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2023年工會工作計劃系列活動方案

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方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,并有很強可操作性的計劃。寫方案的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工會工作計劃系列活動方案篇一

1、認真領會精神,積極建言獻策。領會黨的十九大會議精神,深刻理解實現科學發展和構建社會主義和諧社會的精神實質。緊緊扣住發展的主線,把握好和諧發展的關鍵,以突出維護群眾利益為重點,按照“因地制宜,因勢利導,科學發展,穩定和諧”的工作指導思想,在環境保護、治理污染、礦山治理和新農村建設等方面,廣泛開展調研,積極建言獻策,當好參謀,促進又好又快發展。

2、著力推進社會和諧,圍繞發展社會事業,社會公平正義,建設和諧文化,完善農村民主管理等方面,開展人大的監督和協助工作,幫助化解社會矛盾,增強和諧因素,推動相關措施的制定和落實。

3、著力推進民主政治建設。堅持黨的領導。貫徹黨委意圖;保障人民群眾的民主政治,經濟文化等權利,體現人民當家作主;加強基層民主法治,促進依法行政和公正司法;維護群眾根本利益,促進事關群眾切身利益問題的解決。

1、堅持黨委領導核心。在鎮黨委領導下,主動融入發展大局,積極服務經濟發展中心,把鎮黨委趕超發展的各項決策部署落到實處。年內向鎮黨委匯報人大工作不少于4次。

2、加強主席團成員的自身學習。堅持集中學習與分散學習相結合,主席團成員堅持做到每季度集中學習1次,主要學習黨的路線、方針、政策,國家有關法律法規及人大業務知識等,并作好討論學習記錄。

3、加強主席團日常工作。主席團日常工作要有專人負責,開展規范有序,文件材料收集整理歸檔齊全,人大主席、副主席要認真做好本職工作,把主要精力從事鎮人大工作,做到年初有工作計劃,半年有工作小結,年終有工作總結。

4、依法開好人大主席團會議。堅持人大主席團每三個月至少舉行一次會議,并有會議通知、材料、內容、記錄。人大各項制度要進一步加以完善修訂并要上墻,辦公室設施齊全,環境衛生整潔。

5、認真搞好人大信息等宣傳報道工作。鎮人大主席團要積極加強宣傳報道,年內在縣級以上新聞媒體刊用人大方面的稿件3篇。

6、鎮人大主席團工作經費列入本級財政預算,確保各項工作的正常運轉。

1、認真做好大會的各項準備工作,會前書面向縣人大常委會報告會議的時間及有關籌備工作情況。會議材料規范,并印發參會代表和列席人員。

2、會議嚴格按法定程序進行,保證代表有足夠時間對人大、政府、財政和計劃報告進行審議。認真收集、梳理會議期間代表提出的議案、建議、批評和意見。

3、會議期間的選舉程序規范合法,選舉確保成功。

1、認真做好閉會期間的代表選舉和補選工作。嚴格做到程序規范合法,確保選舉不發生非正常情況。

2、加強對代表的培訓,健全并落實代表培訓制度,進一步提高代表綜合素質。年內舉辦人大培訓班1次以上,以代表小組為單位組織代表集中學法用法2次以上,主席團撰寫上報3篇以上鎮代表先進典型材料,及時發放代表學習資料,做到學習有記錄、培訓印發材料。

3、積極開展代表小組活動,充分發揮代表小組作用。建立新的一屆鎮代表小組并編印代表小組名冊,主席團建立聯系負責代表小組工作制度,年內召開代表小組長會議4次以上。

4、堅持并完善主席團成員聯系走訪代表制度。定期向代表通報主席團工作,邀請代表列席主席團有關會議,組織代表搞好執法檢查等,充分發揮代表參政履職作用。對在走訪中收集到的代表建議及時形成書面綜合意見,交有關部門辦理落實。

1、加強對財政的監督力度。嚴格按照《預算法》、《監督法》的規定,督促本級政府嚴格編制和執行預算,規范財政開支。隨時掌握了解本級財政的運行情況。

2、認真行使重大事項決定權。對本級政府工作報告實施情況和資金投入較大的重大建設項目,要深入進行調查,認真組織審議,依法作出決議、決定,行使決定權,并形成書面決議。

3、認真聽取和審議鎮政府關于我鎮新型農村合作醫療、農村特困群眾社會救助和五保供養、招商引資、新農村建設四項工作匯報,對會議形成的審議意見,督促政府及其部門抓好辦理落實。

4、組織代表對我鎮新農村建設、防汛、村級公路建設等情況進行視察,對我鎮小城鎮建設規劃、大中型水庫移民后期扶持工作等情況進行調研,對《種子法》、《湖南省農作物種子條例》和《湖南省林木種子條例》以及《湖南省勞動保障監督條例》在我鎮的貫徹實施情況進行檢查。并向政府及其部門提出加強和改進工作的意見建議。

5、加強做好代表及人民群眾的來信來訪工作。健全信訪工作機制,創新信訪工作方式,建立領導排班接待日制度,加大交辦、轉辦、督辦工作力度,增強信訪工作實效,促進和諧社會建設。

工會工作計劃系列活動方案篇二

一、圍繞成長目標,投身經濟建設,為實現“翻番、小康”目標作貢獻。

1、以爭創活動為抓手,夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質,培養知識型、創造型勞動者為重點,深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中,各企業工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進企業,規定企業職工向先進典型學習,企業工會要鼓勵職工精通本職,學二會三,鼓勵職工學習崗位技能,成長興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高,從而造就了高素質的職工隊伍。

2、以學習宣傳為指導,夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五******精神和市委工會工作會議精神,大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班,培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”籌劃知識,全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”籌劃知識競賽活動;6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班,培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動,用中央、省委、市委的精神,統一廣大職工的思想,使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動,評選出5名鎮文明職工,開展表彰獎勵。我鎮xx企業的xx同志及xx廠的xx同志被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神,形成推動職工思想進步的強大動力,從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識,把成長目標轉化為自覺行動。

3、以競賽活動為載體,夯實崗位建功平臺。鎮工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中,各企業認真組織職工圍繞企業成長的重點、難點,廣泛提建議、搞創新,共征集合理化建議12項。

1、大力推動非公企業職代會制度。由于經濟的成長,我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況,鎮工會堅持因地制宜、因企制宜,指導企業從現實出發,通過單個企業或村等不一樣形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體協議、勞動協議的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。

2、全面推動集體協議制度。市場經濟條件下,企業勞動關系發生深刻變化,調節勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重,建立平等協商、集體協議制度是工會貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體協議相協調,把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。上半年,鎮工會指導6家新建企業工會簽訂好集體協議,督促集體協議到期的12家企業簽訂好協議,集體協議簽訂率達90%,職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體協議的基礎上,鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商,并通過簽訂女職工權益保護專項協議,落實女職工的合法權益和特殊保護,目前已有30家企業簽訂了此項協議。

3、積極推動工資集體協商制度。鎮工會積極推動工資集體協商制度的建立,規定企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方開展平等協商,簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書,簽訂率達86%。

工會工作計劃系列活動方案篇三

一、圍繞成長目標,投身經濟建設,為實現“翻番、小康”目標作貢獻。

1、以爭創活動為抓手,夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質,培養知識型、創造型勞動者為重點,深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中,各企業工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進企業,規定企業職工向先進典型學習,企業工會要鼓勵職工精通本職,學二會三,鼓勵職工學習崗位技能,成長興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高,從而造就了高素質的職工隊伍。

2、以學習宣傳為指導,夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五******精神和市委工會工作會議精神,大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班,培訓工會干部53人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”籌劃知識,全鎮有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”籌劃知識競賽活動;6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班,培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動,用中央、省委、市委的精神,統一廣大職工的思想,使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動,評選出5名鎮文明職工,開展表彰獎勵。我鎮xx企業的xx同志及xx廠的xx同志被市總表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神,形成推動職工思想進步的強大動力,從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識,把成長目標轉化為自覺行動。

3、以競賽活動為載體,夯實崗位建功平臺。鎮工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中,各企業認真組織職工圍繞企業成長的重點、難點,廣泛提建議、搞創新,共征集合理化建議12項。

1、大力推動非公企業職代會制度。由于經濟的成長,我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況,鎮工會堅持因地制宜、因企制宜,指導企業從現實出發,通過單個企業或村等不一樣形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體協議、勞動協議的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。

2、全面推動集體協議制度。市場經濟條件下,企業勞動關系發生深刻變化,調節勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重,建立平等協商、集體協議制度是工會貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體協議相協調,把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。上半年,鎮工會指導6家新建企業工會簽訂好集體協議,督促集體協議到期的12家企業簽訂好協議,集體協議簽訂率達90%,職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體協議的基礎上,鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商,并通過簽訂女職工權益保護專項協議,落實女職工的合法權益和特殊保護,目前已有30家企業簽訂了此項協議。

3、積極推動工資集體協商制度。鎮工會積極推動工資集體協商制度的建立,規定企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方開展平等協商,簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書,簽訂率達86%。

工會工作計劃系列活動方案篇四

20xx年,在公司工會和車間支部的領導下,圍繞公司的中心工作,切實履行“維護、參與、教育、建設”的職責,結合建國x周年、遷廠x周年,以及新廠房奠基等重大事件,緊緊圍繞、契合主題,統一服從安排,自主開展活動,生產與生活有機結合,較好地完成了公司工會布置的各項工作任務,下面將檢封分工會一年來的工作總結如下:

為提高職工的生產積極性,分工會針對車間的生產情況,積極開展崗位練兵和技術比武活動,在檢封各工種中開展了崗位技術練兵活動和爭創產、質量冠軍競賽活動。

針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點,為避免或減少差錯,每月將班組的生產資料收集成檔,每季及時下到班組去了解職工的超產情況,仔細核實各工種的超產幅度,做到準確無誤。形成了季有爭創“優勝”,月有爭創“冠軍”活動的勞動競賽格局,使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。

x月份,分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動,x月份組織裁切新進員工崗位練兵活動。競賽的開展,激發了一線工人的生產熱情。

為加大崗位練兵和技術比武力度,先后在x月x日完成了裝箱崗位練兵、大張數數比賽、大張技能崗位練兵。

為進一步激發職工的生產熱情,分工會根據車間的生產情況,積極開展崗位練兵和技術比武活動,x月x日組織了清分機崗位練兵;針對裁切個別高級工調試能力較差的情況,x月x日組織了裁切高級工崗位練兵;x月x日又組織了數扎技能比賽。

與此同時,分工會還積極配合廠工會做好全廠。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質量競賽、裁切“零作廢”質量競賽和數扎、裝箱“零差錯”質量競賽,從而提高了職工的操作水平與責任意識,取得了較好的效果。

20xx年檢封分工會共出板報?期,利用黑板報、宣傳櫥窗、網絡等宣傳工具及時地報導了黨和國家的方針、政策;報道了我廠的經營目標和生產形勢以及勞動競賽的情況、經營目標和生產形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產熱情,為推動車間生產任務的完成起到了積極的作用。

車間分工會還積極參與車間的民-主管理,每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議,認真做好提案工作。年終,組織好職工代表做好一年一度的民-主評議中層干部及班組長考評工作。為加強班組管理,督促班組做好“臺帳”記錄,做到月有檢查,季有考核。在今年x月份召開職代會之前,還積極組織職工代表聽取職工建議,認真做好提案工作。x月x日收集職工代表提案x條,x條提交到廠提案委員會。

分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動:x月份,女工委組織的“唱響南鈔”歌會上,我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。

x月份,分工會結合部門特點舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動,通過這些活動的開展,加深職工之間的友誼,增強企業的凝聚力。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽,從6月份開始培訓,到8月7日決賽,整整兩個月,參加活動的員工始終利用休息時間進行排練,既不耽誤生產,又不耽誤比賽。功夫不負有心人,檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。

xx月,成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽,并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動的開展,鍛煉了職工隊伍,提高了職工的才藝水平,豐富了職工的業余文化生活。

服務生產一線,當好職工的貼心人。每逢車間物品發放時,分工會總是不計個人報酬,不叫苦叫累,經常是職工下班了,他們還在忙碌著,與此同時積極配合公司工會,做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。

在做好職工商品房團購貸款及帑德實業公司股權登記、新股認購、x年紅利簽收工作中,分工會做了大量工作,盡心盡職為職工提供優質服務。

分工會的宗旨就是要全心全意的為職工服務。

我們認為,“工作沒有,只有更好”。憑著對工會工作的摯愛,不圖名,不圖利,盡自己的義務,分工會的同志以認真負責的態度,做了許多不起眼的工作,取得了一些成績,其滿腔的工作熱情,得到了領導及廣大職工的認可。

在新的一年中,我們會不斷加強學習,提高自身素質,與時俱進,創造性地開展工作,認真履行好工會的各項社會職能,充分發揮工會的作用,創新工會工作,建設和-諧南鈔,爭取把檢封分工會的工作做得更好!

工會工作計劃系列活動方案篇五

在幼兒園黨支部的領導下,圍繞園務中心工作,發揮工會組織的橋梁紐帶作用,增強工會的吸引力和凝聚力,全面提升工會工作能力和水平,為構建和諧幼兒園做出應有的貢獻。

1、以“三、八”婦女節為契機,搞好富有時代氣息和教師特色的教育慶祝活動,充實教工的生活。

2、園歌頌唱活動。四月份組織全體人員頌唱園歌,增強我園教職工隊伍的團結和凝聚力,激發職工愛崗敬業,奮發向上的精神。

3、組織部分人員進行團隊訓練,增強職業操守,打造一支更為誠信、團結、高效、富有創新力和戰斗力的精英團隊。

4、組織“五一”慶祝活動。(形式待定)

5、開展“我為幼兒園工作獻計獻策”優秀提案征集、評選活動。(六月份)

6、做好“六一節”各項活動的籌劃、組織及會場布置工作。

7、關心教職工的工作、學習和生活,幫助他們解決實際困難。對職工家庭有特殊情況的,立即上報園領導并及時看望慰問,以表達對教職員工的關愛之情。

8、七月份為部分職工續簽合同。

9、利用假期組織職工進行考察、學習。拓寬教職工思路,陶冶思想情操,增強團隊的凝聚力和向心力。

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