隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
人力資源合同簽訂篇一
地址：?地址：上海市浦東新區路號xx大廈樓
郵編：?郵編：20xxx
電話：?電話：86-21-5169
傳真：?傳真：86-21-5106
乙方接受甲方委托，為其提供人事事務代理服務。現雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂協議如下：
第一條?代理服務形式與內容
甲方負責將所需代理的員工名單和員工相關資料以傳真或電子郵件等書面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服務。
乙方依法為甲方提供以下代理服務內容：
1.服務地區：上海市行政區域;
2.代辦錄用、退工手續;
3.代繳社保、代扣代繳住房公積金：
按社保繳納地區有關政策，負責為被代理員工核算社會保險(包括養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險，生育保險等)費用和承辦具體手續(包括月報表，人員增減時的轉移、補繳，年終對帳，每年核定基數等工作);
4.就代理內容和具體操作流程提供相應的咨詢服務;
5.其他服務事宜根據雙方協商以補充協議的形式確定。
第二條?甲方義務
1.甲方應配合向乙方提供代辦手續所必需的全部材料、單據和印鑒(印鑒經甲方同意后使用);
2.甲方應于每月15日以前向乙方確認當月的員工變更情況，超過15日的，列入下個月度辦理相關手續;
3.甲方應于員工離職發生之日起的3日以內以傳真或電子郵件等書面形式通知乙方并提供完整的退工辦理材料;
4.甲方應按時向乙方支付費用;
5.甲方委托乙方代辦手續時，需要支付國家規定費用、行政性收費、其他機構合法收費或工本費的，甲方須向乙方足額預付;
6.甲方應自覺遵守國家或代理員工實際工作地法律法規和政策，保護員工的正當權益。
第三條?乙方義務
1.乙方在收到甲方代理委托并確認代辦材料完整無誤時，應及時受理;
2.乙方應每月15日前將上月代理的有關結算報表交于甲方;
3.收到甲方按時支付的費用后，乙方必須在規定的繳費期限內繳納代收代付費用;
4.乙方收到甲方支付的費用后，應出具合法的收款憑證;
5.乙方提供代理服務時，應依法操作，保護甲方的合法權益;
6.乙方對甲方單位及員工資料保密;
第四條?費用結算
1.甲方按月向乙方支付代理服務為每人每月?150元?。
2.代理服務中發生的國家規定費用、行政性收費、其他機構合法收費或工本費，由甲方承擔;
3.乙方為甲方提供員工人事代理服務的時間，以乙方實際提供人事代理服務的月份作為起始月，以該員工辦理正式退工手續為終止月份，按月核算代理費用;期間如因甲方或甲方員工的原因，導致無法完成其他服務內容，乙方不承擔任何責任;
4.凡牽涉到甲方員工需合法補繳社會保險或公積金的情況，乙方可提供補繳的服務并按照補繳人數結算服務費用，對于已有人員增加繳費金額的，乙方不再另行收費;
5.甲方應于每月24日前根據乙方的結算報表將當月所有應付費用支付到乙方指定的收費賬戶，逾期不能支付的，乙方有權停止服務，甲方應對由此而造成的所有損失負責。乙方指定的收費賬戶如下：
戶名：x人才資源開發(上海)有限公司
賬戶：建設銀行上海市浦東*行
賬戶：?015?203?130?500??
第五條?本協議期限、續約、解除及終止
1.本協議有效期從20__年3月18日起，到20__年3月17日止;
2.本協議到期前一個月內雙方沒有異議，本協議可自動順延;
3.甲乙任何一方需要提前解除本協議時，均應提前30日通知對方，否則，仍應按照乙方實際提供服務的期限支付費用。
第六條?協調原則和爭議處理
1.本協議期內，若有關法律法規、政策或法定征繳費用的標準發生重大變化，甲、乙雙方應遵照最新的規定執行，必要時可協商修訂本協議條款;
2.甲、乙雙方在本協議期內若發生爭議，應本著友好協商的原則加以解決，如協商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起訴訟。
第七條?保密條款
1.甲、乙雙方均有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業秘密進行保密。商業秘密的范圍包括但不限于：(1)技術信息;(2)經營計劃和經營狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業操作手段、業務經辦流程、收費標準和財務數據;(5)其他依法受到保護的事項。
2.保密義務自本協議簽訂之日開始，到該商業秘密公開時為止。本協議的終止或解除均不影響甲、乙雙方對保密義務的承擔。
第八條?其他
1.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。
2.本協議一式兩份，于上海市簽訂，經甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執一份。
附件：
1、甲、乙雙方的營業執照復印件、稅務登記證、組織機構代碼證;
2、甲方需要提供人事代理服務的員工詳單(合同簽訂后可通過《代理員工社保繳納通知書》增加服務對象)。
甲方:深圳市發展有限公司?????乙方:x人才資源開發(上海)有限公司
法定代表人或授權代理人：??????法定代表人或授權代理人：
經辦人：
日期：?年?月?日???????????????日期：?年?月?日
人力資源合同簽訂篇二
珠海市個人委托人事代理協議書
甲方（受托方）：珠海市人力資源開發管理服務中心
乙方（委托方）：________________________________
根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，?甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：
一、甲方的責任：?甲方為乙方提供下列（）項服務：
1、代管人事行政關系、人事檔案；
2、負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3、保留其原有身份；核算工齡；核定檔案工資；
4、辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜；
5、辦理出國（境）_____、申辦出國（境）證照的有關手續；
6、出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料；
7、代辦繳納社會_____費用事宜及退休的相關手續；
8、代管黨組織關系；
9、辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作；
10、接受各種培訓申請，進行就業指導，提供_____素質測評；
11、單純保管人事檔案
二、乙方的責任：
1、遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[1998]15號文第十條規定，向甲方交付人事代理費。標準按元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3、本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年（從合同期滿第七個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，?此協議失效。
4、繳納社會_____費并簽訂《代辦社會_____繳費協議書》。
5、自覺遵守《廣東省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。
三、非珠海戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的_____交流服務機構）。
四、本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
五、本協議有效期年，自年月日至年月日，期滿可續簽。
六、本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：人力資源開發管理服務中心乙方（簽名）：
代表：（簽章）：聯系電話：
年月日年月日
附：計劃生育合同書?（略）
人力資源合同簽訂篇三
甲方：_________
乙方：_________
根據國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協議書》的同時，自愿訂立合同如下：
甲方有權督促乙方自覺執行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據計劃生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。
根據國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規定，乙方在簽定本合同時，根據自己的情況，保證做到：
1、未婚人員(含已離異)自覺執行《民法典》的有關規定，如申請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續。
2、已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。
3、已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。
4、已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。
5、計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃外妊娠。
6、計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。
若乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規定執行。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
人力資源合同簽訂篇四
個人人事代理協議
甲方(受托方)：xx市人力資源開發管理服務中心
乙方(委托方)：________________________________
根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：
一、甲方的責任：
甲方為乙方提供下列()項服務：
1代管人事行政關系、人事檔案;
2負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;
4辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5辦理出國(境)政審、申辦出國(境)證照的有關手續;
6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8代管黨組織關系;
9辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10接受各種培訓申請，進行就業指導，提供人才素質測評;
11單純保管人事檔案
二、乙方的責任：
1、遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[19xx]15號文第十條規定，向甲方交付人事代理費。標準按x元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3、本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
4、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5、自覺遵守《xx省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。
三、非xx戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
四、本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
五、本協議有效期xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，期滿可續簽。
六、本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：人力資源開發管理服務中心 乙方(簽名)：
代表：(簽章)： 聯系電話：
x年xx月xx日 年xx月xx日
人力資源合同簽訂篇五
甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：
一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關事宜。
二、雙方的責任、權利、義務
（一）甲方的責任、權利、義務
1、負責辦理自籌編制人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續。
2、根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。
3、按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。
4、不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療、社會_____、養老等費用及住房等事宜。
（二）乙方的責任、權利、義務
1、負責自籌編制人員的日常管理。
2、乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3、聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務和人事代理費及社會_____費等。自籌編制人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。
4、每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_________元/月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。
5、乙方與自籌編制人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關系轉代理機構。
6、負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會_____（單位承擔部分）費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老_____人員的退休費及其他費用。
三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人力資源合同簽訂篇六
四川省人才交流中心(以下簡稱甲方)
乙方：
根據中組部、人事部以及四川省的有關人才流動和人事代理政策法規，接受(單位名稱)(以下簡稱乙方)的委托，代理乙方的人事業務，共同訂立協議如下：
一、本協議期內，甲方提供下列人事代理及管理服務：
1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關政策規定;
2.管理乙方員工的人事關系和人事檔案;提供借閱查詢及出具與檔案記載內容有關的證明;辦理相應的職稱申報、出國境政審、生育指標(限成都市6城區戶口的育齡婦女)以及接轉管理黨員組織關系等相關手續;
3.協助乙方做好人才招聘工作;為乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續;并確認保留存檔人員的原工作身份和計算連續工齡;
4.協助乙方引進外地人才入戶及辦理相關調(流)動手續;
5.為乙方代辦計劃內大中專畢業生、畢業研究生接收就業手續以及辦理有關戶籍關系;并辦理畢業生轉正定級手續;
6.協助乙方辦理社會保險的有關手續;
7.辦理其他另經協商需要代理的事宜。
二、本協議期內，乙方承擔履行下列義務：
1.乙方指定專人與甲方聯系，辦理有關人事代理事宜;
2.乙方負責提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，并出函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調轉手續;
3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關系，乙方應于辦理手續的15日內以書面形式函告甲方(函告須加蓋乙方公章)，同時督促當事人到甲方另行辦理轉存手續;甲方見乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關系的證明后，按規定為個人辦理轉存手續，其《人事檔案管理合同書》中涉及當事人的合同關系就此自動終止;
4.乙方及時按年支付給甲方委托代理人事關系、人事檔案管理服務費每人每年240元;其它人事代理專項服務費以實際發生的代理項目按四川省物價局核定的標準受理時支付;
5.本協議的內容乙方應如實告知本單位員工。
三、乙方付費方式：初期采取單位每辦一個(或一批)檔案托管后即結清(或分批分段結清)相關管理服務費，到次年在確定統一期限后，經核算存檔總數的相關管理服務費按年以現金或轉帳方式支付(甲方賬戶：、開戶行：工商銀行東城根街分理處)。
四、本協議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協議，必須提前30天以書面形式通知對方方可解除本協議。如有違約，責任由違約方承擔。
五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份;
六、本協議未盡事宜另經雙方協商約定
七、附件：《單位委托人事代理人員名單》
甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：
蓋公章 ? ? ? ? ? ? ? ? 蓋公章
地址： ? ? ? ? ? ? ? ?地址：郵編：
電話： 電話：
簽訂協議日期 年 月 日
人力資源合同簽訂篇七
雙方就人事代理訂立如下合同：
一、根據 省人民政府______號文的有關規定，乙方委托甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。
二、甲方的責任如下
1.甲方在代理人事關系時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，并按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下
1.按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料，存入檔案。
2.根據委托代理內容，交付甲方相關代理費用，并在有關人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期滿后，乙方如繼續委托甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
地址：____________地址：____________
聯系電話：________聯系電話：________
經辦人：__________經辦人：__________
_____年___月____日_____年___月____日
人力資源合同簽訂篇八
甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：
一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關事宜。
二、雙方的責任、權利、義務
(一)甲方的責任、權利、義務
1.負責辦理________人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。
2.根據代理機構授權管理________人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。
3.按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。
4.不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。
(二)乙方的責任、權利、義務
1.負責________人員的日常管理。
2.乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3.聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權利。
4.每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。
5.乙方與________人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關系轉代理機構。
6.負責________人員工資、勞保、福利、醫療(按乙方規定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
人力資源合同簽訂篇九
甲方：_________
乙方：_________
根據畢業生就業政策有關規定，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、乙方符合_________省畢業生就業政策中關于個人委托人事代理相關規定（到非公有企業就業，自主創業，委托推薦就業），自愿向甲方提出申請個人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關事宜。
二、甲方負責管理乙方的人事關系和檔案，為其辦理畢業生接收落戶；轉正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調整；出國政審；以檔案記載的內容為依據，出具相關證明；代辦社會保險；組織關系管理等。為更好為畢業生提供就業服務，經乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務。
三、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，并遵守甲方人事代理的有關規定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。
四、乙方按照規定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用，服務費應按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規定對乙方做出處罰。
五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續，逾期不辦理有關手續的，甲方將停止為乙方提供服務，由此產生的后果由乙方自負。
六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協議未盡事項，由甲乙雙方依據相關法律法規友好協商后解決。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________身份證號碼：_________
地址：_________地址：_________
電話：_________電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人力資源合同簽訂篇十
甲方(受托方)：xx市人力資源開發管理服務中心
乙方(委托方)：________________________________
根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：
一、甲方的責任：
甲方為乙方提供下列()項服務：
1代管人事行政關系、人事檔案;
2負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;
4辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5辦理出國(境)政審、申辦出國(境)證照的有關手續;
6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8代管黨組織關系;
9辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10接受各種培訓申請，進行就業指導，提供人才素質測評;
11單純保管人事檔案
二、乙方的責任：
1、遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[19xx]15號文第十條規定，向甲方交付人事代理費。標準按x元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3、本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
4、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5、自覺遵守《xx省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。
三、非xx戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
四、本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
五、本協議有效期xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，期滿可續簽。
六、本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：人力資源開發管理服務中心 乙方(簽名)：
代表：(簽章)： 聯系電話：
x年xx月xx日 年xx月xx日
人力資源合同簽訂篇十一
_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂協議如下：
一、甲方提供如下服務：
1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;
3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;
4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續;
5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
二、乙方的權利與義務：
1.負責被代理人的日常管理及考核;
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;
3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用;
4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。委托人事代理協議書范本
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人力資源合同簽訂篇十二
委托人事代理協議書
甲方：_________
乙方：_________
_________人事代理站（以下稱甲方）和委托單位_________（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂協議如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務：
1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續；
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續；
3.管理被代理人的人事檔案和人事關系，并為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料；
4.負責乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關系轉回_________省人才中心的手續；
5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡；
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續；
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權利與義務：
1.負責被代理人的日常管理及考核；
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用；
3.為被代理人建立社會保險，并支付單位所承擔的費用；
4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應將解除合同手續交到甲方備案。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人力資源合同簽訂篇十三
甲方：_________
乙方：_________
根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：
甲方的責任：
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關系、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國政審，申辦出國證照的有關手續;
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8.代管黨組織關系;
9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任：
1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位。
本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。
本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_________乙方：_________
經辦人：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
人力資源合同簽訂篇十四
甲方(受托方)：___________________
乙方(委托方)：___________________
身份證號：_________________
經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：
一、甲方責任
1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。
2.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列_____：出具以檔案為依據的各種證明，出國_____、整理檔案、代投社會_____、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。
二、乙方責任
1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。
3.乙方的工作，工資福利等均自理
三、其他
1.協議期限______年，即自________年________月________日至________年________月________日。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。
2.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
4.本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執一份。
5.本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方(簽字)：_________________ 乙方(蓋章)：_________________
________年________月________日 ________年________月________日
人力資源合同簽訂篇十五
________________人才交流中心(以下簡稱甲方)
根據中組部、人事部以及四川省的有關人才流動和人事代理政策法規，接受(單位名稱)(以下簡稱乙方)的委托，代理乙方的人事業務，共同訂立協議如下：
一、本協議期內，甲方提供下列人事代理及管理服務：
1.及時通報國家及地方人事人才工作的有關政策規定;
2.管理乙方員工的人事關系和人事檔案;提供借閱查詢及出具與檔案記載內容有關的證明;辦理相應的職稱申報、出國境政審、生育指標(限成都市6城區戶口的育齡婦女)以及接轉管理黨員組織關系等相關手續;
3.協助乙方做好人才招聘工作;為乙方招聘的國有單位人員辦理工作流動或辭職審批的人才流動手續;并確認保留存檔人員的原工作身份和計算連續工齡;
4.協助乙方引進外地人才入戶及辦理相關調(流)動手續;
5.為乙方代辦計劃內大中專畢業生、畢業研究生接收就業手續以及辦理有關戶籍關系;并辦理畢業生轉正定級手續;
6.協助乙方辦理社會保險的有關手續;
7.辦理其他另經協商需要代理的事宜。
二、本協議期內，乙方承擔履行下列義務：
1.乙方指定專人與甲方聯系，辦理有關人事代理事宜;
2.乙方負責提供所聘人員的人事檔案所在地方或單位，并出函介紹所聘人員到甲方辦理其流動及人事檔案的調轉手續;
3.乙方與所聘的存檔人員解除聘用合同或終止勞動關系，乙方應于辦理手續的____日內以書面形式函告甲方(函告須加蓋乙方公章)，同時督促當事人到甲方另行辦理轉存手續;甲方見乙方函告或解除聘用合同、終止勞動關系的證明后，按規定為個人辦理轉存手續，其《人事檔案管理合同書》中涉及當事人的合同關系就此自動終止;
4.乙方及時按年支付給甲方委托代理人事關系、人事檔案管理服務費每人每年240元;其它人事代理專項服務費以實際發生的代理項目按四川省物價局核定的標準受理時支付;
5.本協議的內容乙方應如實告知本單位員工。
三、乙方付費方式：初期采取單位每辦一個(或一批)檔案托管后即結清(或分批分段結清)相關管理服務費，到次年在確定統一期限后，經核算存檔總數的相關管理服務費按年以現金或轉帳方式支付(甲方賬戶：、開戶行：工商銀行東城根街分理處)。
四、本協議從簽訂之日起生效，若一方要求解除協議，必須提前30天以書面形式通知對方方可解除本協議。如有違約，責任由違約方承擔。
五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份;
六、本協議未盡事宜另經雙方協商約定
七、附件：《單位委托人事代理人員名單》
甲方代理人簽字：乙方代理人簽字：蓋公章蓋公章地址：成都市小南街99號地址：郵編：610015郵編：聯系人：聯系人：
電話：電話：
簽訂協議日期________年____月____日
人力資源合同簽訂篇十六
甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：
一、甲方受乙方委托為________人員辦理委托人事代理的有關事宜。
二、雙方的責任、權利、義務
(一)甲方的責任、權利、義務
1.負責辦理________人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。
2.根據代理機構授權管理________人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。
3.按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。
4.不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。
(二)乙方的責任、權利、義務
1.負責________人員的日常管理。
2.乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3.聘用合同終止或解除后，乙方應于某內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應于某內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權利。
4.每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。
5.乙方與________人員續簽合同應提前 日辦理有關手續，并于某期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關系轉代理機構。
6.負責________人員工資、勞保、福利、醫療(按乙方規定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
人力資源合同簽訂篇十七
自籌編制人員人事代理協議
甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：
一、甲方受乙方委托為自籌編制人員辦理委托人事代理的有關事宜。
二、雙方的責任、權利、義務
（一）甲方的責任、權利、義務
1、負責辦理自籌編制人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與自籌編制人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理自籌編制人員轉回代理機構的手續。
2、根據代理機構授權管理自籌編制人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應自籌編制人員個人要求出具有關證明或介紹信。
3、按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。
4、不負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療、社會_____、養老等費用及住房等事宜。
（二）乙方的責任、權利、義務
1、負責自籌編制人員的日常管理。
2、乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。自籌編制人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3、聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清自籌編制人員管理服務和人事代理費及社會_____費等。自籌編制人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對自籌編制人員違約責任追究的權利。
4、每年_________月_________日前向甲方繳納自籌編制人員管理服務和人事代理費每人_________元/月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰－5‰的滯納費。
5、乙方與自籌編制人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將自籌編制人員關系轉代理機構。
6、負責自籌編制人員工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會_____（單位承擔部分）費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老_____人員的退休費及其他費用。
三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人力資源合同簽訂篇十八
甲方（代理方）
單位名稱：
注冊地址：郵 編：
聯系人：聯系電話：傳真： e-mail:
乙方（委托方）
單位名稱：
注冊地址：沈陽辦事機構地址：
聯系電話：沈陽辦事機構電話：
業務負責人：沈陽辦事機構負責人：
郵編：傳真：e-mail:
甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業務有關事宜達成協議如下：
第一章 總 則
第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委托甲方依法辦理的服務業務。
第二條 委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業單位及其他法人組織。
第三條 代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。
第二章 甲方權利義務
第四條 甲方有權力詢問乙方與委托人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。
第五條 甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務：
1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等咨詢服務；
2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料；
3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；
4、負責代辦乙方工作人員的社會統籌保險（養老、醫療、失業、工傷）、住房公積金的申報和繳交；
5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續；
6、乙方要求辦理的其他人事服務。
第六條 甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。
第七條 甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規辦理。
第三章乙方權利義務
第八條 乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權
力根據本單位的實際需要，經與甲方協商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條 雙方簽訂合同后，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。
第十條 乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。
第十一條 乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照（法人資格證書）、辦理本項業務人員的授權委托書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。
第十二條 乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。
第十三條 乙方有義務按委托代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。
第四章 費用及付款
第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條 乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬 號：
第五章 爭議與仲裁
相關的合同樣本·房地產代理合同·委托購房合同·財務代理委托合同·人事代理協議書·委托協議書·貨物運輸代理合同
第十六條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。
第六章 其他條款
第十八條 在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。
第十九條 在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費；雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費；雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。
第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條 其他需約定的協議見附頁。
第二十三條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。
第二十四條 本合同一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。
甲方：沈陽人才交流服務經營管理中心 乙方：
法定代表人（授權負責人） 法定代表人（授權負責人）
簽字： 簽字：
（公章） （公章）
年 月 日 年 月 日
人力資源合同簽訂篇十九
甲方(受托方)：_________________
乙方(委托方)：_________________
根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，?甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：
一、甲方的責任
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關系、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續;
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8.代管黨組織關系;
9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;
11.單純保管人事檔案。
二、乙方的責任
1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
三、其他
本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協議有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期滿可續簽。
本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________?乙方(簽字)：_________
經辦人(簽字)：_______
_________年____月____日?_________年____月____日
簽訂地點：_____________?簽訂地點：_____________
附件
附件一?續簽記錄(略)
附件二?辦事記錄(略)
附件三
計劃生育合同書
甲方：_________________
乙方：_________________
根據國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協議書》的同時，自愿訂立合同如下：
甲方有權督促乙方自覺執行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據計劃生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。
根據國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規定，乙方在簽定本合同時，根據自己的情況，保證做到：
1.未婚人員(含已離異)自覺執行《民法典》的有關規定，如申?請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續。
2.已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。
3.已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。
4.已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。
5.計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃外妊娠。
6.計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。
若乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，自雙方簽字?蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規定執行。
甲方(蓋章)：_________?乙方(簽字)：_________
經辦人(簽字)：_______
_________年____月____日?_________年____月____日
簽訂地點：_____________?簽訂地點：_____________
人力資源合同簽訂篇二十
甲方：_________乙方：_________根據畢業生就業政策有關規定，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、乙方符合_________省畢業生就業政策中關于個人委托人事代理相關規定（到非公有企業就業，自主創業，委托推薦就業），自愿向甲方提出申請個人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關事宜。
二、甲方負責管理乙方的人事關系和檔案，為其辦理畢業生接收落戶；轉正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調整；出國政審；以檔案記載的內容為依據，出具相關證明；代辦社會保險；組織關系管理等。為更好為畢業生提供就業服務，經乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務。
三、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，并遵守甲方人事代理的有關規定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。
四、乙方按照規定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用，服務費應按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規定對乙方做出處罰。
五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續，逾期不辦理有關手續的，甲方將停止為乙方提供服務，由此產生的后果由乙方自負。
六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協議未盡事項，由甲乙雙方依據相關法律法規友好協商后解決。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________負責人（簽字）：_________身份證號碼：_________地址：_________地址：_________電話：_________電話：_________________年____月____日________年____月____日
返
人力資源合同簽訂篇二十一
甲方（受托方）：珠海市人力資源開發管理服務中心
乙方（委托方）：________________________________
根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：
一、甲方的責任：
甲方為乙方提供下列（）項服務：
1代管人事行政關系、人事檔案；
2負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3保留其原有身份；核算工齡；核定檔案工資；
4辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜；
5辦理出國（境）政審、申辦出國（境）證照的有關手續；
6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料；
7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續；
8代管黨組織關系；
9辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作；
10接受各種培訓申請，進行就業指導，提供人才素質測評；
11單純保管人事檔案
二、乙方的責任：
1、遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[1998]15號文第十條規定，向甲方交付人事代理費。標準按元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3、本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年（從合同期滿第七個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
4、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5、自覺遵守《廣東省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合
同書》。
三、非珠海戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。
四、本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
五、本協議有效期年，自年月日至年
月日，期滿可續簽。
六、本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：人力資源開發管理服務中心乙方（簽名）：
代表：（簽章）：聯系電話：
年月日年月日
附：
計劃生育合同書
甲方：珠海市人力資源開發管理中心
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
根據國家《流動人口計劃生育管理辦法》、《廣東省計劃生育條例》和《廣東省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協議書》的同時，自愿訂立合同如下：
一、甲方有權督促乙方自覺執行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據計劃生育部門、所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名、退檔等處理。
二、根據國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《廣東省計劃生育條例》和《廣東省流動人員計劃生育管理辦法》的規定，乙方在簽定本合同時，根據自己的情況，保證做到：
1、未婚人員（含已離異）自覺執行《民法典》的有關規定，如申請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續。
2、已育人員，保證在年月至年月之內不生育。
3、已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。
4、已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。
5、計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門、戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃處妊娠。
6、計劃處生育人員，按《廣東省計劃生育條例》第三十二條的規定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。
三、第二條中乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。
五、本合同未盡事宜，按《廣東省計劃生育條例》規定執行。
甲方：珠海市人力資源開發管理服務中心乙方：
（蓋章）（簽字）
年月日年月日
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