商會年會會長講話 年會獲獎發言稿 精品

商會年會會長講話年會獲獎發言稿在這里百花齊放、百家爭鳴.我是2024年8月來到公司的,五年多的時間,在華萊士這個大家庭里工作、學習.從最初開發部的一名普通員工,到今天公司的一名基層管理者；從最初的一名愣頭青,到今天可以獨檔一面的我；從最初的單身貴族,到今天已為人父的我,盡管有付出,但我的收獲更多,提升更大.我的每一步前進,都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫助.有人問我,你為何如此幸運,在華萊士收獲了這么多

我想了很多,卻沒有貿然地答復.我也不知道原因,我只知道,每個人不論在哪里,干什么,只有在一個穩定的平臺上,兢兢業業的工作,持之以恒,并懷著一顆感恩的心,那么一個人離成功也就不遠了.走下臺去,一切將從頭開始,2024年,我將更加努力工作,按照公司的要求,帶領我的團隊,不辜負領導對我的信任,同事對我的支持.同時真心地期望與在座的各位一道在襄陽松青投資管理公司一起成長、一起發展,一起走向更大的成功.2024年,祝我們襄陽松青投資管理公司基業長青,蒸蒸日上,財源廣進,羊年大吉!謝謝大家!蔡歡歡篇二：2024年會優秀員工獲獎感言2024年會優秀員工獲獎感言2024年會優秀員工獲獎感言很榮幸被評為2024年度的優秀員工,這既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業業,認真對待每一件事,多思考,多關注,為把好產品的質量關盡自己的一份力.在今后的工作中,我將更加出色的完成各項工作,不辜負公

2024年商會年會發言稿

2024年商會年會發言稿其實這個年大家活得都不容易。

但不管怎么說，我們都活下來了。

　　商場如戰場，戰場上活著的人，是成功的，企業也一樣。

戰場上，商場上年底還能站在那兒聽講座，還能交流，還能發獎金、工資，那就是不錯。

做企業的第一要素，就是不死，跟戰士一樣，上戰場的第一要素，有時候不是為了贏，而是活著。

　　2024年最后一天，我們都沒倒下，這是非常值得慶賀的!　　我們每年都把未來的一年想得非常艱難。

即使我知道，第二年肯定有很多人做得比我們好，未必我們公司能做得更好，我們公司可能會有很多不可預期的困難出現，看清楚未來的災難，仍舊為之，這才是真正的樂觀。

　　所以我覺得，我們做企業，要腳踏實地。

其實未來的3到5年，經濟情況并不樂觀，但是未來5到15年左右，中國的經濟還是很有機會的。

　　在經濟好的時候賺錢的企業家，不能稱之為真正的企業家。

股市是牛市的時候，街上買菜的老太太都能賺錢，你不能把自己稱之為投資者，只能稱之為炒股者。

經濟不好，你才是優秀的企業。

　　好企業，基本上經歷過幾個悲慘的經歷，或者是自己的原因，或者是經濟的原因造成的，所以我覺得，在危機關頭，能熬過去的企業才有“抗體”。

　　最近也聽了很多經濟學家講：在短期以內中國經濟有下滑壓力。

我個人認為，中國經濟下滑壓力是長期的。

我們要學習適合(經濟增速)

【第5句】：6%，甚至在未來20年，我們能保持2%-4%(的增速)，也已經很了不起了。

因為我們已經是世界上第二大經濟體，繼續

剛成立的商會，商會會長發言稿，10分鐘以內

各位、同志們：　　我叫××，今年*歲，現任××鎮××村支部書記。

199*年，在組織上和××村黨員的信任支持下，我當選為村黨支部書記，在任這幾年，我帶領××村民發家致富奔小康的理念，以“真抓實干聚民心、建設文明富裕村”為己任，以發展養魚業為口，在全村黨員的努力下，我村的基層組織建設和經濟發展都了的成績。

如今，我村發展擁有××畝養殖水面，××戶養殖戶，年產鮮魚2000噸，魚種過億尾的生產規模。

人均純收入由200*年的××元增至××元，集體經濟收入也由原來的*元增至*萬元。

村里了我的信任，在今年的換屆選舉中，我再一次高票當選；組織上也了我極高的榮譽，兩次被評為全縣的“五好”村支部書記，并于200*年、200*年連續兩年被市、縣評為勞動模范，200*年當選為縣人大代表。

縣委安排我里發言，我深感惶恐，我的每一點成績的，組織培養和信任支持的結果，其實我個人還有許多都做得，所講的也肯定會有許多之處，希望和同志們批評指正。

　　一、勤勞致富做典型　　在剛尋找致富門路的時候，我幾經摸索和對比，最后把思路鎖定在了養魚致富點子上。

漁業是我村的傳統產業，有著輝煌的歷史，1958年獲周恩來總理親筆題名的“××養魚”獎狀。

但市場競爭的激烈，××漁業一度陷入低谷。

在了一系列的市場調查后，我得出了結論，我村漁業的低迷不在于本地的氣候、水源等自然資源不行，而在于市場不通、技術落后、規模不大等主觀因素。

找到了原因，我再遲疑，建魚塘、學技術、跑市場，起早摸黑，終于也了匯報，我的養魚規模一年比一年，1998年，我的魚塘面積45畝，年純收入達10萬元。

富裕了，我的思路也開闊了，我能夠，××漁業也能夠振興，產業規模，不但我個人可以獲益，鄉里鄉親也可以致富。

　　二、危難之時不退縮　　剛接手村支部書記時，村里是一團爛攤子，村民們干（更多精彩文章來自“秘書不求人”）完自家的那點農活就無事可做，整天打牌賭博，為此的爭吵事件也時有。

村風，我與村干部商量之后覺得要想村風，就得抓村里的黨員隊伍建設，黨員的先鋒模范作用　　

【第1句】：以制度管理人　　多次村組干部、黨員大會，村里的問題，制訂的管理制度，量化考核，獎懲兌現，并制訂了村級經濟發展計劃和村規民約，使村民有章可循，問題按村規民約。

【第2句】：對黨員、干部的政治理論學習和實用技術的培訓。

村里拿出4萬元資金修建了標準的黨建會議室，遠程教育b級站，我為所有黨員干部上黨課，學習和實踐“”，永保共產黨員的先進性，并傳授農村實用技術，我村黨員干部上了一至兩門的農村實用技術，一來，全村黨員干部以身作則，遠離了打牌賭博，搞起了家庭副業，給全村村民帶了好頭，村風好轉起來，打架吵事的少了，養豬養魚的多了。

　　三、調優產業富　　一名村支部書記和共產黨員，我光富了還不算本事，要帶領全村都富起來才算盡到支部書記的責任。

為此，我和村干部一起想方設法帶領全村人們發展經濟。

【第1句】：在黨員中“三聯三帶”活動，帶領致富。

　　我村共有黨員46名，使我村的結構一村一品的格局，在村支部的精心組織下，黨員“富裕黨員貧困黨員、干部、黨員，帶領經濟發展、帶領文明建設、帶領優質服務”的“三聯三帶”活動，有32名黨員共了148戶，并幫助產業結構，幾年來，被戶脫貧致富。

我以身作責，率先了養魚戶10戶，辦點示范40畝，我有的技術和銷售網絡，我的示范點當年共盈利10多萬元，的結果對村民來說很強的說服力，養魚的性空前高漲，我村由原來的100余畝養畝池塘增至近千畝，人均收入由原來的1480元猛增至4786元。

村民富了，村里基礎設施搞起來也就容易多了，近幾年來，我村新修了3萬米的標準化水渠和一條長達　　2500 米的環村路。

【第2句】：帶頭幫助脫貧致富奔小康。

　　在任支書期間，我對有養殖技術卻資金的農戶了實實在在的幫助，不但為從縣聯社了近百萬元的貸款，還拿出10多萬元為解決資金問題。

村里舒令文，當時養豬失敗，家里欠貸款近3萬元，我看他有的養殖經驗，人又肯干，就一次借款給他近萬元修建魚池10畝，并經常為其技術，在他的精心經營下，他的魚塘2002年一年就盈利近3萬元，到2004年，他不但還清了貸款，還存款近3萬元。

還有新塘組的舒增軍，開始對養魚認識，對養魚著那樣的顧慮，消除他的疑慮，我除了三番五次地教給他養魚的知識，還貸款5000元給他開發8畝水田養魚，結果只2001年一年他就盈利了2萬元。

嘗到甜頭的他從此對養魚著了迷，對自家的稻田改制，還租賃別家的稻田改制養魚。

如今，他家已有18畝魚塘，年收入近5萬元，一舉擺脫了原來的貧困面貌。

給我印象最深的是開發株木養魚區時，當時有顧慮，養魚是搞，怕養魚不如種田，阻力。

村民的認識，我個人拿出15萬元將的田租賃并開發成高標準的池塘養魚，并連續三年了，事實勝于雄辯，周圍親眼看到了養魚的前途，2004年冬天，有8戶農戶上門，要我將株木開發區近30畝魚池分給養魚，我毫不猶豫地以最低價格讓給了，一年的養殖，8戶農戶的家庭收入都在

【第1句】：5萬元，而我卻損失近5萬元。

　　四、不驕不餒創輝煌　　養魚了，村民們各自的腰包都鼓起來了，村級經濟卻還在原地踏步。

，我和村干部一道絞盡腦汁集體經濟。

【第1句】：引進外資新辦集體廠場，盤活原有廠場。

于2001年興辦了村成魚場，農科隊水田開發魚池30畝，年承包費為

【第1句】：5萬元。

【第2句】：將原來的魚苗繁殖廠魚種整合，村規模企業，由原來集體收入2000元猛增至16800元，　　

【第3句】：開發承包閑置的龍眼井水庫，每年為村級經濟了3000元的承包費。

【第4句】：村里優勢，鼓勵資金轉移，集資合股辦廠。

僅今年一年村民共投資近百萬，在原磚廠、石塊廠、窯地等荒蕪地辦磚廠三個，村收入管理費5000余元，使荒蕪多年的土地變為黃金地。

　　五、與時俱進謀發展　　創業難，守業更難。

我村的養魚戶富了，但要長期狀況，就時刻密切關注漁業市場的和發展。

使我村的漁業生產朝著健康的方向發展，在我的倡議下，××村了“三位一體”的管理模式，成立了××村養漁協會，為協會會員產前、產中、產后服務，解除了養魚戶的后顧之憂，產品暢銷周邊縣市和懷化市、貴州省等地，了產銷兩旺的好。

　　幾年的努力，我村從經濟面貌從精神面貌上講，都的，這與黨委的支持是分不開的，與的支持和理解是息息的。

在工作當中，我也有體會：　　一、 發展村里的頭等大事來抓　　村級經濟和社會事業發展了，才能地黨支部在心中的威信。

　　二、要因勢利導，順乎民意。

干農村工作，支持，才能事半功倍，離開了的支持，只能是背道而馳。

　　三、要真正大公無私，是農村工作，不大公無私，村里的工作就會難以。

　　村的支部書記，我還有許多工作位，許多想法和做法，請各位為我、為村多寶貴意見。

　　謝謝大家。

商會成立常務副會長發言稿怎么寫

商會年會講話稿房產企業2024年年會上講話稿　　借此機會,首先,我謹代表事業部向尊敬的董事長和各位同仁致以誠摯地祝福,祝愿我們****集團在新的一年里更上一層樓,祝愿大家工作順利,家庭幸福,萬事如意!下面,根據會議的安排,我代表****城市投資股份有限公司,向大會匯報過去一年的工作情況以及新一年的工作打算.　　一、2024年工作回顧2024年,我部在董事正確領導下,事業部認真貫徹落實集團總部的工作部署和要求,公司上下同心同德,凝心聚力,緊緊咬住年度各項目標任務,搶抓機遇,奮力拼搏,取得了喜人的成績,至2024年年末,事業部共銷售商品房

【第11句】：83萬方,實現銷售回款

【第6句】：29億元,整體全面超額完成集團下達的年度目標任務,其中,**項目公司實現銷售總回款

【第3句】：18億元,完成考核回款金額為

【第2句】：29億元；**項目公司完成銷售總回款

【第3句】：11億元,完成考核回款金額為

【第2句】：82億元,兩項目公司總計實現銷售回款

【第6句】：29億元,完成集團考核回款

【第5句】：11億元,全面出色的完成了集團下達全**事業部的年度考核5億元的回款任務,完成率達102%.　　回顧2024年的工作,歸納一下,我們主要做了如下幾方面工作：　　（一）進一步健全公司治理結構,搭建科學的組織架構.2024年初,根據公司的特點和發展需要,我們事業部對內外設機構進行了全面的改革,增設了投審部和成本部　　　　（八）　　提升樓盤品質管理作為重頭戲來抓　　（一）整合改革機構設計

恭祝商會年會圓滿進行的話怎么說

給個范文，按自身實際情況修改下即可。

開發區總工會主席沈忠祥同志在工會工作年終總結表彰大會上的講話2009年開發區工會工作回顧 一年來，面對金融危機的嚴峻考驗，我區各級工會組織在開發區黨工委、管委會和吳中區總工會的正確領導下，緊緊圍繞開發區的中心工作，和吳中區總工會的目標任務，以“同舟共濟促和諧、建功立業謀發展”系列活動為抓手，組織協調街道工會，積極開展各種影響廣泛、效果明顯的活動，引領開發區各級工會和廣大職工為“保增長、促發展”貢獻力量，較好地完成了全年工作任務，我區工會工作水平有了新的提升。

一、加強政治理論學習，提高工會干部職工政治素質2009年，開發區總工會及四個街道工會按照區委、開發區黨工委的統一安排部署，深入開展了學習實踐科學發展觀活動，加強黨紀黨規學習，組織觀看警示教育片，參觀學習廉吏暴式昭紀念館。

通過各種形式的輔導報告、組織培訓、演講征文比賽、座談體會、骨干培訓、外出考察等學習，提高了廣大黨員干部的思想政治素質，增強了貫徹執行黨的路線方針政策和黨風廉政建設有關規定的自覺性。

2009年，開發區總工會及四個街道工會共舉辦各類培訓班9期，參加培訓的工會干部職工達1292人次。

二、企業建會步伐加快，工會覆蓋范圍不斷擴大（一）認真做好補選、選舉換屆工作。

3月9日，開發區總工會召開一屆五次全委（擴大）會議，開發區總工會和四個街道工會的組織機構調整完成。

（二）認真做好新企業建會工作。

為加快新企業建會，深入企業，廣泛宣傳。

郭巷街道工會加大組建工會的宣傳力度，向112家未建會企業發函，宣傳《工會法》及企業建立工會組織的重要性、必要性和現實意義，同時與勞動社保中心、安監辦等職能部門協作，利用執法、安全檢查和用工招聘會等機會，加大建會力度，完成全年建會任務的111％。

越溪街道工會也超額完成全年建會任務。

2009年，開發區獨建新工會74家，覆蓋建會299家，新增工會會員

【第1句】：2萬名，圓滿完成了吳中區總工會下達的建會任務，并做好跟蹤服務。

（三）認真推進工會主席直選民主選舉試點工作。

5月19日，開發區總工會與河東污水處理廠一起，詳細制定工會主席直接民主選舉工作的操作方法和步驟，通過前期充分準備、協商，順利直選產生了工會委員會委員和工會主席。

郭巷街道工會、城南街道工會共有8個企業進行了工會主席直選試點，都達到了預期目的。

（四）認真做好創建工作，提升企業工會水平。

開發區各級工會繼續開展“三有三好一幫一”活動，開發區總工會每月都要組織街道工會開展一次活動，交流創建經驗，布置工會工作。

2009年，郭巷街道工會獲得“江蘇省模范街道工會”的稱號；橫涇街道工會、越溪街道工會、城南街道工會創建為吳中區“六好鎮（區、街道）工會）”（至此，開發區總工會、郭巷街道工會、橫涇街道工會、越溪街道工會、城南街道工會已全部創建為吳中區“六好鎮（區、街道）工會）”）；創建“示范企業工會”3家，“先進職工之家”9家，“三有三好企業”33家；郭巷街道工會、開發區總工會、城南街道工會、橫涇街道工會、越溪街道工會分別獲得2009年工會工作一、二、三等獎；江遠熱電公司工會、東吳美而高服飾公司工會，宏利來服飾公司工會、遠東服裝公司工會分別獲得重點企業工會工作一、二、三等獎。

（五）認真做好民主管理工作。

各級工會堅持督促企業建立職工代表大會制度，采取設立公開欄、職工意見（建議）箱、民主管理信箱、領導接待日制度、職工議事小組、聘用民主管理監督員或定期發放征求意見信等適合企業自身特點的民主管理形式，增加決策的透明度，保障職工參與企業民主管理的權利。

三、齊心協力，營造共謀發展氛圍去年初，我區部分企業受國際金融危機的影響，訂單減少、停產、半停產、融資難的企業增多。

面對企業遇到的困難，開發區各級工會圍繞開發區“保增長、促發展”的要求，積極行動起來，幫助企業出謀獻策。

一是組織召開座談會，面對面聽取意見。

組織參與市總工會在開發區對不同行業的企業生產經營狀況調研座談；組織參與開發區商會召開22家紡織行業企業家懇談會。

二是于2月9日～25日，走進企業19家，調查摸底。

三是隆重舉辦“要約行動”。

2月27日，開發區總工會、團工委、婦工委及郭巷、橫涇、越溪、城南四個街道工會聯合舉辦“共克時艱謀發展、維護穩定促和諧”的倡議活動。

開發區41家較大規模企業、重點企業的企業負責人、工會主席和職工代表鄭重簽名，共擔社會責任，努力做到不裁員、不減薪、不欠薪。

倡議活動后，開發區總工會和四個街道工會跟蹤企業落實“不裁員、不減薪、不欠薪”的情況，經過暗訪、調查，簽約企業無一家裁員、降薪、欠薪。

四是開展“兩爭一樹”活動，提升職工素質。

2009年4月17日，“吳中經濟開發區職工之家”正式掛牌成立。

開發區職工之家、郭巷街道國泰社區、橫涇街道涇苑社區被命名為蘇州市工會“職工讀書站”示范點。

開發區職工之家、郭巷街道國泰社區、越溪街道莫舍社區、蘇州宏利來服飾有限公司、蘇州東瑞化工有限公司、蘇州市江遠熱電有限公司等單位的圖書閱覽室，被評為吳中區工會職工讀書站示范點。

四、積極協調勞動關系，不斷加大維護職工合法權益力度（一）繼續推進兩項機制建設，依法維護職工權益。

開發區企業平等協商制度，集體合同及時續簽、工資協議簽訂率為100％。

年初，部分企業受國際金融危機的影響生產滑坡，我們要求企業工會重點在企業裁員、工資支付、休息、休假等方面開展專項協商，在企業發展和職工利益之間尋求平衡點。

（二）抓好勞調機制建設，開展勞動關系調解爭先創優活動。

一是在企業中建立勞動糾紛調解委員會，實行“勞調月報”制度，及時掌握企業勞調動態。

二是抓好以《勞動合同法》等法律法規為重點的法制宣傳，引導職工學法、懂法、用法。

三是做好接待調處職工來信來訪，通過多種渠道及時掌握勞調情況。

（三）開展扶貧幫困活動，發展成果惠及職工。

對困難職工實行了動態化和網絡化管理，做到了“五必知”、“六必訪”。

去年，開發區總工會走訪慰問特困職工63人次，發放扶貧幫困送溫暖款6萬多元人民幣。

除了常規的走訪慰問外，還會同勞動部門一起開展職業介紹、職業培訓，舉辦再就業招聘專場等活動，不但扶貧，還幫助脫貧。

（四）關心女工生活，維護女職工權益。

我區各級工會中凡是符合組建女工組織條件的，100％建立女職工委員會，全部簽訂女職工保護專項合同。

開發區總工會、婦工委會同勞動部門聯合舉辦“下崗女工招聘專場”、“下崗女工職業培訓班”，解決了60多位下崗女工的再就業困難。

五、圍繞經濟發展大局，引領職工建功立業（一）開展“安康杯”活動，加強職工勞動保護。

我區各級工會積極發動1000多家企業參加開展“安康杯”主題競賽活動。

在基層工會中建立了勞動安全生產網絡，積極推行“事故隱患和職業危害監控法”，落實群防群治，提高安全生產保障。

2009年7月高溫期間，開展了給企業“送清涼、促安全”活動，一方面把清涼、安全知識送到企業生產一線，另一方面檢查企業安全生產措施，督促企業更加重視職工勞動保護工作。

（二）開展勞動競賽、技能練兵活動。

我區各級工會積極響應吳中區總工會開展“十萬職工技術大練兵”活動：開發區總工會組織舉辦了“服裝設計展示比賽”；郭巷街道工會組織了首屆“高飛杯”汽車行業職業技能競賽；越溪街道工會組織了旺山餐飲技能比賽；橫涇街道工會舉辦了“嘉美杯”職工針織技能勞動競賽；城南街道工會開展了“餐飲服務業技能競賽”。

（三）組織開展“學勞模、趕先進”活動。

一是做好市勞模推薦評選工作。

2009年我區有1人被評為市勞模，2位同志被評為“蘇州市優秀工會工作者”。

二是走訪慰問勞模。

五·一、十·一前夕，我區各級工會走進企業和勞模家中慰問。

三是召開勞模座談會和組織勞模參觀。

四是廣泛宣傳勞模先進事跡。

利用工會網站、宣傳欄、勞模看板巡回展等多種形式，開展“勞模宣傳月”活動。

六、開展職工文體活動，進一歩擴大工會組織的社會影響力2009年，我區各級工會以慶建國60周年為主題，開展各類文體活動。

由開發區總工會具體承辦的“開創太湖時代，再續發展偉業”廣場文藝匯演，于9月6日、8日、11日、14日分別舉辦了專場演出后，9月17日，在開發區噴泉廣場隆重舉辦了主場演出，蘇州電視臺五頻道、《姑蘇晚報》等多家媒體到現場采訪；開展慶祝國慶60周年書畫攝影比賽、巡展活動，征集書法、繪畫作品86幅，攝影作品72幅；與社會事業局聯合舉辦慶祝國慶60周年體育比賽，包括羽毛球男、女單打，乒乓球男、女單打和越野比賽三個項目，由城南、郭巷、橫涇、越溪、招商局和機關組成6支代表隊近300人參加；各基層工會結合自身特點、條件，廣泛開展群眾性文化娛樂活動，擴大工會的影響面；繼續加強信息報道工作，開發區總工會及四個街道全年信息報道93條，其中31條信息被《蘇州日報》、《姑蘇晚報》、《江蘇工人報》、《吳中區總工會信息》采用。

2009年度的工會工作，我區各級工會面對國際金融危機的影響，變壓力為動力，化挑戰為機遇，開展卓有成效的工會工作，得到了開發區黨工委、管委會對工會工作的肯定。

開發區全年實現地區生產總值195億元，同比增長12%；完成全口徑財政收入

【第36句】：3億元，其中地方一般預算收入

【第19句】：5億元，分別增長

【第11句】：7%和

【第12句】：7％；完成全社會固定資產投資85億元，同比增長25％；完成進出口總額

【第22句】：9億美元，其中出口額15億美元，同比下降9％和11%；工業經濟穩步發展，實現工業總產值460億元，同比增長2%；三產服務業快速發展，實現增加值58億元，同比增長21%。

這些成績的取得，是開發區黨工委、管委會正確領導和決策的結果，也是開發區各級工會共同努力、廣大廣大職工辛勤勞動的結果。

在此，我謹代表開發區總工會向開發區各級工會組織，并通過你們，向我區廣大職工致以衷心的感謝和崇高的敬意

2010年開發區工會工作目標2010是貫徹落實市委“三區三城”建設、區委二屆八次全體（擴大）會議精神，加快轉型升級、發展創新型經濟戰略目標的第一年，也是開發區建設轉入“增創科學發展新優勢，開辟二次創業新征程”的第一年，工會工作有了更為廣闊的舞臺空間，同時也有了新的更高的目標。

根據吳中區總工會二屆十次會議提出的“提升三個品牌、推進三大建設、創新三項活動”的工作思路，結合開發區工會工作實際，開發區各級工會要重點抓好以下七方面的工作。

一、要以十七大精神為指導，切實增強做好新時期工會工作的責任感、使命感我區各級工會組織和工會工作者，要以十七大精神為指導，正確認識形勢，始終保持清醒頭腦，切實增強做好新時期工會工作的緊迫感、責任感和使命感，創造性地開展工作。

二、要圍繞中心、服務發展，創新開展我區工會工作工會工作要立足發展、服務發展、促進發展，找準工會工作契入點，有為有位。

要廣泛組織勞動競賽、合理化建議、技術革新、節能減排等群眾性技術創新活動；要深入開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，推進職工隊伍知識化進程；要引導廣大職工學知識、學文化、學技能，大力開展技術練兵、創優爭先活動；要大力弘揚勞模精神，發揮好先進典型的示范、導向和帶動作用。

三、要抓好協調勞動關系，在構建和諧社會方面發揮作用各級工會組織要著力推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的企業新型勞動關系。

要進一步完善政府勞動部門、工會和雇主（企業）組織勞動關系的三方協商機制，建立起政府、工會召開聯席（聯系）會議制度，加強工會勞動法律監督組織的建設，充分發揮這些機制和組織的作用。

四、要在維護、實現和發展好職工群眾利益方面發揮作用各級工會組織要以建立和諧勞動關系為重點，代表職工與企業就工資分配事項進行平等協商和簽定集體合同，積極推進企業建立職工工資共決機制、正常增長機制和支付保障制度，穩定職工就業。

堅持在發展中維權、在改革中維權、在參與中維權、在幫扶中維權，廣大工會干部要切實把維護職工群眾的經濟利益、政治利益和文化利益作為自己的神圣職責，切實維護職工合法權益；要加強勞動法律監督檢查工作力度，廣泛開展以“安康杯”競賽為載體的群眾性安全生產活動；建立和健全勞動爭議預警機制和調處機制，做好群眾性事件的預報和預防工作；要重點對企業工資發放、勞動保護、群體性事件實行動態控制，加大工會參與勞動爭議仲裁工作的力度，爭取把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態。

五、要繼續開展“送溫暖”活動，把黨政關懷送到困難職工家要堅持以人為本，積極發揮工會組織優勢，做好幫扶救助與政府社會救助有機銜接，把送溫暖工作的重點放在解決勞動模范、先進工作者的實際困難和解決特困職工的最低生活保障上，采取切實有效的措施，在解困救急、處理信訪、職業培訓、職業介紹、助醫助學、法律援助等方面發揮工會組織的作用。

六、要進一步強化工會宣傳，加大企業工會組建力度要進一步抓好工會組建工作，按照“哪里有職工，工會組織就建到哪里”的原則，力爭全區符合建會條件的新建企業，同步建立工會組織；要繼續加強基層工會的規范化建設，注重新建企業工會的規范完善，切實達到“六有”要求；要不斷創新“職工之家”和“雙愛雙評活動的內容、標準和機制，把基層工會各項重點工作納入建家活動之中，使建家和“雙愛雙評”成為新形勢下基層組織活動的有效載體。

七、要進一步抓好工會自身建設，提高工會干部職工的素質一是要抓班子、帶隊伍。

要以“職工素質提升工程”為抓手，進一步解放思想，轉變觀念，加強培訓教育，努力建設一支團結拼搏、勇于開拓、作風扎實、敢抓敢管、紀律嚴明的工會干部隊伍。

二是要抓責任、促落實。

對既定的各項目標任務，要進一步細化、量化、責任到人，做到人人肩上有擔子，個個身上有責任，真抓實干，做到組織領導到位、工作措施到位、工作力量到位。

三是抓作風、樹形象。

要經常深入基層，深入一線，切實加強對基層工會工作的指導和服務力度，針對問題，深入分析，認真應對，確保各項工作的落實，樹立工會組織的良好形象。

同志們，讓我們在新的一年里，在開發區黨工委、管委會和吳中區總工會的正確領導下，同心同德，奮發進取，在構建和諧新開發區的偉大實踐中，展示新作為，發揮新作用，為實現開發區經濟社會又好又快發展作出更大的貢獻

謝謝大家