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行政公文種類 行政公文寫作篇一

__省___巖土工程公司的批復

_地字[19__]_號

__地質探礦隊：

你隊_地探字[19__]_號請示收悉，經研究同意成立__省___巖土工程公司。請抓緊時間，依法辦理開業手續。行政公文批復范文參考由第一范文網提供!

__省地質礦產廳 (公章)

一九__年_月_日

抄報：地礦部

抄送：地方有關單位、廳屬各單位

行政公文種類 行政公文寫作篇二

集團全體員工：

x部，于x年xx月xx日至xx月xx日在未向部門領導及人力資源部提前請假的情況下，曠工7天，嚴重違反了集團的規章制度。根據集團員工手冊相關管理規定，應視其為自動離職，集團予以開除。但其事后能認識到自身的嚴重錯誤，態度較好，反省深刻。經集團研究決定予以書面警告考察期半年，同時職務降為，并處罰金500元，以儆效尤。

特此通告

x公司

人力資源部

x年xx月xx日

行政公文種類 行政公文寫作篇三

高科技(天津)有限公司：

營業執照注冊號：

組織機構代碼：

地址：

法定代表人：

高科技(天津)有限公司公司環境違法一案，我局經調查，現已審查終結。

一、調查情況及發現的環境違法事實、證據和陳述申辯(聽證)及采納情況

我局于20xx年6月2日對你單位進行了調查，發現你單位收集、貯存危險廢物的場所未設置危險廢物識別標示。

以上事實，有《天津市環境保護局現場檢查(勘查)筆錄》、《天津市環境保護局現場檢查詢問通知書》([20xx]津市環詢字第a-051號)以及《天津市環境保護局調查詢問筆錄》等證據為憑。

你單位的上述行為違反了《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》第五十二條的規定，依法應當予以處罰。

我局于20xx年7月7日以《天津市環境保護局行政處罰聽證告知書》(津市環聽告字[20xx]7號)告知你單位違法事實、處罰依據和擬作出的處罰決定，并明確告知你單位有權進行陳述、申辯和要求聽證。你單位未在法定期限內提出聽證申請，但于20xx年7月18日遞交了《關于天津市環保局行政處罰聽證告知書的答辯報告》。你單位在答辯報告中承認違法行為，但請求免予行政處罰，理由如下：一、你單位守法經營，非常重視環保投入;二、你單位及時改正了違法行為，并未造成任何環境污染、破壞的后果。

經復核，我局認為：你單位陳述申辯意見不影響對違法事實的認定，但對你單位積極改正違法行為的情節予以考慮。

以上事實，有我局20xx年7月7日《天津市環境保護局行政處罰聽證告知書》(津市環聽告字[20xx]7號)、20xx年7月12日《天津市環境保護局送達回執》以及你單位《關于天津市環保局行政處罰聽證告知書的答辯報告》等證據為憑。

二、行政處罰的依據、種類

依據《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》第七十五條規定，我局決定對你單位處人民幣一萬元罰款。

三、處罰決定的履行方式和期限

根據《行政處罰法》和《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》的規定，你單位應于接到本處罰決定之日起十五日內，到我局領取《天津市非稅收入統一繳款書》并繳至指定銀行。

你單位繳納罰款后，應將繳款憑據復印件報送我局備案。逾期不繳納罰款的，我局依法將每日按罰款數額的3%加處罰款。

四、申請行政復議或者提起行政訴訟的途徑和期限

如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起六十日內向中華人民共和國環境保護部或者向天津市人民政府申請復議，也可在十五日內直接向南開區人民法院起訴。

申請行政復議或者提起行政訴訟，不停止行政處罰決定的執行。

逾期不申請行政復議，不提起行政訴訟，又不履行本處罰決定的，我局將依法申請人民法院強制執行。

聯系人： 聯系電話：

地 址：郵政編碼：

二〇xx年八月四日

行政公文種類 行政公文寫作篇四

工程名稱：

編號：

致： (承包單位)

由于

原因，現通知你方必須于_____ 年_____ 月_____ 日_____ 時起，對本工程的______________ _的部位(工序)實施暫停施工，并按下述要求做好各項工作：

一、

二、

三、

項目監理機構____________ _

總監理工程師____________ _

日 期____________ _

行政公文種類 行政公文寫作篇五

經在山東x工地檢查發現，該項目存在如下明顯的質量問題

1、 柜內線槽布置歪斜丑陋;

2、 線槽蓋長短不一，端頭不齊，視覺丑陋;

3、 大電機一次線配線不美觀(粉碎機、制粒機);

4、 施工現場部分鐵管與金屬軟管之間未加標準金屬接頭;

5、 柜內到現場電纜排列不夠整齊美觀;

6、 豎橋架未加蓋;

此類問題的出現，說明相關部門和相關人員對質量要求未加重視，尤其是部門領導和質量小組巡查人員均未盡到質量監督檢查的職責，在此，特作如下處罰決定：

一、 對自動化工程部、質量小組通告批評(上榮譽看板)一次;扣除部門活 動經費100元;

二、 對王國輝、楊春合罰款各100元;石陽、尹建華罰款各50元;

三、 對在該套電柜生產期間的質量小組巡查員罰款各80元;

四、 該通告在公司內張貼并在公司博客上發布;

行政公文通告范文

行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經公司研究決定，給予總經理ss100元、行政科主管aa200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

特此通報。

行政公文種類 行政公文寫作篇六

尊敬的領導：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，目前已經逐漸成綠化建設及養護于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動公司技術工人的工作積極性，為創造舒的人居環境做出貢獻。針對現有技術工人的工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續進行，人員跟不上極大限制了工作效率等。基于目前情況特申請對我公司技術工人的工資進行調整。具體如下：

一、調整的原因

1、現由于公司工程項目較多，技術工人的用工需求量增大，需招聘有一定技術水準的工人;

2、過低的工資標準，嚴重地影響公司原先固定工人隊伍的穩定，以及技術工人的招聘工作;

二、調整的原則

1、兼顧公司、員工二者利益的原則;

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執行的原則。

三、調整的方法

1、原固定技術工人在現有工資基礎上增加五元，即60元/工日，加班計酬方式不變(原先工資為55元/工日，加班為10元/小時);

2、新招聘技術工人與公司原固定技術工人實行相同的報酬支付形式;

3、為新、老技術工人辦理保險，繳納費用……

這部分工人為公司的核心技術力量，能全面掌握綠化項目建設及養護工程中的所有技能，如我公司不能保證市場工資待遇，該類技術人員的缺失，對公司來說影響巨大。

我公司為了更好、高效的完成領導下達的各項任務，為了減少優質員工流失，及新員工的招聘工作，特此申請調整，請領導給予批準!

x年xx月xx日

行政公文種類 行政公文寫作篇七

武漢化工有限公司：

營業執照注冊號：

組織機構代碼：

法定代表人：

聯系電話：

地 址：

武漢市化工有限公司(以下簡稱公司)環境違法一案，我廳經過調查，現已審查結案。

一、環境違法事實和證據

經調查，你公司二期10000噸草甘膦擴改項目20xx年5月開始建設，未依法報批環評文件，主體工程擅自開工建設，于20xx年12月份建成，20xx年3月在無試生產批文手續的情況下，并投入試生產15天，20xx年4月19日武漢市環保局發現部分設施投入運行，需要配套建設的環境保護設施未建成、未經驗收，無環境影響評價審批手續，并擅自投入生產使用。以上事實，有20xx年6月29日省環境保護廳調查詢問筆錄為證，可以認定。

我廳于20xx年6月30日告知你公司違法事實、處罰依據和擬作出的處罰決定，并告知你公司有權進行陳述、申辯和要求聽證。以上事實，有我廳20xx年6月30日《行政處罰事先告知書和聽證告知書》(鄂環罰告字〔20xx〕1號)為證，可以認定。

二、行政處罰的依據、種類

你公司的上述行為違反了《建設項目環境保護管理條例》第二十五條和第二十八條的規定，還違反了《中華人民共和國環境影響評價法》第三十一條第二款的規定。經研究，我廳決定依法對你公司作出如下行政處罰：

罰款人民幣12萬元。

三、行政處罰決定的履行方式和期限

根據《中華人民共和國行政處罰法》和《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》的規定，你公司應于收到本處罰決定書之日起15日內，將罰款繳至下列銀行和賬號：

賬 戶：湖北省財政廳非稅收入匯繳結算戶

銀 行：

賬 號：

你公司繳納罰款后，應將繳款憑據復印件報送我廳備案。逾期不繳納罰款的，我廳將每日按罰款數額的3%加處罰款。

四、申請復議或者提起訴訟的途徑和期限

你公司如不服本處罰決定，可以在收到處罰決定書之日起60日內向環境保護部或湖北省人民政府申請行政復議;也可以在收到處罰決定書之日起15日內向人民法院依法提起行政訴訟。

逾期不申請行政復議，也不向人民法院提起行政訴訟，又不履行本處罰決定的，我廳將依法申請人民法院強制執行。

行政公文種類 行政公文寫作篇八

x有限公司股東決定

根據《公司法》和本公司章程規定，公司股東 年 月 日作出如下決定：

1、成立 公司，簽署 公司章程。

2、股東 自任公司執行董事兼經理，并擔任法定代表人。

3、聘任 為公司監事，聘期三年。

4、全權委托 辦理公司設立登記事宜。

股東簽字或蓋章：

年 月 日

行政公文種類 行政公文寫作篇九

關于對×××行政處罰的決定

公司各部門：

公司對xx年月日下午15:10，員工×××接質檢員×××所

開《處罰通知單》，未按要求簽認送達時間，并將單據撕毀的惡意行

為。經查實，該行為已符合公司《人事管理制度》中辭退條件之(2)規定，經公司研究 ，做出如下處理決定：

一、本著教育挽救的原則，暫不予以辭退，但對此錯誤行為予以“通報批評”一次，留司考察一月，以觀改正后效。同時，在執行原《處罰通知單》要求基礎上，增加罰款元(由人事專員開具)。

二、員工×××必須對上述錯誤行為做出深刻檢查。并限于xx年月日上午9時整，向經理提交書面檢查報告;于同日班前班后會上，兩次公開宣讀檢查認識，同時，向質檢員×××賠禮道歉。

三、各部門組織人員學習教育，杜絕今后此類行為再次發生。

主題詞： 關于 ××× 處理決定

主送：公司董事長 總經理 總經理助理

行政公文種類 行政公文寫作篇十

尊敬的公司領導：

經**省服務網點協商，一致認為傳輸線路績效獎金應該按照年初制定的績效獎金方案發放，理由如下：

一、績效管理體現著“以人為本”的思想，績效管理的各個環節中都需要管理者和員工的共同參與，因此無論是從開始的宣貫還是最終的執行，要想一項新的制度發揮作用都是需要時間的。考慮到我公司目前制定的績效管理方案實施時間相對較短，此項制度剛在管理中發揮一點成效就急于改變，這有悖于績效管理的一致性原則。

二、我公司制定績效考核的目的是通過實行績效考核、充分調動員工的積極性，指導員工行為，加強員工自我管理，提高工作效率，創造競爭有序、積極向上的工作氛圍從而最終實現提高公司的生產效率。我公司制定的績效獎金方案對各項指標都有明確的要求，各地市服務網點從年初至今均嚴格按照公司年初頒布的績效方案要求逐一完成各項指標，如突然更改績效發放方案，將對各地市服務網點員工的工作積極性造成消極影響，同時公司的企業形象及企業給予員工的歸屬感也會受到影響。

三、通信線路工程的特點是點多、線長、面廣，遍布大街小巷，地里、人文、環境十分復雜，無論是施工還是管理，都要比室分工程難度更大，單位個人付出的勞動力也將比室分的更辛苦更多。公司今年雖然對新中標的服務網點采用了工程總分包的方式，但是考慮到各地市分包方的實力差次不齊，施工經驗及管理經驗都存在一定的差距，特別是某些分包方施工力量較為薄弱，為了能實現今年制定的目標和任務，需要各服務網點所有員工花費更多的精力去輔助分包方開展工作，以彌補施工方力量的不足。基于目前存在的實際問題，如急于降低線路績效獎金或將造成不同程度的人員流失，對服務網點辛苦建立的運行體制造成新的影響，從而對公司的整體運營也會帶來負面影響。

四、傳輸線路部分績效獎金的發放對象不僅是線路崗位的公司員工，而是針對整個服務網點所有員工，這樣做可以彌補今年室分績效獎金的不足，讓整體員工績效獎金更趨于合理。

五、按照**省預算考核，線路和室分績效獎金平均分攤后約為80萬/人;考慮到實際情況，**省內人均完成額度應不會超過50萬，按照現在實行的績效獎金提取比例，人均獎金約1.6萬元，員工總體收入并不高。

基于以上幾點原因，**省服務網點建議今年線路工程的績效獎金提取比例和室分按照同一個標準發放，請領導批示。

**省服務網點

行政公文種類 行政公文寫作篇十一

各縣(區)委、縣(區)人民政府，市各開發區、新區、園區、景區，市委各部委辦、市各委辦局，市各直屬單位：

為進一步督促各級黨組織和黨的領導干部敢于擔當、勇于負責，切實扛起管黨治黨政治責任，現將近期各地查處問責的5起失職失責典型案例通報如下：

一、xx縣人力資源社會保障局政策法規科科長因對事業單位公開招聘資格復審把關不嚴被問責。x5年3月，在負責全縣事業單位公開招聘工作過程中，在參聘人員資格復審環節，審核把關不嚴，導致不符合招聘條件的參聘人員谷某敏復審過關，取得錄用資格，在社會上造成一定不良影響。x6年3月10日，xx縣人力資源社會保障局委員會給予黨內警告處分。

二、xx縣政協學習文史委主任劉因單位拉廣告贊助費等違規違紀問題被問責。x1年至x2年，劉任xx縣委黨校常務副校長期間，xx縣委黨校先后聯系13家單位及企業獲得15.05萬元廣告贊助費，及價值1.008萬元的10箱酒。該款物未入單位賬，賬外保管，被用于發放職工福利、處理招待費及黨校日常開支等。因落實主體責任不力，x5年12月4日，xx縣紀委給予劉黨內警告處分。

三、泗洪縣半城鎮黨委副書記、政法委書記劉因對分管財務審核把關不嚴被問責。x5年2月，劉在財務支出憑證審核中，把關不嚴，致使購買的28條高檔香煙違規入賬報銷。x5年12月28日，泗洪縣紀委給予劉黨內警告處分。

四、xx區順河街道周xx社區居委會支部書記周因對社區財務監管不力被問責。

x5年5月，周xx社區居委會副書記、會計朱套取1萬元集體資金被查處。朱受到留黨察看一年處分。周作為社區黨支部書記，對社區財務監管不力。x6年5月5日，xx區紀委給予周黨內警告處分。

五、xx區蔡集鎮人武部部長仇因分管單位亂收費被問責。x3年上半年，蔡集鎮城管環衛服務中心城管隊在該鎮“兩違”管控工作中，以違建拆除保證金的名義向該鎮197戶違建戶收取費用75.15萬元，在當地造成了不良影響。相關人員分別受到了處理。仇作為分管領導，對此收費行為負有領導責任。x6年4月21日，xx區紀委對仇進行誡勉談話處理。

上述案例表明，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。全市各級黨組織要深入貫徹中央全面從嚴治黨要求，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真落實《中國共產黨問責條例》，強化問責工作，堅持問題導向，盯緊“關鍵少數”，突出對黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不嚴不實、“四風”和腐敗問題多發頻發、巡視(查)整改不落實等問題的問責。各級黨員領導干部特別是主要負責人要切實履行管黨治黨責任，強化對黨員干部的日常管理，抓早抓小、動輒則咎，對各種歪風邪氣要敢抓敢管、堅決抵制，切實維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。各級紀檢機關要強化監督執紀問責，以問責倒逼責任落實，讓失責必問、問責必嚴成為常態。要加大通報曝光力度，持續釋放從嚴管黨治管的強烈政治信號。