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集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 集團(tuán)行政總監(jiān)招聘篇一

2、建立和完善公司人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

3、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議;

4、人力資源規(guī)劃、人力成本控制、人效分析、人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)與后備人才培養(yǎng)工作的開展及落地;

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事及行政事務(wù)，審核及控制相關(guān)費(fèi)用;

6、不斷提高下屬員工的工作能力和協(xié)作精神，提升工作效率;

7、完成管理高層臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 集團(tuán)行政總監(jiān)招聘篇二

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營管理工作;

2、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的管理水平;

3、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

4、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用;

6、計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本;

7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。

集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 集團(tuán)行政總監(jiān)招聘篇三

1、主導(dǎo)集團(tuán)醫(yī)美醫(yī)院人力資源規(guī)劃及負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)構(gòu)行政人事中心的全面管理工作;

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

3、向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃優(yōu)化組織架構(gòu)，明確各部門崗位職責(zé)，合理定崗定編;

5、完善人才管理機(jī)制，構(gòu)建人才梯隊(duì)，建立科學(xué)合理、具有激勵性的管理體系;

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院用工制度、人事行政管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊等程序的完善與體制;

集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 集團(tuán)行政總監(jiān)招聘篇四

1、統(tǒng)籌管理公司行政事務(wù)，對外聯(lián)絡(luò)工作的全面管理和監(jiān)督;

2、負(fù)責(zé)日常行政管理規(guī)章制度的督促、檢查;

3、負(fù)責(zé)起草公司相關(guān)行政管理公文;

4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;

5、負(fù)責(zé)辦理公司所需各項(xiàng)證照、管理公司重要資質(zhì)證件;

6、參與制定公司行政費(fèi)用預(yù)算并實(shí)施，按月、季、年把控預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支出情況;

7、有序高效地管理行政相關(guān)工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務(wù)體系化運(yùn)作;

8、建立健全公司固定資產(chǎn)管理相關(guān)流程、制度及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行

9、制定并監(jiān)督行政的采購板塊，內(nèi)、外物料分類管理，把控采購的成本費(fèi)用。

10、擅長商務(wù)接待工作，能統(tǒng)籌安排接待全流程工作，參與宴席接待;

11、行政組織建設(shè)與組織效能提升;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成行政部各項(xiàng)工作目標(biāo)和計(jì)劃;

集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 集團(tuán)行政總監(jiān)招聘篇五

1、建立并完善行政管理制度體系，督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

2、制定行政工作發(fā)展規(guī)劃，計(jì)劃與預(yù)算，管控行政費(fèi)用;

3、監(jiān)督、管理和帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)對公司內(nèi)部提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù);組織安排員工后勤工作;

4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系，公共關(guān)系的建立，維護(hù);

5、組織舉辦公司重大活動、會議、等事宜

6、管理行政物資的采購、發(fā)放、保管、保養(yǎng)、維修和盤點(diǎn);

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 集團(tuán)行政總監(jiān)招聘篇六

1、參與制定公司的行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用;

3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種接待活動和相關(guān)會務(wù);

4、購置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放公文、行政檔案等重要資料;

5、管理固定資產(chǎn)、公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查，確保達(dá)到相關(guān)崗位要求;

6、做好員工、各部門及上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通工作;

7、協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡(luò)工作;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 集團(tuán)行政總監(jiān)招聘篇七

1、審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作;

2、對公司各種文件、檔案、合同進(jìn)行整理和歸檔;

3、負(fù)責(zé)公司印章管理和印章臺賬登記;

4、組織公司內(nèi)部會議和重要來賓接待工作;

5、履行辦公室日常職責(zé)，如辦公用品采購、管理和分發(fā);

6、協(xié)助和組織各種員工活動;

7、傳達(dá)通知、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，協(xié)助完成行政事務(wù)指引。

集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 集團(tuán)行政總監(jiān)招聘篇八

1、規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程，提高部門行政事務(wù)管理水平;

2、負(fù)責(zé)擬定公司各相關(guān)制度并維護(hù)、修訂、監(jiān)督及推行;

3、公司企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。

4、建立管理機(jī)制，完善供應(yīng)商庫管理，管控公司行政費(fèi)用;

5、公司證照、資質(zhì)年審的及時(shí)申報(bào)、及勞務(wù)用工、各類政府補(bǔ)助的申請，保障公司運(yùn)營過程的合規(guī)性;

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣，增強(qiáng)員工的凝聚力與創(chuàng)造力;

7、公司證照、資質(zhì)年審的及時(shí)申報(bào)、及勞務(wù)用工、各類政府補(bǔ)助的申請，保障公司運(yùn)營過程的合規(guī)性;

8、本部門人員的工作安排、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督及工作成績評估;

9、員工食堂成本管控、公司招待事項(xiàng)安排，外聯(lián)事宜處理;

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);

集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 集團(tuán)行政總監(jiān)招聘篇九

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

4、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

5、負(fù)責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進(jìn)行評審。

6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

7、領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司的執(zhí)行情況。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

10、負(fù)責(zé)公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

11、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 集團(tuán)行政總監(jiān)招聘篇十

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、行政流程的編制和流程實(shí)施的管理，編制年度行政后勤計(jì)劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行

2、負(fù)責(zé)主持公司行政部的全面工作和對分公司的行政管理和業(yè)務(wù)檢查和指導(dǎo)

3、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)管理和辦理

4、負(fù)責(zé)公司新辦公的選址及裝修

5、負(fù)責(zé)公司裝修和固定資產(chǎn)集中采購和管理.

6、負(fù)責(zé)公司行政及物業(yè)管理、供應(yīng)商的甄選

7、負(fù)責(zé)公司重大活動的組織和執(zhí)行,協(xié)調(diào)安排公司重要客戶的接待工作

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,制定行政相關(guān)文件和報(bào)告,及公司年度的行政預(yù)算

9、組織對行政人員培訓(xùn)并進(jìn)行評估和績效考核

集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 集團(tuán)行政總監(jiān)招聘篇十一

1、會議管理：負(fù)責(zé)組織公司層面會議，匯總、檢查各部門會議記錄并跟進(jìn)工作執(zhí)行進(jìn)度，形成會議管理報(bào)告;

2、起草文件：組織起草公司行政管理制度，并推進(jìn)落地實(shí)施，對出現(xiàn)問題進(jìn)行考核，對制度進(jìn)行修改完善;

3、組織策劃公司重大公關(guān)和慶典活動，組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù);

4、審核、控制公司行政費(fèi)用，編制年度行政預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)公司集采系統(tǒng)，完善供應(yīng)商渠道，對采購物品進(jìn)行整理、盤點(diǎn)、審核、管理;

6、負(fù)責(zé)公司工商執(zhí)照辦理、商業(yè)登記、教學(xué)資質(zhì)等業(yè)務(wù)辦理，并完成年審等工作;

7、負(fù)責(zé)公司車輛管理，定期組織安排車輛保養(yǎng)、維修、保險(xiǎn)購買等工作，并對車輛使用進(jìn)行審批;

8、負(fù)責(zé)公司公章管理、對各部門合同進(jìn)行審核，并完成業(yè)務(wù)蓋章;

9、負(fù)責(zé)公司整體辦公環(huán)境規(guī)劃、整理、設(shè)計(jì)，符合公司的管理標(biāo)準(zhǔn)及文化要求;

10、完成上級交代其他任務(wù)及總經(jīng)辦部分工作。

集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 集團(tuán)行政總監(jiān)招聘篇十二

1.受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全面負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調(diào)研提出報(bào)告。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4.負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

5.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 集團(tuán)行政總監(jiān)招聘篇十三

(1) 掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)行情況，并適時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(2) 制定系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(3) 主持制定、修訂行政的工作程序及規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

(4) 品牌策劃相關(guān)工作的制訂與實(shí)施。

(5) 集團(tuán)企業(yè)文化工作的制訂與實(shí)施。

(6) 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

(7) 負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

(8) 公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

(9) 公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

(10) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，調(diào)節(jié)工作中出現(xiàn)的問題。

(11) 定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作

(12) 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握所屬下級工作進(jìn)度。

(13) 做好各項(xiàng)行政處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

(14) 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

(15) 審閱行政相關(guān)的文件，審核直接下級的上報(bào)工作計(jì)劃、工作總結(jié)等相關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

(16) 向上級提出政策性建議，受理直接下級上報(bào)的合理化建議。

(17) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要申請招聘、調(diào)配直接下屬。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

集團(tuán)行政總監(jiān)崗位職責(zé)說明書 集團(tuán)行政總監(jiān)招聘篇十四

1.主持制訂、修訂公司行政相關(guān)政策文件及工作程序文件，并實(shí)施公司后勤保障工作，包括：安全管理、門衛(wèi)管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、公共設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生及6s管理等;

2.負(fù)責(zé)公司各類基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和管理工作，組織維修和定期維護(hù)保養(yǎng);

3.對公司的安全管理負(fù)責(zé)，定期組織安排對整個(gè)廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)施和生產(chǎn)環(huán)境等進(jìn)行檢查及改善維護(hù)工作，防止安全隱患的發(fā)生;

4.負(fù)責(zé)公司車輛維護(hù)/保養(yǎng)并合理協(xié)調(diào)調(diào)度各部門公辦人員使用車輛;

5.接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。代表公司與政府部門和其它第三方有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系;

6.公司各類證件檔案的年審、申報(bào)手續(xù)(如營業(yè)執(zhí)照等)及公司合同、檔案管理工作;

7.對公司食堂、宿舍進(jìn)行管理，并對員工滿意度有效控制，包括：食堂滿意率、入宿滿意率。

8.零星工程及各類行政費(fèi)用的數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行成本控制分析。包括：公共設(shè)施維修費(fèi)、客戶接待費(fèi)、車輛費(fèi)用等;

9.公司安排的其它工作。