就業創業先進個人獲獎感言

由 雕龍文庫 分享時間：2024-03-15 12:53:59 加入收藏我要投稿點贊

社會實踐個人先進個人事跡怎么寫

不要苛求流光溢彩做適合自己的事情

學生會優秀干事發言稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的學長學姐，以及共同戰斗過的戰友們：大家晚上好

我是來自學習部的一名干事，我叫張姿。

今天，很榮幸地能夠站在這里代表2024年上半年優秀個人發言。

時光飛逝，日月如梭，轉眼間我們已經在學生會這個大家庭里生活了一年了，而我相信，我們大家的這一年都是生活充實，有許多收獲的一年

一年前，我們都還是懵懂的新生，而如今，我們都已經成長了，我們能夠處事不驚，能夠開展成功的活動了，這都是學生會帶給我們的，所以，在此請允許我向我們的各位領導老師，學長學姐，以及我們自己說一聲：謝謝

對于學習部來說，我們的工作任務是很繁重的，每雙周的電子教學信息反饋表的收集和傳達，每月思品考核本，考勤本和班級工作手冊這三本資料的檢查，以及每月學委工作計劃與總結的檢閱，這些都是我們部門需要做的常規工作，而我作為其中一員，我能夠積極主動的完成任務。

因此我認為一名合格的學生會干事要學會認真的完成自己部門的常規工作。

除了完成部門的常規工作之外，在本學期我擔任過招聘會的志愿者，還參加了三月份學雷鋒義務植樹活動，與部門共同組織策劃了演講賽和辯論賽，而且還直接參加了演講比賽，并擔任了辯論賽決賽的主持人，在剛剛結束的創業大賽中，我也積極的完成我的工作任務。

系部下學期的迎新舞蹈也在緊張排練中，我也很榮幸的能夠成為其中的一員。

在進行這些工作時，我真的體會到了累，但卻是充實和快樂的累

各種活動的前期的準備工作，比賽過程的把握，過程中事都是很繁瑣但卻很重要的，所以需要我們一次次的確認，一次次的修改不足。

還記得在進行辯論賽時，因為時間緊，任務雜，所以我們的工作人員經常沒有時間去吃飯，但是，也正是這些活動帶給我們的磨練才讓我得到了更快更好的成長，讓我受益匪淺，我學會了如何去策劃準備一個活動，也鍛煉了我的電腦操作能力，辦事效率也得到了很大提高，同時也學會了遇事要考慮的更加周全，要關注細節

最重要的是我學會了要勇于擔起責任，與堅持

通過這些活動的開展以及我們常規工作的進行，我明白了成為一名合格的學生會干部很難，而成為一名優秀的學生干部更難

因為這就代表著我們需要做好各項常規工作，例如寢室衛生，到課率，晚自習，晚未歸，而與此同時，也要具備一定的組織能力，要能夠策劃、開展各種活動

而經過我自己的思考與各位老師，學長學姐的提點，我覺得要成為一名優秀的學生干部應該具備以下條件：

【第1句】：不僅要認真的完成部門的常規工作，在日常生活，學習中要積極的做好表率，也要有能力去組織開展一系列成功、精彩的活動。

【第2句】：要時刻注意自己的言行，積極努力的工作、學習和生活。

【第3句】：做事情要考慮周全，注意細節的把握，并且要高效率高質量的完成任務。

【第4句】：在學習、工作和生活中都要學會批評與自我批評。

學生會這個大家庭需要我們每個人呵護它，而當我看到我們一起秉承著團結務實，奉獻創新的原則時，我相信我們的管理系團總支學生會會越走越遠，越來越棒

最后，祝愿各位領導老師身體健康，工作順利，祝各位小伙伴們天天開心，在以后的學習、工作中都取得自己滿意的成績

我的發言到此結束，謝謝大家

優秀月嫂發言稿怎么寫

各位領導、同志們、姐妹們：同志們、姐妹們，市委剛剛召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，確定了“科學發展、富民強市”的實踐活動主題，市委要求各級領導班子要傾聽民聲、惠澤于民，實施陽光大姐培訓工程，正是市婦聯為城市下崗女工和農村富余勞動力轉移再就業工作實施的民生工程，不斷滿足人民群眾對家政月嫂服務技能的需求，實現城市和農村共樹文明新風、共享文明生活的良好互動，真正讓群眾共享發展成果。

來源:免費范文網市委對此十分重視和關注。

市委副書記侯法生專門聽取了匯報，作了批示，要求把**陽光大姐打造成魯中地區家政服務業的品牌，把培訓作為學習實踐活動的載體，真正辦成群眾滿意工程。

提起家政，很多人都會不以為然地想到煮飯、炒菜、做衣服等家務事；提起家政服務員，有些人就會想到保姆。

其實，家政是一門生活藝術，而家政學則是以提高家庭物質生活、文化生活和感情生活、社交生活質量為目的的一門綜合性應用科學。

應當說，在人們為溫飽奔波勞碌時，家政服務可以說是“英雄無用武之地”，但進入90年代以后，隨著生活水平的大大提高，人們普遍更加注重感情、注重家庭給人們的愛和溫馨感受，而最能體現感情之美的地方莫過于“家庭”了。

家庭生活質量的高低和文明狀況，是整個社會進步和文明程度的重要標志。

從“保姆”到“家政員”，不再是簡單的詞匯變化，由于人們對家庭和家政服務工作有越來越新的認識，家政服務員的身份歧視正在被打破。

早在2000年5月，國家勞動和社會保障部就將家政服務確定為一種正式職業，并將從業人員正式定名為“家政服務員”，職業資格分為初級、中級和高級。

家政服務已成為我國各種職業中的一種正式職業，家政服務人員的地位不斷得到提高。

目前，隨著我國經濟社會快速發展和社會進步，家政服務業進入快速發展階段。

主要原因有四個方面，一是居民的收入的增加增強了居民追求高品質生活的愿望，家政服務能夠幫助居民實現這一愿望。

二是隨著人們工作和生活節奏的普遍加快，產生對家政服務的現實需求，家庭服務社會化成為必然趨勢。

三是我國現階段家庭小型化、人口老齡化，空巢老人、留守子女不斷增多，使人們依靠家政服務提供專業化社會保障成為一種必然選擇。

四是家政服務專業化程度的不斷提高，進一步拓展了家政服務領域和發展空間。

據國家勞動和社會保障部門統計，我國現有城鎮下崗職工650萬人，失業人員570萬人，加上每年新增勞動力800萬人，農村富余勞動力

【第1句】：4億人，就業壓力很大。

而全國

【第1句】：3億城鎮家庭可供近5000萬就業崗位，以人均年收入1萬元計算，可實現5000億收入。

同時，我國的老齡人口在五年內將達到2億，占世界老齡人口總量的五分之一，養老問題已成為我國重要的民生問題。

從這些數字可以看出，家政服務業在改善民生和提高人民群眾收入水平方面具有重要作用。

同志們，姐妹們，市婦聯于1998年5月成立了巾幗家政服務社，如今依托服務社開創了**陽光大姐的服務品牌。

10年來，為廣大下崗職工，社會富余人員和用戶架起了一道橋梁。

自7月份以來，市婦聯聯合勞動部門開始不定期舉辦女性家政就業技能培訓班，通過考試考核的學員全部拿到了專業培訓證書和勞動部門頒發的勞動職業資格證書，現已陸續走上滿意的家政工作崗位，月工資收入在800元-1600元不等。

各位學員，姐妹們，今天的學習只是一個開端，一個事業發展的基礎。

舉辦技能培訓，一是引領大家正確認識家政及月嫂服務。

三百六十行，行行出狀元。

剛才的家政服務員代表發言講得很好，“不挑不揀，就業天地寬”，這樣的認識說出了一個樸實的道理，就是就業不分高低，勞動不分貴賤，失業人員走出觀念的誤區，樹立正確的擇業觀，在家政服務的舞臺上自立自強、施展才干；二是樹立并大力弘揚大家身邊的成功典型，用身邊的事教育身邊的人，鼓勵下崗失業人員勇敢地面對現實，迎接挑戰，使更多的下崗失業人員實現再就業，再次寫出人生新篇章，實現人生的自我價值；三是培訓班內容豐富，課程安排科學，實踐性強。

市婦幼保健院和新星技校的領導、教師都作了精心的安排，希望大家用心思考，摸索提高，做到學以致用。

但是縱然培訓內容再豐富，也涵蓋不了實際服務的每個細節，在以后的工作中要邊實踐、邊學習、邊提高。

同志們、姐妹們，市婦聯將以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，圍繞黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總要求，謀劃好、實施好、推進好陽光大姐家政服務工程，培育金牌月嫂品牌，為城鄉就業困難的群眾提供更多的就業和創業門路，為打造和諧家庭、建設殷實和諧經濟文化強市做出更大的貢獻

最后祝各位學員學習順利、生活如意、身體健康

再次感謝市婦幼保健院和**新星技校，感謝新聞媒體單位對婦聯工作的關心和支持

謝謝大家

我是一名大一學生，剛加入大學生“創業就業協會”，要求寫一篇職業規劃的演講稿，我是組織部的，急需…...

別傻了，沒誰會干這種事的。

關于“樹立正確就業觀”的800字的高中作文

正確的就業觀作文(篇一)大學生個社會中充滿活力、創造性的群體國家寶貴的人才資源，是民族的希望、祖國的未來，是未來一二十年乃至更長時間全面建設小康社會的主力軍，樹立正確的就業觀作文。

大學畢業生的就業問題，不僅是一件關乎千家萬戶切身利益的大事，更關系到國家經濟建設和社會穩定。

因此，關注大學生就業問題變得事關重要。

近幾年來，大學生在就業方面的思想觀念發生很大變化，但還有一部分學生就業觀念滯后、理想與現實錯位、創業意識較差，擇業觀與現實性存在著矛盾，直接影響到就業。

具體表現在：缺乏正確的自我認知，對社會生活的估計往往失之于簡單或片面;存在擇業期望值過高的現象，把知名企業、大公司、外資企業作為理想的擇業目標，不屑于到基層、民營、私營施展才干的機會;強調自身價值而忽視社會需要，一味追求個人利益，重地位、重名譽，輕事業、輕奉獻，缺少艱苦奮斗的精神和強烈的責任感;“這山望著那山高”，不能及時調整就業期望值，以至后來處于高不成、低不就的尷尬局面。

中國三十年的改革開放，使國家發生了翻天覆地的變化，人們的思想、觀念也隨之發生了巨大的改變。

市場經濟除了帶給人們物資與精神的富足外，也帶來了某些負面影響。

人們的價值觀出現了某些扭曲，當代大學生中也漸漸出現例如拜金主義、享樂主義、個人主義思想出現滋生和蔓延。

這些負面影響使大學生就業價值觀在一定程度上產生扭曲。

當前就業壓力大，但是大學生們不僅要學會調節自己，不斷的提高自己的心理承受能力。

另一方面也要認清嚴峻的就業形勢，珍惜就業的機會，樹立正確的就業觀，順利實現社會就業。

【第1句】：大學生應認清就業形勢，把握就業機會。

當代大學生要理性地看待目前的就業形勢，把我社會發展的趨勢。

當前的由于許多部門和媒體過分的渲染就業形勢的嚴峻性，導致很多大學生就業信心不足。

但是，我國經濟發展的新環境給大學畢業生帶來了一些新的機遇，面對這些機遇，我們應積極把握，同時又要理性選擇，走最適合自己發展的道路，不能盲目跟風。

因此，廣大畢業生應調整好自己的心態，全面冷靜地分析自己和社會，不斷地充實自己，認真把握每次就業機會。

同時也要認識到，從經濟增長與就業的關系可以看出，長期來說我國的經濟發展仍處于上升階段，對人才的需求不會減少。

但短期內由于受美國金融危機的影響，我國經濟增長速度勢必放緩，今年前三季度國內生產總值同比增長率比上年同期回落了

【第2句】：3個百分點，這樣經濟增長對就業的帶動作用就會減弱，就業形勢依然嚴峻。

作為將要進入就業市場的大學生，要全面認清就業形勢，打好有準備的一仗。

【第2句】：全面提高個人素質，提高就業競爭力。

作為當代的大學生，我們必須學會自強自立，努力增強綜合素質，樹立科學就業觀。

當代大學生必須有把握自己事業與國家進去、社會的發展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美，堅持真理，有強烈的事業心和社會責任感，并具有良好的職業道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

大學生要爭取只是廣博，具備合理的只是結構，有一定的科學文化素養，具有創新精神，隨機性、靈活性的思維方式，做到因人、因時、因事而異。

有良好的心理素質，面臨更加激烈的社會競爭，能視變化為機遇，視困難為坦途，有頑強的自制力，堅定的信念，及對生活充滿期望，充滿熱情。

同時，要有良好的身體素質，健康欠佳會減弱人才的決策能力，因為如果要達到目標，需要體力與耐力，一個人就可能因體力不支而放棄。

除素質外，還需要注重能力的培養，能力是一個人素質的外在表現，是在社會中直接產生作用的那部分內容。

當前我們大學生必須盡可能培養自己，處理信息的能力，處理人際關系的能力，系統看待事物的能力，處理好人與資源的能力、運用技術的能力等。

【第3句】：找準自己的位置“雙向選擇”也好，“自主擇業”也好，最后只能是“一個蘿卜一個坑”，你只能落實到一個具體的工作單位。

所以，在擇業中找準自己的位置是最為重要的。

要選擇合適自己的崗位，首先要從速記需求信息入手，信息越多，選擇的余地就越大;信息越可靠、詳實，越有利于你的取舍。

其次，要善于篩選信息，篩選嬉戲要從主客觀兩個方面著眼。

從主觀來講，要考慮自身條件適合哪些單位。

從客觀來講，用人單位的工作環境、經營狀況、發展前景、人才結構、需求情況，都是在篩選時慎重考慮的因素，只有綜合考慮種種主客觀因素，才能使你確定一個切合實際的擇業方向，進而通過“雙向選擇”落實一份適合自己的工作，

【第4句】：掌握應聘的技巧應聘是一門藝術，這一點已被求職者廣泛的認同。

諸如應聘時如何包裝，怎樣留下良好的第一印象，怎樣與對方交談等等，其中都有很多技巧。

如果你忽略了這方面的訓練，你就會吃虧。

良好的心態是應聘成功的關鍵，如果你對能否勝任這份工作都缺乏信心最好不要去應聘。

良好的心態來自應聘的經驗，初次應聘難免緊張，幾場下來就會應付自如了，所以，模擬訓練對于調整心態十分有益。

如何推進工作大力度研討會發言稿

同志們：　　今天召開這次會議，主要任務是交流“四百”活動經驗做法，對這項工作進行再動員、再部署、再推進，進一步轉變干部作風，深入聯系群眾，增強百姓福祉，更好更快地推動全縣經濟社會跨越發展加速崛起。

下面講三個方面的問題。

　　一、切實增強開展“四百”主題實踐活動的信心和決心　　黨的十八大以來，中央和省市委高度重視干部作風建設，圍繞踐行群眾路線、聯系服務群眾、密切黨群干群關系作出了一系列規定，提出了明確具體的要求。

我縣在這方面認識到位、起步較早，去年起就在全縣范圍內開展了“機關干部下基層、便民服務進萬家”活動，選派3000多名干部到村擔任“七大員”，深入基層，服務群眾，推進發展。

今年又進一步拓展深化，開展了“進百姓門吃百姓飯知百姓事幫百姓忙”四百主題實踐活動，使全縣4545名機關干部與15萬農戶建立了直接聯系，由去年的干部、村莊“兩個全覆蓋”，拓展為干部、農戶“兩個全覆蓋”，實現了干部聯系服務群眾的直接化、具體化、常態化。

活動開展四個月來，廣大干部訪民生、知民情、解民憂、帶民富，取得了顯著成效，受到了群眾歡迎。

一是集中辦成一批好事實事。

活動開展以來，共慰問困難黨員、老黨員和困難群眾3128名，困難學生2875名，發放慰問金113萬元，慰問品折合資金25萬元；完成1563名特困戶幫扶對接，實現了干部幫扶特困戶全覆蓋。

幫助聯系村協調無償資金300多萬元，有力促進了村級經濟社會發展。

結合農村環境綜合整治，硬化路面10公里、栽種樹木2萬余株，切實改善了聯系村生產生活條件。

二是有效化解一批矛盾糾紛。

廣大干部進村入戶排查化解矛盾糾紛，不因事小而不為，不因事雜而亂為，不因事難而怕為，真正實現了矛盾不出村、糾紛不過夜。

四個月來，共有效化解基層矛盾糾紛813起，有力維護了農村社會和諧穩定。

三是黨員干部作風明顯轉變。

通過進村入戶，與群眾同桌共餐，為群眾排憂解難，廣大干部更加接地氣、知民情，群眾意識明顯增強，服務能力顯著提高，為群眾辦實事、辦好事的積極性、主動性空前高漲，達到了增強黨性修養、改進工作作風、錘煉意志品質的目的。

全縣機關干部累計開展便民服務8185場次，結對幫扶3064件，解決群眾難事1569件，民事代辦1423件，得到了廣大群眾的一致好評。

在今年全市上半年群眾滿意度電話隨機調查中，我縣排名第7，較去年上升了3個位次，較2011年提升了6個位次。

中央電視臺《新聞聯播》、《人民日報》、《大眾日報》等國家、省級媒體對我縣“四百”主題實踐活動進行了重點報道，市委馬平昌書記來微山調研時也給予了高度評價。

實踐證明，只要廣大干部能真正深入基層、沉到一線，能真正進百姓門吃百姓飯知百姓事幫百姓忙，急群眾之所急，想群眾之所想，就一定能夠贏得群眾的理解和支持，就一定能夠凝聚起實現“微山夢”的強大合力。

　　同時，也必須看到“四百”活動中存在的問題。

一是思想認識不夠到位。

有的干部認為“四百”活動只是一陣風，不可能長期堅持，缺乏做好工作的自覺性、主動性，甚至弄虛作假、欺上瞞下；個別干部借口工作忙，沒空下村或是認為農戶這么多，聯系沒精力，極個別干部對聯系戶不聞不問，甚至連個面都不照，連個電話都不打。

二是工作開展不夠扎實。

有的干部雖然進村了，但是住不下、蹲不住，匆匆忙忙來，急急慌慌走，沒有真正坐下來與群眾交流，沒有真心實意與群眾交朋友；有的《民情記錄簿》填寫不規范、訪談內容空洞、工作臺賬不全；有的對群眾反映的問題無所適從，能夠解決的沒有真心實意去幫助解決；有的干部怕群眾出難題，談心交流避重就輕，怕添負擔、惹麻煩，缺乏服務群眾的責任心。

三是活動進展不夠平衡。

有些單位行動快、措施實，成效突出，有的單位領導力量、組織力量還不夠到位，工作機制還不夠完善，工作進展較為緩慢。

四是工作思路不夠開闊。

有些干部簡單地把駐村幫扶等同于送錢送物，認為只要給了錢物、送了項目，就算完成了任務，在促進村級長遠發展、增強造血功能上下的功夫遠遠不夠。

這些問題需要在下步工作中加以改進。

　　當前，黨的群眾路線教育實踐活動正在扎實推進，習近平總書記提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。

省市委相繼召開會議，專題研究部署黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨員干部聯系困難家庭工作。

市委馬平昌書記一年內三次到我縣高樓、南陽駐村調研，到聯系群眾家中噓寒問暖，切實幫助群眾解決實際困難，并對我縣開展“四百”主題活動，做好駐村聯戶工作提出了更高期望。

當前我縣正處在爬坡過坎、加速崛起的重要階段。

實現建設經濟強縣旅游名縣濱湖新城目標，實現我們對全縣人民的莊嚴承諾，迫切需要一個和諧穩定、團結奮進的大好環境，迫切需要全縣上下的團結奮斗、共同努力，迫切需要廣大群眾對我們工作的真誠理解和大力支持。

尤其是現在已是9月中旬，三季度接近尾聲，已經到了奮力沖刺、全力攻堅的關鍵時刻，更加需要廣大干部深入基層、融入群眾，問計于民、集中民智，團結一切可以團結的力量，凝聚一切可以凝聚的智慧，齊心協力做好各項工作，不斷把各項事業推向前進。

廣大干部一定要深刻認識到，開展“四百”主題實踐活動是推動微山加速崛起的客觀需要，是破解發展難題的現實選擇，是轉變干部作風的有效途徑，是提升干部能力的重要舉措，務必增強政治意識、大局意識、服務意識，強化措施，深入推進，不斷掀起“四百”主題實踐活動新熱潮。

　　二、不斷推進“四百”主題實踐活動深入開展　　不同的歷史時期和發展階段，群眾工作會有不同的發展特點和表現形式，怎樣緊抓民之所想、解決民之所急、排除民之所憂，任何時候都是密切黨群干群關系的根本之策。

我們開展的“四百”主題實踐活動，就是讓黨員干部深入一線、沉在基層，把縣委政府的決策部署宣傳到基層、落實到基層、惠及到基層，努力在溝通社情民意、服務農村基層上有新突破，在解決問題、關心疾苦上有新進展，在維護群眾利益、密切黨群關系上有新形象，在推動農業發展、農村建設、農民增收上有新成效。

　　（一）要在思想認識上再提高，切實解決融入不深的問題。

開展好“四百”主題實踐活動，首要問題就是要進得去門，與百姓拉家常交朋友。

各級干部一定要進一步提高思想認識，做到聯系走訪農戶全覆蓋。

一要堅持領導干部帶頭。

無論縣級領導、鄉鎮部門負責人，還是普通機關工作人員，都要嚴格落實市縣駐村聯戶規定，合理安排工作時間，確保駐村時間一天不差、聯系農戶一戶不少、走訪農戶一戶不落，切實把聯系點打造成示范點，把聯系戶打造成示范戶，起到聯系一村、帶動一批、影響一片的效果。

二要真正融入群眾。

各級干部要牢固樹立群眾觀點，自覺擺正與群眾的關系，放下架子、沉下身子，主動與農戶對接聯系，找準他住在哪道街、哪條巷、回門朝哪，與農民朋友打成一片，真心實意地走進群眾。

特別是一些年輕干部，在辦公室坐久了、待慣了，不熟悉農村工作實際情況、不了解農民生活狀態，更要認真思考如何與群眾溝通交流，拜群眾為師、與群眾交友，努力成為群眾的貼心人。

三要確保實現兩個“百分百”。

要帶著感情、帶著責任，到農戶家里去看看、去問問、去聊聊，通過與基層群眾交朋友、拉家常，全面了解群眾的所思所盼，掌握群眾的真實意愿；要填好民情記錄薄，認真記下聯系群眾生活生產情況。

要深入了解哪些人白天忙農活、哪些人外出打工，采取“錯時走訪”、“夜訪夜談”、“約談走訪”等辦法，提高走訪率。

要深化“回頭看”活動，還沒有進村入戶的，要列出詳細時間表；已經住村還沒有達到規定天數的，要拿出具體方案，確保100%的機關干部進村走訪，確保農戶走訪率達到100%。

　　（二）要在改進作風上下功夫，切實解決態度不端正的問題。

各級干部必須從貫徹落實黨的十八大精神、推動群眾路線教育實踐活動、鞏固黨的執政基礎的高度，充分認識開展“四百”活動的重要性、必要性，切實改變工作作風，真正貼近群眾問計于民、撂下架子服務于民。

一要端正態度。

各級干部要把這次活動看作一次很好的學習鍛煉機會，以扎根基層的精神狀態，樸素無華的工作作風，做好心態置換、角色轉換，推心置腹為民辦事、為黨分憂。

要當“學生”不當“先生”，甘拜群眾為師，保持謙虛謹慎的態度；要做“主人”不做“客人”，把工作做到戶、做到人，努力成為老百姓的“自家人”；要比“承受”不比“享受”，與群眾同吃、同住、同勞動、同學習，保持艱苦樸素的本色。

二要轉變作風。

要以實事求是的態度，察實情、出實招、求實效，真正為老百姓辦成一些實事好事。

要扎根農村，做到人在崗上，崗在心上，確保在村率、在崗率，到戶率、見人率。

要做到腿勤、嘴勤、手勤、腦勤，多走、多看、多聽、多講，多總結、多交流、多思考、多研究，切實做到下得去，蹲得住，干得好。

在涉及群眾切身利益和實際困難的事情上，不論大小，都要以務實的作風，確保干一項成一項、群眾滿意一項，真正讓群眾享受到干部下基層帶去的實效、實惠，感受到黨和政府的關懷、關心。

三要嚴明紀律。

“四百”主題實踐活動是踐行群眾路線的具體體現，一定要堅持勤儉節約、量力而行，不準鋪張浪費、盲目攀比。

不論是駐村入戶走訪，還是聯系幫扶困難家庭，一定要嚴格執行中央八項規定和省市縣委規定要求，決不允許搞形式、走過場，實實在在地為群眾解難題辦實事，讓農民群眾真滿意、真高興。

特別是領導干部下基層絕不能興師動眾，前呼后應，跟著黑壓壓一片人，老百姓就不敢講實話了，我們也就聽不到農民的心聲了，結果只會適得其反，還可能落下罵聲一片。

　　（三）要在增收致富上出實招，切實解決結合不密切的問題。

解決農村問題的關鍵在發展。

各級干部要把富民增收作為工作核心，與干部群眾一起吃透村情、找準癥結、認清優勢、突出特色，進一步理清發展思路，制定發展規劃，趟開致富奔小康的路子。

一要強化支農惠農政策落實。

要上知國情、下知民情，全面了解村情、家情、人情，清楚村里的優勢是什么，住戶的特長是什么，支持發展種養殖、運輸等特色產業，促進農民增收致富。

要幫助群眾找項目、拓市場，強化自身創業、自我造血，用足用活支持全民創業發展民營經濟的政策措施，促進農村經濟發展。

要加強涉農惠農政策研究，明確主攻方向，找準結合點、落腳處，把政策轉化為農民增收的“真金白銀”，促進農業農村工作再上新水平。

二要協調推進基礎設施建設。

要立足實際，用好用活上級各項政策，加快農村基礎設施建設，改善群眾生產、生活條件。

要積極配合鄉鎮村居爭取資金扶持，廣泛發動群眾，實施好農村道路改造升級；強化農村環境綜合整治，加快實施綠化、亮化、凈化工程，不斷改善農村生活居住條件。

要按照“旱能澆、澇能排”的標準，大力度推進農田水利基礎設施建設，夯實農業豐產豐收基礎。

要結合農村實際，想法設法建設一批文化休閑娛樂設施，豐富群眾精神生活。

三要扶持群眾增強自我發展能力。

要結合單位實際，積極搭建平臺，為群眾提供資金、技術、信息服務，開展應用技術、務工經商技能、創業就業能力教育培訓，全面提升農村勞動力技能水平。

要大力發展各類農村合作經濟組織，積極推廣“專業協會＋基地＋農戶”的標準化生產經營模式，讓農民從合作經營中得到更多的實惠。

要立足聯系村資源優勢，積極向上爭取，開展對外合作，吸引外地客商投資經營，不斷拓展群眾就業渠道，多渠道增加農民收入。

四要強化基層黨組織建設。

給錢給物不如給個好支部。

從長遠來看，基層發展的重任，歸根結底要靠堅強有力的基層組織去引導、去推動、去落實。

要加快推進村級活動場所規范化建設，結合上級配套的村級場所辦公經費，督促加快建立規范化村級組織活動場所。

要指導村“兩委”建立健全村級自治組織，加強村務公開陣地建設，健全完善民主管理制度，爭創“村務公開民主管理示范村”。

要做好黨員發展和后備干部培養，重點做好返鄉大學生、致富能手、農村實用人才和在外務工的優秀分子黨員發展工作，不斷增強黨組織的生機和活力。

　　（四）要在為民辦實事上求突破，切實解決載體不健全的問題。

開展“四百”活動，進村、走訪、吃飯、聯系都只是手段方法，根本目的是要讓農民群眾更滿意，讓黨群干群關系更融洽。

一是開展好便民服務活動。

要深入細致地搞好涉農政策宣傳，隨時為老百姓解決問題、化解矛盾、傳遞致富信息；結合進門“四問”聽民聲活動，認真填寫干部服務承諾書、公開親民服務電話；開展為聯系戶全程代辦各種證件和手續事務活動，實現從過去老百姓跑上跑下辦事到聯系干部代辦解決問題的轉變。

要結合責任文化建設，廣泛開展為民服務品牌創建活動，窗口服務部門要及時公開部門服務項目、服務人員、服務電話、服務流程等事項，切實提高為民辦事效率。

二是做好結對幫扶活動。

抓住中秋節、國慶節、秋收時節的重要時期，扎實開展好結對幫扶活動，切實幫助聯系群眾解決一些實際困難和問題。

要開展形式多樣的文化科技“扶智”活動，廣泛開展送圖書下鄉、演出下鄉、科技下鄉、衛生支農等各種形式的“三下鄉”活動，把實用的科技知識、良好的道德風尚、健康文明的生活方式送到千家萬戶。

要深化“為農漁湖民配備家庭醫生”活動，積極開展上門訪視、家庭出診、家庭護理、健康咨詢指導、家庭健康康復“五上門”零距離服務，切實把實事好事辦到群眾的家門口。

三是要切實維護群眾權益。

要廣泛聽取群眾意見，多替百姓說話，多為群眾謀利，維護好群眾的合法權益。

要開展大排查、大調解、大接訪，對當前影響全縣穩定的矛盾隱患進行一次大排查、大清理，對各類矛盾和問題，逐一分析整理，切實加以化解處，確保做到小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交。

深入開展“打黑惡除霸痞”專項斗爭，對各類霸惡份子，對一切擾亂社會穩定、破壞社會和諧的違法犯罪行為，露頭就打、除惡務盡，切實為經濟社會發展、為群眾安居樂業創造良好環境。

四是扎實深入聯系困難家庭。

要確保“干部與困難家庭全覆蓋”，原來確定的聯系戶中已有困難家庭的，要做好聯系幫扶工作；原來確定的聯系戶中沒有困難家庭的，要進行調整，至少增加一個困難家庭作為重點聯系戶；要建立黨員領導干部聯系城鎮困難家庭制度，確保每一個城鎮困難家庭都有領導干部聯系。

要真聯系真幫扶真解決問題，堅持精神安慰與解決實際難題兩手抓，定期走訪困難家庭，保持經常性聯系，加強精神關愛和心理慰藉，鼓勵困難家庭增強戰勝困難的信心和勇氣；要千方百計幫助解決困難問題，可以根據自身經濟能力給予適當幫扶，更要注重利用有關政策來解決問題；發現政策盲區和政策落實不到位的地方，要及時向有關部門提出改進建議，促進各項民生政策的完善和落實。

三、進一步強化“四百”主題實踐活動的保障措施　　開展“四百”主題實踐活動，是一項利在當前、惠及長遠的“民心工程”。

各級各部門務必高度重視，擺上更加重要的位置，根據新形勢新任務新要求，創新思路辦法，嚴格落實責任，不斷向縱深推進，真正把這項工作抓緊抓實抓出更大成效。

　　一要進一步強化組織領導。

各級各部門要把“四百”活動作為貫徹黨的群眾路線的一項重大政治任務，“一把手”親自抓、負總責，強化責任意識，帶頭參與活動，認真抓好各階段工作任務的落實。

當前，我縣產業發展、招商引資、項目推進、園區建設、城鄉建設、改善民生等各項任務十分繁重，各級各部門要立足實際，統籌安排，將深化展“四百”活動與當前工作有機結合，與培養鍛煉干部有機結合，切實做到開展活動和推進工作相互促進、互為檢驗、相得益彰。

　　二要進一步強化宣傳引導。

開展“四百”主題實踐活動，必須根據不同時期、不同階段的特點，選準角度，持久宣傳，擴大影響力。

宣傳部門要加強引導，準確把握節點，對整個活動的每個階段宣傳什么、如何宣傳、達到什么效果，都要做到超前研究，及時安排。

要充分運用報刊、廣播、電視、網絡等載體，通過專欄、專題、專訪等形式，大力宣傳活動中涌現的先進典型和好做法、好經驗，以點帶面，推動全局，努力營造有利于活動深入開展的良好輿論氛圍。

要注重對外宣傳，及時將我縣活動開展過程中的好做法、好經驗、好典型向外向上推介。

　　三要進一步強化督查考核。

近段時間，市委常委分別帶隊到所聯系縣市區，對干部駐村聯戶工作進行督導檢查，充分體現了市委對這項工作的高度重視。

縣里也將參照市里做法，切實強化督導檢查，推動工作落到實處。

組織部、督查辦、下派辦要真正負起責任，加強日常工作督導指導、檢查調度，采取聽匯報、查臺賬、到村實地檢查、電話隨機訪問農戶等多種方式，及時了解活動進展情況，總結推廣經驗做法。

要加大對“四百”活動的考核力度，將考核結果作為干部年度考核的重要依據。

對組織不力、工作不到位、效果不明顯、群眾滿意度低的單位和個人，要嚴格追究責任。

　　同志們，開展好“進百姓門吃百姓飯知百姓事幫百姓忙”主題實踐活動是一項嚴肅的政治任務，上級關心、社會關注、群眾期盼，意義深遠、責任重大。

讓我們迅速行動起來，以更加飽滿的政治熱情，以更加扎實的工作作風，以更加務實的工作態度，切實把這項活動組織好、開展好、深化好，以實實在在的效果贏得廣大群眾的支持、信任和滿意

如何做好政府辦公室工作的經驗交流發言稿

各位同志：大家好

非常高興有這樣的機會與大家學習交流，剛才兩位同志對知識進行了詳細的講解，講得很全面也很具體，對方面有很大的幫助，下面我就怎樣做好辦公室工作與大家探討交流一下。

首先談一下我對辦公室工作的一點認識：辦公室作為綜合辦事機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，具體的起來就是通常所說的：“三服務”，即“為領導服務、為基層服務、為群眾服務”。

―辦公室工作的作用。

一是上情下達、下情上傳，發揮樞紐作用；二是協助領導處理日常事務，發揮助手作用；三是草擬文件、處理信息、搞好調查研究，使領導及時掌握各種重要情況，發揮參謀作用。

―辦公室的職能。

根據辦公室的工作性質及其所處位置，其主要職能可以概括為“辦事、當參謀”。

具體而言，“辦事”是指辦文、辦會、接待及其它工作等。

“當參謀”體現為出主意、提方案、搜集信息、調查研究等。

―辦公室工作的特點。

辦公室的工作千頭萬緒，瑣碎而繁雜，但并不是無章可循，而是具有一定的特點，主要體現在：一是從屬性。

辦公室的工作要始終遵循為領導服務、為機關服務、為基層老百姓服務的基本指導思想。

二是政治性。

辦公室的工作是體現、執行、貫徹領導意圖的工作，這些工作都具有很強的政治性和政策性，直接影響各種方針、政策的貫徹執行。

三是事務性。

辦公室的工作大多很具體，電話、文件、會議、接待等等，事務盡管瑣碎，卻非常重要。

四是臨時性。

辦公室工作最大的規律就是“沒有規律”，經常會接到領導緊急交辦的任務，工作臨時性、突發性特點比較突出。

綜上所述，全面深入地認識辦公室的作用、職能、特點是對辦公室工作人員的基本要求，也是做好辦公室工作的基礎和前提。

那么怎樣才能做好辦公室工作呢，我認為要做好以下三個方面工作：一、政務工作，務實高效辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，在眾多的工作中政務工作是辦公室工作中最重要的一項，在政務工作中能體現出辦公文秘人員能力，能否做好政務工作也是能否當好領導的參謀助手的體現。

做好政務工作就要求大家在工作中精益求精，開闊思維，放寬眼界，多多攝取知識來充實自身，做到“用什么有什么”，只有這樣才能跟上形勢的發展。

那么我們怎能樣做到“用什么有什么”呢

（一）要提高。

隨著形勢的發展變化，辦公室工作的內容越來越廣泛，任務越來越艱巨，綜合性越來越強，對辦公室工作人員服務能力的要求越來越高。

特別是我縣現在正處在經濟發展的關鍵階段，各單位、各部門都在積極努力的謀求更好更快的發展，因此我們辦公部門必須努力的提高服務能力，才能跟得上形式的發展。

而搞好服務的前提是提高，就是做到“三個增強”：一是增強學習的自覺性。

從事辦公室工作的人都了解，平時大家的工作都非常忙，辦文、辦會、來人接待、應酬多而學習、靜下心來思考的時間卻不多。

人的大腦不是電腦，能掌握的知識量是有限的，現在知識更新換代得非常快，如果平時不學習積累，等到用時勢必會捉襟見肘。

現在我們應該有一種“知識的恐慌”，時刻感覺自己要落后了，來催促自己學習，毛主席還說“三天不學習，趕不上”呢。

因此，除了單位組織的學習，平時我們還應該養成自學的習慣。

每天抽出點時間看看書學習一下，學習的內容不一定多，不是有句話叫“”嗎

我們算比帳，每天拿出一個小時，看看報紙、新聞、書籍，思考些工作方面的問題，那一年365天，我們得看多少知識，想多少事呢，十年呢

我想我不說大家都清楚。

二是增強學習的針對性。

辦公室工作要求大家學習很多的知識，而有時所學的知識相互聯系得又不太大所以，在學習中要有針對性。

學習如果缺乏針對性，就很難收到好的效果。

要堅持“要精、要管用”的原則，既要學習理論、學政策，不斷提高理論政策水平和辯證思維能力，又要學習業務知識、學習相關知識，不斷提高工作能力和服務水平。

要向書本學習，不斷拓寬知識面，要向實踐學習，在實踐中增長才干，要向領導學習，提高綜合素質，要向同事學習，博采眾長。

三是增強學習的實效性。

學習的目的全在于應用。

如果脫離我們的思想、工作實際去學，任何形式的學習都沒有太大的意義。

要堅持，學以致用，用有所成，做到既聯系思想實際來學習，不斷進行修養上的“吐故納新”，又要聯系工作實際來學，增強工作的原則性、預見性和創造性。

十七大剛剛勝利閉幕，我們黨將寫入了黨章中，我們近期的學習要講求實效，將學習的方向有個重點的傾向，深入學習十七大所提出的新思想、新要求，從而用理論武裝自己的頭腦。

（二）要提高謀劃能力。

辦公室工作人員是各單位、各部門工作的左右手，要為單位和領導決策提供參謀意見，就必須不斷提高謀劃能力。

要提高謀劃能力，我認為要當好“三大員”：第一要當好“參謀員”，及時為領導決策提供參謀意見。

辦公室工作不能“忙于辦事，疏于謀事”，要發揮出我們的參謀助手作用，以高度的政治責任感和使命感，主動參與，積極進言獻策。

要緊緊圍繞縣委、縣政府重大舉措、重要活動、重點工作，深入實際，調查研究，及時反饋信息，通報情況，提出針對性、操作性強的意見和建議，真正為單位的發展和領導的決策提供科學的依據。

我們平時要多深入基層走走，針對本單位的實際搞調研，對社會的熱點問題，疑難問題，深入的研究一下，思考以下問題來源，提出一些合理化的意見和建議。

我們要是老憋在家里，不去接觸實際工作，閉門造車，那我想弄出的東西，也是乏善可陳，沒有什么實際作用的。

第二要當好“督查員”，切實承擔起協助單位抓落實的重要職責。

搞好督促檢查，抓好決策落實，確保政令暢通，是各級辦公室的一項重要職能。

要堅持原則性與靈活性相結合，抓住縣委、縣政府重大決策和重要工作在貫徹落實過程中的主要矛盾，抓住領導最關心、群眾最關注、社會反映最強烈的重點、難點、熱點問題，真督實查，叫板求真，把縣委、縣政府各項決策落到實處。

我們一些單位、部門都收到過縣委辦、政府辦的督辦單，這是我們辦公部門為了解各單位、各部門對縣委、縣政府的決定貫徹落實和工作開展情況，與各單位、各部門建立的一種聯系。

將收集到情況總結起來，提供給領導參閱，使領導能及時的掌握工作動態。

各單位、各部門的辦公室也要經常性的進開展督查工作，對基層單位、科室的工作情況進行督辦檢查，將本單位的工作情況的情況，及時匯總，對所收集的情況進行分析，為下步工作的開展做好計劃，同時也對基層工作的開展落實起到促進的作用。

第三要當好“情報員”，發揮出參謀耳目作用。

收集資料是當好參謀的重要途徑。

要廣泛收集資料，認真分析研究其它地區在改革開放、經濟發展中的重大舉措，綜合整理出領導需要的、反映問題本質的、體現發展趨勢的重要素材，為領導決策提供可資借鑒的素材。

現在我們處在經濟高速發展的時期，全縣上下的所想所做都是為了使縣域經濟。

我們要做好對經濟發展有用的信息的收集，充分發揮參謀作用。

（三）要提高創新能力。

辦公室工作如何在日常工作中出新，如何在工作的落實、調研、督查中出新，我想結合實際工作應當做到四個創新：一是意識創新。

意識創新是工作創新的首要前提，如果沒有創新意識，整天忙于事務，墨守成規，是難以在工作上出新。

創新要求我們在平時的工作中腦海里應當有三快：一快是對新精神、新文件學習快、領會快。

文件比別人多讀幾遍，讀時比別人多看出幾點，思考問題比別人多想幾個。

二快是對新的經驗和做法接受快、消化快。

三快是對新的方法引進快、運用快。

大到一個單位的成熟經驗，小到兄弟單位黨辦文稿的一段寫法，都是我們可以學習運用的。

二是思路創新。

也就是想問題、出主意要有新思路、新理念。

想問題、出主意超前一點、想遠一點。

什么事情老是跟在別人后面就缺乏新意了，什么事情都要領導點破就被動了，什么事情總要“馬后炮”就不稱職了。

制定工作計劃時新穎些、獨特些，也就是要有自己本單位的特點、特色，要有時代和時效特點，不能照辦照抄上面的，照葫蘆畫瓢跟別人的，老調重彈提過去的。

總結經驗要簡練些、生動些，要有讓人讀了有一種耳目一新的感覺，至少是看了感覺是本單位的東西。

三是工作創新。

要按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把領導交辦的工作干出色。

要有一種要么不干，干就干好，干過硬、干出色，不甘落后的認真精神。

工作要走一步想三步，好比下棋一樣，要有一種全盤考慮的思路，要有計劃性，最起碼要步步走清晰、件件事做到位、項項工作落得實的負責精神，決不能不計后果，走到哪是哪。

在本職工作上要走一步是一步，扎實推進。

創新也是有基礎的，最起碼的是我們本身的工作要干好，干好份內的事，做好本職工作，件件工作讓領導滿意、同級滿意、群眾滿意。

只有做好你的應該做好的工作，才能有機會去推陳出新。

四是方法創新。

要不斷學習新知識，掌握新方法，應用新設備、新載體，主動地、能動地作好工作。

方法上要不斷改進，不斷創新，丟棄陳舊落后的、形式主義的東西，創造新穎、有效、吸引人的新方法、新載體，創造出辦公室工作新效果、新途徑、新局面。

要有一種，為我所用的精神。

善于運用當今一切先進成果，運用于黨政辦公室日常工作。

如網絡、計算機、各類辦公軟件都要去掌握，學會運用。

鉆進牛角尖，弄個明白。

這實際就是調查研究的功夫，對什么問題不能一知半解，淺嘗輒止，不能只知道了大概差不多，唯一的方法就是深入基層，去調查，去弄個明明白白，清清楚楚。

只要基層反映的正反典型就一定自己下去調查清楚，盡量掌握第一手材料。

要有一種不依不饒，知難而進的精神。

比如在督查中，有時會遇到一些麻煩和困難，就需要有一種不落實不放過，沒有一個滿意的交代不放過的勁頭。

作為辦公室應該是本單位、本部門的信息中心，但是搜集到的信息有時不是成套成系統的提供給你的，需要你在日常工作中擴展你的耳目，收集平時的點滴，積累別人沒有感到的信息，這樣日積月累，你就會對本單位的情況了如指掌，對一些不引人注目的事情發掘出有用的信息。

二、事務工作，謹慎細致事務工作在辦公室工作中也占有著重要的地位，特別在我們基層的辦公室工作中，每天的要安排好領導日程、來人接待、辦文辦會、對上溝通、對下協調等等，每項工作都非常重要，工作非常辛苦，而且還不能出現任何的差錯，所以我強調的是在事務工作中要協調有序，謹慎細致。

（一）要加強協調。

辦公室處在溝通上下、聯系各方的樞紐位置，肩負著保證領導機關正常運轉、保持上下左右聯系暢通的重任。

協調是辦公室工作人員的基本功。

對上協調要嚴格按照程序，按領導分工職責逐級請示匯報，盡可能避免領導之間不必要的誤會和“返工”；對左右協調要謙虛周全，爭取支持；對下協調要把握分寸，做到督查、服務相結合。

在協調好各項日常工作的同時，對一些大事和難度較大的工作也要敢于協調、善于協調，代表領導理直氣壯地安排工作、下達任務，當好總調度、總調節，妥善處理各方面的關系，做到不讓領導布置的事情在辦公室這里拖延，不讓正在處理的文件在這里積壓，不讓各種差錯在這里發生，不讓單位的形象在這里受到影響，盡最大努力滿足和適應領導工作的需求，為領導騰出時間、精力抓大事、謀大事。

（二）要善于表達。

是辦公室工作人員的必備素質。

說話時要內容條理清晰，言辭合乎身份，語氣張弛得體，最大限度地達到說的目的，特別是對經手的每項工作一定要問明白，問準確，傳達清楚，匯報清楚。

平時我們的對外性工作比較多，參與的活動也比較多，這樣我們代表的不僅僅是自己了，也是代表單位的形象。

什么情況下說什么話，無論是對上領導、還是對下的群眾說話時候要實在，不要花言巧語，要簡明，不要模糊不清，要謙虛，不要“擺架子”。

這樣才能達到說話的目的，把你要表達的事情表訴清楚，讓聽你說的人感到舒服，這樣才能使工作順利的開展。

（三）要謹慎細致。

要一步三回頭，辦完回頭看看，多檢查幾遍，重要的活動模擬一遍，辦事辦會做到滴水不露，天衣無縫。

很多問題出之不細，很多成功源于細致，要靠細致出成效。

無論辦文、辦會、辦事，都是從一點一滴的積累開始的。

只有在每一個細小環節上都傾注自己的心血和精力，才能使一次會議開得井然有序、有條不紊，才能使一篇文稿經得起推敲、讓領導滿意，才能使每一次接待不出現紕漏和失誤。

要靠細致立身。

細微之處見精神，通過一件小事，往往可以看出一個人的品質，事情越小就越能體現一個人的責任心。

要靠細致樹形象。

辦公室是一個單位的窗口，我們一句不經意的話，可能會引起來訪者的反感；一個錯誤的標點，可能會使整句話的意思變了味；一個電話打不到，就能讓一個會議拖后；一個煙頭扔在地上，就讓我們的整體形象大打折扣。

因此，我們應該要求自己用一絲不茍，細致謹慎，精益求精的精神去做好我們的工作。

三、加強自身建設，提高綜合能力為了提高辦公室的服務能力和水平，我們在提高業務能力的同時，還要重視自身素質修養的提高。

要提高自身素質就要有四種意識：（一）要有奉獻意識。

辦公室的工作比較辛苦，沒有奉獻精神是搞不好服務的。

要認識崗位之重要，珍惜崗位之不易，要有一種為了黨和人民的事業以奮斗為本，以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比吃苦奉獻，少比闊氣享樂；多比工作績效，少比生活待遇；多比服務質量高低，少比個人升遷快慢，在奉獻中體現價值，在忙碌中享受生活，在艱辛中體驗快樂。

我舉個愛崗奉獻的例子，這個人是我們辦公系統的典范，他就是中共黑龍江省委政策研究室信息組組長葛小平同志。

葛小平同志敬業奉獻，在省委政研室工作18年，在政研崗位一干就是14年，工作第一，事業第一，是他人生的主旋律，他不計名、不圖利，勤勤懇懇，無怨無悔的踏實工作，體現了一個共產黨員對黨的事業的無限忠誠。

在省委收發室的“工作人員節假日加班登記薄”上，幾乎每一頁都寫有葛小平的名字，從1995年到XX年的7年中，葛小平的雙休日都是在辦公室度過的。

XX年，葛小平同志到省政府駐京辦協調信息交換、微機聯網工作，他知道政研室經費緊張，為了節省經費，他不乘飛機坐火車，早上到京，白天協調工作，晚上就乘火車返回哈爾濱，他妹妹在北京工作，兄妹十多年未見面，他都沒去看一看。

政研室為了緩解老處長們的工作壓力，按照省直機關工委的要求，安排他們到黃山休假，葛小平怕影響工作，說什么也不去，最后，政研室主任對他下了命令，他才不得不把工作交給別人。

這是葛小平在他調入省委政研室后，唯一一次離開他的崗位。

我們要學習葛小平同志的勤勤懇懇，無怨無悔、踏實工作的精神，要做到jzm同志對秘書工作要求那樣“勤勤懇懇，兢兢業業，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄”。

（二）要有責任意識。

責任意識就是要知道自己這個崗位、這個環節。

在整體工作中所處的位置和應發揮的作用，自覺的做好分內之事，優質高效的完成各項任務。

責任意識是事業心的集中反應，要充分認識到辦公室工作無小事，每一件工作都容不得半點虛假，一旦出現疏漏，都可能捅婁子、誤大事，從而給工作帶來不利影響。

因此，辦公室人員要切實樹立“責任重于泰山”的意識，做到工作認真、態度端正、處事果斷，在任何人面前、在處理任何事上，都要從嚴要求、從優服務，高標準、高質量，確保工作萬無一失。

要知道“該我干什么和我該干什么”，不讓領導布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己身上發生，不讓來辦公室辦事的同志在自己這里受到冷落。

（三）要有群眾意識。

辦公室工作是黨和政府聯系群眾的重要紐帶，雖然我們在領導身邊服務，但歸根結底來說是為了廣大人民群眾服務，所以要牢固樹立“立黨為公、執政為民”的宗旨意識，樹立群眾利益高于一切的意識，在落實縣委、縣政府各項安排部署時，充分考慮群眾的意愿和利益，誠心誠意為群眾謀利益，把“群眾擁護不擁護、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意”作為衡量我們一切工作的出發點和落腳點。

我們要經常深入基層，只有深入到老百姓中去，才能了解群眾疾苦，才能了解老百姓想什么，要什么，才能把事情辦到群眾心坎上，讓百姓滿意。

我們要堅決糾正和防止“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現象，做到心里想著群眾，想著基層，用真心真情為群眾排憂解難，下大力氣幫助群眾解決好想解決而解決不了的事情。

我們要帶著感情作好群眾工作，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾關注的熱點、焦點、難點，作為工作的著力點、突破點、閃光點，千方百計地安排好、解決好。

（四）要有廉潔意識。

辦公室是每個單位的“門面”，辦公室的工作質量、效率不但直接反映整個機關的精神風貌，而且一定程度上影響到領導在群眾中的威信和形象。

我們應該強化清正廉政意識，嚴格自律。

一是經得起考驗。

要始終自覺保持較高的政治覺悟，服從安排，嚴守工作紀律，說老實話，辦老實事，做老實人。

二是抗得住誘惑。

要正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂、得與失、局部與全局、家庭與事業、個人與集體的關系，謀事不謀利，奉獻不索取，扎扎實實做好工作。

三是管得住自己。

每一名辦公室工作人員都要注意自己的一言一行、一舉一動，堅持高標準，嚴要求，從點滴做起，從細微小事做起，努力提高職業道德和思想修養。