企業(yè)家必須把目標(biāo)放在心里，這個(gè)三年我能達(dá)成什么目標(biāo)，下個(gè)五年我能達(dá)成什么目標(biāo)。

【第15句】：慈善，老話講，是積德，我們不是每個(gè)人都像企業(yè)家那么有錢，慈善并不完全是與經(jīng)濟(jì)掛鉤，更多是的幫助別人，盡力去做，要有積德行善的心。

【第16句】：行為不端的人，他所結(jié)交的朋友也不可能正直，心中愛算計(jì)的人領(lǐng)導(dǎo)不可能接納心無城府的下屬。

【第17句】：我們都是要學(xué)會管理時(shí)間：時(shí)間管理是你在工作中很重要的環(huán)節(jié)。開著的MSN，開著的，MP3中還播放的音樂，這些都可能影響工作效率。其實(shí)并不是說不要打開它們，而是你對時(shí)間要有科學(xué)的管理。

【第18句】：老板是剝削者，通過榨取你的剩余價(jià)值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價(jià)值才能生存。

【第19句】：【好老板禁言10句話】【第1句】：愛莫能助；【第2句】：我們已有執(zhí)行方案；【第3句】：除了你沒人抱怨；【第4句】：不想干請另謀高就；【第5句】：我付錢就得聽我的；【第6句】：我不想聽這個(gè)；【第7句】：你要更努力；【第8句】：我周末加班時(shí)你在哪；【第9句】：這個(gè)錯(cuò)誤就這么過去吧；【第10句】：個(gè)人困難不是表現(xiàn)不佳的理由。

【第20句】：【服務(wù)的三重境界】【第1句】：讓客戶滿意，在經(jīng)營決策、管理制度和服務(wù)行動(dòng)上，都以顧客滿意為第一指標(biāo)；【第2句】：讓客戶驚喜，把握客戶個(gè)性化需求，為客戶提供超出預(yù)期的服務(wù)；【第3句】：讓客戶感動(dòng)，信仰＂沒有給客戶留下美好回憶和故事的服務(wù)就是零服務(wù)＂。

【第21句】：提高每位教師和整個(gè)集體的教育素養(yǎng)，這是領(lǐng)導(dǎo)教育和教學(xué)工作的一個(gè)重要方面。（《蘇霍姆林斯基選集（四）》第661頁）

【第22句】：對市場經(jīng)濟(jì)的管理應(yīng)該更多地通過法律的約束、社會信用系統(tǒng)和媒體的監(jiān)督、行業(yè)協(xié)會的自律、企業(yè)的社會責(zé)任來進(jìn)行，盡可能減少政府的行政干預(yù)。

【第23句】：席間，他喝了不少酒，恍惚中，感覺煙似乎也喝了不少。反正，不知道怎么回事，在大家領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)送美女回家的笑鬧聲中，最后，只剩下了他們倆。不知道怎么回去的，不知道發(fā)生了什么，只記得醒來是在煙家里。默默離去，兩人很默契地你不問，我不說。

【第24句】：遵守諾言是一筆最重要、最寶貴的無形資產(chǎn)，他往往可以給企業(yè)帶來非常好的口碑。

【第25句】：【創(chuàng)業(yè)文案】企業(yè)與企業(yè)家其實(shí)沒有真正的成功感，那都是媒體與其他人說出來的。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五、六年一周期，一不小心就被競爭對手趕過。危機(jī)感是企業(yè)家的心理常態(tài)。

【第26句】：極品老板會認(rèn)為他們的工作是命令員工做事且確保員工做了這些事。而聰明的老板會明白，管理工作的本質(zhì)是幫助員工變得更加成功，且?guī)椭鷨T工決定那些他們自己沒法決定的事兒。

【第27句】：假如你已經(jīng)是一位創(chuàng)業(yè)者了，接受更多教育，包括MBA，只會放慢你的腳步。把它看做是時(shí)間的浪費(fèi)吧。假如你計(jì)劃要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，并且已經(jīng)有了一些商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，就不要花費(fèi)2年光陰去讀那價(jià)格不菲的MBA了。

【第28句】：不要在辦公室的電腦里登陸色情網(wǎng)站。如果你自以為覺得沒什么人注意到你正在干什么，或者以為自己是電腦高手，可以將你登陸過的網(wǎng)站刪得不留痕跡。你顯然過高地估計(jì)了自己的手段。你的老板能夠非常簡單而迅速地查到你到底在用你的電腦干什么，如果他想這樣做的話。

【第29句】：【創(chuàng)業(yè)管理】出色的團(tuán)隊(duì)管理者不僅僅會規(guī)勸和告誡自己的員工，他們也懂得與自己的員工并肩作戰(zhàn)。當(dāng)員工看到領(lǐng)導(dǎo)和自己在同一個(gè)戰(zhàn)壕里時(shí)，那些喝彩、激勵(lì)和鼓舞的言行，比一些空口說白話的表面文章威力大多了。

【第30句】：無論何時(shí)何地，你都要謹(jǐn)記這一句話，那就是老板永遠(yuǎn)是對的。即使你的老板有宰相的肚量，你也要顧及他的權(quán)威和面子，不要當(dāng)面頂撞他。有些話是不能夠在公開的場合提出的。

【第31句】：將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。

【第32句】：壓力是躲不掉的。一個(gè)企業(yè)家要耐得住寂寞，耐得住誘惑，還要耐得住壓力，耐得住冤枉，外練一層皮，內(nèi)練一口氣，這很重要。武林高手比的是經(jīng)歷了多少磨難，而不是取得過多少成功。

【第33句】：戰(zhàn)略管理不是一個(gè)魔術(shù)盒，也不只是一套技術(shù)。戰(zhàn)略管理是分析式思維，是對資源的有效配置。計(jì)劃不只是一堆數(shù)字。戰(zhàn)略管理中最為重要的問題是根本不能被數(shù)量化的。

【第34句】：員工與企業(yè)的相融性可以通過一系列員工調(diào)查來實(shí)現(xiàn)。員工滿意度高的公司，其平均利潤率要高于同行業(yè)其他公司的一定額度。并且，員工滿意度高的企業(yè)人員流動(dòng)率低，減少了由于人員流動(dòng)頻繁給企業(yè)帶來的損失。

【第35句】：學(xué)生要是用心學(xué)卻沒學(xué)到東西，就記管理費(fèi)用科目，如果根本就沒用心學(xué)，就記營業(yè)外支出科目，最終都記入到利潤表中去；學(xué)生真正學(xué)到了東西，就資本化，轉(zhuǎn)為他的無形資產(chǎn)，記入到資產(chǎn)負(fù)債表中去。

【第36句】：獨(dú)擋一面的人，因?yàn)樗麄兊拇嬖冢屍髽I(yè)展現(xiàn)出一種價(jià)值觀，使企業(yè)更像一個(gè)有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。

【第37句】：對弱者，光關(guān)心不夠，要幫助；對下屬，光公正不夠，要善良；對別人的失誤，光原諒不夠，要忘記；對自己的未來，光夢想不夠，要行動(dòng)。

【第38句】：【能力決定你的高度】【第1句】：基層看才能；【第2句】：中層看德行；【第3句】：高層看胸懷。如果把企業(yè)比作是運(yùn)動(dòng)場，那基層就是運(yùn)動(dòng)員，中層就是教練員，高層就是裁判員，基層只做事不做人；中層既要做事情又要做人；高層不做事只做人！你的能力決定了你的高度。

【第39句】：許多管理部門所倡導(dǎo)的緩解壓力方式是錯(cuò)誤的。特別是他們將一整天的工作壓力和緩解放松行為隔離開來，比如，他們錯(cuò)誤地建議人們在晚上做瑜伽，在周末外出活動(dòng)等。

【第40句】：目前越來越多的企業(yè)在筆試階段引入性格測驗(yàn)或心理測驗(yàn)這一單元，凸顯出企業(yè)對于畢業(yè)生性格和心理素質(zhì)的重視，這個(gè)往往就是企業(yè)衡量畢業(yè)生是否認(rèn)同企業(yè)文化、能否順利融入公司文化的標(biāo)尺。

【第41句】：創(chuàng)業(yè)就意味著你要帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)打天下，你需要事事沖在最前線，需要與形形色色的現(xiàn)象打交道。這就要求創(chuàng)業(yè)者是一個(gè)能審時(shí)度勢、透過現(xiàn)象看本質(zhì)的人，而這就需要有敏銳的目光區(qū)別是非、辨別真?zhèn)巍⒍床烨锖痢㈩A(yù)算未來。

【第42句】：【創(chuàng)業(yè)文案】給青年人的忠告：一個(gè)人心中沒有希望，人生也就失去了意義，既然活著，就要滿懷希望，尤其在困境中更要滿懷希望。一個(gè)滿懷希望的人，才會有一條光明的前途。。

【第43句】：實(shí)際上，這源于工作中不同的管理體系和環(huán)境。一個(gè)充滿規(guī)則，另一個(gè)則不是。

【第44句】：【創(chuàng)業(yè)文案】認(rèn)為自己沒有必要做一些企業(yè)內(nèi)部的小事情。其實(shí)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該凡事親力親為。效率就是一切，要盡可能地節(jié)省時(shí)間，盡可能地節(jié)省費(fèi)用。

【第45句】：企業(yè)最大的成本就是，沒有訓(xùn)練好的員工，那些不會做銷售的員工。所以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化，很重要的途徑就是，增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易額。

【第46句】：人應(yīng)當(dāng)理解這個(gè)序列，愛人是不爭朝夕的。而我以為的序列，恰恰與她相反。老板，客戶之類，沒了就沒了，還有下一個(gè)。

【第47句】：做生意應(yīng)堅(jiān)持這樣一個(gè)觀點(diǎn)，就叫做獲取利潤之后的利潤，核算成本之前的成本。學(xué)會讓而不是學(xué)會送，商人的最高境界是讓，送是慈善。——馮侖

【第48句】：和，很多人夢想做一番大事業(yè)，但事實(shí)是，大企業(yè)不需要我們，因?yàn)槲覀內(nèi)匀皇切〗巧Ｊ聦?shí)上，世界事件并不多，只有一個(gè)小問題，如果愿意從小事做起，慢慢積累，也許生活，也可以構(gòu)建一個(gè)大企業(yè)。因?yàn)椋魏未蟮某删褪窃S多積累的結(jié)果。

【第49句】：兩個(gè)人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換上。B急死了，罵道：你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎啊！A說：我只要跑得比你快就好了。在企業(yè)管理中，當(dāng)與同行面對同樣的危機(jī)時(shí)，最有效的破解方法就是：想盡一切辦法跑到最前面！