“廉政”一詞最早出現在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也。”現在所說的“廉政”主要指政府工作人員在履行其職能時不以權謀私，辦事公正廉潔。以下是小編整理的關于春節期間廉政談話【四篇】，歡迎閱讀與收藏。
春節期間廉政談話1
同志們：
再過幾天春節就要到了，我們在這里召開大會，由我代表區黨工委、管委會進行廉政集體談話。這既是上級的要求,也是我區反腐倡廉建設的一項重要工作。今天這次會議的主要目的是，深入貫徹黨的精神，教育引導各級領導干部切實提高對廉潔從政重要性的認識，從領導干部帶頭做起，從春節這一關鍵期抓起，自覺做到遵規守紀，自覺做到為民、務實、清廉，合力打造風清氣正的廉政環境，推動我區反腐倡廉建設再上新臺階。
市委對廉政工作非常重視，于12月31日上午在市科技文化藝術中心舉行了“雙節”廉政集體談話會議，省紀委副書記米劍峰出席會議并作了重要講話，市委書記靳克文就“雙節”廉政問題和全市縣級以上領導干部及各鄉鎮辦黨政負責人進行了集體談話，要求各級干部進一步提高對反腐倡廉重要性的認識。我們要深入貫徹落實靳書記有關講話要求，時刻以一名共產黨員的行為準則要求自己，經受住“雙節”這一關鍵時期的考驗，進一步推進開發區黨風廉政建設工作的開展。近年來，我區黨員干部廉潔過節意識明顯增強，廉潔自律各項規定得到較好落實，方方面面形成了保廉促廉、崇廉尚廉的濃厚氛圍。當然，普遍中也有特殊。現在，還有個別同志覺得過節不見見領導好象少點什么，借節日之機向領導送些禮物、表達心情。在這里，我再次強調，干好工作是對領導最好的支持，過節期間同志們不要相互走動，也沒有這個必要，干好工作就對得起組織，對得起自己，也對得起家人。總的看，廉政集體談話制度的堅持和落實，無論是對引導各級干部廉潔過節，還是對提高黨風廉政建設整體水平，都具有重要促進作用。
關于今年廉政談話的主題，我著重圍繞打造廉政環境這個主題，談幾點意見，與大家共勉。
一、“一把手”要以身作則，爭當表率
“一把手”身處一個地方、一個單位“金字塔”的頂端，是一個地方、一個單位的“掌舵者”和“當家人”。“一把手”的表率作用如何，不僅關系到黨風政風，而且影響到一方社會風氣。“一把手”以身作則了，就能夠帶來一方正氣。作為各級“一把手”，大家必須履行好“一崗雙責”，這是一項重大責任。尤其是在過節期間，各單位“一把手”就成為一定范圍內社會關注的焦點人物，有多少人“登門拜訪”，單位職工及左鄰右舍都清清楚楚，你是一個廉潔的形象，還是一個貪婪的形象，群眾自有評說。從全國查處的腐敗案件看，“窩案”之所以成“窩”，說到底是“一把手”出了問題，進而帶壞了班子、帶壞了隊伍。最近大家在市紀委廉政警示教育基地觀看的xx環保案件警示片，就是“窩案”中的典型。xx市縣區環保局長、副局長、科室干部等多名干部紛紛落馬。在座的同志多數是單位的“一把手”，大家肩上不僅承擔著發展一方的重任，而且承擔著保一方清廉的重任。我們要始終牢記“公生明、廉生威”的古訓，始終牢記中央提出的領導干部必須講黨性、重品行、作表率的要求，毫不放松自身建設，時時處處從嚴律己，以清正廉潔的好形象，帶出一支好隊伍，帶出一方好風氣。具體講，要注重做到“三個帶頭”。
一是帶頭樹立正確廉政觀。“一把手”抓班子帶隊伍，必須首先從抓思想做起，帶頭改造好主觀世界，用正確廉政觀武裝“一班人”的頭腦。也就是說，一定要解決好廉潔從政是為了誰的問題。作為領導干部特別是“一把手”，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，必須牢記執政為民的本質要求，這是廉潔從政的動力之源。我們黨的優秀領導干部鄭培民、牛玉儒等，之所以受人敬仰，關鍵就在于他們想明白了執政是為了誰的問題，廉潔是為了誰的問題，平時工作中始終把困難群眾的安危冷暖掛在心上，從不考慮個人的進退得失，更沒有想到利用手中權力，為自己和家人謀取私利。而與之相反，xx、xx等腐敗分子，追逐職位和權力，一定程度上就是為了謀取更多的經濟利益。這些貪官出問題的深層次原因，就在于完全喪失了對理想信念的追求，沒有樹立起正確的廉政觀。作為各級“一把手”，一定要帶頭加強理論學習，堅持深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，結合學習黨的精神，更加深刻地理解和把握中國特色社會主義理論體系，做到真學真懂真信真用，使自己政治上更加清醒，理想信念更加堅定，始終繃緊執政為民、廉潔從政這根弦。
二是帶頭做到嚴律己。隨著改革開放和市場經濟的深入發展，各級領導干部特別是握有重權的“一把手”，更有可能成為各種“糖衣炮彈”的攻擊對象，必須嚴格要求自己，鍛煉意志品行，提高精神境界，筑牢拒腐防變的堤防。現在，一些干部之所以走向犯罪，正是最初放松自我，在小節上出現了缺口，才導致大節不保。有些干部認為，自己辛辛苦苦干工作，收一點拿一點、撈一點占一點、吃一點喝一點、玩一點樂一點，是人之常情，是小節，無傷大雅。正是在這種小節無害的心理驅使下，漸漸放松自我約束，最后越陷越深，悔之晚矣!作為一個地方、一個單位的“一把手”，你的一舉一動、一言一行，干部群眾都很關注，你能不能樹立權威，能力和素質當然很重要，但能不能做到清正廉潔，則是根本性問題，起著決定作用。縣委書記的好榜樣焦裕祿同志，一生嚴于律己，當發現自己的子女“看白戲”時，專門召開家庭會議進行批評教育，并親自主持起草了領導干部不能搞特殊化的《干部十不準規定》。一張戲票引起一次家庭會、一個縣委文件，在今天看來似乎過于苛刻或“小題大做”，但背后反映的恰恰是焦裕祿同志堅強的黨性、從嚴律己的境界和作風。優秀領導干部汪洋湖，擔任吉林省水利廳廳長時，與廳班子成員“約法三章”：不取非分之錢，不上人情工程，不搞暗箱操作。他擔任水利廳長期間，從未指定過一個承包商，從未寫過一次條子，從未暗示過任何人。我們作為“一把手”，要象焦裕祿、汪洋湖同志那樣，任何時候、任何情況下都要從嚴要求自己，帶頭嚴明紀律，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做。只有這樣，才能真正做到拒腐蝕、永不沾，在廣大黨員干部群眾中樹立良好的形象。
三是帶頭做到守底線。做人要有底線，做官同樣要有底線。這個底線，就是黨性原則，就是紀律紅線。作為各級“一把手”，就好比戰場上的指揮員，如果在你那里堅守不住防線，必然亂作一團、潰不成軍。探究腐敗分子走過的人生軌跡，他們由貪圖享受、生活腐化，到欲望膨脹、欲壑難填，再到權錢交易、徇私枉法，其原因是多方面的，而關鍵的一條就在于，這些人在各種誘惑面前管不住自己、守不住底線，最終敗下陣來。在今年重慶“涉黑打黑”案中，以重慶司法局局長xx為首的一批貪官紛紛落馬，這些人走向腐敗的一個共同特點，都是從私生活的墮落開始的。賴昌星腐蝕拉攏領導干部，信奉的哲學是“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”，他專門從研究當權者的興趣愛好入手，一步步突破他們的底線，使他們越陷越深、不能自拔。由此警示我們，領導干部要經得起誘惑，必須增強紀律意識，錘煉堅強的意志，做到不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的場合堅決不去，不該做的事情堅決不做。這“四個堅決不”同樣是領導干部必須堅守的底線，更應該是各級“一把手”必須帶頭固守的底線。只有這樣，才能做到“四自”安身，防微杜漸，真正在一個地方、一個單位樹起一面旗幟，發揮示范帶動作用，進而取信于班子，取信于干部職工，形成以清廉促團結促和諧的局面。
二、崇尚廉政文化，打造清廉的文化氛圍
黨一直強調，要堅持深化改革和創新體制，加強廉政文化建設。進一步提出了加強廉政文化建設的重大任務。廉政文化不僅是文化建設的重要內容，而且是反腐倡廉建設的基礎性工程。所謂廉政文化，就是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。我們黨成為執政黨以來，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從鞏固黨的執政地位和實現全心全意為人民服務的根本宗旨出發，創立和發展了一系列廉政建設理論，形成了社會主義廉政文化，其核心價值觀就是為民、務實、清廉。我們在這里講廉政文化，目的就是通過研究探索加強廉政文化建設的新舉措，更有效地發揮廉政文化對干部的道德教化功能和對群眾的引導功能，形成以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，使各級干部從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，同時通過對群眾的引導，端正民風和社會風氣，盡最大可能鏟除滋生腐敗的土壤和社會根源。現在，非常值得關注的一個問題是，社會上有些人不以貪污受賄為恥，反以貪污受賄為榮，斂財越多越覺得自己有本事;有些貪官落馬，自己不作深刻反省，反而抱怨內部不團結，抱怨內部人把內幕暴露出來;有的貪官認為，收受別人送的錢物，意味著對他人“充分信任”，還把送錢物之人當成“自己人”;更有甚者，有些貪官自己貪不說，還處心積慮地構建利益共同體，而對清正廉潔的干部輕則孤立排斥，重則污蔑中傷。以上不良社會現象，一定程度上是“潛規則”在起作用，是廉政文化缺失造成的。就拿過節來說，可能仍有相當一部分人認為：過節去看看領導比不看好，送些錢物比不送強，甚至認為只會干工作，不會與領導聯絡感情，就是不懂“官場”哲學。我講這些旨在表明：腐朽文化是危害執政根基的慢性毒藥，而廉政文化是醫治“潛規則”的靈丹妙藥;廉政文化建設的成效，直接關系到黨風政風和社會風氣的好壞。作為各級領導干部，一定要認識到，廉政文化是打造廉政環境的動力基礎，每個干部既是廉政環境的創造者，也是廉政環境的受益者，必須帶頭弘揚新風正氣，合力打造清正廉潔的創業環境。
一是著力營造廉潔從政的工作環境。工作環境對人的思想和行為有直接影響。黨員干部如果在一個清正廉潔的環境里工作，即使有以權謀私的想法，也會有所顧忌。相反，如果處在人人為自己打算，不顧國家和群眾利益的環境里工作，即使主觀上沒有以權謀私的動機，也很有可能受到感染，不自覺地搞不正之風。上世紀50年代，如果哪個干部有貪污、受賄行為，不但周圍的人鄙視他，組織嚴懲他，就連他的老婆孩子都瞧不起他，為他感到羞愧。在這樣一種氛圍下，干部腐敗的就很少。而現在的情況是，隨著改革開放不斷深化，市場經濟快速發展，我們在經濟社會建設等各個方面取得的成就舉世矚目。但也必須看到，隨著對外開放的擴大，資本主義社會的價值觀必然乘隙而入;市場配置資源的功效日益凸顯，其負面作用同樣廣泛滲透;城鄉居民生產生活方式的深刻變化，必然對人們的思想觀念和價值取向帶來種種沖擊。面對新的形勢，作為領導干部一定要樹立守土有責、保廉有責的憂患意識，圍繞廉政文化建設，積極創新形式、拓展領域、夯實內容，用先進的廉政文化去占領黨員干部的思想“陣地”，擠壓“腐敗文化”的生存空間，最大限度地創優勤政廉政環境。
二是著力營造健康向上的家庭環境。家庭是我們生活的港灣，也是各級干部拒腐防變必須堅守的陣地。健康、向上的家庭氛圍，有利于提高黨員干部自身修養，做到清正廉潔;相反，如果家庭成員思想不健康，存在違紀違規問題，就會潛移默化影響家庭中領導干部的思想和行為，成為走向腐敗的突破口。這些年來，人們發現不少貪官背后，往往都“活躍”著“貪內助”的身影。中央紀委前副書記劉錫榮指出：“70%案件所涉及的賄賂，是由官員家眷甚至情婦收受的。”現在，有的人在位時為親情所累，信奉的是“有權不使，過期作廢”，自覺不自覺地為家庭、為兒女謀取錢財，其結果是家破人亡、人財兩空。黑龍江省綏化市委原書記xx，本來有一個讓人羨慕的家庭。其兒子北京大學畢業后順利出國留學。為了給兒子攢足留學經費，他貪污受賄2000萬元。東窗事發后，其兒子也因窩藏贓款被判刑。湖南省國際信托投資公司原總經理xx，單獨或伙同其養子、妻子收受賄賂220多萬元，結果自己被判處死刑，養子和妻子也分別被判處無期徒刑和有期徒刑。這兩個案例告訴我們，領導干部在處理親情問題上，要以公字當頭，廉字為先，慎之又慎。要經常教育家人謙虛謹慎，不追求特殊待遇，特別是不能利用自己的職權和影響謀取不正當利益;教育他們積極向上，自立自強，通過個人努力創造業績、獲得尊重;教育他們幫助自己把好廉潔關，謹防一些別有用心的人從家門打開“缺口”，永葆清廉祥和的家風。
三是著力營造自律自重的交際環境。物以類聚，人以群分。交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人。現實生活中，我們每個人都需要朋友，但絕不能什么朋友都交。現在，一些別有用心的人千方百計地拉攏領導干部，對此有的干部喪失了政治警覺。省財經學院原黨委書記xx，其受賄款絕大多數來自“自家兄弟”劉某，堂堂的高校黨委書記、才華橫溢的知名學者，讓人家牽著鼻子走，最終栽倒在“陷阱”之中，教訓十分慘痛。作為領導干部，一定要慎重對待朋友交往，要有自己的交友原則，堅持擇善而交，多交良師益友，多交一些有思想、有知識、有見解、敢說實話的知心朋友，而對那些懷著種種目的搞拉拉扯扯的所謂“朋友”，要高度警惕、敬而遠之。
三、加強監督，建立廉政從政的長效機制
“陽光是最好的防腐劑”，“權力是一把雙刃劍”。不受監督的權力往往容易導致濫用，往往容易產生腐敗。一些貪官之所以陷入迷途、走上違法違紀道路，固然有其思想素質、品德修養等方面的問題，但缺乏有效監督、不自覺接受監督、想方設法逃避監督也是一個重要原因。各級領導干部一定要不斷強化監督意識，視監督為組織和別人對自己的幫助，視監督為矯正自我的良師益友，真心誠意接受組織的監督、群眾的監督、社會的監督、輿論的監督。
一要更加自覺地接受監督。現在，一些領導干部在認識上存在差距，在觀念上存在誤區，不能正確對待監督，而是千方百計排斥監督、逃避監督。個別領導干部認為自己被提拔重用了，就自認為能力強了，本事大了，別人的話就聽不進去了，大事不討論，小事不商量，長此以往，最終必將失去約束、失去監督，走向腐敗，害人害己。沈陽市原市長xx在《我的罪行與反思》中說:“我低估了組織，高看了自己，像個黨內‘個體戶’，我行我素，放棄了接受組織監督的機會”。我省質量技術監督局原局長xx，把自己當作一個特殊黨員，對組織和同志的教育提醒置若罔聞，甚至對省委巡視組反饋的巡視意見也不予采納，他說：“我都這個年紀了，省委巡視組能把我怎么樣?”這方面的事例還有很多。對此，我們一定要引以為戒，切實認識到：監督是一面鏡子，可以檢查自己的言行，找出自己的不足，及時加以改進，這樣不僅對干部個人成長有好處，而且對我們的事業有好處;加強監督嚴格要求，不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。作為各級干部，必須增強自覺接受監督的意識，對來自各方面的監督都要正確對待，做到有則改之、無則加勉。紀檢監察干部要進一步增強大局意識、責任意識，在高標準要求自己的同時，著力加強對職責范圍內黨員干部的監督，承擔起應有之責。
二要更加有力地推進制度建設。好的制度既能約束人不能為惡，也能引導人自覺從善。制度缺陷必然造成制度性的腐敗，而制度性的腐敗是最可怕的腐敗。我省交通廳原廳長石xx、省水利廳原廳長xx不受制度約束，最終出了問題，走上違法犯罪的不歸路，其教訓就很深刻。我們必須適應改革開放和市場經濟發展的階段性特征，以改革創新的精神推進反腐倡廉制度建設，努力解決導致腐敗滋生的深層次問題，做到用制度管權、管事、管人。加強制度建設，首要的一條就是健全完善和落實好民主集中制。作為班子的“一把手”，要認真落實班子成員談心談話、一把手末位發言等制度，促進民主集中制的有效落實;要注重搞好與班子成員的溝通，善于團結其他同志包括與自己意見不同的同志一道工作，努力發揮好班子全體成員的聰明才智。加強制度建設，還要嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規定。一些干部走上違法腐敗、違法犯罪之路，很重要的一個原因就是忘記了“千里之堤潰于蟻穴”的道理，放松了自我要求，隨心所欲，濫用職權，最終撞上了黨紀國法的“高壓線”。12月29日，中共中央政治局召開會議，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，審議并通過《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》。前不久，中央辦公廳、國務院辦公就做好20xx年元旦、春節期間的有關工作發出通知，提出具體要求和廉潔過節規定。對這些規定，各級干部都要嚴格遵守。在這里，我代表區黨工委表個態：堅決帶頭遵守中央、省委和市委關于廉潔從政的各項規定，決不插手工程建設招投標、經營性土地使用權出讓等市場經營活動。歡迎同志們監督，歡迎全社會監督。
三要更加注重探索完善反腐倡廉長效機制。各級領導干部都必須大力弘揚改革創新精神，著力在建立健全監督約束機制上下功夫、求突破，提高監督的針對性和實效性。要積極探索監督關口前移的方式和途徑，建立健全領導干部八小時之外監督等制度。堅持完善廉政風險排查機制，準確把握各種風險點，及早采取有效措施，切實做到防患于未然。要不斷健全完善警示教育機制，真正做到讓心懷雜念者感到畏懼，讓為政不廉者無處藏身，讓以身試法者受到嚴懲，促使各級干部潔身端行、廉潔從政，永葆人民公仆的高尚情操。
同志們，搞好節日期間的黨風廉政建設使命光榮，責任重大。各級黨組織和各級領導干部要站在構建和諧開發區、促進有效發展的高度，盡心盡力、盡職盡責地把各項工作落到實處，保證廣大干部群眾過上一個歡樂、祥和、平安的節日，努力促進我區反腐倡廉工作再邁新步伐，再上新臺階，再鑄新輝煌，更好地推動全區黨風廉政建設工作的開展，為加快開發區持續高效和諧發展做出應有的貢獻!
春節期間廉政談話2
同志們：
一、提高認識，深刻理解抓好春節期間廉政建設工作的重要意義
傳統的新春佳節即將到來。春節期間，人們相互往來、看望、拜訪的機會增多，是請客送禮的高發期，是廉政建設的關鍵期，也是社會關注的敏感期。如果不采取得力措施，加大工作力度，春節期間的廉政建設工作就可能要出問題，就會嚴重影響整個黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。因而，抓好春節期間廉政建設工作的意義十分重大。
第一，要充分認識到，抓好春節期間廉政建設工作，是落實上級有關反腐倡廉要求，深化“兩風”建設和警示教育活動的重要舉措。元旦前，中央辦公廳、國務院辦公廳下發了《關于做好20xx年元旦、春節期間有關工作的通知》，對“兩節”期間領導干部的廉潔自律提出了明確要求;省紀委也下發了《關于20xx年元旦春節期間嚴格遵守廉潔自律有關規定和禁止奢侈浪費行為的通知》，重申并提出了廉潔過好“兩節”的要求。省委向各地市派出了開展廉潔過“兩節”情況專項巡視組，對黨政機關和領導干部進行監督。1月12日，市委又召開了落實中央、省委要求廉潔過好“兩節”動員會，省委巡視組領導在會上做了重要講話，明確提出，各級干部要把年關當作廉關過，做到警鐘長鳴、廉潔從政、立黨為公、執政為民。并要求各級干部要從嚴要求自己，以良好的黨風帶動和促進社會風氣的好轉，以此鞏固“兩風”建設和警示教育活動的成果。可見，上級對廉潔過好“兩節”是非常重視的，要求也是十分嚴格的，我們必須給予高度重視，并采取行之有效的措施，扎扎實實地抓好貫徹落實，確保各級領導干部廉潔過好春節。
第二，要充分認識到，抓好春節期間廉政建設工作，是促進領導干部廉潔自律，推進反腐倡廉工作的關鍵環節。近年來，中央一再強調，領導干部要經受住執政的考驗、改革開放的考驗和發展社會主義市場經濟的考驗。后來又把“三大考驗”進一步具體化，要求領導干部經受住權力、金錢、美色的考驗。從近年通報的大批案件和我省田、韓、馬案件看，腐敗問題往往是從不正之風開始的，又被不正之風所掩蓋。春節期間，往往就是不正之風盛行的時候，一些別有用心之人常常利用這個時機，打著“看望”、“感謝”、“關心”的旗號，給領導干部送錢送物、請吃請喝。領導干部如果不能嚴格把握自己，就可能被腐蝕，使手中的權力變成為個人和小團體謀取私利的工具。有很多領導干部蛻變為腐敗分子，往往就是從逢年過節收禮逐步發展到受賄，最終走上了犯罪道路。因此，要防止領導干部腐化蛻變，就必須從抓好春節期間廉政建設這樣的環節入手，促進領導干部廉潔自律，做到防微杜漸，推進反腐倡廉工作取得實效。
第三，要充分認識到，抓好春節期間廉政建設工作，是發揚艱苦奮斗精神，培養文明健康禮尚文化的客觀要求。近年來，中央一再強調，要發揚艱苦奮斗、艱苦創業精神。但個別領導干部卻把艱苦奮斗與開拓創新對立起來，認為能掙敢花才是改革者的形象，也有人認為吃點喝點、收點送點都是生活小節，沒出大格，不必大驚小怪。于是，黨的艱苦奮斗、勤儉節約的好傳統、好作風在一些黨員和干部中淡忘了，講排場、比闊氣、請客送禮、揮霍浪費現象，在個別部門和單位盛行起來。這嚴重地背離了黨的宗旨，必須引起我們注意。我們時刻不能忘記我縣經濟還很落后，不能忘記還有一些農民尚未脫貧，不能忘記還有很多下崗職工處于貧困之中。我們必須堅決制止奢侈浪費、請客送禮等不良行為，發揚艱苦奮斗作風，在講原則、守法紀的基礎上，真正建立起健康的人際關系和正常的干群關系，進一步凈化社會風氣，努力營造良好的從政道德環境。
二、采取有力措施，切實抓好春節期間廉政建設工作
按照中央和省、市委的統一部署，春節期間廉政建設工作，要重點解決以下五個方面問題。一是領導干部及其配偶、子女和身邊工作人員收受各種禮品、禮金、有價證券和支付憑證的問題。二是下級機關向上級機關拜年、送禮和宴請，領導干部以拜年為名“跑官要官”、請客送禮的問題。三是領導干部奢侈浪費，用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動，節日期間搞相互走訪、相互宴請等問題。四是黨政機關巧立名目突擊花錢，隨意發放各種補貼、獎金，濫發各種購物券、代金券、貴重物品等問題。五是各級國家公務人員特別是領導干部參與賭博的問題。為了更好地落實上級精神，縣委、縣政府要求，全縣各級黨政組織和各級領導干部，要采取有力措施，認真貫徹執行關于廉潔過好春節的有關規定，確保本人、本部門不出現違反規定的問題，從而，全面提高我縣黨風廉政建設工作水平。
1、強化思想教育，增強各級領導干部廉潔自律意識。搞好各級黨員領導干部廉潔自律教育，是廉潔過好春節的關鍵所在。因此，我們要切實加強對各級領導干部的思想教育，增強廉潔自律意識。各黨委、各部門要逐級召開黨員干部大會，組織廣大黨員干部特別是領導干部認真學習中央和省、市委有關黨風廉政建設的規定，學習《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于做好20xx年度元旦、春節期間有關工作的通知》和省紀委《關于20xx年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律有關規定和禁止奢侈浪費行為的通知》，使廣大黨員干部真正認識到嚴格執行廉潔自律規定的重要性和廉潔過好春節的必要性，進一步提高政治意識、大局意識和責任意識，實現由“要我廉潔”向“我要廉潔”的思想轉變，自覺貫徹執行廉潔自律的各項規定。
2、強化監督檢查，規范黨員干部行為。按照上級要求，春節期間，省、市、縣黨委、紀委要抽調人員深入基層，不間斷地進行監督檢查活動。在集中檢查和重點抽查的基礎上，還要采取暗訪的形式，深入到商場、超市、集貿市場等商業網點進行現場糾察，發現印制、發放、使用購物券、購物卡等違紀行為，要嚴肅追究責任。要加強對各鄉鎮、各部門財務收支情況的監督檢查，防止春節期間突擊花錢、突擊核銷不合理費用、公款大吃大喝等違規行為發生。對檢查中發現的問題，要立即督促整改，并追究部門主要領導的責任。新聞媒體要充分發揮輿論監督作用，搞好廉潔過好春節、反對鋪張浪費情況的宣傳報道工作。在進行正面宣傳的同時，還要對嚴重鋪張浪費現象和違反廉潔自律規定的行為進行公開曝光。
3、強化案件查處，嚴肅黨的紀律。紀檢監察機關要認真履行職責，切實加大對頂風違紀案件的查處力度，春節期間，要向社會公布專項舉報電話，指派專人負責受理。對群眾舉報的問題和線索，要認真了解核實，構成違紀的，嚴肅查處。對那些無視規定，有令不行，有禁不止，頂風違紀的，要發現一起，查處一起，不論涉及到誰，都要一查到底，決不姑息遷就。對嚴重違紀行為，既要嚴肅追究當事人責任，還要追究有關領導責任。對黨員干部，特別是黨員領導干部接受現金、禮品、紅包、購物券、購物卡等貴重物品和參與賭博的，一律先免職再處理。要抓一批頂風違紀的典型案件，進行公開處理，以儆效尤。
三、切實加強領導，確保春節期間廉政建設工作取得實效
全縣各級黨政組織，各級領導干部要切實把春節期間廉政建設工作擺上突出位置來抓，認真落實責任制，加大領導力度，真正把上級反對鋪張浪費、廉潔過好春節的規定落到實處。
1、領導干部要以身作則，帶頭廉潔自律。各級領導干部要充分發揮表率作用，帶頭執行廉潔自律的各項規定，堅決反對鋪張浪費，在方方面面嚴格要求自己，堅決抵制公款吃喝、濫發獎金、收禮送禮等違紀行為，各部門不得以安排茶話會、座談會、聚餐會、聯歡會等形式利用公款吃喝，堅決制止奢侈浪費、聚眾賭博、生活腐化部當好榜樣，做出表率。各級領導干部在管好自己的同時，還要管好班子成員，管好配偶子女和親屬，管好身邊的工作人員，真正樹立起黨員領導干部的良好形象。在這里，我本人并代表縣委班子鄭重承諾：春節期間，一定要以身作則，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，自覺接受社會各方面監督。
2、實行分兵把口，層層落實領導責任。抓好春節期間廉政建設工作，是對我們各級領導干部的一個嚴峻考驗，是我們警示教育能否過關的一塊試金石。因此，我們要認真貫徹黨風廉政建設責任制，層層落實領導職責，做到真抓實管。各分管戰線領導要在搞好廉潔自律的同時，實行分兵把口，加強監督管理，重點抓好本戰線春節期間的廉政建設工作。各級黨政一把手是本單位廉政建設的第一責任人，要親自部署，親自落實，真正做到一級抓一級，一級帶一級，堅決剎住以拜年為名送錢、送物“跑官要官”等歪風。要強化責任追究，對出現違紀問題的，不但要追究當事人的責任，還要追究上級領導失察的責任。各級紀檢監察機關要切實負起責任，要不定期地深入商場、酒店、超市等商業網點，及時發現和糾正違反規定的行為，嚴肅查處違紀案件。從而，切實把廉潔過好春節工作抓實抓靠，抓出成效。
3、關心群眾疾苦，切實做好扶貧解困工作。春節期間，各級領導干部要密切聯系群眾，深入基層，體察民情，了解民意，關心群眾生活，為群眾辦實事、辦好事，排憂解難。要精簡會議，深入基層，深入群眾，想方設法為群眾解決生產、生活中的困難和問題，讓困難群眾體會到黨和政府的溫暖和社會主義制度的優越性。要嚴格遵守春節期間不搞相互走訪拜年活動的規定，到基層檢查和慰問要輕車簡從。
春節期間廉政談話3
同志們：
再過十幾天就是春節假期了。節日期間是廉潔問題的敏感期，也是黨員干部拒腐防變的關鍵時刻。為防患于未然，教育和保護我們的干部，今天，我們組織進行全局黨員、干部2024年春節前集體廉政談話，這既是上級的要求,也是我局黨風廉政建設的一項重要工作。今天這次會議主要目的是，深入學習貫徹黨的--精神，教育引導黨員干部切實提高對廉潔從政重要性的認識，從領導干部帶頭做起，從春節這一關鍵期抓起，自覺做到踐行初心使命，自覺做到遵規守紀，自覺做到為民務實清廉，合力打造風清氣正的政治生態，推動全局黨風廉政建設再上新臺階。下面，我講四個方面意見：
一、嚴肅政治紀律和政治規矩，馳而不息糾正“四風”
全面從嚴治黨是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，黨的十九大明確提出要把黨的政治建設擺在首位。政治紀律、政治規矩，是我們立黨的基石和保證，是黨事業興旺發達的生命線，也是我們每個黨員必須堅守的政治生命線，只有進一步嚴明政治紀律和政治規矩，才能把黨要管黨、從嚴治黨各項要求落到實處。嚴守政治紀律和政治規矩，必須要廉潔自律，堅決反對形式主義、官僚主義，始終做到干凈擔當。黨中央和省、市委對春節期間加強黨風廉政建設都高度重視，先后發文提出要求，嚴明紀律規矩。近日，市紀委派駐紀檢組也下發了《關于馳而不息正風肅紀確保2024年元旦、春節期間風清氣正的通知》，要求各級黨組織和黨員干部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻認識黨中央和省、市委對糾正“四風”問題的堅定決心和信心，自覺遵守中央八項規定精神，帶頭轉作風、樹新風。局黨組對此態度鮮明，對春節期間違反中央八項規定及其實施細則精神和作風紀律的行為，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。在這里提醒大家，一定要頭腦清醒、警鐘長鳴，切不可抱有麻痹思想、僥幸心理。當前，就是要管好自已嘴和手，堅決做到“十個嚴禁”，過一個廉潔、節儉、文明的節日。
二、嚴格執行中央八項規定精神，牢牢守住廉潔自律政治底線
要認真學習中央和省、市近期通報曝光的違反中央八項規定精神典型問題，吸取教訓，引以為戒。作為黨員領導干部，對全體干部職工起著示范引領作用。如果一個單位、一個部門負責人不帶頭廉潔自律，就會帶壞整個單位、整個部門的風氣。所以，各位局領導、各部門負責人要發揮好模范帶頭作用，牢固樹立“四個意識”，當好堅定理想信念的表率、嚴于律己的表率、艱苦奮斗的表率、勤政為民的表率，帶頭堅決整治形式主義和官僚主義，帶頭嚴格執行廉潔自律的各項規定，帶頭堅決防止違反規定吃喝、公車私用、收送禮品禮金、違規參加老鄉會和戰友會等不良風氣。全體黨員干部要切實增強廉潔自律意識，將“不忘初心、牢記使命”主題教育深化糾治“四風”工作成果自覺轉化為實際行動，嚴守政治紀律和政治規矩。現在，還有個別同志覺得過節不見見領導好象少點什么，借節日之機向領導送些禮物、表達心情。在這里，我再次強調，干好工作是對領導最好的支持，過節期間同志們不要相互走動，也沒有這個必要，干好工作就對得起組織，對得起自己，也對得起家人。我建議大家在節日期間，要回歸家庭，盡享天倫之樂;要沉在書房，遠離賭博等違法行為，潛心學習充電;要走向群眾，體察民生疾苦;要深入一線，不忘機關事務工作發展。
三、嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制，嚴肅查處違紀行為
各分管領導要嚴格落實好“一崗雙責”責任，采取有效措施，抓好分管部門黨風廉政建設，加強監督檢查、提醒談話。要敢抓敢管，態度堅決，旗幟鮮明，不怕得罪人，不當“老好人”。要堅持原則，堅決抵制請客送禮等不正之風。機關黨委(紀委)要加強執紀監督，重點對節日期間利用公共資源和地方名貴特產等特殊資源結“人緣”拉關系，請客說情打招呼、跑官要官、買官賣官、違規送禮等不正之風進行監督，設立監督舉報電話，及時處理群眾舉報，自覺接受群眾監督。對有令不行、有禁不止、我行我素的頂風違紀者，發現一起、查處一起，從重從嚴、決不手軟。對落實中央八項規定精神和“十個嚴禁”態度不堅決，措施不得力，造成管轄范圍內出現頂風違紀問題的，嚴肅追究直接責任人和分管領導責任。同時提醒大家，春節前后是各級紀委明查暗訪密集期，特別節后要按時上下班，如有特殊事需請假的，一定要履行請假手續;上班期間要嚴格遵守不得上網聊天、不得瀏覽與工作無關的網頁、不得觀看視頻等規定，機關紀委要會同人事、辦公室等部門加大檢查力度，再發現違反工作紀律的人員一律嚴肅處理;春節放假期間，各部門負責人離開主城區的，需向辦公室報備，辦公室及時向我匯報，要保持24小時開機，特別是保運行的重點部門負責人，要保證隨叫隨到。
四、強化底線思維和責任意識，扎實做好春節期間各項工作
一是認真做好節日應急值守工作。要嚴格落實24小時值班值守、領導在崗帶班以及領導干部請假報批報備制度。要嚴格執行值守應急制度及有關預案，做好應急處突各項準備，確保遇到緊急突發情況，能夠及時妥善處置。值班期間如遇到突發事件，應第一時間向帶班領導和我報告;如遇重大突發事件，保證在1小時內上報市委、市政府值班室，堅決杜絕遲報、漏報、誤報、瞞報情況發生。要嚴格督導檢查各崗位值班工作，做好登記，節后辦公室將值班情況報局黨組。
二是切實抓好安全生產和安全管理工作。要堅持以人民為中心的發展理念和生命至上、安全第一的理念，壓實責任，突出抓好安全生產工作。經營管理部要深入到各出租攤點進行安全生產檢查，確保不出問題。空調、配電、電梯、消防、直飲水、機關食堂、會議中心等責任部門，要將安全管理工作擺在特別突出的位置，采取有效措施，切實抓好。保衛科要對行政中心各單位安全管理進行一次巡查，就節日期間安全管理工作做出提示提醒，特別是安全用電、防火、防盜等安全事項，確保不出現任何事故。
三是全力做好市行政中心運行保障工作。節前，物業維修、設備管理、機關食堂、會議中心等重點部門要組織一次運行保障集中巡查，對發現的問題及時處理，消除問題隱患。節日期間，保衛科要堅持巡邏制度，各值班崗位值班人員要安排好，進出大門的車輛、人員要堅決卡住，登記清楚。設備管理、物業維修等部門要保證有人在崗值班值勤，發生問題第一時間趕赴現場處置，確保行政中心正常運行。餐飲服務部要保障節日期間正常供餐，并突出抓好食品安全工作。會后，各科室、各單位負責人要組織召開本部門人員會議，把節前節后工作說一說，把有關要求講一講，堅決避免發生任何問題。最后，給大家及家人拜個早年，祝大家新春快樂，身體健康，闔家幸福，工作順利!
春節期間廉政談話4
談話時間：20xx年xx月xx日午時地點：xx辦公室
主持廉政談話領導：xx副段長
參加會議部門及人員:
養護科：xx科長、xx科長
安陽宏途養護公司：xx書記、xx副經理、xx副經理
一、加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和職責觀。
在座的的各位都是咱單位的骨干，尤其是養護公司的各位經理。公司作為一個獨立核算的法人單位，承擔著市段管養路段的具體養護工作任務，負擔著41名職工的工作福利待遇，不僅僅對段里來說，并且對市局來說，都是一個很重要的業務部門，所以加強學習包括各方面的學習，業務也好、知識也好、法律也好、紀檢準則也好，很重要也很必要，這有助于使各位樹立好正確的世界觀、人生觀、權力觀和職責觀，更好的推動工作開展，
二、民主團結、真抓實干，促工作。
前面探討的學習，中心目的是為了干工作，但怎樣干工作，首先談到的就是民主和團結，還是要談到公司，此刻公司收入分三塊，一是小修保養經費，二是料場收入，三是出賃機械收入，都涉及到資金流動，加強廉政建設很有必要，怎樣加強廉政建設，制度很關鍵，這個制度就是要涉及到民主團結基礎上的透明和公開，也就是要說讓職工明白甚至清楚一年掙多少錢，一年花多少錢，都用在了那里，這就是廉政建設中的群眾監督作用，僅有民主僅有公開才能在團結的氛圍下保證不出事，更好的促進工作，
三、在工作中始終貫徹廉政意識，做到三慎，即：慎始、慎順、慎權。
1、慎始指的是：要常記，無以惡小而為之，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時時常記、時時常學、警鐘長鳴。
2、慎順：此刻公司各各資金流動環節把握的都很好，沒有出現什么經濟問題，也就是說比較順，越是在這種順利的情景下，越要做到居安思危，不能說此刻順利了就萬事大吉了，要時常清查資金環節，防止資金漏洞，杜絕監管失察，真正做到常在河邊走就是不濕鞋，常懷執政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想。
3、慎權：權利是一把雙刃劍，若為民則有利，若為己則有害，權利不是商品不能進入市場，權利不是私有財產，不能假公濟私，借權斂財，僅有慎用權力，才能理解群眾監督，保證自身廉潔，更好的促進工作。
