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職員崗位職責(zé) 員工崗位職責(zé)梳理表篇一

2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識。

4、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。

5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對于臨時(shí)應(yīng)急在客戶部不能給予支持的'前提下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。

6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。

8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

職員崗位職責(zé) 員工崗位職責(zé)梳理表篇二

職責(zé)：

1、對項(xiàng)目的實(shí)施交付相關(guān)項(xiàng)目管理工作負(fù)責(zé)，以承接需求為起點(diǎn)，產(chǎn)品服務(wù)順利交付到客戶為終點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)端到端的交付業(yè)務(wù)管理；

2、保證項(xiàng)目按合同約定、客戶期望及質(zhì)量要求交付

3、控制項(xiàng)目范圍、確保項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資源協(xié)調(diào)，保證資源及時(shí)到位和釋放；

5、建立與客戶項(xiàng)目經(jīng)理的.溝通渠道；維護(hù)客戶關(guān)系，贏得客戶信賴，維護(hù)公司形象；

6、組織項(xiàng)目例行匯報(bào)、交流；編寫、整理項(xiàng)目所涉及階段匯報(bào)及項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告等文檔，確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施交付，保障項(xiàng)目交付的成功；

7、有效控制項(xiàng)目成本，平衡項(xiàng)目成本與客戶滿意度；

8、能夠適應(yīng)出差、加班。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，至少3年it背景或軟件開發(fā)、集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；

2、2年以上政府機(jī)關(guān)等的項(xiàng)目實(shí)施、交付管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論，具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題；

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間觀念，能夠根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定、推進(jìn)、分解計(jì)劃，善于協(xié)調(diào)各方資源，共同完成目標(biāo)；

5、熟悉電子政務(wù)者優(yōu)先；

6、有pmp證書、信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理證書者優(yōu)先。

職員崗位職責(zé) 員工崗位職責(zé)梳理表篇三

一、辦公室文員在辦公室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)守公司的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)來訪接待、收發(fā)文件資料、考勤登記、接聽電話和記錄以及辦公室的清潔衛(wèi)生等工作。

二、負(fù)責(zé)公司各種文件資料的編號、登記、整理、歸類、打印、復(fù)印、裝訂、發(fā)放、歸檔和保管工作，填制各種報(bào)表和表格，保守公司的商業(yè)秘密。

三、負(fù)責(zé)公司會議的籌備，會議通知的擬寫、下發(fā)，會議記錄和文件資料的整理工作，傳達(dá)公司的工作計(jì)劃和會議決定，督促檢查會議決議的貫徹實(shí)施。

四、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)管理公司工作人員的人事檔案，建立、完善公司工作人員人事檔案管理制度，做好人事檔案資料的收集、整理、統(tǒng)計(jì)和保管工作，對公司人事檔案資料的安全負(fù)責(zé)。

五、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人員招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的招聘流程，根據(jù)公司的'人事管理制度辦理新進(jìn)員工的入職手續(xù)和離職人員的解聘手續(xù)。

六、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司工作人員的定期培訓(xùn)和考核工作，準(zhǔn)備培訓(xùn)和考核資料，完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作，將考評結(jié)果記錄歸檔。

七、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司生產(chǎn)車間、倉庫、員工宿舍和公共環(huán)境的檢查工作，督促檢查公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并提出解決方案。

八、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職員崗位職責(zé) 員工崗位職責(zé)梳理表篇四

1、 貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度,制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動符合有關(guān)規(guī)定。

2、 審核各部門編制的費(fèi)用報(bào)表，辦理收入、成本、資金等會計(jì)核算，按時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時(shí)反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

3、 負(fù)責(zé)對公司調(diào)撥、庫管、出納等財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報(bào)表方式對賬目做出結(jié)算。

4、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算，即對各類報(bào)表的審核、監(jiān)督及核銷工作。

5、 保管好各類財(cái)務(wù)資質(zhì)證件、印章。

6、 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表。

7、 協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。

8、 對進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行登記，并及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。

9、 按時(shí)報(bào)稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的.工作。

10、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項(xiàng)報(bào)表，每月傳達(dá)到公司各部門進(jìn)行帳目核對。

11、定期參加部門人員培訓(xùn)。

12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

職員崗位職責(zé) 員工崗位職責(zé)梳理表篇五

1、在部門經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)公司的.行政后勤、安全保衛(wèi)和消防管理工作;

2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域維修監(jiān)管，公司食堂、生態(tài)園等綜合事務(wù)協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)公司日常部門事務(wù)協(xié)調(diào)工作;

4、安排司機(jī)日常工作，監(jiān)管公司車輛;

5、開展工會各項(xiàng)活動;

6、完成上級交辦各項(xiàng)工作。

職員崗位職責(zé) 員工崗位職責(zé)梳理表篇六

1.協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定。

2.建立和完善財(cái)務(wù)管理部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的`內(nèi)部控制。

3.制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算。

4.對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式。

5.籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向。

6.主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

7.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。

8.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供分析和決策依據(jù)。

9.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。

職員崗位職責(zé) 員工崗位職責(zé)梳理表篇七

職責(zé)：

1、配合產(chǎn)品解決方案部、研發(fā)中心，進(jìn)行非標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)施、客戶培訓(xùn)、項(xiàng)目持續(xù)跟蹤；

2、制定項(xiàng)目管理規(guī)范，監(jiān)督公司所有項(xiàng)目的'管理規(guī)范執(zhí)行；

3、對公司所有項(xiàng)目的實(shí)施質(zhì)量負(fù)責(zé)，控制項(xiàng)目成本、確保實(shí)施進(jìn)度；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中客戶的溝通以及關(guān)系維護(hù)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；

任職要求：

1、2年以上軟件項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；對執(zhí)法儀或視頻監(jiān)控行業(yè)有一定了解者優(yōu)先；

2、具有良好的工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力；

3、能夠高度明確項(xiàng)目目標(biāo)，對所負(fù)責(zé)的技術(shù)及項(xiàng)目具有預(yù)見性，制定切實(shí)可行的項(xiàng)目計(jì)劃；

4、具有高度責(zé)任心，工作積極主動，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、具有良好的溝通能力，掌握溝通技巧，了解客戶需求；

6、熟悉linux系統(tǒng)和云系統(tǒng)者優(yōu)先；

7、適應(yīng)短期出差工作。

職員崗位職責(zé) 員工崗位職責(zé)梳理表篇八

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與定制公司年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，督促所屬部門履行崗位職責(zé);

2、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策，掌握和了解公司內(nèi)外動向，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議;

3、參與公司管理規(guī)章制度的擬定、討論，根據(jù)公司發(fā)展新情況，及時(shí)對物業(yè)管理制度進(jìn)行修訂和完善;

4、保證學(xué)校物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)，杜絕校方質(zhì)量投訴或因質(zhì)量退項(xiàng)目;

5、定期走訪項(xiàng)目，了解實(shí)際工作狀態(tài)、工作情況，從而進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，及時(shí)溝通了解項(xiàng)目單位實(shí)際需求;

6、指導(dǎo)監(jiān)督主管工作執(zhí)行情況，協(xié)助現(xiàn)場服務(wù)人員的'調(diào)派、替補(bǔ)、招聘工作，有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出，把控各項(xiàng)目現(xiàn)場員工的人員配置。

職員崗位職責(zé) 員工崗位職責(zé)梳理表篇九

1、全面負(fù)責(zé)對所管轄的國際學(xué)校實(shí)施綜合管理，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程;

2、做好物業(yè)管理工作，制訂年度、月度并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上接受上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;

3、協(xié)調(diào)與地產(chǎn)公司、政府周邊等的關(guān)系;

4、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作，責(zé)任到人，確保工作順利完成;

5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目工作的'管理和提升;

6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。