每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工工作檢討書300字篇一
您好！
由于我在近期的工作中存在著不認(rèn)真的表現(xiàn)從而影響了整體的工作氛圍，對待工作如此不負(fù)責(zé)的做法在我看來自然是對公司發(fā)展有害無益的，明明領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予自己信任卻沒能通過努力完成對方的期待，等到工作不認(rèn)真的問題造成嚴(yán)重影響并被領(lǐng)導(dǎo)批評以后才意識到自身的錯誤所在，我應(yīng)當(dāng)深刻檢討自己對待工作不夠認(rèn)真的問題并誠懇地向領(lǐng)導(dǎo)道歉。
須知每個工作崗位都很重要自然不能夠因?yàn)樽陨淼牟徽J(rèn)真從而給公司的發(fā)展造成影響，畢竟做好工作也是自己的職責(zé)所在便應(yīng)當(dāng)重視領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，無論自己肩負(fù)的職責(zé)是否重要都要將其圓滿做好才不會辜負(fù)信任，尚未取得任何成就便開始出現(xiàn)這般懈怠的狀況無疑是難以被原諒的，事實(shí)上無論是領(lǐng)導(dǎo)在以往的栽培還是工作中的支持都值得自己認(rèn)真對待，然而也許是最近對待工作過于懈怠的緣故導(dǎo)致沒能將領(lǐng)導(dǎo)的話語放在心上，只不過后悔的情緒并不能夠更改已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)的結(jié)果。
若是留心觀察的話便能發(fā)現(xiàn)自己在認(rèn)真程度上的確不如以往，無論是同事們認(rèn)真工作的方式還是領(lǐng)導(dǎo)告誡的話語都值得自己去學(xué)習(xí)，然而明明身邊擁有巨大的寶庫卻不去發(fā)掘自然會在工作中落后于人，更何況自己沒能做好的工作在某種程度上也容易影響到其他同事的效率，自己不認(rèn)真的做法造成這般后果自然難以在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，或者說是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任以至于對方不在對自己的工作能力抱有期待，我在沮喪的同時也應(yīng)該對自己不認(rèn)真工作的做法感到慚愧才行。
為了解決這類弊端還是應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工作的要求才能意識到自身的不妥之處，畢竟對我而言造成這類結(jié)果的原因還是自己不重視工作的完成效率所導(dǎo)致的，明知工作不認(rèn)真容易造成不好的結(jié)果卻不肯去改變自然會因此而吃虧，盡管職場發(fā)展的過程中存在挫折可以理解卻也不能夠自己去設(shè)絆子，因?yàn)樽陨淼牟恢匾暥诠ぷ髦谐蕴澴匀恢荒軌虍a(chǎn)生遺憾與后悔的情緒，在吸取教訓(xùn)的同時也應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)工作能力強(qiáng)的同事學(xué)習(xí)并通過對比找出自身的不足。
也許面對職場的漫長歷程可能會在工作中出現(xiàn)懈怠的情緒，但面對領(lǐng)導(dǎo)的批評應(yīng)該要通過檢討發(fā)現(xiàn)自己近期在工作中餓不妥之處才行，畢竟工作中需要克服的困難有很多自然不能夠因?yàn)椴徽J(rèn)真的狀況而自找麻煩。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作檢討書300字篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在xx超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒有認(rèn)真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實(shí)匯報。
我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報。給公司造成了很大的負(fù)面影響，也導(dǎo)致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我透過自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴(yán)重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1、針對我的職責(zé)感不強(qiáng)，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認(rèn)識到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人，我對很多事情就應(yīng)親自過問，不論處理的好壞，都就應(yīng)給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認(rèn)真工作之外，我也要抽出空閑時刻提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平，同時持續(xù)工作的細(xì)節(jié)。
2、我今后做事情務(wù)必嚴(yán)格要求自己，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮的工作人員。我要時時認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認(rèn)真發(fā)奮地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工工作檢討書300字篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在上班期間，我的態(tài)度非常有問題，上班不積極，多次上班遲到，每次上班都不認(rèn)真，經(jīng)常開小差，這樣是我的效率非常低，我也非常懊悔，因?yàn)樽约汗ぷ鞯膽B(tài)度讓我在上班期間非常的困難，做的也都不夠好。
經(jīng)常聽說，態(tài)度決定成敗，但是很多時候?qū)τ谧约憾赃@只是一道格言，卻從來不會用在自己身上，自認(rèn)為自己并不缺這點(diǎn)，只要自己做好了基本的工作任務(wù)就行，導(dǎo)致工作消沉，拖沓，沒有完成既定的工作，也沒有完成基本的工作任務(wù)，一次次的在崗位中消磨人生，不知道奮斗為何物。為什么會出現(xiàn)這樣的情況，為什么我總是這樣，這是值得思考的，以前目光短淺，從來不考慮這些問題，只顧著今天過完就算了，這樣過一日算一日的態(tài)度讓我的工作長久以來都沒有太大的起色。
和我同一批來的同事要么走了，要么做到了更高的位置，只有我還一直在崗位上蹉跎，經(jīng)理找過我談話，問我自己的追求和目標(biāo)，找到自己工作的動力，我沉默了因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)自己居然沒有任何的期待和想法，對于工作的態(tài)度成為了制約我發(fā)展的重要因素，過去的已經(jīng)走掉，我需要珍惜的是現(xiàn)在，是當(dāng)下，不能在繼續(xù)蹉跎時間，不能繼續(xù)消磨歲月了，我應(yīng)該繼續(xù)在崗位上不斷的開拓創(chuàng)新。
每個人都要有自己的最求，在崗位上更是如此，態(tài)度不好工作的結(jié)果也不好，成績也達(dá)不到我們想要的，我們不該一直都靠著這樣的生活消磨下去，反而需要靠這一份韌勁，一份努力去把自己的工作做好。我現(xiàn)在醒悟，應(yīng)該還有機(jī)會，我會抓住這次機(jī)會，一定會把我好自己的成長，繼續(xù)堅(jiān)持到最后。
我將對散漫的態(tài)度說再見，用充滿激情的工作態(tài)度面對接下來的每一天，積極的去開拓積極創(chuàng)新，不會在向現(xiàn)在一般一直都靠著自己這點(diǎn)成績混日子，有平臺供我發(fā)展，有機(jī)會讓我繼續(xù)成長，更有時間讓我不斷發(fā)展，我為什么不繼續(xù)加油奮斗，而在浪費(fèi)這大好時光呢？歲月流逝不可再來，時間浪費(fèi)已成往事。
今后對每一天都用端正的心態(tài)去面度，都用堅(jiān)定的努力去完成，積極奮斗，堅(jiān)持努力用不懈的激情，開創(chuàng)出更好的未來，用自己的努力開拓出美好的人生，為了公司的發(fā)展，也為了以后的成就我會改變的，調(diào)整心態(tài)，端正作風(fēng)，做一個積極奮斗，勇于拼搏的勇者，不在作那個躲在角落默默關(guān)注的弱者。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作檢討書300字篇四
尊重的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活致使了1些負(fù)面事件的產(chǎn)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨以后，我深入反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：
1、思想認(rèn)識不足
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面忽視，思想認(rèn)識不足，沒有很好的實(shí)行我的職責(zé)釀成的。
2、掌握員工思想不夠深入
對某些員工的思想和行動未進(jìn)行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺少平常思想管理工作的指點(diǎn)。
3、管理工作過于制度化
對管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，1味嚴(yán)格依照制度規(guī)定履行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
4、缺少績效管理指點(diǎn)與溝通
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作事跡缺少有效的反饋渠道等問題，從而得不到有效的反饋與指點(diǎn)，績效溝通缺少相應(yīng)的制度保障，使存在的問題沒法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1、建立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)
作為1級管理者，對每名員工都應(yīng)當(dāng)做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指點(diǎn)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，公道化。
2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營建良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
真誠、同等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營建1個相互幫助、相互理解、相互鼓勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激起工作熱忱，讓每一個員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，構(gòu)成共同的工作價值觀。
3、完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定進(jìn)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合斟酌各方面因素，制定公道的績效考核制度。績效實(shí)行時通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并肯定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
4、加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何1個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每個細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承當(dāng)起管理職責(zé)，努力做好1級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。
檢討人：xx
xxxx年xx月xx日
員工工作檢討書300字篇五
敬愛的老板：
這次我在單位上班打電話的行為嚴(yán)重地違反了單位的規(guī)章制度，也影響了周邊同事的正常工作，在此我向您表示深深的反省與檢討。
回顧錯誤，我于今天上午八點(diǎn)到十點(diǎn)期間偷偷地打電話，期間我也完全地荒廢了工作，導(dǎo)致相關(guān)工作未能夠完成。在我觀影期間，您曾經(jīng)叫我進(jìn)您的辦公室，還吩咐我盡快完成業(yè)績報表，中午開會時候要上交。可是我依舊肆無忌憚地觀看著電影，以至于您在路過我的座位時候發(fā)現(xiàn)我竟然在打電話。
錯誤已經(jīng)發(fā)生，事到如今我還有什么可以狡辯的呢?我的行為嚴(yán)重地違反了單位工作規(guī)章，是對工作紀(jì)律的藐視，也是嚴(yán)重地疏于職守、耽誤工作的行為。上班打電話的錯誤是嚴(yán)重的，性質(zhì)是惡劣的，影響是深遠(yuǎn)的，教訓(xùn)是慘痛的、結(jié)果是悲劇的。通過一下午的面壁思過，我深深地意識到了自己的錯誤，并且感到萬分的羞愧與苦惱。我身為一名在崗工作人員，同時又是在公司三年工作的老員工，未能夠在同事面前起好先鋒表率作用，而且還搞出這樣違反工作紀(jì)律的事情，實(shí)在是不應(yīng)該啊。
分析這次錯誤，我的錯誤原因主要有以下幾個方面：
第一，近一段時間以來我思想上出現(xiàn)了松懈情緒。由于前段時間在工作上出了一點(diǎn)成績，我就感到有點(diǎn)沾沾自喜了，導(dǎo)致身心都開始放松下來。而近一段時間又迎來了新一階段工作任務(wù)，我一下子就沒有能夠及時調(diào)整好心態(tài)，依舊處于慵懶狀態(tài)，導(dǎo)致了這次錯誤的發(fā)生。
第二，我無視紀(jì)律、心存僥幸心理。從前公司也有同事在上班期間打電話沒有被發(fā)現(xiàn)。這種種原因就導(dǎo)致了我心存僥幸心理，想著干脆趁著上午工作期間看了這一部電影。
第三，沒有良好的自我控制、調(diào)節(jié)能力。要知道一名優(yōu)秀的白領(lǐng)職員，最需要具備的就是自我控制、調(diào)節(jié)能力。必須時刻清楚工作時間就工作，休息時間就休息，最切記的就是工作期間搞其他與工作無關(guān)的事情，這一方面耽誤工作，另一方面也是對于本職工作的不負(fù)責(zé)，對于老板的不負(fù)責(zé)。這次錯誤的發(fā)生就充分說明了我沒有良好的自我控制能力，要是我能夠適當(dāng)?shù)目酥埔幌聝?nèi)心打電話的強(qiáng)烈沖動，等到下班以后再回家慢慢打。
從以上原因看來，我的錯誤真的很不應(yīng)該，反映出我諸多的缺點(diǎn)與不足，急需嚴(yán)肅改正。在此，我決定在今后采取堅(jiān)決改正錯誤：
1，我將認(rèn)真就這次錯誤向老板表達(dá)檢討，呈遞書面檢討，并且在口頭上也要有一番解釋與悔改，以真誠的態(tài)度懇求老板能夠原諒我。并且向老板與同事們做出鄭重地保證：從今往后我再也不會在上班期間打電話了，一定要嚴(yán)以律己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2，我將在今后工作當(dāng)中不斷培養(yǎng)自身控制、調(diào)節(jié)能力，做到早睡早起、科學(xué)養(yǎng)護(hù)、上班認(rèn)真、下班悠哉、勞逸結(jié)合、勤勞致富。并且我還將向公司常年未出現(xiàn)過紀(jì)律問題的好同事學(xué)習(xí)，爭取學(xué)到他們的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，努力成為一名合格優(yōu)秀的白領(lǐng)人士。
總的來說，這次錯誤讓我感到萬分的悔恨與羞愧。最后，我啥也不多說了，希望老板、同事們監(jiān)督我執(zhí)行改正措施。
檢討人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
員工工作檢討書300字篇六
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴(yán)肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風(fēng)氣的`行為。
因?yàn)槲义e誤導(dǎo)致的種種不良影響，以及給單位工作作風(fēng)帶來的損害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討，如下：
關(guān)于此次錯誤，我自身存在有三大問題：
第一，是我太過無視單位工作規(guī)章規(guī)定。對待工作的主觀認(rèn)識觀念很淺薄。在以往的工作生活中，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念，以至于犯下這次的嚴(yán)重錯誤。
第二，我責(zé)任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。自己因?yàn)閸徫簧洗嬖谝欢ǖ目臻e時間，就擅自邀同事打牌。說明我的工作責(zé)任感是多么的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責(zé)。
第三，我私自帶紙牌進(jìn)公司。紙牌這類消遣用品，就是應(yīng)該回到宿舍或者下班時候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。
現(xiàn)在，我的錯誤既已成事實(shí)，我就以誠懇的態(tài)度向單位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉。我要深深地向領(lǐng)導(dǎo)說一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類錯誤。
此致
敬禮
檢討人：xx
xx年x月x日
員工工作檢討書300字篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作中由于企業(yè)職員不認(rèn)真造成損失的案例有著很多，但也正是因?yàn)槿绱瞬挪荒軌蛐∫曔@個問題所導(dǎo)致的眼中后果，或許在很多同事的眼中認(rèn)真工作不過是對現(xiàn)有職務(wù)比較基本的態(tài)度，若是連這點(diǎn)都辦不到的話又怎能在往后的工作中獲得大家的認(rèn)可呢？在認(rèn)識到自己這段時間的確在工作中出現(xiàn)了不認(rèn)真的狀況以后便寫下了這份檢討并進(jìn)行自我反省。
其實(shí)無論是遵守規(guī)定還是恪守職責(zé)都是身為企業(yè)職員應(yīng)該明白的道理，但是想要在平時的工作中全部踐行下去的話便會讓自己感到身心疲憊，在考慮到工作中的質(zhì)量與效率難以兼顧以后便讓我在這段時間采取了效率為上的原則，所造成的結(jié)果便是看似超額完成的任務(wù)其實(shí)存在著許多需要仔細(xì)甄別才能找出的問題，因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真而捅出這樣的簍子以后不禁讓我的內(nèi)心感到極為惶恐，盡管說部分同事的幫助下解決了那部分工作中存在的隱患，但是若是未經(jīng)審查便進(jìn)行發(fā)布的話很有可能因此而給企業(yè)帶來聲譽(yù)上的打擊。
目光上的短視以及對待工作的不認(rèn)真才會導(dǎo)致眼前尷尬局面的產(chǎn)生，只不過若想徹底將其補(bǔ)救過來的話還需要自己認(rèn)清工作不認(rèn)真的本質(zhì)才行，否則的話總是因?yàn)閭€人的原因?qū)е缕渌聨兔κ瘴仓粫鎏聿槐匾穆闊谏畋砬敢獾耐瑫r還應(yīng)該從根源上解決對待工作不認(rèn)真的原因所在才行，認(rèn)識到現(xiàn)如今令公司受到損失的原因是自己平時工作不認(rèn)真所導(dǎo)致的以后便讓我感到很慚愧，也許面對工作不認(rèn)真的問題還是應(yīng)該從端正態(tài)度開始做起會比較好。
無論是思想上的指引還是道德上的遵從都應(yīng)該對這份工作持以尊重，否則的話總是以懈怠之心來面對又怎能將這份看似簡單的工作做好呢？實(shí)際上即便是表面透露出來的信息都意味著這份難以獲得的工作存在著許多需要慎重對待的地方，有時即便稍微疏忽一些都容易造成讓人感到難以挽回的損失，于整個企業(yè)的發(fā)展而言自然需要努力維護(hù)才不至于讓其他同事的心血都白白付出，所以對待工作不認(rèn)真產(chǎn)生的結(jié)果會與預(yù)期存在著本質(zhì)上的一些差距。
對我而言自然越早認(rèn)識到工作不認(rèn)真帶來的危害才能引起內(nèi)心原本的警惕，這不過這次沒有重視工作不認(rèn)真帶來的后果才會從中吃了暗虧，再次面對以往熟悉的工作自然需要認(rèn)真對待才能讓領(lǐng)導(dǎo)的信任不至于白白浪費(fèi)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工工作檢討書300字篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴(yán)肅認(rèn)真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強(qiáng)、對管理制度的認(rèn)識不夠與危機(jī)預(yù)判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。
如今，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤，除認(rèn)錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍公司規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。
第二，從此次錯誤當(dāng)中深刻吸取教訓(xùn)，時時銘記在心，自己反思錯誤細(xì)節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。
第三，通過此次錯誤嚴(yán)肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機(jī)意識。在每一步工作做到有足夠危機(jī)預(yù)判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
現(xiàn)在，面對造成如此嚴(yán)重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導(dǎo)，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻(xiàn)。
檢討人：xxx
20xx年x月xx日
員工工作檢討書300字篇九
尊敬的老師：
您好！
由于老師有事有一節(jié)課沒有來上，班里同學(xué)因?yàn)闆]有老師講課亂做一團(tuán)，說話，打鬧讓教師鬧哄哄的如同菜市場，作為學(xué)習(xí)委員的我本應(yīng)該管理好班級，及時聯(lián)系老師，但我卻沒有做到。
作為學(xué)習(xí)委員我不但在學(xué)習(xí)上要個大家樹立標(biāo)桿，還要做好與老師的聯(lián)系，來勢因?yàn)槭虑槊β禌]有來上課，或者是其他事情困擾，這是后我都應(yīng)該主動去聯(lián)系老師，問清楚其中的情況，做好安排，及時與班里的班干部一起管理好班級。
我卻沒有作為，認(rèn)為這是班長的事情，推脫責(zé)任，沒有主動與老師溝通，這是我的錯誤，不管在什么時候，不管是是誰的事情，我都有責(zé)任去維持班級的學(xué)習(xí)氛圍，組織所有同學(xué)好好讀書，認(rèn)真學(xué)習(xí)，等待老師到來，而不是聽之任之，不管不顧，我是班干部，是班級的管理人員，就要管理好班級的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)大家一起學(xué)習(xí)，而不是浪費(fèi)時間作其他沒有意義的事情，我這次的做法非常的有問題，沒有盡到自己的責(zé)任，是我失職。
我沒有擺正自己的位置，我身為學(xué)習(xí)委員已經(jīng)不是一個普通的學(xué)生，我是老師的助手，有義務(wù)保證大家學(xué)習(xí)的氛圍，阻止大家打鬧喧嘩，維持班級紀(jì)律，我知道錯了以后我一定不會在犯了，以后發(fā)生這樣的情況，我會第一時間去做好自己的工作，及時安排自己的任務(wù)。不能事事都要等到老師安排才做，我應(yīng)該主動去維護(hù)好班級，讓老師能夠少操心，讓老師可以有更多的時間工作。
工作沒有做好，是我的錯，我沒有組織班干部維持班級秩序，沒有盡到自己的責(zé)任，浪費(fèi)了大家學(xué)習(xí)的時間，使得希望好好學(xué)習(xí)的同學(xué)沒有一個安靜的環(huán)境學(xué)習(xí)。我不能只管個人我應(yīng)該管理好大家我應(yīng)該在老師不在的時候帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)，無論是默寫或者是作習(xí)題都是我應(yīng)該做的，應(yīng)該給大家任務(wù)剛打擊有事可做，讓所有同學(xué)都遵守課堂紀(jì)律。
這次失職我沒有做好自己的工作，我以后不會在犯這樣的錯誤，以后只要老師超過一定時間沒到我會主動管理好班級，配合其他班干部一起維持班級紀(jì)律，做好班級的管理，提高班級的學(xué)習(xí)氛圍，帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)，一起努力，為班級爭光，為班級加油鼓勁，共同為班級造福，做一個合格的盡責(zé)的學(xué)習(xí)委員。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工作檢討書300字篇十
親愛的老師：
您好！
學(xué)習(xí)委員的工作和任務(wù)就是協(xié)助老師、班主任完成他們的教學(xué)工作，監(jiān)督和管理班級里的學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)效率，在幫助到其他的同學(xué)的學(xué)習(xí)的同時，還要將自己的學(xué)習(xí)成績提高，在管理班級的前提就是需要管理好自己。自己是在這一學(xué)期的開始被班上的同學(xué)選為學(xué)習(xí)委員的，但是這一學(xué)期以來，感覺自己的工作都沒有完成的特別的好，辜負(fù)了所有的老師和同學(xué)的信任和期待，我感到非常的抱歉，我也不配成為一個學(xué)習(xí)委員，也感到非常的自責(zé)。
自從自己成為了一名學(xué)習(xí)委員之后，自己一直都在盡職盡責(zé)的完成自己的工作，只要自己看到同學(xué)們有任何的困難，在學(xué)習(xí)上面有任何的難題，我都會盡自己的能力去幫助他們解決問題。在自習(xí)課或是課堂上，我都會監(jiān)督好班上的學(xué)生好好的學(xué)習(xí)，自覺主動的去參與到學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中來，也會用自己的方法激勵他們?nèi)W(xué)習(xí)，提高他們的學(xué)習(xí)積極性，讓他們對自己的學(xué)習(xí)產(chǎn)生一定的熱愛。在課堂上和自習(xí)課上，在學(xué)習(xí)的時候就應(yīng)該保持自己最好的學(xué)習(xí)狀態(tài)，所以一直以來，我都在非常認(rèn)真的完成自己的作為一名學(xué)習(xí)原因所應(yīng)該要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，我也會幫助老師，在課堂上更加順利的完成他們的教學(xué)工作。
盡管自己一直努力的幫助同學(xué)們更好的學(xué)習(xí)，但是一直以來，我們班的成績都不是特別的優(yōu)秀，自己也因?yàn)樵诎嗌细冻隽诉^多的精力和心思，所以自己這一學(xué)期，自身的成績也有所下降，所以不僅僅沒有將自己的班級里面的成績得到提高，反而還影響到了自己的成績，我感到非常的遺憾，一學(xué)期的工作和學(xué)習(xí)也已經(jīng)結(jié)束了，但是自己這一學(xué)期，自己的學(xué)習(xí)和工作都完成的不是很好，自己也不是很滿意，我也在這里向完全信任我的老師和同學(xué)道歉，對不起，讓你們失望了。
下一個學(xué)期，我一定會吸取這一個學(xué)期的教訓(xùn)，在完成好自己的學(xué)業(yè)的同時也會幫助同學(xué)們提高他們的學(xué)習(xí)成績，做到真正的學(xué)習(xí)，工作兩不誤，我也會改變自己的狀態(tài)和思想，找到一種最為合適我們班的同學(xué)和我的學(xué)習(xí)的方式，一定會為我們班的美好的未來創(chuàng)造出最大的價值，貢獻(xiàn)出自己的一份力量，也請老師和同學(xué)們足夠再相信我一次，我一定不會再讓你們失望的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年 x月x日
員工工作檢討書300字篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是銷售部的xxx，在上周的銷售工作中，出現(xiàn)重大的失誤，把價格算錯，讓公司蒙受了損失，并且還得讓領(lǐng)導(dǎo)出面解決處理，我讓您失望了，無論什么懲罰，我都接受。
上周，我接待了一位客戶，我們是做廚房家電的，客單價都是比較高的，所以每進(jìn)來一個客戶，我們都是要認(rèn)真對待，并爭取到他能下單，這樣，才沒有浪費(fèi)掉公司投入的廣告和運(yùn)營成本。可以說，每一個客戶都是異常珍貴的，不能輕易的放棄。而成交一單，對于我們銷售來說，也是有可觀的提成收入的，所以這個客戶進(jìn)來后，我認(rèn)真接待，禮貌回答他的問題，技巧性的咨詢他需要什么產(chǎn)品，并清楚了他是剛把新房子裝修好，準(zhǔn)備購置家電的，所以廚房里面其實(shí)沒有任何的產(chǎn)品，也可以說，如果我們做得好，他會購置一整套的回去，而不是像一些客戶只買個電飯煲一樣。
對于這種重點(diǎn)的客戶，我更是要跟進(jìn)了，了解他的需求，知道他要買很多件的產(chǎn)品，但是在預(yù)算方面確實(shí)是有點(diǎn)兒低。我們的品牌在國內(nèi)來說雖然不是大品牌。但是性價比還是蠻高的，所以客戶選擇了我們家，我根據(jù)客戶的預(yù)算做了一下推薦，但在消毒柜上卻是沒有談攏，因?yàn)樗臋还袷且呀?jīng)安裝好了的，所以其實(shí)選擇并沒有那么多，剛好和我們一款新品的尺寸是符合的，他也比較喜歡我們的產(chǎn)品，確定要了。一計(jì)算下來，卻是超出了預(yù)算xxx元。我雖然已經(jīng)把優(yōu)惠給到了客戶，但是卻還是超了一些。
這樣一來，我決定優(yōu)先把消毒柜的價格確定好，然后再在其他的產(chǎn)品方面能不能找到替代的，而功能差別并不是那么大的產(chǎn)品給到客戶，我們繼續(xù)商量，并最終確定了產(chǎn)品和價格，價格對于客戶來說是完全沒有問題的，我也成交了一個大單。錢貨兩訖后，客戶高興的回家等我們送貨過去安裝，而我也愉快的入賬了。
但是在這周財務(wù)查賬的時候，卻發(fā)現(xiàn)我把一臺xxxx元的烤箱算成了xxx元的，價格算錯，損失了xxx元。我很不理解，我明明算對了呀，但是接過財務(wù)給到的單子我才發(fā)現(xiàn)，原來兩個型號是相近的，但是價格確是差別很大，而且我在填寫出貨單的時候卻是弄錯了。而今客戶已經(jīng)收到貨安裝好在使用了。也不太好再去要錢。最后還是領(lǐng)導(dǎo)您出面，來跟客戶那邊溝通處理。
對于我工作的失誤，算錯價錢給公司帶來的損失，我深刻檢討，也要在今后的工作中認(rèn)真對待，不能再犯錯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
