日韩在线欧美_性国产日韩欧美一区二区在线_91caoporn超碰最新地址_天堂网在线最新版www资源网_欧美视频精品_91嫩草精品_久久精品成人免费观看97_中文字幕在线2018_久久久综_a级免费毛片_欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片_国产无遮挡又爽又黄的视频_欧美激情二区三区_久久天天_色老头一区二区_三级网站免费_91探花国产综合在线精品_精品日韩中文字幕_精品中文字幕在线_日韩美女在线视频

歡迎訪問散文集文學網!

物理培優補差工作計劃和目標

故事會 分享 時間: 加入收藏 我要投稿 點贊

時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?以下是小編為大家收集的計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

物理培優補差工作計劃和目標篇一

根據平時教學中的觀察,我選了這么一批學生作為我的培優對象:能較好地完成老師布置的各項任務,愛學習肯學習,有想學好物理的想法,但是還不太掌握學好物理的方法。我對這么一批學生樹立了一個總目標,那就是成為班上其他學生學習的榜樣;然后又根據個性差異、能力高低各自樹立了分目標,有針對性的進行輔導,一項一項進行拔尖。例5月的培優分目標如下: 培優對象 孫悅 郭洪然 郭旭 崔建森 張駿 胡鵬森 這樣的分目標學生比較容易達到,每隔一段時間,根據每個學生完成目標的情況都有個學習的側重點,長期堅持,最終提高學生的各項能力。

通過上一學期的系統學習,這批學生已經養成了良好的學習習慣,老師布置的各項任務無需督促都能做到,但完成質量一般,怎樣最大程度的挖掘他們身上的潛力,做到精益求精,就需要教師動動腦筋了。我把這批學生每六人分成一組,每月制定相同的分目標,并要求他們比一比,在一個月之內,看誰完成的好,最令老師滿意。小孩子的爭強好勝心都是很強的,他們有了競爭對手后,就可以看到,他們課上在比,課下也在比。同時我每天堅持對他們的學習情況進行小結,誰今天做的比較好,誰明天還要繼續努力,同計劃完成目標 課上認真聽講,可課下作業按時完成,每天堅持 每天做兩道拔高題,并在課上能輔導組內其他成員 課上認真聽講,可課下作業按時完成,堅持整理筆記和典型習題 時進步最大的學生,我在班上大力表揚,孩子們學習的勁頭就更足了,那么完成我所布置的分目標,也就顯得容易了。如,李志和徐連雨是一組中的競爭對手,我要求他們倆在平時學習中你追我趕,相互競爭,讓他們在這種氣氛中加倍努力學習,讓他們各方面的能力都能得到鍛煉。

每隔一段時間,當學生達到了我所定的分目標,我就將他們集中起來,分別談談自己最近一段時間是怎么搞好物理學習的,并展示自己的學習成果,要求他們認真聽取別人的學習方法,在制定下一階段要達到的分目標時,鼓勵他們學習其他同學的好辦法,并學著做小老師,把自己的方法教給別的同學,從而讓他們有學習的成就感。

培優工作不是一天就能見效的,需要教師長期有耐心的堅持下去。課余時間也不能放松對培優生的督促。孩子們都是留守兒童,在校住讀,學習幾乎靠老師全管,那么每天的課余時間,也應由老師合理安排,做到張弛有度,在保證孩子的玩耍時間的同時,也要監督他們復習當天所學內容,做到時時管,事事管,才是對課堂學習的延續。

在制定了培優輔導計劃后,我堅持每天記載輔導培優生的過程,然后進行反思、總結,這些方法中那些比較有效,還需改進的地方有哪些,等等,然后及時做出調整,以對下一階段的工作指明方向。

有“優等生”就免不了有“差等生”.眾所周知,差生分三種,一種是學習成績差的,此類差生大多是學習上有障礙,諸如基礎差,學習觀念淡薄.學習態度不端正,缺乏上進心,學習方法欠缺,一種是紀律差,成績時好時壞的。有點小聰明的調皮學生,另一種是成績差,紀律也差的雙差生.無論是哪種差生,他們的校園生活都是暗淡的,生活在老師的冷眼.家長的呵斥,同學的戲謔,集體的排斥之中,缺乏應有的關愛.尊重和信任,最終是破罐子破摔,繼續差下去,一步步走向錯誤的人生,浪費了大好的學習時光,老師可惜.家長痛惜。為此,作為一名教師,我們必須想方設法去讓他們感受關心和溫暖,讓他們就會產生一種積極向上的動力.樂于接受教育,使他們由“我是差生”的心理轉變到“我并不差”。“我也有好多被老師、同學發現的優點”,從而對自己有信心。

計劃完成目標 課上認真聽講,每天堅持整理老師指導的學法和知識點 改掉自己懶散的習慣,課上精力集中。課下按時完成作業 課上認真聽講,每天堅持鞏固基礎知識,整理筆記和典型習題

首先,幫差生找到自信, 善于發現他們身上的閃光點,充分尊重其愛好,因勢利導,讓差生體驗成功。差生雖然毛病較多,但他們身上不是沒有優點和長處,只要細心觀察也不難發現他們的閃光點。差生在學習上有一定的難度,但他們有他們自己的愛好、特長。作為老師不能只光看學習這一方面,要多發現他們突出的方面,譬如有些成績差的學生在音樂.體育上卻很有天賦。我們要抓住他們的優勢進行培養,從而消除他們在學習上的自卑心理,要讓他們覺得自己也很棒,引導他們往這些方面發展,但也需要文化知識充實,鼓勵他們在發展自己特長的同時也多學點知識,這樣學生有了信心,有了興趣定會有所進步。

根據學習成績,結合學生性格,盡最大可能進行合理搭配,組成最優化的,實力相當的學習合作小組。這樣既可以用群體智慧解決問題,又可以讓每一位“差生”都有自己的榜樣,有意無意地仿效榜樣,達到以優帶差的目的。教師要經常有意識地布置一些需要集體合作才能完成的任務,通過研究性學習或質疑探討等形式,讓他們相互啟發,進行智慧的碰撞,最終達到提高自己的目的。既可以讓“優秀生”主動幫助“差生”,又能讓“差生”主動求助于“優秀生”,促使整體水平的提高。

物理培優補差工作計劃和目標篇二

著眼于提升學校初中部的品牌質量和學生的長遠可持續發展,因材施教,分層輔導,促成本年級整體實力的均衡提升,為學校的內涵發展添磚加瓦。

協調、獎評:姚啟田

考核、督促:董永輝

具體執行:張康、汪萍、張宏軍

1、對象:

(1)培優:年級前150名(動態);

(2)補差:年級后51-150名(動態)。

2、做法:

(1)數據分析。用excel找出每個學生的相對薄弱科目,建立個人相應的培優、補差成長檔案,并分類編班,實施有針對性的培優工作;

(2)分類編班:

a.培優班額控制在25人以內;補差在控制在約15人每班。

b.班別:上學期擬設數學、物理和英語三個科目的兩種班級;

(3)頻度:每周每班擬進行兩次培優或補差。

3、教師:原則上根據每次數據篩選的結果,入選學生比例的相關班級的相關教師主要承擔,由相應備課組統一協調;

4、配套機制

(1)備課督促:

a.每位承擔教師提交學情分析報告,以及相應的針對性的培優或補差設想或計劃;

b.教師提前至少一天向所在備課組提交一周培優或補差的教案或材料交備課組備案審定和備查;

(2)效果評測:

a.通過階段性的統考數據變化測評實際效果;

b.學生座談反饋。不定期召開相關學生座談會,了解培優、補差的情況;

c.推門聽課:年級主任和備課組長不定期走進相應課堂,掌握第一手資料;

d.充分發揮家長委員會的監督作用,引入對于此項工作的監督。

(3)獎懲設想:

a.設立基本工作補助(執行學校相關標準),實行有勞有酬;

b.依據上述綜合測評的結果,實行優勞優酬、無效勞動不酬的原則;

c.獎懲將依據實際數據和事實,堅持公正公平、不違背學校的相關制度和紀律,在一定程度上照顧班級均衡的原則。

物理培優補差工作計劃和目標篇三

提高優生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固并提高中等生的學習成績,幫助后進生取得適當進步,讓后進生在教師的輔導和優生的幫助下,逐步提高學習成績,并培養較好的學習習慣,形成學習物理的基本能力。培優計劃要落到實處,發掘并培養一批物理學尖子,挖掘他們的潛能,從培養物理能力入手,訓練良好學習習慣,從而形成較扎實的基礎和實驗探究能力,以便其人生中起到一定的作用。

在這個學期的培優補差活動中,培優對象能按照計劃提高觀察、思考、分析、實驗等綜合能力,成績穩定在a級,并協助老師實施補差工作,幫助后進生取得進步。補差對象能按照老師的要求做好,成績有一定的提高,爭取在期中、期末測試時取得及格分數。不能有d級學生。

培優主要是繼續提高學生觀察能力和實驗能力、分析能力、推理能力。介紹或推薦適量課外競賽,讓優生擴大知識面,攝取更多課外知識,多給他們一定的指導,使其能在物理學方面有所貢獻。

補差的內容是教會學生敢于做題會做題,安排比較基礎的內容讓他們掌握,課堂上多提問一些他們能回答上的問題,提高他們的學習積極性,課下給他們留一些最基礎的作業,讓他們能做出來,感受到成功的喜悅。

數學底子較好的同學

數學底子較差的同學

l.課外輔導,利用課余時間。

2.采用一優生帶一后進生的一幫一行動。

3.請優生介紹學習經驗,后進生加以學習。

4.課堂上創造機會,用優生學習思維、方法來影響后進生。

5.對后進生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度,并安排課外作品閱讀,不斷提高思維能力和推理能力。

6.采用激勵機制,對后進生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續進取,在優生中樹立榜樣,給機會表現,調動他們的學習積極性和成功感。

7.充分了解后進生現行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發展,保證后進生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

8.重視中等成績學生,保持其成績穩定和提高。

9.必要時與家長聯系,協助解決后進生的學習問題。

物理培優補差工作計劃和目標篇四

本學期我擔任八年級三個班的物理教學工作,該班學生的學習能力差異很大,為了讓每一個學生都能夠進步,特做了培優輔差計劃如下:

為提高三個班的物理學習成績,全面提高全班學生學習的主動性和積極性,進一步發展智力、提高學習成績,特制訂培優輔差工作計劃。

1、做好學生的思想工作,經常和學生談心,關心他們,關愛他們,讓學生覺得老師是重視他們的,激發他們學習的積極性。了解學生們的學習態度、學習習慣、學習方法等。從而根據學生的思想心態進行相應的輔導。

2、定期與班主任老師交流,進一步了解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

利用課余時間和晚自習,對各種情況的同學進行輔導、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據學生的素質采取相應的方法輔導。具體方法如下:

1、課上差生板演,中等生訂正,優等生解決難題。

2、安排座位時堅持“好差同桌”結為學習對子。即“兵教兵”。

3、課堂練習分成三個層次:第一層“必做題”即基礎題,第二層:“選做題”即中等題,第三層“思考題”即拓展題。滿足不同層次學生的需要。課本教材后面的聯系題一般為基礎題,難度不大,但是對學習內容的鞏固有基礎作用,為第一層次;教學輔導材料上有很多習題,難度有適中的,也有較大的,可以作為第二層次和第三層次使用。

4、培優補差過程必須優化備課,功在課前,效在課上,成果鞏固在課后培優。培優補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好學生、備好教材、備好練習,才能上好課,才能保證培優補差的效果。要精編習題、習題教學要有四度。習題設計(或選編習題)要有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多數學生,符合學生的認知規律,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發學生思維;習題講評要增加信息程度,圍繞重點,增加強度,引到學生高度注意,有利于學生學會解答;解答習題要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴展思路,培養學生思維的靈活性,培養學生思維的廣闊性和變通性;解題訓練要講精度,精選構思巧妙,新穎靈活的典型題,有代表性和針對性的題,練不在數量而在質量,訓練要有多樣化。

1、不歧視學習有困難的學生,不縱容優秀的學生,一視同仁。

2、根據優差生的實際情況制定學習方案,比如優秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習,學困生則根據他們的程度給與相應的題目進行練習和講解,已達到循序漸進的目的。

3、經常與班主任交流,相互了解學生在家與在校的一些情況,共同促進學生的作業情況,培養學習興趣,樹立對學習的信心。

4、對于學生的作業完成情況要及時地檢查,并做出評價。5、不定期地進行所學知識的小測驗,對所學知識進行抽測。

我們針對學生知識殘缺不全,基本解題方法不熟悉的特點,在面向全體學生采取知識點逐一過關的基礎上,主要采取六個分層落實教學常規,實現共同提高。

1、學生分層:以班為單位,根據學生現有知識、能力水平和潛力傾向將學生分為a,b,c三層。其中a層學生:成績優秀,基礎扎實,學習自覺,有能力獨立完成作業,有嚴密的數學邏輯思維和綜合解題能力。b層學生:成績中等,上課能聽懂,能獨立完成基礎知識題目,但綜合能力欠缺,邏輯分析思維尚未成熟,主動性積極性較好。c層學生:基礎不扎實。表現為:計算能力弱,領悟能力差,學習習慣不好,學習意志不堅定。根據自愿,學生可在層間流動,也可腳踏兩層。

2、備課分層:備課是課堂教學的基礎。因此,我們堅持通過集體備課來明確教學目標,設計教學內容,堅持在集體備課時,突出對培優補差的討論和研究,經過分析學生的能力增長點、思維障礙點,對不同層次學生提出不同的目標要求。備課內容以學案和教案呈現出來。學案供學生使用,內容主要有:考綱要求,基礎知識整合,重點熱點探究,鏈接高考,總結歸納,課后練習五部分。其中基礎知識整合,重點熱點探究,課后練習都以培優補差為出發點設計不同的教學目標,由淺入深,梯度合理,可供不同層次學生選用。教案供教師使用。任課教師根據所教班級實際情況,圍繞教學目標,編寫教學設計,主要內容有:

教學內容、重點難點、課堂范例、探究點的設置、方法規律、作業布置、課后反思等。

3、授課分層:

分層授課的主要理念是:以學生為本,低起點,緩坡度,讓不同層次學生都有思考和回答問題的機會,讓各個學生在課堂中都能嘗試成功。分層授課模式是:基礎知識整合→嘗試探究→分層點撥→歸納小結→布置作業。課堂教學中,我們交叉采用平行推進和分層推進授課。對于基本知識回顧、基本技能訓練和課堂歸納小結,無論哪個層次學生都必須參與,同步進行;對于重點知識的延伸拓展,并把所學知識遷移到習題中時,不同層次學生進行不同層次的概念理解和不同要求的探究。

4、作業分層:對于作業,我們堅持做到:分層設計、統一要求、不同批改。(1)分層設計:可為c層學生設計基礎題;b層學生除了做c層學生的基礎題,還配以簡單的例題變式練習;a層學生除完成b、c層學生布置的題目外,主要從思想方法和能力培養上設計具有綜合性、開放性、討論型。

(2)統一要求:平時,我們在學校分配的時間內要求學生按時作業,按時收繳,做到有練必交,有錯必糾;做好訓練,變學堂為戰場,做到平時練習考試化,并要求學生建立錯題檔案,及時領悟內化、查漏補缺。

(3)不同批改:對于不同層次學生的作業采取不同的批改方式。對c層學生盡量采用面批,及時指導,做到日清周結,幫助他們提高;對a、b層學生的作業,我們采取初改或者輪改的方式,批改后,要求他們互相對照獨立完善,鼓勵他們自主鉆研,力求更優。

5、輔導分層:我們利用學生自習課時間,分別對c層學生和a層學生在課堂中尚未解決的問題進行輔導,而且側重點不同:對c層學生側重于興趣、信心、愿意學習等意識教育;對a層學生側重于培養綜合運用能力和解題方法技巧的指導。

物理培優補差工作計劃和目標篇五

為順利完成本學年的教學任務,提高本學期的教育教學質量,根據我班學生的實際情況,圍繞學校工作目標,除了認真備課、上課、批改作業、定期評定學生成績、優質完成每一節課的教學外,應采取課內外培優措施,制定培優計劃,以高度的責任心投入到緊張的教學及培優補差工作中,力爭取得好成績。特制訂培優輔差計劃:

一、確定培優補差名單、時間。

根據上學期學生的期末考試成績和平時的學習情況分別確定名優生和學困生名單,在周四下午課外活動時間進行。

優生名單

李莉 丁楷詢 岳珂 李一凡 賈曼琪

高桐 張千一 王開元 張-林靜 苗思熠

學困生名單

高玉竹 白金祥 李文靜 呂亞奇 李卓文

王鴻洋 陳濤 張源 王卓越 沈夢溪 劉嘯

二、培優補差措施。

1、備好課,保證培優補差的效果。 精選習題,習題有梯度,緊扣重點、難點、疑點,有利于啟發學生思維;設計一題多解,一題多變,多題一解的題目,擴展思路,培養學生思維的靈活性、廣闊性和變通性;講究練習質量,并注意學生學習情況的反饋,有針對性地講評。多巡視輔導后進生。

2、課堂練習分成的三個層次:基礎題,讓差生回答板演,中等生訂正;中等題,讓中等生回答板演,優等生訂正;思考拓展題,讓優等生講思路、想法。滿足不同層次學生的需要。

3、對于學生的作業完成情況及時地檢查,并做出評價。不定期地進行所學知識的小檢測,對學生知識的掌握情況進行及時的反饋,隨時調整教學方法。

物理培優補差工作計劃和目標篇六

本學期我擔任八年級三個班的物理教學工作,該班學生的學習能力差異很大,為了讓每一個學生都能夠進步,特做了培優輔差計劃如下:

為提高三個班的物理學習成績,全面提高全班學生學習的主動性和積極性,進一步發展智力、提高學習成績,特制訂培優輔差工作計劃。

1、做好學生的思想工作,經常和學生談心,關心他們,關愛他們,讓學生覺得老師是重視他們的,激發他們學習的積極性。了解學生們的學習態度、學習習慣、學習方法等。從而根據學生的思想心態進行相應的輔導。

2、定期與班主任老師交流,進一步了解學生的家庭、生活、思想、課堂等各方面的情況。

利用課余時間和晚自習,對各種情況的同學進行輔導、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據學生的素質采取相應的方法輔導。具體方法如下:

1、課上差生板演,中等生訂正,優等生解決難題。

2、安排座位時堅持“好差同桌”結為學習對子。即“兵教兵”。

3、課堂練習分成三個層次:第一層“必做題”即基礎題,第二層:“選做題”即中等題,第三層“思考題”即拓展題。滿足不同層次學生的需要。課本教材后面的聯系題一般為基礎題,難度不大,但是對學習內容的鞏固有基礎作用,為第一層次;教學輔導材料上有很多習題,難度有適中的,也有較大的,可以作為第二層次和第三層次使用。

4、培優補差過程必須優化備課,功在課前,效在課上,成果鞏固在課后培優。培優補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好學生、備好教材、備好練習,才能上好課,才能保證培優補差的效果。要精編習題、習題教學要有四度。習題設計(或選編習題)要有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多數學生,符合學生的認知規律,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發學生思維;習題講評要增加信息程度,圍繞重點,增加強度,引到學生高度注意,有利于學生學會解答;解答習題要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴展思路,培養學生思維的靈活性,培養學生思維的廣闊性和變通性;解題訓練要講精度,精選構思巧妙,新穎靈活的典型題,有代表性和針對性的題,練不在數量而在質量,訓練要有多樣化。

1、不歧視學習有困難的學生,不縱容優秀的學生,一視同仁。

2、根據優差生的實際情況制定學習方案,比如優秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習,學困生則根據他們的程度給與相應的題目進行練習和講解,已達到循序漸進的目的。

3、經常與班主任交流,相互了解學生在家與在校的一些情況,共同促進學生的作業情況,培養學習興趣,樹立對學習的信心。

4、對于學生的作業完成情況要及時地檢查,并做出評價。5、不定期地進行所學知識的小測驗,對所學知識進行抽測。

我們針對學生知識殘缺不全,基本解題方法不熟悉的特點,在面向全體學生采取知識點逐一過關的基礎上,主要采取六個分層落實教學常規,實現共同提高。

1、學生分層:以班為單位,根據學生現有知識、能力水平和潛力傾向將學生分為a,b,c三層。其中a層學生:成績優秀,基礎扎實,學習自覺,有能力獨立完成作業,有嚴密的數學邏輯思維和綜合解題能力。b層學生:成績中等,上課能聽懂,能獨立完成基礎知識題目,但綜合能力欠缺,邏輯分析思維尚未成熟,主動性積極性較好。c層學生:基礎不扎實。表現為:計算能力弱,領悟能力差,學習習慣不好,學習意志不堅定。根據自愿,學生可在層間流動,也可腳踏兩層。

2、備課分層:備課是課堂教學的基礎。因此,我們堅持通過集體備課來明確教學目標,設計教學內容,堅持在集體備課時,突出對培優補差的討論和研究,經過分析學生的能力增長點、思維障礙點,對不同層次學生提出不同的目標要求。備課內容以學案和教案呈現出來。學案供學生使用,內容主要有:考綱要求,基礎知識整合,重點熱點探究,鏈接高考,總結歸納,課后練習五部分。其中基礎知識整合,重點熱點探究,課后練習都以培優補差為出發點設計不同的教學目標,由淺入深,梯度合理,可供不同層次學生選用。教案供教師使用。任課教師根據所教班級實際情況,圍繞教學目標,編寫教學設計,主要內容有:

教學內容、重點難點、課堂范例、探究點的設置、方法規律、作業布置、課后反思等。

3、授課分層:

分層授課的主要理念是:以學生為本,低起點,緩坡度,讓不同層次學生都有思考和回答問題的機會,讓各個學生在課堂中都能嘗試成功。分層授課模式是:基礎知識整合→嘗試探究→分層點撥→歸納小結→布置作業。課堂教學中,我們交叉采用平行推進和分層推進授課。對于基本知識回顧、基本技能訓練和課堂歸納小結,無論哪個層次學生都必須參與,同步進行;對于重點知識的延伸拓展,并把所學知識遷移到習題中時,不同層次學生進行不同層次的概念理解和不同要求的探究。

4、作業分層:對于作業,我們堅持做到:分層設計、統一要求、不同批改。(1)分層設計:可為c層學生設計基礎題;b層學生除了做c層學生的基礎題,還配以簡單的例題變式練習;a層學生除完成b、c層學生布置的題目外,主要從思想方法和能力培養上設計具有綜合性、開放性、討論型。

(2)統一要求:平時,我們在學校分配的時間內要求學生按時作業,按時收繳,做到有練必交,有錯必糾;做好訓練,變學堂為戰場,做到平時練習考試化,并要求學生建立錯題檔案,及時領悟內化、查漏補缺。

(3)不同批改:對于不同層次學生的作業采取不同的批改方式。對c層學生盡量采用面批,及時指導,做到日清周結,幫助他們提高;對a、b層學生的作業,我們采取初改或者輪改的方式,批改后,要求他們互相對照獨立完善,鼓勵他們自主鉆研,力求更優。

5、輔導分層:我們利用學生自習課時間,分別對c層學生和a層學生在課堂中尚未解決的問題進行輔導,而且側重點不同:對c層學生側重于興趣、信心、愿意學習等意識教育;對a層學生側重于培養綜合運用能力和解題方法技巧的指導。

物理培優補差工作計劃和目標篇七

為提高九年級物理學習成績,全面提高學生學習的主動性和積極性,進一步發展智力、提高學習成績,特制訂培優輔差工作計劃。

1、使學生能充分認識到學習的重要性,全面提高學生學習的主動性和積極性,從而提高物理學習成績;

2、使學生轉變觀念,認真學習,發展智力,陶冶情操;

3、讓學生樹立起學習的信心和勇氣,克服自卑的心理;

4、在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習氛圍,使每個學生學有所長、學有所用。

1、認真制訂培優補差工作計劃,定培訓人、培訓內容,培訓時間。

2、認真做好參加學生的思想教育工作,使學生能很好地配合。

3、培優和補差工作每周每生不少于1次,而且每次輔導要有詳實的輔導記錄,并把每周的輔導內容在輔導后存檔。

4、定期對培訓的學生進行考試和檢測,及時了解培訓情況。

另外,在培優輔差的過程中,我還將注意以下各方面:

1、培優重在拔尖,輔差重在提高。

2、課堂上有意識給他們制造機會,讓優生吃得飽,讓差生吃得好。

3、課外輔導一定要針對學生的具體情況進行輔優和輔差。

4、發揮優生的優勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。

5、對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力,尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

總之,在素質教育的今天,培優補差工作是一個學校教學工作的重中之重。作為教師,我會不斷摸索有效的方法和經驗,使我們的培優輔差工作更具成效。

物理培優補差工作計劃和目標篇八

學生的個體差異是一個客觀存在,因此培優補差是教學工作不可少的一環。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展,體驗學習的快樂,進步的樂趣,達到全面提高學生素質的目的,我們根據教育理論中“因材施教,量力性原則”和前蘇聯教育家巴班斯基“班內分組理論”,實施特殊教育計劃,分層教學,在班級中挖掘學生的個體差異,做好拔尖補差工作,從而讓優生更優,差生不差,共享成功。

學校要求各班班主任和各任課教師根據上期學生的學習情況,摸清底子,對班上按學生成績分開類別,以做到對培優補差工作心中有數,為此項工作的開展奠定良好基礎。

1、成立課外興趣小組,通過活動進行培優。對于優良學生在時間上把好關,課堂內他們能吃飽,但不會吃好,因此要求各教研組組織任課教師成立課外興趣小組,給予“精科”,也就是精心挑選一些拔高題,題型要多種多樣,通過各種形式的活動來提高他們的學習積極性,從而逐步提高優良學生的學習成績。

2、做好優良學生的“補差”工作

因為優良學生中還存在個別科目比較差的現象,所以他們的補差科問題也是非常重要的,為此,我們要求各任課教師做好這部分學生的思想工作,使他們喜歡這一科目,循序漸進,不斷提高,從而使他們優上加優,不優創優,真正成為優秀的接班人。

1、培優主要以擴大學生知識面,培養學生靈活的思維及發展多種能力為目標,為一些特別聰明的學生提供專門的學習資源,如文學、奧數、藝術、科技、體育等,以滿足他們特殊的發展需要;補差則重在幫助一些學習有困難的學生提供特殊幫助,采取分層、分組的方式,幫助他們查漏補缺,彌補基礎知識的不足,在補差的同時提高學生的分析能力和理解能力。

2、精心準備培優補差的輔導內容,保證每次的輔導質量。

3、及時做好培優補差記載本的記錄,學校將每月對記載內容做一次檢查。

4、期末學校將對培優補差效果做全面檢查。

單周:星期一晚自習培優雙周:星期一晚自習補差

六、優秀生、學困生名單

1、優生名單:xxx

2、學困生名單:xxx

物理培優補差工作計劃和目標篇九

一、指導思想:

為提高九年級物理學習成績,全面提高學生學習的主動性和積極性,進一步發展智力、提高學習成績,特制訂培優補差工作計劃。

二、工作目標:

1、使學生能充分認識到學習的重要性,全面提高學生學習的主動性和積極性,從而提高物理學習成績;

2、使學生轉變觀念,認真學習,發展智力,陶冶情操;

3、讓學生樹立起學習的信心和勇氣,克服自卑的心理;

4、在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習氛圍,使每個學生學有所長、學有所用。

三、具體措施:

1、認真制訂培優補差工作計劃,定培訓人、培訓內容,培訓時間。 2 、認真做好參加學生的思想教育工作,使學生能很好地配合。。 3 、培優和補差工作每周不少于三次,而且每次輔導要有詳實的輔導記錄,并把每周的輔導內容在輔導后存檔。

4、定期對培訓的學生進行考試和檢測,及時了解培訓情況。 另外,在培優補差的過程中,我還將注意以下各方面:

1、培優重在拔尖,補差重在提高。

2、課堂上有意識給他們制造機會,讓優生吃得飽,讓差生吃得好。

3、課外輔導一定要針對學生的具體情況進行輔優和補差。

4、發揮優生的優勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎

樣學,激起他們的學習興趣。

5、對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力,尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

總之,在素質教育的今天,培優補差工作是一個學校教學工作的重中之重。我們作為教師,會不斷摸索有效的方法和經驗,使我們的培優補差工作更具成效。

物理培優補差工作計劃和目標篇十

在期中考試中全年級優秀人數甚少,在期末考試中努力使優秀人數達到平均每班1至2人,為達到這一目標,制定如下計劃:首先和有希望達到優秀的學生共同總結并探討切實可行的方法。其次給他們介紹一些物理的學習方法。第三,每人添一個能力提高本,在完成每天基本的學習任務外,不論何時何地見到、做到模糊、疑惑的問題做、記載本上每天交我面改,要求每天至少要有一題,本上的題不能有重復的,有疑問必解決,必要時可以用問題代替問好。

對于學困生的學習,首先要激發他們的學習積極性,每節復習課的任務給他們放寬條件,只要能完成。在學生中開展組長負責制,由組長帶領本組的進步。考試后總結對進步大的組進行表彰,為了鼓勵學困生的學習勁頭,再多設置一個個人進步獎,獎給進步最大的學生。

復習計劃:八年級物理在本學期的工作計劃的指引下現已進入

復習階段,為了使每個學生能夠抓好這段關鍵時期的學習,在期末考試中能考出理想的成績,先將下階段詳細地復習計劃如下:首先,制訂詳細的課時復習計劃。每周復習一章內容,每節課根據課時內容的多少安排1或2課時的內容,內容量適中,盡量使每個學生通過努力都可以在課堂上完成任務。難度由淺入深,循序漸進,是每個認真聽講的學生都有進步。

其次,對于基礎知識每節課的要點,上課時先和學生一塊回顧總結,學生記錄在本上就是一項作業,然后在課堂上或課下按學習小組,由組長負責過關,組長由老師親自把關。對于知識應用的類型題以目標為主,隨講隨練。

第三、上面是對于全體學生的,為使最后的成績更明顯,再根據學生的實際情況進行培優補差。(見培優補差計劃)讓“吃不飽的學生多吃,消化不好的學生好好消化。”

特長生培優計劃:就象領導所說的;優秀生代表老師的水平。

作為一名任課教師能夠代表你水平的就是你的得意門生。所以,自己需要培養出一批優秀生來顯示自己的水平。本學期我對特長生做了以下計劃:

首先,是特長生的選定,老師就像伯樂,學生就像千里馬一樣,老師得能夠發現千里馬.我是以期中考試成績來確定的,一方面考慮物理這一科目在每班的前三名或70分以上的,第二考慮總分在全年級前20名的物理成績較差的這些學生.把這些學生確定為特長生培養的對象.

其次,是確定切實可行的較為科學的計劃。在期中考試中全年級優秀人數甚少,在期末考試中努力使優秀人數達到平均每班1至2人,為達到這一目標,制定如下計劃:首先和有希望達到優秀的學生共同總結并探討切實可行的方法。其次給他們介紹一些物理的學習方法。第三,每人添一個能力提高本,在完成每天基本的學習任務外,不論何時何地見到、做到模糊、疑惑的問題做、記載本上每天交我面改,要求每天至少要有一題,本上的題不能有重復的,有疑問必解決,學生若不來找我,我要去找學生。

最后,希望通過師生共同努力,使他們成績更優。創優課得與失:在學校歷時4周的創優課活動中,通過積極的聽評課,使我對自己的教學方式有所感悟.大家是"八仙過海,各顯神通."都拿出了看家本領使我大開眼界!收益非淺.

首先是老師們都能緊跟時代步伐,適應新課標的要求.

能夠以學生為主體,老師為主導的進行教學.能夠使用多媒體手段提高自己的教學.其實在平時,老師們的認真勁和認真精神都是我學習的對象。這些使我深刻的感受到:大家都在進步自己也不能落后!

其次,是自己不足的是課件的制作的高級但不科學,

物理培優補差工作計劃和目標篇十一

拔尖優等生,提高優生中的偏科生和中等生,轉變后進生,這是培優治拐輔差的工作目標。具體而言,要提高優等生的自主、自覺學習的能力,幫助偏科生提高所偏學科的成績,幫助中等生養成好的學習習慣,改變學習方法,逐步向優等生靠攏。讓后進生得到關愛,逐步改變自己的不良行為習慣,爭取成績的逐步提高。

通過培優輔差工作,要使好的同學更上一層樓,成為大家作出榜樣,讓偏科生成績更優,學習更自信,讓后進生在老師的關愛、輔導和同學的幫助下積極上進,形成一個良好奮發局面。具體而言:

1、讓學生樹立起學習的信心和志氣,改善缺點,不斷進步。

2、使學生轉變觀念,認真學習,勤奮努力,陶冶情操。

3、全面提高學生學習的主動性和積極性。

4、在學生中形成“趕、幫、超“濃厚的學習氛圍,使每個學生學有所長。

本屆初三64名學生,部分同學學習積極性較高,學習目的明確,上課認真,興趣濃厚,但同時,有些學生偏科嚴重,對所偏學科失去信心,甚至放棄,仍有較多同學學習不夠認真,紀律生活方面比較懶散,自控能力不強。

培優對象:略

治拐對象:

輔差對象:略

1.做好學生的思想工作,經常和學生談心,關心他們,關愛他們,讓學生覺得老師是重視他們的,激發他們學習的積極性。了解學生們的學習態度、學習習慣、方法等。從而根據的思想心態等進行相應的輔導。

2、對于學習較好的同學,要表揚鼓勵。充分調動他們的積極性,同時還應嚴格要求,讓他們穩中有進,同時鼓勵他們進行經驗交流。

3、對偏科生,要鼓勵他們樹立信心,以積極心態去學習所偏學科,要求其多向該科科任教師和同學請教。要求該科科任教師多對其進行輔導和關心,使其逐漸進步。

4、對于后進生,要多鼓勵,善于發現他們的優點,用寬容的心態對待他們的每一次過失,用喜悅的心情去贊許他們的每一次進步。

5、實行以點帶面,開展一幫一活動,讓學生互幫互學,充分發揮優等生的表率作用。

6、定期與家長聯系溝通,進一步了解學生的家庭、生活、思想等各方面的情況。爭取家長的配合,和家長一起教育學生。

物理培優補差工作計劃和目標篇十二

提高優生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固并提高中等生的物理學習成績,幫助差生取得適當進步,讓差生在教師的輔導和優生的幫助下,逐步提高學習成績,并培養較好的學習習慣,形成基本能力。培化計劃要落到實處,發掘并培養一批尖子,挖掘他們的潛能,從培養能力入手,訓練良好學習習慣,從而形成較扎實基礎,并能協助老師進行輔差活動,提高整個班級的素養和成績。

從上學期的學習情況及知識技能掌握情況看,大部分學生學習積極性高,學習目的明確,上課認真,各科作業能按時按量完成,且質量較好,且擔任班干部能起到較好的模范帶頭作用,但也有少部分學生如等,基礎知識薄弱,學習態度欠端正,物理思維不夠嚴密,作業有時不能及時完成、因此本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外,我準備在提高學生學習興趣上下功夫,通過培優輔潛的方式使優秀學生得到更好的發展,潛能生得到較大進步。

1、認真備好每一次培優輔潛教案,努力做好物理學習過程的趣味性和知識性相結合。

2、課堂上創造機會,用優生學習思維、方法來影響差生。

3、采用激勵機制,對差生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續進取,在優生中樹立榜樣,給機會表現,調動他們的學習積極性和成功感。

4、充分了解差生現行學習方法,給予正確引導,朝正確方向發展,保證差生改善目前學習差的狀況,提高學習成績。

5、加強交流,了解潛能生、優異生的家庭、學習的具體情況,盡量排除學習上遇到的困難。

6、根據學生的個體差異,安排不同的作業。

7、采用一優生帶一差生的一幫一行動。

8、搞好家訪工作,及時了解學生家庭情況,交流、聽取建議意見。

9、堅持輔潛工作,每周不少于一次。

10、請優生介紹學習經驗,差生加以學習。

并提高中等生的物理學習成績,幫助差生取得適當進步,讓差生在教師的輔導和優生的幫助下,逐步提高學習成績,并培養較好的學習習慣,形成基本能力。培化計劃要落到實處,發掘并培養一批尖子,挖掘他們的潛能,從培養能力。

物理培優補差工作計劃和目標篇十三

培優補差就要體現以人為本,教育教學要面向全體學生,讓不同層次的學生都能得到發展,讓不層次的學生能感受到成功的喜悅與快樂,培養他們熱愛學習、增強自信。我們的教育教學既要為高一級的學校培養優秀人才,還要為社會培養合格的勞動者。在情感上要走進孩子的心靈,走進孩子的世界,才能真正找到了教育孩子的方法。提高優生的自主和自覺學習能力,進一步鞏固并提高中等生的學習成績,幫助后進生取得適當進步,讓后進生在教師的輔導和優生的幫助下,逐步提高學習成績,同時培養學生良好的學習習慣,規范的學習行為,形成有效的學習方法。

八(1)班現有學生49人,在保優生中,其中一級目標5名學生達到有效分;二級目標13名學生達到有效分三級目標32名學生達到有效分;各項目標均超額完成。

王芯月、吳雨婷、王楠、方燕琪、梅陳、張暢、曾言、沈玲、田靜怡、余秋雨、葉興雄、吳金枝、沈陳洋。

待提高生:陳濤、張宇、袁晶、張潔、何景成、張陳麒麟、謝夢麗。

學困生:陳臣、章廣源、陳夢、楊玖情、衡晶、董有智、鄒偉、陳宜康、李沙、許啟雄、李玉鳳、胡鳳嬌、萬芬。

利用課余時間和早、中晚自習輔導,對各種情況的同學進行輔導,“因材施教、對癥下藥”,根據學生存在的問題和遇到的疑惑用相應的方法輔導。具體方法和措施如下:

1.對偏科學生面對面的談心與知識輔導。

2.學生的錯題要及時在黑板上及解錯本上糾錯。讓學生把平時作業和試卷上的錯題再做一遍。并用紅色筆進行更正,并注明錯因。

3.精心設計案、選題、批改作業、與學生談心。

4.扎實上好每節課,夯實基礎,培養能力。5.把學生在學案、練習冊、單元檢測中遇到的難題、學生未過關題、錯題進行匯總,再檢測,進行復印式的訓練。

6.針對中考的題型來選題,讓學生的訓練更有針對性和實效性。

7.利用晚自習第一節課有目標、有計劃、有對像、有內容、有步驟、有安排的開展培優治跛的就診。

8.關注課堂動態生成。備課時必須預想更多的可能性,提供課堂生成的空間,教學中要機智面對學生課堂生成,要將問題開放,促學生課堂思維的生成,每節課后要對課堂生成的資源進行搜集和整理,并將好的資源融于備課和學生練習題中。

9.突破重點和難點。對重點章節的知識要講練到位,學生對知識的應用能靈活應用,舉一反三。對典型性、代表性的習題通過各種變換、糾錯、復印式的訓練讓學生弄懂弄透。

10.用好物理教材。將教材內容生活化、將教材內容問題化、將教材內容活動化、將教材內容開發化,扎實上好每一節復習課。

11.在區期末調考前兩周,進行專題復習、查漏補缺、綜合訓練相結合,重點知識專題突破,做到目標生人人過關。

物理培優補差工作計劃和目標篇十四

作為一名物理老師,應該“勇于克服困難,勤于無私奉獻”本著“讓每個學生都進步,讓每位家長都滿意,讓社會各界都認可”、“沒有差生,只有差異”的原則,從后進生抓起,課內探究與課外輔導相結合,讓學生克服自卑的心理,樹立起學習的信心和勇氣。在學生中形成“趕、幫、超”的氛圍,使每個學生學有所長,學有所用,全面提高教學質量。特制定以下“培優轉差”工作計劃:

1、認真落實“培優轉差”工作計劃,做好參加對象的輔導工作和思想教育工作,培優和轉差同步進行。

2、積極組織相關學生參與活動,力爭家長的大力配合。

3、根據本校學生特點和基礎,通過“培優轉差”活動,力爭使高一所有的學生都能認識到學習物理的重要性,激發學習物理的興趣。

4、通過“培優轉差”活動,使對物理有興趣的學生,物理成績有進一步的提高。二、“培優補差”工作措施

1、教師了解和正確對待學生中客觀存在的個別差異,其實并不是以消滅差異為目的,而是推動有差異的發展。在“吃透兩頭”的基礎上,通過分層教學目標的設計和實施,使優生“吃得飽”,后進生“吃得了”,快者快學,慢者慢學,先慢后快,全面提升。

2、教師堅持做到每節課“層級化”訓練分明,練習由淺入深,體現層次性,既有“雙基”知識,也有拓展訓練,保證后進生學有所獲,優等生能進一步提高自己的思維水平。

3、平時對學習有困難的學生努力做到不歧視,多鼓勵;不粗暴,多寬容。耐心細致地幫助,上課時多留意,多體貼,下課督促他們及時完成相關作業。必要時適當地降低作業要求。

4、加強對家庭教育的指導,引導家長遵循教育規律和學生身心發展規律、科學育人;引導學生正確對待成功與失敗,勇敢戰勝學習和生活中的困難,做學習和生活的強者;鼓勵孩子在爸爸媽媽的支持和鼓勵下,另行自我發展,找到自己的長處。

5、在日常工作中,教師要對后進生的學習態度、學習方法、學習紀律等方面提出科學而嚴格的要求。

6、轉變教學方法,在教學中,將“重視結果”的教學盡量轉變為“重視過程”的教學,注重再現知識產生、形成的過程,引導學生去探究、去發現。

7、在課堂上開展小組合作學習,讓學生在一起動動手、動動腦、動動嘴,讓學生暢所欲言,互相交流,減少學生的心理壓力,充分發揮學生的主體性,培養學生的創新意識和實踐能力。

8、課堂活動中,盡量采用開放式教學,培養學生根據具體情境,選擇恰當方法,解決實際問題的意識。譬如通過一題多解、一題多變、一題多問、一題多編等途徑,拓寬學生的知識面,溝通知識之間的內在聯系,培養學生的應變能力。9、加強物理實踐活動,讓學生感受物理知識與實際生活的關系,讓學生感受到生活中處處有物理,用物理的實際意義來誘發學生熱愛物理的情感。

10、必要時組織優秀學生利用節假日開展專題輔導,并采取學生不固定制度,根據每單元質量檢測情況,對學生進行調整,形成良好的競爭氛圍。

53389
領取福利

微信掃碼領取福利

微信掃碼分享

主站蜘蛛池模板: 勤堡精密机械有限公司| 天津润机械有限公司| 五谷酿机械有限公司| 机械维修 有限公司| 徐州宝丰钢铁有限公司| 江阴江达机械装备有限公司| 厦门黎明机械有限公司| 张家港市鑫港机械有限公司| 东莞市永创包装机械有限公司 | 深圳起点云有限公司| 芜湖 机械制造有限公司| 爱科农业机械有限公司| 江苏江河机械制造有限公司| 兖州大华机械有限公司| 江苏清淮机械有限公司| 龙口富元机械有限公司| 中山市 机械有限公司| 重庆力波机械有限公司| 河南豫弘重型机械有限公司| 太仓倍加机械有限公司| 山东泰瑞汽车机械电器有限公司 | 南京科倍隆机械有限公司| 河南正亚机械设备制造有限公司| 凯岛起重机械有限公司| 南通机械设备有限公司| 济宁经纬工程机械有限公司| 业精机械制造有限公司| 石化机械制造有限公司| 苏州旭展机械有限公司| 张家港港龙机械有限公司| 青岛昊悦机械有限公司| 东莞市自动化机械有限公司| 洛阳博马农业工程机械有限公司| 广西机械制造有限公司| 南京力霸起重设备机械有限公司 | 北京龙泰机械设备安装有限公司| 河南天成矿山起重机有限公司 | 河南北工机械制造有限公司| 大连东拓工程机械制造有限公司 | 杭州三共机械有限公司| 万通机械制造有限公司| 东营嘉信机械有限公司| 湛江市机械有限公司| 湘东化工机械有限公司| 苏州三维精密机械有限公司| 江苏舜工机械有限公司| 广州市天烨食品机械有限公司| 济南机械 设备有限公司| 安徽精密机械有限公司| 唐山津西钢铁有限公司| 潍坊山水环保机械制造有限公司| 常州博成机械有限公司| 潍坊市通用机械有限公司| 高密永和精密机械有限公司招聘网| 浙江隆信机械制造有限公司| 河北钢铁矿业有限公司| 江西中天机械有限公司| 广东宏兴机械有限公司| 安徽金丰机械有限公司| 浙江上石化机械有限公司| 洗涤机械制造有限公司| 浙江盛维机械有限公司| 安徽富鑫钢铁有限公司| 山推工程机械有限公司| 宝鸡忠诚制药机械有限公司| 嘉诚机械制造有限公司| 上海 机械设备有限公司| 杭州中亚机械有限公司招聘| 青岛美嘉隆包装机械有限公司| 青岛欧普机械有限公司| 杭州华驰机械有限公司| 松川机械设备有限公司| 天赛塑胶机械有限公司| 青岛金诺机械有限公司| 汕头市机械有限公司| 河南茂盛机械制造有限公司| 辽宁天亿机械有限公司| 河南正工机械制造有限公司| 湖州机械设备有限公司| 常州 机械制造有限公司| 福建三联机械有限公司| 广州市京龙工程机械有限公司 | 迁安鑫达钢铁有限公司| 无锡东晨机械有限公司| 中山机械制造有限公司| 台湾正河源机械配件有限公司 | 桂林橡胶机械有限公司| 宝鸡南车时代工程机械有限公司| 上海慧丰传动机械有限公司| 铜陵富鑫钢铁有限公司| 广东富华重工制造有限公司| 浙江科尔博机械有限公司| 徐州起重机械有限公司| 温州锐光机械有限公司| 宁波创基机械有限公司| 玉环博机械有限公司| 杭州东田机械有限公司| 汶瑞机械山东有限公司| 广东佛山机械有限公司| 杭州海纳机械有限公司| 江阴惠尔信机械有限公司| 机械维修 有限公司| 山东博远重工有限公司| 广东金兴机械有限公司| 合肥永升机械有限公司| 河南宏基矿山机械有限公司| 贵州机械设备有限公司| 菲美得机械有限公司| 邹平县宏鑫机械制造有限公司| 新昌县蓝翔机械有限公司 | 佛山市南海鼎工包装机械有限公司 | 上海纳丰机械设备有限公司| 曲阜天阳机械有限公司| 江苏双轮泵业机械制造有限公司 | 杭州丽伟电脑机械有限公司| 浙江人和机械有限公司| 锦州万得包装机械有限公司 | 上海帆铭机械有限公司| 钢铁国际贸易有限公司| 温州市春来包装机械有限公司 | 陕西 机械有限公司怎么样| 群鑫机械有限公司电话| 卓轮天津机械有限公司| 威塑料机械有限公司| 基伊埃机械设备天津有限公司| 广州市力进食品机械有限公司| 江门市科杰机械自动化有限公司| 江苏千里机械有限公司| 三一汽车起重机械有限公司 | 临沂盖氏机械有限公司| 中施机械设备有限公司| 无锡宝业机械有限公司| 温州光明印刷机械有限公司| 无锡市浦尚精密机械有限公司| 首钢长白机械有限公司| 江苏仁达机械有限公司| 山东顺达机械有限公司| 宇进注塑机械有限公司| 杭州力泰起重机械有限公司| 大连亨益机械有限公司| 武汉泛洲机械制造有限公司| 昆山富日精密机械有限公司 | 云南鑫豪钢铁有限公司| 攀枝花钢铁有限公司| 浙江万龙机械有限公司| 天津敏信机械有限公司| 江苏省机械有限公司| 潍坊凯隆机械有限公司| 山东重型机械有限公司| 川崎精密机械苏州有限公司| 福建三宝钢铁有限公司| 宝鸡万工机械制造有限公司| 柳州市机械有限公司| 柳州高华机械有限公司| 山东山推工程机械结构件有限公司 | 郑州市机械有限公司| 北京恒机械有限公司| 常州杭钢卓信机械装备有限公司 | 湖州机械设备有限公司| 博硕机械制造有限公司| 常州昊博机械有限公司| 威马农业机械有限公司| 潍坊宝润机械有限公司| 湖南德邦重工机械有限公司| 湖北江华机械有限公司| 上海机械配件有限公司| 东莞市鼎祥通用机械设备有限公司| 镇江斯伊格机械有限公司| 成都中挖机械有限公司| 南京斯坦福机械有限公司| 昆成机械制造有限公司| 东莞%机械制造有限公司| 长沙市机械有限公司| 济宁恒远机械有限公司| 河南茂盛机械制造有限公司| 冶金机械制造有限公司| 江苏鼎盛重工有限公司| 中意机械苏州有限公司| 德州市机械有限公司| 陕西鑫辉钢铁有限公司| 宁波博纳机械有限公司| 广东华三行工程机械有限公司| 青岛机械设备有限公司| 广东机械制造有限公司| 浙江盾安机械有限公司| 河北鑫晟德农业机械制造有限公司| 德州德工机械有限公司| 北京长空机械有限公司| 江苏华夏重工有限公司| 杭州起重机械有限公司| 三川德青工程机械有限公司| 青岛吉瑞特机械制造有限公司| 宝鸡市机械有限公司| 天津菲特机械有限公司| 南京凯友橡塑机械有限公司| 唐山佳鑫机械配件有限公司| 南京聚力化工机械有限公司| 厦门机械设备有限公司| 江苏方圣机械有限公司| 上海澳昊机械制造有限公司| 广濑精密机械有限公司| 郑州 机械 有限公司| 南昌机械设备有限公司| 东莞市东机械设备有限公司| 济南艺高数控机械有限公司| 郑州华龙机械工程有限公司| 川崎精密机械苏州有限公司| 邯郸市复液液压机械有限公司| 东莞市鑫国丰机械有限公司| 江苏卫东机械有限公司| 新乐华宝塑料机械有限公司| 贝斯特机械有限公司| 大连精密机械有限公司| 浙江塑料机械有限公司| 四川机械制造有限公司| 南京佳盛机械设备有限公司| 重庆远风机械有限公司| 辽宁富一机械有限公司| 郑州志乾机械设备有限公司| 东莞市高臻机械设备有限公司| 赛尔透平机械有限公司| 天津中核机械有限公司| 河北太行机械工业有限公司| 宣城市建林机械有限公司| 重庆智茂机械制造有限公司| 河北鑫达钢铁有限公司| 杭州食品机械有限公司| 南京东部精密机械有限公司| 山西瑞飞机械制造有限公司| 昆明远桥机械有限公司| 龙口海盟机械有限公司| 无锡环保机械有限公司| 河南江瀚机械制造有限公司| 安特苏州精密机械有限公司| 锦州 机械有限公司| 普特工程机械有限公司| 昆山海进机械有限公司| 长沙威重化工机械有限公司| 佛山市南海鼎工包装机械有限公司 | 星精密机械有限公司| 三木机械制造实业有限公司| 东风悦达起亚有限公司| 威海盛世机械有限公司| 东莞钰腾机械有限公司| 华信陶瓷机械有限公司| 输送机械设备有限公司| 安阳锻压机械有限公司| 南京欧能机械有限公司| 沧州华众煤矿机械有限公司| 浙江华天机械有限公司| 龙南福鑫钢铁有限公司| 上海建冶重工机械有限公司| 山东海宏重工有限公司| 广州伟基机械有限公司| 许昌机械制造有限公司| 武汉联明机械有限公司| 北京北宇机械设备有限公司| 温州惠利机械有限公司| 宁波海伯精密机械制造有限公司 | 青岛弗林斯曼机械制造有限公司 | 绍兴机械制造有限公司| 上海升立机械制造有限公司| 上海方星机械设备制造有限公司 | 山东鲁一机械有限公司| 焦作 机械 有限公司| 深圳创世纪机械有限公司| 南方路面机械有限公司| 广西中源机械有限公司| 友池精密机械有限公司| 青岛慧洋梳理机械有限公司| 广州起重机械有限公司| 武汉钢铁有限公司官网| 福宁船舶重工有限公司| 新麦机械无锡有限公司| 日晗精密机械有限公司| 上海万铂起重机械有限公司 | 广濑精密机械有限公司| 张家港和和机械有限公司| 霸州新利钢铁有限公司| 福建机械设备有限公司| 上海春田机械有限公司| 青岛科泰重工机械有限公司| 河南泰兴粮油机械设备有限公司 | 江阴市长达钢铁有限公司| 鑫达机械制造有限公司| 苏州拓博机械设备有限公司| 柳州工程机械有限公司| 杭州胜驰机械有限公司| 北京恒机械有限公司| 广东思沃精密机械有限公司| 苏州海骏自动化机械有限公司| 浙江网路崛起有限公司| 无锡市阳通机械设备有限公司| 潍坊凯隆机械有限公司| 立信染整机械有限公司| 诺曼艾索机械技术(北京)有限公司 | 青岛博朗特机械设备有限公司| 上海机械施工有限公司| 自贡机械制造有限公司| 宁波润达机械有限公司| 新乡市金原起重机械有限公司| 温州博大机械有限公司| 浙江万能弹簧机械有限公司| 郑州机械设备有限公司| 机械(苏州)有限公司| 江苏中科机械有限公司| 河南机械设备制造有限公司| 旭东机械昆山有限公司| 成都望锦机械有限公司| 佛山市南海鼎工包装机械有限公司 | 江阴纺织机械有限公司| 淮安液压机械有限公司| 苏州凯威塑料机械有限公司| 承德建龙钢铁有限公司| 邢台德龙钢铁有限公司招聘| 宁波星源机械有限公司| 河北永洋钢铁有限公司详细地址| 南通赛孚机械设备有限公司| 青岛恒林机械有限公司| 河南龙工机械制造有限公司| 上海戈扬包装机械有限公司| 大方起重机械有限公司| 武汉机械制造有限公司| 卡麦龙机械有限公司| 昆山市烽禾升精密机械有限公司 | 成都金瑞建工机械有限公司 | 南京聚力化工机械有限公司| 深圳市荣德机械设备有限公司| 宁波市北仑机械制造有限公司| 青岛特固机械有限公司| 浙江九隆机械有限公司| 浙江温兄机械阀业有限公司| 江阴市博越机械有限公司| 浙江富昌机械有限公司| 天津润机械有限公司| 厦门升正机械有限公司| 创宝包装机械有限公司| 法麦凯尼柯机械有限公司 | 哈尔滨机械制造有限公司| 河南嵩山重工有限公司| 重庆机械制造有限公司| 机械有限公司怎么注册| 上海嘉亿机械有限公司| 海之力机械有限公司| 粮食机械设备有限公司| 鄂州吴城钢铁有限公司| 玛顿重工太仓有限公司| 涂装机械设备有限公司| 浙江江华机械有限公司| 汉邦机械制造有限公司| 上海戈扬包装机械有限公司| 东莞市鼎祥通用机械设备有限公司| 常州起重机械有限公司| 苏州力强机械制造有限公司| 台州工交机械有限公司| 沧州卓鑫机械设备制造有限公司| 东莞精密机械有限公司| 浙江诚泰化工机械有限公司| 博山 机械有限公司| 宜春江特机械传动有限公司| 泉州巨能机械有限公司| 邢台振成机械有限公司| 江山重工机械有限公司| 杭州科豪机械有限公司| 济宁鑫聚机械有限公司| 常州汤姆包装机械有限公司| 爱可机械深圳有限公司| 南京创力传动机械有限公司| 苏州锐豪机械制造有限公司| 上海得力起重索具有限公司| 江阴市华科机械设备有限公司| 建筑装饰有限公司起名| 上海凌鹰机械有限公司| 丰凯机械制造有限公司| 重庆钢实机械有限公司| 青岛仕诚塑料机械有限公司 | 无锡鹰普机械有限公司| 冠龙阀门机械有限公司| 博山华翔机械制造有限公司| 上海纽荷兰农业机械有限公司| 河南矿山起重机有限公司地址| 山东德州恒特重工有限公司| 安徽精密机械有限公司| 华宝机械制造有限公司| 郑州江科重工机械有限公司| 马鞍山 重工机械有限公司| 湖南中旺工程机械设备有限公司| 苏州昶智精密机械有限公司| 南京福能机械设备有限公司| 佶缔纳士机械有限公司| 中交天和机械设备制造有限公司| 无锡市巨神起重机有限公司| 澳太机械制造有限公司| 塑料机械 有限公司| 上海申德机械有限公司| 温州中环机械设备有限公司| 天津华信机械有限公司| 陕西 机械有限公司怎么样| 东莞市台克机械有限公司| 昆山翔固机械有限公司| 华丽木工机械有限公司| 昆山 机械设备有限公司| 重庆正格农业机械有限公司| 常德烟草机械有限公司| 泰州市机械有限公司| 浙江环兴机械有限公司| 中煤盘江重工有限公司| 抚顺机械制造有限公司| 南京宏伟屠宰机械制造有限公司 | 亿佰通机械有限公司| 西安新起航营销策划有限公司| 山东冠华重工机械有限公司| 上海中机械有限公司| 福建三安钢铁有限公司| 河南力博矿山机械有限公司| 富利源机械有限公司| 苏州仁成包装机械有限公司| 杭州食品机械有限公司| 山西汉通机械有限公司| 武安裕华钢铁有限公司| 山西立恒钢铁有限公司| 柳工常州机械有限公司| 伯曼机械制造有限公司| 无锡水登机械有限公司| 无锡盛达机械制造有限公司 | 荆州祥达机械制造有限公司| 上海精工机械有限公司| 山东重工机械有限公司| 青岛璞盛机械有限公司| 芜湖汇丰机械工业有限公司| 在天精密机械有限公司| 山西汉通机械有限公司| 江苏柯恒石化电力机械有限公司| 南京贝隆齐机械有限公司| 上海汉 机械有限公司| 上海诚达机械有限公司| 广州金宗机械有限公司| 济宁鑫宏工矿机械设备有限公司 | 温岭市大众精密机械有限公司 | 保定锐腾机械制造有限公司| 中远海运重工有限公司| 浙江天联机械有限公司| 江苏迪迈机械有限公司| 安徽金丰机械有限公司| 济南威力机械有限公司| 南昌机械设备有限公司| 唐山市德龙钢铁有限公司| 武汉臻尚机械设备有限公司| 山东机械 有限公司| 欧力特机械有限公司| 浙江液压机械有限公司| 中山冠力机械有限公司| 济南龙安机械有限公司| 丹东富田精工机械有限公司| 徐州中嘉工程机械有限公司| 贵州华泰机械设备租赁有限公司| 郑州华宏机械设备有限公司| 精密机械电子有限公司| 洛阳洛北重工机械有限公司| 广东 机械设备有限公司| 中海福陆重工有限公司| 威海新元化工机械有限公司| 广东星联精密机械有限公司 | 北京印刷机械有限公司| 美心翼申机械有限公司| 重型工程机械有限公司| 无锡市机械有限公司| 山东达普机械制造有限公司| 唐山新宝泰钢铁有限公司| 山东瀚业机械有限公司| 道依茨法尔机械有限公司| 中煤盘江重工有限公司| 苏州联又机械有限公司| 上海剑豪传动机械有限公司| 苏州雁达机械有限公司| 宏强机械设备有限公司| 成都宏机械有限公司| 中山市信元铝门窗机械制造有限公司 | 华威焊割机械有限公司| 青岛软控重工有限公司| 昆山东新力特精密机械有限公司 | 燕拓航(北京)真空机械有限公司| 广州工程机械有限公司| 浙江全兴机械制造有限公司| 首钢长白机械有限公司| 中核机械工程有限公司| 佛山市恒奥佳化工机械有限公司 | 大连胜龙包装机械有限公司 | 百事德机械江苏有限公司| 浙江鑫 机械有限公司| 合肥康恒机械有限公司| 阳春市新钢铁有限公司| 嵊州市龙威机械制造有限公司| 珠海仕高玛机械设备有限公司| 济南岳峰机械有限公司| 江苏环海重工有限公司| 常州创领机械有限公司| 青岛昊悦机械有限公司| 马鞍山 机械制造有限公司| 苏州诚亚机械有限公司| 常州都可机械有限公司| 北京北宇机械设备有限公司| 成都 精密机械有限公司| 佛山市精密机械有限公司| 中热机械设备有限公司| 温州联腾包装机械有限公司| 山东 包装机械有限公司| 杭州诺迈机械有限公司| 广州铸星机械有限公司| 南京金城机械有限公司| 新昌县机械有限公司| 木业有限公司起名大全| 临沂江鑫钢铁有限公司| 沈阳三重机械有限公司 | 杭州鼎升机械有限公司| 重庆中容石化机械制造有限公司| 沈阳华盛机械有限公司| 昆山圣源机械有限公司| 南通恒力重工机械有限公司| 宁波食品机械有限公司| 辽宁营口钢铁有限公司| 嘉厨食品机械有限公司| 文穗塑料机械有限公司| 烟台建筑机械有限公司| 浙江西子重工机械有限公司| 上海好机械有限公司| 南京德丰机械有限公司| 长沙宏银机械有限公司| 江阴长达钢铁有限公司| 龙岩市机械有限公司| 常德烟草机械有限公司| 浙江双环传动机械有限公司| 昌邑市机械有限公司| 佛山突破机械有限公司| 上海星贝包装机械有限公司| 群峰机械制造有限公司| 浙江天盛机械有限公司| 湖北首开机械有限公司| 东莞市铖铭机械有限公司| 温州惠利机械有限公司| 无锡力马化工机械有限公司| 广东顺发起重设备有限公司| 昆山乙盛机械有限公司招聘启事| 合肥工程机械有限公司| 盐城机械制造有限公司| 江苏力威机械有限公司| 东莞 精密机械有限公司| 上海东芝机械有限公司| 杭州鸿立机械有限公司| 东莞市台立数控机械有限公司| 无锡海天机械有限公司| 沈阳世润重工有限公司| 新进精密机械苏州有限公司| 射阳 机械有限公司| 济宁机械制造有限公司| 唐山燕山钢铁有限公司| 洛阳福格森机械装备有限公司| 柳州恒瑞机械有限公司| 秦皇岛国阳钢铁有限公司| 南阳 机械 有限公司| 黄山市机械有限公司| 无锡 钢铁贸易有限公司| 天津国际机械阀门有限公司| 沈阳小松工程机械有限公司| 唐山龙润机械有限公司| 宝索机械制造有限公司| 山东豪迈机械制造有限公司| 天津包装机械有限公司| 福建巨霸机械有限公司| 常州豪凯机械有限公司| 强大印刷机械有限公司| 洛北重工机械有限公司| 恒兴机械设备有限公司| 无锡聚英机械有限公司| 沧州恒宇机械有限公司| 江苏聚丰园林机械有限公司| 诸城盛和机械有限公司| 青岛机械设备有限公司| 南通奥普机械工程有限公司| 浙江江华机械有限公司| 宝鸡万工机械制造有限公司| 信达重工苏州有限公司| 山西立恒钢铁有限公司| 山东青州机械有限公司| 常州好迪机械有限公司| 上海竹达机械设备有限公司| 安徽格瑞德机械制造有限公司| 青岛双星铸造机械有限公司| 沈阳重工食品有限公司| 苏州圣亚精密机械有限公司| 武安市文安钢铁有限公司| 宜兴富曦机械有限公司| 湖州汇大机械有限公司| 常州坤世精密机械有限公司| 东莞市天成机械有限公司| 广州市市政工程机械施工有限公司| 广东恒联食品机械有限公司| 冶金机械制造有限公司| 常州艾隆精密机械有限公司| 厦门洪海机械有限公司| 江苏 重型机械有限公司| 上海盟申机械设备有限公司| 江苏隆达机械设备有限公司 | 上海精元机械有限公司| 洛阳矿山机械有限公司| 台州华达机械有限公司| 杭州莱顿机械有限公司| 太仓鸿安机械有限公司| 广东穗华机械设备有限公司| 东营海河机械有限公司| 济南精密机械有限公司| 浙江陀曼精密机械有限公司| 北京大起空调有限公司| 昆山工业机械有限公司| 重庆红江机械有限公司| 河北圣和农业机械有限公司| 隆英金坛机械有限公司| 济南鑫金龙机械有限公司| 洛阳市机械有限公司| 浙江万龙机械有限公司| 湖北机械制造有限公司| 常州科尧机械有限公司| 上海汉普机械有限公司| 泰瑞机械有限公司待遇| 江苏锐成机械有限公司| 艾珍机械设备制造有限公司| 浙江立洋机械有限公司| 东莞自动化机械有限公司| 深圳市铭利达精密机械有限公司 | 昆山烽禾升精密机械有限公司| 张家港机械设备有限公司| 云南昆鼎机械设备有限公司| 常州安捷起重吊装有限公司| 苏州杰威尔精密机械有限公司| 天津艾尔特精密机械有限公司| 宁波拓诚机械有限公司| 江阴市新友机械制造有限公司| 信易电热机械有限公司| 南京神鹏机械设备有限公司| 杭州双利机械有限公司| 江苏巨能机械有限公司| 扬州中孚机械有限公司| 南通宝顺机械有限公司| 唐山荣程钢铁有限公司| 烟台精越达机械设备有限公司 | 河北燕山钢铁有限公司| 河北小松工程机械贸易有限公司 | 力 机械 有限公司| 福建机械工业有限公司| 德马科起重机械有限公司| 苏州 精密机械有限公司| 宁波辉旺机械有限公司| 杭州莱顿机械有限公司| 四川久进机械制造有限公司| 山东永峰钢铁有限公司| 常州步速者机械制造有限公司| 哈尔滨 机械 有限公司| 中船华南船舶机械有限公司| 江苏普格机械有限公司| 河南世博机械工程有限公司| 张家口煤机械有限公司| 张家港精密机械有限公司| 聊城日发纺织机械有限公司| 浙江全兴机械制造有限公司| 安徽省中冶重工机械有限公司| 武汉 机械有限公司| 山东宇龙机械有限公司| 青岛新型建设机械有限公司| 上海玉程机械有限公司| 利星行机械昆山有限公司| 华泰重工制造有限公司| 常州华德机械有限公司| 浙江云广机械制造有限公司| 台州通宇变速机械有限公司| 咸阳联合机械有限公司| 泉州市机械有限公司| 上海瑞阳机械有限公司| 佛山市恒奥佳化工机械有限公司| 郑州中嘉重工有限公司| 昆山博通机械设备有限公司 | 广东南牧机械设备有限公司 | 郑州茂祥机械有限公司| 苏州通润机械铸造有限公司| 卡骏机械设备有限公司| 江阴乐帕克智能机械有限公司| 机械(苏州)有限公司| 深圳市 机械 有限公司| 河南省机械有限公司| 河南旭矿机械有限公司| 上海宇意机械有限公司| 南京建克机械有限公司| 浙江荣德机械有限公司| 伯曼机械制造有限公司| 上海 坚机械有限公司| 雅康精密机械有限公司| 常州安捷起重吊装有限公司| 唐山丰润钢铁有限公司| 潍坊永成机械有限公司| 博路威机械江苏有限公司| 常州柳工机械有限公司| 山西 机械有限公司| 德州市启泰机械设备有限公司| 江苏省机械有限公司| 巨荣机械制造有限公司| 昆山鑫建诚机械设备有限公司 | 福建新源重工有限公司| 芜湖中安重工自动化装备有限公司| 亿煤机械装备制造有限公司| 无锡鹰贝机械有限公司| 盐城中热机械有限公司| 新乡市机械有限公司| 常州市日中精密机械有限公司| 成都康博机械有限公司| 张家港机械有限公司| 力升机械有限公司.| 上海 精密机械制造有限公司| 广州冠浩机械设备有限公司| 新乡市欧霖佳机械有限公司| 南京伟舜机械有限公司| 青岛洪珠农业机械有限公司| 江苏博森机械制造有限公司 | 东莞启益电器机械有限公司| 苏州同鑫鸿精密机械有限公司 | 南京 机械制造有限公司| 南通精密机械有限公司| 济南欧亚德数控机械有限公司| 温州欧诺机械有限公司| 宁波环海重工有限公司| 佛山市恒力泰机械有限公司| 新乡市矿山起重机械有限公司| 江苏苏盐阀门机械有限公司| 绍兴越发机械有限公司| 卡麦龙机械有限公司| 山东精诺机械有限公司| 永达机械制造有限公司| 宁波机械配件有限公司| 长春机械设备有限公司| 苏州精创机械有限公司| 邢台正佳机械制造有限公司| 温州市鹿城江心服装机械有限公司| 徐州中嘉工程机械有限公司| 洛阳中冶重工机械有限公司| 大理大钢钢铁有限公司| 江苏钢锐精密机械有限公司| 兖矿大陆机械有限公司| 佛山星光传动机械有限公司| 新乡市振英机械设备有限公司| 安徽柳工起重机有限公司| 首钢长白机械有限公司| 化工机械制造有限公司| 武汉船用机械有限公司| 常州市良久机械制造有限公司| 玛狮工程机械有限公司| 石家庄钢铁有限公司| 星塔机械深圳有限公司| 湖南金牛重工机械有限公司| 成都 机械有限公司| 东莞正扬电子机械有限公司| 东莞市恩必信塑胶机械有限公司 | 江阴兴澄特种钢铁有限公司| 河南飞龙工程机械制造有限公司| 沈阳奎鑫钢铁有限公司| 鑫达机械设备有限公司| 山东讴神机械制造有限公司| 十堰福堰钢铁有限公司| 河南云天起重机械有限公司| 张家港精密机械有限公司| 武汉东尔机械有限公司| 营口金辰机械有限公司| 常州汤姆包装机械有限公司| 重庆爱扬机械有限公司| 威斯特机械有限公司| 河南胜飞石油机械有限公司| 上海方星机械设备制造有限公司| 徐州徐工施维英机械有限公司| 东远机械昆山有限公司| 天津富启机械有限公司| 三菱重工上海有限公司| 新疆起亚铝业有限公司招聘| 福建起然燃气设备有限公司| 河南星光机械有限公司| 欧力特机械有限公司| 鞍山重工机械有限公司| 聊城机械设备有限公司| 青岛 塑料机械有限公司| 浙江乐江机械有限公司| 金凯达机械有限公司| 福州恒拓机械有限公司| 衡阳纺织机械有限公司| 宝德机械国际有限公司| 青岛云龙纺织机械有限公司| 泉州市闽达机械制造有限公司| 浙江安奇迪动力机械有限公司 | 广东荣钢钢铁有限公司| 无锡裕力机械有限公司| 宁波华骏机械有限公司| 山西亚新钢铁有限公司| 佛山市宝捷精密机械有限公司 | 上海七洋液压机械有限公司| 苏州欧鼎机械有限公司| 安徽鑫宏机械有限公司| 南京橡塑机械有限公司| 浙江塑料机械有限公司| 嘉兴精密机械有限公司| 柳州富达机械有限公司官网| 沈阳 机械设备有限公司| 佛山顺德区机械有限公司| 上海海邦机械设备制造有限公司| 河南矿山起重机有限公司地址| 唐山利丰机械有限公司| 诸城市博康机械有限公司| 宁波凯特机械有限公司| 宁波市凯博数控机械有限公司| 旭英机械有限公司招聘| 诸城市恒顺机械有限公司| 南阳鼎鑫钢铁有限公司| 扬州机械设备有限公司| 温州包装机械有限公司| 启益电器材机械有限公司招聘 | 上海起重设备有限公司| 无锡大力起重机械有限公司| 乐星机械无锡有限公司| 潍坊坊通机械有限公司| 包头吉宇钢铁有限公司| 江苏联顺机械有限公司| 临沂园林机械有限公司| 苏州宁兴精密机械有限公司| 东莞仕能机械设备有限公司 | 连云港兴鑫钢铁有限公司| 鞍山机械制造有限公司| 温州联腾包装机械有限公司| 温州韦盛机械有限公司| 扬州恒润钢铁有限公司| 大江重工焦作有限公司| 瑞安 机械有限公司| 四川兴明泰机械有限公司| 深圳市奥德机械有限公司| 邢台振成机械有限公司| 佛山市机械设备有限公司| 江阴市博越机械有限公司| 杭州纳源传动机械有限公司 | 常州艾隆精密机械有限公司| 杭州力士机械有限公司| 上海江南制药机械有限公司| 鑫科木工机械有限公司| 江苏机械设备制造有限公司| 宁波市机械有限公司| 常州龙鹏机械有限公司| 宁波北仑 机械有限公司| 上海先德机械工程有限公司| 东莞达机械有限公司| 广西玉柴动力机械有限公司| 东莞市利瀚机械有限公司| 绍兴 机械 有限公司| 德州德工机械有限公司| 南京恩梯恩精密机械有限公司| 江苏船谷重工有限公司| 开封明芳机械有限公司| 济宁朝阳机械有限公司| 郑州长宏机械制造有限公司| 天津艾尔特精密机械有限公司| 安徽永成电子机械技术有限公司| 辽宁亿丰钢铁有限公司| 河南省黄河防爆起重机有限公司| 无锡鹰贝机械有限公司| 龙南福鑫钢铁有限公司| 江苏金鹰流体机械有限公司| 河南朝阳钢铁有限公司| 上海冠龙机械有限公司| 上海起帆电线电缆有限公司| 深圳市钢铁有限公司| 江苏中威重工机械有限公司| 湖南湘船重工有限公司| 济宁萨奥机械有限公司| 浙江海荣机械有限公司| 泉州佳升机械有限公司| 湖北三六重工有限公司| 艾瑞精密机械有限公司| 郑州未来机械制造有限公司 | 上海起帆电缆有限公司| 沈阳六合机械有限公司| 河南飞马起重机械有限公司| 盐城 机械有限公司| 苏州五金机械有限公司| 浙江青山钢铁有限公司| 新乡 筛分机械有限公司| 上海德机械设备有限公司| 重庆茂田机械有限公司| 咸阳恒佳机械有限公司| 安阳市赛尔德精工机械有限公司| 青岛九合重工机械有限公司| 河北冠能石油机械制造有限公司 | 上海普顺机械电器制造有限公司| 常州小松工程机械有限公司招聘 | 江苏双箭输送机械有限公司 | 安印刷机械有限公司| 临清 机械有限公司| 南通密炼捏合机械有限公司| 丹阳荣嘉精密机械有限公司| 湖南省湘粮机械制造有限公司 | 星 精密机械有限公司| 华隆 机械有限公司| 武汉船舶重工有限公司| 新乡市长城机械制造有限公司| 沧州凯德机械有限公司| 济南格特机械设备有限公司| 舟山荣德机械有限公司| 青岛兰石重型机械设备有限公司| 安庆市机械有限公司| 山东泰力起重设备有限公司| 浙江网路崛起有限公司| 上海大松机械有限公司| 上海纳丰机械设备有限公司| 江苏诺森重工有限公司| 成都中挖机械有限公司| 昆明 机械制造 有限公司| 盐城市机械有限公司| 泸州长江工程机械成套有限公司| 江苏恒械机械有限公司| 温州朝隆纺织机械有限公司| 恩格尔注塑机械常州有限公司 | 东莞瑞辉机械有限公司| 大连连美机械有限公司| 沈阳精密机械有限公司| 浙江起步儿童用品有限公司| 安阳斯普机械有限公司| 浙江海工机械有限公司| 扬州 液压机械有限公司| 佛山市洛德机械设备有限公司| 江阴鼎力起重机械有限公司 | 漳州震东机械有限公司| 诸城市天顺机械有限公司| 青岛欧普机械有限公司| 浙江云广机械制造有限公司| 固达机械制造有限公司| 深圳格瑞克机械有限公司| 海益机械配件有限公司| 山东日发纺织机械有限公司| 无锡森本精密机械有限公司| 重庆金丰机械有限公司| 河北实阳机械有限公司| 青岛辉特重工有限公司| 浙江炜冈机械有限公司| 瑞安 包装机械有限公司| 迎阳无纺机械有限公司| 常州远见机械有限公司| 扬州 液压机械有限公司| 无锡耀杰机械有限公司| 中交天和机械设备制造有限公司| 诸城市恒顺机械有限公司| 富世华机械有限公司| 大连军峰机械有限公司| 西安 机械设备有限公司| 永宏机械制造有限公司| 招远矿山机械有限公司| 山西海威钢铁有限公司| 上海傣纬机械设备有限公司| 威海精密机械有限公司| 佛山柯田包装机械有限公司| 成都 机械 有限公司| 山东大启机械有限公司| 山鑫矿山机械有限公司| 重庆纵横机械有限公司| 德锐尔机械有限公司| 安徽普源分离机械制造有限公司| 启东丰顺重工有限公司| 富阳 机械有限公司| 上海宝日机械制造有限公司| 广州益川机械有限公司| 工程机械制造有限公司| 徐州恒辉编织机械有限公司| 沂南中天机械有限公司| 湖南 机械设备有限公司| 同向兴业机械有限公司| 上海建筑机械有限公司| 青岛春风机械有限公司| 东莞市鼎祥通用机械设备有限公司 | 杭州金狮机械有限公司| 扬州中建建设机械有限公司| 中航国际钢铁贸易有限公司| 神工机械制造有限公司| 张家港白熊科美机械有限公司 | 温州市润新机械制造有限公司| 上海铮潼起重机电设备有限公司| 兖矿大陆机械有限公司| 东莞市益彩机械有限公司| 柳州丹顺机械有限公司| 珠海市机械设备有限公司| 南京机械制造有限公司| 麻阳金湘钢铁有限公司| 上海志程机械设备有限公司| 广州新浪爱拓化工机械有限公司| 东方机械制造有限公司| 苏州动力机械有限公司| 上海起重运输机械厂有限公司| 江阴西城钢铁有限公司| 龙口金正机械有限公司| 东莞市瑞辉机械制造有限公司| 泰安市民乐机械制造有限公司 |