范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

給員工的一封表揚信給公司員工的表揚信篇一

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型人才”在車工班上尤其明顯，8月份荊洛紅帶領(lǐng)楊永超對新進數(shù)控車床進行了調(diào)試研究和學(xué)習(xí)。數(shù)控車床大家都不熟悉，荊洛紅楊永超回去查閱大量資料，翻看以前的學(xué)習(xí)筆記，仔細研究數(shù)控車床培訓(xùn)教材，現(xiàn)在已經(jīng)熟練掌握了數(shù)控車床的編程和操作。加工主銷套管時，零件硬度比較高，加上零件偏心結(jié)構(gòu)致使其徑向擺動比較大，加劇了刀具磨損，荊洛紅楊永超針對這個問題試編了幾套加工程序，荊洛紅還制做了新的定位心軸，不但縮短了主銷的的伸出長度還可以用來對擺軸等零件的定位。經(jīng)過他們的努力，最終主銷套管終于可以高效率，高精度的進行加工了。他們從沒有放棄責(zé)任和追求，沒有停止工作中的思考，他們以自己的'毅力克服了困難和挑戰(zhàn)，他們無愧于職責(zé)和使命，無愧于優(yōu)秀職業(yè)化員工的榮譽，他們這種不斷地摸索創(chuàng)新，在工作中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中工作的態(tài)度值得我們大家學(xué)習(xí)和表揚。

賈俊偉、馬豪是從事菲亞特轉(zhuǎn)向節(jié)零件加工的職工，他們面對轉(zhuǎn)向節(jié)漏鉆孔，漏攻絲的質(zhì)量意識問題積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)開現(xiàn)場質(zhì)量會，制定嚴(yán)格分序，把關(guān)工作流程，通過一個多月的質(zhì)量把關(guān)，生產(chǎn)近萬件轉(zhuǎn)向節(jié)在裝三廠沒有發(fā)現(xiàn)一件漏鉆孔、漏攻絲的轉(zhuǎn)向節(jié)。他們面對產(chǎn)量不斷加大的新挑戰(zhàn)，堅決摒棄不適應(yīng)公司發(fā)展的任何因素，嚴(yán)把轉(zhuǎn)向節(jié)盲孔的質(zhì)量，質(zhì)量的提升就是這樣從點滴的工作做起的。另外，賈俊偉班長在7月份還主動對叉車道上翹起的三塊鐵板進行了焊接，消除了安全隱患，把一切不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。

董立，一位瘦小的61歲退休返聘職工。他雖然年紀(jì)大，但是一點不比我們年輕人差，甚至比我們年輕人還強。他不但干著轉(zhuǎn)向臂最重要的工序：絞孔、銑開口槽、鉆鎖緊孔，而且還一個人操作三臺機床，剛把零件裝夾在銑床上銑開口槽時間，馬上又把另一個零件的鉆鎖緊孔給裝夾到鉆床上，這個剛裝上就馬上又把絞孔工序給裝夾上，這時候銑開口槽結(jié)束了，他又開始重復(fù)他的工作裝夾了。他就是這樣幾乎沒有給自己停下來休息的時間，仿佛他就是“超人”一樣。我們身邊還有很多這樣的“超人”，他們對待工作勤勤懇懇，不怕苦不怕累。

熱處理車間

愛廠如家的精神在熱處理車間你感覺最深，由于工業(yè)用電時間段不同，電價也不同，息凱同志帶領(lǐng)熱處理車間的員工對上班時間做了調(diào)整，上班時間改為晚上9:30-凌晨 、凌晨 3:30 -早上9:30 ，這個時間段正是大家休息的時間，但是電價卻是用電高峰期的三分之一，熱處理車間的人犧牲自己的休息時間克服重重困難，為廠里節(jié)省每一筆開支，這種全心全意為公司、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻，做到愛廠如家的精神值得我們贊揚和學(xué)習(xí)。

給員工的一封表揚信給公司員工的表揚信篇二

感謝您一學(xué)期為我們二年九班全體學(xué)生辛苦付出，通過這封信，想由衷地表達一下全體家長共同的心聲。這半年來，我們每天都親眼目睹著孩子們的變化，感受著他們的成長與進步，孩子們無論是在家里還是在學(xué)校，行為舉止，學(xué)習(xí)態(tài)度都發(fā)生了質(zhì)的飛躍，調(diào)皮搗蛋的越來越少，積極上進的越來越多，二年九班呈現(xiàn)出一派勤學(xué)向上、文明守紀(jì)的新風(fēng)尚，是孩子們突然長大，懂事了嗎?當(dāng)然不是。我們都深深知道，這是教育的力量，這些進步的背后，浸透的是班主任易海霞老師無私的包容與愛心，無盡的汗水和付出。

孩子是最純潔天真的，也是最公正無私的，從孩子們的嘴里，我們聽到關(guān)于易老師各種各樣的故事：開學(xué)初課堂上，接連幾天給他們講故事，說道理，用生動真實的事例使他們懂得各種不良行為對自己和他人造成的嚴(yán)重危害;平等對待每個孩子，關(guān)注每個孩子身上的閃光點，及時地進行鼓勵和肯定;對待犯錯誤的孩子并不急于批評，而是通過擺事實，講道理，讓孩子明辨事非，心服口服;有些孩子生病了沒來上課，抽出時間為他們補課;自己花錢買孩子喜歡的文具作為獎品;親自為孩子們做出可口的紫菜飯包;帶病還要堅持工作等等;當(dāng)然，孩子所聽到的和看到的是有限的，孩子說不出來的一定還有很多很多。

但是從這些片斷的敘述當(dāng)中，我們看到了一位充滿智慧，飽含愛心，無私奉獻的師者形象，她是孩子們的良師益友，是他們身心健康成長的引路人。遇到這樣的老師，是孩子們的幸運，也是家長們的幸福!我們感謝易老師的辛勤付出!感謝師大附小培養(yǎng)了如此優(yōu)秀的班主任!附小正在組織評選優(yōu)秀教師的活動,我們?nèi)w家長由衷地為易老師投上一票!

我們?nèi)w家長也深信，在全面育人的教育理念下，在這些優(yōu)秀教師的支撐下，學(xué)校一定會越辦越好，為國家培養(yǎng)出大批適合未來發(fā)展需要的高素質(zhì)人才。

此致

敬禮!

________年____月____日

給員工的一封表揚信給公司員工的表揚信篇三

你們好！

我是你們超市的一名顧客，昨天在該超市消費以后，由于本人的大意也是由于對超市員工的信任，結(jié)賬后沒有仔細核對找回金額就急匆匆地走了。之后發(fā)現(xiàn)對不住賬就返回超市找?guī)臀医Y(jié)賬的12號營業(yè)員。不巧的是，當(dāng)時12號已經(jīng)下班，正巧碰上了19號營業(yè)員她就很熱情地詢問我發(fā)生了什么事？他讓我放心，一定會幫我解決的，而且還是當(dāng)天就可以解決。當(dāng)時19號的話，我是半信半疑的，我也沒想到錢可以找回來。

果不其然，昨天晚上10：10，12號營業(yè)員就給我回了電話告訴我，事情已解決，少找我的30元錢已經(jīng)對上賬了。并且還給我道歉，當(dāng)時我很感動，沒想到大張超市的員工這么有誠信，這么有責(zé)任心。我想這與你們平時對工作的嚴(yán)格要求是分不開的。錢雖不多，說明了超市和員工的誠信度很高。所以我要感謝大張超市的領(lǐng)導(dǎo)及員工。再次感謝19號和12號營業(yè)員，希望領(lǐng)導(dǎo)要給予19號和12號適當(dāng)?shù)莫剟?，并提出表揚，向他們學(xué)習(xí)。經(jīng)核實，這兩位收銀員分別是田利莎和仝會峰。

你們永遠的顧客

20xx年10月26日

給員工的一封表揚信給公司員工的表揚信篇四

大家好!

付秀英給員工的一封表揚信,不能不提她.我們的理貨店助.一個不求太多回報的拼命三郎.雖然自己在生活中經(jīng)歷過無數(shù)坎坷,可在工作中卻表現(xiàn)得絕不遜于他人.開完新店之后她經(jīng)常感到腹痛,但她從來也沒有向店里的任何人提過,直到她上山培訓(xùn)的前夜,她才對我說培完訓(xùn)之后要請一個月的假,我問她原因,她才告訴我她被檢查出自己有嚴(yán)重的膽囊炎,醫(yī)生說她必須切除膽囊.我感到十分驚訝,我問她為什么不早點請假,她說她是三天前才檢查出的,但又不想錯過這次難得的培訓(xùn)機會,所以才對我有所隱瞞.記得后來去醫(yī)院看望她的時候,我們都不敢相信眼前那個渾身上下都插著導(dǎo)管的人就是她,醫(yī)生說,再來晚一些時她就會有生命的危險.傷口剛一拆線,她居然就來上班了,那一陣子,她心事重重,甚至有天很晚跟我打電話,說她不想再當(dāng)主管了,我問她原因,她卻不愿說,后來我才知道她是看著每次到貨,員工們都在搬貨,而自己卻幫不了任何忙,覺得自己拖了門店的后腿,也怕打消了邱紅清代理店助時的熱情與上進心,與其這樣,倒不如退出.她這樣想現(xiàn)在或許是多余的,邱紅清到現(xiàn)在還是一樣的進步著.但從這點我看得出付秀英將這個門店,將這個團隊看得很重.在中心店和門店為她做工作之后,她打消了顧慮,繼續(xù)帶領(lǐng)著姐妹弟兄們認(rèn)真的做好每項日常工作.義務(wù)加班對她來說簡直就是家常便飯，每次催促她早些下班，她都說，不急，不急。

寫這篇文章的過程中,員工忙碌的身影和樸實無華的外表不斷的浮現(xiàn)在我的眼前,而對于我這樣喜怒無常,對他們的工作百般挑剔的店長給員工的一封表揚信,竟能對我忍受至今不離不棄,在我的心中他們才是一群最可愛的人給員工的一封表揚信。在年末將至，我想對他們說一聲給員工的一封表揚信：你們辛苦了!

給員工的一封表揚信給公司員工的表揚信篇五

銷售部門是公司發(fā)展的重要部門，為公司的持續(xù)發(fā)展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務(wù)是每個銷售人員和公司考核的重要指標(biāo)。

公司要得到進一步的發(fā)展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業(yè)績考核指標(biāo)，銷售部經(jīng)理圓滿完成了當(dāng)月的銷售指標(biāo)，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創(chuàng)輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰(zhàn)著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。

誠然，業(yè)績的考核，離不開人事部經(jīng)理熊媛的兢兢業(yè)業(yè)，銷售的人員壓力來源于，壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續(xù)發(fā)展。

總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務(wù)沒有完成的莫氣餒，任務(wù)完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標(biāo)，最終共同實現(xiàn)彼此的夢想，實現(xiàn)公司的品牌化戰(zhàn)略，實現(xiàn)個人自我價值。

加油吧，親愛的一線朋友們。

給員工的一封表揚信給公司員工的表揚信篇六

您好，我們是x酒店，對于上周至貴公司的拜訪，您的熱情款待讓我們十分感激且留下深刻的印象，在此請您接受我們這份遲來的謝意。

與貴公司進行的討論是十分有益且令人鼓舞的，您的每一個建議，都是我們所需要的，有了您的支持和關(guān)注，對于我們前進的征途將提供源源不絕的信心和力量;我們也相信x酒店的文化，會在大家的支持下，擴展到世界每一個角落，x酒店有她的低調(diào)奢華，更處處充滿了文化魅力，在設(shè)計上特別聘請了知名建筑師操刀，打造出一所有別于其他一般度假酒店的文化休閑莊園，在酒店的每一個角落您都可以看見大海、藍天、白云和服務(wù)人員的親切笑容，酒店x間海景套房、私屬沙灘、戶外的深海溫泉、泳池、私人定制的餐廳及，每一處都為您提供專屬的體驗，不管您是想要浪漫的海濱之旅還是想體驗寧靜的私人度假，還是想舉辦一場夢幻的海上婚禮，亦或是想夢回春秋，只要您想要的，我們都可以滿足您，她就像一只展翅的鳳凰，將和您一起翱翔在美好生活里。 我們也將進一步了解了您的需求，酒店真誠期待在不久的將來能有機會與貴司進行更深入的合作。

再次感謝您能抽出時間為我們安排這次愉快的訪問，我們誠摯邀請您能來訪酒店體驗，我們將不勝榮幸!

x年xx月xx日