市發改委開展排查崗位風險健全防控機制活動（“排健”工作）第二階段總結

按照市紀委的要求發改委開展了“排查崗位風險，健全防控機制”活動，現已完成了第二階段（排查崗位風險階段）的工作任務。在此階段中工作**市發改委在每一個權力崗位、每一個工作環節認真查找容易導致腐敗的薄弱環節，確定風險點。全委共排查出風險點29個，其中，一級風險點12個，二級風險點10個，三級風險點7個，制定針對性的防范措施最大限度的降低崗位風險。此階段工作主要情況如下：

一、明確工作任務，確保排查工作落到實處

為確保第二階段工作能夠扎實有效的開展，**市交通系統“排查崗位風險，健全防控機制”活動領導小組，召開轉段工作會議，使每位職工結合自身崗位權責，嚴格按照“對照崗位職責—梳理崗位職權—找準廉政風險—公示接受建議”的流程開展排查工作。把握重點工作環節，找準每一個具體工作的崗位風險點，明確工作任務，工作措施，確保了排查工作能夠落到實處。

二、采取有力措施開展排查

發改委第二階段排查崗位風險階段，相繼采取了上級幫下級查、下級幫上級查、班子成員與分管科室對口查、通過民主生活會相互查、通過座談相互查找等方法，確保將崗位風險查實、查細、查準。

在查找個人崗位風險工作中。全體干部職工依據個人目前的崗位職責，對照以往履行職責、執行制度的實際，分析、查找出現實存在或潛在的崗位風險內容及其表現形式。經過排查，由分領導進行審核后，再通過會議進行審核。共排查出風險點9個，其中，一級風險點4個，二級風險點3個，三級風險點1個。經公示形式征詢意見由個人認真對照上級關于廉潔從政的各項規定和本個工作相關的各項法律法規及制度，統一填寫《個人崗位風險和自我防范諾表》存入市發改委“領導干部廉政檔案”。

三、認真審核填寫確保排查取得實效

在第二階段排查中，發改委風險評估小組對職工填寫上交的《個人崗位風險點排查表》進行了認真審核，對填寫不規范或是排查不夠深入細致的予以退回重填，全委工作人員平均每人填寫2次。確保排查統計工作的質量，為下步工作奠定了基礎。