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績效考核細則補充通知篇一

為進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)，不斷提高駕馭安全生產(chǎn)工作的能力，根據(jù)市委組織部《20xx年南通市干部調(diào)訓(xùn)計劃》，定于10月13日至14日舉辦全市安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)班。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理等。

二、參加人員

各縣(市)、區(qū)政府，市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會，通州灣示范區(qū)管委會分管負責(zé)同志、安監(jiān)局局長；市安委會成員單位（名單附后）分管負責(zé)同志。

三、時間地點

時間： 20x年10月13日至10月14日（10月13日8時45分前報到）。

地點：江蘇中庭國際酒店（南通市青年中路128--2號崇川區(qū)政務(wù)中心東隔壁）。

四、有關(guān)事項

1、學(xué)員在培訓(xùn)期間必須遵守有關(guān)規(guī)定，集中時間精力，深入學(xué)習(xí)思考，確保參訓(xùn)效果。培訓(xùn)期間學(xué)員不得無故缺席，確有特殊情況的，需履行請假手續(xù)。

2、學(xué)員參訓(xùn)前要結(jié)合本次培訓(xùn)專題，提前思考并做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，帶著工作中遇到的熱點、難點問題參加培訓(xùn)。

3、本次培訓(xùn)不收取任何費用，培訓(xùn)費等由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一承擔(dān)。

4、請于9月29日前將參訓(xùn)人員名單報市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政策法規(guī)處。

績效考核細則補充通知篇二

各鎮(zhèn)黨委、政府，縣委、縣人大常委會、縣政府、縣政協(xié)各工作部門，縣紀(jì)委，縣法院，縣檢察院，縣直屬事業(yè)機構(gòu)，各群眾團體：

從20xx年4月起，我縣在全縣機關(guān)、事業(yè)單位施行按月考勤與工資(含津補貼和績效工資)發(fā)放相關(guān)聯(lián)的管理辦法以來，大部分單位非常重視，落實了考勤制度，按規(guī)定對部分人員扣發(fā)了工資，為加強機關(guān)、事業(yè)單位管理取得了較好的效果，此項工作也得到了上級有關(guān)部門的肯定。為進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)部考核，把機關(guān)建設(shè)與工作人員日常管理緊密結(jié)合起來，切實落實“完善干部考核評價機制”和改進工作作風(fēng)的要求，提高干部整體素質(zhì)，推動各項工作高質(zhì)高效完成，現(xiàn)就進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核考勤有關(guān)事項補充通知如下：

1、各單位要認真負責(zé)，繼續(xù)嚴格執(zhí)行勉人社發(fā)[20xx] 28號文件關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員月考勤相關(guān)規(guī)定，按實際上班人員和工作時間嚴格考勤，禁止他人代簽。對受行政、刑事處罰和紀(jì)律處分的要及時報送組織、人事部門，并在考勤表上體現(xiàn)。

2、考勤要與平時考核相結(jié)合。對于病、事假累計超過半年的公務(wù)員，不進行考核，本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限;事業(yè)單位工作人員年度內(nèi)因病假累計超過六個月，事假累計超過三個月，或病事假累計超過五個月的不參加年度考核，不確定考核等次，在當(dāng)年不得兌現(xiàn)考核結(jié)果的相關(guān)待遇，在下一年度不得進行專業(yè)技術(shù)的評聘和晉升。事業(yè)單位工作人員曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十個工作日或者累計曠工超過二十個工作日的，當(dāng)年年度考核可直接確定為不合格。

3、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計超過30天的，按照《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》，予以辭退。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過十個工作日或者一年累計曠工超過二十個工作日的，聘用單位可以隨時解除聘用合同，并書面通知受聘人員。

4、每年1月15日以前，各單位要把上一年度的考勤情況和工作人員當(dāng)年受行政、刑事處罰和紀(jì)律處分情況匯總后歸口報組織、人事部門備案，并以此作為對工作人員年度考核的依據(jù)之一。單位不匯總報送的，組織、人事部門將不對其工作人員進行考核，財政部門不兌現(xiàn)考核結(jié)果的有關(guān)待遇。

勉縣人力資源和社會保障局

20xx年8月1日印發(fā)

績效考核細則補充通知篇三

根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度教職工績效考核和獎勵性績效工資發(fā)放工作的通知》、《呂梁學(xué)院教職工績效考核暫行辦法》，現(xiàn)將管理干部考核有關(guān)事項安排如下。

學(xué)校管理崗位五級、六級職員，即處級正職、處級副職。

1、考核對象填寫《管理干部崗位人員績效考核表》(雙面打印一份)。其中1—4頁據(jù)實填寫，“政治思想考核”由各總支進行考核，加注考核意見并由總支書記簽字，加蓋總支公章。第5頁所列項目，除“廉”中“民主測評”、 “績”中“校領(lǐng)導(dǎo)評價”和“學(xué)”外，其余各項由各部門按照考核辦法組織民主測評并賦分，(注意不要填寫最后一欄“績效考核得分”)填寫至本頁即可按部門統(tǒng)一交回黨委組織部。(**月6日前)

2、黨委組織部匯同紀(jì)委，根據(jù)測評和學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一填寫“廉”和“學(xué)”的分項得分。(**月7日)

3、黨委組織部向校領(lǐng)導(dǎo)征求對中層干部的評價并填寫得分。(**月8日)

4、黨委組織部匯總考核結(jié)果，綜合排序，向黨委報告考核情況后，將干部綜合得分和評定結(jié)果反饋各部門，相關(guān)材料移交人事處。(**月9日)

附：《管理崗位績效考核(樣表)》

20xx年**月3日

績效考核細則補充通知篇四

各縣(市、區(qū))住建局，漳河新區(qū)住建環(huán)保局、屈家?guī)X管理區(qū)建設(shè)管理局，在荊各建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)：

為全面落實《建設(shè)工程質(zhì)量檢測管理辦法》(建設(shè)部第141號令)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省建設(shè)工程質(zhì)量檢測行為的通知》(鄂建辦〔〕49號)和《關(guān)于加強建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)和人員管理的通知》(鄂建辦〔〕299號)，進一步規(guī)范我市建設(shè)工程質(zhì)量檢測行為，促進檢測行業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、加強檢測機構(gòu)(含分支機構(gòu))登記管理，實時掌握動態(tài)信息

(一)凡在荊開展檢測業(yè)務(wù)的檢測機構(gòu)，實行統(tǒng)一登記管理。檢測機構(gòu)在荊開展檢測業(yè)務(wù)之前，應(yīng)在湖北省建設(shè)工程質(zhì)量檢測信息監(jiān)管平臺按要求進行信息登記，并在我市縣級以上建設(shè)行政主管部門辦理項目(合同)登記手續(xù)。凡未在省級檢測監(jiān)管平臺信息登記和我市縣級以上建設(shè)行政主管部門合同登記的檢測機構(gòu)，一律不得在荊從事檢測業(yè)務(wù)，其相關(guān)檢測報告不能作為我市工程質(zhì)量驗收依據(jù)。在市住建委辦理施工許可相關(guān)手續(xù)的建設(shè)項目，其檢測機構(gòu)在荊門市建筑工程管理處登記;檢測業(yè)務(wù)在縣市區(qū)的檢測機構(gòu)，按屬地管理原則由當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門或其授權(quán)機構(gòu)進行登記(見附件1)。

(二)依法取得檢測資質(zhì)證書的檢測機構(gòu)在本市設(shè)立分支機構(gòu)(與工商注冊地址不同)，檢測場地、檢測人員、儀器設(shè)備必須相對固定、合理配置，滿足基本的檢測條件，質(zhì)量體系健全、管理制度完善，符合鄂建辦〔〕299號文第一條第三款規(guī)定之要求。

二、加強檢測程序管理，規(guī)范質(zhì)量檢測行為

(一)嚴格執(zhí)行有關(guān)委托檢測工作的規(guī)定，委托單位不得將同一單位工程中的同一專業(yè)類別檢測項目委托兩家及以上檢測機構(gòu)，檢測管理及檢測操作人員不得同時受聘兩家及以上檢測機構(gòu)從事檢測工作。從事見證取樣檢測的檢測機構(gòu)原則上不得跨區(qū)域(市、縣)開展業(yè)務(wù)。檢測機構(gòu)不得與所檢測工程項目相關(guān)的建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位有隸屬關(guān)系或者其他利害關(guān)系。檢測機構(gòu)和檢測人員不得推薦或監(jiān)制材料、構(gòu)配件和設(shè)備，嚴禁采取壓低檢測費用、減少檢測參數(shù)等手段降低檢測工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(二)嚴格執(zhí)行見證取樣送檢制度。對涉及結(jié)構(gòu)安全、使用功能的試塊、試件、材料及構(gòu)配件等按比例實行見證取樣送檢，對樣品和見證記錄進行確認，并在報告中反映見證人員的基本信息，確保樣件來源可溯性;做到盲樣檢測全覆蓋，確保樣件標(biāo)識唯一性;落實見證取樣檢測和地基基礎(chǔ)靜荷載試驗數(shù)據(jù)自動采集和實時上傳制度，確保檢測數(shù)據(jù)的真實性。檢測報告應(yīng)科學(xué)、公正、真實、準(zhǔn)確、合法。

三、加強檢測機構(gòu)自身建設(shè)，提高檢測質(zhì)量水平

(一)加強檢測人員培訓(xùn)、取證和考核工作管理。檢測人員的專業(yè)技術(shù)水平和崗位操作能力應(yīng)滿足《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量檢測技術(shù)管理規(guī)范》(gb50618-20xx)規(guī)定以及國家、省資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定。檢測機構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和有關(guān)文件要求，制定年度培訓(xùn)(包含繼續(xù)教育)計劃，按檢測專業(yè)分別進行理論培訓(xùn)、操作訓(xùn)練和考核評價，檢測理論基礎(chǔ)培訓(xùn)、實踐操作培訓(xùn)必須達到規(guī)定學(xué)時，并形成完整、規(guī)范的培訓(xùn)記錄檔案。經(jīng)培訓(xùn)考核合格的檢測人員，方可持證上崗。

(二)強化企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)。認真貫徹落實《實驗室資質(zhì)認定評審準(zhǔn)則》，建立健全質(zhì)量管理制度，進一步完善質(zhì)量保證體系，確保組織機構(gòu)和人員到位，運轉(zhuǎn)正常，從“人、機、料、法、環(huán)”各環(huán)節(jié)入手，加強質(zhì)量控制和檔案管理，適時開展業(yè)務(wù)內(nèi)審和管理評審，持續(xù)改進工作方法，不斷提升檢測能力。

(三)嚴格質(zhì)量檢測工作流程。按照《質(zhì)量手冊》和《程序文件》要求，做好內(nèi)控，把好“三關(guān)”即受托、收樣、標(biāo)識、交樣等入口關(guān)，領(lǐng)樣、核樣、試驗、數(shù)據(jù)整理、校核、結(jié)果處理等過程關(guān)，以及報告復(fù)核、簽批、存檔、發(fā)放、上報處理等出口關(guān)。

四、加強執(zhí)法監(jiān)督力度，規(guī)范檢測市場秩序

(一)加強檢測機構(gòu)和人員的管理。各地要通過網(wǎng)上核查檢測機構(gòu)、設(shè)備和人員等登記信息、實地檢查檢測機構(gòu)和人員管理狀況、組織檢測機構(gòu)能力比對和檢測人員能力驗證等方式，加強檢測機構(gòu)和人員的動態(tài)監(jiān)管，并將分支機構(gòu)檢測能力納入檢測機構(gòu)資質(zhì)管理。對存在未按規(guī)定登記信息、違規(guī)設(shè)立分支機構(gòu)、內(nèi)部管理不規(guī)范、檢測人員培訓(xùn)考核弄虛作假、檢測人員能力不滿足要求等行為的，責(zé)令改正，并進行通報;對性質(zhì)嚴重或逾期未改正的，按規(guī)定實施處罰，計入誠信信息并在網(wǎng)上公告;對不符合資質(zhì)條件的，按程序分級上報至省住建廳作出撤回資質(zhì)證書或撤銷資質(zhì)處理。

(二)各地住建主管部門要高度重視檢測機構(gòu)和人員監(jiān)管工作，明確具體承擔(dān)機構(gòu)、配備專職監(jiān)管人員，對轄區(qū)內(nèi)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)日常檢測行為和所監(jiān)管工程的質(zhì)量檢測工作進行監(jiān)管。建立健全政府對工程質(zhì)量檢測機構(gòu)監(jiān)督抽測制度。采取定期檢查、不定期巡查相結(jié)合的方式(見附件2)，嚴格事中、事后動態(tài)監(jiān)管。重點檢查檢測機構(gòu)是否超資質(zhì)范圍從事檢測活動，是否存在出租、出借或以其他形式非法轉(zhuǎn)讓資質(zhì)證書的行為，是否按規(guī)定登記信息，是否按要求加強對分支機構(gòu)管理，是否按要求組織檢測人員培訓(xùn)、考核，是否人崗分離、冒名頂替、弄虛作假，是否按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序進行檢測、復(fù)核和簽章，對不合格報告和發(fā)現(xiàn)的相關(guān)單位違法違規(guī)問題是否按規(guī)定程序上傳和上報，儀器設(shè)備及環(huán)境條件是否符合計量認證有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求等。對不符合要求的，依法依規(guī)予以處置并進行通報，處置情況上報市住建委。涉及檢測機構(gòu)資質(zhì)的，提出處理建議上報省住建廳。

(三)各地住建主管部門要嚴格按照省委、省政府及省住建廳關(guān)于“紅頂中介”清理整治的工作要求，進一步加大檢測機構(gòu)脫鉤改制工作力度，支持脫鉤改制后的檢測機構(gòu)主動、公平參與市場競爭。

(四)各地住建主管部門要運用互聯(lián)網(wǎng)和信息化手段，構(gòu)建檢測機構(gòu)經(jīng)營行為和服務(wù)質(zhì)量動態(tài)監(jiān)管機制，逐步建立檢測機構(gòu)和人員信用檔案，促進檢測行業(yè)誠信建設(shè)。將檢查、巡查結(jié)果納入誠信信息一體化平臺，建立實施檢測機構(gòu)分類巡查和差別化監(jiān)管制度，引導(dǎo)質(zhì)量檢測行業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展。

x局

xx年十二月七日

績效考核細則補充通知篇五

各市教育局，各高等學(xué)校：

全國普通高考將于6月7日、8日舉行，為嚴肅考試紀(jì)律，杜絕在校學(xué)生違規(guī)參加高考和替考行為，維護高考正常秩序，確保20xx年高考安全、平穩(wěn)、順利舉行，現(xiàn)就高考期間學(xué)生管理工作有關(guān)事項通知如下：

高考關(guān)系國家發(fā)展大計，關(guān)系千萬學(xué)子前途，關(guān)系社會和諧穩(wěn)定。20xx年，教育部會同國家教育統(tǒng)一考試工作部級聯(lián)席會議各成員單位出臺了“四個嚴”措施，要求嚴格安全保密措施，嚴厲打擊考試舞弊，嚴明考場管理秩序，嚴肅開展誠信教育;要求各地要綜合治理考試環(huán)境，繼續(xù)開展凈化涉考網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、打擊銷售作弊器材、凈化考點周邊環(huán)境、打擊替考作弊等專項行動，全力打造“平安高考”。做好高考期間的學(xué)生管理，維護高等學(xué)校考試招生秩序，是全面貫徹黨的教育方針、促進高等教育公平公正的重要保障。各市教育局、各高等學(xué)校、各高中階段學(xué)校務(wù)必高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按照國家有關(guān)要求完善保障機制，采取有力措施，做好高考期間學(xué)生管理工作。

高考期間各高等學(xué)校要堅持正常的教學(xué)活動，加強對學(xué)生的考勤管理，一般不允許請假。因特殊情況確需請假的，應(yīng)核清原因，除常規(guī)審批程序外，要經(jīng)上一級主管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，并報學(xué)校學(xué)生工作部門備案。各高校及學(xué)校各院(系)都要明確一位主要領(lǐng)導(dǎo)專門負責(zé)此項工作，院(系)要安排專人負責(zé)學(xué)生點名核查工作。對無故未到校者，要逐人查清去向，對去向可疑者，要深查細究，防止學(xué)生參與替考。對在校外實習(xí)的學(xué)生，要通過實習(xí)指導(dǎo)教師進行清點核查。各高中階段學(xué)校要指定專人負責(zé)高考期間學(xué)生管理工作，加強應(yīng)急值守，密切關(guān)注學(xué)生去向及網(wǎng)絡(luò)輿情，確保信息暢通。各高校和高中學(xué)校發(fā)現(xiàn)可疑替考者應(yīng)立即上報我廳，聯(lián)系電話：0531—81676771(學(xué)生處)，81916516(基教處)。

各高校、各高中階段學(xué)校要加強對學(xué)生的誠信教育和法制教育，重點宣傳《中華人民共和國刑法修正案(九)》和新修訂的《中華人民共和國教育法》中涉考違法處罰條款，將國家“作弊入刑”等法律規(guī)定傳達到每一位學(xué)生，使廣大學(xué)生明白參與高考作弊對社會、對自身的嚴重危害性和高度危險性。對已違規(guī)報考、試圖參與作弊、預(yù)備充當(dāng)“槍手”的，要加強教育引導(dǎo)，只要在高考前主動交出準(zhǔn)考證，退出考試的，一律不予追究;否則，一經(jīng)查出，要按照《中華人民共和國刑法修正案(九)》《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》等由相關(guān)部門嚴肅處理。

各市教育局，各高等學(xué)校、高中階段學(xué)校要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確負責(zé)部門，責(zé)任落實到人。對在校學(xué)生的管理，堅持誰管理、誰負責(zé);對特殊原因確需請假的，必須堅持誰批準(zhǔn)、誰負責(zé)。對管理不嚴、不認真清點和對工作不負責(zé)任造成替考舞弊者，除追究替考者的責(zé)任外，將嚴肅追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校有關(guān)部門和有關(guān)人員的責(zé)任。

各市教育局要速將本通知傳達到各高中階段學(xué)校。各高等學(xué)校、高中階段學(xué)校要速將此通知精神傳達到本校每位學(xué)生，并切實組織好學(xué)生管理工作。

山東省教育廳

20xx年6月2日