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市場(chǎng)總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇一

2.結(jié)合市場(chǎng)策略制定并監(jiān)控產(chǎn)品整體營(yíng)銷策略，推動(dòng)品牌建設(shè)，把控營(yíng)銷方向;

3.建立行業(yè)市場(chǎng)資源矩陣，整合市場(chǎng)資源;

4.負(fù)責(zé)并有效推動(dòng)市場(chǎng)宣傳工作的計(jì)劃及實(shí)施;

5.跟蹤和監(jiān)督媒體投放效果，不斷優(yōu)化投放效果。

6.全面規(guī)劃市場(chǎng)工作，賦能市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。

市場(chǎng)總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇二

1、負(fù)責(zé)解答服務(wù)商的疑問(wèn);

2、負(fù)責(zé)解決服務(wù)商的內(nèi)部問(wèn)題，例如對(duì)接合同蓋章、對(duì)接公司財(cái)務(wù)開(kāi)具發(fā)票等事宜;

3、負(fù)責(zé)通知服務(wù)商邀請(qǐng)嘉賓，通知各項(xiàng)政策;

4、負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度市場(chǎng)計(jì)劃，并檢查、跟進(jìn)和監(jiān)督其實(shí)施情況，作出相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，提供解決意見(jiàn);

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)話術(shù)技巧、產(chǎn)品信息、政策信息等;

6、負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)策劃、安排過(guò)程，協(xié)助服務(wù)商服務(wù)嘉賓，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)簽約事宜，對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

市場(chǎng)總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇三

1、參與研究策劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略和年度推廣計(jì)劃，保證公司可持續(xù)發(fā)展;

2、參與建立健全市場(chǎng)策劃推廣工作管理制度，規(guī)范策劃行為，并具體組織落實(shí)，保證市場(chǎng)策劃規(guī)范運(yùn)作;

3、負(fù)責(zé)公司品牌定位、整體運(yùn)作和策劃，把握品牌策劃和創(chuàng)意方向;

4、負(fù)責(zé)公司形象、產(chǎn)品形象、品牌形象的傳播推廣規(guī)劃、預(yù)算控制、效果監(jiān)督;

5、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳及活動(dòng)的組織策劃，全面跟進(jìn)推廣活動(dòng)執(zhí)行情況，并完成推廣活動(dòng)成果分析報(bào)告;

6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司各類網(wǎng)絡(luò)媒體的推廣及信息發(fā)布。

市場(chǎng)總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇四

1、制定并負(fù)責(zé)總部的招商工作及規(guī)劃，合理布局市場(chǎng)，確保區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)渠道資源考察和評(píng)估，并與符合條件的渠道商簽訂合作協(xié)議;

3、負(fù)責(zé)渠道資源管理，根據(jù)渠道現(xiàn)狀和需求，制定針對(duì)性渠道扶持方案并落實(shí);

4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，支持并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)渠道資源，與意向客戶洽談合作;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和賦能，分解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案，并指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬達(dá)成目標(biāo);

6、其他臨時(shí)性工作。

市場(chǎng)總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇五

職責(zé)：

1、規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)策劃及廣告業(yè)務(wù);

2、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施;

3、建立并優(yōu)化市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)體系;

4、制定并組織落實(shí)市場(chǎng)運(yùn)作的年度、月度計(jì)劃;

5、定期提交市場(chǎng)拓展情況報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告;

6、組織實(shí)施試銷售，建立價(jià)格體系;

7、建立管理與市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

8、管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門(mén)管理工作。

任職資格：

1. 年齡25—45歲，大專以上學(xué)歷，男女不限;

2. 有責(zé)任心、愛(ài)心，有少兒教育市場(chǎng)3年及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對(duì)市場(chǎng)的變化有較強(qiáng)的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力;

4. 有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的組織策劃能力，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

5. 有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃以及組織能力;

6.可以接受彈性工作時(shí)間，包括晚上和周末

市場(chǎng)總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇六

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)推廣品牌戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施;制定部門(mén)管理制度和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及管理機(jī)制的完善;制定全年市場(chǎng)規(guī)劃，策劃并組織市場(chǎng)活動(dòng)，明確市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向并執(zhí)行;

2. 負(fù)責(zé)平面、視頻、網(wǎng)站更新，有審美能力，并運(yùn)用線上、線下推廣的模式擴(kuò)大效應(yīng);

3. 制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;

4. 管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo);

5. 尋找與分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，整合資源，制定市場(chǎng)行銷活動(dòng)方案，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)宣傳;策劃發(fā)布會(huì)等媒體類活動(dòng)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上市場(chǎng)部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

2. 傳媒、廣告相關(guān)行業(yè)策劃類工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)者佳;

3. 有獨(dú)立策劃活動(dòng)和活動(dòng)執(zhí)行的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

4. 有較強(qiáng)的規(guī)劃能力，能夠從公司戰(zhàn)略層面出發(fā)，確立公司各項(xiàng)目定位;

5. 具備市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建和管理能力，有良好的溝通合作技巧。

6. 熟悉運(yùn)營(yíng)策劃流程及相關(guān)執(zhí)行、評(píng)估體系;

7. 具有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)、組織協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

市場(chǎng)總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇七

1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施，以確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升。

2. 組織制定年度營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行。

3. 組織制定公司相關(guān)的營(yíng)銷管理制度與管理流程，確保營(yíng)銷工作有序、規(guī)范的開(kāi)展。

4. 定期拜訪公司的重點(diǎn)客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿意度。

5. 審核各類費(fèi)用支出，確保營(yíng)銷費(fèi)用開(kāi)支合理，避免浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

6. 對(duì)公司營(yíng)銷合同或訂單進(jìn)行審核，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7. 協(xié)調(diào)溝通營(yíng)銷、技術(shù)、采購(gòu)等相關(guān)部門(mén)的工作，確保產(chǎn)銷銜接順暢。

8. 參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。

9. 參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃，促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。

10.監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

11. 負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。

12. 負(fù)責(zé)商務(wù)部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)等工作，確保 營(yíng)銷隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

13. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

市場(chǎng)總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇八

職責(zé)：

1.根據(jù)市場(chǎng)部年度計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣工作，完成下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù);

2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域計(jì)劃方案，以及具體工作流程和細(xì)則;

3.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、開(kāi)發(fā)，與客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;

4.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求：

市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷優(yōu)先;

熟悉政府類談判技巧，具備測(cè)繪類工程項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)知識(shí)優(yōu)先;

掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí);

擅長(zhǎng)結(jié)合項(xiàng)目及市場(chǎng)特殊情況組織團(tuán)隊(duì)和管理，溝通協(xié)調(diào)，適時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃，激勵(lì)員工，開(kāi)發(fā)員工潛能;

思維敏捷，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和對(duì)市場(chǎng)的分析能力;

能適應(yīng)不定期出差。

市場(chǎng)總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇九

1、深度了解代理需求，優(yōu)化代理服務(wù)管理手冊(cè)，確保公司和代理雙贏局面;

2、完善部門(mén)管理制度和支付知識(shí)庫(kù)，對(duì)部門(mén)服務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理;

3、對(duì)核心代理進(jìn)行跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)難以解決的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)反饋和溝通;

4、對(duì)項(xiàng)目的商洽、推進(jìn)具備優(yōu)秀的把控和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉公司內(nèi)部政策，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成對(duì)標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)品、優(yōu)劣、營(yíng)銷方法等資料的收集、整理和分析工作;

6、做好部門(mén)員工績(jī)效管理和輔導(dǎo)工作，提升部門(mén)員工工作積極性與歸屬感。

市場(chǎng)總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇十

職責(zé)：

1、鞏固并拓展市場(chǎng)空間，提升公司的業(yè)務(wù)總量和市場(chǎng)份額。

2、把握通信及信息行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，發(fā)展通信或ict新業(yè)務(wù)。

3、維護(hù)客戶關(guān)系，提升公司品牌形象和客戶滿意度。

任職要求：

1、熟悉通信行業(yè)及其業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，有較好的專業(yè)知識(shí)、行業(yè)工作經(jīng)歷和資源積累。

2、愿意從事通信產(chǎn)品和通信服務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，接受其工作特點(diǎn)和薪酬績(jī)效規(guī)則。

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。

4、本科以上學(xué)歷，年齡30歲以上，男女不限。

市場(chǎng)總監(jiān)主要工作內(nèi)容篇十一

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度營(yíng)銷的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解;

3、確定部門(mén)目標(biāo)體系和配額;

4、制定營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)和客戶關(guān)系的維護(hù)管理;

6、組建營(yíng)銷隊(duì)伍，培訓(xùn)營(yíng)銷人員，評(píng)估營(yíng)銷業(yè)績(jī)，完成營(yíng)銷目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;

8、完成全年銷售回款;