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人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇一

1，工廠文員，負(fù)責(zé)后勤工作

2，負(fù)責(zé)員工入離職辦理，考勤計(jì)算

3，數(shù)據(jù)報(bào)表的整理，部門工資，成本匯總

4，負(fù)責(zé)部門行政資料和文件流程的管理

5，負(fù)責(zé)工廠其他行政事務(wù)工作

6，廠長(zhǎng)臨時(shí)交辦的任務(wù)

要求：

1.大專學(xué)歷

2.具有文員，助理工作優(yōu)先

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇二

崗位職責(zé)：

1、建立維護(hù)人事花名冊(cè)，員工勞動(dòng)合同簽訂與管理，人事資料建檔歸檔，其他人事相關(guān)工作;

2、日常考勤及月度薪資績(jī)效核算;

3、各類單據(jù)整理、費(fèi)用支出提報(bào);

4、現(xiàn)金、票據(jù)等保管及登記，協(xié)助會(huì)計(jì)辦理相關(guān)財(cái)務(wù)工作;

5、公司交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、大專或大專以上學(xué)歷;

2、具有人事出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;

3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)心，較強(qiáng)的溝通能力、理解能力、執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇三

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦公室的日常行政、人事工作;

2、負(fù)責(zé)辦公用品及其他用品的采購(gòu)及維護(hù);

3、負(fù)責(zé)資金的收付、報(bào)銷、對(duì)賬等具體工作，編制資金日?qǐng)?bào)表;

4、負(fù)責(zé)公司招聘、新員工入職辦理，勞動(dòng)合同的簽訂及崗位調(diào)動(dòng)等手續(xù);

5、負(fù)責(zé)公司檔案資料的保管;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)/行政相關(guān)專業(yè);

2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;

3、熟練使用office辦公軟件，活潑開(kāi)朗。

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇四

1、負(fù)責(zé)物流商的運(yùn)費(fèi)對(duì)賬工作、物流成本的比對(duì)分析。

2、對(duì)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)貨量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，與錄單率監(jiān)控。

3、對(duì)所有派件網(wǎng)點(diǎn)派件量及派件質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)監(jiān)控。

4、進(jìn)出港貨量的統(tǒng)計(jì)，提貨狀態(tài)監(jiān)控。

5、每日運(yùn)營(yíng)信息監(jiān)控、每日貨量統(tǒng)計(jì)，對(duì)每日問(wèn)題件的相關(guān)問(wèn)題統(tǒng)計(jì)發(fā)布。

6、對(duì)發(fā)往網(wǎng)點(diǎn)件數(shù)統(tǒng)計(jì)，及網(wǎng)點(diǎn)做到發(fā)件比率，送達(dá)率，簽收率的監(jiān)控。

7、每周及每月統(tǒng)計(jì)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)貨量，及對(duì)派件數(shù)量，質(zhì)量，投訴率，進(jìn)出港異常率，操作失誤率的監(jiān)控。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇五

工作職責(zé)：

1.辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù);

2.審核首付憑據(jù);

3.辦理存取和結(jié)算工作;

4.保管現(xiàn)金及證券的完整性;

5.保管相關(guān)印章及空白機(jī)票;

6.工資核算;

7.處理生產(chǎn)數(shù)據(jù);

8.核算周度、月度成本。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷;

2.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

3.有一年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

4.兼文員工作，處理生產(chǎn)數(shù)據(jù);

5.熟練使用辦公軟件。

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇六

1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。

3、每日負(fù)責(zé)盤清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全。

4、保管好各種空白票據(jù)。

5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

7、能提供深戶擔(dān)保者優(yōu)先。

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇七

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常款項(xiàng)收付工作

2、每日編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表，做到帳實(shí)相符

3、每日收到的支票或銀行票證及時(shí)繳存銀行，保證資金及時(shí)到帳

4、月末將公司銀行存款賬面余額與銀行對(duì)賬單核對(duì)，并按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表

5、做好支票管理工作，對(duì)支票的購(gòu)買，使用，作廢情況在支票登記本上作正確記錄

6、集團(tuán)金碟系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入工作

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

任職資格資歷：

大專或以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)上崗證

二年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)

廉潔奉公，追求創(chuàng)新，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則

具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇八

職責(zé)：

1、反饋利潤(rùn)表核對(duì)情況

2、負(fù)責(zé)核對(duì)分部現(xiàn)金盤點(diǎn)

3、確保總部及其他分部往來(lái)數(shù)據(jù)正確性

4、對(duì)應(yīng)收賬款回收率分析，并進(jìn)行預(yù)警，及時(shí)提供應(yīng)收賬款余額明細(xì)表

5、負(fù)責(zé)對(duì)分部單據(jù)的管理

6、負(fù)責(zé)分部的6s檢查工作

崗位要求：

1.本科學(xué)歷要求畢業(yè)兩年內(nèi)

中專/高中/大專學(xué)歷，年齡16-30歲。

2.溝通能力強(qiáng)，細(xì)心、有責(zé)任心。

3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。

4.優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇九

主要負(fù)責(zé)體檢部的收費(fèi)工作并且根據(jù)體檢金額開(kāi)具相應(yīng)的發(fā)票。

負(fù)責(zé)各科室收賬工作，進(jìn)行日?qǐng)?bào)核對(duì)與整理，并編制各科室日?qǐng)?bào)表。

負(fù)責(zé)保險(xiǎn)公司保單的核對(duì)工作，并在系統(tǒng)做相應(yīng)的處理。

及時(shí)整理裝訂各科室月報(bào)表，按期歸檔，保管好報(bào)表等財(cái)務(wù)資料。

以上所有報(bào)表做完后提交給蔡文娣，由其審核無(wú)誤后，打印出來(lái)提交吃萌萌。

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇十

1)貨幣資金業(yè)務(wù)的收款和付款，現(xiàn)金日記賬和銀行款日記賬的賬務(wù)處理，并與銀行進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。

2)每月應(yīng)盤點(diǎn)現(xiàn)金，并編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表，盤點(diǎn)表應(yīng)寫明賬存與實(shí)存的情況，如發(fā)生現(xiàn)金的短缺，或溢余應(yīng)根據(jù)此表作相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。

3)超過(guò)庫(kù)存限額的現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)存入銀行。

4)每月至少與會(huì)計(jì)核對(duì)一次現(xiàn)金、銀行賬，不符查明原因，并上報(bào)。

5)編制財(cái)務(wù)部日?qǐng)?bào)表對(duì)主要收入、主要支出、存款余額、應(yīng)收應(yīng)付票據(jù)的收進(jìn)情況結(jié)存，貸款等財(cái)務(wù)部日?qǐng)?bào)表。

6)辦理各類現(xiàn)金、銀行票據(jù)收支結(jié)算業(yè)務(wù)，填寫進(jìn)賬單辦理入賬手續(xù)，做到日清月結(jié)，定期填制銀行余額表調(diào)節(jié)表。

7)保管有價(jià)證券，做到完整無(wú)缺，如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。

8)保管有關(guān)印章、空白支票、空白收據(jù)。

9)負(fù)責(zé)各類票據(jù)的領(lǐng)用登記(發(fā)票、收據(jù)等)，支票的使用專設(shè)登記簿登記。

10)嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，對(duì)越權(quán)審批行為應(yīng)上報(bào)上級(jí)授權(quán)部門。

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇十一

1.負(fù)責(zé)進(jìn)出庫(kù)貨品的單據(jù)驗(yàn)收數(shù)據(jù)及庫(kù)位的準(zhǔn)確;

2.根據(jù)客戶需求制作相應(yīng)的出貨單據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確處理新訂單;

3.和客戶聯(lián)系溝通處理異常事宜

4.協(xié)助主管處理項(xiàng)目各種報(bào)表;

5.準(zhǔn)確及時(shí)提供公司要求報(bào)表數(shù)據(jù);

6.年度盤點(diǎn)報(bào)表制作，庫(kù)存差異核實(shí)與調(diào)整;

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇十二

1、對(duì)付清、結(jié)算、到付現(xiàn)金款項(xiàng)的收取及管理。應(yīng)按照運(yùn)單開(kāi)具的金額，當(dāng)場(chǎng)向客戶收取貨款，并當(dāng)天在系統(tǒng)做完財(cái)務(wù)受理。

2、對(duì)于門店的結(jié)算客戶，按照合同的結(jié)款期限按時(shí)完成和客戶的對(duì)賬工作，在對(duì)賬完成后，督促客戶及時(shí)支付運(yùn)費(fèi)款項(xiàng)。

3、每天將收到款項(xiàng)進(jìn)行財(cái)務(wù)受理，并通過(guò)銀行匯款或現(xiàn)金的形式將收到金額交給當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)部門。

4、費(fèi)用報(bào)銷,應(yīng)對(duì)門店備用金及日常費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行管理。

5、接待來(lái)訪客戶，指導(dǎo)客戶填寫發(fā)貨信息，收集客戶對(duì)服務(wù)的建議。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇十三

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的收款、開(kāi)票和結(jié)算事宜;

2、每日營(yíng)業(yè)結(jié)束后，按時(shí)結(jié)算當(dāng)天業(yè)務(wù)收支明細(xì)、編制日?qǐng)?bào);

3、整理收款單據(jù)，分類匯總，日清日結(jié);

4、協(xié)助本部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)賬;

5、使用稅控系統(tǒng)和業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，參與相關(guān)培訓(xùn);

6、負(fù)責(zé)保管相關(guān)印章、空白票證。

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇十四

工作職責(zé)：

1、按照正常結(jié)算流程為客戶辦理收款、開(kāi)票、結(jié)算、出庫(kù)及退款等手續(xù)。

2、每天編報(bào)銷售日?qǐng)?bào)表，在銷售經(jīng)理審核后，會(huì)計(jì)

3、對(duì)已經(jīng)完成業(yè)務(wù)流程的客戶進(jìn)行清算，督促銷售顧問(wèn)清退客戶余款。

4、月末對(duì)每個(gè)客戶的往來(lái)進(jìn)行清查，與銷售顧問(wèn)進(jìn)行對(duì)賬。

5、負(fù)責(zé)新車合格證的保管及發(fā)放工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、 教育程度：大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);持有從業(yè)資格證;

2、 經(jīng)驗(yàn)：1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、 其他：熟練操作電腦各種軟件，原則性強(qiáng)，良好的溝通能力。

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇十五

1.負(fù)責(zé)員工日常費(fèi)用報(bào)銷登記，

2.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金的收入，銀行卡的核對(duì)，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，

3.起草和修改公司公告，通知等;

4.負(fù)責(zé)公司人事招聘工作，辦理入職手續(xù);

5.負(fù)責(zé)日常辦公室用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理、辦公室設(shè)備等固定資產(chǎn)管理;

6.員工考勤系統(tǒng)維護(hù)，統(tǒng)計(jì)及外出人員管理;

7.保證辦公室所需物資的充足(如水、設(shè)備、耗材等)就費(fèi)用結(jié)算;

8.公司來(lái)訪人員的接待;

9.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇十六

職責(zé)

1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬;

2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金;

3、每日負(fù)責(zé)盤清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券安全;

4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒;

5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員;

6、負(fù)責(zé)代理記賬單位出納工作;

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格

1、財(cái)務(wù)類專科以上學(xué)歷;

2、會(huì)計(jì)資格從業(yè)證優(yōu)先;

3、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、有安全意識(shí)，掌握基本的法律法規(guī)等知識(shí)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，能夠使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件。

人力資源公司出納的工作內(nèi)容篇十七

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)與原始單據(jù)的準(zhǔn)確性、合法性。

2.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金及銀行收支結(jié)算業(yè)務(wù);積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作。

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

4.負(fù)責(zé)公積金業(yè)務(wù)對(duì)接工作，如打印整理繳費(fèi)單據(jù)等。

5.保管好庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券及有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

6.配合會(huì)計(jì)部分賬務(wù)整理、核對(duì)及稅務(wù)相關(guān)工作。

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

職位要求：

1.中專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、稅務(wù)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.一年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律法規(guī);

3.具備良好的溝通能力，善于處理日常事務(wù)，工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有極強(qiáng)的職業(yè)道德意識(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骷o(jì)律習(xí)慣;

4.掌握電腦的辦公軟件，熟悉操作財(cái)務(wù)軟件。