時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

稅務局明年工作計劃篇一

根據區局納稅服務年的要求，今年的納稅服務著力抓好三項工作。

稅務局明年工作計劃篇二

潁上縣稅務局工會切實履行基層工會組織職能，發揮自身的優勢，搞好搞活工會工作，在此基礎上建好組織和職工溝通的平臺，反映干部職工的心聲，為干部職工謀福利，為構建和諧發展的潁上稅務做出了貢獻!潁上縣稅務局工會拓寬工作領域，在創新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發展中拓展新局面，在各項具體工作實踐取得了令人矚目的成績。

一：工會維護職能履行情況。

潁上縣稅務局工會根植于職工群眾之中，是職工群眾合法權益的具體維護者，工會以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權益作為基本職責來履行，不斷增強責任感和使命感，堅持原則、敢于為職工群眾說話辦事;特別是對生活困難職工和困難群體的權益給予有效的維護，充分發揮勞動爭議調解委員會的作用。

二： “職工書屋”建設成績突出。

在市、縣總工會的幫助下，在縣局黨組的高度重視下、潁上縣稅務局工會按照全總“職工書屋”建設的總體要求，創建全國“職工之家”、“職工書屋”，通過加強職工之家、職工書屋建設，比學習、比進步的風氣在全縣稅務系統蔚然興起。

三：深入開展職工學習教育工作

組織了干部職工專題學習討論，通過談學習體會、交流心得，提高了對職工學習的態度，圍繞如何進一步轉變工會工作作風，提高辦事效率，切實增進與廣大職工的聯系，多為職工做好事、解難事、辦實事。

四：關心職工生活，營造溫暖的“星級之家”

潁上縣稅務局工會在生活上關心、愛護職工，幫助職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。

1、改善食堂伙食標準，職工的待遇有了明顯的提高。

2、做好對生病、受傷的干部職工的關心、慰問工作。

2、對干部職工的生日當天，工會在縣黨組的的安排支持下送上生日蛋糕，把稅務局黨組的關心送到每位職工的心坎上。

3、認真做好離退休職工的慰問工作。對已經退休的稅務職工，工會也經常關心他們的生活，過年過節，工會都有組織對退休干部職工進行慰問，盡量幫助他們解決困難。

4、每年組織稅務干部職工進行體檢，積極落實職工干部的相關保健工作。

五：組織公益志愿服務項目，開展文體活動，豐富地稅干部職工的業余生活

一年來，工會在各個不同時期和節假日組織開展了各項文體活動。豐富了稅務干部職工的課余生活，提高職工的文明素質，營造多彩多姿的文化氛圍，推動稅務系統文化建設和精神文明建設，、開展“書香伴我行”讀書活動，提高干部職工的藝術品位和人文素質，在稅務局局黨組的領導、支持下，潁上稅務局志愿者小分隊在工會工作中起到積極的促進作用，為我縣精神文明建設做出了突出貢獻。志愿者先后在稅法宣傳月，學雷鋒活動月相繼開展走進敬老院，關愛留守兒童等活動總取得顯著成績，受到社會各界的稱贊。

20__年潁上稅務局工會在取得的成績的同時，我們在深入走訪調查中也看到了我們存在的不足。

一是文化設施建設尚待改進。近年來，潁上稅務局雖然在人、財、物等方面努力加大了對“職工之家”等硬件設施的投入，加大了對職工開展各項活動的資金投入力度，但在圖書、健身、娛樂設施硬件條件上還需要進一步提高。

二是勞動時間超標問題。稅務干部職工的辛苦程度在全縣是有名的，因為業務部門的工作量大，部分股室人員工作時間工作量嚴重超標，由于工作時間過長，工作壓力過大，有部分干部職工感到身心疲憊，除了工作，他們最大的愿望就是休息，而給與職工八小時以外工作補助沒有實施。

三是職工的工資獎金與公檢法等機構相比較較低，無法滿足職工生活日益增長的需求。

20__年工作計劃

潁上稅務局工會作為基層工會的實踐者，是“職工之家”的主要創建者，是豐富職工業余文化生活的有力推動者。20__年工作是充分利用建設職工之家這個開展工作，進一步切合實際，因地制宜，爭取政策，創造條件，多辦實事，把建制、建家有機結合起來，全面推動工會組織建設的發展。

一、要加強組織建設，讓空壇子裝上米，建立個興趣小組，充分發揮其實質作用。

二、要加強工會職工小家建設，讓基層職工代表都能履行其職責。

三、要深入第一線調查了解情況，看職工群眾在想什么、在干什么，弄清他們的需求是什么?四、要根據職工群眾的實際需求和急愿，爭取解決實際問題。如職工安生活問題、業余文化問題、福利待遇等問題。

五、改進作風，真抓實干，務實求效，以實實在在的工作效果取信于職工群眾。從食堂等生活問題抓起、做起，用關心服務有效地將上下干部職工群眾的心紐在一起，

六、開展各類有益于職工的文體活動，為全面推進潁上稅務發展服務。

稅務局明年工作計劃篇三

辦公室

稅政法規科

1、認真組織業務學習，迎接省、市局的考試；

2、推廣應用房地產估價技術存量房交易稅收征管工作；

3、開展農村小額貸款公司營業稅調研；

4、督促各管理局做好建安工程項目登記；

5、繼續督促各管理局做好企業所得稅匯算清繳復審工作；

6、做好重大稅務案件審理工作。

規劃財務科

1、繼續做好組織稅收收入工作；

2、繼續組織業務學習，迎接市局業務大比武；

3、做好三季度重點稅源稅收分析工作；

4、完成領導交辦的其他工作。

征管和科技發展科

1、繼續做好個體及零散稅收社會化征管工作；

2、做好國地稅信息比對差異戶的納稅評估的后續跟蹤工作；

3、做好稅收征管質量、稅收征管保障、發票管理等日常工作；

4、做好領導安排的其他工作。

數據管理科

1、認真做好數據審計和風險控制系統任務推送、處理等日常工作；

2、做好機房內設備的日常巡檢和數據備份工作；

3、配合區局相關部門做好固定資產清理和計算機設備處置等工作；

4、做好領導安排的其他工作。

人事教育科

1、組織好人員培訓工作，迎接省市局大規模業務考試；

2、做好新錄用人員及轉正人員的工資調整工作；

3、結合市局文件精神，做好創先爭優各項工作；

4、組織好三季度考核工作（待）。

監察室

1、繼續抓好軟環境建設效能工作；

2、完善懲防體系相關工作；

3、加強日常紀律制度督查工作。

機關黨委

1、抓好“創先爭優”活動和落實機關作風建設要求；

2、落實好年度黨費測算收繳和匯總上報工作；

3、搞好黨建學習內容落實，及時上報黨建信息；

4、做好日常工作和領導交辦工作。

稽查局

1、做好分級分類檢查工作總結及材料上報工作；

2、做好各項專項檢查的總結及材料上報工作；

3、繼續做好發票違法專項整治工作；

4、積極組織業務學習，迎接省市局考試；

4、做好局領導交辦的其他工作。

第一稅務分局

1、編印《涉稅信息月報》(第10期)；

2、配合相關單位對個體及零散稅收社會化征管工作；

3、開展“納稅人之家”陽光稽查活動；

4、做好納稅人投訴的受理、轉辦和反饋工作；

5、做好各項業務服務受理工作；

6、積極組織業務學習，迎接省市局考試；

7、完成領導交辦的各項工作。

第二稅務分局

1、深入排查稅源、積極組織收入、力爭收入達序時進度；

2、做好征管質量各項指標和數據審計工作；

3、做好建筑安裝項目登記管理工作；

4、做好省、市政風、行風網上評議工作；

5、積極組織業務學習，迎接省市局考試；

6、對三季度各項工作進行回頭看，迎接區局季度考核。

第三稅務分局

1、做好三季度房產稅、土地稅、企業所得稅的申報征收工作；

2、認真落實新個人所得稅法，做好新法實施第一個月個人所得稅的申報征收工作；

3、開展企業所得稅匯繳復審專項評估工作；

4、積極組織業務學習，迎接省市局考試；

5、做好個體稅收社會化征管的協調、輔導工作。

第四稅務分局

1、做好社會化征管協調、輔導工作；

2、做好房產稅、土地使用稅季度申報核查工作；

3、對境內基建項目進行再核查，嚴把組織收入關；

4、處理好工作與學習的關系，認真復習迎考；

5、按照區局要求，選定地稅迎春晚會節目，籌備彩排；

6、完成領導交辦工作。

第五稅務分局

1、做好征管質量各項指標、數據審計工作；

2、做好20xx年三季度企業所得稅、個人所得稅預繳工作；

3、對前三季度各項工作進行梳理總結，確保各項工作達到上級要求；

4、認真落實新個人所得稅法，做好新法實施的申報征收工作；

5、積極組織業務學習，迎接省市局考試；

6、做好領導、科室布置臨時工作。

第六稅務分局

1、積極組織業務學習，迎接省市局考試；

2、繼續做好風險應對工作；

3、繼續做好減免稅審批事項的事后核查工作；

4、繼續對申請注銷的企業進行稅款清算檢查；

5、繼續開展土地增值稅清算及評估工作。

第七稅務分局

1、做好企業、個體稅收日常管理工作，及時做好征管質量各項指標工作、數據審計工作；

2、做好建筑安裝項目的登記管理和跟蹤管理工作；

3、做好分局稅收分析、預測工作，積極組織收入，確保達到序時進度；

4、做好20xx年三季度企業所得稅、個人所得稅預繳工作；

5、對前三季度各項工作進行梳理總結，確保各項工作達到上級要求；

6、積極組織業務學習，迎接省市局考試；

7、做好領導交辦的其他臨時性工作。

稅務局明年工作計劃篇四

市稅務局的工作思路是：以科學發展觀和黨的十七屆四中全會為指導，緊緊圍繞構造收入這一中心任務，以納稅服務和隊伍建造為基礎，以數據綜合分析利用平臺為抓手，大力推行依法治稅，強化科學精細治理，努力提高國稅文化建造水平，確保全年各項稅收工作任務的圓滿完成，推動##國稅局工作再上一個新臺階。

要始終保持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的構造收入原則，一是增強收入分析預測，根據經濟形勢要對全年的稅收收入情況做一預測，并且按月度、季度構造稅收收入分析，分析要包括行業、企業類型、稅收治理重點等內容，及時分析明年稅收政策調動對稅收收入的影響，在科學分析預測的基礎上制定可行的20××年稅收計劃，并分解落實到各基層單位，為完成全年的收入任務打下基礎;二是強化重點稅源監控，做好重點稅源的稅收分析，對每一戶重點稅源企業要按月對收入和實現稅款進行比對分析，從中發現稅收增長、減少變化的因素，掌握稅收收入的主動權，繼續增強對重點行業、重點企業的監控治理，積極探索大企業稅源治理模式，開展大企業個性化治理服務，設置大企業治理崗位和崗位職責，根據其行業特點、財務核算治理狀況等實際，重點從減少和預防其不遵從稅法的風險入手，量身打造治理措施和服務方式，進一步規范行業治理;三是大力清繳欠稅，對有欠稅的企業繼續實行“領導帶頭、科室負責”的原則，制定切實可行的清欠計劃，確保清欠到位;四是增強日常的評估檢查力度，堵塞稅收漏洞，增加稅收收入。

一是增強稅法培訓宣傳力度，結合最近兩年出臺的新政策、新規定，通過網站、公告、新聞媒體等開展內外宣傳、輔導和培訓，提高納稅人納稅遵從度;二是強化稅務稽查，深化稅收執法考核子系統應用，強化日常執法監督，認真扎實做好一年一度的稅收專項檢查工作，根據本局轄區實際，本著“地區選行業、行業選重點、重點解剖查”的原則，對重點稅源、房地產及關聯企業、石油、保險、證券、享受稅收優惠政策的企業以及大型超市等進行稅收檢查或專項整治，繼續深入打擊虛開、代開和買賣虛假發票等違法行為，有重點、有針對性地查處一批大要案件，促使納稅人依法納稅;三是探索開展居民企業間的反避稅治理，圍繞居民企業間的反避稅治理開展調研，并通過對部分存在關聯交易居民企業的分析、調查，重點對有關聯方享受稅收優惠企業的關聯關系分析、調查，查找關聯企業避稅手法及稅收治理中存在的漏洞與不足，研究強化治理的措施和手段，并形成居民企業反避稅治理的長效機制;四是繼續廣泛采集相關部門和社會構造的第三方數據信息，建立完善好部門協作、信息共享機制，逐步開展聯合審計、聯合辦案、聯合巡查等活動，推進綜合治稅工作。

一是增強戶籍治理，強化開業、非正常戶、注銷、停業等登記日常治理，抓好外部信息系統應用治理，增強對稅務登記信息的分析和監控，及時掌握登記信息的動態變化;二是繼續認真落實《發票治理辦法》，在20××年全面推行機打稅控發票，切實增強普通發票治理，堵塞稅收漏洞;三是建立完善稅收分析和納稅評估工作機制，優化業務流程，完善崗責體系，增強調解配合，促進人機結合，更好發揮數據綜合分析利用平臺的效能;強化稅源分類治理，注重發揮信用等級評定結果的作用，強化對納稅信用等級較差納稅人的控管措施;四是增強出口退稅治理，針對市局下放出口退稅審批權限，我們積極探索征退稅一體化的銜接，杜絕企業自行免稅或出口貨物應征未征現象的發生，抓好退免稅政策調動對稅收和經濟影響的分析預測;五是繼續全面抓好個體計算機定稅系統推廣和應用治理工作，增強收入分析和調度，依托個體定額治理系統合理核定定額，抓好個體業戶跟蹤治理，結合實際經營狀況適時調動定額，提高個體稅收征管質量;六是繼續增強各稅種治理，在國家對所得稅、增值稅以及消費稅政策相應調動到位后，結合新的政策，不斷增強和改進各稅種的治理方式，做到治理的針對性。四、繼續深化稅收服務

結合省、市局納稅服務現場會會議精神，保持以納稅人為中心，以提高納稅人遵從度為目標，全面推行“始于納稅人需求，終于納稅人滿足”的服務理念，以信息化服務平臺為依托，以流程為導向，以稅務中介服務為補充，圍繞一條主線，完善內外兩個機制，強化三個載體建造，力求做到執法規范、征收率高、成本降低、社會滿足。具體以分類服務為主線，以增強辦稅服務廳、稅收治理員、12366三個服務載體建造為基礎，對內完善納稅服務考核評議機制，對外建立納稅人權益保障機制。并繼續清理簡并納稅人和基層稅務機關報送的各種報表、資料，落實好“兩個減負”工作;積極推進辦稅服務廳標準化建造，從硬件、軟件兩個方面增強辦稅服務廳

廳規范化建造，優化辦稅服務廳職責和流程，統一辦稅服務廳設置和標識，健全和完善辦稅服務廳工作，全面提升納稅服務品質;繼續積極落實促進自主創新、節能減排等一系列優惠政策，加快出口退免稅單證審核的質量和速度，促進經濟又好又快發展;繼續開展評選“納稅服務先進單位”和“明星服務員”的評比活動，增強干部服務的主動性;要通過媒體、網站、12366熱線宣傳最新的稅收政策、法律、法規，對新辦企業、重點企業要實行上門輔導辦稅，對涉及面比較廣的政策、法規要構造培訓班對相關納稅人進行培訓。

認真構造學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，我們要把學習貫徹黨的十七大精神和十七屆四中全會精神、深入開展學習實踐科學發展觀活動作為明年政治思想教導的重點內容擺在突出位置，深刻領會十七大和十七屆四中全會精神實質，高舉旗幟，用十七大和十七屆四中全會精神指導各項工作，促進和諧國稅的發展;并不斷增強理想信念教導，使廣大干部職工有堅定的信念、崇高的理想和拼搏的激情，為實現黨在新時期的宏偉目標做出應有的貢獻。開展職業道德教導，確保干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，人人都能成為構建和諧社會生力軍。及時開展時事政策教導，讓黨的路線、目標、政策和上級的指示精神得到全面很好的貫徹落實。通過一系列教導活動，提高干部隊伍的思想政治素質，努力營造凝心聚力的良好氛圍。明年還要把干部職工的業務培訓和技能培訓作為培訓工作的重中之重，努力抓出新成效。在方法上，一方面要積極參與省、市局構造的遠程教導和各種培訓，培養業務骨干和師資力量;另一方面要拓寬培訓渠道，抓好日常培訓，保持開展好每周一題每月一考活動，落實好規定的培訓時間要求;再一方面要動員干部職工積極參與全省國稅系統的在線教導系統的培訓，以電子教材和網上題庫為支持，豐富培訓手段。在培訓內容上，重點增強對財會知識、計算機技術和新出臺的稅收政策的學習，提高干部隊伍的整體業務素質。要不斷抓好專業人才庫基礎建造，建立專業人才庫;對全員實行能級、星級治理，構建激勵機制。

一是繼續做好文化品牌宣傳工作。“劉公文化”為##國稅局文化品牌，其品牌精髓概括為“盡責、奉獻、無私、和諧”，下一步我們將繼續做好倡導劉公文化活動，通過在全局大力弘揚四種精神，將劉公文化的價值理念滲透到稅收工作的全過程，對內構建健康和諧的國稅團隊，以文化力提升全局的思想力、領導力、執行力，促進整體工作質量和水平提升，對外增強國稅文化的輻射效應，建立起和諧的征納關系，進一步優化稅收環境，使其在“潤物細無聲”的過程中，潛移默化的教導人、引導人、規范人，使全局廣大干部職工自覺形成一致的精神追求、價值取向和行為準則，激發稅務干部的內在活力，進一步增強隊伍的向心力、凝聚力、執行力和競爭力，推動##國稅事業持續不斷前進。二是在營造濃郁的文化氛圍上下功夫。我們將繼續規范辦公、辦稅場所及相關設施的稅務標識、宣傳用語，凈化、美化機關環境，大力建造樓宇文化、樓梯文化、辦稅服務廳文化和長廊文化，搭建文化網絡平臺，并完善著裝上崗和掛牌服務制度，開展文藝晚會、球類運動、工間操等豐富多彩的文體活動，努力在營造濃厚的文化氛圍上下功夫，推動國稅文化建造不斷持續得到改進和提高。三是繼續通過開展豐富多彩的文體活動以及文明爭創活動，不斷提升爭創層次。不斷加大文明創建力度，保持以文明創建為載體，把努力推動各項工作、不斷樹立團隊精神和強化集體榮譽感作為創建工作的出發點，及時轉變創建觀念和工作思路，重點放在爭創省部級以上及省紀委、精神文明委、糾風辦綜合性爭創項目上來，以爭創“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、“青年文明號”和“精神文明建造先進單位”等活動為載體，主動增強與地方工、青、婦、宣傳部、紀檢等部門的聯系，在廣大婦女、青年團員和干部職工中大力開展爭先創優活動，形成學先進、爭先進、當先進的良好氛圍，力爭在省、市的各類先進群體中都有我們的席位，實現爭先創優活動的新飛躍。七、繼續推進廉政建造

德治是思想建造、隊伍建造的核心內容。繼續保持修身惟德、儉以養德和為稅以德，緊緊圍繞黨風廉政建造的總體思路，以建立健全教導、制度、監督并重的懲防體系為重點，以“正棋文化”作為廉政品牌，弘揚先義后利的義利觀，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，一是繼續抓教導。認真宗旨信念教導、正反面典型教導，著力培養正確的是非觀、善惡觀和榮辱觀，進一步打牢了思想道德基礎。通過制作廉政展板、發放廉政親情卡、開展家屬親情助廉、推行廉情懇談、建立廉政文化長廊等活動，用“軟約束”的文化理念，把反腐倡廉的大道理變成廣大干部職工喜聞樂見的形式，使國稅干部的思想得到熏陶，心靈得到凈化，精神得到升華，恪守倫理底線

，確保在廉政方面不出問題、不犯錯誤，達到知恥而廉的教導防范目的。二是繼續抓預防。強化廉政預警工作，保持“重在教導、重在預防”的目標，突出廉政預警在稅收監督工作中的重要作用，提高反腐倡廉的預見性、主動性和實效性，要做到了關口前移，防止小錯變大錯，防止不廉行為的發生。三是繼續抓監督。要完善權力約束機制，充分發揮黨政機關及社會團體、納稅人等多途徑的監督渠道，建立以兩權監督為重點的權利監督網絡，要在全局形成了結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權利運行機制，全方位約束稅務人員行為，保證做到依法用權、公正用權、為稅清廉。

后勤治理工作是做好各項工作的重要保障和基礎，繼續發揮扁平化治理的優勢，要按照科學化、精細化、人性化治理的要求，調動工作思路和工作方式，不斷增強對后勤建造的投入、治理和服務，提高后勤保障能力。要改善對餐廳的治理，在菜品的安排上要按照健康節約的飲食文化理念，按照有利于職工身體健康為原則，春夏秋冬不同季節不同花色品種，要提高了干部職工的生活水平，杜絕不廉行為的發生;要不斷增強辦公環境、辦公設施的改善，要增強車輛治理，杜絕公車私用，本著節約的原則增強辦公大樓水電等日常支出治理;要不斷增強財務治理，建立健全內部財務治理制度，節約經費支出。