隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業勞務合同書篇一

法定代表人(主要負責人)________________

注冊地址___________________________________________________

聯系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_____________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村 郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________。 經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項__________________________________________________________

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

企業勞務合同書篇二

甲方：

乙方：

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

(一)總體目標

每年實現利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。

(二)分類目標

1、客房部(含培訓中心)30萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3、桑拿部5萬元/年;

4、水電部5萬元/年。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。

四、乙方權力

總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;餐飲服務有限公司總經理聘任合同

(六)制訂公司的具體規章;

(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準單筆200元以下費用;

(十二)執行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責;

2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;

4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;

5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;

6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6、不得從事其他違反法律規定的行為。

七、違約責任

(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責任

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

企業勞務合同書篇三

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，雙方本著公平合作互利互惠之原則，經友好協商，就乙方承包甲方員工食堂達成如下協議：

一、經營方式：

1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備，負責水、電及燃料的供應和乙方廚工的住宿。

2、甲方負責廚房設備的維護，若財產發生人為破壞，乙方照價賠償。

3、乙方自行采購、加工、自負盈虧。

4、乙方自行安排廚房員工，并負責廚房員工工資福利。

5、承包期內必須添置或更換廚房設備，由乙方提出，經甲方同意后由甲方負責。

二、雙方權利及義務：

1、甲方權利及義務：

(1)甲方按承包合同規定監督乙方依法經營、履行合同，做好協調工作。

(2)甲方對乙方飯菜質量、服務水平及衛生狀況進行監督，并有權要求乙方及時整改。

(3)甲方應協助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。如乙方員工有不良現象發生，甲方應提出警告和處罰。

(4)在日常工作當中，由于乙方的疏忽造成開餐延誤過久，甲方則有權對乙方做出經濟處罰。

(5)甲方應在乙方進駐食堂半個月內，每天提前把就餐人數報于乙方，以供乙方備餐。

2、乙方的權利義務：

(1)乙方負責食堂的經營管理，具體包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作、就餐環境衛生、服務等。

(2)乙方必須遵守國家和地方有關環境和食品衛生標準，嚴禁供應腐爛變質的食品，保持菜肴的新鮮和衛生。

(3)乙方必須按時供應甲方工作日各餐，做到新鮮可口、花樣翻新、營養搭配好。

(4)餐后認真清洗食具并做好消毒工作，食堂內部、用餐大廳保持清潔衛生。經常清理食堂內外水池，下水道，確保暢通。經常清理灶臺及炊事用品污垢。

(5)做好消除蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間若發生一切事故，乙方付全部責任，與甲方無關。

(6)冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開存放。

(7)乙方按時開餐，不得隨意耽誤開餐時間。

(8)所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負責。

(9)廚房員工應遵守甲方公司各項規章制度、廚房紀律。不得隨意出入甲方車間和辦公區域，如有違反者，甲方可按甲方的規章制度處罰。

三、伙食標準：(以下餐標，不含稅金)

1、早餐3、50元

2、中餐8元1葷2素一湯

3、晚餐8元1葷2素一湯

四、開餐時間：

早餐：

中餐：

晚餐：

五、結算方式：

乙方先墊付甲方一個月伙食費，雙方于次月頭5個工作日內進行餐費核算，甲方應在核算后3個工作日之內，以現金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠。

六、合同期限：

合同期限為 年。其中第一個月為試用期，試用期滿后若雙方無異議則進入正式合同期。 年 月 日至 年 月 日。

七、合同終止條例：

合同期滿一個月前，若甲方有意終止合作關系，須提前20天通知乙方;乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。

八、違約責任：

1、甲方員工就餐后有食物中毒事件，經醫院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個人因素所引起的，乙方負全部責任。甲方可隨時終止合同。

2、甲方無故拖欠乙方伙食費達30天，經乙方多次催要無果后，乙方有權終止合同。

3、一方無故隨意終止合同的，須賠償對方最后一個月餐費的20%

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方蓋章簽字后生效。

十、其他：

若市場價格普遍上漲，漲幅在15%以上的(以簽訂合同時價格為標準)則乙方有權提出適當調高伙食標準的要求經甲方同意后裁決，從而不致影響飯菜質量。

2、未盡事宜，雙方協商解決。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

企業勞務合同書篇四

甲方：______住址：____________ 法定代表人：____________

乙方：______ 住址：____________ 身份證號碼：____________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同采取下列第 種期限形式：

(一)固定期限，自 ______年 ______月______ 日起至 ______年______ 月 ______日止。 其中，試用期自______ 年______ 月 ______日起至______ 年 ______月 ______日止。 (二)無固定期限，自 ______年______ 月______ 日起。

其中，試用期自______ 年______ 月______ 日起至 ______年 ______月______ 日止。

(三)以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務期到期時間在本合同到期時間明之后的，按照服務期辦理。

二、工作內容及地點

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。甲方可以根據企業經營管理實際和(或)乙方的工作表現、工作能力等，合理變動乙方的工作崗位，但應征求乙方的意見。

2、根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 或甲方根據經營需要(經營實際情況)制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的工作的.`，工作地點按照臨時性工作的地點確定。

三、工作時間及休息休假

1、甲方安排乙方每天工作時間不超過 小時，每周工作不超過 天。

2、根據甲方經營情況，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排，乙方應當遵守甲方的安排。

3、乙方的休息休假權利，按照國家法律及甲方的相關規章制度辦理。

4、甲方安排乙方加班加點的又無法調休的，按照國家法律規定及甲方的規章制度支付加班加點報酬。

四、勞動報酬

1、甲方以法定貨幣形式每月 日前支付乙方工資，遇有假節日的支付日期順延至節假日后的第一天。

乙方月工資為 元，甲方根據其合法有效的規章制度可以對該工資數額作出變動。乙方試用期內月工資 ______元。

上述工資數額以乙方每天工作______ 小時，每周工作 ______天計算。甲方因生產、經營實際情況縮短工時的，可以減少相應的工資。

2、下列情形之一，根據國家及我省相關文件，甲方可以減發乙方工資且不構成克扣工資行為：

(1)、代扣代繳乙方應負擔的稅款、社會保險費的;

(2)、配合人民法院等司法、行政機關的司法、執法行為的;

(3)、乙方造成甲方損失應承擔對甲方的賠償責任的;

(4)、乙方違反甲方規章制度，按照規章制度減發工資的;

(5)、乙方請事假的。

(6)、法律法規及(或)甲方規章制度規定的。

3、甲方應按時、依法支付乙方的勞動報酬，甲方違反工資支付規定的，應依據法律的規定承擔賠償責任。

五、社會保險及福利

1、甲方依法為乙方辦理相關社會保險，費用按照法律的規定有雙方分擔或有一方承擔。乙方應按照甲方的要求提交相關資料，配合甲方的行為，否則

2、甲方根據規章制度，為乙方提供過節費、非專業技術培訓、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規章制度辦理。

六、勞動安全衛生

1、甲方應當按照國家法律法規的規定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產安全的工作條件及工作環境。

2、甲方應按照法律規定，為乙方提供勞動保護。

七、保密、服務期及競業禁止

1、知悉甲方商業、技術秘密的職工，應與甲方簽訂保密協議及競業禁止協議。

2、由甲方出資進行了技術培訓的職工，應與甲方簽訂培訓及服務期協議。

3、上述協議由雙方另行簽訂;相關內容與本合同沖突的，按照保密協議、競業禁止協議、培訓及服務期協議辦理。

八、勞動合同的變動

1、乙方有辭職權，但乙方的辭職，需遵守國家法律法規、甲方規章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

2、未履行辭職手續的辭職行為，如不辭而別等，構成擅自離職，甲方有權依法追究其法律責任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批，除地震、洪災等不可抗力因素外，視為自動離職。

3、勞動合同的其他解除、終止及變更，參照《勞動合同法》等法律辦理。

4、勞動合同解除或終止后，乙方應當辦理工作交接，內容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協助辦理檔案、社保關系移轉、完成單位未了結事務等后續工作。

5、勞動合同(關系)解除或終止的文書，應以加蓋甲方印章的書面文件為準。

九、通知等文件的送達

1、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件，乙方應當簽收。

2、乙方也可以指定送達地址。

乙方指定的送達地址為：____________ 甲方可以按照上述地址郵寄或發郵件。郵寄或發郵件后，無退信的，視為送達。

3、甲方在上述方式均無法送達時，可以公告。公告為當地報紙或甲方網站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區域張貼通知，視為送達。

十、規章制度與本合同

甲乙雙方確認，甲方依法制定的規章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規章制度辦理。

甲方的規章制度，乙方在簽訂本合同前已經閱讀并知悉。

十一、提示及承諾

請乙方仔細閱讀本合同，有不理解及異議之處，請在簽訂合同前提出，甲方予以解釋。

乙方承諾，乙方已經充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關情況，如工作地點、報酬等，在本合同訂立之前已經進行了明確的說明。

十二、合同份數與生效

本合同一式 份，自簽訂之日起發生法律效力。

甲方：____________ 乙方：____________

法定代表人(授權代理人)：____________ 身份證號碼：____________

______年 ______月 ______日______ 年______ 月______ 日

企業勞務合同書篇五

用工單位：(以下簡稱甲方) 法定代表人：

登記注冊地：

勞動合同履行地：

用人單位： (以下簡稱乙方) 單位類型：

法定代表人(或負責人)：

登記注冊地：

勞動保障證號：

組織機構代碼證號：

聯系方式及電話：

甲乙雙方本著共同遵守國家有關的法律、法規的原則，在保證甲乙雙方合法權益的前提下，就乙方向甲方提供派遣員工事宜，達成如下協議：

一、勞務派遣服務內容及相關事宜

1、依據本協議約定的條款與條件，甲方委托乙方提供甲方所需的派遣員工，雙方確認該項委托對雙方均是非排他性的，即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類似于本協議下的服務。

2、乙方與派遣員工建立合法的勞動(務)關系，并負責派遣員工入職、離職、社會保險福利、人事檔案的管理。

3、乙方有義務保障所派遣員工的合法務工身份，審核保證所派遣員工均具備所需證件及證明文件(包括：身份證、戶口本、學歷證明、資格證書、技術等級證書、特殊工種上崗證、健康證明、無犯罪證明、檔案存放證明、離職證明、暫住證、已婚女員工需提供孕檢證明等基于實際需要的證件及證明文件)。

4、甲方使用乙方派遣人員，并合理安排人員崗位及日常生產業務管理。

5、甲方如約向乙方支付各項勞務人員的相關費用。

6、甲乙雙方根據國家相關法規及本協議的條款，依法享受各自的權利，履行各自的義務，承擔各自的責任。

二、派遣崗位、人數和期限

甲方需要乙方派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和數量如下：崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 ，派遣期限自 年月 日起至 年 月日止。

三、甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方有義務向乙方勞務人員提供符合《勞動法》等相關法律、法規規定的勞動保護條件，如乙方派遣員工在甲方特殊崗位上崗(如高溫，高危或有毒的崗位)，甲方有義務向乙方及乙方的派遣員工履行相關的告知義務。

2、甲方負責對乙方勞務人員進行崗位職責、勞動紀律和安全生產和行業業務規范的教育。進行與崗位相適應的基本技能培訓;并對員工日常工作情況、遵章守紀以及出勤等情況進行考核和記錄(同時反饋給乙方)。

3、甲方有權對乙方勞務人員進行工作指導和業務培訓。

4、甲方有權根據工作需要對乙方勞務人員的工作崗位、工作內容和工作地點進行調整。

5、甲方負責為乙方員工提供符合國家勞動保護規定標準的工作環境、勞動保護用品和勞動工具。

6、甲方要在乙方勞務人員按質、按量完成規定的任務后，按月將乙方勞務人員的相關費用支付乙方。

7、乙方勞務人員有下列情況之一的，甲方可將不合格人員退回乙方。

(1)嚴重違反甲方《員工手冊》及其它規章制度的，如遲到、早退、擅離崗位，無故曠工等，情節嚴重的。

(2)不執行崗位紀律，不符合崗位要求，不服從管理的。

(3)違反安全規章，嚴重失職，造成重大經濟損失的。

(4)在工作期間被行政處罰或依法追究刑事責任的。

8、甲方使用的勞務人員需要提前解除、終止在甲方工作時，應提前三十天以書面形式通知乙方。

(二)乙方的權利和義務

1、根據甲方崗位要求，長期儲備候選人員，及時更替流失人員崗位，保證不因人員不能及時安排到位影響甲方生產，否則承擔相應損失。

2、乙方應保證勞務人員符合甲方用工條件，如有不符，甲方有權將勞務人員退回乙方，乙方勞務人員須經過甲方復試后方可上崗，并保證勞務人員在《勞務派遣協議書》生效期間同乙方的勞動關系保持。

3、乙方應與勞務人員簽訂勞動(務)合同，辦理法律規定的社會保險，包括醫療、失業、養老、工傷、生育保險，并為繳納各項社會保險費用的

人員辦理享受保險待遇的事宜。

4、按國家規定，承擔派遣員工在工傷(生育)保險和醫療保險投保生效前，發生的應由用人單位承擔的相關費用。

5、為確保甲方管理的連續性，有義務向勞務人員宣傳國家的法律規定，并教育勞務人員愛崗敬業遵守甲方的規章制度。

6、乙方勞務人員發生違章作業責任事故或其他違反規章制度的行為，應協助追究當事人的責任。

7、協助甲方做好所派遣勞務人員的教育管理工作，保證勞務人員遵守甲方的管理制度，并落實專人服務。

8、對于乙方因本協議而獲知的有關甲方人員、薪資、財務、經營等方面的信息，乙方應予以保密。本條保密義務在本協議解除或終止后的2年內繼續有效。

9、如甲方違背相關法律，法規的規定和雙方的約定侵犯派遣員工的權利時，有為員工主張合法權益的權利。

四、派遣員工應享受的權益

1、乙方派遣員工與甲方員工享有同等的勞動保護和勞動安全生產用品。

2、乙方派遣員工享受與甲方員工同等的政治權利和接受教育、培訓的權利。

3、乙方派遣員工享受患病、非因工負傷、患職業病或因工負傷待遇。

五、派遣員工的工作時間、工資、保險及福利費用：

1、工作時間：員工在乙方實行 (標準、綜合計算、不定時)工時工作制。

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。休息、休假：按國家和乙方的 規定執行。

乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。

2、乙方支付勞務人員工資報酬;甲方依據附件將各項費用一并按月劃撥給乙方，由乙方負責為勞務人員繳納各項法定社會保險(養老、工傷、失業、生育、醫療)及住房公積金。

3

()乙方在甲方的參與下協助處理派遣員工因病或非因工負傷、工傷定和工傷保險待遇。

(2)派遣員工因病或非因工負傷住院醫療費以及醫療期待遇按乙方的有關規定執行。醫療期滿不能從事原工作而解除勞動合同的經濟補償金和醫療補助費，由乙方依照與派遣員工在勞動合同中所約定的標準支付。

4(1)派遣員工在為甲方工作期間發生工傷時甲方應積極進行救治，承擔救治過程中所發生的救治費;需住院治療的，應墊付住院治療押金和按規定標準支付派遣員工治療期間相關費用;上述費用乙方應及時償付甲方。

(2)乙方在申報工傷事故時如發生因甲方原因導致的國家行政管理部門按有關規定對企業的罰款，由乙方據實支付，甲方核實情況后再將此費用交至乙方。

(3)因工致殘或死亡的善后事宜由甲乙雙方協調共同解決，其費用由乙方按國家及地方政府頒布的工傷保險規定標準執行。

企業勞務合同書篇六

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

經雙方充分協商，根據《中華人民共和國經濟合同法》相關規定，特簽署本合同。

一、合同內容：

1、質量要求：

2、質量要求：

3、質量要求：

二、合同金額：

共計人民幣(大寫) (小寫)

三、付款方式：

1、本合同簽訂后，甲方支付合同總額的50%，即人民幣￥_____元(大寫：________元整)。

2、項目結束后甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥______元整(大寫：______元整)

四、責任與義務

1、乙方應按甲方要求按質按量完成相關設計和制作工作。

2、乙方需在規定時間(____年__月__日前)完成，并送交甲方簽字認可。

3、甲方根據乙方需要提供相關資料，并承擔因版權、文責所引發的法律責任和經濟糾紛。

五、產權約定：

甲方將委托設計的所有費用結算完畢后才享有著作權，否則，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利;甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權，乙方有權依據《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任。

六、違約責任：

因設計和制作工作具有很大的特殊性，在經過大量調研工作的同時更需設計師的精心創作，乙方在開始著手設計時就已經在全面的履行合同，因此，甲方如提前終止合同，預付款乙方不予退還。

七、其他事項：

八、甲乙雙方如因履行本合同發生糾紛，應友好協商解決，如無果則提請法律途徑解決。

本合同壹式兩份，甲乙雙方各持對方簽字蓋章合同一份，均具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

代表簽名： 代表簽名：

地址： 地址：

電話： 傳真：

日期： 日期

企業勞務合同書篇七

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

身份證號碼：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的決定，經雙方平等協商，訂立本聘用合同。

(一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止。

(二)合同期內，其中試用期為______個月，即從________年________月________日起至________年________月________日止。

一、工作崗位及內容

甲方根據工作需要，安排乙方在?物業管理?崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的生產________(工作)任務，具體要求按崗位責任書執行。

二、_____和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、_____、勞動衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的_____設施、設備和勞動防護用品及其他_____條件。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期內的工資為________元。

(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為________月;甲方在合同聘用期內為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。個調稅由甲方在其工資中代為扣繳。

(三)甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

四、鑒于乙方的人事關系，仍保留在原單位(部門)，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會_____、醫療_____、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位(部門)按原渠道處理解決，與甲方無涉。

五、違約責任

(一)甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

(二)甲、乙任何一方提出解除本協議，應提前三十日書面通知對方，方可解除本協議。

(三)由于甲、乙任何一方的過錯，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任。

(四)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任的大小，向對方支付賠償金。

(五)本協議期滿即行終止，雙方需要延長合作期限的，應在本協議滿前一個月內辦理聘用的續訂手續。

六、其它

本協議若有未盡事宜，由雙方友好協商解決。本協議一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方蓋章：________________________乙方簽名(蓋章)：___________________

法定代表：________________________法定代表：_________________________

簽名(蓋章)：_______________________簽名(蓋章)：_______________________

_____________年_________月________日_____________年________月________日

企業勞務合同書篇八

甲方：

乙方：

簽訂日期：___年___月___日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規結合甲乙雙方情況，經甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方： 注冊地址： 經營地址：

第二條 乙方： 性別：

戶籍類型(非農業、農業)：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱： 證件號碼：

在甲方工作起始時間：___年___月___日

家庭住址： 電話號碼：

現居住地址： 電話號碼：

戶口所在地： 電話號碼：

手機號碼： 直系親屬手機號碼：

二、勞動合同期限

第三條 合同生效與固定期限：

乙方于___年06月27日開始上班，試用期至___年07月31日止。試用期間合同雙方未提出異議，試用期滿后，本合同自行轉為正式勞動雇用合同。本合同于___年06月30日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任司機崗位(工種)工作并嚴格遵守本公司的《公司規章制度》及《崗位職責》。

第五條 根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為內蒙古自治區如公司變更地址應隨公司變更工作地址(公司內職人員僅限包頭市，業務人員除外)。

第六條 乙方工作應達到《司機崗位職責》標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲、乙雙方協商同意執行冬春季早___點___上班、中午___點下班、下午___點___上班、晚___點___下班。夏秋季早___點___上班、中午___點___下班、下午___點___上班、晚___點___下班。執行換季下上班時間以公司通知為準。每周休息日為：___。(特注:試用期間員工不執行休息日)

第八條 甲方對乙方實行法定休假日的制度有：元旦、五一勞動節、中秋節、

十.一國慶節，以上節假日根據公司情況和工作需要員工有義務服從公司領導統一制定安排的休假期限及休假日期或實行假期輪休、倒休和加班制度。

五、勞動報酬

第九條 甲方次月十五日以貨幣形式(人民幣)支付乙方上月工資，月工資為：1800元。乙方有義務為公司在同事之間對自己工資金額保密。乙方在試用期期間的工資為：1500 。(試用期職員公司不發給任何獎金)甲、乙雙方對工資的其他約定： 無

第十條 根據公司統一制定的《公司規章制度》、《考勤制度》和《崗位職責》執行獎勵及罰款制度的實行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 經甲、乙雙方自愿協商決定并鑒于公司目前情況，甲方暫不給乙方承擔任何保險及福利待遇。公司發展上軌道后綜合員工個人情況，由公司領導決定日期給公司員工享受保險及福利待遇。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療費用，甲方不予承擔任何費用。

第十三條 乙方因工負傷的待遇按國家和內蒙古自治區的有關規定執行。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及內蒙古自治區的有關規定執行。

第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付甲方經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十條 甲、乙雙方約定本合同增加以下內容：由于司機崗位的特殊原因，在司機受雇于本公司期間，因司機駕駛不慎或意外等等原因造成的交通事故，由駕車司機本人承擔全部 責任，與本公司無關。

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條 本合同的附件如下：□身份證復印件或戶口本復印件、□一寸免冠照片□畢業證書復印件□學位證書復印件□從業資格證書復印件□駕駛證復印件□暫住證復印件

第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、內蒙古自治區有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字及生法律效應。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

法定代表人或部門負責人： 乙方指印：

(簽字或蓋章)

簽訂日期：___年___月___日

企業勞務合同書篇九

甲方：

法定代表人：

住所：

郵編：

聯系電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、 勞務合同期限

本勞務合同期限為 個月，自 年 月 日起

至 年 月 日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

第二條、 雙方權利義務

1、 乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

2、 甲方根據業務需要，委托乙方承擔與測繪相關的各種工作。

3、 乙方工作時間根據甲方需要確定。

4、 乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

5、 乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

6、 甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

7、 乙方的各類社會勞動保險費用與各企事業單位相同均由乙方本人自行繳納。經乙方同意甲方代繳人身意外保險，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

第三條、 勞務報酬支付

1、 甲方在每年春節前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務報酬。

2、 甲方每月制定的勞務報酬包括保底酬金 元以及獎金。獎金的計算方式為：每個工程設定單價，每月完成工作量超出工資的部分，為當月獎金。

3、 不能完成當月工作量的，只有保底工資。

4、 甲方根據乙方的工作技能調整保底工資。

5、 如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

第四條、 合同的終止與解除

1、 本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

2、 甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

3、 乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方 元代替通知。

4、 本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

第五條、 違約責任

1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

2、 乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

第六條、 爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條、 文本及生效

1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日